Programa de

Integrao online de
novos funcionrios

A EMPRESA
A SKY maior a operadora de
TV por assinatura via satlite
do pas.
a operadora que trouxe o maior
nmero de inovaes
tecnolgicas em televiso no
Brasil.
Mais de 5 milhes de assinantes.
Share de mercado de 30%.
Pioneira com o lanamento da
primeira operao de banda
larga 4G na Amrica Latina.

DIFERENCIAL DO PROJETO
Integrao Online
Um dos maiores

motivadores para o

desenvolvimento desse novo modelo de integrao

ocorreu por conta do

Dinamismo SKY aqui tudo

simples, rpido e fcil.

curva de aprendizagem do funcionrio sobre

a empresa, o negcio e sua cultura

mais rpida.

integrao do novo funcionrio inicia-se antes

mesmo do seu

primeiro dia de trabalho

para

que o ele j chegue jogando, sem se sentir atropelado

pelo

novo ambiente.

NOSSOS OBJETIVOS
Apresentar aos novos funcionrios
a cultura SKY e passar

informaes pertinentes ao
negcio antes do 1 dia de trabalho.
Uniformizar a informao em
qualquer lugar e nvel hierrquico.

Atingir os novos funcionrios de

todos os sites da empresa espalhados
pelo Brasil.

ANTES E DEPOIS
Integrao
Presencial

Integra
o Online

Formato presencial (Sede / SP)

Formato Online

No primeiro dia de trabalho

Antes do primeiro dia de trabalho

Nem todos participavam da

Todos participam da integrao.

integrao.

Sem investimentos em locao de

Investimento em locao de

espao e equipamentos.

espao e equipamentos.

Informao uniforme.

Informao no era uniforme.

Carga horria adequada (2hs).

Carga horria muito longa (4h30).

Sem necessidade de

Necessidade de deslocamento.

Informao no compartilhada

deslocamento.

Compartilhada com a Famlia

PROCESSO
R&S finaliza a contratao com o aceite do candidato e envia as
informaes sobre o recm-contratado para T&D.
Nesse momento feito o pr-cadastro do novo colaborador no
LMS Educorp SKY (Plataforma MicroPower).
Esse sistema precisou ser customizado para o cadastro antecipado antes da
sua entrada na folha de pagamento. A liberao por completo dos demais
cursos e trilhas de capacitao s liberada aps seu 1 dia de trabalho.

T&D envia um e-mail de boas-vindas e o link para a realizao

dos cursos de Integrao e tica.
Ao receber o e-mail de boas vindas, o candidato j pode fazer a
integrao.
Ao clicar no link ele visualiza uma tela com a mesma identidade
visual do mosaico do Canal do Cliente SKY e acesso aos
contedos.
No seu primeiro dia de trabalho o novo funcionrio apenas assina
o contrato, retira sua Carteira Profissional e encaminhado

PROJETO DE INTEGRAO ONLINE

VDEOS DE INTEGRAO

Seja Bem-Vindo: oferece uma

viso

abrangente da SKY negcio, mercado,

valores, jeito de trabalhar e atitudes que a
empresa valoriza em seus colaboradores.
Capital Humano: o novo funcionrio
apresentado s melhores prticas de
Capital Humano desenvolvidas dentro de seus

principais programas.
Voc na SKY: Informaes para a

ambientao do funcionrio: dress

code, crachs, ponto eletrnico,

estao de trabalho e acesso

rede.

E-LEARNING BENEFLEX

Beneflex: No formato e-learning, a ferramenta traz uma

explicao detalhada sobre o plano de benefcios da SKY que
permite que o novo funcionrio escolha as suas opes, antes
mesmo de iniciar o seu primeiro dia de trabalho.
O recm-contratado realiza o e-learning de acordo com o seu
cargo (Atendentes, Estagirios e Menor Aprendiz e Gerentes,
Supervisores, Analistas e demais cargos).

INFORMAES GERAIS
Sites: informaes referentes s

regionais, nossos distribuidores e sites

SKY, neles, esto disponveis fotos 360
e informaes importantes.
Glossrio SKY: esse item composto por

palavras comumente
utilizadas no dia a dia do negcio.
uma srie de

Documentos Admisso: o candidato

faz o download dos documentos
admissionais em casa, preenche e leva
rea responsvel de CH no dia
agendado.

INDICADORES DE PERFORMANCE
2012

70

62 61

60
50
37

40
30
20

25
19

23

27
18

42 42
32

37 37
29 28

28

23

26 24

21

24

21

11 11

10
0
Jan

Fev

Mar

Abr

Mai

Jun

Jul

Ago

Set

Out

2013

100
80
60
40

27

22

20

7 7

Lanamento

120

97 97
73 73

66 66
48 48

56 56
44 44

36 36

0
Jan

Fev

Mar

Abr
Pblico Elegvel

Mai

Jun

Pblico Participante

Jul

Ago

Set

Nov

Dez

INDICADORES DE PESQUISA

Foi uma experincia nica, os vdeos so bem explicativos e

conseguem passar, na medida do possvel, como realmente
trabalhar na SKY, ambiente e condutas dos funcionrios, direitos e
deveres.

INDICADORES DE PESQUISA

Processos que envolvem o novo funcionrio e expandem horizontes

sobre o que a empresa, a misso e os seus valores so transmitidos.
Muito bom o processo, pois oferta a possibilidade de ser compartilhado
com familiares e amigos. Bastante importante para conhecer a empresa,
e quais seus preceitos e valores de um modo amplo e geral.

INDICADORES DE PESQUISA

Gostei bastante de conhecer o site Tambor da SKY. Saber

detalhadamente de cada opo do Beneflex. E legal que a pessoa j
pode ter acesso a todos os documentos que devem ser preenchidos
para contratao.
Me senti valorizada, de estar na segurana de minha casa e poder
conhecer um pouco mais da empresa para a qual irei ou estou
trabalhando, isso se chama respeito para com o funcionrio e uma
forma de integrao moderna e prtica para todos! Parabns a
todos os administradores e responsveis pelo curso!!.

NOSSO APRENDIZADO
Envolvimento de todas as reas do CH: Recrutamento & Seleo,
Treinamento & Desenvolvimento, Benefcios & Remunerao e
Operao.
Mapeamento de todos os passos do processo desde a proposta at
a assinatura do contrato no 1 dia de trabalho.
Criao de documentos compartilhados para consulta do status da
contratao.
O sistema de gesto de cursos, com o gerenciamento de quem
concluiu e/ou percentual de concluso de cada um dos cursos.
Montagem do contedo de forma que possa ser atualizado sem
grandes impactos.

OBRIGADO!