Un Nuevo Mundo Feliz

Ensayos: Un Nuevo Mundo Feliz

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Enviado por: Christopher 23 junio 2011
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Palabras: 2124 | Pginas: 9
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ENSAYO: UN NUEVO MUNDO FELIZ DE ULRICH BECK

INTRODUCCIN
Debo confesar que este tipo de libros me ha costado mucho trabajo leerlos, y
ya se porqu: me cuesta mucho trabajo entenderlos. Se me hizo sumamente
densa la lectura, que, para un socilogo como el autor del libro quien dentro
de sus conceptos favoritos se encuentran los riegos globales, esta forma de
expresarse es sumamente sencilla, acorde con los tecnicismos que se
requieren para su leal y apegada interpretacin de la realidad econmicolaboral de nuestros tiempos, y cuyo lenguaje es natural, para mi fue
complicada.
El derecho laboral es una rama fundamental del derecho que impone a la
realidad y que comprende subramas jurdicas nacidas de revoluciones
sociales; en consecuencia, demuestran su existencia sociolgica y jurdica .
Desde el siglo XVIII la humanidad ha vivido una serie de transiciones que
han modificado de manera importante la divisin internacional del trabajo y
la organizacin interna de las sociedades en sus aspectos econmicos,
polticos, sociales, culturales y ecolgicos. Han cambiado entre otras muchas
cosas, la organizacin poltica, la manera de producir, la visin del trabajo y
el papel que las mujeres y los hombres desempean dentro del sistema
econmico capitalista, gran marco de dichas transformaciones.
El autor abarca a grandes rasgos, pero de una manera precisa, histrica y
comparativa la evolucin de sta rama del derecho.
Para los interesados en el derecho laboral, en los cambios que este ha sufrido
desde hace tiempo hasta de los mas actuales, recomiendo este libro.

DESARROLLO
Para iniciar mi ensayo, me gustara mencionar que el autor nos habla en la
primera parte del libro acerca de los avances tecnolgicos y de la creciente
pobreza surgida del despido paulatino que por motivo de los avances
tecnolgicos, ha surgido a nivel mundial. Esta crisis radica principalmente
en que en la actualidad los empresarios pueden despedir ms fcilmente a
los empleados, que desde que[***] los contratan, ya estn condicionados a
contratos rescindibles o de corta duracin, evitando as generar derechos,
antigedad y otros beneficios que se generan con el trabajo continuo, seguro
y legalmente protegido. Parafraseando al autor al mencionar al trabajo como
algo unido a la esencia misma de la persona, acompaando a su moral y a la
imagen que esta tiene de s lo demuestra pues, un tanto rebuscado el
comentario si lo que quera decir era que el individuo necesita ser
socialmente activo y econmicamente pertenecer a un trabajo para ser
naturalmente un hombre productivo que d, que produzca y que pueda ste
salir del circulo vicioso que da el conformismo laboral, y que, el trabajo
ayudando al capitalismo a ser un triunfador, se base en una idea
insatisfactoria de la automatizacin. (Ulrich Beck, 2007, pgina 27).
Beck estudia aspectos como la modernizacin, los problemas ecolgicos, la
individualizacin y la globalizacin. En los ltimos tiempos se ha embarcado
tambin en la exploracin de las condiciones cambiantes del trabajo en un
mundo de creciente capitalismo global, de prdida de poder de los sindicatos
y de flexibilizacin de los procesos del trabajo, una teora enraizada en el
concepto de cosmopolitismo. Beck tambin ha contribuido con nuevos
conceptos a la Sociologa alemana, incluyendo la llamada "sociedad del
riesgo" y la "segunda modernidad".
Resulta interesante el estudio de esta rama de las ciencias sociales,
interesante conocer el entorno y el punto de vista de un socilogo dedicado
de lleno a la investigacin de un fenmeno que no es ya nada extrao para
nadie y que sin saberlo, afecta a todos los individuos sobre la faz de la tierra;
la globalizacin. Todos de alguna manera estamos envueltos en este proceso
acelerado o desacelerado de globalizacin, no hay salida, no hay alternativa,
y en este caso, adecuarse o estancarse en el mundo laboral que cada da exige
ms y ms preparacin, y que, an as, personas capacitadas estn sufriendo
la precariedad de un desarrollo laboral adecuado sienten y resienten en su
entorno social.
Interesante el tema que abarca el autor al mencionar certeramente que la
globalizacin entre otras cosas sumamente dainas, se encuentra la prdida
de soberana y renacionalizacin, esto es, al abrirse los mercados, se

importa y exporta informacin, alimentos, puestos de trabajo, etc., que

permiten una interaccin con otras culturas, fortaleciendo el
multiculturalismo, abriendo horizontes transparentes entre culturas y
permitiendo, desgraciadamente, la injerencia de los pases participantes en
los asuntos nacionales, que devengan por supuesto, en intereses de unos
cuantos, as, evolucionando la sociedad laboral, tiene el autor una sensible
percepcin en donde manifiesta su rgimen de riesgo y sus consecuencias.
Ulrich Beck deja claro que los riegos ecolgicos son proporcionales a los
riesgos en el capital, haciendo hincapi a que debe ser protegida la
naturaleza para evitar un colapso econmico. Cabe mencionar que el autor
remite su preocupacin por la desercin que tambin trae consigo la
modernizacin aadiendo que se han visto muchos casos de personas que
prefieren dejar voluntariamente los trabajos por ser sus propios jefes
teniendo trabajos autnomos, y es el caso de Mxico, en que sin ser primer
mundista, tiene la lucha contra el desempleo constantemente y en ese estire
y afloje poltico-econmico, muchas personas son despedidas o deciden dejar
un trabajo con pocas garantas laborales o econmicas por hacerse de un
puesto o alguna mercanca menor, es decir, los famosos vendedores
ambulantes. La propuesta de Beck, es un modelo cvico que permita que no
solo se les pague a los desempleados a manera de seguro de no hacer nada,
sino que retribuyan al Estado con actividades civicas que
independientemente de apoyar, incluyen y mantienen activos a las personas
que se sienten desplazadas de la vida laboral. El autor propone con la
implantacin del trabajo cvico tres objetivos: la posibilidad de combatir el
paro de larga duracin en el lado de los perdedores de la globalizacin, es
decir, los que carecen de capacidades, de aptitudes, de capital; prevenir la
pobreza, permitiendo un trabajo cvico que d y permita dar; y suprimir la
burocracia de la pobreza.
Externa su constante y creciente propuesta de transferir a las mquinas solo
funcionamientos pasivos que terminen manipulando los hombres para que
de esta forma, las mquinas, la tecnologa y la mal llamada evolucin no
vayan suplantando a las personas.
Beck es una estrella de la sociologa que, entre sus conceptos favoritos,
maneja el de riesgo global.
Definicin: "Fase de desarrollo de la sociedad moderna donde los riesgos
sociales, polticos, econmicos e industriales tienden cada vez ms a escapar
a las instituciones de control y proteccin de la sociedad industrial".
Podemos distinguir ocho caractersticas destacadas:

Los riesgos causan daos sistemticos a menudo irreversibles.

El reparto e incremento de los riesgos sigue un proceso de desigualdad
social.
Riesgo, negocio con doble causa; riesgo y oportunidades de mercado.
Hay un vaco poltico e institucional. Los movimientos sociales son la nueva
legitimacin.
Las fuentes que daban significado colectivo a los ciudadanos estn en
proceso de "desencantamiento".
En las nuevas sociedades recae en el individuo un proceso de
"individualizacin" a travs de una desvinculacin de las formas
tradicionales de la sociedad industrial y una re-vinculacin con otro tipo de
modernizacin.
Las fuentes colectivas que dan significado a la sociedad se agotan y el
individuo, busca de forma independiente, una identidad en la nueva
sociedad. "En situaciones de clase el ser determina la conciencia, mientras
que en situaciones de riesgo es al revs, la conciencia determina el ser".
Retorno de la incertidumbre; riesgo como reconocimiento de lo impredecible
y de las amenazas de la sociedad industrial. En la sociedad reflexiva, la
sociedad se convierte en un problema para s misma. La sociedad reflexiva se
convierte en un concepto post-industrial del cual no haban pensado los
clsicos como Max Weber.
En este caso, ha aplicado ese mismo concepto al futuro del mercado de
trabajo en
un entorno de globalizacin y, como era de esperar de Beck, le ha salido una
obra
brillante aunque haya puntos que puedan ser discutibles.
Beck analiza la situacin actual con pases como China avanzando a una gran
velocidad y preguntndose que le espera al estado del bienestar europeo y
qu

va a pasar cuando el desempleo no sea una cuestin de gente no cualificada

sino
que incluso personas muy cualificadas puedan verse en una situacin de
precariedad permanente.
Beck, tiene un ojo sumamente certero para el diagnstico pero la solucin
queda
mucho ms en entredicho.
Hace referencia a las centrales nucleares y a cmo stas pueden funcionar
con un nmero mnimo de personas en relacin con otros tipos de energa.
De aqu, Beck concluye que es mejor optar por otras fuentes de energa que
crean ms empleo.
Pasando a otro capitulo, que en lo personal se me hizo el ms interesante, en
donde se aborda la poltica laboral de Estados Unidos, en donde el Autor de
ste, BERD Mutz, manifiesta la actividad y dinamismo de los empleados
norteamericanos, quienes no duran mucho o ms de tres aos en cualquier
empleo y que son fcilmente empleados por cualquier persona que est
dispuesta a pagar, as sepa trabajar y mudarse, sea solo o con la familia
entera a lugares que le exija el empleador, es por esto, especialmente mvil,
permitiendo viajar y desubicar, porqu no? A las cras de estos empleados
dispuestos a viajar por trabajo. Mutz menciona que existen visiones
contrarias a sta, una manifiesta, el trabajo voluntario, gratuito y social para
la comunidad, mostrando su responsabilidad con la sociedad, por lo que el
trabajo gratuito se ha vuelto algo natural para casi todos los
norteamericanos, es tanto su deseo de contribuir con la cultura laboral, que
quien no puede desarrollar actividades comunitarias, esta dispuesto a
financiarlas.
Segn el famoso socilogo Ulrich Beck, el futuro del trabajo en Europa se
puede ver ya materializado en Brasil. Y no se trata de una afirmacin hecha a
la ligera: su pronstico es que, en muy pocos aos, tan slo uno de cada dos
empleados tendr un puesto de trabajo fijo a tiempo completo. La otra
mitad, contina afirmando, deber arreglrselas batallando con las ms
precarias condiciones laborales. De este modo, es evidente que los cimientos
del Estado asistencial y de la propia democracia estn corriendo un grave
peligro.

Tal como seala Ulrich Beck, a partir de las transformaciones que implica la
globalizacin, los neoliberales pueden construir un escenario optimista que
se puede resumir en lo siguiente:
Como solucin mgica para la recuperacin del pleno empleo se desplaza
hasta all un drstico medicamento poltico que combina una elevada
estabilidad monetaria, unas subidas salariales moderadas y un reducido
margen de huelga dentro de un estado mnimo que se limita a la creacin de
condiciones marco competitivas y sociales junto con un elevado grado de
responsabilidad por parte de los ciudadanos y los empresarios. En cambio,
las polticas laborales del Estado asistencial (programas de empleo,
reforzamiento de las prestaciones estatales, etc.) aparecen como obra del
diablo, tras un breve lapso de mejoras, empeorara a buen seguro el
problema del paro. En el mbito del mercado laboral, pases como EEUU,
Noruega, Nueva Zelanda, Portugal o los recientemente enlazados Pases
Bajos presentan en general una participacin estatal netamente inferior; una
clara reduccin de cargas fiscales e impuestos, un nivel de inversin elevado,
unos salarios bajos, una conflictividad laboral mnima y un fuerte
crecimiento de la fuerza de trabajo a tiempo parcial. (Beck, 53)
Beck resume el paraso neoliberal de la globalizacin, las recetas para
llegar a ello se aplican desde la dcada de los ochenta en las naciones
anglosajonas y en Amrica latina. Sus postulados suscitan diversas
polmicas en virtud de que la aplicacin de las polticas neoliberales agudiza
el desempleo y la precariedad del empleo.
Pues bien, la tesis de Beck es que no sirve de nada aferrarse al pasado, que
necesitamos un nuevo modelo social capaz de recoger el testigo de la actual
sociedad laboral, cada vez ms deteriorada. Y su gran desafo para el futuro
es afirmar que nuestra gran oportunidad reside en una sociedad civil
realmente comprometida y empeada en conseguirlo. Finalmente, las
colaboraciones finales dan cuenta de cmo ha evolucionado el concepto de
trabajo en los Estados Unidos, cmo transcurre la jornada laboral de una
campesina africana y cmo tambin en Asia la cultura del trabajo est
experimentando grandes cambios.
CONCLUSIN
No muy alejado de la realidad, el autor analiza detalladamente casos
mundiales en donde se enfoca al riesgo global, nos habla del mercado de
trabajo en el entorno globalizado y de lo precario que se ha vuelto el trabajo.

La solucin no es fcil y la situacin actual es criticable pero la propuesta de

Beck tampoco pone las cosas mejor. A lo mejor tenemos que acabar
recordando que el concepto mismo de puesto de trabajo naci en la
Revolucin Industrial y tenemos que hacernos a la idea de que todos somos
vendedores permanentes de un producto que somos nosotros mismos.
BIBLIOGRAFA
Beck, Ulrich (2007). Un nuevo mundo feliz: la precariedad del trabajo en la
era de la globalizacin. Ediciones Paids Ibrica.