IFRJ Edital

62
ISSN 1677-7069
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

E TECNOLOGIA DO RIO DE JANEIRO
EDITAL N 79, DE 2 DE OUTUBRO DE 2015
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS
TCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio de Janeiro, IFRJ, no uso de suas atribuies legais,
torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de
vagas em cargos efetivos do quadro nico de pessoal do Instituto
Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio de Janeiro, dos
Nveis "C", "D" e "E", no padro inicial de vencimento no nvel
correspondente de cada cargo pblico, conforme total de vagas distribudas na forma do Anexo I deste Edital. O presente Concurso
Pblico ser realizado em conformidade com a legislao vigente, em
particular com a Constituio Federal de 1988; com as Leis Federais
n 7.853/89, de 24 de outubro de 1989, n 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990, n 11.091/05, de 12 de janeiro de 2005, n
12.990/14, de 09 de junho de 2014; com os Decretos Federais n
3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, n 5.296/04, de 02 de dezembro de 2004, n 6.593/08, de 02 de outubro de 2008, n 6.944/09,
de 21 de agosto de 2009, n 7.232/10, de 19 de julho de 2010, e pelo
institudo no presente Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus
Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser realizado sob a
responsabilidade, organizao e operacionalizao da Fundao BIORIO, doravante denominada FBR, endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br e E-mail: ifrj2015@biorio.org.br, com sede a Av.
Carlos Chagas Filho, 791 - Cidade Universitria - Rio de Janeiro RJ, CEP 21941-904.
1.2. O Concurso Pblico ser coordenado pela Diretoria de
Concursos e Processos Seletivos do IFRJ.
1.3. O Anexo I - Tabela de Requisitos e Vagas - apresenta a
relao do nome do cargo pblico, escolaridade/pr-requisito mnimo
exigido para nomeao para o cargo pblico e nmero de vagas (AC
- vagas de Ampla Concorrncia, PcD - vagas reservadas a Pessoas
com Deficincia, NP - vagas reservadas a Negros - candidatos que se
autodeclararem pretos e pardos, conforme art. 2 da Lei n
12.990/2014, TOTAL - Total de Vagas oferecidas).
1.4. O Anexo II - Distribuio das Vagas, Jornada de Trabalho, Remunerao Inicial e Tipos de Provas - apresenta a relao de
cargos pblicos, Remunerao Inicial e os tipos de provas de cada
cargo.
1.5. O Anexo III - Quadro de Etapas - apresenta a relao
dos cargos pblicos, os tipos de etapas de seleo a serem realizadas
pelos candidatos para cada cargo pblico, as disciplinas associadas a
cada prova, a quantidade de questes por disciplina, o mnimo de
pontos por disciplina e o mnimo de pontos do total de pontos para
aprovao.
1.6. O Anexo IV - Atribuies e Contedos Programticos descreve as atribuies de cada cargo e o contedo programtico
especfico correspondente.
1.7. O Anexo V - Critrios para Avaliao de Ttulos descreve os requisitos e critrios para a pontuao na Etapa de Avaliao de Ttulos do Concurso Pblico.
1.8. O Anexo VI - Posto de Atendimento - Informa o endereo do Posto de Atendimento Informatizado para a inscrio no
Concurso Pblico.
1.9. O Anexo VII - Relao dos campi - Informa os endereos dos campi.
1.10. O Anexo VIII - Cronograma Previsto dos Eventos descreve as datas previstas para realizaes de eventos do Concurso
Pblico.
1.11. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar na pgina do Concurso Pblico, no endereo eletrnico:
http://concursos.biorio.org.br todas as etapas mediante observao do
cronograma (Anexo VIII) e das publicaes disponibilizadas.
1.12. No ser enviada nenhuma correspondncia pelo Correio (ECT), por SMS ou por e-mail.
1.13. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o
candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos neste Edital.
1.14. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia/DF.
2. DOS CARGOS PBLICOS
2.1. Os cargos pblicos que compe o quadro de Vagas do
Anexo I deste edital sero preenchidos de acordo com a necessidade
do IFRJ.
2.2. Os cargos, a quantidade de vagas, a jornada de trabalho,
o campus da vaga e os requisitos para a investidura em cada um dos
cargos esto informados no Anexo I deste Edital.
2.3. Em conformidade com o Artigo 8 da Lei Federal n
11.091/05, de 12 de janeiro de 2005, que dispe sobre a estruturao
do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao (PCCTAE), so atribuies gerais dos cargos que o integram,
sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de
qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes:
planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao
apoio tcnico-administrativo ao ensino; planejar, organizar, executar
ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e
extenso no IFRJ; e executar tarefas especficas, utilizando-se de
recursos materiais, financeiros e outros de que o IFRJ disponha, a fim
de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de
ensino, pesquisa e extenso, alm de atuar como gestor ou fiscal de
contratos administrativos, inerentes sua rea de atuao, quando for
designado para tal atividade.
CO
ME
RC
IA
LIZ
2.4. Regime de Trabalho

2.4.1. O provimento dos cargos pblicos ser pelo regime
estatutrio, devendo ser realizado para os campi do IFRJ discriminados conforme Anexo VII.
2.4.2. As relaes de trabalho sero regidas pelos princpios
constitucionais pertinentes (Constituio Federal de 1988), bem como
pela legislao complementar e normas internas vigentes no IFRJ na
data de nomeao do candidato e eventuais alteraes nesses dispositivos legais e normativos.
2.4.3. O candidato ser nomeado para o IFRJ no nvel inicial
do cargo pblico para o qual prestou concurso e no nvel de remunerao inicial estabelecido, em consonncia com o Plano de Carreira dos Cargos dos Tcnicos-Administrativos na Educao vigente.
2.4.4. Os cargos pblicos disponveis, cdigos, locais das
vagas, nmero de vagas, pr-requisitos e Remunerao Inicial esto
discriminados nos Anexo I e II e, as descries das atribuies no
Anexo IV.
2.4.5. O candidato aprovado neste Concurso Pblico no ter
direito nomeao automtica, a qual se dar a critrio e convenincia do IFRJ, no perodo de vigncia do concurso.
2.4.6. Os candidatos homologados sero convocados, conforme necessidade e convenincia do IFRJ, de acordo com a classificao obtida, e as regras de convocao descritas neste edital, para
comprovao de requisitos exigidos, apresentao de Exames Mdicos e demais procedimentos pr-admissionais, de carter eliminatrio, todos de responsabilidade do IFRJ.
3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)
3.1. Das vagas destinadas a cada cargo pblico previsto no
Anexo I, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas alteraes, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio
do cargo pblico pretendido.
3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia
(PcD) concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia
(PcD);
b) encaminhar cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos 03 (trs) meses por
mdico especialista na deficincia apresentada, atestando a espcie e
o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10),
bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem
3.2.1.
3.2.1. O candidato dever entregar, at o dia 16 de Novembro de 2015 (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio),
enviando por SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) (para a FBR
- Concurso IFRJ 2015 (Laudo Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791
Cidade Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904) ou
entregar pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e Laudo
Mdico (original ou cpia autenticada) referidos na alnea "b" do
subitem 3.2, no Posto de Atendimento, relacionado no Anexo VI, no
horrio das 9h s 17h, de segunda sexta-feira (exceto em feriado).
3.2.2. O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo
Mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via acima citada,
de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao BIO-RIO
no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada da documentao a seu destino.
3.3. O candidato que se declarou Pessoa com Deficincia
(PcD) poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 5.4.9
deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas,
conforme previsto no Artigo 40 pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4. A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia
autenticada) tero validade somente para este concurso pblico e no
sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses
documentos.
3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoas com Deficincia (PcD)
ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao dos locais e horrio de
realizao das provas.
3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a
perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal
condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se
enquadram nas categorias relacionadas no Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia - STJ.
3.7. Os candidatos que se declararem Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no concurso, sero convocados para
se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional
designada pelo IFRJ que verificar sobre a sua qualificao como
deficiente ou no, bem como, no perodo de estgio probatrio, sobre
a incompatibilidade entre as atribuies do cargo pblico e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n
3.298/99 e suas alteraes.
3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos
ltimos 03 (trs) meses, contados da data da convocao para nomeao e de exames comprobatrios da deficincia apresentada, que
atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

pelo cdigo 00032015100500062
PR
OI
BID
N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015

Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n
3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
3.9. A no observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais
condies.
3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PcD), reprovado
na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, permanecer somente na lista geral de classificao do cargo pblico de
opo, deixando de figurar na lista especfica dos candidatos com
deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do cargo pblico de opo. O candidato que no for
considerado Pessoa com Deficincia (PcD), no momento da nomeao, ser desclassificado do certame, caso tenha sido aprovado em
classificao superior ao limite estabelecido na lista geral.
3.11. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem
Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no concurso e
considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados
em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo pblico de opo.
3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem
providas por falta de candidatos, Pessoas com Deficincia (PcD),
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao por cargo pblico de opo.
4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO PBLICO
4.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as
etapas no Concurso Pblico de que trata este Edital ser nomeado
para o cargo pblico que concorreu desde que atendidas cumulativamente, as seguintes exigncias e requisitos para investidura no
cargo pblico:
4.1.1. Ter sido aprovado no presente concurso pblico, na
forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas eventuais
retificaes;
4.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos Federais n 70.391/72 e 70.436/72 e do Artigo
12, 1 da Constituio Federal;
4.1.3. Estar em gozo dos direitos polticos;
4.1.4. Estar qualificado para o cargo pblico pretendido, de
acordo com o Anexo I desse Edital, na data da nomeao;
4.1.5. No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, as
penalidades de exonerao ou destituio de cargo em comisso;
4.1.6. No ter sido exonerado do servio pblico, de acordo
com o Artigo 137 da Lei Federal 8.112/90;
4.1.7. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completados, quando da nomeao;
4.1.8. O candidato servidor pblico que for aprovado no
concurso pblico e convocado para assumir o cargo, s poder ingressar no novo cargo aps o pedido de exonerao do cargo pblico
que estiver ocupando.
4.1.9. Dever apresentar os documentos, original e cpia,
listados abaixo quando solicitado:
4.1.9.1. 03 (trs) fotografias 3 x 4 coloridas e recentes (sem
chapu ou bon);
4.1.9.2. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs
da apresentao de documentao original e cpia simples;
4.1.9.3. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais, apresentando a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
4.1.9.4. Comprovar quitao com as obrigaes militares,
para os candidatos de sexo masculino com at 45 (quarenta e cinco)
anos (original e cpia simples);
4.1.9.5. Apresentar documento pessoal de Identidade (original e cpia simples);
4.1.9.6. Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal - CPF
(original e cpia simples);
4.1.9.7. Certido de Nascimento (se for solteiro), Certido de
Unio Estvel ou de Casamento (original e cpia simples);
4.1.9.8. Certido de Nascimento dos filhos menores de 21
(vinte e um) anos (original e cpia simples);
4.1.9.9. PIS/PASEP (original e cpia simples);
4.1.9.10. Comprovante de Residncia com data dos ltimos
03 (trs) meses (conta de luz, conta de telefone, conta de gua ou
gs);
4.1.9.11. Carteira de Vacinao atualizada dos filhos menores
de 05 (cinco) anos;
4.1.9.12. Apresentar Certido Negativa de Antecedentes Criminais (original) e no registrar antecedentes criminais transitados em
julgado, ou no caso destes, ter cumprido integralmente as penas
cominadas;
4.1.9.13. Registro no Conselho Profissional ou no Ministrio
do Trabalho e Emprego, no caso de cargo de Nvel Superior ou
Mdio Tcnico, quando se tratar de profisso regulamentada (original
e cpia simples);
4.1.9.14. Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho Profissional dentro do perodo do exerccio, no caso de cargo de
Nvel Superior ou Mdio Tcnico quando exigido o respectivo registro (original e cpia simples);
4.1.9.15. Apresentar Certido Negativa da Justia Federal
(original);
4.1.9.16. Apresentar Declarao de acumulao de cargos
e/ou empregos, pblicos e/ou privados, que ocupar na poca da nomeao/posse, de acordo com o modelo disponibilizado na pgina
eletrnica do concurso pblico, na ocasio da nomeao;
PO
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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

4.1.9.17. Apresentar Certificado ou Diploma comprovando a
escolaridade exigida (original e cpia simples). Sero aferidos apenas
os comprovantes de cursos oriundos de Instituies de Ensino, credenciadas pelo Ministrio da Educao - MEC ou por Conselho
Estadual de Educao, e observadas as normas que lhes regem a
validade, dentre as quais, se for o caso, as pertinentes ao respectivo
registro;
4.1.9.18. Ser aceito o diploma, para cursos mencionados no
subitem anterior, obtidos no exterior, desde que revalidado por instituio de ensino superior brasileira devidamente apta para este
fim;
4.1.9.19. Apresentar os exames:
a) Para todos os candidatos: EAS, EPF, Hepatograma, Lipidograma completo, TAP, PTT, Glicemia de jejum e Raio-X de trax
com laudo;
b) Para candidatos acima de 40 anos: Eletrocardiograma com
laudo;
c) Para os candidatos dos cargos de: Agrnomo, Auxiliar de
Enfermagem, Enfermeiro/rea: Enfermagem do Trabalho, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Mdico/rea, Mdico/rea: Psiquiatria, Mdico Veterinrio, Nutricionista/Habilitao: Alimentao Coletiva,
Operador de Mquinas Agrcolas, Tcnico de Agropecuria, Tcnico
de Enfermagem, Tcnico de Laboratrio/rea (todos), Tcnico de
Qumica, Zootecnista: comprovao por carto de vacinao ou exame de soro converso da Vacina Hepatite B e Vacina Antitetnica;
d) Para os candidatos do cargo de Tcnico em Audiovisual:
Laudo Audiomtrico e Avaliao Oftalmolgica.
4.1.9.20. Ser considerado apto na Avaliao Mdica Admissional;
4.1.9.21. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da nomeao e posse, se solicitados pelo IFRJ.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1. Valores das Taxas de Inscrio:
Cargo pblico
Nvel Superior - Nvel "E"
Nvel Mdio - Nvel "D"
Nvel Mdio - Nvel "C"
Nvel Fundamental - Nvel "C"
Valor (R$)
90,00
70,00
60,00
60,00
5.1.1. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no

endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, solicitada no perodo entre 09 horas do dia 13 de Outubro de 2015 e 23 horas e 59
minutos do dia 15 de Novembro de 2015, observado o horrio oficial
de Braslia/DF.
5.1.2. A FBR no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio gerado
aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
5.2.1. O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco,
bem como nas Casas Lotricas, Correios e Correspondentes Bancrios, obedecendo aos critrios estabelecidos em cada um destes.
5.2.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado
at o dia 16 de Novembro de 2015 (ltimo Dia do Pagamento da
Taxa de Inscrio).
5.2.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a
comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.2.4. Caso ocorra problema na impresso do boleto, o candidato poder emitir a 2 via, opo disponvel na pgina do concurso
pblico, bastando para isso acessar no Box "Suporte ao Candidato"
clicando no boto "Imprimir Boleto - 2 Via". No ser aceita outra
forma de pagamento diferente da descrita, nem mesmo depsito bancrio.
5.2.5. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria no significa que a inscrio no Concurso Pblico tenha
sido efetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento
do crdito do pagamento pela Instituio Bancria;
5.2.5.1. No ser aceito depsito em conta corrente, em espcie, transferncia eletrnica ou cheque ou agendamento de pagamento;
5.2.5.2. Caber aos candidatos acompanhar atravs da pgina
eletrnica da FBR, onde realizou a inscrio, a confirmao do processamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de 72 (setenta e duas) horas teis aps a data do pagamento em dias teis, se
o mesmo foi creditado corretamente. No caso de constatar que sua
inscrio continua como NO PAGA, o mesmo dever, imediatamente, encaminhar um e-mail para ifrj2015@biorio.org.br, informando seus dados (CPF, nome completo e nmero de inscrio) e anexando cpia do comprovante de pagamento. O candidato ser informado da alterao ou no em at 72 (setenta e duas) horas teis
aps o envio do e-mail, quando ser comunicado por e-mail sobre a
situao;
5.2.6. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, aps o
acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.3. Para os candidatos que no dispuserem de acesso
Internet, a FBR disponibilizar Posto de Atendimento com acesso
Internet, relacionado no Anexo VI, iniciando s 10h do dia 13 de
Outubro de 2015 at s 17h, do dia 13 de Novembro de 2015,
somente nos dias teis.
5.4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

NO CONCURSO PBLICO
5.4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para o cargo pblico pretendido. No momento da inscrio,
o candidato dever optar pelo cargo pblico da vaga.
5.4.1.1. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida,
em hiptese alguma, a alterao da opo de cargo pblico escolhido.
5.4.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a
via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa
para terceiros ou para outros concursos.
5.4.4. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.4.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio
sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FBR do
direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o
formulrio de forma completa e correta.
5.4.6. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio
no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame ou por convenincia do IFRJ.
5.4.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de
inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida
taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593/08, de 02 de Outubro de
2008. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio
dever preencher o formulrio de pedido de iseno que estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br entre os
dias 13 a 25 de Outubro de 2015, informando obrigatoriamente o
Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico.
5.4.7.1. A verificao da condio para a iseno de taxa de
inscrio ser confrontada com os dados geridos pelo Ministrio do
Desenvolvimento Social/MDS, atravs do SISTAC.
5.4.7.2. O candidato s poder realizar um nico pedido de
iseno de taxa de inscrio para um determinado CPF/Cargo. Caso o
candidato realize mais de um pedido de iseno os anteriores sero
bloqueados sendo analisada apenas o ltimo pedido de iseno postado, ficando sem efeito todos os demais pedidos de iseno realizados anteriormente.
5.4.7.3. No dia 27 de outubro de 2015, a Fundao BIO-RIO
publicar, na pgina do concurso pblico, a relao preliminar dos
candidatos que solicitaram o Pedido de Iseno com a situao.
5.4.7.4. O candidato que no tiver seu pedido de iseno
homologado, poder emitir o boleto a partir da sua solicitao de
iseno no aceita, utilizando normalmente o procedimento de pagamento da taxa de inscrio.
5.4.8. O comprovante de inscrio ou o comprovante de
pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato.
5.4.9. O candidato que necessitar de Atendimento Especial
para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 16
de Novembro de 2015 (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio), via SEDEX, para a Central de Atendimento da FBR - Concurso IFRJ 2015 (Laudo Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791 Cidade Universitria, CEP 21941-904 - Rio de Janeiro - RJ, cpia
simples do CPF e do Laudo Mdico que justifique o atendimento
especial solicitado, podendo tambm ser entregue no Posto de Atendimento relacionado no Anexo VI. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida.
5.4.9.1. O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia
autenticada) e da cpia do CPF, de responsabilidade exclusiva do
candidato. A FBR no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio
que impea a chegada da documentao a seu destino.
5.4.9.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar
durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar declarao que justifique a
solicitao at o dia 16 de Novembro de 2015 (ltimo Dia para
Pagamento da Taxa de Inscrio), e dever levar um(a) acompanhante
maior de idade, que ficar em sala reservada para essa finalidade e
que ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao do tempo gasto para a amamentao ao tempo de prova da
candidata. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.4.9.3. A cpia simples do CPF e o Laudo Mdico (original
ou cpia autenticada) valero somente para este concurso, no sero
devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.4.9.4. A data de emisso do laudo mdico no pode ser
superior a 90 dias anterior a data limite para envio do mesmo sob
pena de no ser aceito.
5.4.9.5. O candidato portador de deficincia visual dever
indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um Ledor ou um
Ledor/Transcritor que ser disponibilizado no dia da prova. O Ledor
transcrever as respostas para o Carto de Respostas das Provas
Objetivas, no podendo o IFRJ ser posteriormente responsabilizado
pelo candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio provocados pelo Ledor/Transcritor.
5.4.9.6. O candidato que necessitar de condies especiais
para escrever dever indicar sua condio, informando no Formulrio
de Inscrio a necessidade de auxlio para transcrio das respostas.
Neste caso, o candidato ter o auxlio de Transcritor, no podendo o
IFRJ ser posteriormente responsabilizado pelo candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio provocados pelo
Transcritor.
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5.4.9.7. O candidato amblope dever indicar sua condio,

informando no Formulrio de Inscrio que necessita de prova impressa de forma ampliada.
5.4.9.8. O candidato com dificuldade de locomoo dever
indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio se necessita de sala de prova de fcil acesso e, quando for o caso, se utiliza
cadeira de rodas.
5.4.9.9. O candidato que necessitar de tempo adicional para
realizar a prova dever indicar sua condio, informando sua necessidade no Formulrio de Inscrio. Neste caso, o candidato dever
apresentar laudo mdico informando o motivo.
5.4.9.9.1. O laudo dever ser postado ou entregue, impreterivelmente, at o ltimo dia do perodo indicado no cronograma do
concurso (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio).
5.4.9.9.2. No caso da entrega ser feita pessoalmente, pelo
prprio ou por terceiros, esta dever ocorrer em dias teis, no horrio
de 09 horas s 17 horas, considerando-se o horrio oficial de Braslia.
5.4.9.10. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao do
edital de locais e horrio de realizao das provas.
5.4.9.11. A solicitao de condies ou recursos especiais
ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e
de razoabilidade.
5.4.10. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar
os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo
pblico por ocasio da nomeao.
5.4.11. O candidato que se inscrever mais de uma vez, para
cargos diferentes, tendo obedecido ao item 5 do presente edital, havendo coincidncia do dia e do horrio de realizao das provas,
dever comparecer, no dia das provas, ao local e sala de prova da
opo que deseja concorrer e realizar a prova correspondente, sendo
presente nesta e faltoso nas demais opes.
6. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (CANDIDATOS QUE SE AUTODECLARAREM PRETOS E
PARDOS, CONFORME ART. 2 DA LEI N 12.990/2014)
6.1. Em cumprimento ao disposto no Artigo 1 caput da Lei
Federal n 12.990/14, de 09 de junho de 2014, ficam reservados 20%
(vinte por cento) do total das vagas de cada cargo, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, para candidatos que se autodeclararem negros.
6.1.1. A reserva de vagas aos candidatos autodeclarados negros, ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecido para
cada cargo for igual ou superior a 03 (trs).
6.1.2. Se da aplicao do percentual previsto no subitem 6.1
deste Edital resultar nmero fracionrio, o quantitativo de vagas reservadas ser aumentado para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de a parte fracionria ser igual ou superior a 0,5
(cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de a parte fracionria ser menor que 0,5 (cinco
dcimos).
6.2. O candidato autodeclarado negro concorre em igualdade
de condies com os demais candidatos s vagas de ampla concorrncia (AC) e, ainda, s vagas reservadas aos negros (NP) do
cargo para o qual se inscreveu.
6.3. O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas
aos candidatos negros dever, no ato da inscrio, se autodeclarar
preto ou pardo conforme o quesito "cor ou raa" utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
6.3.1. Em caso de constatao de declarao falsa, ser aplicado o previsto no Artigo 2, pargrafo nico da Lei Federal n
12.990/14, de 09 de junho de 2014.
6.4. As vagas reservadas a candidatos negros que no forem
providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico
ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados na lista de ampla concorrncia, observada a ordem geral de
classificao.
7. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA
(CCE)
7.1. O Carto de Convocao para a Etapa de Prova Objetiva
(CCE) ser disponibilizado no endereo http://concursos.biorio.org.br
na data prevista no cronograma (Anexo VIII) do concurso.
7.1.1. O Carto de Convocao para a Etapa de Prova Objetiva (CCE) do candidato inscrito via Internet estar disponvel no
endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.1.2. Para obter esta informao o candidato dever acessar
a pgina http://concursos.biorio.org.br, e obrigatoriamente imprimir o
seu CCE, onde constaro informaes referentes ao seu nmero de
inscrio, cargo pblico, data, horrio e endereo completo do local
de prova, sala de prova, tempo de durao, dentre outras informaes,
a partir do dia 30 de Novembro de 2015, no Box "Suporte ao Candidato" onde poder acessar o servio de "Convocao para a Etapa
de Prova Objetiva - CCE".
7.1.3. Ser disponibilizado o relatrio de homologao de
locais de prova onde constaro os locais de prova com o endereo
completo e telefones para contato.
7.1.4. Ser disponibilizada relao geral dos candidatos alocados em ordem alfabtica, com todos os candidatos que faro provas
com o local de prova e a opo de cargo pblico que escolheram.
7.2. obrigao do candidato, conferir no Comprovante de
Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato do processo de inscrio), no Boleto de pagamento da Taxa de Inscrio ou mediante
acesso pgina da FBR na Internet, os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado
emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo pblico a que concorre, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade, endereo
completo, telefone, celular, e-mail e, quando for o caso, a informao
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de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que demande condio

especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas
reservadas Pessoa com Deficincia (PcD) ou se concorre a vaga
reservada a Negro (NP).
7.3. Caso haja inexatido em relao sua eventual condio
de Pessoa com Deficincia (PcD) que tenha optado por concorrer s
vagas reservadas ou solicitado condio de Atendimento Especial
para realizao das provas, o candidato dever entrar em contato com
a FBR, pelo telefone (21) 3525-2480, das 09 s 18 horas, horrio de
Braslia/DF, nos dias 25 e 26 de Novembro de 2015, conforme orientaes constantes no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br.
7.4. Caso o candidato tenha realizado consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de inconsistncia ou
falta de alguma informao, este poder acessar na pgina do concurso no Box "Suporte ao Candidato" onde poder acessar o servio
de "Alterar Dados Cadastrais" para corrigir seus dados.
7.4.1. O candidato no poder alterar os seguintes dados:
cargo pblico para o qual concorre, seu nome, seu CPF, nome da me
e sua data de nascimento. Os demais dados podero ser alterados pelo
candidato utilizando o servio disponvel na pgina do concurso.
7.4.2. Os eventuais erros de digitao no nome, CPF, nome
da me e data de nascimento, devero ser corrigidos somente no dia
das respectivas provas mediante solicitao ao fiscal de sala para que
anote no campo prprio da Ata de Sala a informao a ser alterada.
7.5. As informaes sobre os respectivos locais de provas e
a relao de candidatos por local de prova, estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, sendo o
documento impresso por meio do acesso pgina na Internet, vlido
como Carto de Convocao para a Etapa de Prova Objetiva
(CCE).
7.6. Os candidatos devero arcar com todos os custos e
despesas para realizar sua prova no local e cidade de prova definida,
assim como no deslocamento para a realizao dos exames mdicos.
7.7. O candidato no poder alegar desconhecimento dos
locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O
no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser
considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso pblico.
8. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
8.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos;
b) Avaliao de Ttulos (AT), de carter classificatrio, para
os candidatos a cargos pblicos de nvel superior;
c) Avaliao Mdica Admissional, para todos os candidatos,
de carter eliminatrio e
d) Checagem de Requisitos, do Anexo I, e Comprovao de
Documentos, para todos os candidatos, de carter eliminatrio.
9. DAS ETAPAS
9.1. Da Etapa das Provas Objetivas (PO)
9.1.1. A Prova Objetiva (PO), para os candidatos a todos os
cargos pblicos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha.
9.1.2. Cada questo conter 05 (cinco) opes de resposta e
somente uma correta.
9.1.2.1. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova
Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver
emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
9.1.3. A quantidade de questes por disciplina, o valor de
cada questo, o mximo de pontos por prova e o mnimo de pontos
necessrios para aprovao, esto descritos no Anexo III, deste Edital.
9.1.3.1. Os candidatos devero atingir minimamente 40 %
(quarenta) dos pontos previstos para cada disciplina e obter tambm
60 % (sessenta) do total de pontos da prova para ser considerado apto
na etapa de prova objetiva.
9.1.4. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova). Sero disponibilizados, no dia seguinte ao da aplicao
da prova objetiva, os exemplares de todas as provas para todos os
cargos pblicos.
9.1.5. O candidato dever transcrever as respostas das provas
objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas
neste Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver
substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
9.1.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto de Respostas.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com as instrues desse Edital e/ou com as do Carto de
Respostas, tais como: marcao de dois ou mais campos referentes a
um mesmo item, mesmo que um deles esteja correto; ausncia de
marcao nos campos referentes a um mesmo item; marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.1.7. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.1.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus
dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, cargo
pblico que optou e o nmero de seu documento de identidade.
9.1.9. O candidato NO poder anotar seus assinalamentos
(copiar suas respostas) de seu Carto de Respostas, sob pena de ser
eliminado do concurso.
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9.1.10. A FBR divulgar a imagem do Carto de Respostas

dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos faltosos ou eliminados na forma do subitem 10.1.10. deste
Edital, no dia 10 de Dezembro de 2015, que poder ser impresso,
sendo entretanto acessado somente pelo candidato mediante sua senha
de acesso.
9.1.11. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo
IV.
9.1.12. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva (PO),
segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital, sero
classificados em ordem decrescente de total de pontos, considerandose os empates.
9.1.13. Os candidatos reprovados na prova objetiva sero
eliminados do certame e no constaro da relao de classificao.
9.1.14. Os candidatos que tenham previso de Avaliao de
Ttulos (AT), tero seus ttulos analisados, desde que obtenham, cumulativamente, nota mnima para aprovao na Prova Objetiva
(PO).
9.2. Da Etapa de Avaliao de Ttulos (AT)
9.2.1. Sero convocados para a Avaliao de Ttulos (AT) os
candidatos aos cargos pblicos que tenham esta etapa de prova conforme Anexo II, considerados aprovados na etapa de prova objetiva.
9.2.2. Todos os candidatos aos cargos pblicos devero entregar cpia simples dos documentos a serem considerados para a
Avaliao de Ttulos (AT), conforme Anexo V, no mesmo dia e local
de realizao da Prova Objetiva.
9.2.2.1. O candidato que no apresentar as cpias simples
dos documentos para a Avaliao de Ttulos, no prazo estabelecido no
subitem 9.2.2. deste Edital, receber nota 0 (zero) na Avaliao de
Ttulos.
9.2.2.2. O candidato que no entregar nenhum ttulo, apesar
de receber nota ZERO nesta etapa, continuar no concurso sendo
somada a nota Zero as outras j obtidas pelo candidato.
9.2.2.3. As cpias dos documentos encaminhadas para a
Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no subitem 9.2.2.
deste Edital no sero analisadas.
9.2.2.4. No sero pontuadas as cpias dos documentos relacionados aos pr-requisitos do cargo pblico.
9.2.3. As cpias dos documentos entregues no precisaro
estar autenticadas em cartrio e no sero devolvidas.
9.2.4. A Avaliao de Ttulos ser feita de acordo com os
critrios estabelecidos neste item e no Anexo V deste Edital.
9.2.5. Para a comprovao da concluso do curso de psgraduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado, ser
aceito o diploma ou certificado / declarao (este ltimo acompanhado obrigatoriamente de histrico escolar que permita identificar o
nmero de crditos obtidos, as disciplinas cursadas e a indicao do
resultado do julgamento da dissertao ou tese) de concluso do
curso.
9.2.6. Para a comprovao da concluso do curso de psgraduao lato sensu, ser aceito o certificado de concluso do curso,
nos moldes do Artigo 7 da Resoluo CNE/CES no 01/07, de 08 de
Junho de 2007.
9.2.6.1. Caso o certificado no contenha as informaes definidas pela resoluo citada no subitem anterior, ser aceita uma
declarao da instituio (a declarao dever ser emitida em papel
timbrado e com o carimbo de CNPJ da instituio responsvel pelo
curso) informando que o curso atende as exigncias da referida resoluo, anexando a esta, obrigatoriamente, o histrico escolar que
permita identificar a quantidade total de horas do curso, as disciplinas
cursadas e a indicao da aprovao ou no no curso, contendo
inclusive o resultado do trabalho final ou monografia.
9.2.6.2. No ser considerado como curso de ps-graduao
lato sensu, o Curso de ps-graduao stricto sensu em nvel de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam concludas e o candidato
ainda no tenha realizado a dissertao ou tese, ou obtido o resultado
do julgamento das mesmas.
9.2.7. Todos os documentos devero ser oriundos de instituies credenciadas pelo MEC ou por Conselho Estadual de Educao, conforme o caso.
9.2.8. Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s sero considerados quando atendida a legislao nacional
aplicvel e revalidados por instituio universitria devidamente credenciada pelo MEC ou por Conselho Estadual de Educao, apta ao
referido ato.
9.2.9. Somente sero aceitos Certificados/Declaraes das
instituies referidas nos subitens anteriores nas quais seja possvel
efetuar a identificao das mesmas e constem de todos os dados
necessrios sua perfeita comprovao.
9.2.10. No que diz respeito aos ttulos referentes Formao
Acadmica, ser considerado apenas o de maior titulao. No ser
considerada a pontuao cumulativa da mesma titulao ou de titulaes diferentes.
9.2.11. A comprovao de tempo de servio ser feita por
meio da apresentao de:
a) Para contratados pela CLT (por tempo indeterminado):
cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS
(folha de identificao onde constam nmero, foto e srie, folha da
identificao civil e folha onde constam os contratos de trabalho) e
acompanhada obrigatoriamente de declarao do empregador, em papel timbrado e com o CNPJ, onde conste claramente a identificao
do servio realizado (contrato), o perodo inicial e o final (de tanto at
tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e
descrio das atividades executadas e cpia simples dos documentos
relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para
o exerccio da profisso (diploma, certificado de concluso, registro
no Conselho de Classe, etc);

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PR
OI
BID

b) Para servidores/empregados pblicos: cpia simples de
certido de tempo de servio ou declarao (em papel timbrado e com
o CNPJ e nome e registro de quem assina), no caso de rgo pblico/empresa pblica, informando claramente o servio realizado, o
perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual,
quando for o caso) e acompanhada obrigatoriamente de declarao do
rgo/empresa pblica, em papel timbrado e com o CNPJ, onde
conste claramente a identificao do servio realizado, o perodo
inicial e o final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando
for o caso) do mesmo com descrio das atividades executadas e
cpia simples dos documentos relacionados como pr-requisitos que
comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma,
certificado de concluso, registro no Conselho de Classe, etc);
c) Para prestadores de servio com contrato por tempo determinado: cpia simples do contrato de prestao de servios ou
contrato social ou cpia simples do contra-cheque (demonstrando
claramente o perodo inicial e final de validade no caso destes dois
ltimos) e acompanhado obrigatoriamente de declarao do contratante ou responsvel legal, onde consta claramente o local onde os
servios foram prestados, a identificao do servio realizado, o perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual,
quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas
e cpia dos documentos relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma, certificado de concluso, registro no Conselho de Classe, etc);
d) Para autnomo: cpia simples do recibo de pagamento de
autnomo - RPA (cpia do RPA referente ao ms de incio de realizao do servio e ao ms de trmino de realizao do servio)
referente ao ms de incio de realizao do servio e ao ms de
trmino de realizao do servio e acompanhada obrigatoriamente de
declarao da cooperativa ou empresa responsvel pelo fornecimento
da mo de obra, em papel timbrado com o CNPJ, onde consta claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do
servio realizado, o perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de
tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das
atividades executadas e cpia simples dos documentos relacionados
como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da
profisso (diploma, certificado de concluso, registro no Conselho de
Classe, etc).
9.2.12. Os documentos relacionados no subitem 9.2.11. deste
Edital, opes "a", "b" e "d", devero ser emitidos pelo setor de
pessoal ou recursos humanos ou por outro setor da empresa, devendo
estar devidamente datados e assinados, sendo obrigatria a identificao do cargo pblico e da pessoa responsvel pela assinatura.
9.2.13. Os documentos relacionados no subitem 9.2.11. deste
Edital que fazem meno a perodos devero permitir identificar claramente o perodo inicial e final da realizao do servio, no sendo
assumido implicitamente que o perodo final seja a data atual.
9.2.14. Sero desconsiderados os documentos relacionados
nos subitens 9.2.11., 9.2.12. e 9.2.13. que no contenham todas as
informaes relacionadas e/ou no permitam uma anlise precisa e
clara da experincia profissional do candidato.
9.2.15. No ser aceito como experincia profissional o tempo de estgio, de voluntariado, de bolsa de estudo ou de monitoria.
9.2.16. Cada ttulo ser considerado uma nica vez (para
todos os tipos de categoria de ttulos descritos no Anexo V), no
sendo cumulativo.
9.2.17. Para efeito do cmputo de pontuao relativa a tempo
de experincia no ser considerada mais de uma pontuao no mesmo perodo.
10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
10.1. Das Condies de realizao das Provas Objetivas
10.1.1. As Provas Objetivas sero realizadas no dia 06 de
Dezembro de 2015, nos municpios do Rio de Janeiro e Grande Rio
e de Volta Redonda, com durao de 04 (quatro) horas, devendo o
candidato chegar com 1 (uma) hora de antecedncia. Todas as provas
sero aplicadas considerando como fuso horrio padro o horrio
oficial de Braslia, conforme disposto no quadro a seguir:
PO
RT
ER
CE
IRO
S
HORRIO PREVISTO
CARGO/NVEL
Turno da Manh - 09h s 13h Todos os Cargos dos Nveis C e E
Turno da Tarde - 15h s 19h Todos os Cargos de Nvel D
10.1.2. Os locais de prova objetiva sero informados no
endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, cabendo ao candidato acompanhar a divulgao dos mesmos.
10.1.3. O candidato dever comparecer ao local designado
para prestar as provas, munido de caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade,
devendo chegar com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao local
da Prova Objetiva. Os portes sero fechados no turno da manh as
09 h e no turno da tarde as 15 h;
10.1.3.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-Ministrios
Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais da Defensoria Pblica, do Ministrio Pblico e Magistratura;
carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem
como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao.
10.1.3.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato
e de sua assinatura.
10.1.3.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial e original de identidade apresente
dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
10.1.3.3. O candidato que no apresentar documento oficial e
original de identidade no realizar as provas.
10.1.3.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial e original de identidade, por motivo de


perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que comprove o
registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 (trinta)
dias, sendo o candidato submetido identificao especial. O candidato ter um prazo de 05 (cinco) dias para voltar ao local definido
no momento da identificao especial para apresentar um novo documento oficial e original com foto, sob pena de no apresentando no
prazo ser eliminado do concurso pblico.
10.1.4. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada
para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao,
acarretar a eliminao automtica do candidato.
10.1.5. vedado ao candidato prestar as provas fora do
local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso
Pblico.
10.1.6. No ser permitido ao candidato entrar no local de
realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos
portes ou aps o horrio estabelecido para o seu incio.
10.1.7. No ser permitido ao candidato entrar na sala de
prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas
ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular (mesmo que
desligados ou mesmo sem a fonte de energia), qualquer tipo de
relgio com mostrador digital, pager, agenda eletrnica, notebook,
palm top, smart phone, tablet (ipad, etc.), receptor, gravador, tocador
de msica (ipod, etc.), fone de ouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final da prova. No caso do candidato ter
autorizao de portar arma, este dever procurar a coordenao para
deixar sob custodia, devendo este ser responsvel por desmunici-la e
colocar em envelope de segurana que ficar na sala de coordenao
at o final da prova do candidato.
10.1.7.1. A organizadora no se responsabilizar por perdas
ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
10.1.7.2. O descumprimento do descrito no subitem 10.1.7.,
deste Edital, implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
10.1.8. Da Aplicao das Provas:
10.1.8.1. Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova,
o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da Prova Objetiva.
10.1.8.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas no Carto de Respostas da Prova Objetiva e assinar seu nome
em local apropriado.
10.1.8.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de Respostas da Prova
Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala, que proceder
na anotao em campo prprio na Ata de Sala.
10.1.8.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao de
cargo pblico para o qual o candidato concorre e/ou o tipo de vaga
escolhida (vaga de Ampla Concorrncia (AC), vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PcD) ou vaga reservada a Negro (NP), seja qual
for o motivo alegado.
10.1.8.1.3. O candidato dever utilizar caneta esferogrfica
de tinta indelvel preta ou azul, para as respostas das Provas Objetivas. No ser admitido o preenchimento do Carto de Respostas,
a lpis ou caneta de cores diferentes das cores azul ou preta. O
preenchimento do Carto de Respostas da Prova Objetiva ser de
inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova.
10.1.8.1.4. O candidato dever transcrever, utilizando caneta
esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da Prova
Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo eletrnica. O preenchimento do Carto de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever
proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de
prova e nas instrues no carto.
10.1.8.1.5. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas da Prova Objetiva por erro do candidato.
10.1.9. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir
sero adotados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se
da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
b) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seus Cadernos de Questes das
Provas Objetivas, Carto de Respostas da Prova Objetiva e retirar-se
da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova,
descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia,
declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado
pelo Coordenador do local, sendo eliminado por desistncia do Concurso Pblico;
c) ao candidato no ser permitido levar seu Caderno de
Questes da Prova Objetiva, pois ser disponibilizado um exemplar
da prova no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, no dia
seguinte realizao da prova, bem como o gabarito oficial;
d) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Caderno de Questes, o seu Carto
de Respostas, solicitando a devoluo do seu documento de identidade, que se encontra em poder do fiscal de sala, porm sempre
visvel, desde o momento do seu ingresso na sala;
e) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de
prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em
Ata de suas respectivas assinaturas.
10.1.10. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato
que:
a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes
ou aps o horrio estabelecido para o incio das Provas, ou realizar as
provas em local diferente do designado;
b) durante a realizao das provas, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua

prova portando, (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas
ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo
de relgio com mostrador digital, bip, agenda eletrnica, notebook,
palm top, smart phone, tablet, receptor, gravador, mquina fotogrfica, etc), quer seja, na sala de prova ou nas dependncias do seu
local de prova;
d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares, smart phone, tablet,
notebook ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias
do seu local de prova;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqilidade
necessria realizao da prova;
g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da
prova;
h) no realizar as provas, ausentar-se da sala de prova ou do
local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado
a Lista de Presena, portando ou no, o Carto de Respostas;
i) no devolver os Cadernos de Questes das Provas Objetivas e o Carto de Respostas da Prova Objetiva;
j) deixar de assinar a Lista de Presena;
k) no atender s determinaes do presente Edital e de seus
Anexos.
11. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO
11.1. A nota final do candidato ser calculada, considerandose que NF a Nota Final, NO a nota da Prova Objetiva, e NAT
a nota da Avaliao de Ttulos da seguinte forma:
a) Para os candidatos aos cargos pblicos de Nvel Superior
(Nvel E)
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + NAT
[Nota da Avaliao de Ttulos]
b) Para os candidatos aos cargos pblicos de Nvel Mdio
(Nvel D e Nvel C)
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
c) Para os candidatos aos cargos pblicos de Nvel Fundamental (Nvel C)
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
11.2. Os candidatos considerados aprovados, segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital, sero ordenados e
classificados segundo a ordem decrescente da nota final, conforme o
cargo pblico.
11.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que nenhum
dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se
far da seguinte forma:
a) Para os cargos pblicos de Nvel Superior (Nvel E):
1) maior pontuao na Prova Objetiva;
2) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Legislao e tica;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua
Portuguesa; e,
5) maior idade.
b) Para os cargos pblicos de Nvel Mdio (Nvel D e Nvel
C) e Fundamental (Nvel C):
Portuguesa;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico; e,
5) maior idade.
11.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que pelo
menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior
a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate se far da seguinte forma:
a) Para os cargos pblicos de Nvel Superior (Nvel E):
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos;
2) maior pontuao na Prova Objetiva;
Portuguesa, e;
6) maior idade.
b) Para os cargos pblicos de Nvel Mdio (Nvel D e Nvel
C) e Fundamental (Nvel C):
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos;
Portuguesa;
5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico, e;
6) maior idade.
A
D
E
T
N
A
N
I
S
S
A
E
D
R
A
L
P
M
E
EX

pelo cdigo 00032015100500065
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11.5. Ser eliminado do concurso pblico o candidato cuja

nota por disciplina for menor do que a especificada para cada disciplina e a nota final seja menor do que a especificada no Anexo
III.
12. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
12.1. Sero disponibilizados no endereo eletrnico:
http://concursos.biorio.org.br formulrios eletrnicos para cada um
dos recursos administrativos previstos e relacionados aos eventos que
s ficaro disponveis no intervalo de dias, sempre das 09 horas do
primeiro at as 23:59 do ltimo dia previsto no edital.
12.2. Sero permitidos recursos contra a Relao Preliminar
da Iseno de Taxa, contra a Relao Preliminar de Candidatos Inscritos, contra a Relao Preliminar de Candidatos s vagas reservadas
a Pessoas com Deficincia (PcD), contra a Relao Preliminar de
Candidatos s vagas reservadas vagas reservadas aos negros (NP),
contra as Questes das Provas Objetivas, contra a Nota Preliminar da
correo das Provas Objetivas e contra a Nota Preliminar da Avaliao de Ttulos.
12.2.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico
recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito
oficial preliminar, formulao ou ao contedo das questes, desde
que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico.
12.2.1.1. Os recursos sem fundamentao ou que no tenham
pertinncia ao assunto sero liminarmente recusados.
12.2.1.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os
pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos.
12.3. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no
endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br, na data prevista no
Cronograma - Anexo VIII.
12.4. No caso dos recursos administrativos para os eventos
de Relao Preliminar de Candidatos Isentos, Relao Preliminar de
Candidatos Inscritos, contra a Relao Preliminar de Candidatos s
vagas reservadas a Pessoas com Deficincia (PcD), contra a Relao
Preliminar de Candidatos s vagas reservadas vagas reservadas aos
negros (NP) e contra a Nota Preliminar da Avaliao de Ttulos,
admitir-se- um nico formulrio de recurso.
12.5. Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e da forma diferenciada dos estipulados neste
Edital.
12.6. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e
irrecorrvel, no existindo desta forma recurso contra resultado de
recurso.
13. DA COMPROVAO DE REQUISITOS, NOMEAO E POSSE
13.1. O candidato aprovado e classificado at o limite das
vagas definidas para este Concurso Pblico, ser convocado atravs
do endereo eletrnico da FBR: http://concursos.biorio.org.br e na
pgina do IFRJ, e sendo enviada correspondncia por Telegrama ou
Carta com Aviso de Recebimento (AR), cabendo ao candidato acompanhar a divulgao dos resultados.
13.2. Os candidatos que no compareceram no primeiro chamamento sero contatados, pelo IFRJ, por uma segunda convocao
por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR).
13.3. O IFRJ no se responsabiliza por eventuais prejuzos
ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas
e/ou fornecimento de endereo errado ou incompleto do candidato;
e
d) correspondncia recebida por terceiros.
13.4. de responsabilidade do candidato manter atualizado
seu endereo e telefone, at que se expire o prazo de validade do
certame, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando
for chamado, perder o prazo para nomeao e posse, caso no seja
localizado.
13.5. O no comparecimento do candidato e/ou o no atendimento a todos os pr-requisitos associados ao cargo pblico, no
prazo estabelecido pelo IFRJ, resultar na sua eliminao do Concurso.
13.6. No assinar o Termo de Posse o candidato que deixar
de comprovar qualquer um dos requisitos para sua nomeao no
cargo pblico, estabelecidos no item 4, deste Edital.
13.7. O no comparecimento do candidato na data e hora
agendada para o Exame Mdico Admissional e/ou o a deteco de
situao mdica durante o Exame Mdico Admissional que inviabilize a nomeao, resultar na sua eliminao do Concurso.
13.8. As despesas decorrentes da participao em todas as
etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, correro
por conta dos candidatos, os quais no tero direito ao ressarcimento
de despesas de qualquer natureza.
13.9. Durante o tempo do estgio probatrio, o candidato que
no atender s expectativas do IFRJ ser exonerado na forma da
Lei.
13.10. No ser concedida reduo de jornada de trabalho ou
licena para estudos em nvel de ps-graduao no 1 (primeiro) ano
aps o ingresso no quadro de servidores do IFRJ, ficando o interessado sujeito a legislao e normas institucionais para obteno do
benefcio, se for o caso.
13.11. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. O candidato poder obter informaes e orientaes
sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, Manual do Candidato,
pedido de iseno de taxa, processo de inscrio, local de prova,
gabaritos, notas das Provas Objetivas, Nota da Avaliao de Ttulos,
resultados dos recursos e resultado final na pgina do Concurso no
endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br ou pela Central de
Atendimento da FBR, das 9h s 18h, pelo telefone (21) 3525-2480.
L
A
N
O
I
C
A
S
N
NA
E
R
P
IM

66
ISSN 1677-7069
14.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso

Pblico de que trata este Edital sero feitas no Dirio Oficial da
Unio (DOU).
14.3. Durante a execuo do concurso, no sero fornecidos
atestados, certificados ou certides, relativos classificao ou notas
de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio
Oficial da Unio (DOU).
14.4. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos,
certificados ou certides relativos a notas de candidatos faltosos/reprovados/eliminados.
14.5. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps 05 de Outubro de 2015, no
sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
14.6. Os candidatos homologados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos na listagem de candidatos homologados durante
o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser convocados
em funo da disponibilidade de vagas.
14.7. Para os candidatos classificados e homologados do
Concurso Pblico no assegurado o direito de ingresso automtico
no cargo pblico, mas apenas a expectativa de assumi-lo segundo a
ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada
oportunidade e convenincia do IFRJ, a qual se reserva o direito de
proceder s convocaes para nomeaes, em nmero que atenda ao
seu interesse e s suas necessidades.
CO
ME
RC
CARGO
Administrador
IA
LIZ
UNIDADE
Volta Redonda
Reitoria
Reitoria
Rio de Janeiro
Reitoria
Reitoria
NS-05
NS-06
NS-07
NS-08
NS-09
NS-10
Arraial do Cabo
Resende
Rio de Janeiro
Volta Redonda
Contador
Paracambi
Reitoria
Rio de Janeiro
Enfermeiro/rea: Enfermagem do Tra- Reitoria
balho
Engenheiro/rea: Civil
Reitoria
Engenheiro/rea: Eltrica
Reitoria
Fisioterapeuta
Reitoria
Fonoaudilogo
Reitoria
Mdico Veterinrio
Pinheiral
Mdico/rea: Medicina
Arraial do Cabo
Nilpolis
Pinheiral
Rio de Janeiro
So Gonalo
Mdico/rea: Psiquiatria
Reitoria
NS-11
Assistente Social
Auditor
Bibliotecrio/Documentalista
Nutricionista/Habilitao: Alimentao
Coletiva
Pedagogo
Programador Visual
Psiclogo/rea: Educacional
Psiclogo/rea: Organizacional
Relaes Pblicas
Revisor de Textos
Secretrio Executivo
Tcnico em Assuntos Educacionais
PAULO ROBERTO DE ASSIS PASSOS
CARGOS DE NVEL SUPERIOR (Nvel E)

REQUISITOS
CDIGO
NS-01
Arquiteto e Urbanista
Arquivista
classificados que no forem convocados ficaro registrados no IFRJ

durante o prazo de validade do Concurso.
14.13. A nomeao fica condicionada aprovao na Avaliao Mdica Admissional, na avaliao dos requisitos para a posse
e avaliao documental e ao atendimento s condies constitucionais
e legais.
14.14. O resultado final do Concurso ser homologado no
Dirio Oficial da Unio na data prevista no Cronograma (Anexo
VIII).
14.15. O candidato ser responsvel pela atualizao de seus
dados cadastrais, como endereo para correspondncia, telefone e email durante o prazo de validade do Concurso, devendo aps a homologao do concurso, solicitar Diretoria de Gesto de Pessoas do
IFRJ pessoalmente no endereo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio de Janeiro - IFRJ, Rua Pereira Almeida, 88
- Praa da Bandeira - Rio de Janeiro - RJ, ou pelo e-mail
dgp@ifrj.edu.br. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos decorrentes da no-atualizao dessas informaes.
14.16. O prazo de validade deste concurso ser de 01 (um)
ano, contados a partir da data da publicao de sua homologao,
podendo ser prorrogado ou no por igual perodo, a critrio do
IFRJ.
14.17. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos,
quaisquer editais complementares, avisos e convocaes, relativos a
este Concurso Pblico, que forem publicados pelo Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Rio de Janeiro - IFRJ.
14.18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio de Janeiro - IFRJ e pela Fundao BIO-RIO, no que tange realizao
deste Concurso Pblico.
ANEXO I - QUADRO DE VAGAS
Duque de Caxias
Rio de Janeiro
Reitoria
Reitoria
Analista de Tecnologia da Informao
14.8. Os candidatos homologados que se declararam como

pessoas com deficincia, optando por concorrer nas duas listas Ampla Concorrncia (AC) e vagas Reservadas a Pessoas com Deficincia (PcD) - sero chamados obedecendo, dentro do prazo de
validade do concurso, a proporo de 5% (cinco por cento), que sero
providas na forma do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas alteraes, para as vagas que surgirem.
14.9. Os candidatos homologados que se declararam Negros,
optando por concorrer nas duas listas - Ampla Concorrncia (AC) e
vagas Reservadas a Negros (NP) - sero chamados obedecendo, dentro do prazo de validade do concurso, a proporo de 20% (vinte por
cento), que sero providas na forma da Lei Federal n 12.990/14, de
09 de junho de 2014, e suas alteraes, para as vagas que surgirem.
14.10. No ato da convocao, o candidato assinar declarao em cumprimento ao contido na Constituio Federal, Ttulo III
- Da Administrao Pblica em que "vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos estendendo-se a cargos pblicos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades
de economia mista, suas subsidirias e sociedades controladas, direta
ou indiretamente, pelo Poder Pblico";
14.11. O IFRJ poder, se solicitado por outras Instituies
Federais de Ensino - IFE, no mbito do Estado do Rio de Janeiro, e
observada a ordem de classificao, conforme regras estabelecidas
neste Edital, indicar, para nomeao naquelas Instituies, candidatos
aprovados no presente Concurso Pblico.
14.11.1. O candidato que no desejar ser indicado para as
IFE solicitantes dever manifestar-se, por escrito, por sua permanncia na relao de aprovados do IFRJ.
14.12. A aprovao e a classificao final geram para o
candidato apenas a expectativa de direito nomeao. O IFRJ reserva-se ao direito de proceder nomeao, em nmero que atenda ao
seu interesse e s suas necessidades. Os candidatos aprovados e
NS-02
NS-03
NS-04
AC
01
Graduao em Administrao ou Administrao Pblica + registro no CRA
PR
Graduao em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao ou Informtica ou Curso Superior de Tecnologia do Eixo Tecnolgico de Informao e Comunicao (conforme Catlogo Nacional de Cursos Superiores de
Tecnologia, 2010)
OI
Graduao em Arquitetura ou Arquitetura e Urbanismo + registro no CAU

Graduao em Arquivologia + registro no MTE/DRT
BID
Graduao em Servio Social + registro no CRESS

Graduao em Cincias Contbeis + registro no CRC ou Cincias Econmicas/Economia + registro no CORECON
ou Direito + registro na OAB
Graduao em Biblioteconomia ou Cincias da Informao + registro no CRB
PO
VAGAS
PcD NP TOTAL
01
01
03
04
01
01
01
02
01
05
07
01
02
01
01
01
02
01
02
01
01
01
02
01
01
02
01
-
01
01
-
01
01
01
01
02
02
01
NS-12
NS-13
NS-14
NS-15
NS-16
NS-17
NS-18
Graduao em Cincias Contbeis + registro no CRC
Graduao em Enfermagem + Especializao em Enfermagem do Trabalho + registro no COREN
01
01
01
01
01
01
NS-19
NS-20
NS-21
NS-22
NS-23
NS-24
Graduao
Graduao
Graduao
Graduao
Graduao
Graduao
02
01
01
01
02
01
02
01
01
01
02
01
01
01
01
-
01
01
-
01
01
01
01
01
NS-25
NS-26
NS-27
NS-28
NS-29
em
em
em
em
em
em
Engenharia Civil + registro no CREA

Engenharia Eltrica + registro no CREA
Fisioterapia + registro no CREFITO
Fonoaudiologia + registro no CRF/CREFONO
Medicina Veterinria + registro no CRMV
Medicina + registro no CRM
RT
ER
CE
IRO
S
Reitoria
NS-30
Graduao em Medicina + Residncia Mdica em Psiquiatria ou Ttulo de Especialista em Psiquiatria + registro

no CRM
Graduao em Nutrio + registro no CRN
01
01
Arraial do Cabo
Paracambi
Reitoria
Rio de Janeiro
Reitoria
NS-31
Graduao em Pedagogia (licenciatura)
01
01
01
01
01
01
-
01
01
01
01
Arraial do Cabo
Reitoria
Reitoria
Reitoria
Paracambi
Realengo
Reitoria
Arraial do Cabo
NS-36
01
01
02
01
01
01
01
01
01
01
-
02
01
01
01
01
02
01
Paracambi
Pinheiral
Reitoria
Rio de Janeiro
NS-44
NS-45
NS-46
NS-47
01
02
01
01
-
01
01
-
01
01
04
01
NS-32
NS-33
NS-34
NS-35
NS-37
NS-38
NS-39
NS-40
NS-41
NS-42
NS-43
Graduao em Comunicao Visual ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual ou Design com
habilitao em Programao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade
Graduao em Psicologia + registro no CRP
Graduao
Graduao
Graduao
Graduao
em
em
em
em
Psicologia + registro no CRP

Relaes Pblicas ou Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas
Letras ou Comunicao Social
Letras ou Secretariado Executivo Bilngue + registro no MTE/DRT
Graduao em Pedagogia (licenciatura) ou outra Licenciatura (Artes Visuais, Cincias Biolgicas/ Biologia,
Cincias da Natureza, Cincias Sociais/ Sociologia, Dana, Educao Artstica, Educao Fsica, Filosofia, Fsica,
Letras, Matemtica, Msica, Psicologia, Qumica, Teatro, Educao no Campo, Educao Profissional e Tecnolgica e outras)

pelo cdigo 00032015100500066


Tecnlogo/Formao: Anlise e Desen- Reitoria
volvimento de Sistemas
Tecnlogo/Formao: Gesto Ambien- Reitoria
tal
NS-48
Tecnlogo/Formao: Gesto de Recur- Reitoria

sos Humanos
Tecnlogo/Formao: Gesto de Even- Reitoria
tos
Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica
Reitoria
NS-50
Tecnlogo/Formao: Governana de
Reitoria
Tecnologia da Informao
Tecnlogo/Formao: Infraestrutura e Reitoria
Redes
Tecnlogo/Formao: Logstica Pblica Reitoria
NS-53
NS-49
NS-51
NS-52
NS-54
NS- 55
Tecnlogo/Formao: Multimdia e Au- Reitoria

diovisual
NS-56
Tecnlogo/Formao: Segurana da In- Reitoria

formao
Zootecnista
Pinheiral
NS-57
CARGO
Assistente em Administrao
Revisor de Textos Braile

Tcnico de Laboratrio/ rea:
Farmcia
Tcnico de Laboratrio/ rea:
Fsica, Automao e Metrologia
Tcnico de Laboratrio /rea:
Fsica, Eletrnica e Eletrotcnica
Tcnico de Laboratrio /rea:
Informtica
UNIDADE
NS-58
CDIGO
Arraial do Cabo
Duque de Caxias
Eng Paulo de
Frontin
Nilpolis
Paracambi
Pinheiral
Realengo
Reitoria
Rio de Janeiro
So Gonalo
Reitoria
ND-01
Realengo
ND-12
Graduao em Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou curso equivalente discriminado na

Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010)
Graduao em Tecnologia em Gesto Ambiental ou curso equivalente discriminado na Tabela de Convergncia do
Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010) + registro do CRQ ou graduao em Engenharia
Ambiental + registro no CREA
Graduao em Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos ou curso equivalente discriminado na Tabela de
Convergncia do Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010) + Registro no CRA
Graduao em Tecnologia em Gesto de Eventos ou curso equivalente discriminado na Tabela de Convergncia do
Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010)
Graduao em Tecnologia em Gesto Pblica ou curso equivalente discriminado na Tabela de Convergncia do
Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010) ou Bacharelado em Administrao ou Bacharelado
em Administrao Pblica
Graduao em Tecnologia em Gesto da Tecnologia da Informao ou curso equivalente discriminado na Tabela
de Convergncia do Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010)
Graduao em Tecnologia em Redes de Computadores ou curso equivalente discriminado na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010)
Graduao em Tecnologia em Logstica ou curso equivalente discriminado na Tabela de Convergncia do Catlogo
Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010)
Graduao em Tecnologia em Produo Multimdia ou curso equivalente discriminado na Tabela de Convergncia
do Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010) ou Bacharelado em Comunicao em Multimeios ou Bacharelado em Comunicao Social com habilitao em Multimdia ou Bacharelado em Audiovisual
com habilitao em Multimdia
Graduao em Tecnologia em Segurana da Informao ou curso equivalente discriminado na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010)
Graduao em Zootecnia e registro no CRMV
CARGOS DE NVEL MDIO (Nvel D)

REQUISITOS
02
02
01
01
01
01
01
01
02
01
04
01
01
02
02
01
01
01
01
01
01
01
01
L
A
N
VAGAS
PcD NP TOTAL
01
O
I
C
Ensino Mdio profissionalizante (Administrao) ou Ensino Mdio completo + experincia comprovada de 12 (doze)
meses, conforme art. 39, 3 da CF/1988 e art. 9 e Anexo II da Lei n 11.091/2005.
ND-02
NA
AC
01
-
01
01
02
02
Ensino Mdio completo + habilitao especfica + experincia comprovada de 24 (vinte e quatro) meses, conforme art. 39,
3 da CF/1988 e art. 9 e Anexo II da Lei n 11.091/2005.
Ensino Mdio profissionalizante (Farmcia) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Farmcia + registro no
CRQ
Ensino Mdio profissionalizante (Automao Industrial ou Metrologia) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em
Automao Industrial ou Tcnico em Metrologia + registro no CREA
01
02
01
01
06
02
02
01
01
-
01
01
01
01
-
02
03
01
01
08
03
02
01
01
01
02
01
01
ND-03
ND-04
ND-05
ND-06
ND-07
ND-08
ND-09
ND-10
ND-11
67
ISSN 1677-7069
A
S
N
A
D
E
T
N
A
N
I
S
S
A
E
D
R
A
L
P
M
E
EX
E
R
P
IM
Volta Redonda
ND-13
Volta Redonda
ND-14
Ensino Mdio profissionalizante (Eletrnica ou Eletrotcnica) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Eletrnica
ou Tcnico em Eletrotcnica + registro no CREA
01
01
Arraial do Cabo
ND-15
Ensino Mdio profissionalizante (qualquer curso do Eixo Tecnolgico de Informao e Comunicao discriminado no
Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos - 2014) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico do Eixo Tecnolgico de
Informao e Comunicao discriminado no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos (2014 )
01
01
Eng Paulo de
Frontin
Pinheiral
Tcnico de Laboratrio/ rea: Rio de Janeiro
Qumica
So Gonalo
Tcnico de Laboratrio/ rea: Arraial do CaQumica e Biologia
bo
ND-16
01
01
02
01
01
01
01
02
02
01
02
01
02
02
02
01
-
01
-
01
03
02
02
01
01
01
01
01
-
01
01
01
02
01
03
01
02
01
02
Mesquita
Nilpolis
Paracambi
Tcnico de Laboratrio/rea: Duque de CaQumica, Polmeros e Petrleo xias
de Gs
Tcnico de Tecnologia da In- Reitoria
formao
ND-17
ND-18
ND-19
ND-20
ND-21
ND-22
ND-23
ND-24
ND-25
Tcnico em Agropecuria
Resende
So Gonalo
Paracambi
ND-26
ND-27
ND-28
Tcnico em Arquivo
Reitoria
ND-29
Tcnico em Artes Grficas

Tcnico em Audiovisual
Nilpolis
Reitoria
ND-30
ND-31
Tcnico em Contabilidade
ND-32
Tcnico em Eletrotcnica
Duque de Caxias
Eng Paulo de
Frontin
Pinheiral
Realengo
Reitoria
So Gonalo
Volta Redonda
Paracambi
Tcnico em Enfermagem
Realengo
ND-40
Tcnico em Qumica
Tcnico em Secretariado
Nilpolis
Reitoria
ND-41
ND-42
Tcnico em Segurana do
Trabalho
Resende
ND-43
Ensino Mdio profissionalizante (Qumica) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Qumica + registro no CRQ
Ensino Mdio profissionalizante (Alimentos ou Biotecnologia ou Meio Ambiente ou Qumica ou Saneamento Ambiental)
ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Alimentos ou Tcnico em Biotecnologia ou Tcnico em Meio Ambiente
ou Tcnico em Qumica ou Tcnico em Saneamento Ambiental + registro no CRQ ou no CREA
Ensino Mdio profissionalizante (Qumica ou Polmeros ou Petrleo e Gs) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico
em Qumica ou Tcnico em Polmeros ou Tcnico em Petrleo e Gs + registro no CRQ ou no CREA
Ensino Mdio profissionalizante (Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais ou curso do Eixo Tecnolgico de
Informao e Comunicao discriminado no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos - 2014) ou Ensino Mdio completo +
curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico do Eixo
Tecnolgico de Informao e Comunicao discriminado no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos (2014 )
Ensino Mdio profissionalizante (Agropecuria) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Agropecuria + registro
no CREA
Ensino Mdio Profissionalizante completo em Arquivo ou Ensino Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico de Arquivo
ou treinamento especifico em tcnicas de arquivo em curso ministrado por entidades credenciadas pelo Conselho Federal
de Mo de Obra, do Ministrio do Trabalho, com carga horria mnima de 1.110 horas, nas disciplinas especficas
conforme a Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 - Dispe sobre a regulamentao de Tcnico de Arquivo. Decreto n
82.590, de 06 de novembro de 1985 - Regulamenta a Lei n 6.546, de 04/07/78 + registro no MTE/DRT.
Ensino Mdio profissionalizante (Artes Grficas) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Artes Grficas
Ensino Mdio profissionalizante (Audiovisual) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Audiovisual ou Ensino
Mdio completo + experincia comprovada de 12 (doze) meses de (em fotografia e/ou filmagem e/ou edio de imagens),
conforme art. 39, 3 da CF/1988 e art. 9 e Anexo II da Lei n 11.091/2005.
Ensino Mdio profissionalizante (Contabilidade) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Contabilidade + registro
no CRC
01
01
ND-33
01
01
ND-34
ND-35
ND-36
ND-37
ND-38
ND-39
02
01
01
01
-
01
01
-
01
01
02
01
01
01
01
01
01
02
01
01
03
01
01
Ensino Mdio profissionalizante (Eletrotcnica) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Eletrotcnica + registro no
CREA
Ensino Mdio profissionalizante (Enfermagem) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Enfermagem + registro no
COREN
Ensino Mdio profissionalizante (Qumica) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Qumica + registro no CRQ
Ensino Mdio profissionalizante (Secretariado) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Secretariado + registro no
MTE/DRT
Ensino Mdio profissionalizante (Segurana do Trabalho) ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Segurana do
Trabalho + registro no MTE/DRT

pelo cdigo 00032015100500067

68
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
CARGO
Assistente de Aluno
CO
Arraial do Cabo
Duque de Caxias
Eng Paulo de
Frontin
Mesquita
Nilpolis
Paracambi
Pinheiral
Realengo
Resende
Rio de Janeiro
So Gonalo
Volta Redonda
ND-44
UNIDADE

01
01
ND-45
Ensino Mdio completo + proficincia em Traduo e Interpretao da LIBRAS/Lngua Portuguesa (PROLIBRAS)
01
01
ND-46
01
01
ND-47
ND-48
ND-49
ND-50
ND-51
ND-52
ND-53
ND-54
ND-55
01
01
01
01
01
-
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
CARGOS DE NVEL MDIO (Nvel C)

REQUISITOS
CDIGO
Arraial do Cabo
NC-01
Duque de Caxias
Eng Paulo de Frontin
Nilpolis
Paracambi
Pinheiral
Resende
Rio de Janeiro
So Gonalo
Volta Redonda
So Gonalo
NC-02
NC-03
AC
Ensino Mdio completo + experincia comprovada de 06 (seis) meses, conforme art. 39, 3 da CF/1988 e art. 9 e Anexo 01
II da Lei n 11.091/2005.
02
01
NC-04
NC-05
NC-06
NC-07
NC-08
NC-09
NC-10
NC-12
02
02
02
01
01
01
03
01
ME
Auxiliar de Enfermagem
ISSN 1677-7069
CARGO
RC
IA
UNIDADE
Ensino Mdio profissionalizante (Auxiliar de Enfermagem) ou Ensino Mdio completo + curso Auxiliar de Enfermagem +
registro no COREN
LIZ
Auxiliar de Biblioteca
Arraial do Cabo
NF-01
NF-02
NF-03
Auxiliar em Administrao
Duque de Caxias
Eng Paulo de Frontin
Mesquita
Nilpolis
Paracambi
Pinheiral
Realengo
Reitoria
Resende
Rio de Janeiro
So Gonalo
Volta Redonda
Nilpolis
Realengo
Reitoria
Operador de Mquinas Agr- Pinheiral
colas
CDIGO
NF-04
NF-05
NF-06
NF-07
NF-08
NF-09
NF-10
NF-11
NF-12
NF-13
NF-14
NF-15
NF-16
NF-17
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL (Nvel C)

REQUISITOS
VAGAS
PcD NP TOTAL
01
02
-
01
02
02
01
-
01
01
01
-
02
02
03
01
02
02
04
01
VAGAS
NP
PcD TOTAL
01
03
AC
Ensino Fundamental completo + experincia comprovada de 12 (doze) meses, conforme art. 39, 3 da CF/1988 e art. 02
9 e Anexo II da Lei n 11.091/2005.
02
02
01
-
01
03
03
01
02
02
01
02
01
01
02
02
01
01
01
-
01
01
01
01
-
01
03
03
01
03
01
01
03
02
03
01
01
02
01
01
-
01
03
01
PR
OI
BID
PO
Ensino Fundamental completo + experincia comprovada de 12 (doze) meses, conforme art. 39, 3 da CF/1988 e art.
9 e Anexo II da Lei n 11.091/2005.
RT
ER
CE
IRO
S
Ensino Fundamental completo + curso profissionalizante de Operador de Mquinas Agrcolas + Carteira Nacional de
Habilitao categoria D
ANEXO II - CARGOS E DOS TIPOS DE PROVAS

Cargo
Administrador
Analista de Tecnologia da Informao
Arquiteto e Urbanista
Arquivista
Assistente Social
Auditor
Bibliotecrio/Documentalista
Contador
Enfermeiro/rea: Enfermagem do Trabalho
Engenheiro/rea: Civil
Engenheiro/rea: Eltrica
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Mdico Veterinrio
Mdico/rea: Medicina
Mdico/rea: Psiquiatria
Nutricionista/Habilitao: Alimentao Coletiva
Pedagogo
Programador Visual
Psiclogo/rea: Educacional
Psiclogo/rea: Organizacional
Relaes Pblicas
Revisor de Textos
Secretrio Executivo
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tecnlogo/Formao: Desenvolvimento de Sistemas
Tecnlogo/Formao: Gesto Ambiental
Tecnlogo/Formao: Gesto de Eventos
Tecnlogo/Formao: Gesto de Recursos Humanos
Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica

pelo cdigo 00032015100500068
Nvel
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
Vaga
07
08
02
02
01
02
05
05
01
02
01
01
01
02
05
01
01
04
01
01
02
01
01
04
08
02
01
01
01
04
Nvel
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
Tipos de
Provas
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
AT
Disciplinas
LP
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
LI
8
8
RL
LE
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
INF
CE
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
27
35
27
35
35
35
35
35
35
TQ
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50


Tecnlogo/Formao: Governana de Tecnologia da Informao
Tecnlogo/Formao: Infraestrutura e Redes
Tecnlogo/Formao: Logstica Pblica
Tecnlogo/Formao: Multimdia e Audiovisual
Tecnlogo/Formao: Segurana da Informao
Zootecnista
Assistente em Administrao
Revisor de Textos Braille
Tcnico de Laboratrio / rea: Fsica, Automao e Metrologia
Tcnico de Laboratrio / rea Fsica, Eletrnica e Eletrotcnica
Tcnico de Laboratrio / rea Farmcia
Tcnico de Laboratrio / rea: Informtica
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica e Biologia
Tcnico de Laboratrio / rea: Qumica, Polmeros, Petrleo e Gs
Tcnico de Tecnologia da Informao
Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Artes Grficas
Tcnico em Audiovisual
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Qumica
Tcnico em Secretariado
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tradutor e Interprete de Linguagem de Sinais
Assistente de Aluno
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar em Administrao
Operador de Mquinas Agrcolas
E
E
E
E
E
E
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
C
C
C
C
C
01
02
01
01
01
01
24
01
01
01
02
04
04
07
02
03
01
03
01
02
08
01
01
01
03
01
12
22
30
01
05
01
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NM
NF
NM
NF
NF
Legenda
NS - Nvel Superior
NM - Nvel Mdio
NF - Nvel Fundamental
PO - Prova Objetiva
PP - Prova Prtica
AT - Avaliao de Ttulos
LP - Lngua Portuguesa
LI - Lngua Inglesa
RL - Raciocnio Lgico
LE - Legislao e tica
Inf - Informtica
CE - Conhecimentos Especficos
TQ - Total de Questes
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
PO
AT
AT
AT
AT
AT
AT
8
8
8
8
8
8
15
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8
15
15
8
15
15
A
S
N
A
D
E
T
N
A
N
I
S
S
A
E
D
R
A
L
P
M
E
EX
69
ISSN 1677-7069
8
8
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
L
A
N
O
I
C
8
8
35
35
35
35
35
35
15
30
30
30
30
35
30
30
30
35
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
15
15
30
15
15
NA
E
R
P
IM
ANEXO III - Quadro de Etapas
Cargo Pblico
Tipo de Etapa
Nvel Fundamental - Nvel C: Todos os cargos
Prova Objetiva
Disciplina
Total de Questes
Pontos por Questo
Total de Pontos por Disciplina
Mnimo de Pontos Exigido

Na Disciplina
No total da Prova
06
30,0
Lngua Portuguesa
15
1,0
15
08
07
05
15
15
08
07
05
15
08
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
08
07
05
15
15
08
07
05
15
08
03
03
02
06
06
03
03
02
06
03
Nvel Mdio - Nvel C: Assistente de Aluno
Prova Objetiva
Nvel Mdio - Nvel C: Auxiliar de Enfermagem
Prova Objetiva
Raciocnio Lgico
Legislao e tica
Informtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Legislao e tica
Informtica
Lngua Portuguesa
Prova Objetiva
Legislao e tica
Informtica
Lngua Portuguesa
07
05
30
15
1,0
1,0
1,0
1,0
07
05
30
15
03
02
12
06
30,0
Prova Objetiva
Raciocnio Lgico
Legislao e tica
Informtica
Lngua Portuguesa
08
07
05
15
08
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
08
07
05
15
08
03
03
02
06
03
30,0
Prova Objetiva
Legislao e tica
Lngua Portuguesa
07
35
08
1,0
1,0
1,0
07
35
08
03
14
03
30,0
Prova Objetiva
Legislao e tica
Informtica
Lngua Portuguesa
07
05
30
08
1,0
1,0
1,0
1,0
07
05
30
08
03
02
12
03
30,0
Lngua Inglesa
Legislao e tica
08
07
27
1,0
1,0
1,0
08
07
27
30
08
03
02
11
07
35
30
02
14
Nvel Mdio - Nvel D: Assistente em Administrao
Nvel Mdio - Nvel D: Tcnico de Labortorio /rea: Informtica e Tcnico de Tecnologia da Informao
Nvel Mdio - Nvel D: Todos os demais

cargos Nvel D
Nvel Superior - Nvel E: Relaes Pblicas

e Secretario Executivo
Nvel Superior - Nvel E: Demais cargos de

Nvel Superior
Avaliao de Ttulos
Prova Objetiva
Avaliao de Ttulos
Veja Anexo V
Lngua Portuguesa
08
1,0
Legislao e tica
07
35
Veja Anexo V
1,0
1,0
03
30,0
30,0
30,0
Obs.:
Pontuao mnima por disciplina - primeira linha de corte
Pontuao mnima por total de pontos da prova - segunda linha de corte
pelo cdigo 00032015100500069

70
ISSN 1677-7069
ANEXO IV - ATRIBUIES E CONTEDOS

PROGRAMTICOS
NVEL SUPERIOR - Nvel E (DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM - TODOS OS CARGOS)
Disciplina: LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e interpretao de textos verbais e no verbais; 2.
Modos de organizao do discurso (narrao, descrio, exposio e
argumentao); 3. Gneros textuais: crnica, conto, carta, artigo cientfico, manual e textos jornalsticos; 4. Relaes semnticas (sinonmia, homonmia, antonmia, hiponmia, hiperonmia); 5. Ambiguidade e polissemia; 6. Figuras de linguagem (eufemismo, comparao
etc); 7. Elementos da comunicao (emissor, receptor, cdigo, mensagem); 8. Funes da linguagem (referencial, emotiva, ftica, conativa, metalingustica, potica); 9. Classes gramaticais (substantivos,
pronomes, artigos, verbos, advrbios, adjetivos; preposio, conjuno, numeral e interjeio); 10. Estrutura e processos de formao de
palavras (prefixo, sufixo, aglutinao, derivao etc); 11. Propriedade
lexical; 12. Sintaxe dos perodos simples e compostos (relaes sinttico-semnticas); 13. Valor sinttico-semntico dos conectivos (conjunes coordenativas e subordinativas); 14. Coeso e coerncia; 15.
Concordncia, regncia, colocao; 16. Emprego dos sinais de pontuao; 17. Variao lingustica.
Disciplina: LEGISLAO E TICA
1. Finalidades, caractersticas, objetivos e estrutura organizacional dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia
(Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008 e suas alteraes); 2.
Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais (Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990 e suas alteraes); 3.Plano de carreira dos cargos
tcnico-administrativos em educao (Lei n 11.091, de 12 de janeiro
de 2005); 4. Cdigo de tica profissional do servidor pblico civil da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais (Lei n 8.027,
de 12 de abril de 1990 e suas alteraes; Decreto n 1.171, de 22 de
junho de 1994 e suas alteraes); 5. Normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666, de 21 de junho de
1993 e suas alteraes; Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 e suas
alteraes; Lei n 12.462, de 4 de agosto de 2011 e suas alteraes);
6. Regulamentao do acesso informao (Lei n 12.527, de 18 de
novembro de 2011 e suas alteraes).
Disciplina: LNGUA INGLESA (COMUM AOS CARGOS
DE RELAES PBLICAS e SECRETRIO EVECUTIVO)
1. Abordagens de gneros textuais (voltados para as reas
tcnicas).; 2. Interpretao de Texto.; 3. Aspecto vocabular: uso de
inferncia contextual, sinonmia, antonmia, cognatos e falsos cognatos, e formao de palavras.; 4. Aspecto gramatical: conhecimento
de tempos e modos verbais; uso de artigos, preposies e conjunes,
pronomes e modais, concordncia nominal e verbal.; 5. Estratgias
discursivas: tipo de texto, funo e estrutura discursivas, marcadores
de discurso, elementos de coeso.; 6. Voz Passiva.; 7. Comparaes.;
8. Phrasal Verbs.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR - Nvel E (ATRIBUIES E DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO ESPECIFICOS)
Cargo: AUDITOR (NS-10)
Atribuies:
Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias,
financeiras, patrimoniais e de pessoal. Emitir pareceres e elaborar
relatrios. Executar outras tarefas dentro do ambiente da rea compatvel com as exigncias para o exerccio da funo. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Disciplina de Conhecimento Especifico:
1. A evoluo do Estado Moderno e o Estado Democrtico
de Direito.; 2. Direito Constitucional (princpios fundamentais da
Constituio brasileira; direitos e garantias fundamentais; organizao
do Estado; organizao poltica e administrativa da Unio; princpios
constitucionais da Administrao Pblica; servidores pblicos civis;
fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial da Unio).; 3. Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo; organizao administrativa;
atos administrativos; poderes da administrao; responsabilidade do
Estado; licitao; contratos administrativos; agentes pblicas; improbidade administrativa; servios pblicos; controle da Administrao;
processo administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101/2000; Lei Anticorrupo - Lei n 12.846/13).; 4.
Cdigo Penal Brasileiro (falsidade de ttulos e papis pblicos; falsidade documental; fraudes em certames de interesse pblico; crimes
praticados por funcionrios pblicos contra a administrao; crimes
contra administrao em geral; crimes contra as finanas pblicas).; 5.
Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios;
oramento anual; ciclo oramentrio; exerccio financeiro; crditos
adicionais; oramento programa; conceitos de receita pblica; receita
oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio da receita; dvida ativa; conceitos de despesa pblica;
despesa oramentria e extraoramentria; estgio da despesa; restos
a pagar ou dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos;
despesas de exerccios anteriores).; 6. Contabilidade Pblica (conceito; objeto da contabilidade pblica; regime contbil; plano de contas; conceito e tipos de balanos pblicos).; 7. Princpios, objetivos e
mtodos de controle interno e externo.; 8. Controle exercido pelo
Tribunal de Contas da Unio (Lei n 8443/1992).; 9. Controle Social.;
10. Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal (finalidades, atividades, organizao e competncias).; 11. Princpios da
auditoria interna (conceito; finalidade e objetivos; riscos de auditoria;
abrangncia e atuao; formas e tipos: contbil, operacional, de gesto, financeira, patrimonial e de desempenho).; 12. Exerccio da auditoria interna (normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna; normas relativas pessoa do auditor; normas relativas execuo do trabalho e opinio do auditor); 13. Objetivos, tcnicas e
procedimentos de auditoria interna (planejamento dos trabalhos; programa de auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria; amos-
CO
ME
RC
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LIZ
tragem e estatstica em auditoria; eventos ou transaes subsequentes;

reviso analtica; entrevista; conferncia de clculos; confirmao;
observao e procedimentos de auditoria em reas especficas das
demonstraes contbeis).; 14. Desenvolvimento do Plano de Auditoria.; 15. Pareceres, relatrios e certificados de auditoria.; 16. Tomada e Prestao de Contas.; 17. Mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de gesto.
Cargo: REVISOR DE TEXTOS (NS-39)
Atribuies:
Revisar textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para assegurar-lhes correo, clareza,
conciso e harmonia, bem como torna-la inteligveis ao usurio da
publicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Leitura e compreenso de textos.; 2. Noes de teoria do
signo lingustico (Linguagem, lngua e fala; significante e significado;
significao. Arbitrariedade e motivao; linearidade. Referente, referncia, representao, sentido. Denotao e conotao).; 3. A teoria
da enunciao e a produo do texto escrito (Enunciao e enunciado;
processo de enunciao e funes da linguagem. Texto e discurso.
Intertextualidade e polifonia. Textualidade: coeso e coerncia).; 4.
Linguagem e variao lingustica (Tipos de variao lingustica; dialetos e registros. A variao lingustica na Lngua Portuguesa do
Brasil. A variao lingustica e a construo do texto escrito. Formalidade e informalidade. Gneros textuais).; 5. Concepes de gramtica; tipos de gramtica; correo e incorreo; propriedade e impropriedade.; 6. Lngua Portuguesa - padro culto (Grupos voclicos.
Diviso silbica. Ortografia. Estrutura de palavras. Flexes do substantivo. Flexes do adjetivo. Verbos: classificao, conjugao, predicao. Crase. Pronomes: classificao e seu emprego. Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular.
Estrutura da orao e do perodo. Concordncia verbal e nominal.
Regncia verbal e nominal. Emprego dos tempos e modos verbais.
Sintaxe de colocao. Pontuao).; 7. Correspondncia e redao oficial e tcnica.; 8. Normalizao bibliogrfica.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: MULTIMDIA E AUDIOVISUAL (NS-56)
Atribuies:
Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades
especficas de produo multimdia e audiovisual. Desenvolver e implantar recursos multimdia e audiovisuais para educao a distncia.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e inovao.
1. Comunicao, novas tecnologias e linguagem audiovisual.; 2. Fundamentos da Educao a Distncia (conceitos; histria;
modelos e legislao).; 3. Princpios da internet (o texto para internet;
informao on line e excluso digital; gerao de contedo para
internet; informao esttica e informao dinmica; hipermdia e
hipertexto; hierarquia de texto e imagem; comunicao interativa).; 4.
Mdias sociais para fins educacionais (wikis, blogs, podcasts etc).; 5.
Noes de programao e desenvolvimento web.; 6. Tcnicas de artes
grficas para internet e uso das principais ferramentas de web design
(Dream Weaver, Photoshop, Visual Studio).; 7. Hardware multimdia.;
8. Bases de dados multimdia.; 9. Ferramentas de autoria e autorao
de mdias audiovisuais para distribuio (Apple DVD Studio Pro,
Adobe Encore).; 10. Noes de instalao, manuteno e uso de
equipamentos de udio, iluminao e cmeras.; 11. Operao, monitoramento e captao de som para audiovisual.; 12. Filmagem,
produo e edio em vdeo.; 13. Produo fotogrfica, captao e
tratamento da imagem.; 14. Produo de animao.; 15. Noes de
produo de contedo multimdia para jogos digitais.; 16. Manipulao de arquivos digitais em udio, vdeo, fotografia e demais
mdias para transmisso via internet.; 17. Transmisses de contedo
ao vivo.; 18. Produo de materiais didticos acessveis com ferramentas de edio no-linear (Apple Final Cut, Adobe Premiere e
After Effects).; 19. Produo e edio de materiais multimdia para
Educao a Distncia.
Cargo: ADMINISTRADOR (NS-01, NS-02, NS-03)
Atribuies:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes
nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes,
financeira, tecnolgica, entre outras. Implementar programas e projetos. Elaborar planejamento organizacional. Promover estudos de
racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
1. Cdigo de tica dos Profissionais de Administrao (CEPA).; 2. A evoluo do Estado Moderno e o Estado Democrtico de
Direito.; 3. Gesto Organizacional (fundamentos; teorias e escolas de
Administrao; planejamento; cultura e clima organizacional; estruturas organizacionais; anlise e melhoria de processos; administrao
de mudanas); 4. Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo; organizao administrativa; atos administrativos; poderes da administrao; responsabilidade do Estado;
licitao; contratos administrativos; agentes pblicas; improbidade administrativa; servios pblicos; controle da Administrao; processo
administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar
n 101/2000).; 5. Matemtica financeira.; 6. Oramento, receitas e
despesas pblicas (princpios oramentrios; oramento anual; ciclo
oramentrio; exerccio financeiro; crditos adicionais; oramento
programa; conceitos de receita pblica; receita oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio da
receita; dvida ativa; conceitos de despesa pblica; despesa oramentria e extraoramentria; estgio da despesa; restos a pagar ou
dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos; despesas de
exerccios anteriores).; 7. Contabilidade Pblica (conceito; objeto da
contabilidade pblica; regime contbil; plano de contas; conceito e
tipos de balanos pblicos).; 8. Princpios, objetivos e mtodos de

pelo cdigo 00032015100500070
PR
OI
BID

controle externo nas autarquias pblicas federais (TCU e CGU).; 9.
Tomada e prestao de contas.; 10. Administrao e tecnologia da
informao (mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os
sistemas integrados de gesto).; 11. Gesto de Projetos.; 12. Pensamento Estratgico, Gesto Estratgica e Plano Estratgico.; 13.
Gesto Estratgica com o Uso do BSC.; 14. Gesto de estoques e
patrimnio no servio pblico.; 15. Gesto de recursos humanos no
servio pblico (planejamento de pessoal; gesto por competncias;
avaliao de desempenho; treinamento e desenvolvimento; relacionamento interpessoal; qualidade de vida no trabalho; motivao e
liderana).; 16. Gesto de licitaes, contratos e convnios.; 17. tica
e responsabilidade socioambiental.
Cargo: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (NS-04 e NS-05)
Atribuies:
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio. Elaborar
documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias
em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Lgica de programao (lgica de programao estruturada com sequncias, decises, repeties, modularizao; lgica de
programao orientada a objeto com classes, heranas, polimorfismos, objetos, encapsulamento). 2. Linguagens de programao (codificao de algoritmos em Java e PHP; estruturas de dados, interpretao e compilao de programas; linguagens e padres Web
HTML, XML, CSS e JSON). 3. Desenvolvimento com Java (J2EE;
Persistncia de dados com JDBC, Hibernate e JPA; J2EE: Java Servlets e JSP, Spring). 4. Plataformas e servidores e sistemas de gerenciamento (Eclipse, JBoss, Apache e Tomcat; sistemas de gerenciamento de contedo - aplicativos e ferramentas). 5. Engenharia de
software (conceitos bsicos; disciplinas de engenharia de software;
anlise de requisitos funcionais e no funcionais; modelagem de dados; qualidade de software). 6. Padres de projetos de sistemas (padres de projetos J2EE; JSF; aplicao e utilizao de servidores
Web). 7. Anlise e projeto orientado a objetos com UML (orientao
a objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos, herana, polimorfismo, encapsulamento, reuso de componentes; notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas).
8. Desenvolvimento gil (processos e prticas; metodologias de desenvolvimento gil: Scrum, XP, DAS, DSDM, FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil). 9. Bancos de dados relacionais (conceitos bsicos; tabelas, campos, registros, ndices, chaves, relacionamento, transao). 10. Modelagem de dados (entidades, atributos,
chaves e relacionamentos; normalizao de dados: conceitos e formas
normais; modelo de Entidade-Relacionamento - MER; modelo conceitual, lgico e fsico). 11. Linguagem SQL (definio - DDL, manipulao - DML, controle - DCL e transao - DTL em bancos de
dados relacionais). 12. Administrao de bancos de dados (procedures, packages, functions, triggers, views, Jobs e sequences). 13.
Arquitetura de banco de dados relacional (tipos de bancos de dados:
MySQL, SQL Server e PostgreSQL). 14. Processos de negcio (conceitos bsicos; identificao e delimitao; alinhamento com polticas
de gesto, planejamento estratgico e governana). 15. Tcnicas (mapeamento, modelagem e melhoria de processos de negcio). 16. Modelagem de processos (UML e BPMN; tipos de diagramas, elementos
da notao e softwares de apoio; construo de modelos de processos). 17. Projetos de modelagem de processos (equipe e papis;
gesto do projeto).
Cargo: ARQUITETO E URBANISTA (NS-06)
Atribuies:
Elaborar planos de necessidades e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos,
tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Planejar a
arquitetura. Desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais. Desenvolver e acompanhar projetos bsicos e executivos para processos licitatrios. Fiscalizar e executar obras e servios. Realizar a gesto ou fiscalizao de contratos administrativos
em matria de construo civil e arquitetura. Implementar programas
e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica em
matria de arquitetura. Prestar consultoria e assessoramento em matria de arquitetura. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
1. Teoria e histria da arquitetura.; 2. Arquitetura e urbanismo brasileira e fluminense.; 3. Restauro e patrimnio.; 4. Projeto
de arquitetura (linguagem e teoria do projeto de arquitetura).; 5.
Aspectos psicossociais do Meio Ambiente.; 6. Aspectos ambientais,
ecolgicos e de conforto.; 7. Sustentabilidade e suas aplicaes projetuais na arquitetura.; 8. Elaborao de programas de necessidades
fsicas e dimensionamento bsico.; 9. Elaborao de planos diretores
fsicos e de planejamento ambiental.; 10. Norma de acessibilidade Norma Brasileira ABNT 9050 e Fundamentos de Desenho Universal
e Acessibilidade aplicveis ao projeto de Edificaes e Equipamentos
Urbanos.; 11. Norma de preveno contra incndio; 12. Processos e
tcnicas construtivas (otimizao, procedimentos, especificao de
materiais e servios, topografia).; 13. Desenho tcnico de edificaes
e urbanismo com uso do programa AutoCad.; 14. Estratgias de
Projeto em Desenho Sustentvel.; 15. Layout.; 16. Elementos de
projeto executivo arquitetnico de edifcios de ensino.; 17. Elaborao de projetos arquitetnicos observando as questes de ergometria, conforto ambiental, funcionalidade, esttica e tcnicas construtivas.; 18. Elaborao de Projetos Especficos: educacional, sade
(ANVISA-RDC n 50), paisagismo e comunicao visual.; 19. Planejamento e programao de obras (oramento e composio de cus-
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tos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais, levantamento
de quantidades, planejamento e cronograma fsico-financeiro PERTCOM e histograma de mo-de-obra); 20. Operao e controle de obra
(procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras, elaborao de
termos de referncia e projetos bsicos).; 21. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura e
afins), controle de materiais, de execuo de obras e servios, documentao da obra (dirios e documentos de legalizao).; 22. Vistoria, elaborao de laudos e de pareceres tcnicos.; 23. Regulamentao e prtica profissional (legislao regulamentadora e a tica
do exerccio profissional, o sistema CAU e RRT).; 24. Licitao e
contratos na Administrao Pblica (projetos bsicos e executivos
para processos licitatrios de engenharia; Regime Diferenciado de
Contratao).
Cargo: ARQUIVISTA (NS-07 e NS-08)
Atribuies:
Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao, conservar
acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar
atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades
tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e
instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
1. Conceituao de arquivologia, histrico, classificao e
princpios.; 2. Funo arquivstica.; 3. Terminologia arquivstica.;4.
Legislao arquivstica.; 5. Lei de Acesso Informao (Lei n
12.527/2011); 6. rgos de documentao e caractersticas dos acervos.; 7. Ciclo vital dos documentos.; 8. Classificao dos documentos
(natureza, tipologia e suporte fsico).; 9. Elaborao de Tabelas de
Temporalidade de Documentos (TTD).; 10. Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais.; 11. Gerenciamento (diagnstico, protocolos, arquivos correntes e intermedirios, avaliao de documentos).; 12. Tipologias
documentais e suportes fsicos.; 13. Arquivos permanentes (princpios, arranjo, descrio; instrumentos de pesquisas).; 14. Normas nacionais, regionais e internacionais de descrio arquivstica.; 15.
Acesso s Informaes classificadas.; 16. Microfilmagem aplicada
aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas); 17. Automao aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas); 18. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos (polticas, planejamento e tcnicas).; 19. Polticas de segurana de arquivos.; 20. Polticas pblicas dos arquivos permanentes (aes culturais e educativas).
Cargo: ASSISTENTE SOCIAL (NS-09)
Atribuies:
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e
legislao), servios e recursos sociais e programas de educao;
planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em
diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas
1. Exerccio profissional do servio social (tica profissional;
Lei de Regulamentao da Profisso; projeto tico poltico do Servio
Social; possibilidades e limites de atuao do Assistente Social).; 2.
Fundamentos histricos, tericos e sociolgicos do Servio Social
(influncia das correntes filosficas e sociolgicas; questo social e
suas manifestaes na contemporaneidade).; 3. Servio Social no Brasil / Polticas Sociais (fundamentos da poltica social; histrico das
polticas sociais no Brasil; Estado, poltica e poder; reconceituao do
Servio Social; assistncia social na Constituio Federal de 1988;
Lei Orgnica de Assistncia Social (LOAS.); Sistema nico de Assistncia Social (SUAS)).; 4. Servio Social na Educao (escola e
cidadania; poltica educacional e modalidades de educao no Brasil;
Plano Nacional da Educao; Programa Nacional de Assistncia Estudantil; Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB); Estatuto da
Criana e do Adolescente (ECA); Estatuto da Pessoa com Deficincia).; 5. Princpios do trabalho e atuao do Assistente Social na
instituio escolar.; 6. Sucesso e fracasso escolar (processos que constituem o cotidiano escolar e suas influncias na escolarizao de
jovens e adultos).; 7. Construo do Projeto Pedaggico Institucional.; 8. Gesto da diversidade (insero e desenvolvimento escolar
das pessoas com deficincia; questes de gnero e raa no mbito
escolar; aes afirmativas).; 9. Interao professor/aluno.; 10. Interao escola/famlia/comunidade.; 11. Planejamento em Servio Social (elaborao e gesto de planos, programas e projetos).; 12. Avaliao de programas e polticas sociais.; 13. Instrumentos e tcnicas
de interveno (estudo social, percia, laudo e parecer social).; 14.
Abordagem individual / tcnicas de entrevista.; 15. Trabalho com
grupos.; 16. Atuao em equipe interdisciplinar/multiprofissional.
Cargo: BIBLIOTECRIO/ DOCUMENTALISTA (NS-11,
NS-12, NS-13, NS-14)
Atribuies:
Disponibilizar informao. Gerenciar unidades, como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos,
alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais. Disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento. Desenvolver
estudos e pesquisas. Promover difuso cultural. Desenvolver aes
educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao
(conceitos, princpios, relao com outras reas do conhecimento,
misso do bibliotecrio).; 2. Legislao profissional do Bibliotecrio
(Lei N 4.084/1962, Lei N 7.504/1986, Lei N 9.674/1998).; 3.

Planejamento de unidades de informao (centros, servios, sistemas
de documentao e Bibliotecas Universitrias) - diagnstico, avaliao, relatrios, espao, acervo e pessoal.; 4. Representao descritiva (catalogao - conceitos, princpios, funes e formas de catlogos, Cdigo de Catalogao Anglo-Americano (AACR2), catalogao de diferentes tipos de materiais, tabelas de notao de autor,
MARC (Machine Readable Cataloging) e RDA (Resource Description and Access).; 5. Representao temtica (conceitos, princpios,
sistemas de classificao bibliogrfica, Classificao Decimal Universal (CDU), indexao, linguagem natural, descritores e metadados).; 6. Formao e desenvolvimento de colees (polticas, estudos
de necessidades de informao, aquisio planificada, consrcios e
comutao bibliogrfica; colees no convencionais; polticas de
preservao).; 7. Servio de Referncia (conceitos, tcnicas e servios
presenciais e virtuais; emprstimo entre unidades de informao; Disseminao Seletiva da Informao (DSI); usurios reais e potenciais;
estudos de usurio e de comunidade; tipos de documentos e finalidades caractersticas e atribuies do bibliotecrio de Referncia;
controle bibliogrfico universal).; 8. Redes e sistemas de informao
(conceitos e caractersticas; bibliotecas fsicas, digitais, hbridas e em
realidade virtual; produtores, avaliao de softwares; formatos de
intercmbio; converso retrospectiva de registros bibliogrficos; catlogos em linha; principais sistemas de automao nacionais e internacionais).; 9. Normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) sobre documentao e informao.; 9. Nmero Internacional Normatizado para Livros (International Standard Book
Number - ISBN) e Nmero Internacional Normatizado para Publicaes Seriadas (International Standard Serial Number - ISSN).
Cargo: CONTADOR (NS-15, NS-16 e NS-17)
Atribuies:
Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes
e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender
solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas
1. Cdigo de tica Profissional do Contador (CEPC).; 2. A
evoluo do Estado Moderno e o Estado Democrtico de Direito.; 3.
Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo; organizao administrativa; atos administrativos; poderes da administrao; responsabilidade do Estado; licitao; contratos
administrativos; agentes pblicas; improbidade administrativa; servios pblicos; controle da Administrao; processo administrativo;
Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101/2000).; 4.
Matemtica financeira.; 5. Oramento, receitas e despesas pblicas
(princpios oramentrios; oramento anual; ciclo oramentrio; exerccio financeiro; crditos adicionais; oramento programa; conceitos
de receita pblica; receita oramentria e extra-oramentria; classificao por categoria econmica; estgio da receita; dvida ativa;
conceitos de despesa pblica; despesa oramentria e extra-oramentria; estgio da despesa; restos a pagar ou dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores;
LRF, LDA, LDO e PPA).; 6. Conceito, finalidade e objeto da Contabilidade Pblica.; 7. Plano de contas (tabela de eventos e sistemas
contbeis; regras para classificao das contas; estrutura do plano de
contas; eventos; sistema de contas).; 8. Balano pblico (conceitos;
balano oramentrio; balano financeiro; balano patrimonial; demonstraes e variaes patrimoniais).; 9. Princpios, objetivos e mtodos de controle externo nas autarquias pblicas federais (TCU e
CGU).; 10. Tomada e prestao de contas.; 11. Mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de gesto.
Cargo: ENFERMEIRO/REA: ENFERMAGEM DO TRABALHO (NS-18)
Atribuies:
Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio. Realizar
consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo
aes. Elaborar, executar e avaliar as atividades de assistncia de
enfermagem aos trabalhadores. Prestar primeiros socorros no local de
trabalho. Registrar dados estatsticos de acidentes e doenas profissionais. Planejar e executar programas de preveno e promoo da
sade no trabalho. Desenvolver atividades administrativas inerentes
ao cargo. Dirigir, coordenar e supervisionar equipes e profissionais de
enfermagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1.Legislao aplicada Enfermagem (Cdigo de tica da
Enfermagem; legislao e normas aplicadas Enfermagem do Trabalho; legislao e normas aplicadas sade do trabalhador).; 2.
Classificao internacional de funcionalidade, incapacidade e sade.;
3. Interface entre biotica e sade do trabalhador.; 4. Princpios da
sade do trabalhador.; 5. Bioestatstica em sade do trabalhador.; 6.
Epidemiologia e toxicologia ocupacional (mtodo epidemiolgico
aplicado sade e segurana ocupacional; estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio; medidas de exposio no
local de trabalho; medio dos efeitos das exposies; avaliao de
causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica; monitorao biolgica; toxicocintica; toxicologia bsica; agentes qumicos no organismo; oxicodinmica dos agentes qumicos).; 7. Ergonomia (princpios de ergonomia e biomecnica; antropometria e planejamento do
posto de trabalho, anlise ergonmica de atividades; preveno da
sobrecarga; preveno de distrbios relacionados ao trabalho); 8.
Biossegurana.; 9. Administrao dos Servios de Enfermagem (normas, rotinas e manuais; direo, coordenao e superviso de equipes
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pelo cdigo 00032015100500071
71
ISSN 1677-7069
de enfermagem).; 10. Concepes terico-prticas da Assistncia de

Enfermagem; 11. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem; 12.
Poltica Nacional de Ateno s Urgncias; 13. Agravos sade do
trabalhador (sade mental; sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular; cncer; sistema musculoesqueltico; sangue; sistemas nervoso, digestivo, renal-urinrio e reprodutivo; doenas da pele).; 14.
Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional (sade
ocupacional como um direito humano; Convenes da Organizao
Internacional do Trabalho; normas regulamentadoras do Ministrio do
Trabalho e Emprego; classificao dos agentes nocivos; formulrios
de informaes; nexo tcnico epidemiolgico).; 15. Procedimentos de
enfermagem (verificao de sinais vitais.; oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos; administrao de medicamentos e coleta de materiais para exames).; 16. Gesto ambiental e sade dos trabalhadores
(relaes entre sade ambiental e ocupacional; sade e segurana
ocupacional e o meio ambiente; gesto ambiental e proteo dos
trabalhadores).; 17. Programa de preveno de riscos ambientais (higiene ocupacional; preveno de acidentes; poltica de segurana,
liderana e cultura; proteo pessoal).; 18. Gesto em sade (planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho; proteo e promoo da
sade nos locais de trabalho; programas preventivos; avaliao do
risco em sade; condicionamento fsico e programas de aptido; programas de nutrio; programas de controle do tabagismo, lcool e
abuso de droga; gesto do estresse).
Cargo: ENGENHEIRO/REA: CIVIL (NS-19)
Atribuies:
Elaborar planos de necessidades e projetos de engenharia
civil em todas as suas etapas. Desenvolver projetos de engenharia
civil. Desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos,
ambientais. Planejar, orar e contratar empreendimentos. Desenvolver
e acompanhar projetos bsicos e executivos para processos licitatrios. Fiscalizar e executar obras e servios. Controlar a qualidade
dos suprimentos e servios comprados e executados. Realizar a gesto
ou fiscalizao de contratos administrativos em matria de engenharia. Elaborar normas e documentao tcnica. Implementar programas e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica em matria de engenharia. Prestar consultoria e assessoramento
em matria de engenharia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Topografia (conceitos fundamentais; levantamentos planimtricos e altimtricos; medies de ngulos e distncias; escalas;
instrumentos topogrficos; clculo de reas e volumes; representaes
(desenho topogrfico); nivelamento; curvas de nvel).; 2. Mecnica
dos solos (origem e formao dos solos; ndices fsicos; caracterizao de solos; propriedades dos solos arenosos e argilosos; presses nos solos; prospeco geotcnica; permeabilidade dos solos;
compactao dos solos; compressibilidade dos solos; adensamento
nos solos; estimativa de recalques; resistncia ao cisalhamento dos
solos; empuxos de terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes;
estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes
profundas).; 3. Resistncia dos Materiais (tenses normais e tangenciais; deformaes; teoria da elasticidade; anlise de tenses; tenses principais; equilbrio de tenses; compatibilidade de deformaes; relaes tenso x deformao - Lei de Hooke; Crculo de Mohr;
trao e compresso; flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem).; 4. Anlise estrutural (esforos seccionais esforo normal, esforo cortante e momento fletor; relao entre
esforos; apoios e vnculos; diagramas de esforos; estudo das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros)).; 5. Dimensionamento do concreto armado (caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto; tipos de aos para concreto armado; fabricao
do ao; caractersticas mecnicas do ao; concreto armado - fundamentos; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras
de armao; detalhamento de armao em concreto armado).; 6. Estruturas de ao.; 7. Estruturas de madeira.; 8. Materiais de construo
civil (aglomerantes: gesso, cal, cimento Portland; agregados; argamassa; concreto; dosagem; tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes; ensaios e controles tecnolgicos).; 9. Instalaes prediais e redes pblicas (noes de instalaes eltricas de baixa tenso; instalaes hidrulicas; instalaes
de esgoto; instalaes de telefone e instalaes especiais).; 10. Projeto
e execuo de obras civis (locao de obra; sondagens; instalaes
provisrias; canteiro de obras; depsito e armazenamento de materiais; fundaes profundas; fundaes superficiais; escavaes; escoramento; movimento de terras; elementos estruturais; estruturas em
concreto armado; estruturas especiais; alvenaria estrutural; formas;
armao; concreto; argamassas; alvenarias; esquadrias; ferragens; revestimentos; coberturas; pisos e pavimentaes; rodaps, soleiras e
peitoris; impermeabilizao; pintura; equipamentos e ferramentas).;
11. Desenho tcnico de edificaes com uso do programa AutoCad.;
12. Projetos de obras civis: arquitetnicos, civis, estruturais, fundaes e hidrosanitrios, telefonia, preveno e combate a incndio.;
13. Planejamento e programao de obras (oramento e composio
de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais, levantamento de quantidades, planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra).; 14. Engenharia de
custos (cronogramas; oramentos (levantamento de quantidades, custos unitrios, diretos e indiretos, planilhas); anlise de custos; acompanhamento e controle de custos e servios; medies de servios).;
15. Licitao e contratos na Administrao Pblica (projetos bsicos
e executivos para processos licitatrios de engenharia; Regime Diferenciado de Contratao).; 16. Operao e controle de obra (procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras).; 17. Segurana e
higiene no trabalho (segurana na construo civil; proteo coletiva
e individual; ergonomia; riscos ambientais (qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos); riscos em eletricidade, em transporte e em movimentao de materiais).; 18. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura e afins), controle de
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ISSN 1677-7069
materiais, de execuo de obras e servios, documentao da obra

(dirios e documentos de legalizao).; 19. Vistoria, elaborao de
laudos e de pareceres tcnicos.; 20. Estatuto das Cidades e suas
alteraes.; 21. Regulamentao e prtica profissional (legislao regulamentadora e a tica do exerccio profissional, o sistema
CREA/CONFEA e ART).
Cargo: ENGENHEIRO/REA: ELTRICA (NS-20)
Atribuies:
Elaborar planos de necessidades e projetos de engenharia
eltrica em todas as suas etapas. Desenvolver projetos de engenharia
eltrica. Desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos,
ambientais. Planejar, orar e contratar empreendimentos. Desenvolver
e acompanhar projetos bsicos e executivos para processos licitatrios. Fiscalizar e executar obras e servios. Controlar a qualidade
dos suprimentos e servios comprados e executados. Realizar a gesto
ou fiscalizao de contratos administrativos em matria de engenharia. Elaborar normas e documentao tcnica. Implementar programas e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica em matria de engenharia. Prestar consultoria e assessoramento
em matria de engenharia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos; Circuitos de Corrente Contnua; Circuitos de Corrente Alternada.; Leis Fundamentais;
Elementos de Circuitos; Grandezas fasoriais: tenso e corrente; Impedncia; Potncias ativa, reativa e aparente; Fator de potncia; Energia; Medio de grandezas eltricas.; 2. Conceitos bsicos de sistemas
trifsicos; Grandezas de linha e de fase; Potncia Trifsica; Fator de
potncia e compensao de potncia reativa; Conexes trifsicas de
geradores, cargas e transformadores.; 3. Modelagem de sistemas eltricos de potncia; Geradores; Transformadores; Linhas de transmisso; Cargas.; 4. Converso Eletromecnica de Energia; Circuitos
Magnticos;Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores
de induo e mquinas sncronas.; 5. Anlise de sistemas eltricos de
potncias; Gerao, transmisso e distribuio; Sistemas trifsicos
equilibrados e desequilibrados; Valores por Unidade; Componentes
simtricas; Clculo de Curto-circuito simtricos e assimtricos; Fluxo
de carga; Matriz de admitncia nodal; Noes de estabilidade.; 6.
Instalaes Eltricas.Caractersticas de cargas eltricas; Fator de demanda e de carga; Clculo e correo do fator de potncia; Proteo
de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores; Acionamento Eltrico;
Conservao de Energia.; 7. Conservao de energia eltrica; Aplicaes; Fontes alternativas de energia; Programas governamentais e
legislao; Usos finais de energia; Conceitos, panorama e estrutura do
setor eletroenergtico brasileiro.; 8. Eletrnica de potncia: elos de
corrente contnua e noes de FACTS.; 9. Sistemas de controle:
funo de transferncia, diagramas de blocos, realimentao e anlise
de estabilidade; 10. Instalaes prediais e redes pblicas (noes de
instalaes eltricas de baixa tenso; instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone e instalaes especiais).; 11.
Projeto de obras eltricas.; 12. Desenho tcnico de edificaes com
uso do programa AutoCad.; 13. Planejamento e programao de obras
(oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e
encargos sociais, levantamento de quantidades, planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-deobra).; 14. Engenharia de custos (cronogramas; oramentos (levantamento de quantidades, custos unitrios, diretos e indiretos, planilhas); anlise de custos; acompanhamento e controle de custos e
servios; medies de servios).; 15. Licitao e contratos na Administrao Pblica (projetos bsicos e executivos para processos
licitatrios de engenharia; Regime Diferenciado de Contratao).; 16.
Operao e controle de obra (procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras).; 17. Segurana e higiene no trabalho (segurana
na construo civil; proteo coletiva e individual; ergonomia; riscos
ambientais (qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos); riscos em eletricidade, em transporte e em movimentao de materiais).; 18. Fiscalizao (acompanhamento da aplicao de recursos (medies,
emisso de fatura e afins), controle de materiais, de execuo de
obras e servios, documentao da obra (dirios e documentos de
legalizao)).; 19. Vistoria, elaborao de laudos e de pareceres tcnicos. 20. Regulamentao e prtica profissional (legislao regulamentadora e a tica do exerccio profissional, o sistema
CREA/CONFEA e ART).
Cargo: FISIOTERAPEUTA (NS-21)
Atribuies:
Elaborar diagnstico cinesiolgico funcional. Prescrever, planejar e aplicar procedimentos fisioteraputicos para preveno, habilitao e reabilitao de disfunes em nvel individual ou coletivo.
Ordenar, analisar, supervisionar e avaliar os projetos fisioteraputicos,
sua eficcia, resolutividade e as condies de alta do paciente. Desenvolver aes de Educao em Sade no trabalho. Desempenhar
funes administrativas relacionadas ao cargo. Assessorar em atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Fisioterapia e Fisioterapia do Trabalho (Cdigo de tica e Deontologia da Fisioterapia; legislao em
Fisioterapia do Trabalho; legislao em sade do trabalhador).; 2.
Classificao internacional de funcionalidade, incapacidade e sade.;
3. Interface entre biotica e sade do trabalhador.; 4. Princpios da
sade do trabalhador.; 5. Bioestatstica em sade do trabalhador.; 6.
Biossegurana.; 7. Fisiologia do trabalho.; 8. Biomecnica ocupacional.; 9. Patologias do trabalho.; 10. Higiene e segurana do trabalho.; 11. Ergonomia em Fisioterapia do Trabalho.; 12. Ginstica
laboral.; 13. Ao do Fisioterapeuta em equipes multiprofissionais de
sade e segurana do trabalho.; 14. Percias em DORTs.; 15. Programas de preveno em sade e segurana do trabalhador.; 16. Projetos e aes intersetoriais para a incluso e melhoria da qualidade de
vida no trabalho das pessoas com deficincia ou mobilidade reduzida.
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Cargo: FONOAUDILOGO (NS-22)

Atribuies:
Realizar avaliao fonoaudiolgica. Prescrever, planejar e
aplicar procedimentos fisioteraputicos para preveno, habilitao e
reabilitao de disfunes em nvel individual ou coletivo, utilizando
protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia. Ordenar,
analisar, supervisionar e avaliar os projetos fonoaudilogicos, sua
eficcia, resolutividade e as condies de alta do paciente. Desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de
vida no trabalho. Desempenhar funes administrativas relacionadas
ao cargo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Fonoaudiologia (Cdigo de tica
Profissional do Fonoaudilogo; legislao e normas aplicadas sade
auditiva e vocal; legislao em sade do trabalhador).; 2. Classificao internacional de funcionalidade, incapacidade e sade.; 3.
Interface entre biotica e sade do trabalhador.; 4. Princpios da sade
do trabalhador.; 5. Bioestatstica em sade do trabalhador.; 6. Ergonomia (princpios de ergonomia e biomecnica; antropometria e
planejamento do posto de trabalho, anlise ergonmica de atividades;
preveno da sobrecarga; preveno de distrbios relacionados ao
trabalho); 7. Biossegurana.; 8. Princpios da Fonoaudiologia do Trabalho (definio; processos organizacionais bsicos).; 9. Diagnstico
preliminar das condies de sade vocal e auditiva.; 10. Estratgias
de promoo de sade vocal e auditiva no trabalho.; 11. Elaborao
de programas de preveno e promoo de sade vocal e auditiva no
trabalho.; 12. Ao do Fonoaudilogo em equipes multiprofissionais
de sade e segurana do trabalho.; 13. Percias em fonoaudiologia.;
14. Projetos e aes intersetoriais para a incluso e melhoria da
qualidade de vida no trabalho das pessoas com deficincia ou mobilidade reduzida.
Cargo: MDICO/REA: PSIQUIATRIA (NS-29)
Atribuies:
Realizar consultas e atendimentos mdicos a estudantes e
servidores. Tratar pacientes. Desenvolver programas de preveno,
promoo da sade e qualidade de vida. Efetuar percias, auditorias e
sindicncias mdicas. Coordenar programas e servios em sade. Desempenhar funes administrativas relacionadas ao cargo. Elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas
1. Legislao aplicada Medicina (Cdigo de tica Mdica;
legislao e normas em sade mental; legislao e normas em sade
do trabalhador).; 2. Interface entre biotica e exerccio da medicina
em sade mental e sade do trabalhador.; 3. Bioestatstica.; 4. Avaliao do desenvolvimento neuro-psicomotor do paciente.; 5. Psicologia mdica (desenvolvimento da personalidade; mecanismo de
defesa do ego; relao mdico paciente).; 6. Distrbio do desenvolvimento do adolescente.; 7. Deficincia mental.; 8. Neuroses,
transtornos ansiosos e somatizao.; 9. Fobia e sndrome do pnico.;
10. Esquizofrenia.; 11. Depresso.; 12. Psicose manaco depressiva.;
13. Sndromes psico orgnicas.; 14. Distrbios da personalidade.; 15.
Suicdio e parassuicdio.; 16. Alcoolismo e outras drogas psicoativas.;
17. Dependncia e tolerncia drogas, frmacos e txicos.; 18. Teraputica em Psiquiatria (psicofarmacoterapia; psicoterapia; iatrogenia
em psicoterapia).; 19. Urgncias psiquitricas.; 20. Noes de Psiquiatria Forense.; 21. Percias, auditorias e sindicncias mdicas.; 22.
Atuao do Mdico em equipes multiprofissionais de sade e segurana do trabalho.; 23. Estratgias de preveno, promoo da
sade e qualidade de vida.
Cargo: MDICO/REA: MEDICINA (NS-24, NS-25, NS26, NS-27 e NS-28)
Atribuies:
Realizar consultas e atendimentos mdicos a estudantes e
servidores. Tratar pacientes. Desenvolver programas de preveno,
promoo da sade e qualidade de vida. Efetuar percias, auditorias e
sindicncias mdicas. Coordenar programas e servios em sade. Desempenhar funes administrativas relacionadas ao cargo. Elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas
1. Legislao aplicada Medicina (Cdigo de tica Mdica;
legislao em sade do trabalhador).; 2. Interface entre biotica e
exerccio da medicina em sade do escolar e sade do trabalhador.; 3.
Bioestatstica.; 4. Medicina Interna (doenas do sistema nervoso;
doenas endcrino-metablicas, distrbios hidroeletrolticos e cidosbsicos; doenas do sistema respiratrio; doenas do sistema cardiovascular; doenas renais e urolgicas; distrbios reumatolgicos;
desordens do sistema gastrointestinal; doenas infecciosas e parasitrias; doenas hematolgicas).; 5. Principais doenas profissionais.;
6. Sade mental.; 7. Primeiros socorros em ambiente escolar (fraturas,
tores, luxaes, traumatismos, desmaios, convulses, queimaduras
por agentes qumicos e outros).; 8. Emergncias mdicas (parada
cardio-respiratria, insuficincia respiratria aguda, choques, hemorragia digestiva alta e baixa, queimaduras).; 9. Higiene, higiene individual e higiene do trabalho.; 10. Percias, auditorias e sindicncias
mdicas.; 11. Atuao do Mdico em equipes multiprofissionais de
sade e segurana do trabalho.; 12. Estratgias de preveno, promoo da sade e qualidade de vida.
Cargo: NUTRICIONISTA/HABILITAO: ALIMENTAO COLETIVA (NS-30)
Atribuies:
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades
(sadios e enfermos). Organizar, administrar e avaliar unidades de
alimentao e nutrio. Efetuar controle higinico sanitrio. Participar
de programas de educao nutricional. Estruturar e gerenciar servios
de atendimento ao consumidor de indstrias de alimentos e ministrar
cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

pelo cdigo 00032015100500072
PR
OI
BID

1. Nutrio fundamental (digesto, absoro e metabolismo
de macronutrientes; digesto, absoro e metabolismo de micronutrientes; necessidades nutricionais, recomendaes nutricionais).; 2.
Guia alimentar para a populao brasileira (Ministrio da Sade).; 3.
Administrao aplicada s unidades de alimentao e nutrio (princpios gerais - planejamento, organizao, direo e controle; unidades de alimentao e nutrio: caracterizao, estrutura organizacional).; 4. Unidades de alimentao e nutrio (aspectos fsicos,
equipamentos, caractersticas ideais); 5. Recursos humanos de unidades de alimentao e nutrio (dimensionamento de recursos humanos para a unidade; aquisio, anlise e descrio de cargos, treinamento; controle e avaliao).; 6. Funcionamento das unidades de
alimentao e nutrio (planejamento da produo das refeies, necessidades nutricionais, padronizao dos cardpios, planejamento
dos cardpios e custos; avaliao de custo padro e peso refeio;
poltica de abastecimento: compra, fornecimento, recepo e armazenamento e controle de estoque).; 7. Controle de qualidade (produo e distribuio das refeies; controle de sobras).; 8. Tcnicas
dietticas e tcnicas de preparo dos alimentos (objetivos nutricionais,
higinicos, digestivos, sensoriais e econmicos; caracterizao dos
alimentos e fatores fsicos, qumicos e biolgicos. Preparo: exigncias
nutricionais; pr-preparao; operaes trmicas de preparao; modificaes na cozinha, no aparelho digestivo e por processos biolgicos: leite, ovo, carnes, leguminosas, hortalias, frutas, cereais,
gorduras, acares, infusos e bebidas, condimentos, molhos e sopas).;
9. Planejamento de cardpios (noes bsicas de nutrio - origem,
funes, nutrientes, valor calrico, necessidades nutricionais para
adultos e adolescentes - objetivos, princpios bsicos; alimentos congelados; controle por sistema informatizado: planejamento de receitas, cardpios, controle e inventrio e anlises nutricionais).; 10. Condies higinicas e sanitrias, racionalizao do trabalho (Mtodo
APPCC);
Processamento e Conservao de alimentos (leite e derivados; frutas e hortalias).; 11. Promoo da alimentao saudvel
para coletividades (polticas pblicas no mbito da rea de alimentao e nutrio).; 12. Poltica nacional de alimentao e nutrio.;
13. Poltica nacional e Lei Orgnica de Segurana Alimentar e Nutricional.
Cargo: PEDAGOGO (NS-31, NS-32, NS-33 e NS-34)
Atribuies:
Atividade de nvel superior relacionada ao planejamento, coordenao, superviso, orientao e execuo de tarefas envolvendo a
elaborao de informaes, relatrios, estudos, projetos e pareceres de
natureza administrativo-pedaggica, fundamentados em legislao dos
sistemas de educao bsica e superior, pesquisas efetuadas e afins,
bem como assistncia em atividades inerentes sua rea de atuao.
Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso. Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional. Elaborar manuais de orientao, catlogos de
tcnicas pedaggicas. Participar de estudos de reviso de currculo e
programas de ensino. Participar de divulgao de atividades pedaggicas. Implementar programas de tecnologia educacional. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional. Fiscalizar execuo de servios na rea
de atuao. Executar outras tarefas dentro do ambiente da rea compatvel com as exigncias para o exerccio da funo, bem como
elaborar expedientes e relatrios, alm de assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988
(Da Educao - art. 205 a art. 214; Da Cincia, Tecnologia e Inovao - art. 218 a art. 219-B; Da Famlia, Criana, Adolescente,
Jovem e Idoso, na Constituio Federal - art. 226 a 230).; 2. Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394, de 20 de
dezembro de 1996 - art. 1 ao art. 9; art. 12 ao art. 27; art. 35 ao art.
67; art. 80 ao art. 86).; 3. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8069, de 13 de julho de 1990 - art. 1 ao 6; 1art. 15 ao
art. 71; art. 98 ao art. 105); 4. Plano Nacional de Educao (Lei n
13.005, de 25 de junho de 2014 - Diretrizes e Metas: 3, 4, 6 a 8, 10
a 16 e 20).; 5. Educao Profissional (histria; princpios; nveis e
modalidades; Decreto n 5.154, de 23 de julho de 2004; Diretrizes
Curriculares Nacionais para Educao Profissional Tcnica de Nvel
Mdio).; 6. Ensino Mdio (histria; objetivos; currculo; Diretrizes
Curriculares Nacionais para o Ensino Mdio; avaliao).; 7. Educao
de Jovens e Adultos (concepo; andragogia; currculo; avaliao;
EJA integrada Educao Profissional - PROEJA).; 8. Educao
Superior (organizao da Educao Superior; regulao do Ensino de
Graduao - legislao e normas; regulao do Ensino de Ps-Graduao; avaliao da Educao Superior - Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior - SINAES).; 9. Educao a Distncia
(histria; princpios; Decreto n 5.622, de 19 de dezembro de 2005;
tecnologias educacionais para EaD).; 10. Educao Especial e Educao Inclusiva (histria; princpios; Lei n 12.764 de 27 de dezembro
de 2012; Lei n 13.146, de 06 de julho de 2015; polticas inclusivas;
adaptao curricular; avaliao).; 11. Aes Afirmativas (sistema de
cotas nas Instituies Federais - Lei n 12.711, de 29 de agosto de
2012 e Decreto n 7.824, de 11 de outubro de 2012; Lei 11.645 de 10
de maro de 2008).; 12. Programa Nacional de Assistncia Estudantil
(PNAES); 13. Projeto Pedaggico Institucional.; 14. Projeto Pedaggico de Curso.; 15. Planejamento e gesto participativa.; 16. Relao Famlia - Escola - Comunidade.; 17. Diversidade e Incluso
(Relaes de Gnero e tnico Racial).; 18. Preveno ao uso indevido
de drogas.
Cargo: PROGRAMADOR VISUAL (NS-35)
Atribuies:
Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo
normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
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1. Conceitos, princpios, histria e fundamentos do design
grfico.; 2. Projeto grfico - particularidades do desenvolvimento de
contedo para mdia impressa e virtual, padres web (HTML, CSS,
W3C e WCAG).; 3. Editorao (a cor como informao; padro de
cores e nveis de qualidade na edio e tratamento de imagens, tipografia, teoria das cores).; 4. Design Editorial (layout editorial; fotografia em produo editorial; projeto e produo de livro; projeto e
produo de jornal; projeto e produo de revista).; 5. Produo
grfica (processos e tcnicas de impresso, acabamento e acompanhamento grfico).; 6. Computao grfica (Corel 7, Adobe Illustrator CC, Adobe InDesign CC, Adobe Photoshop CC).; 7.
Produo de livro digital.
Cargo: PSICLOGO/REA: EDUCACIONAL (NS-36)
Atribuies:
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e
os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies,
com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao
social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas
e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas
1. Exerccio profissional da psicologia (Cdigo de tica do
Psiclogo; legislao e normas aplicveis psicologia escolar; papel
do psiclogo e implicaes ticas).; 2. Psicologia social (psicologia
social e os fenmenos de grupo; a instituio escolar como contexto
para atuao do Psiclogo; psicologia institucional;).; 3. Psicologia do
desenvolvimento e da aprendizagem (diferentes perspectivas tericas
do desenvolvimento e da aprendizagem; aspectos afetivos, cognitivos
e sociais envolvidos no processo de ensino aprendizagem).;4. Princpios do trabalho e atuao do Psiclogo na instituio escolar.; 5.
Sucesso e fracasso escolar (processos que constituem o cotidiano
escolar e suas influncias na escolarizao de jovens e adultos).; 6.
Avaliao psicolgica.; 7. Psicopatologia.; 8. Sade mental e reforma
psiquitrica.; 9. Acompanhamento psicossocial.; 10. Orientao vocacional e profissional.; 11. Diagnstico e interveno psicopedaggica.; 12. Gesto da diversidade (polticas inclusivas na educao;
insero e desenvolvimento escolar da pessoa com deficincia; questes de gnero e raa no mbito escolar; aes afirmativas).; 13.
Interao professor/aluno.; 14. Interao escola/famlia/comunidade.
Cargo: PSICLOGO/REA: ORGANIZACIONAL (NS37)
Atribuies:
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e
os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies,
com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao
social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas
e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas
1. Exerccio profissional da psicologia (Cdigo de tica do
Psiclogo; legislao e normas aplicveis psicologia organizacional;
papel do psiclogo e implicaes ticas).; 2. Psicologia Social (Psicologia Social e os fenmenos de grupo; a instituio escolar como
contexto para atuao do Psiclogo; psicologia institucional;); 3.
Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes.;
4. Anlise e desenvolvimento organizacional.; 5. Cultura organizacional (paradigmas, conceitos, elementos e dinmica).; 6. Clima organizacional (evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto).; 7. Motivao, satisfao e comprometimento.; 8. Poder nas
organizaes.; 9. Liderana nas organizaes.; 10. Processo de comunicao na organizao.; 11. Relaes interpessoais.; 12. Grupos
nas organizaes (abordagens, modelos de interveno e dinmica de
grupo).; 13. Equipes de trabalho (crenas, satisfao, conflitos e desempenho de equipes).; 14. Condies e organizao do trabalho
(trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes
scio-profissionais).; 15. Sade do trabalhador (segurana no trabalho
e sade ocupacional; fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho).; 16. Trabalho, subjetividade e sade
psquica.; 17. Desempenho do indivduo no trabalho e avaliao do
desempenho.; 18. Treinamento e desenvolvimento de pessoal (levantamento de necessidades, planejamento e avaliao); 19. Avaliao psicolgica.; 20. Psicopatologia.; 21. Acompanhamento psicossocial.; 22. Preparao para a aposentadoria.; 23. Gesto de comportamento nas organizaes.; 24. Gesto da diversidade (insero e
desenvolvimento de pessoas com deficincia no mundo do trabalho;
questes de gnero e raa no trabalho).
Cargo: RELAES PBLICAS (NS-38)
Atribuies:
Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Assessorar os servios de comunicao social da instituio. Assessorar nas
1. Conceitos das teorias da comunicao e da informao.; 2.
Planejamento de comunicao.; 3. Tcnicas e ferramentas de relacionamento com pblicos estratgicos.; 4. Elaborao e avaliao de
projetos de relaes pblicas.; 5. Estratgias de Informao: interna e
externa.; 6. tica e legislao de Relaes Pblicas.; 7. Identidade
institucional.; 8. Gesto da imagem institucional.; 9. Reputao institucional e gerenciamento de crise.; 10. Relacionamento com a mdia.; 11. Cultura e comunicao organizacionais.; 12. Pesquisa de
opinio e mercado.; 13. Responsabilidade social corporativa.; 14.
Conceitos de marketing.; 15. Endomarketing e marketing de relacionamento.; 16. Veiculao, atendimento e avaliao do feedback.;
17. Ouvidoria.; 18. Eventos: conceitos, classificao e tipologia de
eventos.; 19. Planejamento estratgico de eventos: fases e etapas.; 20.
Cerimonial e Protocolo.
Cargo: SECRETRIO EXECUTIVO (NS-40, NS-41 e NS42)
Atribuies:
Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades.
Controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos
e internos. Organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas
estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
de Direito.; 2. Gesto Organizacional (fundamentos; teorias e escolas
de Administrao; planejamento; cultura e clima organizacional; estruturas organizacionais; anlise e melhoria de processos; administrao de mudanas).; 3. Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo; organizao administrativa;
processo administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101/2000).; 4. Cdigo de tica Profissional de Secretariado.; 5. Histrico, evoluo, legislao, regulamentao do profissional de secretariado.; 6. Apresentao pessoal e profissional.; 7.
Etiqueta e netEtiqueta.; 8. Gesto de agenda.; 9. Comunicao oficial
(definio e finalidade; forma e estrutura; linguagem dos atos oficiais).; 10. Tratamento dos documentos e correspondncias.; 11. Gesto eletrnica de documentos.; 12. Gesto de arquivos (impressos e
eletrnicos; organizao, mtodos, classificao e conservao de documentos).; 13. Planejamento de viagens nacionais e internacionais.;
14. Planejamento e organizao de reunio.; 15. Planejamento e organizao de eventos (tipologia de eventos; princpios bsicos do
planejamento e da organizao de eventos pblicos).; 16. Cerimonial
e protocolo pblicos.; 17. Gerenciamento de eventos.
Cargo: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS (NS43, NS44, NS-45, NS-46 e NS-47)
Atribuies:
Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao,
supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988
(Da Educao - art. 205 a art. 214; Da Cincia, Tecnologia e Inovao - art. 218 a art. 219-B; Da Famlia, Criana, Adolescente,
Jovem e Idoso, na Constituio Federal - art. 226 a 230).; 2. Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394, de 20 de
dezembro de 1996 - art. 1 ao art. 9; art. 12 ao art. 27; art. 35 ao art.
67; art. 80 ao art. 86).; 3. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8069, de 13 de julho de 1990 - art. 1 ao 6; 1art. 15 ao
art. 71; art. 98 ao art. 105); 4. Plano Nacional de Educao (Lei n
13.005, de 25 de junho de 2014 - Diretrizes e Metas: 3, 4, 6 a 8, 10
a 16 e 20).; 5. Educao Profissional (histria; princpios; nveis e
modalidades; Decreto n 5.154, de 23 de julho de 2004; Diretrizes
Curriculares Nacionais para Educao Profissional Tcnica de Nvel
Mdio).; 6. Ensino Mdio (histria; objetivos; currculo; Diretrizes
Curriculares Nacionais para o Ensino Mdio; avaliao).; 7. Educao
de Jovens e Adultos (concepo; andragogia; currculo; avaliao;
EJA integrada Educao Profissional - PROEJA).; 8. Educao
Superior (organizao da Educao Superior; regulao do Ensino de
Graduao - legislao e normas; regulao do Ensino de Ps-Graduao; avaliao da Educao Superior - Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior - SINAES).; 9. Educao a Distncia
(histria; princpios; Decreto n 5.622, de 19 de dezembro de 2005;
tecnologias educacionais para EaD).; 10. Educao Especial e Educao Inclusiva (histria; princpios; Lei n 12.764 de 27 de dezembro
de 2012; Lei n 13.146, de 06 de julho de 2015; polticas inclusivas;
adaptao curricular; avaliao).; 11. Aes Afirmativas (sistema de
cotas nas Instituies Federais - Lei n 12.711, de 29 de agosto de
2012 e Decreto n 7.824, de 11 de outubro de 2012; Lei 11.645 de 10
de maro de 2008).; 12. Programa Nacional de Assistncia Estudantil
(PNAES); 13. Projeto Pedaggico Institucional.; 14. Projeto Pedaggico de Curso.; 15. Planejamento e gesto participativa.; 16. Relao Famlia - Escola - Comunidade.; 17. Diversidade e Incluso
(Relaes de Gnero e tnico Racial).; 18. Preveno ao uso indevido
de drogas.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: ANLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS (NS-48)
Atribuies:
especficas de desenvolvimento de sistemas. Desenvolver e implantar
sistemas informatizados. Administrar ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio. Elaborar documentao
tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues
para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e inovao.
1. Lgica de programao (lgica de programao estruturada com sequncias, decises, repeties, modularizao; lgica de
programao orientada a objeto com classes, heranas, polimorfismos, objetos, encapsulamento). 2. Linguagens de programao (codificao de algoritmos em Java e PHP; estruturas de dados, interpretao e compilao de programas; linguagens e padres Web
HTML, XML, CSS e JSON). 3. Desenvolvimento com Java (J2EE;
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Persistncia de dados com JDBC, Hibernate e JPA; J2EE: Java Servlets e JSP, Spring). 4. Plataformas e servidores e sistemas de gerenciamento (Eclipse, JBoss, Apache e Tomcat; sistemas de gerenciamento de contedo - aplicativos e ferramentas). 5. Engenharia de
software (conceitos bsicos; disciplinas de engenharia de software;
anlise de requisitos funcionais e no funcionais; modelagem de dados; qualidade de software). 6. Padres de projetos de sistemas (padres de projetos J2EE; JSF; aplicao e utilizao de servidores
Web). 7. Anlise e projeto orientado a objetos com UML (orientao
a objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos, herana, polimorfismo, encapsulamento, reuso de componentes; notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas).
8. Desenvolvimento gil (processos e prticas; metodologias de desenvolvimento gil: Scrum, XP, DAS, DSDM, FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil). 9. Bancos de dados relacionais (conceitos bsicos; tabelas, campos, registros, ndices, chaves, relacionamento, transao). 10. Modelagem de dados (entidades, atributos,
chaves e relacionamentos; normalizao de dados: conceitos e formas
normais; modelo de Entidade-Relacionamento - MER; modelo conceitual, lgico e fsico). 11. Linguagem SQL (definio - DDL, manipulao - DML, controle - DCL e transao - DTL em bancos de
dados relacionais). 12. Administrao de bancos de dados (procedures, packages, functions, triggers, views, Jobs e sequences). 13.
Arquitetura de banco de dados relacional (tipos de bancos de dados:
MySQL, SQL Server e PostgreSQL).
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GESTO AMBIENTAL (NS-49)
Atribuies:
especficas de gesto ambiental. Implementar programas e projetos
que promovam a eficincia na Administrao Pblica em matria de
gesto ambiental. Prestar assessoria e consultoria em matria de gesto ambiental aos diferentes nveis diretivos da instituio. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e inovao.
1. Gesto empresarial e da qualidade.; 2. Qumica ambiental.; 3. Qumica analtica ambiental.; 4. Legislao ambiental.; 5.
Economia ambiental.; 6. Mudanas climticas.; 7. Risco ambiental e
toxicolgico.; 8. Avaliao de impacto ambiental.; 9. Identificao de
reas com restries ambientais.; 10. Anlise ambiental de empreendimentos.; 11. Sistemas Brasileiro de Licenciamento Ambiental
(EIA, RIMA).; 12. Metodologias utilizadas para o planejamento ambiental, legislao e requisitos regulatrios.; 13. Conhecimentos bsicos de mapeamento e fotointerpretao.; 14. Gerenciamento e controle de emisso de gases.; 15. Gerenciamento de resduos slidos e
controle do solo.; 16. Tratamento de gua (classificao; uso; tratamento qumico e biolgico; equipamentos empregados; aerao;
sedimentao, floculao, filtrao, esterilizao, desmineralizao);
17. Tratamento de efluentes (caracterizao fsica e qumica dos
efluentes; normas gerais de amostragem; tratamento primrio, gradeamento e caixa de areia; separadores de leo; sistemas de flotao;
sedimentao, decantao, neutralizao e respectivos equipamentos;
tratamento qumico; coagulao e precipitao; resinas trocadoras de
ons; oxidao e densificao; osmose inversa; eletrodilise; tcnicas
analticas instrumentais).; 18. Sistema de Gesto Ambiental (SGA);
19. Auditoria ambiental.; 20.tica profissional.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GESTO DE EVENTOS (NS-51)
Atribuies:
especficas de gesto de eventos. Elaborar projeto bsico ou termo de
referncia para processos licitatrios em matria de eventos. Realizar
a gesto ou fiscalizao de contratos administrativos em matria de
eventos. Assessorar o desenvolvimento do conceito do evento. Assessorar a realizao de eventos tcnicos, cientficos, esportivos e
culturais. Elaborar projetos financeiros ou projetos de captao de
fomento externo ou patrocnio para realizao de eventos. Organizar
a programao e a elaborao de agenda cultural. Coordenar a aquisio de passagens areas, hospedagem e transfer. Coordenar a montagem de estruturas, equipamentos e cenografia. Organizar coffe
break e demais servios de alimentao. Capacitar e coordenar os
fornecedores, funcionrios e voluntrios. Elaborar e coordenar o cerimonial. Assessorar a equipe de comunicao para o marketing do
evento. Implementar programas e projetos que promovam a eficincia
na Administrao Pblica em matria de gesto de eventos. Prestar
assessoria e consultoria em matria de gesto de eventos tcnicos,
cientficos, esportivos e culturais aos diferentes nveis diretivos da
instituio. Desenvolver demais atividades inerentes ao cargo, em
conformidade com as necessidades institucionais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Licitaes e contratos (elaborao de termo de referncia
ou projeto bsico para processos licitatrios; gesto de contratos administrativos; fiscalizao de contratos administrativos).; 2. Mudanas
tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de
gesto.; 3. Pensamento Estratgico, Gesto Estratgica e Plano Estratgico.; 4. Classificao e tipologia de eventos.; 5. Projeto executivo de eventos.; 6. Captao de recursos para eventos (agncias de
fomento e patrocinadores).; 7. Marketing de eventos.; 8. Cerimonial e
protocolo.; 9. Montagem de eventos.; 10. Alimentos e bebidas em
eventos.; 11. Planejamento de eventos tcnicos, cientficos, esportivos
e culturais.
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Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GESTO DE RECURSOS HUMANOS (NS-50)

Atribuies:
especficas de gesto de recursos humanos. Implementar programas e
projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica em
matria de gesto recursos humanos. Prestar assessoria e consultoria
em matria de gesto de recursos humanos aos diferentes nveis
diretivos da instituio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa,
extenso e inovao.
de Direito.; 2. Gesto Organizacional (fundamentos; teorias e escolas
de Administrao; planejamento; cultura e clima organizacional; estruturas organizacionais; anlise e melhoria de processos; administrao de mudanas).; 3. Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo; organizao administrativa;
processo administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101/2000).; 4. Formas de investidura dos diferentes
agentes pblicos.; 5. Provimento e vacncia de cargos pblicos.; 6.
Remoo e redistribuio.; 7. Licenas e afastamentos.; 8. Seguridade
social do servidor pblico federal civil.; 9. Sindicncias e processos
administrativos disciplinares.; 10. Plano de capacitao de servidores
pblicos.; 11. Administrao e tecnologia da informao (mudanas
tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de
gesto).; 12. tica e responsabilidade socioambiental.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GESTO PBLICA
(NS-52)
Atribuies:
especficas de gesto pblica. Implementar programas e projetos que
promovam a eficincia na Administrao Pblica. Prestar assessoria e
consultoria em matria de gesto pblica aos diferentes nveis diretivos da instituio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa,
extenso e inovao.
de Direito.; 2. Polticas Pblicas (organizao poltico-administrativa
do Brasil, formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas, plano e programas, responsividade, legislao pblica, redes
pblicas de cooperao em ambientes federativos); 3. Gesto Organizacional (fundamentos; teorias e escolas de Administrao; planejamento; cultura e clima organizacional; estruturas organizacionais;
anlise e melhoria de processos; administrao de mudanas).; 4.
Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios;
oramento anual; ciclo oramentrio; exerccio financeiro; crditos
adicionais; oramento programa; conceitos de receita pblica; receita
oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio da receita; dvida ativa; conceitos de despesa pblica;
despesa oramentria e extraoramentria; estgio da despesa; restos
a pagar ou dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos;
despesas de exerccios anteriores).; 6. Contabilidade Pblica (conceito; objeto da contabilidade pblica; regime contbil; plano de contas; conceito e tipos de balanos pblicos).; 7. Princpios, objetivos e
mtodos de controle externo nas autarquias pblicas federais (TCU e
CGU).; 8. Tomada e prestao de contas.; 9. Administrao e tecnologia da informao (mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de gesto).; 10. Gesto de Projetos.; 11.
Pensamento Estratgico, Gesto Estratgica e Plano Estratgico.; 12.
Gesto Estratgica com o Uso do BSC.; 13. Gesto de licitaes,
contratos e convnios.; 14. Boas prticas de governana pblica.; 15.
tica e responsabilidade socioambiental.
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: GOVERNANA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAO (NS-53)
Atribuies:
especficas de segurana da informao. Desenvolver e implantar
recursos de governana de tecnologia da informao. Administrar
ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte tcnico ao
usurio. Elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e
pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa, extenso e inovao.
1. Processos de negcio (conceitos bsicos; identificao e
delimitao; alinhamento com polticas de gesto, planejamento estratgico e governana). 2. Tcnicas (mapeamento, modelagem e melhoria de processos de negcio). 3. Modelagem de processos (UML e
BPMN; tipos de diagramas, elementos da notao e softwares de
apoio; construo de modelos de processos). 4. Projetos de modelagem de processos (equipe e papis; gesto do projeto). 5. Governana e processos organizacionais (conceitos de governana, governana funcional, governana de TI, planejamento estratgico, ttico e operacional, processos organizacionais; governana no setor
pblico). 6. Gesto estratgica (metodologia BSC: planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento
estratgico entre TI e negcio). 7. Gerenciamento de projetos (modelo
de prticas PMBOK: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos
e a organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto;
processos; grupos de processos; reas de conhecimento). 8. Gerenciamento de servios (modelo de prticas ITIL: conceitos bsicos,
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estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia de servios;

processos e funes de desenho de servios; processos e funes de
transio de servios; processos e funes de operao de servios;
processos e funes de melhoria de servios). 9. Governana de TI
(framework COBIT: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios,
processos e objetivos de controle). 10. Qualidade de software (Modelo MPS.BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; disciplinas e
formas de representao; nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos). 11. Normas e acrdos (Norma
ISO/IEC 38500, Norma ISO/IEC 20000, Acrdo TCU N
2308/2010, Instruo Normativa MP/SLTI N04/2014; conceitos bsicos, estrutura e objetivos).
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: INFRAESTRUTURA
E REDES (NS-54)
Atribuies:
especficas de infraestrutura e redes. Desenvolver e implantar recursos de infraestrutura e redes. Administrar ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio. Elaborar
em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e inovao.
1. Arquitetura e organizao de computadores (memrias,
unidades centrais de processamento, entrada e sada; linguagens de
montagem; modos de endereamento; conjunto de instrues; mecanismos de interrupo e de exceo; barramento, comunicaes,
interfaces e perifricos; organizao de memria; memria auxiliar;
multiprocessadores; multicomputadores). 2. Sistemas operacionais
(conceitos bsicos; conceito de processo; gerncia de processos/processador; comunicao, concorrncia e sincronizao de processos;
gerenciamento de memria: memria virtual, paginao, segmentao
e "swap"; gerenciamento de arquivos; gerenciamento de dispositivos
de entrada/sada; conceitos bsicos de sistemas operacionais Windows
e Linux: noes de administrao; servios de diretrio: Active Directory e LDAP; interoperabilidade; virtualizao). 3. Administrao
de Web Servers (instalao, configurao, monitoramento). 4. Redes
de computadores (conceitos bsicos; topologias de redes; equipamentos; endereamento e protocolos da famlia TCP/IP; gerenciamento de redes TCP/IP IPv4 e IPv6: arquitetura de gerenciamento e
SNMP; redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WPA
e WPA2; ambiente de redes; protocolo de gerenciamento; SNMP;
protocolos de rede; cabeamento estruturado; modelo OSI da ISO;
desempenho: monitorao e balanceamento de carga, alta disponibilidade de rede; tecnologias de telecomunicaes LAN, MAN e
WAN). 5. Segurana em redes de computadores (dispositivos de segurana: firewalls, IPS, proxies, NAT e VPN). 6. Criptografia (conceitos bsicos; algoritmos simtricos, assimtricos, resumos - hash,
cifras de bloco e de fluxo, modos de operao ECB, CBC, CBF, OBF
e CTR; algoritmos criptogrficos: AES, 3DES, Blowfish, IDEA,
RC4, RC6, Diffie-Hellman, RSA, ECC, MD4, MD5, SHA-1, SHA-2,
WHIRLPOOL; ataques: fora bruta, dicionrio, anlise de frequncia,
criptoanlise, coliso e aniversrio; camada de segurana SSL e TLS;
infraestruturas de chaves pblicas, certificao e assinatura digital).
Cargo: TECNLOGO/FORMAO: LOGSTICA PBLICA (NS-55)
Atribuies:
especficas de logstica pblica. Implementar programas e projetos
que promovam a eficincia na Administrao Pblica. Prestar assessoria e consultoria em matria de logstica pblica aos diferentes
nveis diretivos da instituio. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa, extenso e inovao.
de Direito.; 2. Polticas Pblicas (organizao poltico-administrativa
do Brasil, formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas, plano e programas, responsividade, legislao pblica, redes
pblicas de cooperao em ambientes federativos); 3. Gesto Organizacional (fundamentos; teorias e escolas de Administrao; planejamento; cultura e clima organizacional; estruturas organizacionais;
anlise e melhoria de processos; administrao de mudanas).; 4.
Noes de oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios; oramento anual; ciclo oramentrio; exerccio financeiro; crditos adicionais; oramento programa; conceitos de receita
pblica; receita oramentria e extraoramentria; classificao por
categoria econmica; estgio da receita; dvida ativa; conceitos de
despesa pblica; despesa oramentria e extraoramentria; estgio da
despesa; restos a pagar ou dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores).; 6. Administrao e tecnologia da informao (mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de gesto).; 7. Gesto de
Projetos.; 8. Pensamento Estratgico, Gesto Estratgica e Plano Estratgico.; 9. Gesto Estratgica com o Uso do BSC.; 10. Sistemas de
compras na Administrao Pblica.; 11. Gesto de licitaes, contratos e convnios.; 12. Gesto de estoques (conceitos, finalidades e
propsitos; poltica de estoques.; tipos de estoques; custos de Estoques; previso de estoques; avaliao de estoques; inventrio).; 13.
Gesto dos transporte (gesto de frota; gesto de combustveis; terceirizao de frota; terceirizao de servios de motorista).; 14. Noes de Legislao aduaneira (regimes aduaneiros especiais; acordos
de cooperao aduaneira; importaes e exportaes pela Administrao Pblica); 15. tica e responsabilidade socioambiental.

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Cargo: TECNLOGO/FORMAO: SEGURANA DA
INFORMAO (NS-57)
Atribuies:
especficas de segurana da informao. Desenvolver e implantar
recursos de segurana da informao. Administrar ambientes informatizados. Prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio. Elaborar
em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e inovao.
1. Redes de computadores (conceitos bsicos; topologias de
redes; equipamentos; endereamento e protocolos da famlia TCP/IP;
gerenciamento de redes TCP/IP IPv4 e IPv6: arquitetura de gerenciamento e SNMP; redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x,
EAP, WPA e WPA2; ambiente de redes; protocolo de gerenciamento;
SNMP; protocolos de rede; cabeamento estruturado; modelo OSI da
ISO; desempenho: monitorao e balanceamento de carga, alta disponibilidade de rede; tecnologias de telecomunicaes LAN, MAN e
WAN). 2. Segurana em redes de computadores (dispositivos de segurana: firewalls, IPS, proxies, NAT e VPN). 3. Criptografia (conceitos bsicos; algoritmos simtricos, assimtricos, resumos - hash,
cifras de bloco e de fluxo, modos de operao ECB, CBC, CBF, OBF
e CTR; algoritmos criptogrficos: AES, 3DES, Blowfish, IDEA,
RC4, RC6, Diffie-Hellman, RSA, ECC, MD4, MD5, SHA-1, SHA-2,
WHIRLPOOL; ataques: fora bruta, dicionrio, anlise de frequncia,
criptoanlise, coliso e aniversrio; camada de segurana SSL e TLS;
infraestruturas de chaves pblicas, certificao e assinatura digital). 4.
Gesto de segurana da informao (anlise de riscos, gesto de
vulnerabilidades, riscos, resposta a incidentes de segurana, testes de
invaso; gesto da continuidade do negcio; sistema de gesto de
segurana da informao; melhores prticas de segurana da informao e comunicaes). 5. Polticas de segurana da informao
(definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria;
normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005; norma ISO 27002). 6. Cdigos
maliciosos (vrus, vermes / worms, cavalos de Tria, programas espies spyware / adware, capturadores de teclas / keyloggers, backdoors, rootkits). 7. Identificao, autenticao e autorizao (controle de acesso; conceitos bsicos de criptografia; modelos: MAC,
DAC e RBAC; princpios de menor privilgio, somente o necessrio,
separao de funes; mtodos: administrativo, fsico, tcnico e camadas; administrao centralizada / descentralizada; auditoria e conformidade). 8. Tcnicas e tecnologias em segurana (baseado em
regras, limitado pela interface, matriz de acesso, dependente do contedo / contexto). 9. Ameaas e ataques (dicionrio, fora bruta,
spoofing; preveno e tratamento de incidentes). 10. Controle de
ativos de informao (classificao; segurana de ambientes fsicos e
lgicos, controles de acesso).
Cargo: ZOOTECNISTA (NS-58)
Atribuies:
Fomentar produo animal. Contribuir para o bem-estar animal. Promover sade pblica e defesa do consumidor. Exercer defesa
sanitria animal. Desenvolver atividades de pesquisa e extenso.
Atuar nas produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal. Atuar nas reas comercial agropecuria, de biotecnologia e de preservao ambiental.
Elaborar laudos, pareceres e atestados. Assessorar a elaborao de
legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
1. Cdigo de Deontologia e de tica Profissional Zootcnico.; 2. Produo Animal (Caracterizao dos principais sistemas de
criao de bovinos, ovinos e caprinos; Pecuria orgnica: conceitos,
princpios, alimentao e manejo da produo animal orgnica; Sistemas criatrios e manejo avcola em frangos de corte, poedeiras
comerciais e avicultura alternativa; Sistemas de produo e manejo
nas diferentes fases da suinocultura: reproduo, gestao, maternidade, creche, crescimento e terminao).; 3. Alimentos, alimentao
e manejo alimentar para animais ruminantes e no ruminantes (Nutrientes, ingredientes e aditivos utilizados na elaborao de dietas
balanceadas; Utilizao de forrageiras e processos de conservao de
forragens); 4. Bioclimatologia animal (Mecanismos de termorregulao em animais domsticos; Efeito do clima tropical sobre aspectos
produtivos e reprodutivos; Edificaes rurais em climas quentes; Noes de sustentabilidade em produo animal; Emisso de carbono e
gases do efeito estufa; Adaptaes anatomofisiolgicas dos animais
domsticos ao clima tropical; Comportamento e bem-estar animal
para as principais espcies de explorao zootcnica).; 5. Manejo
reprodutivo de animais domsticos.; 6. Melhoramento gentico com
nfase em cruzamentos e aprimoramento de raas e linhagens das
principais espcies de explorao zootcnica (bovinos, ovinos, sunos
e aves).; 7. Higiene zootcnica (Importncia da sade animal: os
principais impactos dos problemas de sade animal relacionados
produo e produtividade animal, aos investimentos na pecuria, comrcio de animais e produtos; Medidas gerais de profilaxia: medidas
de preveno, de controle e de erradicao de doenas, e biossegurana (biosseguridade); Desinfeco e desinfetantes: propriedades e
usos dos desinfetantes em instalaes e equipamentos da explorao
zootcnica; Manejo dos dejetos: importncia sanitria dos dejetos,
coleta, armazenamento e destino dos dejetos; Manejo sanitrio aplicado criao de bovinos, ovinos, caprinos, bubalinos, sunos, aves e
equdeos; Controle, calendrio sanitrio e programas de vacinao
animal).; 8. Emprego de recursos de informtica em Zootecnia (Ferramentas computacionais para elaborao de planilhas e formao de
banco de dados; Noes de anlises estatsticas, experimentao zootcnica e suas interpretaes).; 9. Noes de boas prticas de fabricao (BPF) e Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle
(APPCC); 10. Tipificao de carcaas.; 11. Manejo e flora apcola,
produtos elaborados pelas abelhas e polinizao.; 12. Experimentao
com animais domsticos.
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Cargo: MDICO VETERINRIO (NS-23)
Atribuies:
Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades. Contribuir para o bem-estar animal. Promover sade pblica. Exercer defesa sanitria animal. Atuar na produo e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal. Atuar nas
reas de biotecnologia e de preservao ambiental. Elaborar laudos,
pareceres e atestados. Assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Cdigo de tica da Medicina Veterinria.; 2. Medicina
Veterinria Preventiva e Sade Pblica.; 3. Contribuio do Mdico
veterinrio nas atividades de Sade Pblica.; 4. Conceito de sade e
doena.; 5. Epidemiologia geral (definio e uso; casualidade; cadeia
epidemiolgica; formas de ocorrncia de doenas em populaes).; 6.
Histria atual das doenas.; 7. Profilaxia Geral. Preveno. Tuberculose Bovina e Suna. Brucelose Bovina e Suna. Encefalopatia
Espongiforme Bovina. Carbnculo Hemtico. Clostridioses - Ttano e
Botulismo. Gangrena Gasosa, Carbnculo Sintomtico, Hemoglobinria Bacilar e Enterotoxemia. Zoonoses bacterianas e parasitrias.
Infeces emergentes transmitidas por alimentos. Raiva dos herbvoros e ciclo urbano. Leptospirose. Salmoneloses. Cisticercose e Tenases. Hidatidose.; 8. Bioestatstica.; 9. Biosegurana.; 10. Inspeo
Sanitria de Produtos de Origem Animal.; 11. Animais silvestres
(Conservao in situ e ex situ de fauna silvestre; Extrapolao alomtrica interespecfica e teraputica de animais silvestres: aves, rpteis e mamferos; Identificao e tratamento de problemas nutricionais
em animais silvestres: aves, rpteis e mamferos; Tcnicas de coletas
de amostras biolgicas em animais silvestres: aves, rpteis e mamferos; Tcnicas de diagnstico por imagem em animais silvestres;
Zoonoses em animais silvestres).; 12. Mamferos silvestres (Manejo
de mamferos silvestres em cativeiro; Estresse, conteno fsica e
qumica de mamferos silvestres; Reabilitao fsica e biolgica de
mamferos silvestres; Medicina de Primatas Neotropicais; Medicina
de Xenarthra; Medicina de Carnvoros silvestres (Canidae, Felidae,
Mustelidae, Procyonidae); Medicina de Perissodactyla (Tapiridae);
Medicina de Artiodactyla (Tayassuidae); Emergncias, cuidados crticos e hospitalizao de mamferos silvestres).; 13. Aves silvestres
(Reabilitao fsica e biolgica de aves silvestres; Manejo de aves
silvestres em cativeiro; Medicina de Aves Silvestres: Psitaciformes,
Passeriformes, Rapinantes e Ranfastdeos; Estresse, conteno fsica e
qumica de aves silvestres; Emergncias, cuidados crticos e hospitalizao de aves silvestres; Cirrgia em aves silvestres; Cuidados
ps-operatrios em aves silvestres).; 14. Rpteis Silvestres (Manejo
de rpteis silvestres em cativeiro: Ordens Squamata, Chelonia e Crocodylia; Medicina de Rpteis Silvestres: Ordens Squamata, Chelonia
e Crocodylia; Estresse, conteno fsica e qumica e manuseio de
rpteis silvestres; Emergncias, cuidados crticos e hospitalizao de
rpteis silvestres; Cirurgia de rpteis silvestres; Cuidados ps-operatrios em rpteis silvestres).; 15. Ces e gatos (Miocardiopatias;
Cirurgias do sistema gnito-urinrio e digestrio; Gastroenterites infecciosas e parasitrias; Distrbios endcrinos; Insuficincia renal
aguda e crnica; Neoplasias).; 16. Ruminantes e equdeos (Doenas
carenciais; Hemoparasitoses; Afeces do sistema digestivo; Intoxicaes por medicamentos; Enfermidades do sistema nervoso; Principais cirurgias realizadas em ruminantes e eqdeos (ruminotomia,
laparotomia, cesariana, amputao de unha, nucleao, vulvoplastia,
orquiectomia, mastectomia).
NVEL MDIO - Nvel D (DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM - TODOS OS CARGOS)
1. Leitura e interpretao de textos verbais e no verbais.2.
argumentao). 3. Gneros textuais: crnica, conto, carta, artigo cientfico, manual e textos jornalsticos. 4. Relaes semnticas (sinonmia, homonmia, antonmia, hiponmia, hiperonmia). 5. Ambiguidade e polissemia. 6. Figuras de linguagem (eufemismo, comparao
etc). 7. Elementos da comunicao (emissor, receptor, cdigo, mensagem) 8. Funes da linguagem (referencial, emotiva, ftica, conativa, metalingustica, potica). 9. Classes gramaticais (substantivos,
pronomes, artigos, verbos, advrbios, adjetivos; preposio, conjuno, numeral e interjeio). 10. Estrutura e processos de formao de
palavras (prefixo, sufixo, aglutinao, derivao etc). 11. Propriedade
lexical. 12. Sintaxe dos perodos simples e compostos (relaes sinttico-semnticas). 13. Valor sinttico-semntico dos conectivos (conjunes coordenativas e subordinativas). 14. Coeso e coerncia. 15.
Concordncia, regncia, colocao. 16. Emprego dos sinais de pontuao. 17. Variao lingustica.
Disciplina: LEGISLAO E TICA
(Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008 e suas alteraes).; 2.
dezembro de 1990 e suas alteraes).; 3. Plano de carreira dos cargos
de 2005).; 4. Cdigo de tica profissional do servidor pblico civil da
junho de 1994 e suas alteraes).; 5. Normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666, de 21 de junho de
alteraes; Lei n 12.462, de 4 de agosto de 2011 e suas alteraes).;
Disciplina: INFORMTICA
1. Operao de Sistemas Operacionais: Windows 7, 8 e 8.1;
2. Operao de Aplicativos: Microsoft Office 2013 (word, excel,
power point, one note).; 3. Internet: Navegao Web; Operao e
Configurao de Browsers: Microsoft Internet Explorer, Mozila Firefox e Google Chrome; Operao e Configurao de Mecanismos de
Busca na Web; Correio Eletrnico (conceitos bsicos); 4. Segurana:
Procedimentos e cuidados com segurana da estao de trabalho Windows; Trabalho em rede: Logins (permisses de acesso) e senhas;
Backup do Microsoft Windows; Vrus e outras ameaas.
Disciplina: RACIOCNIO LGICO
1. Estruturas lgicas; 2. Lgica de argumentao.; 3. Diagramas lgicos.; 4. lgebra; 5. Geometria plana e espacial (reas,
distncias e volumes das principais figuras e slidos); 6. Princpios de
contagem.; 7. Matemtica financeira (juros e descontos simples e
compostos); 8. Porcentagem, razes, propores, regra de trs simples, regra de trs composta, grandezas proporcionais.; 9. Probabilidade.; 10. Anlise Combinatria (princpio fundamental da contagem, permutaes, arranjos e combinaes); 11. Progresso Aritmtica (PA) e Progresso Geomtrica (PG).
CARGOS DE NVEL MDIO - Nvel D (ATRIBUIES E
DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO ESPECIFICOS)
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: FARMCIA (ND-12)
Atribuies:
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com
a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros
de material e substncias atravs de mtodos especficos. Executar
tarefas, manuteno, instalao e reparao de equipamentos de laboratrios de farmcia. Apoiar as equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas
tcnicas. Interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira
e de registros legais. Aplicar normas e procedimentos de segurana
no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Noes de Qumica Geral, Analtica e Orgnica.; 2. Noes de Biologia Geral; 3. Noes de Botnica; 4. Noes de Bioqumica; 5. Fundamentos de Farmcia.; 6. Controle microbiolgico
farmacutico.; 7. Controle fsico-qumico farmacutico.; 8. Tecnologia Farmacutica.; 9. Biossegurana.; 10. Manipulao e preparo de
reagentes, meios de cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento de materiais de laboratrio.; 11. Coleta, transporte, estocagem
e preparao de amostras para anlises; 12. Manuseio e utilizao de
equipamentos, vidrarias e materiais dos laboratrios de Farmcia.; 13.
Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Farmcia.; 14. Organizao e segurana do laboratrio.; 15. Estocagem, manuseio e
descarte de substncias qumicas.; 16. Noes bsicas de tratamento e
descarte de resduos.; 17. Manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e utenslios de laboratrio.; 18. Equipamentos
de Proteo Individual - EPI; 19. Gesto de riscos ambientais no
ambiente de trabalho.
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO (ND-01,
ND-02, ND-03, ND-04, ND-05, ND-06, ND-07, ND-08, ND-09 e
ND-10)
Atribuies:
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos
humanos, administrao, finanas e logstica. Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes. Tratar de documentos variados,
cumprindo todos os seus procedimentos necessrios. Preparar relatrios e planilhas. Executar servios reas de escritrio. Executar
ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de administrao, ensino, pesquisa e extenso.
1. Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico
e por meio eletrnico).; 2. Normas para elaborao de ofcios, requerimentos, memorandos, mensagens eletrnicas (e-mail), atas e relatrios.; 3. Conceito de leis, decretos, resolues, portarias, instrues normativas, apostilas etc.; 4. Tcnicas bsicas de documentao e arquivo (conceito, tipos, idade, classificao, mtodo de ordenao, conservao, eliminao etc.).; 5. Elaborao de termo de
referncia ou projeto bsico para processo licitatrio.; 6. Trabalho em
equipe multiprofissional (vantagens, desvantagens, negociao e gesto de conflitos).; 7. Responsabilidade social e ambiental no trabalho.
Cargo: REVISOR DE TEXTOS BRAILLE (ND-11)
Atribuies:
Revisar textos escritos no sistema Braille. Assessorar nas
1. Introduo Trajetria das Pessoas com Deficincia na
Histria do Brasil.; 2. Histrico Diagnostico do Sistema Braille.; 3. O
Braille como Meio Natural de Leitura e de Escrita dos Deficientes
Visuais.; 4. Grafia Braille para a Lngua Portuguesa.; 5. Normas
Tcnicas para a Produo de Textos em Braille; 6. Grafia Qumica
Braille.; 7. Musicografia Braille.; 8. O Cdigo Matemtico Unificado.; 9. Tcnicas De Clculo e Didtica do Soroban.; 10. Produo
Braille (formatao, configurao e impresso).; 11. Principais Leitores de Tela para as Pessoas com Deficincia Visual: Jaws, Virtual
Vision, Orca E Nvda.
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pelo cdigo 00032015100500075
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ISSN 1677-7069
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: INFORMTICA (ND-15, ND-16 e ND-17)

Atribuies:
a rea de atuao. Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de hardware e software. Apoiar as equipes de trabalho no
planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de
normas tcnicas. Interpretar manuais, elaborar documentao tcnica
rotineira e de registros legais. Aplicar normas e procedimentos de
segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
1. Operao de sistemas operacionais (Windows e Linux).; 2.
Operao de aplicativos de escritrio (editor de texto, planilha eletrnica, software de apresentao, banco de dados).; 3. Internet: a)
navegao na WEB; b)operao e configurao de browsers: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome; c) operao e configurao de mecanismos de buscas na WEB; d) correio
eletrnico: conceitos de envio e recebimento de e-mail nos protocolos
SMTP, POP3 e IMAP.; 4. Arquitetura de computadores.; 5. Redes de
computadores: a) arquitetura TCP/IP; b) tecnologia de rede wi-fi.; 6.
Montagem e manuteno de computadores.; 7. Operao e manuteno de desktops: a) utilitrios de backup; b) Windows 7, 8 e 8.1;
c) sute de escritrio: Office 2013 (instalao e configurao); d)
compactador de arquivos: 7zip; e)correio eletrnico: conceitos de
envio e recebimento de e-mail nos protocolos SMTP, POP3 e IMAP;
f) domnio de rede Microsoft Windows: Active Directory (AD); 8
Segurana de redes: a) princpios e aplicaes de Firewall; b) trabalho
em rede: logins (permisses e acessos) e senhas; c) backup; d) segurana e ameaas.; 9. Instalao, operao e manuteno de servidores: a) servidores de aplicao: Web, Proxy, DHCP, DNS, LDAP
(Active Directory), FTP e SSH; b)sistema operacional Windows Server 2008, Ubuntu Server 14.04 LTS.
Cargo: TCNICO EM AGROPECURIA (ND-28)
Atribuies:
Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e
procedimentos de biosseguridade. Executar projetos agropecurios em
suas diversas etapas. Planejar atividades agropecurias. Promover organizao, extenso e capacitao rural. Fiscalizar produo agropecuria. Desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Bovinocultura de leite (Importncia social e econmica.
Raas especializadas para a produo de leite no Brasil. Criao e
manejo de animais e manejo reprodutivo. Bases de melhoramento
gentico. Instalaes para gado de leite. Manipulao do leite. Manejo nutricional); 2. Bovinocultura de corte (Importncia da pecuria
de corte no Brasil. Manejo de bovinos de corte na realidade brasileira.
Criao e manejo de bezerros. Manejo de novilhas, matrizes, touros e
manejo reprodutivo. Monta natural e estao de monta. Bases de
melhoramento gentico e cruzamentos para produo de carne bovina
no Brasil. Instalaes para gado de corte. Alimentao em bovinos de
corte); 3. Equinocultura: (Anatomia dos equinos. Manejo de equinos
na realidade brasileira. Implementos utilizados para montaria e servio. Equitao (conceitos e prticas), Manejo reprodutivo. Alimentao equina.); 4. Sanidade dos animais de produo (Manejo profiltico. Higienizao de instalaes e equipamentos na produo animal. Princpios bsicos do processo sade doena).; 5. Paisagismo
(Conceitos, fundamentos e panorama histrico do paisagismo. Elementos utilizados no paisagismo: elementos de comunicao; elementos naturais com nfase em seus aspectos plsticos e potencialidades paisagsticas; elementos arquitetnicos utilizados na composio da paisagem. Produo de mudas de plantas ornamentais. Implantao, manuteno e reforma de jardins e gramados. Arborizao
urbana. Projeto paisagstico: planejamento; anteprojeto; projeto executivo; formas de apresentao e expresso grfica do projeto).; 6.
Edafologia (Conservao e recuperao dos solos. Fertilidade do solo
(anlise do solo, interpretao e recomendao de fertilizantes e corretivos)).; 7. Olericultura (Sistemas de cultivos das principais culturas
do estado do Rio de Janeiro com nfase no manejo agroecolgico.
Limpeza, classificao, embalagens e comercializao de hortalias
orgnicas).; 8. Fruticultura (Implantao de pomares, sistemas de cultivo de espcies como coco, goiaba, banana, citrus, manga, maracuj
e acerola. Qualidade ps-colheita e transporte).; 9. Culturas anuais
(Sistemas agrcolas de cultivo de milho, feijo e caf).; 10. Projetos
(Elaborao, anlise e acompanhamento de projetos agropecurios).;
11. Agroecologia (Conceitos e princpios da agroecologia, estrutura e
funcionamento. Transio da agricultura convencional para agricultura orgnica. Tcnicas e sistemas alternativos de produo: adubao
verde, compostagem, vermicomposto, cobertura morta, adubao orgnica, policultivo/diversificao, manejo da vegetao espontnea,
rotao de cultura, mtodos alternativos de controle de pragas e
doenas. Sistemas Agrossilvipastoris).; 12. Extenso (Noes bsicas
de extenso rural. Organizao e metodologias participativas: Cooperativismo e associativismo, agricultura familiar (conceito e organizao)).; 13. Legislao aplicada Agropecuria (Lei Federal de
Agrotxicos e Afins (Lei n 7.802, de 11 de julho de 1982). Legislao relacionada produo orgnica (Lei n 10.831, de 23 de
dezembro de 2003; Decreto n 6.323, de 27 de dezembro de 2007;
Decreto n 7.048, de 23 de dezembro de 2009; Instruo Normativa
n 16, de 11 de junho de 2004; Instruo Normativa n 54, de 22 de
outubro de 2008; Instruo Normativa n 64, de 18 de dezembro de
2008; Instruo Normativa Conjunta n 17, de 28 de maio 2009;
Instruo Normativa Conjunta n 18, de 28 de maio de 2009; Instruo Normativa n 19, de 28 de maio 2009; Instruo Normativa n
50, de 05 de novembro de 2009).
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ISSN 1677-7069
Cargo: TCNICO EM AUDIOVISUAL (ND-31)

Atribuies:
Executar produo de imagem e som. Informatizar arquivos
de imagem e som. Realizar a captura, edio e ps-produo de
fotografia e de contedos audiovisuais suportes digitais. Montar, instalar e testar equipamentos audiovisuais, dando suporte tcnico durante as atividades. Utilizar recursos de informtica, incluindo transmisso audiovisual ao vivo. Assessorar a equipe de comunicao
social em matria de audiovisual. Colaborar na produo de material
didtico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Fundamentos da linguagem e narrativa audiovisual.; 2.
Produo audiovisual, novas tecnologias e internet.; 3. Noes de
instalao, manuteno e uso de equipamentos de udio, iluminao e
cmeras.; 4. Questes tcnicas do audiovisual (vdeo digital em alta
definio e cinema digital; fotografia digital; WebTV; e, Web Rdio).;
5. Articulao entre pr-produo, produo e ps-produo.; 6. Filmagem, produo e edio em vdeo.; 7. Reproduo digital e analgico (CD, DVD, DAT, ADAT).; 8. Noes do sinal de vdeo (resoluo de imagem, campo, frame, sincronia, sinal monocromtico e
colorido, padro PAL-M e NTSC).; 9. Cmeras fotogrficas: Cmeras
de vdeo (principais funes, foco, zoom, ris, ajustes, camcorder).;
10. Conceito de iluminao (fundamentos da cor, fontes naturais e
artificiais).; 11. Temperatura e filtros de correo.; 12. Tcnicas de
iluminao (lmpadas; luz e contra luz; iluminao em interiores e
exteriores).; 13. Conceitos de consumo de energia: potncia, amperagem, voltagem, medidas.; 14. Ferramentas de edio no linear
(Apple Final Cut 7, Adobe Premiere e After Effects).; 15. Autorao
de mdias audiovisuais para distribuio (Apple DVD Studio Pro,
Adobe Encore).; 16. Softwares de cmera Tracking (Boujou, cmera
Live, Motion Tracking, cmera Tracker, SynthEyes, Mocha) e uso e
integrao entre softwares.
Cargo: TCNICO EM ENFERMAGEM (ND-40)
Atribuies:
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em ambulatrio. Atuar em sade do escolar, sade ocupacional e outras
reas. Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de Enfermeiro. Organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade
s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Colaborar
em programas de promoo sade, preveno sade e qualidade
de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Enfermagem (Cdigo de tica da
Enfermagem; legislao e normas aplicadas sade do escolar; legislao e normas aplicadas sade do trabalhador).; 2. Tcnicas
bsicas de Enfermagem (clculo, preparo e administrao de medicamentos; higiene e conforto; transporte; oxigenoterapia; inaloterapia; drenagens; monitorizao cardaca; aspirao de secreo; sinais vitais).; 3. Rotinas ambulatoriais (passagem de planto; relatrio
de enfermagem; sistema de comunicao com os servios de emergncia; sistema de comunicao com os servios de sade do trabalhador; admisso; alta; transferncia; bito).; 4. Processamento de
artigos ambulatoriais (limpeza; desinfeco; esterilizao; acondicionamento; mtodos de controle de infeco hospitalar).; 5. Programas
nacionais de imunizaes, controle de doenas transmissveis e controle de doenas no transmissveis (gripe; tuberculose; hansenase;
doenas sexualmente transmissveis; AIDS; hipertenso; diabetes;
obesidade e outras).; 6. Assistncia de enfermagem em primeiros
socorros e emergncias.; 7. Assistncia de enfermagem na sade do
adolescente, do adulto e do idoso.; 8. Assistncia de enfermagem
sade do trabalhador.; 9. Assistncia de enfermagem em sade mental
e psiquiatria.
Cargo: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
(ND-25, ND-26 e ND-27)
Atribuies:
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface
grfica, critrios ergonmicos de navegao. Montagem da estrutura
de banco de dados e codificao de programas. Projetar, implantar e
realizar manuteno de sistemas e aplicaes. Selecionar recurso de
trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas,
linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento de materiais didticos e pedaggicos. Fiscalizar execuo de servios na
rea de atuao. Executar outras tarefas dentro do ambiente organizacional da informao, da rea de cincias exatas e da natureza,
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo, bem como
elaborar expedientes e relatrios, alm de assessorar nas atividades de
1. Arquitetura de computadores.; 2. Redes de computadores:
a) arquitetura TCP/IP; b) tecnologia de rede wi-fi.; 3. Montagem e
manuteno de computadores.; 4. Operao e manuteno de desktops: a) utilitrios de backup; b) Windows 7, 8 e 8.1; c) sute de
escritrio: Office 2013 (instalao e configurao); d) operao e
configurao de browsers: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome; e) compactador de arquivos: 7zip; f) correio
eletrnico: conceitos de envio e recebimento de e-mail nos protocolos
SMTP, POP3 e IMAP; g) domnio de rede Microsoft Windows: Active Directory (AD); 5. Segurana de redes: a) princpios e aplicaes
de Firewall; b) segurana e ameaas.; 6. Instalao, operao e manuteno de servidores: a) servidores de aplicao: Web, Proxy,
DHCP, DNS, LDAP (Active Directory), FTP e SSH; b) sistema
operacional Windows Server 2008, Ubuntu Server 14.04 LTS.; 7.
Programao de Computadores: a) algoritmos; b) linguagens: Java,
HTML, XML e JavaScript; c) conceitos de Sistema Gerenciador de
Banco de Dados (SGBD); d) linguagem SQL.
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ME
RC
IA
LIZ
Cargo: TCNICO EM SECRETARIADO (ND-42)

Atribuies:
Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade
de assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos administrativos junto
chefia da unidade.
1. Cdigo de tica Profissional de Secretariado.; 2. Histrico, evoluo, legislao, regulamentao do profissional de secretariado.; 3. Apresentao pessoal e profissional.; 4. Atendimento
telefnico, presencial e por meio eletrnico.; 5. Etiqueta e netEtiqueta.; 6. Gesto de agenda.; 7. Comunicao oficial (definio e
finalidade; forma e estrutura; linguagem dos atos oficiais).; 8. Tratamento dos documentos e correspondncias.; 9. Gesto eletrnica de
documentos.; 10. Organizao de arquivos (impressos e eletrnicos;
organizao, mtodos, classificao e conservao de documentos).;
11. Organizao de reunies.; 12. Organizao de eventos (tipologia
de eventos; princpios bsicos do planejamento e da organizao de
eventos pblicos).
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: FSICA,
AUTOMAO E METROLOGIA (ND-13)
Atribuies:
tarefas, manuteno, instalao e reparao de equipamentos de laboratrios de fsica e/ou automao e/ou metrologia. Apoiar as equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Interpretar manuais, elaborar
documentao tcnica rotineira e de registros legais. Aplicar normas e
procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de
1. Fsica (mecnica; dinmica; eletrosttica; eletrodinmica;
eletromagnetismo; termologia; termodinmica; fludos; ondulatria;
ptica geomtrica; ptica fsica).; 2. Automao (circuitos lgicos;
controle sequencial; diagramas de comando; controlador lgico programvel; arquiteturas digitais).; 3. Metrologia (metrologia industrial;
metrologia eltrica; metrologia mecnica; calibrao industrial; instrumentao industrial; controle de qualidade).; 4. Sistema Internacional de Unidades.; 5. Noes de Robtica.; 6. Noes de Eletrnica.; 7. Estatstica e tratamento de dados.; 8. Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Farmcia.; 9. Organizao e segurana
do laboratrio.; 10. Equipamentos de Proteo Individual - EPI.; 11.
Noes bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 12. Manuseio,
utilizao, manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e utenslios de laboratrio.; 13. Gesto de riscos ambientais
no ambiente de trabalho.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: FSICA,
ELETRNICA E ELETROTCNICA (ND-14)
Atribuies:
tarefas, manuteno, instalao e reparao de equipamentos de laboratrios de fsica e/ou eletrnica e/ou eletrotcnica. Apoiar as equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Interpretar manuais, elaborar
documentao tcnica rotineira e de registros legais. Aplicar normas e
1. Fsica (mecnica; dinmica; eletrosttica; eletrodinmica;
eletromagnetismo; termologia; termodinmica; fludos; ondulatria;
ptica geomtrica; ptica fsica).; 2. Eletrnica (microprocessadores;
microcontroladores; circuitos eltricos; eletrnica analgica; eletrnica industrial; telecomunicaes).; 3. Eletrotcnica (eletricidade; medidas eltricas; instalaes eltricas; mquinas eltricas; transformadores).; 4. Sistema Internacional de Unidades.; 5. Energia (fontes
alternativas; conservao); 6. Noes de Robtica.; 7. Noes de
Automao.; 8. Estatstica e tratamento de dados.; 9. Preparao de
materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para
utilizao em aulas prticas de Farmcia.; 10. Organizao e segurana do laboratrio.; 11. Equipamentos de Proteo Individual EPI.; 12. Noes bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 13.
Manuseio, utilizao, manuteno, limpeza, assepsia e conservao de
equipamentos e utenslios de laboratrio.; 14. Gesto de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA
E BIOLOGIA (ND-20, ND-21, ND-22 e ND-23)
Atribuies:
tarefas, manuteno, instalao e reparao de equipamentos de laboratrios de qumica e/ou de biologia. Apoiar as equipes de trabalho
no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao
de normas tcnicas. Interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Aplicar normas e procedimentos
de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Qumica Geral, Inorgnica e Fsico Qumica.; 2. Qumica
Analtica.; 3. Qumica Orgnica.; 4. Biologia (Biologia Celular; Biologia Molecular; Zoologia; Biofsica; Bioqumica; Histologia; Embriologia; Microbiologia; Parasitologia; Gentica; Imunologia; Ecologia); 5. Biotecnologia.; 6. Biossegurana.; 7. Manipulao e preparo
de reagentes, meios de cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento de materiais de laboratrio.; 8. Coleta e registro de dados.;
9. Coleta, transporte, estocagem e preparao de amostras para an-

pelo cdigo 00032015100500076
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lises; 10. Manuseio e utilizao de equipamentos, vidrarias e materiais dos laboratrios de Qumica.; 11. Preparao de materiais,
solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em
aulas prticas de Qumica.; 12. Organizao e segurana do laboratrio.; 13. Estocagem, manuseio e descarte de substncias qumicas.; 14. Noes bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 15.
Manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e
utenslios de laboratrio.; 16. Equipamentos de Proteo Individual EPI; 17. Gesto de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA,
POLMEROS, PETRLEO E GS (ND-24)
Atribuies:
tarefas, manuteno, instalao e reparao de equipamentos de laboratrios de qumica, polmeros, petrleo e gs. Apoiar as equipes
de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos
e aplicao de normas tcnicas. Interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Aplicar normas e
Analtica.; 3. Qumica Orgnica.; 4. Petrleo e Gs (produo; transporte; refino; combustveis); 5. Polmeros (caracterizao; cincia dos
polmeros; tecnologia dos polmeros).; 6. Manipulao e preparo de
reagentes, meios de cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento de materiais de laboratrio.; 7. Coleta e registro de dados.; 8.
Coleta, transporte, estocagem e preparao de amostras para anlises;
9. Manuseio e utilizao de equipamentos, vidrarias e materiais dos
laboratrios.; 10. Preparao de materiais, solues, equipamentos e
aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Qumica.; 11. Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Polmeros.;
12. Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de
laboratrio para utilizao em aulas prticas de Petrleo e Gs.; 13.
Organizao e segurana do laboratrio.; 14. Estocagem, manuseio e
descarte de substncias.; 15. Noes bsicas de tratamento e descarte
de resduos.; 16. Manuteno, limpeza, assepsia e conservao de
equipamentos e utenslios de laboratrio.; 17. Equipamentos de Proteo Individual - EPI; 18. Gesto de riscos ambientais no ambiente
de trabalho.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA
(ND-18 e ND-19)
Atribuies:
tarefas, manuteno, instalao e reparao de equipamentos de laboratrios de qumica. Apoiar as equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas
tcnicas. Interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira
e de registros legais. Aplicar normas e procedimentos de segurana
no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Analtica.; 3. Qumica Orgnica.; 4. Manipulao e preparo de reagentes, meios de cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento
de materiais de laboratrio.; 5. Coleta e registro de dados.; 6. Coleta,
transporte, estocagem e preparao de amostras para anlises; 7. Manuseio e utilizao de equipamentos, vidrarias e materiais dos laboratrios de Qumica e de Biologia.; 8. Preparao de materiais,
solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em
aulas prticas de Qumica.; 9. Preparao de materiais, solues,
equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas
prticas de Biologia.; 10. Organizao e segurana do laboratrio.; 11.
Estocagem, manuseio e descarte de substncias qumicas e biolgicas.; 12. Noes bsicas de tratamento e descarte de resduos.; 13.
Manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e
utenslios de laboratrio.; 14. Equipamentos de Proteo Individual EPI; 15. Gesto de riscos ambientais no ambiente de trabalho.
Cargo: TCNICO EM ARQUIVO (ND-29)
Atribuies:
Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de
organizao, conservao, pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra
natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Conceituao de arquivologia, histrico, classificao e
princpios.; 2. Atribuies do Tcnico em Arquivo.; 3. Terminologia
arquivstica.; 4. Legislao arquivstica (microfilmagem; Poltica Nacional de Arquivos; Lei de Acesso Informao - Lei n
12.527/2011); 5. rgos de documentao e caractersticas dos acervos.; 6. Ciclo vital dos documentos (Teoria das Trs Idades; classificao dos documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipologia e suporte fsico; noes bsicas de preservao e conservao
de documentos).; 7. Classificao dos documentos (natureza, tipologia e suporte fsico).; 8. Elaborao de Tabelas de Temporalidade de
Documentos (TTD).; 9. Gesto de documentos (protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos;
produo, utilizao e destinao de documentos).; 10. Arquivos permanentes (princpios, arranjo, descrio; instrumentos de pesquisas).;
11. Normas nacionais, regionais e internacionais de descrio arquivstica.; 12. Acesso s Informaes classificadas.; 13. Microfilmagem aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas); 14.
Automao aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas);
15. Polticas de segurana de arquivos.
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Cargo: TCNICO EM ARTES GRFICAS (ND-30)
Atribuies:
Programar, executar e acompanhar processos e controles de
produo de impressos e documentos. Realizar editorao eletrnica
de textos e imagens. Realizar restauro de livros e encadernaes.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Editorao eletrnica (processamento de imagens e textos).; 2. Projeto grfico (lay-out e arte final).; 3. Produo grfica
com CorelDraw, Photoshop, Ilustrator e Indesign.; 4. Servios tipogrficos (composio manual; composio mecnica; impresso tipogrfica); 5. Off-Set (Off-Set Fotografia; impresso Off-Set).; 6.
Acabamento grfico (classificao dos tipos de papel; classificao de
colas e gomas; corte e vinco); 7. Encadernao.; 8. Restauro de
livros.; 9. Aquisio de materiais grficos pela Administrao Pblica
(formas de aquisio; elaborao de termo de referncia ou projeto
bsico para licitaes; gesto de contrato; fiscalizao de contrato).
Cargo: TCNICO EM CONTABILIDADE (ND-32, ND-33,
ND-34, ND-35, ND-36, ND-37 e ND-38)
Atribuies:
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao
e proceder consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial.
Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
1. Conceitos bsicos de aplicao da Contabilidade Geral,
patrimnio e contas.; 2. Conceito, finalidade e objeto da Contabilidade Pblica.; 3. Matemtica financeira.; 4. Oramento, receitas e
despesas pblicas (princpios oramentrios; oramento anual; ciclo
oramentrio; exerccio financeiro; crditos adicionais; oramento
programa; conceitos de receita pblica; receita oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio da
receita; dvida ativa; conceitos de despesa pblica; despesa oramentria e extraoramentria; estgio da despesa; restos a pagar ou
dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos; despesas de
exerccios anteriores; LRF, LDA, LDO e PPA).; 5. Plano de contas
(tabela de eventos e sistemas contbeis; regras para classificao das
contas; estrutura do plano de contas; eventos; sistema de contas).; 6.
Balano pblico (conceitos; balano oramentrio; balano financeiro; balano patrimonial; demonstraes e variaes patrimoniais).; 7.
Escriturao contbil.; 8. Princpios, objetivos e mtodos de controle
interne e externo nas autarquias pblicas federais.; 9. Tomada e prestao de contas.
Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA (ND-39)
Atribuies:
Executar tarefas de carter tcnico, relativos avaliao de
controle de projetos de instalaes, aparelhos eletrnicos, orientandose por plantas, esquemas, instrues e outros documentos especficos,
e utilizando instrumentos apropriados para cooperar no desenvolvimento de projetos de construo, montagens e aperfeioamento dos
mencionados equipamentos. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
1. Grandezas eltricas e magnticas.; 2. Sistema Internacional de Unidades.; 3. Simbologia e diagramas eltricos.; 4. Circuitos eltricos de corrente contnua e de corrente alternada.; 5. Diagrama de potncia (potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia); 6. Circuitos monofsicos e
trifsicos.; 7. Eletromagnetismo.; 8. Medidas eltricas.; 9. Utilizao
de instrumentos de medio e testes.; 10. Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e
motores de induo.; 11. Dispositivos de proteo.; 12. Acionamentos
e controles eltricos (partida direta, com autotransformador, soft starter e conversor de frequncia).; 13. Aterramento de sistemas.; 14.
Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de
proteo contra descargas atmosfricas (SPDA).; 15. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT; 16.
NBR-5410.; 17. Manuteno eltrica.; 18. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital.; 19. Conceitos bsicos de diagramas lgicos.; 20. Conceitos bsicos de automao industrial.; 21. Segurana
e higiene do trabalho.; 22. Segurana em instalaes e servios em
eletricidade, NR-10.; 23. Conhecimentos de materiais e ferramentas
usados em instalaes e servios em eletricidade.; 24. Equipamentos
eltricos industriais.
Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
(ND-43)
Atribuies:
Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de
sade e segurana no trabalho (SST). Realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea. Identificar variveis de controle de
doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver
aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho. Auxiliar
na programao e execuo de planos para preservao da integridade
fsica e mental da comunidade promovendo a sua sade bem como a
melhoria das condies e do ambiente da entidade. Participar de
percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar
da adoo de tecnologias e processos de trabalho. Gerenciar documentao de SST. Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
1. Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais (definies,

taxas de frequncia e gravidade, analise e investigao de acidentes,
comunicao e registro).; 2. Poltica Nacional de Sade e Segurana
do Trabalho.; 3. Legislao Ambiental Bsica (mbito Federal e
mbito Estadual - Rio de Janeiro); 4. Normas Regulamentadoras
MTE (NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR15, NR16, NR17, NR23,
NR24, NR26 e NR31); 5. Sistema de Gesto em SSO: OHSAS
18.001:07; 7. Sistema de Gesto Ambiental: NBR ISO 14.001/04; 8.
Classificao de Resduos Slidos: NBR 10.004/04.; 9. Legislao
aplicada (previdenciria; constitucional; responsabilidade civil e criminal em acidentes do trabalho).; 10. Portaria 3.214/78 do Ministrio
do Trabalho e alteraes.; 11. Higiene ocupacional (definies; agentes fsicos; agentes qumicos; agentes biolgicos; limites de tolerncia
e exposio; indicadores biolgicos de exposio - BEI, reconhecimento, avaliao e controle; programa de conservao auditiva PCA; programa de proteo respiratria PPR; normas de higiene
ocupacional NHO; ficha de informao de Segurana de Produtos
Qumicos - FISQP).; 12. Perfil profissiogrfico (fator acidentrio de
preveno, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio - NTEP).;
13. Ergonomia (organizao do trabalho; conforto ambiental nos locais de trabalho; biomecnica); 14. Comisso interna de preveno de
acidentes.; 15. Equipamentos de Proteo Individual - EPI; 16. Organizao dos servios especializados em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho.; 17. Gesto de riscos no ambiente de
trabalho.; 18. Segurana em laboratrios.
Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGENS
DE SINAIS (ND-44, ND-45, ND-46, ND-47, ND-48, ND-49, ND-50,
ND-51, ND-52, ND-53, ND-54 e ND-55)
Atribuies:
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem
idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em
um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da
Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Histria da Educao de Surdos da antiguidade contemporaneidade.; 2. Cultura e identidades surdas.; 3. Polticas lingusticas, educacionais e surdez.; 4. Incluso, educao para Surdos e
Bilinguismo.; 5. Cdigo de tica do tradutor e intrprete de LIBRAS.;
6. Legislao nacional referente LIBRAS e ao tradutor e intrprete
de LIBRAS.; 7. A atuao do intrprete no Ensino Mdio e na
Educao Superior.; 8. Competncias e habilidades do profissional
tradutor e intrprete.; 9. O bilinguismo na perspectiva dos surdos e na
funo de intrpretes de LIBRAS.; 10. A identidade dos usurios de
LIBRAS.; 11. Aspectos lingusticos da LIBRAS: soletrao manual
ou datilologia; fontica e fonologia dos sinais; estrutura morfolgica;
estrutura sinttica; relaes semnticas; referenciao e pragmtica;
escritas da lnguas de sinais; diferenas entre LIBRAS e a lngua
portuguesa; 12. Tipos e modos de traduo e interpretao.; 13. Teorias dos estudos da traduo e estudos da interpretao.
Cargo: TCNICO EM QUMICA (ND-41)
Atribuies:
Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das
instalaes industriais. Supervisionar operao de processos qumicos
e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas
e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com
normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaborar
documentao tcnica rotineira e de registros legais. Ministrar programas de aes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as
atividades so desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade
tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Qumica Geral, Inorgnica e Fsico Qumica (Classificao Peridica dos elementos; Ligaes qumicas; Teoria cido-base;
Reaes Qumicas; Reaes de oxi-reduo; Gases; Estudo das caractersticas gerais, das propriedades fsicas e qumicas, preparao,
formao de compostos dos elementos representativos da tabela peridica; Obteno de elementos representativos da tabela peridica;
Solues; Cintica e equilbrio Qumico; Identificao e aplicao de
vidraria e equipamento de laboratrio).; 2. Qumica Analtica (Anlise
qumica qualitativa inorgnica; Anlise volumtrica; Anlise gravimtrica; Espectrofotometria molecular; Potenciometria; Cromatografia gasosa; Cromatografia lquida; Absoro atmica).; 3. Qumica
Orgnica (Funes Orgnicas; Isomeria plana, geomtrica e espacial;
Intermedirios: carboction, carbnion; radical livre; Aromaticidade;
Termodinmica reacional: grfico de energia x coordenadas de reao; Reaes: Adio eletroflica e nucleoflica, substituio nucleoflica em carbono saturado e insaturado, substituio eletroflica e
nucleoflica aromtica; eliminao; Qumica de domissanitrios;
leos, graxas, gorduras, glicerina e sabes; Tensoativos).; 4. Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Qumica.; 5. Manuteno,
limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e utenslios de
laboratrio.; 6. Equipamentos de Proteo Individual - EPI; 7. Segurana em laboratrios.; 8. Gesto de riscos no ambiente de trabalho.
NVEL MDIO - Nvel C (DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM - TODOS OS CARGOS)
etc). 7. Elementos da comunicao (emissor, receptor, cdigo, men-
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sagem) 8. Funes da linguagem (referencial, emotiva, ftica, conativa, metalingustica, potica). 9. Classes gramaticais (substantivos,
Disciplina: LEGISLAO e TICA
CARGOS DE NVEL MDIO - Nvel C (ATRIBUIES E
DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO ESPECIFICOS)
Cargo: ASSISTENTE DE ALUNO (NC-01, NC-02, NC-03,
NC-04, NC-05, NC-06, NC-07, NC-08, NC-09, NC-10)
Atribuies:
Orientar os alunos nos aspectos comportamentais. Assistir os
alunos nos horrios de lazer. Zelar pela integridade fsica dos alunos.
Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio. Zelar pela manuteno, conservao e
higiene das dependncias da instituio. Assistir o corpo docente nas
unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Utilizar recursos de informtica. Executar
ao ambiente organizacional.
e por meio eletrnico); 2. Conceito de adolescente, seus direitos
fundamentais e seu direito educao no Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei n 8.069/90, de 13 de julho de 1990 e suas alteraes); 3. Conceito de pessoa com deficincia, direito igualdade
e no discriminao, direito ao atendimento prioritrio, direito educao e acessibilidade no Estatuto da Pessoa com Deficincia (Lei n
13.146/15, de 06 de julho de 2015); 4. Disciplina e Indisciplina
Escolar (conceitos, tica e posturas profissionais, agressividade, limites e violncia, autonomia e deveres); 5. Preveno de conflitos e
resoluo pacfica de conflitos no trabalho em naqueles que envolvam
violncia contra adolescentes.; 6. Primeiros socorros adolescentes e
adultos em ambiente escolar (choques eltricos, acidentes esportivos,
agresses fsicas, traumatismos dentrios, quedas de grandes alturas,
inalao de produtos qumicos, convulses, desmaios e outros recorrentes); 7. Conservao de equipamentos (higienizao, transporte
e acondicionamento de equipamentos didticos); 8. Responsabilidade
social e ambiental no trabalho.
Cargo: AUXILIAR DE ENFERMAGEM (NC-12)
Atribuies:
Desempenhar atividades auxiliares de enfermagem em ambulatrio. Atuar em sade do escolar, sade ocupacional e outras
reas. Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de Enfermeiro. Organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade
s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Colaborar
em programas de promoo sade, preveno sade e qualidade
de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1. Legislao aplicada Enfermagem (Cdigo de tica da
Enfermagem; legislao e normas aplicadas sade do escolar; legislao e normas aplicadas sade do trabalhador).; 2. Tcnicas
bsicas de Enfermagem (clculo, preparo e administrao de medicamentos; higiene e conforto; transporte; oxigenoterapia; inaloterapia; drenagens; monitorizao cardaca; aspirao de secreo; sinais vitais).; 3. Rotinas ambulatoriais (passagem de planto; relatrio
de enfermagem; sistema de comunicao com os servios de emergncia; sistema de comunicao com os servios de sade do trabalhador; admisso; alta; transferncia; bito).; 4. Processamento de
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artigos ambulatoriais (limpeza; desinfeco; esterilizao; acondicionamento; mtodos de controle de infeco hospitalar).; 5. Programas
nacionais de imunizaes, controle de doenas transmissveis e controle de doenas no transmissveis (gripe; tuberculose; hansenase;
doenas sexualmente transmissveis; AIDS; hipertenso; diabetes;
obesidade e outras).; 6. Assistncia de enfermagem em primeiros
socorros e emergncias.; 7. Assistncia de enfermagem na sade do
adolescente, do adulto e do idoso.; 8. Assistncia de enfermagem
sade do trabalhador.; 9. Assistncia de enfermagem em sade mental
e psiquiatria.
NVEL FUNDAMENTAL - Nvel C (DISCIPLINAS DE
CONHECIMENTO COMUM - TODOS OS CARGOS)
etc). 7. Elementos da comunicao (emissor, receptor, cdigo, mensagem) 8. Funes da linguagem (referencial, emotiva, ftica, conativa, metalingustica, potica). 9. Classes gramaticais (substantivos,
Disciplina: LEGISLAO e TICA
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CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL - Nvel C (ATRIBUIES E DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO ESPECIFICOS)
Cargo: AUXILIAR DE BIBLIOTECA (NF-01, NF-02, NF03, NF-04, NF-05, NF-06, NF-07, NF-08, NF-09, NF-10, NF-11, NF12 e NF-13)
Atribuies:
Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do
acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle
e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo.
Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
e por meio eletrnico).; 2. Atuao do auxiliar de biblioteca.; 3. Tipos
e conceitos de bibliotecas.; 4. Organizao funcional da biblioteca.; 5.
Noes sobre formao de acervos.; 6. Preparo do material informacional.; 7. Noes bsicas de servio de referncia.; 8. Ordenao
dos livros nas estantes.; 9. Noes de preservao e conservao de
documentos.
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Cargo: AUXILIAR EM ADMINISTRAO (NF-14, NF-15
e NF-16)
Atribuies:
Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio
administrao. Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos. Utilizar recursos de
informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar nas
e por meio eletrnico).; 2. Normas para elaborao de requerimentos,
memorandos e mensagens eletrnicas (e-mail).; 3. Procedimentos de
protocolo de documentos.; 4. Tcnicas bsicas de documentao e
arquivo (conceito, tipos, idade, classificao, mtodo de ordenao,
conservao, eliminao etc.).; 5. Relaes interpessoais.; 6. Responsabilidade social e ambiental no trabalho.
Cargo: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS (NF17)
Atribuies:
Operar, ajustar e preparar mquinas e implementos agrcolas
como tambm, realizar a manuteno em primeiro nvel de mquinas
e implementos mediante o emprego de medidas de segurana. Operar
mquinas agrcolas motorizadas para desenvolver atividades agrcolas
utilizando implementos diversos, arados, grades, roadeiras, pulverizadores, enxadas rotativas, sulcadores, semeadoras-adubadeiras,
adubadoras, lminas dianteira e traseira, conchas dianteira e traseira,
carretas e outros equipamentos similares. Assessorar nas atividades de
1. Tratores Agrcolas: classificao, funes bsicas, operao e meios de aproveitamento de potncia.; 2. Motores de combusto interna: constituio e princpios de funcionamento.; 3. Peas
e ferramentas convencionais; sistemas de direo; sistemas de freios;
suspenso; rodas e pneus; sistemas de motores.; 4. Manuteno dos
tratores agrcolas (manuteno preventiva e corretiva).; 5. Medidas de
segurana e equipamentos de proteo individual.; 6. Direo Defensiva.; 7. Acoplamentos, regulagens e calibrao de implementos e
defensivos agrcolas.; 8. Bicos de pulverizao.; 9. Preparo peridico
do solo: arados, grades, subsoladores, escarificadores, enxadas rotativas; 10. Primeiros Socorros.; 11. Cdigo de Trnsito (artigos: 26 a
71, 80 a 90, 91 a 95, 144, 161 a 255 e artigos 256 a 268).
ANEXO V - Avaliao de Ttulos

ategoria
BID
Valor Unitrio em PonDescrio

tos
Titulao
Curso de Ps-Graduao stricto sensu em nvel de Doutorado, na rea ou na formao especfica relacionada ao Cargo Pblico
10,0
para o qual concorre.
Curso de Ps-Graduao stricto sensu em nvel de Mestrado (Profissional ou Acadmico), na rea ou na formao especfica
5,0
relacionada ao Cargo Pblico para o qual concorre.
Curso de Ps-Graduao lato sensu em nvel de Especializao (inclui-se MBA e Residncia), na rea ou na formao especfica
3,0
relacionada ao Cargo Pblico para o qual concorre.
Pontuao Mxima da Titulao
Experincia Profissional Dias de trabalho no Emprego a que concorre na iniciativa pblica ou privada, na rea ou na formao especfica relacionada ao 2,0 para cada 365 dias
Cargo Pblico para o qual concorre.
Pontuao Mxima da Experincia Profissional
Pontuao Mxima na Avaliao de Ttulos
PO
ANEXO VI - Relao de Endereo do Posto de Atendimento

Local
Fundao BIO-RIO - Prdio da BIO-RIO Concursos
Endereo
Av. Carlos Chagas Filho, 791 - Ilha do Fundo
ANEXO VII - ENDEREOS DOS CAMPI
Valor Mximo em Pontos

10,0
5,0
3,0
10,0
20,0
RT
ER
CE
IRO
S
20,0
30,0
Bairro
Cidade Universitria
a)Campus Arraial do Cabo: Rua Jos Pinto de Macedo s/n, Prainha, Arraial do Cabo, RJ;
b)Campus Belford Roxo: Av. Joaquim Costa Lima, n 32, So Bernardo, Belford Roxo, RJ (a ser instalado provisoriamente em unidade escolar nas imediaes)
c)Campus Duque de Caxias: Avenida Repblica do Paraguai, n120, Sarapu, Duque de Caxias, RJ;
d)Campus Engenheiro Paulo de Frontin: Avenida Maria Luiza, S/N, Sacra Famlia do Tingu, Engenheiro Paulo de Frontin, RJ;
e)Campus Mesquita: Rua Paulo I, s/n, Praa Joo Luiz do Nascimento, Centro - Mesquita; RJ;
f)Campus Nilpolis: Rua Lcio Tavares, n 1045, Nova Cidade, Nilpolis, RJ;
g)Campus Niteri: Estrada Washington Luiz (antiga Estrada do Sap), n 1596, rea 11-A, Sap, Pendotiba, Niteri, RJ (a ser instalado provisoriamente em unidade escolar nas imediaes).
h)Campus Paracambi: Rua Sebastio Lacerda, s/n, Centro, Paracambi, RJ;
i)Campus Pinheiral: Rua Jos Breves, n 550, Centro, Pinheiral, RJ;
j)Campus Resende: Rua Prefeito Botafogo, s/n, Comercial, Resende, RJ;
k)Campus Rio de Janeiro: Rua Senador Furtado, n 121/125, Maracan, Rio de Janeiro, RJ;
l)Campus So Gonalo: Rua Dr. Jos Augusto Pereira dos Santos, s/n, CIEP 436 (Neuza Goulart Brizola), Neves, So Gonalo, RJ;
m)Campus Volta Redonda: Rua Antonio Barreiros, n 212, Nossa Senhora das Graas, Volta Redonda, RJ (entre o Clube Nutico e o Estdio da Cidadania).
ANEXO VIII - CRONOGRAMA PREVISTO
Atividade
Publicao dos Editais
Perodo de Iseno de Taxa de Inscrio
Resultado preliminar das isenes de taxas
Recurso contra o resultado preliminar das isenes de taxas
Julgamento dos Recursos contra o resultado preliminar das isenes de taxas
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra o resultado preliminar das isenes de taxas
Homologao das Isenes de Taxas
Perodo de Inscrio do Concurso Pblico
pelo cdigo 00032015100500078
Dias teis
06/10/2015
13/10 a 25/10/2015
27/10/2015
28/10 a 29/10/2015
04/11/2015
04/11/2015
04/11/2015
13/10 a 15/11/2015
Data limite de Pagamento da Taxa de Inscrio

Relao Preliminar das Inscries Homologadas
Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas de PcD
Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas reservadas para Negros
Recurso contra a Relao Preliminar das Inscries Homologadas
Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas de PcD
Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas reservadas para Negros
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Inscries Homologadas
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas de PcD
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Inscries dos candidatos que concorrem a vagas reservadas para Negros
Relao Final das Inscries Homologadas
Relao Final das Inscries dos candidatos que concorrem como PcD
Data limite para Alterao de Dados
Homologao dos Locais de Provas
Retirar do Carto Confirmao de Inscrio (CCI) pela Internet
PROVAS OBJETIVAS/RECEBIMENTO DE TITULOS (Domingo)
Divulgao do Gabarito Preliminar das Provas Objetivas/Exemplares das Provas
Disponibilizao das Imagens dos Cartes Respostas das Provas Objetivas
Interposio de Recursos contra as questes das Provas Objetivas
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as questes da Provas Objetivas
Resultado do Recurso contra as questes das Provas Objetivas
Divulgao Relao Preliminar das Notas das Provas Objetivas
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Notas da Prova Objetiva
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra a Relao Preliminar de Notas da Prova Objetiva
Resultado do Recurso contra a Relao Preliminar de Notas da Prova Objetiva
Divulgao da Relao Final das Notas das Provas Objetivas
Relao dos candidatos que tero os seus ttulos analisados
Relao Preliminar das Notas da Avaliao de Ttulos
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Notas da Avaliao de Ttulos
Resultado do Recurso contra as Notas Preliminares da Avaliao de Ttulos
Divulgao da Relao Final das Notas da Avaliao de Ttulos
Homologao do Concurso
A
S
N
OBS: Todas as divulgaes na pgina sero aps as 14 h.
A
D
E
T
N
A
N
I
S
S
A
E
D
R
A
L
P
M
E
EX
79
ISSN 1677-7069
16/11/2015
18/11/2015
18/11/2015
18/11/2015
19/11 a 20/11/2015
18/11/2015
18/11/2015
24/11/2015
24/11/2015
24/11/2015
25/11/2015
25/11/2015
25/11/2015
26/11/2015
30/11/2015
06/12/2015
07/12/2015
10/12/2015
11/12 a 14/12/2015
23/12/2015
23/12/2015
29/12/2015
05/01 a 06/01/2016
07/01/2016
07/01/2016
07/01/2016
07/01/2016
16/01/2016
18/01 a 19/01/2016
25/01/2016
25/01/2016
26/01/2016
L
A
N
NA
O
I
C
E
R
P
IM
(SICON - 02/10/2015) 158488-26433-2015NE800010

pelo cdigo 00032015100500079


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62

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

2.4. Regime de Trabalho

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015

5.1.1. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no

5.4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

5.4.9.7. O candidato amblope dever indicar sua condio,

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que demande condio

9.1.10. A FBR divulgar a imagem do Carto de Respostas

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015

c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua

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11.5. Ser eliminado do concurso pblico o candidato cuja

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

14.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso

PAULO ROBERTO DE ASSIS PASSOS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR (Nvel E)

classificados que no forem convocados ficaro registrados no IFRJ

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

Analista de Tecnologia da Informao

14.8. Os candidatos homologados que se declararam como

N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015

Graduao em Administrao ou Administrao Pblica + registro no CRA

Graduao em Arquitetura ou Arquitetura e Urbanismo + registro no CAU

Graduao em Servio Social + registro no CRESS

Graduao em Cincias Contbeis + registro no CRC

Graduao em Enfermagem + Especializao em Enfermagem do Trabalho + registro no COREN

Engenharia Civil + registro no CREA

Graduao em Medicina + Residncia Mdica em Psiquiatria ou Ttulo de Especialista em Psiquiatria + registro

Graduao em Pedagogia (licenciatura)

Psicologia + registro no CRP

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Tecnlogo/Formao: Gesto de Recur- Reitoria

Tecnlogo/Formao: Multimdia e Au- Reitoria

Tecnlogo/Formao: Segurana da In- Reitoria

Revisor de Textos Braile

Graduao em Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou curso equivalente discriminado na

CARGOS DE NVEL MDIO (Nvel D)

Tcnico em Artes Grficas

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Ensino Mdio completo + proficincia em Traduo e Interpretao da LIBRAS/Lngua Portuguesa (PROLIBRAS)

CARGOS DE NVEL MDIO (Nvel C)

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL (Nvel C)

ANEXO II - CARGOS E DOS TIPOS DE PROVAS

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ANEXO III - Quadro de Etapas

Nvel Fundamental - Nvel C: Todos os cargos

Pontos por Questo

Total de Pontos por Disciplina