GRUPOS E AGREGADOS SOCIAIS

Grupos sociais
Significa a reunião de pessoas que estão mutuamente em integração,
associadas pela interação social que é responsável em manter alguma forma
de organização, na medida em que realizam ações conjuntas de interesse
comum aos membros participantes.
Apresentam hábitos, normas e costumes
próprios, divisão de funções e posições
sociais definidas. Ao longo da vida as pessoas
participam de vários grupos sociais, sendo os
principais:

•Grupo familiar – representado pela família;

•Grupo vicinal – formado pela vizinhança;
•Grupo educativo – desenvolvido na escola;
•Grupo religioso – formado por instituições religiosas (católica, evangélica,
espírita etc.);
•Grupo de lazer – formado por clubes, associações esportivas, grupo de
teatro etc.;
•Grupo profissional – constituído por profissionais que trabalham em
empresas, escritório, lojas etc.;
•Grupo político – formado por militantes de partidos políticos, e por
integrantes do estado etc.
Principais características dos grupos sociais
•Pluralidade de indivíduos – grupo dá ideia de coletividade: há sempre mais de uma pessoa
no grupo;
•Interação social – para que haja grupo é preciso que os indivíduos interajam;
•Organização - uma certa ordem interna é necessário para que o grupo se mantenha
estável;
•Objetividade e exterioridade – os grupos sociais são superiores e exteriores ao indivíduo,
isto é, quando uma pessoa entra no grupo, ele já existe; quando sai ele continua a existir;
•Conteúdo intencional ou objetivo comum - os membros de um grupo unem-se em torno
de certos princípios ou valores para atingir um objetivo comum; quando uma parte dele
coloca em dúvida algum desses princípios, o grupo se desagrega ou sofre divisões;
•Consciência grupal ou sentimento de “nós” – são as maneiras de pensar, sentir e agir
próprias do grupo; existe um sentimento mais ou menos forte de compartilhamento de uma
série de ideias, valores e modos de agir;
•Continuidade – as interações devem ter certa duração.

Tipos de Grupos Sociais

•Primários- predominam os contatos sociais primários (a família, os vizinhos, o grupo de
lazer);
•Secundários- predominam os contatos sociais secundários (grupos político e profissional);
•Intermediários – aqueles em que se alternam e se complementam as duas formas (escola)
Agregados sociais
Reunião de pessoas com fraco sentimento grupal, que mesmo assim
conseguem manter ente si um mínimo de comunicação e relações sociais.
Não tem estrutura estável nem hierarquia de posições e funções. As pessoas
são desconhecidas entre si e o contato social tem pequena duração.

Tipos de agregados sociais

Multidão, Público e Massa

Multidão (exemplo: carnaval e grupos que

observam um acidente)
Tem como características:
•Falta de organização;
•Anonimato;
•Objetivos comuns;
•Indiferenciação;
•Proximidade física
•Integração ocasional
Público (assistir competição esportiva, show musical...)
•Espontâneo;
•Amorfo;
•Não necessita de contato físico;
•A comunicação é recebida por diversos meios de comunicação
•Integração intencional.

Aqui todos os indivíduos recebem o mesmo estímulo . Os modos de pensar, agir e sentir do
público compõem o que é conhecido como opinião pública.

Massa
•Espontânea;
•Recebem opiniões formadas (mais ou menos passiva) veiculadas pelos meios de
comunicação
•Agrupamento relativamente grande de pessoas separadas e desconhecidas umas das
outras;
•Não exprime opinião em relação aos estímulos externos e dos meios de comunicação de
massa. (exemplo: propaganda de produtos na TV e lideres demagógicos – induzir pessoas a
agirem de forma emotiva e irracional);
•O comportamento tende a ser manipulado, reage de forma espontânea, impensada e sem
ter consciência de grupo.
Mecanismos de sustentação dos grupos
sociais
Objetivo: manter os grupos sociais coesos

•Liderança;
•Normas e sanções sociais;
•Símbolos;
•Valores sociais

Liderança – capacidade de chefiar, comandar ou orientar um grupo de

indivíduos em qualquer tipo de ação.

Tipos de liderança (dominação)

•Institucional (chefe de família; gerente; diretor; presidente)

• Pessoal/ Carismática – a que se origina das qualidades pessoais do líder.
•Tradicional (na religião ou na monarquia)
Normas e sanções sociais
São as regras sociais de conduta que dão coesão, orientam e controlam o
comportamento das pessoas.
As normas sociais correspondem a uma sanção social que é uma recompensa, ou uma
punição, que o grupo ou a sociedade atribui ao indivíduo diante do seu
comportamento social, sendo estas:
•Aprovativas;
•Reprovativas.

Símbolo
Representa ou substitui alguma coisa, geralmente mais complexa e abstrata;
O valor ou significado é atribuído pelas pessoas que o utilizam. (aliança, bandeira,
cruz, cor etc.);
São convenções, pois cada sociedade ou grupo social pode se utilizar de símbolos
diferentes para exprimir o mesmo significado (ex.: linguagem: menino, boy, garçon e
bambino);
Todo comportamento humano é simbólico é todo comportamento simbólico é
humano.
Valores Sociais

Quanto maior o contexto social, maior a variedade de opiniões, de princípios,

de valores sociais, muitas vezes conflitantes.

Os valores sociais variam no espaço e no tempo, em função de cada época,

de cada geração e de cada sociedade.

A ocorrência de mudança nos valores sociais configura uma crise de valores.

Ex.: o papel do homem no trabalho doméstico; comportamento sexual de

homens e mulheres; conflitos entre gerações.
Sociologia da Juventude
Interesse acadêmico a partir de 1960, devido ao surgimento de formas ousadas de
manifestações culturais e comportamento de grupos de jovens contestando
abertamente os padrões sociais estabelecidos.
Faixa etária de 14 aos 19 anos;
Período da vida em que o jovens completa seu desenvolvimento físico e passa por
importantes mudanças biológicas, psicológicas e sociais.

Geração estatisticamente crescente:

1980 a 1990 – 1 milhão
1990 a 2000 – 2,3 milhões

Problemas contemporâneos para juventude:

Mercado de trabalho;
Educação;
Violência/ marginalidade
Sistemas de status e papéis sociais
Os indivíduos ocupam na sociedade em que vive posições sociais, que lhes dão
maior ou menor valor, prestígio social e poder (patrão – empregado, aluno –
professor).
Status social:
Direitos, deveres, manifestações de prestígio e privilégios.
Os indivíduos ocupam tantos status quantos são os grupos sociais a que
pertencem (ex.: um chefe de família que é gerente de vendas, sócio de um
clube, freqüenta a igreja do bairro e participa de um partido político).
Tipos de status:
Atribuído – idade , sexo, raça, laços de parentesco, classe social etc;
Adquirido - qualidades pessoais do indivíduo.

Papel Social
São os comportamentos que o grupo social espera de qualquer pessoa que
ocupe determinado status social (tarefas e obrigações do status).

Status e papeis sociais são inseparáveis.

Estrutura e organização social
Estrutura social é a totalidade dos status existentes num determinado grupo
social ou numa sociedade, onde cada participante desempenha um papel
correspondente à posição social que ocupa.

Organização social é o conjunto de todas as ações realizadas pelos membros

de um grupo ou sociedade, ou seja, se refere às relações que se estabelecem
entre as partes

Estrutura social X Organização social

Estático/ que existe algo dinâmico/ em movimento
Totalidade entre as partes relações estabelecidas entre as parte