MINUTA DE PORTARIA N° XXX, DE 28 DE MARGO DE 2014 Dispoe sobre a flexibilizagiio da jomada de trabalho para os _—_técnicos administrativos em educagao no Ambito do Instituto Federal de Brasilia. O REITOR PRO TEMPORE DO INSTITUTO FEDERAL DE BRASILIA, nomeado pela Portaria MEC n° 649, de 23 de maio de 2011, publicada no Didrio Oficial da Unidio em 24 de maio de 2011, no uso de suas atribuigdes legais e regimentais, resolve: CONSIDERANDO a autonomia administrativa de que goza o IFB em razo da sua personalidade juridica prevista na Lei 11.892, de 29/12/2008, CONSIDERANDO, 0 cumprimento dos dispositivos constitucionais em que a Administragao Pablica direta e indireta obedecerd aos prinefpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razosbilidade, proporcionalidade, motivagio, finalidade, effeiéneia e preservagao. do interesse piblico; CONSIDERANDO 05 objetivos ¢ finalidades estatutarias do IFB, bem como a sua fungio social ea busca incessante pelo aumento da qualidade do servigo public steal pela Instituiglio a comunidade, que exigem a adogdio de procedimentos administrativos mais modernos e eficientes; CONSIDERANDO 0 disposto no Deereto n° 1.590, de 10 de agosto de 1995, que dispde sobre a jomnada de trabalho dos servidores da Administragdo Piblica Federal direta, das autarquias e das fundagies piiblicas federais; CONSIDERANDO a Portaria Normativa RIFB n° 001, de 24 de janeiro de 2012 que dispde sobre 0 horario de funcionamento do IFB; CONSIDERANDO a ampliagao dos horirios de atendimento ao piiblico usudrio, com reflexos no regime de trabalho dos servidores, tendo em vista o funcionamento da Instituig&o em perfodo igual ou superior a 12 (doze) horas didrias ininterruptas; CONSIDERANDO, o art. 19 da Lei n® 8.112, de 11/12/1990, bem como as alteragdes promovidas pela Lei 8.270, de 17/12/1991, em seu art. 93: “Os servidores cumprirdo jornada de trabalho fixada em azo das atribuigdes pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duragio maxima do trabalho semanal de quarenta horas ¢ observados 0s limites minimo e maximo de seis horas € oito horas didrias, respectivamente”; CONSIDERANDO os servigos prestados na Instituigtio em periodo igual ou superior a doze hor didrias ininterruptas e com atendimento ao ptblico, com a missio de desenvolver ¢ difundi conhecimentos cientificos e tecnoldgicos; CONSIDERANDO, do Art. 5° da Lei 11.091, de 12/01/2005, em seu inciso VII define o piiblieo usuario dos servigos da instituigao como: “pessoas ou coletividades intemas ou externas & Instituigo Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos servigos por ela prestados.” RESOLVE: Art. 1° Autorizar, no Ambito do IFB, a flexibilizagao da jomada de trabalho dos servidores Técnico- Administrativos em Educago que atuam na prestagio de servigos que atendam ao piiblico usuario Ae p06 ) wwae eaamnimo 12 horas ininterruptas, para o cumprimento de 06 (seis) horas didrias ininterruptas & 30 (‘rinta) horas semanais, dispensados os hordrios para refeigao Art 2° (Delegar competéncia a Diregdo Geral do Campus sob a orientagio das Diregses Administrativas e de Ensino, para proceder os ajustes necessirios & adequagio do hordrie de fancionamento do Instituto, nos referidos turmos e escalas de trabalho, a fim que o expediente de atendimento ao piblico usuério ocorra de forma ininterrupta em, pelo menos, 12 (doze) horas, conforme previsto no Art. 2° da Portaria Normativa IFB 001, de 24 de janeiro de 2012, que dispoe sobre o horario de funcionamento do IFB. § 1° Na Reitoria, a orientagio se dari por meio da Chefia de Gabinete, das Pré-reitorias ¢ das Diretorias Sistémicas, § 2° Os servidores(as) cujas dreas profissionais possuam jornada regulamentada em lei especifica observardo o disposto neste regulamento no que néo contrariar a legislagio vigente. Art 3° Estabelecer 0 prazo maximo de 15 (quinze) dias, a partir da data da publicagio desta Portaria, para que as Diregdes Gerais e Reitoria, de acordo com a formalizagao dos processos, fagam suas adequagdes as normas estabelecidas nesta portaria, Att. 4° Os setores solicitantes deverao ter no minimo 03 (trés) servidores para atender a demanda do setor e poderé haver rodizio de servidores na coordenagao caso necessério, Pardgrafo tinico - Os setores administrativos e de ensino poderio formar equipes multifuncionais de modo que possa ser realizado o atendimento ao piblico usuario, de maneira ininterrupta, por no minimo de 12 horas, possibilitando assim a flexibilizagio da jornada de trabalho nesses setoves, Art 5° Nos setores onde, em fungdo do atendimento ao piiblico ou de trabalho realizado em periodo notumo, haja demanda de funcionamento de no minimo doze horas ininterruptas, a chefia imediata deverd apresentar proposta, por meio de processo, & respectiva Diregaio Geral do Campus, Reitoria ou Pré-Reitoria, contendo: 1 justificativa da necessidade dos servigos do setor para cumprimento de no minimo doze horas ininterruptas; Il—requerimento do setor com a anuéncia de todos; e Ill — proposta de escala de trabalho, contendo os nomes dos servidores ¢ 0 hordrio a ser cumprido. Ar. 6° A jomada de trabalho dos servidores téenico-administrativos ocupantes de Fungdo Gratificada (FG) ou em Cargo de Dirego (CD) sera em regime de dedicacao integral de 8 (o¥t0) horas diérias, com intervalo de no minimo 01 (uma) hora para refeigao conforme legislagéio Art. 7 Devera ser afixado nas dependéncias dos respectivos setores, em local visivel e de gram circulago, um quadro, permanentemente atualizado, com a escala nominal dos servidores, constando dias e horérios dos seus expedientes, independentemente da flexibilizago da jomada ae trabalho. » Art. 8 O controle de frequéncia dos servidores técnico-administrativos do IFB deverd ser registrado _( Por meio eletrénico, conforme legislagao vigente e resolugdes do IFB. (9 4Pardgrafo nico - O servidor que estiver na jomada flexibilizada de trabalho de 30 horas semanais deverd efetuar o registro de uma entrada e de uma saida por dia, Cobo t horas semazais, devera efetuar 0 registro de, pelo menos, duas ent respeitando o hordirio de intervalo para refeigdes, rabalhe na jomada de 40 tradas e duas saidas didrias, Art, 9° Nos setores em que, durante 0 seu horério de funcionamento, houver a necessidade de interrupga0 do atendimento ao pilblico para a realizagdo de servigos internos ou por quaisquer outros motivos, estaré vetada a flexibilizagio da jomada de traball administrativo, Iho do servidor téenico Pardgrafo Gnico — nos servigos de atendimento ao piblico usuério em que tenha sido implantada a flexibilizagao da jomada de trabalho, mas que circunstancialmente seja impossfvel manter 0 atendimento ininterrupto, em face de férias, licengas ou afastamentos de qualquer natureza, a jomada de trabalho dos servidores remanescentes tetomara as oito horas dias, até que a situagdo Seja regularizada com a devida divulgagio prévia do hordrio de atendimento provisério. Art. 10° Havendo necessidade da Administragao Publica, 0 servidor poderé ser convocado para cumprir 8 (oito) horas didrias, respeitando-se o intervalo para descanso alimentagao, previsto na legislacao, sem direito a compensagdo posterior de carga horéria ou alterago remuneraroria Att, 11° Na aplicagio das determinagGes inseridas neste regulamento devera prevalecer o interesse publico, cabendo 0 efetivo acompanhamento de seu cumprimento aos responsiveis pelas Unidades Organizacionais, Att, 12° Este regulamento seré avaliado por um periodo de 2 (dois) anos de acordo com critérios @ serem definidos por comisséio especifica para este fim, nomeada portaria pela autoridade 'mdxima do érao, em um prazo maximo de 30 dias, a contar da data de publicagto desta portaria, § 1° A Comissao Central para Acompanhamento da Flexibilizagao da Jomada de Trabalho dos Técnicos Administrativos em Educagio (CAFTAE) seré formada part tariamente por: 2 (dois) Tepresentantes sindicais da categoria ou indicados por ela; 2 (dois) representantes da Comissto {ntema de Supervisio do Plano de Carreira dos Servidores Técnicos Administrativos em Educagao (CIS) ow indicados por ela © 2 (dois) representantes Diretoria de Gestdo de Pessoas (DRGP) ou indicados por ela. § 2° A CAFTAE terd o prazo maximo de 60 (sessenta) dias, a contar data de publicagtio desta Portaria, para elaborar seu regimento interno e sua metodologia de trabalho, sendo estas submetidas ara aprovagao do dirigente méximo e publicagao por meio de portaria. Att 15° A jomada de trabalho flexibilizada para 6 (seis) horas diérias poderd ser suspensa pelo Reitor, a qualquer tempo, quando a necessidade do servigo assim exigir, ou Art. 14° Os casos omissos neste regulamento seriio decididos pelo reitor, ‘manifestagao por meio de parecer consultivo. Art. 15° Esta regulamentagao entra em vigor na data de sua publicagao. MINUTA, Wilson Conciani Reitor Pro Tempore por determinagfo legal. ouvido a CAFTAE, com a oe, A Ze