Anlisis y descripcin de puestos de trabajo

Alcantara Urbina Adolfo Enrique

Jaimes Cisneros Johanny Allari
Fuentes Villalba Gerardo
Gonzalez Ramirez Daniel
Garcia Luna Lenin

El anlisis y descripcin de puestos de trabajo es la

metodologa bsica y fundamental que contribuye a
hacer realidad cualquier proyecto de la organizacin,
es una herramienta metodolgica que disea y ordena
el proceso de la actividad organizativa de la empresa,
y esto es lo que hace el anlisis de puestos de trabajo,
a travs de una descripcin sistematizada de lo que
hace el conjunto de trabajadores de una empresa.

Qu es un puesto?

Un puesto se puede definir como una unidad de la organizacin que consiste

en un grupo de obligaciones y responsabilidades que lo separan y distinguen
de los dems puestos.

Es el procedimiento
metodolgico que nos
permite obtener toda la
informacin relativa a un
puesto de trabajo.

El proceso de ADP consta de dos

fases, claramente identificables
y diferenciadas:

Anlisis de puestos de trabajo, APT. Generalmente nos

referimos al mismo tipo de anlisis cuando omos hablar de
anlisis de tareas, anlisis de trabajo, anlisis de puestos,
todas ellas se refieren a una misma cuestin, el puesto de
trabajo como unidad de gestin de la divisin del trabajo.

Descripcin de puestos de trabajo, DPT: es la

exposicin detallada, estructurada, ordenada
y sistemtica, segn un protocolo dado del
resultado del APT. Es, en definitiva, un
inventario escrito de los principales hechos
ms significativos del puesto de sus deberes y
responsabilidades

Sirve de punto de partida para el diseo

de otro tipo de herramientas ms
avanzadas que nos permitirn continuar
mejorando en la gestin del desarrollo de
nuestro equipo humano.

Fuentes bibliogrficas.
www.cemci.org