Brde 2012 Edital

BANCO REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO EXTREMO SUL BRDE
EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N 01/2011 ABERTURA RETIFICADO
O Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul, doravante denominado BRDE, instituio financeira pblica,
inscrito no CNPJ/MF sob n 92.816.560/0001-37, TORNA PBLICO, mediante as condies estipuladas neste Edital, e
em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies atinentes matria, que far realizar CONCURSOS
PBLICOS, com vistas ao provimento de vagas existentes do Quadro de Pessoal de Carreira, sob regime celetista, e
formao de Cadastro Reserva.
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
2.
2.1
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Os Concursos Pblicos a que se refere o presente Edital sero executados pela AOCP Concursos Pblicos,
com sede na Avenida Dr. Gasto Vidigal, n 959 Zona 08, CEP 87.050-440, Maring PR, endereo eletrnico
www.aocp.com.br e correio eletrnico candidato@aocp.com.br.
A seleo destina-se ao provimento de vagas existentes do Quadro de Pessoal de Carreira, sob regime celetista,
e formao de Cadastro Reserva, provimento este realizado aps processos de remanejamento interno no
decorrer do prazo de validade dos Concursos Pblicos, que ser de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogvel por
igual perodo, a contar da data de homologao do certame e a critrio da administrao do BRDE.
Os Concursos Pblicos para os cargos de que trata este Edital compreendero exames para aferir
conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de provas objetiva e discursiva, de carter eliminatrio e
classificatrio, e de prova de ttulos, de carter classificatrio. As provas sero aplicadas no mesmo dia, em
nico turno. Aos candidatos para os cargos de NVEL MDIO, ser concedida a carga horria de 4h
(quatro horas) e, aos candidatos para os cargos de NVEL SUPERIOR, ser concedida a carga horria de
5h (cinco horas) para a realizao das provas.
Os requisitos para os cargos e suas atribuies esto relacionados no Anexo I deste Edital.
Os contedos programticos para as provas encontram-se no Anexo II deste Edital.
A remunerao dos cargos encontra-se no Anexo III deste Edital.
No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas neste Edital.
Todas as informaes referentes a estes Concursos Pblicos sero disponibilizadas nos seguintes
endereos eletrnicos: www.aocp.com.br e www.brde.com.br.
DOS CARGOS
Os cargos e respectivos cdigos, as localidades das vagas, as vagas de ampla concorrncia e para portadores
de deficincia, a remunerao inicial bruta, remunerao mdia mensal e as taxas de inscrio esto
apresentados na Tabela I a seguir:
TABELA I
Cdigo
do
Cargo
Cargo
Localidade das
Vagas
Vagas
Portador
Deficincia
Remunerao
Inicial Bruta (3)
Remunerao
Mdia Mensal
CR (2)
R$ 1.651,93
R$ 1.906,07 (4)
(2)
R$ 1.651,93
R$ 1.906,07 (4)
R$ 1.651,93
R$ 1.906,07 (4)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
Vagas Ampla
Concorrncia
NVEL MDIO
201
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Curitiba PR
Taxa de
Inscrio
(1)
202
Florianpolis SC
CR
203
Porto Alegre RS
CR (2)
R$ 45,00
NVEL SUPERIOR (1)

ANALISTA DE PROJETOS REA
JURDICA
ANALISTA DE PROJETOS REA

ECONMICO-FINANCEIRA
ANALISTA
DE
ENGENHARIA
ANALISTA
DE
AGRONOMIA
PROJETOS
PROJETOS
401
Curitiba PR
CR (2)
402
Florianpolis SC
CR (2)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
(5)
403
Porto Alegre RS
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14
404
Curitiba PR
05 + CR (2)
01
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
405
Florianpolis SC
03 + CR (2)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
(5)
406
Porto Alegre RS
407
Curitiba PR
408
Florianpolis SC
01 + CR
(2)
CR
(2)
CR (2)
01 + CR
(2)
02 + CR
(2)
409
Porto Alegre RS
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14
410
Curitiba PR
01 + CR (2)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
411
Florianpolis SC
CR (2)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
Porto Alegre RS
(2)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
412
CR
Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 1 de 29
R$ 95,00
R$ 95,00
R$ 95,00
R$ 95,00
ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
413
Porto Alegre RS
CR (2)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
R$ 95,00

SUPORTE
414
Porto Alegre RS
CR (2)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
R$ 95,00

ADMINISTRAO DE BANCO DE
DADOS
415
Porto Alegre RS
CR (2)
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14 (5)
R$ 95,00
(1)
Ver requisitos no Anexo I Dos Cargos, deste Edital.

CR = Cadastro de Reserva.
(3)
Data-base: Setembro/2010. Os valores mencionados sero atualizados em conformidade com os ndices estabelecidos por ocasio da Conveno
Coletiva dos Bancrios, referente ao exerccio de 2011.
(4)
Remunerao mdia mensal para o cargo de Assistente Administrativo. O salrio mensal de R$ 1.651,93, sendo que o BRDE pagar, em cada
ano civil, duas gratificaes ordinrias semestrais, no mesmo valor do referido salrio mensal, perfazendo uma mdia de remunerao mensal de R$
1.906,07, a qual ser computada, na base de clculo do 13 salrio.
(5)
Remunerao mdia mensal para os cargos de Nvel Superior. O salrio mensal de R$ 4.150,59, sendo que o BRDE pagar, em cada ano civil,
duas gratificaes ordinrias semestrais, no mesmo valor do referido salrio mensal, perfazendo uma mdia de remunerao mensal de R$ 4.789,14,
a qual ser computada, na base de clculo do 13 salrio.
Observao: Na remunerao praticada pelo BRDE no h pagamento sob a forma de honorrios para nenhuma categoria, carreira ou
formao profissional.
(2)
3. DAS INSCRIES
3.1
3.2
3.2.1
3.2.2
3.2.3
3.2.4
3.3
3.4
3.5
3.6
4.
As inscries nos Concursos Pblicos implicam, desde logo, o conhecimento e a formal aceitao pelo candidato
das condies estabelecidas neste Edital.
As inscries nos Concursos Pblicos sero realizadas apenas via internet, no perodo das 08h00m do dia
24/10/2011 s 23h59m do dia 21/11/2011, observado o horrio oficial de Braslia DF no endereo eletrnico
www.aocp.com.br, devendo o candidato:
preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio, no qual declarar estar ciente das condies exigidas para
admisso ao cargo e que se submete s normas expressas neste Edital;
selecionar o cargo ao qual deseja concorrer de acordo com a Tabela I deste Edital. O cargo por localidade
escolhido no ser necessariamente o local de realizao das provas objetiva e discursiva;
selecionar a localidade em que deseja realizar as provas objetiva e discursiva, de acordo com o subitem 5.5
deste Edital;
aps o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio, imprimir o documento correspondente ao
pagamento da taxa de inscrio.
O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em qualquer agncia da rede bancria ou em casas
lotricas, at o dia 22/11/2011.
A AOCP Concursos Pblicos, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data
posterior a 22/11/2011.
As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps a data estabelecida no subitem 3.4 no sero
acatadas.
O candidato ter sua inscrio deferida somente aps o recebimento pela AOCP Concursos Pblicos, atravs
do banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio, no valor estipulado na Tabela I deste Edital.
DA INSCRIO PARA OS PORTADORES DE DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS
4.1
Ao portador de deficincia, nos termos do 2, Art. 1 da Lei n 7.853/89 com o 1, Art. 37 do Decreto n
3.298/99, amparado pelo inciso VIII, Art. 37 da Constituio Federal, sero reservados 5% (cinco por cento) das
vagas de cada cargo elencado na Tabela I deste Edital, ou seja, ser assegurada a convocao de 1 (um)
candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, a cada 20 (vinte) nomeaes de candidatos efetivadas
em cada cargo elencado na Tabela I deste Edital, durante o processo de validade dos Concursos Pblicos, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia.
4.2
A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n
3.298/99, participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere ao contedo das provas objetiva e discursiva, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao
local de aplicao das provas objetiva e discursiva e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.3
O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter
seu nome divulgado na lista geral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados na condio de portador de
deficincia.
4.4
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, estas sero
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao.
4.5
Para concorrer como portador de deficincia, o candidato dever:
4.5.1 no Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarar que pretende participar do Concurso Pblico como
portador de deficincia, indicando o tipo de deficincia;
4.5.2 enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada por cartrio competente, via SEDEX com AR (Aviso
de Recebimento) no perodo de 24/10/2011 a 22/11/2011, em envelope fechado para o endereo da AOCP
Concursos Pblicos com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: AOCP Concursos Pblicos

Caixa Postal 131
CEP 87.001 970
Maring PR
CONCURSOS PBLICOS DO BANCO REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO EXTREMO SUL BRDE
(LAUDO MDICO)
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
CARGO: XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX
4.6
O candidato portador de deficincia, que no ato da inscrio no declarar essa condio e/ou no enviar o laudo
mdico, no poder interpor recurso em favor de sua situao. O laudo mdico dever ser original ou cpia
autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o
candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de
Doena CID, bem como o enquadramento previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3298/99, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296/2004. S sero considerados os laudos mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses
anteriores data da realizao da inscrio.
4.7
Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade, da Lei n 7.853, de
24 de outubro de 1989 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a opo de concorrer s vagas
destinadas aos portadores de deficincia ser desconsiderada, passando, ento, o candidato ampla
concorrncia.
4.8
Caso no encaminhe o laudo mdico no prazo estabelecido no subitem 4.5.2, o candidato no ser considerado
como portador de deficincia, sem direito reserva de vaga, passando ampla concorrncia.
4.9
No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero fornecidas cpias
dos mesmos.
4.10 Os candidatos no qualificados como pessoas com deficincia sero excludos da listagem de vagas prprias,
permanecendo apenas na listagem de classificao geral, caso no tenham sido eliminados do Concurso
Pblico.
4.11 Das necessidades especiais
4.11.1 O candidato que necessitar de atendimento especial durante a realizao das provas objetiva e discursiva
poder solicitar este atendimento, conforme previsto no Artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298
de 20 de dezembro de 1999, no ato da inscrio, indicando no Formulrio de Solicitao de Inscrio via internet
quais os recursos especiais necessrios. As condies especficas disponveis para realizao das provas
objetiva e discursiva so: candidata lactante, prova em Braile, prova ampliada (fonte 24), fiscal ledor, intrprete
de Libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional (somente para o candidato portador de
deficincia) para realizao das provas objetiva e discursiva, de at 1 (uma) hora. O candidato portador de
deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas objetiva e discursiva, dever
requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no
prazo estabelecido no subitem 4.11.2 deste Edital.
4.11.2 O candidato que solicitar atendimento especial dever enviar laudo mdico, se portador de deficincia, ou, no
caso de candidata lactante, certido de nascimento do lactente. A documentao, nos dois casos, dever ser
cpia autenticada por cartrio competente, comprovando sua necessidade especial, e encaminhada via SEDEX
com AR (Aviso de Recebimento) no perodo de 24/10/2011 a 22/11/2011 em envelope fechado endereado a
AOCP Concursos Pblicos com as informaes abaixo:
Caixa Postal 131
CEP 87.001 970
Maring PR
(LAUDO MDICO)
CARGO: XXXXXXXXXXXX
4.11.3 O laudo mdico do candidato portador de deficincia que solicitar atendimento especial dever estar de acordo
com as exigncias expressas no subitem 4.6, justificando o seu pedido.
4.11.4 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para
essa finalidade e ser responsvel pela guarda do lactente. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a
candidata de realizar as provas.
4.11.5 Ao acompanhante no ser permitido a utilizao de agendas eletrnicas, telefones celulares, gravador ou
quaisquer outros equipamentos eletrnicos ou de comunicao durante a realizao dos Concursos Pblicos.
4.11.6 No ser concedido tempo adicional, a ttulo de compensao, para a candidata que necessitar amamentar
durante o perodo de realizao das provas.
4.11.7 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, desde que acompanhada de uma fiscal.
4.11.8 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, o lactente e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas. O acompanhante da candidata lactante permanecer fora
da sala durante o momento de amamentao.
4.11.9 A solicitao de condio especial no garante ao candidato este benefcio. O pedido ser deferido ou indeferido
pela AOCP Concursos Pblicos, com a concordncia do BRDE, aps criteriosa anlise da solicitao,
obedecendo aos critrios de viabilidade e razoabilidade.
4.11.10 O deferimento das solicitaes especiais estar disponvel aos candidatos no endereo eletrnico
www.aocp.com.br, a partir da data de 29/11/2011.
4.11.11 No haver devoluo da certido de nascimento do lactente (cpia autenticada), e no sero fornecidas cpias
da mesma.
4.11.12 A AOCP Concursos Pblicos e o BRDE no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada das documentaes a seu destino nos prazos mencionados nos subitens 4.5.2 e 4.11.2.
5.
DAS DISPOSIES GERAIS DA INSCRIO
5.1
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido mesmo que o candidato, por qualquer
motivo, no tenha sua inscrio deferida.
No ser aceito, em hiptese alguma, pedido de transferncia do valor pago a ttulo da taxa de inscrio a
terceiros.
Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo
das sanes penais cabveis.
de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio.
As provas para os cargos de que trata este Edital sero aplicadas nas cidades de Curitiba/PR, Florianpolis/SC e
Porto Alegre/RS. No ato da inscrio, o candidato dever optar por uma dentre as trs localidades para a
realizao das provas.
No ser aceito, em hiptese alguma, pedido de alterao do Cargo/Localidade ou cidade para o qual o
candidato se inscreveu para realizar as provas.
A inscrio dever ser feita para apenas uma localidade de realizao da prova e para apenas um
Cargo/localidade. Na divulgao do resultado dos Concursos Pblicos, a classificao dos candidatos dar-se-
por Cargo/Localidade.
No sero aceitas inscries efetuadas por fax ou via postal, bem como as pagas em cheque que venha a ser
devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depsito ou transferncia bancria e, nem tampouco, as de
programao de pagamento.
No sero aceitas inscries em carter condicional.
No sero aceitos pedidos de iseno da taxa de inscrio.
So considerados documentos de identificao as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores,
cdulas de identidade fornecidas por ordens e conselhos de classe, que, por lei federal, valem como documento
de identidade, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao com
foto, nos termos da Lei n 9.503 art. 159, de 23/9/97.
A falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao, verificada em qualquer
etapa dos presentes Concursos Pblicos, implicar na eliminao automtica do candidato sem prejuzo das
cominaes legais. Caso a irregularidade seja constatada aps a admisso do candidato, o mesmo estar sujeito
s sanes previstas em normativos internos do BRDE.
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
6.
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.aocp.com.br, na data provvel
de 29/11/2011.
Quanto ao indeferimento de inscrio, caber interposio de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o
disposto no item 14.
No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia,
para portadores de deficincia e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a realizao das provas
objetiva e discursiva.
Os Concursos Pblicos se destinam ao preenchimento das vagas existentes apresentadas neste edital e
formao de Cadastro de Reserva, assim compreendido como as vagas que vierem a existir durante o prazo de
validade dos Concursos Pblicos, para provimento aps remanejamento interno.
A AOCP Concursos Pblicos, quando for o caso, submeter os recursos Comisso Especial dos Concursos
Pblicos que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado por meio de edital disponibilizado
no endereo eletrnico www.aocp.com.br.
O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder
do candidato e apresentado no local de realizao das provas objetiva e discursiva.
O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter confirmada apenas a ltima, sendo as demais
canceladas.
7.
7.1
DAS FASES DOS CONCURSOS

Os Concursos Pblicos constaro das seguintes provas e fases:
TABELA II
NVEL MDIO
CARGO
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
TIPO DE
PROVA
FASE
NICA
Objetiva
REA DE
N DE
CONHECIMENTO QUESTES
VALOR POR PONTUAO

VALOR
QUESTO
MNIMA
TOTAL
(PONTOS)
(PONTOS)
(PONTOS)
Lngua Portuguesa
12
2,00
14,00
24,00
Informtica
20
2,00
22,00
40,00
Raciocnio Lgico,
Analtico
e
Quantitativo
09
2,00
8,00
18,00
Atualidades
05
1,00
1,00
5,00
Matemtica
Financeira
09
2,00
8,00
18,00
Conhecimentos
Especficos
05
1,00
2,00
5,00
60
---------------
---------------
110,00
TOTAL DE QUESTES E PONTOS
CARTER
Eliminatrio e
Classificatrio
---------------
TABELA III
NVEL SUPERIOR
CARGO
FASE
TIPO DE
PROVA
REA DE
N DE
CONHECIMENTO QUESTES
VALOR POR PONTUAO

VALOR
QUESTO
MNIMA
TOTAL
(PONTOS)
(PONTOS)
(PONTOS)
CARTER
ANALISTA DE PROJETOS
REA JURDICA
Lngua Portuguesa
10
2,00
10,00
20,00
REA
ECONMICOFINANCEIRA
Informtica
05
1,00
2,00
5,00
ENGENHARIA
Ingls
05
1,00
2,00
5,00
Raciocnio Lgico,
Analtico
e
Quantitativo
10
2,00
10,00
20,00
ANALISTA DE SISTEMAS
SUBREA
DESENVOLVIMENTO
DE
SISTEMAS
Atualidades
05
1,00
2,00
5,00
SUBREA SUPORTE
Conhecimentos
Especficos
35
2,00
34,00
70,00
Conhecimentos
Especficos
02
12,50
12,00
25,00
Eliminatrio e
Classificatrio
AGRONOMIA
SUBREA ADMINISTRAO
DE BANCO DE DADOS
Objetiva
1
Discursiva
2
Ttulos
-----------
TOTAL DE QUESTES E PONTOS
8.
8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
Eliminatrio e
Classificatrio
-----------
-----------
-----------
3,00
Classificatrio
72
---------------
---------------
153,00
---------------
DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

Para os cargos de NVEL MDIO a prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por 60
(sessenta) questes distribudas e avaliadas conforme a Tabela II deste Edital.
Para os cargos de NVEL SUPERIOR as provas objetiva e discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
sero compostas por 70 (setenta) questes objetivas e 02 (duas) questes discursivas distribudas e avaliadas
conforme a Tabela III deste Edital.
Cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme as Tabelas do
item 7 deste Edital, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao
0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com
rasuras ou preenchidas a lpis.
Ser eliminado o candidato que no atingir a pontuao mnima exigida em cada uma das reas de
conhecimento estabelecidas nas Tabelas do item 7.
Para os cargos de NVEL MDIO, o candidato dever obter 55,00 (cinquenta e cinco) pontos ou mais na prova
objetiva para ser considerado aprovado, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste
Edital.
8.6
8.6.1
8.6.2
8.7
8.7.1
8.7.2
8.7.3
8.8
8.8.1
8.9
8.10
8.11
9.
9.1
9.2
Para os cargos de NVEL SUPERIOR, o candidato dever obter 60,00 (sessenta) pontos ou mais na prova
objetiva e estar classificado at a 300 (tricentsima) posio, para cada cargo e localidade, para ter a sua prova
discursiva corrigida, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital. Todos os
candidatos empatados na 300 (tricentsima) posio, para cada cargo e localidade, tero a sua prova discursiva
corrigida.
Os candidatos que no forem classificados at a 300 (tricentsima) posio ou que no empatarem na 300
(tricentsima), para cada cargo e localidade, posio estaro automaticamente eliminados dos Concursos
Pblicos.
Todos os candidatos inscritos na condio de portador de deficincia que obtiverem 60,00 (sessenta) pontos ou
mais na prova objetiva e que no tenham sido eliminados por outros critrios estabelecidos neste Edital, tero a
sua prova discursiva corrigida.
A prova discursiva ser composta por 02 (duas) questes de Conhecimentos Especficos, conforme estabelecido
na Tabela III, item 7, deste Edital.
No julgamento da prova discursiva, as Bancas Examinadoras apreciaro, alm do conhecimento tcnicocientfico sobre a matria, a sistematizao lgica e o nvel de persuaso, bem como a adequada utilizao do
vernculo.
A prova discursiva ser avaliada considerando-se os seguintes aspectos:
a) o atendimento ao tema proposto na questo;
b) a clareza de argumentao/senso crtico;
c) a seletividade de informao;
d) a criatividade/originalidade;
e) a utilizao da norma padro da Lngua Portuguesa.
O candidato ter sua prova discursiva avaliada com nota 0 (zero) quando:
a) no atender ao contedo avaliado e ao tema proposto, manuscrever em letra ilegvel ou grafar por outro meio
que no o determinado neste Edital;
b) apresentar acentuada desestruturao na organizao textual ou atentar contra o pudor;
c) redigir seu texto a lpis ou tinta em cor diferente de azul ou preto;
d) no apresentar as questes redigidas na verso definitiva ou entregar em branco ou, ainda, com espaamento
excessivo entre letras, palavras, pargrafos e margens;
e) apresentar identificao, em local indevido, de qualquer natureza (nome parcial, nome completo, outro nome
qualquer, nmero(s), letra(s), sinais, desenhos ou cdigos);
f) apresentar sua resposta com extenso inferior a 10 (dez) linhas.
A correo da prova discursiva ser realizada por 02 (duas) Bancas Examinadoras, sendo que uma avaliar os
Conhecimentos Especficos e a outra a correta utilizao da Lngua Portuguesa, sendo a pontuao distribuda
da seguinte forma:
a) ser atribuda a nota mxima de 12,50 (doze inteiros e cinqenta centsimos) de pontos para cada questo;
b) em cada questo ser atribuda a nota mxima de 9,00 (nove) pontos na avaliao dos conhecimentos
especficos e a nota mxima de 3,50 (trs inteiros e cinqenta centsimos) de pontos na avaliao da correta
utilizao da Lngua Portuguesa.
Ser eliminado o candidato que zerar em qualquer uma das avaliaes, tanto na avaliao dos Conhecimentos
Especficos, quanto na avaliao da correta utilizao da Lngua Portuguesa.
A folha da verso definitiva ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As folhas para
rascunho, no caderno de provas, so de preenchimento facultativo e no valero para a finalidade de avaliao
da prova discursiva.
Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de 15 (quinze) linhas para a elaborao da sua resposta.
A omisso de dados, que forem legalmente exigidos ou necessrios para a correta resoluo das questes,
acarretar em descontos na pontuao atribuda ao candidato nesta fase.
DA AVALIAO DOS TTULOS
A prova de ttulos, de carter classificatrio, ser realizada para os cargos de NVEL SUPERIOR e somente
sero avaliados os ttulos dos candidatos considerados aprovados nas provas objetiva e discursiva.
Os candidatos aprovados, interessados e convocados para participar da prova de ttulos, devero:
a) preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos disponvel no endereo eletrnico www.aocp.com.br no
perodo a ser informado por edital quando da divulgao do resultado da prova discursiva;
b) aps completado o preenchimento, imprimir duas vias do Comprovante de Cadastro e Apresentao dos
Ttulos e reter uma para si;
c) imprimir e recortar as etiquetas geradas com os dados do remetente e do destinatrio;
d) colar as etiquetas no envelope de correspondncia, enviando-o para o endereo da etiqueta destinatrio, no
perodo a ser informado por edital quando da divulgao do resultado da prova discursiva;
e) enviar uma das vias do Comprovante de Cadastro e Apresentao dos Ttulos, juntamente com os
documentos comprobatrios cadastrados, via Sedex com AR (Aviso de Recebimento).

Caixa Postal 133
CEP 87.001 970
Maring PR
(PROVA DE TTULOS)
CARGO: XXXXXXXXXXXX
9.3
9.4
9.5
Podero participar da prova de ttulos os candidatos que possurem especializao, mestrado ou doutorado
compatveis ao cargo que concorre, comprovado mediante Certificado ou Diploma de Concluso de Curso,
expedido por instituio oficial e reconhecido pelo MEC. Os documentos devero ser apresentados por meio de
cpias autenticadas por cartrio competente. A data para preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos e o
perodo que os ttulos devero ser enviados sero divulgados no Edital de convocao para a realizao da
prova de ttulos.
A prova de ttulos ser avaliada na escala de 0 (zero) a 3,00 (trs) pontos, no cumulativos, de acordo com a
Tabela IV deste Edital, prevalecendo o diploma de maior titulao.
O certificado e/ou declarao de concluso de ps-graduao (especializao, mestrado ou doutorado) devero
estar acompanhados do respectivo histrico escolar, conforme Resoluo CNE n 01, de 03 de abril de 2001,
alterado pela Resoluo CNE n 01, de 08 de junho de 2007;
TABELA IV
AVALIAO DE TTULOS
ITEM
DESCRIO DO
TTULO
FORMA DE COMPROVAO
MXIMO DE
TTULOS
VALOR UNITRIO
(PONTOS)
PONTUAO
MXIMA
01
Ttulo de doutor em
nvel
de
psgraduao
stricto
sensu, na rea a que
concorre.
Diploma, devidamente registrado

e Histrico Escolar, nos termos
da legislao vigente no perodo
de realizao do curso.
01
3,00
3,00
02
Ttulo de mestre em
nvel
de
psgraduao
stricto
sensu, na rea a que
concorre.

01
2,00
2,00
03
Ttulo de especialista
em nvel de psgraduao
lato
sensu, com carga
horria mnima de
360 horas/aula, na
rea a que concorre.

01
1,00
1,00
9.6
Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser apresentados em fotocpias autenticadas por cartrio
competente.
9.7
Os diplomas de ps-graduao em nvel de especializao devero conter a carga horria cursada.
9.8
O candidato dever apresentar, juntamente com os documentos pertinentes prova de ttulos, cpia
autenticada do certificado ou diploma de concluso do curso de graduao.
9.9
Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser organizados na mesma ordem cadastrada pelo
candidato no Formulrio de Cadastro de Ttulos.
9.10 Uma via do Comprovante de Cadastro e Apresentao dos Ttulos dever ser encaminhada juntamente com a
documentao comprobatria dos ttulos.
9.10.1 No sero avaliados os documentos:
a) entregues aps o perodo determinado por edital, nem de forma diferente do estabelecido neste Edital;
b) que no preencherem devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao;
c) cuja fotocpia esteja ilegvel;
d) cuja fotocpia no esteja autenticada, por cartrio competente;
e) sem data de expedio;
h) sem traduo juramentada, se expedido fora do pas;
9.11 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos
registros, e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos
expedidores e perfeita avaliao do documento.
9.12 Na avaliao dos documentos, os ttulos apresentados que excederem ao limite mximo de pontos estabelecidos
na Tabela IV deste item no sero considerados.
9.13 Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao. Dessa forma, o documento ser avaliado
para atender a um critrio.
9.14
9.15
9.16
9.17
9.18
9.19
9.20
9.21
9.22
9.23
10
10.1
No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na Tabela IV deste item.
Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o
candidato ter anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das cominaes legais cabveis.
Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se
devidamente revalidados por instituio competente, na forma da legislao vigente.
No ser admitida, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos.
de exclusiva responsabilidade do candidato o envio dos documentos e a comprovao dos ttulos.
As cpias, declaraes e documentos apresentados no sero devolvidas em hiptese alguma, nem fornecido
cpia dos mesmos.
No sero avaliados os documentos enviados fora do prazo estabelecido e/ou enviados de forma no compatvel
com este Edital.
No haver segunda chamada para entrega de documentos pertinentes prova de ttulos.
A relao com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada por edital, atravs do endereo eletrnico
www.aocp.com.br.
Quanto ao resultado da prova de ttulos, caber interposio de recurso no prazo de 03 (trs) dias teis,
contados da data de publicao do resultado, e na forma descrita no item 14 deste Edital.
DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
As provas para os cargos de que trata este Edital sero aplicadas nas cidades de Curitiba PR,
Florianpolis SC e Porto Alegre RS.
10.1.1 As provas objetiva e discursiva sero aplicadas na data provvel de 15 de janeiro de 2012, em horrio e local a
ser informado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.aocp.com.br.
10.2 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 01h (uma hora) do horrio fixado para o
fechamento do porto de acesso ao local das provas objetiva e discursiva, considerado o horrio oficial de
Braslia DF, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, seu documento oficial de identificao e o
CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO, impresso pelo endereo eletrnico www.aocp.com.br.
10.3 O CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO com o horrio e o local de prova dever ser emitido no
endereo eletrnico www.aocp.com.br, a partir de 03/01/2012.
10.4 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato:
10.4.1 prestar as provas sem que esteja portando um documento oficial de identificao que contenha, no mnimo, foto,
filiao e assinatura, conforme subitem 5.11;
10.4.2 realizar a prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada;
10.4.3 ingressar no local de prova aps o horrio determinado para o fechamento do porto de acesso;
10.4.4 realizar a prova fora do horrio ou espao fsico pr-determinados.
10.5 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova,
durante a realizao das provas, salvo o previsto no subitem 4.11.4 deste Edital.
10.6 No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao das
provas objetiva e discursiva e, ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na coleta de impresso
digital.
10.7 No haver segunda chamada para as provas, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do
Concurso Pblico.
10.8 O horrio de incio das provas ser o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais.
10.9 Aps a abertura do pacote de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de
estudo ou leitura.
10.10 Durante a realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras, relgios, agendas
eletrnicas, telefones celulares, gravador ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos ou de comunicao.
10.11 A AOCP Concursos Pblicos poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos, bem como
utilizar detectores de metais, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato que se recusar aos
procedimentos.
10.12 Os telefones celulares ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos devero permanecer desligados durante
todo o tempo de realizao da prova, do contrrio, o candidato que infringir esta determinao ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos
celulares e dos demais equipamentos eletrnicos.
10.13 vedado o ingresso de candidato portando arma nos locais de realizao das provas.
10.14 Ser, tambm, eliminado e desclassificado dos Concursos Pblicos o candidato que incorrer nas
seguintes situaes:
10.14.1 deixar o local de realizao das provas sem a devida autorizao;
10.14.2 tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes;
10.14.3 proceder de forma a tumultuar a realizao das provas;
10.14.4 estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio;
10.14.5 usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
10.14.6 for surpreendido portando ou manuseando aparelhos eletrnicos nas demais dependncias do estabelecimento,
durante a realizao das provas.
10.14.7 caso qualquer equipamento eletrnico venha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado no
envelope de guarda de pertences, durante a realizao das provas;
10.14.8 deixar de atender s normas contidas no caderno de questes, folha de resposta, folha da verso definitiva da
prova discursiva e s demais orientaes expedidas pela AOCP Concursos Pblicos.
10.15 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Resposta e Folha da Verso Definitiva da prova
discursiva, por erro do candidato.
10.16 A prova objetiva para os cargos de NVEL MDIO ter a durao de 04 (quatro) horas, includo o tempo de
marcao na Folha de Respostas. As provas objetiva e discursiva para os cargos de NVEL SUPERIOR tero a
durao de 05 (cinco) horas, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas da prova objetiva e o
preenchimento da Verso Definitiva da prova discursiva.
10.17 O candidato somente poder deixar o local da prova aps decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu
incio, porm no poder levar consigo o caderno de questes.
10.18 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua Folha de Respostas
devidamente preenchida e assinada.
10.19 O candidato poder levar consigo o caderno de questes, desde que permanea na sala at o final do
perodo estabelecido no subitem 10.16, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala a Folha de
Respostas e a Folha da Verso Definitiva da prova discursiva devidamente preenchidas e assinadas.
10.20 Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala juntos, aps entregarem suas folhas de respostas e
assinarem o termo de fechamento do envelope, no qual sero acondicionadas as folhas de respostas da sala.
11.
11.1
11.2
12.
12.1
12.2
12.3
12.4
12.5
12.6
DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR

O gabarito preliminar e os cadernos de questes sero divulgados 01 (um) dia aps a aplicao das provas
objetiva e discursiva, no endereo eletrnico www.aocp.com.br.
Quanto ao gabarito preliminar e aos cadernos de questes divulgados caber interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 14 deste Edital.
DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.
A Nota Final dos candidatos habilitados para o cargo de NVEL MDIO ser a nota obtida na prova objetiva.
A Nota Final dos candidatos habilitados para os cargos de NVEL SUPERIOR ser igual soma das notas
obtidas nas provas objetiva, discursiva e ttulos.
Para o cargo de ENSINO MDIO, na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, ter
preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio,
conforme nico, Art. 27 do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 1. de outubro de 2003);
b) tiver a maior nota na rea de conhecimento Informtica;
c) tiver a maior nota na rea de conhecimento Lngua Portuguesa;
d) tiver a maior nota na rea de conhecimento Raciocnio Lgico, Analtico e Quantitativo;
e) tiver a maior nota na rea de conhecimento Matemtica Financeira;
f) tiver a maior nota na rea de conhecimento Conhecimentos Especficos;
g) tiver a maior nota na rea de conhecimento Atualidades;
h) tiver maior idade.
Para todos os cargos de ENSINO SUPERIOR, na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de
desempate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio,
conforme nico, Art. 27 do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 1. de outubro de 2003) critrio vlido para
todos os cargos;
b) tiver a maior nota na rea de conhecimento Conhecimentos Especficos;
c) tiver a maior nota na rea de conhecimento Lngua Portuguesa;
d) tiver a maior nota na prova discursiva;
e) tiver a maior nota na rea de conhecimento Raciocnio Lgico, Analtico e Quantitativo;
f) tiver a maior nota na rea de conhecimento Informtica;
g) tiver a maior nota na rea de conhecimento Ingls;
h) tiver a maior nota na rea de conhecimento Atualidades;
i) tiver a maior nota na prova de ttulos;
j) tiver maior idade.
O resultado final dos Concursos Pblicos ser publicado por meio de trs listagens, a saber:
a) Lista por Cargo/Localidade, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos
como portadores de deficincia, em ordem de classificao;
b) Lista por Cargo/Localidade, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados, inscritos como
portadoras de deficincia, em ordem de classificao;
c) Lista Geral por Cargo dos Candidatos em ordem de classificao.
13.
DA ELIMINAO
13.1 Ser eliminado o candidato que:

13.1.1 no estiver presente na sala ou local de provas no horrio determinado para o seu incio;
13.1.2 for surpreendido, durante a execuo das provas objetiva e discursiva, em comunicao com outro candidato,
utilizando-se de material no autorizado, conforme o subitem 10.10, ou praticando qualquer modalidade de
fraude;
13.1.3 for surpreendido, durante a realizao das provas objetiva e discursiva, portando ou usando qualquer aparelho
eletrnico nas dependncias do local de prova, inclusive aparelhos celulares;
13.1.4 no atingir a pontuao mnima para ser considerado classificado/aprovado;
13.1.5 no momento da admisso, no tiver os requisitos mnimos exigidos para o cargo;
13.1.6 se inserir nos demais casos de eliminao neste Edital.
14.
14.1
14.1.1
14.1.2
14.1.3
14.1.4
14.1.5
14.1.6
14.2
14.3
DOS RECURSOS
Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, AOCP Concursos Pblicos no prazo de 03
(trs) dias teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:
contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e inscrio
como portador de deficincia;
contra as questes da prova objetiva e do gabarito preliminar;
contra o resultado da prova objetiva;
contra o resultado da prova discursiva, para os cargos que possurem este tipo de prova;
contra o resultado da prova de ttulos, para os cargos que possurem este tipo de prova;
contra a classificao final.
As datas e prazos para os recursos acima sero devidamente informados no momento da divulgao do Edital
que antecede o evento.
O recurso mencionado no subitem 14.1.2, dever ser protocolado em requerimento prprio disponvel no
endereo eletrnico www.aocp.com.br. O requerimento dever ser impresso em duas vias, sendo que uma das
vias dever ser assinada pelo candidato e enviada via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), conforme
modelo abaixo:
Caixa Postal 132
CEP 87.001 970
Maring PR
(RECURSO)
CARGO: XXXXXXXXXXXX
14.3.1 Apenas ser analisado e respondido o recurso mencionado no subitem 14.1.2 recebido fisicamente pelo
servio de SEDEX com A.R. (Aviso de Recebimento).
14.4 Os recursos mencionados nos subitens 14.1.1, 14.1.3, 14.1.4, 14.1.5 e 14.1.6 devero ser protocolados em
requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.aocp.com.br.
14.5 Os recursos impetrados contra as questes das provas objetiva e discursiva devero ser individuais e
devidamente fundamentados com citao da bibliografia.
14.6 Os recursos interpostos fora do respectivo prazo no sero aceitos.
14.7 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
14.8 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 14.1.
14.9 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado,
no sendo aceitos recursos coletivos.
14.10 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar, por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas
sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
14.11 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es), os pontos referentes (s) mesma(s) ser(o)
atribudo(s) a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de
impugnaes, do gabarito preliminar de qualquer questo da prova objetiva, essa alterao valer para todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.12 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a
classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar
a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.
14.13 Recurso interposto em desacordo com este Edital, no ser considerado.
14.14 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
14.15 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao
candidato.
14.16 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recurso de gabarito oficial definitivo ou
contra resultado final definitivo nas demais fases.
14.17 No sero aceitos recursos via fax ou via correio eletrnico.
14.18 Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS, atravs do
endereo eletrnico www.aocp.com.br, quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas
respostas individuais aos candidatos.
14.19 A Banca Examinadora da AOCP Concursos Pblicos, empresa responsvel pela organizao do certame,
constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos ou revises adicionais.
15.
15.1
16.
16.1
16.2
16.3
16.4
16.5
16.6
16.7
16.8
16.9
16.9.1
16.9.2
16.9.3
16.9.4
16.9.5
16.9.6
16.9.7
17.
DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

Os Concursos Pblicos sero homologados aps o julgamento dos recursos. O Edital de homologao ser
publicado no Dirio Oficial dos Estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paran e estar disponvel no
endereo eletrnico www.aocp.com.br e www.brde.com.br, aps a publicao nos Dirios Oficiais.
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
A contratao dos candidatos e o provimento dos cargos obedecero, rigorosamente, a ordem da Lista de
Classificao por Cargo/Localidade, aps processos de remanejamento interno, dentro do prazo de validade dos
Concursos Pblicos, de acordo com as necessidades do BRDE.
No caso de surgirem vagas em localidades para as quais no haja mais candidatos aprovados, o candidato
melhor classificado na Lista de Classificao Geral por Concurso Pblico, e que ainda no tenha sido convocado
para a localidade de sua escolha, poder ser convidado para assumir em outra localidade, ficando a seu critrio
a aceitao ou no deste convite, permanecendo com a mesma classificao, caso no o aceite. Esta deciso
constar em documento especfico, dirigido ao BRDE e assinado pelo candidato.
Ao aceitar o provimento da vaga em localidade diversa da localidade onde reside, o candidato convocado arcar
com todas as despesas de sua mudana e/ou deslocamento.
Eventuais pedidos de transferncia para outras localidades onde o BRDE possui dependncia somente podero
ser formalizadas aps 3 (trs) anos de efetivo servio na Dependncia de admisso. Este prazo no ser
considerado se a necessidade de transferncia for por parte do empregador BRDE.
Os candidatos convocados sero contratados sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, com
jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais.
Ser exigido dos candidatos admitidos a disponibilidade para realizar viagens a servio, predominantemente nos
Estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paran e Mato Grosso do Sul.
A contratao ser inicialmente por prazo determinado de 90 (noventa) dias sendo considerado este perodo
como experincia, ao trmino do qual, aps resultado de avaliao das chefias da unidade de lotao do
funcionrio, o mesmo poder ser efetivado, passando o contrato a ser por prazo indeterminado.
Os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus aos benefcios e vantagens constantes do Regulamento de
Pessoal do BRDE vigente poca da admisso, e estaro sujeitos aos deveres e obrigaes ali previstos.
So requisitos bsicos para admisso:
ser brasileiro nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, com processo encerrado
at a admisso;
ter, na data de admisso, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
haver cumprido as obrigaes para com o Servio Militar no momento da admisso, quando do sexo masculino;
estar quite com a Justia Eleitoral;
no ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os
Costumes e os crimes previstos na Lei n 11.343 de 23 de agosto de 2006;
possuir, no ato da contratao, os requisitos mnimos exigidos para o cargo, conforme especificados no Anexo I
deste Edital e a documentao exigida no subitem 17.3;
ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo.
DA CONVOCAO PARA ENTREGA DE DOCUMENTOS
17.1
Os candidatos aprovados devero comunicar ao BRDE qualquer alterao de endereo, sob pena de, em no
sendo encontrados, passarem automaticamente para o final da lista de classificao sendo em seus lugares
convocados os candidatos classificados nas posies seguintes.
17.2 Os candidatos aprovados sero convocados atravs de Telegrama com AR (Aviso de Recebimento), tendo o
prazo de 5 (cinco) dias teis para se apresentarem ao BRDE, no local indicado.
17.2.1 No caso de no comparecimento ser publicado em jornal de grande circulao, no Estado em que o candidato
realizou a prova, um Edital de Convocao para o candidato se apresentar no BRDE, no local indicado, no prazo
de 5 (cinco) dias teis.
17.2.2 O candidato que no se apresentar no BRDE, no local indicado, aps decorrido o prazo mencionado no subitem
17.2.1, passar automaticamente para o final da lista de classificao e em seu lugar ser convocado o
candidato classificado na posio seguinte.
17.3
O candidato convocado que comparecer ao BRDE, no prazo estabelecido no subitem 17.2, dever assinar
documento confirmando seu interesse pela vaga e local de trabalho para a qual foi convocado. No aceitando a
vaga, passar automaticamente para o final da lista de classificao e ser convocado em seu lugar o candidato
classificado na posio seguinte. Ao aceitar a vaga, ter o prazo de 10 (dez) dias teis, a contar da data do
comparecimento, para providenciar a seguinte documentao:
17.3.1 cpia autenticada da Certido de Nascimento e/ou da Certido de Casamento;
17.3.2 prova de quitao com a Justia Eleitoral;
17.3.3 prova de quitao com servio militar, para o candidato do sexo masculino;
17.3.4 prova de ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal;
17.3.5 cpia autenticada do documento oficial de identificao;
17.3.6 cpia autenticada do Carto do CPF, ou comprovante de situao cadastral obtido na site da Receita Federal
autenticado em cartrio competente, caso no conste no nmero no documento oficial de identificao;
17.3.7 n do PIS/PASEP;
17.3.8 cpia autenticada do Certificado de Concluso do Curso exigido por este Edital;
17.3.9 cpia autenticada do registro no rgo de classe e comprovante de pagamento da ltima anuidade, caso seja
exigido para o cargo/rea profissional. O registro dever ser efetuado no rgo de classe com jurisdio no local
onde o candidato venha a exercer suas atividades;
17.3.10 02 (duas) fotografias tamanho 3X4, recentes;
17.3.11 certido Criminal e Cvel, expedida pela Comarca onde reside;
17.3.12 documento fornecido pela Secretaria de Segurana do respectivo Estado que comprove a inexistncia de
inqurito policial contra o candidato;
17.3.13 certido dos Cartrios de Protestos de Ttulos;
17.3.14 comprovante de residncia. Para efeito deste subitem, podero ser aceitos comprovantes de residncia em
nome de terceiros, devendo, neste caso, ser firmada declarao pelo mesmo de que o candidato reside em seu
domiclio, e que a assinatura do declarante seja reconhecida em cartrio;
17.3.15 Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
17.3.16 declarao de que no exerce cargo, funo ou atribuies remuneradas na Administrao direta e nas
autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes mantidas pelo Poder Pblico;
17.3.17 declarao de bens, na forma da Lei n 8.429/92.
17.4 Para fins de comprovao de escolaridade, os diplomas e certificados emitidos no exterior devero estar
traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecido pelo MEC.
17.5 O candidato que no se apresentar com a documentao admissional exigida, e depois de decorrido o prazo de
10 (dez) dias teis, passar automaticamente para o final da lista de classificao e ser convocado em seu
lugar o candidato classificado na posio seguinte.
17.6 Por ocasio do comparecimento do candidato, nos termos do subitem 17.3 deste item, o mesmo ser
encaminhado para realizao dos exames de aptido fsica e mental.
18.
18.1
18.2
18.3
18.4
18.5
18.6
18.7
18.8
18.9
DAS DISPOSIES FINAIS

Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada
a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que
ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico www.aocp.com.br.
Os casos omissos sero resolvidos pelo BRDE, ouvida a Comisso Especial dos Concursos Pblicos e a AOCP
Concursos Pblicos.
Ao efetuar a sua inscrio, o candidato assume o compromisso formal de aceitar as condies estabelecidas
neste Edital e na Legislao pertinente.
Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j
tenha sido divulgado o resultado dos Concursos Pblicos e embora tenha obtido aprovao, levar a sua
eliminao ou desclassificao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da
sua inscrio.
No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao nos Concursos Pblicos,
valendo, para esse fim, a homologao publicada nos Dirios Oficiais dos estados do Rio Grande do Sul, Santa
Catarina e Paran.
A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada, em
carter irrecorrvel, como desistncia.
A AOCP Concursos Pblicos e o BRDE no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos e apostilas
referentes a estes Concursos Pblicos.
O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial at a data de homologao do
resultado final dos Concursos Pblicos, poder requer-los atravs de solicitao assinada pelo prprio
candidato, via FAX (44) 3344-4217, anexando documentos que comprovem tal alterao, com expressa
referncia aos Concursos Pblicos do BRDE.
Aps a homologao, os candidatos aprovados devero comunicar ao BRDE qualquer alterao de endereo,
sob pena de no sendo localizados, passarem automaticamente para o final da lista de classificao, sendo em
seus lugares convocados os candidatos classificados nas posies seguintes. A solicitao de alterao dever
ser encaminhada exclusivamente via e-mail, para o endereo dgrderhu@brde.com.br. A alterao solicitada
somente ter validade aps recebimento e atualizao por parte do BRDE, com retorno de confirmao ao
candidato.
18.10 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
demais eventos. O candidato dever observar, rigorosamente, as formas de divulgao estabelecidas neste
Edital.
18.11 A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito contratao, ficando a
concretizao desse ato condicionada s disposies legais pertinentes, ao interesse e s necessidades do
BRDE e ainda gerao da vaga na forma regulamentar do BRDE.
18.12 Os candidatos aprovados e classificados nos termos do presente Edital constituiro Cadastro de Reserva
podendo ser contratados durante o prazo de validade dos Concursos Pblicos, a exclusivo critrio e
convenincia do BRDE, exceo das 14 (quatorze) vagas mencionadas no item 2.1, TABELA I, que sero de
provimento imediato.
18.13 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
JOS HERMETO HOFFMANN

Diretor Administrativo
Porto Alegre/RS, 20 de outubro de 2011.
ANEXO I DO EDITAL DE ABERTURA N 01/2011 DOS CARGOS

CARGO 201 a 203: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITO: Ensino Mdio completo.
Atividades relacionadas ao cargo: Realizar e/ou participar de trabalhos de apoio administrativo, sob a orientao da
chefia imediata, nas reas de Administrao, Recursos Humanos, Suprimentos, Contabilidade, Finanas, Crdito,
Jurdico, Operacional, Planejamento e Sistemas; prestar atendimento ao pblico interno e externo; atualizar e manter
registros em sistemas operacionais informatizados (planilha, editor de texto, banco de dados, internet, correio eletrnico
e outros sistemas, externos ou prprios do BRDE), registrando dados, emitindo relatrios, correspondncia, contratos e
demais documentos; receber, encaminhar, separar, registrar, distribuir e arquivar documentos; conferir valores,
estoques e documentos, conciliar contas, executar levantamentos de dados; realizar outras tarefas correlatas s
descritas.
CARGO 401 a 403: ANALISTA DE PROJETOS REA JURDICA
REQUISITO: Curso superior completo em Direito e inscrio no respectivo Conselho de Classe.
Atividades relacionadas ao cargo: Orientao jurdica a funcionrios, clientes e seus advogados; anlise de
viabilidade tcnica de projetos de investimento: aspectos jurdico-legais, aspectos fiscais, aspectos ambientais, anlise
de controle societrio e de responsabilidades dos scios, determinao de garantias reais e fidejussrias, elaborao
de contratos e instrumentos de crdito, controle de registros de contratos e instrumentos de crdito; anlise de
propostas de acordo: aspectos jurdico-legais, aspectos fiscais, aspectos ambientais, anlise de controle societrio e de
responsabilidades dos scios, determinao de garantias reais e fidejussrias, elaborao de contratos e instrumentos
de crdito, controle de registros de contratos e instrumentos de crdito; atuao em contencioso cvel: bancrio e
administrativo; consultoria na rea de em recursos humanos: anlise de processos, superviso de processos judiciais
terceirizados; consultoria na rea administrativa e tributria: anlise de processos, superviso de processos judiciais
terceirizados; representao perante rgos Pblicos; atuao perante Tribunais de Contas; elaborao de relatrios,
pareceres, cartas, memorandos, contratos, editais, peas processuais, conforme as atividades acima mencionadas.
CARGO 404 a 406: ANALISTA DE PROJETOS REA ECONMICO-FINANCEIRA
REQUISITO: Curso superior completo em Administrao, ou Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis e inscrio
no respectivo Conselho de Classe.
Atividades relacionadas ao cargo: Elaborar e desenvolver estudos e pesquisas, planos e programas de
desenvolvimento; efetuar anlise de viabilidade tcnica e econmico-financeira de projetos e empresas e avaliar sua
repercusso social; atuar em projetos e processos relativos anlise, concesso e gesto do crdito; acompanhar e
fiscalizar a execuo financeira de projetos e empresas; elaborar e executar trabalhos tcnicos, projetos e programas
em todas as reas do Banco; emitir pareceres e elaborar relatrios; realizar trabalhos especficos e executar outras
funes da mesma natureza e idntico nvel de complexidade das anteriores, sempre de acordo com sua rea de
competncia.
CARGO 407 a 409: ANALISTA DE PROJETOS ENGENHARIA
REQUISITO: Curso superior completo em Engenharia Civil, ou Engenharia Mecnica, ou Engenharia Qumica ou
Engenharia Eltrica e inscrio no respectivo Conselho de Classe.
Atividades relacionadas ao cargo: Orientao de pessoas fsicas e jurdicas quanto ao encaminhamento de
operaes de crdito junto ao BRDE para acesso via operao direta ou via convnios operacionais; divulgao dos
programas e produtos do BNDES; anlise de viabilidade tcnica de projetos de investimento rurais e agroindustriais:
aspectos tcnicos, aspectos ambientais, anlise crtica quanto ao processo produtivo/competitividade da empresa a ser
financiada, potencial de ganhos de produtividade/produo com a implementao do projeto pretendido, anlise dos
itens passveis ou no de financiamento, avaliao quanto ao tipo de obra a ser realizada e do seu custo a fim de
detectar eventuais distores, avaliao de bens a serem vinculados como garantias reais de financiamentos ou
aferio de preos para alienao de bens dados em pagamento: imveis (terrenos rurais e urbanos, benfeitorias, etc.);
mveis (mquinas e implementos); interpretao e adequao dos cronogramas fsicos/financeiros s normas dos
financiamentos; fiscalizao da execuo fsica, financeira e fiscal de projetos; orientao e acompanhamento dos
processos de licenciamento ambiental dos clientes; elaborao de relatrios, laudos, cartas, memorandos conforme as
atividades acima mencionadas; georreferenciamento.
CARGO 410 a 412: ANALISTA DE PROJETOS AGRONOMIA
REQUISITO: Curso superior completo em Agronomia e inscrio no respectivo Conselho de Classe.
Atividades relacionadas ao cargo: Orientao de pessoas fsicas e jurdicas quanto ao encaminhamento de
operaes de crdito junto ao BRDE para acesso via operao direta ou via convnios operacionais; divulgao dos
programas e produtos do BNDES; anlise de viabilidade tcnica de projetos de investimento rurais e agroindustriais:
aspectos tcnicos, aspectos econmico-financeiros, aspectos ambientais, avaliao de bens a serem vinculados como
garantias reais de financiamentos ou aferio de preos para alienao de bens dados em pagamento: imveis
(terrenos rurais e urbanos, benfeitorias, etc.); mveis (mquinas e implementos); elaborao de relatrio de anlise e
emisso de parecer: enquadramento dos projetos nas linhas de financiamento disponveis, aspectos cadastrais;
aspectos patrimoniais; aspectos da comercializao e auxlio anlise de mercado; anlise da capacidade gerencial
dos administradores; projees de receitas agropecurias e no agropecurias; projees de custos e despesas;
capacidade de pagamento; determinao de garantias reais e fidejussrias; fiscalizao da execuo fsica, financeira e
fiscal de projetos; orientao e acompanhamento dos processos de licenciamento ambiental dos clientes; elaborao de
relatrios, laudos, cartas, memorandos conforme as atividades acima mencionadas.
CARGO 413: ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
REQUISITO: Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou Tecnologia da Informao, ou Sistemas de
Informao, ou Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou Engenharia da Computao, ou Engenharia
de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica, ou Administrao com nfase em Anlise de Sistemas.
Atividades relacionadas ao cargo: Atuar junto s reas de negcio do BRDE, buscando o permanente alinhamento
entre os objetivos estratgicos do negcio e a tecnologia empregada; compreender os requisitos de negcio
demandados pelas reas de negcio e identificar impactos nos processos de trabalho, sistemas aplicativos e
infraestrutura tecnolgica utilizados pelo BRDE; converter requisitos de negcio em especificaes detalhadas,
incluindo requisitos funcionais, no funcionais, tcnicos, de integrao e regras de negcio a serem atendidos pelos
sistemas aplicativos; analisar alternativas de solues para atender os requisitos de negcio demandados pelas reas
de negcio do BRDE, incluindo anlise de aderncia e de viabilidade tcnica e econmica, bem como custo total de
propriedade das alternativas analisadas; desenhar, definir, comunicar, documentar, validar e acompanhar o
desenvolvimento e manuteno de sistemas aplicativos; desenhar, definir, comunicar, documentar, validar e
acompanhar projetos relacionados integrao entre sistemas; desenhar, definir, comunicar, documentar, validar e
acompanhar projetos relacionados a aplicativos de apoio tomada de deciso; garantir a aderncia dos sistemas
aplicativos desenvolvidos/mantidos aos princpios tcnicos (padres) utilizados pelo BRDE; gerenciar projetos de
desenvolvimento e de manuteno de sistemas aplicativos desenvolvidos internamente ou por terceiros; criar, alterar,
documentar, testar e manter os cdigos fonte de sistemas aplicativos; elaborar roteiros de testes dos sistemas
aplicativos; participar de esforos de resoluo de problemas que atinjam o nvel de anlise de cdigo fonte.
CARGO 414: ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA SUPORTE
Informao, ou Engenharia de Telecomunicaes, ou Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou
Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica.
Atividades relacionadas ao cargo: Desenhar, definir, comunicar, documentar, validar e acompanhar os projetos de
infraestrutura tecnolgica envolvendo processamento, armazenamento, automao e toda a infraestrutura relacionada,
incluindo sistema operacional, monitorao, alta disponibilidade, contingncia, backup, recuperao e
telecomunicaes; garantir a aderncia das solues de infraestrutura adotadas aos princpios tcnicos (padres)
utilizados pelo BRDE; coordenar as atividades de estruturao e gerenciamento da infraestrutura tecnolgica do BRDE;
instalar, configurar, integrar e manter os componentes de infraestrutura tecnolgica utilizados pelo BRDE, como
sistemas operacionais, servidores, estaes de trabalho e redes de dados; apoiar a resoluo de problemas envolvendo
os componentes de infraestrutura tecnolgica utilizados pelo BRDE, tais como problemas relacionados a desempenho e
disponibilidade; definir ferramentas e mtricas a serem utilizadas para gerao de relatrios e anlises de capacidade
(capacity) para as diversas plataformas e sistemas utilizados pelo BRDE; analisar e gerar recomendaes com relao
aos requisitos de nveis de servio e demandas de crescimento de capacidade (capacity); gerenciar projetos de
infraestrutura tecnolgica efetuados por terceiros; definir e monitorar os nveis de servio acordados internamente e
com terceiros relacionados infraestrutura tecnolgica; definir procedimentos de operao, tais como execuo de
requisies de operaes e de servios, atendimentos, registros, encaminhamentos, informaes, orientaes e suporte
a usurios, monitorao de eventos e incidentes de operao e de servios, diagnstico e resoluo de problemas
dentro da alada, retomada de operaes e servios, acionamento de aladas tcnicas e gerenciais superiores;
desenvolver e implantar procedimentos e rotinas que atendam aos requisitos e necessidades de segurana de
tecnologia da informao; estabelecer padres e normas de segurana para o ambiente de tecnologia da informao;
coordenar projetos e aes de segurana necessrios s rotinas e processos internos e externos do banco, no que se
refere tecnologia da informao; pesquisar e desenvolver solues de segurana para o ambiente de tecnologia da
informao; disseminar a cultura de segurana no uso dos recursos de tecnologia da informao; executar a gesto de
projetos de aquisio e implementao de solues de segurana da tecnologia da informao; gerenciar projetos de
aquisio, implementao e manuteno de hardware e de software.
CARGO 415: ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS
Informao, ou Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou Engenharia da Computao, ou Engenharia
de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica.
Atividades relacionadas ao cargo: Criar e manter polticas de uso dos ambientes de banco de dados e de segurana
de acesso aos dados; criar e manter polticas para assegurar a disponibilidade do banco de dados e evitar a perda de
informaes, incluindo normas para os procedimentos de backup e restore e de paradas do banco de dados para
manuteno preventiva; criar e manter polticas de replicao de dados, definindo a forma como a replicao ser feita
e a freqncia com a qual ser feita; criar e manter ambientes de banco de dados; criar e manter estruturas de banco
de dados (DDL); conceder e controlar o acesso aos dados do banco de dados aos usurios; garantir a segurana fsica
do banco de dados, estabelecendo regras para validar o acesso ao banco de dados e atribuir privilgios de usurios em
sistemas aplicativos; garantir a segurana lgica do banco de dados, acompanhando o emprego de triggers,
procedimentos armazenados (stored procedures) e vises (views), bem como o uso de redundncia controlada de
dados; participar dos projetos de desenvolvimento e manuteno de sistemas aplicativos fornecendo apoio na
modelagem dos dados, otimizao de cdigos fonte (queries) de acesso ao banco de dados, criao de ndices e
vises (views) a fim melhorar o desempenho dos sistemas aplicativos, orientando quanto ao uso de prticas que evitem
por em risco a consistncia do banco de dados ou provocar o seu crescimento desmesurado; monitorar, analisar e
otimizar a performance do banco de dados, ajustando os parmetros do Sistema Gerenciador de Banco de Dados a fim
de solucionar problemas de desempenho no acesso s informaes armazenadas nos bancos de dados; acompanhar o
crescimento da demanda e planejar o adequado dimensionamento da infraestrutura necessria ao banco de dados a
fim de garantir que haja capacidade para atender s necessidades do negcio; avaliar a aquisio de Sistemas
Gerenciadores de Banco de Dados ou a atualizao de verso do sistema existente; manter os produtos de bancos de
dados atualizados com relao aos releases, correes e verses liberadas pelos fornecedores dos produtos utilizados
no BRDE.
ANEXO II DO EDITAL DE ABERTURA N 01/2011

DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS
LNGUA PORTUGUESA (PARA O CARGO DE NVEL MDIO)
1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo
autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2.
Tipologia e gneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes
semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso,
causalidade, adio, alternncia etc.). 6. Relaes de sinonmia e de antonmia. 7. Sintaxe da orao (perodo
simples; termos fundamentais e acessrios da orao; tipos de predicado) e do perodo (perodo composto por
coordenao e por subordinao). 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos
sinais de pontuao e suas funes no texto. 11. Ortografia. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias
verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formao de tempos compostos dos verbos. 16.
Locues verbais (perfrases verbais). 17. Sintaxe de colocao pronominal. 18. Paralelismo sinttico e
paralelismo semntico.
LNGUA PORTUGUESA (PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo
autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2.
Tipologia e gneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes
semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso,
causalidade, adio, alternncia etc.). 6. Relaes de sinonmia e de antonmia. 7. Sintaxe da orao (perodo
simples; termos fundamentais e acessrios da orao; tipos de predicado) e do perodo (perodo composto por
coordenao e por subordinao). 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos
sinais de pontuao e suas funes no texto. 11. Ortografia. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias
verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formao de tempos compostos dos verbos. 16.
Locues verbais (perfrases verbais). 17. Sintaxe de colocao pronominal. 18. Paralelismo sinttico e
paralelismo semntico.
MATEMTICA FINANCEIRA (PARA O CARGO DE NVEL MDIO)
1. Juros simples: capitalizao simples, remunerao de capital, clculo do montante e principal. 2. Juros
compostos: capitalizao composta, clculo do montante e principal. 3. Taxas: de juros, interna de retorno e
inflao. 4. Equivalncia entre taxa nominal e efetiva. 5. Desconto - racional simples, comercial simples, financeiro
composto e comercial composto. 6. Taxa de desconto efetiva. 7. Sries de pagamentos/recebimentos. 8. Valor
presente de sries uniformes. 9. Probabilidade e estatstica: populao e amostra, principais grficos estatsticos e
problemas simples de probabilidades.
INFORMTICA (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E DE NVEL SUPERIOR)
1. Conceitos de informtica e dispositivos de armazenamento (HDs, CDs, DVDs, Pen Drive) e software
(compactador de arquivos, gerenciador de processos) 2. Ambientes operacionais: Windows XP Professional. 3.
Pacote Office 2003 - Word, Excel e Powerpoint. 4. Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet,
Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na Web. 5. Conceitos
bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipo de
computadores, conceitos de hardware e de software. 6. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para
armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup).
INGLS (PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
1. Competncia lingustica domnio de estruturas gramaticais bsicas e vocabulrio fundamental como meio de
construo de sentido em textos de nvel intermedirio. 2. Competncia sociolingustica compreenso de
enunciados enquanto expresso de relaes socioculturais. 3. Competncia discursiva reconhecimento dos
mecanismos de coerncia e coeso textual.
RACIOCNIO LGICO, ANALTICO E QUANTITATIVO

(PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E DE NVEL SUPERIOR)
1. Lgica Formal. 2. Lgica de Argumentao. 3. Lgica Quantitativa. 4. Diagramas Lgicos. 5. Sequncias e Sries. 6.
Teoria dos Conjuntos. 7. Anlise Combinatria. 8. Probabilidade. 9. Funes. 10. lgebra linear: matrizes determinantes
e sistemas lineares. 11. Trigonometria. 12. Razo e proporo: diviso proporcional. 13. Regra de trs simples e
composta. 14. Porcentagem.
ATUALIDADES (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E DE NVEL SUPERIOR)
1. Questes atuais em economia, poltica, sociedade, meio-ambiente, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. Arquivo e Protocolo. 2. Comunicao e relao interpessoal. 3. Atendimento ao pblico nas organizaes. 4.
Negociao. 5. Sistema de informaes organizacionais.
ANALISTA DE PROJETOS REA JURDICA
Direito Constitucional
1. Princpios fundamentais. Poder constituinte originrio e derivado. 2. Supremacia da Constituio. Controle da
constitucionalidade das leis e atos normativos: difuso e concentrado. Ao de inconstitucionalidade.
Inconstitucionalidade por omisso. Inconstitucionalidade face Constituio Estadual. 3. Interpretao das normas
constitucionais. Eficcia e aplicabilidade. 4. Organizao dos Poderes. Mecanismo de freios e contrapesos. Estado
Democrtico de Direito. 5. O federalismo no Brasil. Soberania e autonomia no Estado Federal. A interveno
federal nos Estados. 6. Poder Legislativo Federal. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. 7.
Processo Legislativo. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei. Medida
Provisria. 8. Sistema oramentrio. Princpios constitucionais oramentrios. Lei oramentria. Fiscalizao
financeira e oramentria. Sistemas de controle da execuo oramentria: interno e externo. Tribunal de Contas.
9. Poder Executivo Federal. Eleio do Presidente da Repblica. Substituio e sucesso. Atribuies, crimes,
processo, julgamento, perda do mandato, prerrogativas e direitos. 10. Poder Judicirio. Organizao. rgos da
Justia Federal e Estadual. Garantias constitucionais do Poder Judicirio. Competncia do Supremo Tribunal
Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais Federais, dos Tribunais e Juzes do Trabalho e dos demais
Tribunais. 11. Poder Legislativo. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. Prerrogativas, direitos e
incompatibilidades dos parlamentares. 12. Processo Legislativo. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto,
promulgao e publicao da lei. Medida provisria. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Tribunal de
Contas. 13. Princpios constitucionais do regime jurdico dos servidores pblicos civis e militares. Acessibilidade
aos cargos, estabilidade, equiparaes e vinculaes, aposentadoria, contratao temporria, exerccio de
mandato eletivo, demisso e reintegrao. 14. Os direitos e garantias fundamentais. Direitos individuais e
coletivos. Direitos sociais. Das garantias constitucionais, princpio da igualdade, legalidade, direito adquirido, ato
jurdico perfeito, a coisa julgada, a proteo jurisdicional e as garantias de ordem criminal. 15. Os remdios
constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio, habeas data, mandado
de injuno, ao civil pblica. 16. Bens da Unio e dos Estados. Proteo do patrimnio histrico, artstico,
arqueolgico, paisagstico, ecolgico e cultural. 17. Competncia tributria da Unio, Estados e Municpios.
Limitaes constitucionais ao poder de tributar, imunidades e privilgios. Princpios constitucionais tributrios.
Capacidade contributiva, custo/benefcio, legalidade, anterioridade e anualidade. 18. Ordem econmica e
financeira. Interveno do Estado no domnio econmico. Regimes de propriedade do subsolo, da energia eltrica
e da atividade econmica. Monoplios estatais. Intervenes sancionatrias: abuso do poder econmico e
responsabilidade da pessoa jurdica. 19. Direito de propriedade. Limitaes e condies de seu exerccio.
Desapropriao. Poltica urbana, agrcola, fundiria e da reforma agrria. 20. Direito constitucional intertemporal.
Eficcia de normas infraconstitucionais dos sistemas constitucionais anteriores. Princpio da recepo.
Disposies constitucionais gerais e disposies transitrias. 21. Legislao correlata ao direta de
inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, ao de arguio de descumprimento de preceito
fundamental e ao de inconstitucionalidade por omisso.
Direito Administrativo
1. Administrao pblica. Conceito, natureza e fins. Princpios bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e
publicidade. 2. Os poderes e deveres do Administrador: dever-poder de agir, dever de eficincia, probidade e de
prestar contas. Uso do Poder. Abuso do poder. Excesso de poder. Desvio de finalidade. Omisso da
Administrao. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de
polcia. 4. Poder de Polcia. Razo e fundamento. Objeto e finalidade. Atributos. Meios de atuao. Sanes.
Condies de validade. 5. Atos administrativos. Requisitos: competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Mrito
do ato administrativo. Atos de direito privado praticados pela Administrao. Atributos do ato administrativo:
presuno de legitimidade, imperatividade e autoexecutoriedade. 6. Espcies de atos administrativos: normativos,
ordinatrios, negociais, enunciativos e punitivos. Motivao do ato administrativo. Teoria dos motivos
determinantes. Invalidao dos atos administrativos. Revogao e anulao. 7. Contratos administrativos.
Peculiaridades. Alterao e resciso unilateral. Equilbrio econmico-financeiro. Reajustamento de preos e
tarifas. Interpretao e aplicao de penalidades contratuais. Clusulas essenciais. 8. Execuo do contrato
administrativo. Direitos e obrigaes das partes. Normas tcnicas e material apropriado. Variaes de quantidade.
Execuo pessoal. Encargos da execuo. Manuteno de preposto. Acompanhamento da execuo do contrato
e recebimento do objeto. Extino, prorrogao e renovao do contrato. 9. Inexecuo do contrato. Causas
justificadoras. Consequncias. Reviso do contrato. Resciso: administrativa, amigvel, judicial, de pleno direito.
Espcies de contratos administrativos: obra pblica, servio, trabalhos artsticos, fornecimento, concesso e
gerenciamento. 10. Licitao. Princpios e finalidade. Objeto. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade.
Procedimento: edital, carta-convite, recebimento da documentao e proposta, adjudicao e homologao,
anulao e revogao. 11. Modalidades de licitao: concorrncia, concorrncia internacional, consrcio de
empresas, pr-qualificao, tomada de preos, registros cadastrais, convite, concurso e leilo. 12. Servios
pblicos. Consideraes gerais. Classificao. Regulamentao e controle. Formas e meios de prestao do
servio. Servios delegados a particulares: concedidos, permitidos e autorizados. Convnios e consrcios
administrativos. 13. Autarquias. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Fundaes institudas pelo
Poder Pblico. 14. Servidores pblicos. Competncia para organizar o funcionalismo. Cargos e funes. Criao.
Direitos dos servidores. Vencimentos e vantagens pecunirias. Adicionais e gratificaes. Deveres. Restries
funcionais. Responsabilidade: administrativa, civil, criminal. Meios de punio: priso administrativa, sequestro,
perdimento e confisco de bens, enriquecimento ilcito, abuso de autoridade. 15. Domnio pblico. Classificao dos
bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade.
Aquisio. 16. Responsabilidade Civil do Estado. Ao e omisso. Responsabilidade por atos legislativos e
judiciais. Ao de reparao de dano e direito de regresso. 17. Recursos administrativos. Pedido de
reconsiderao. Prescrio administrativa. Espcies de processo administrativo. Princpios informadores. Fases do
processo administrativo. Sindicncia. Processo Administrativo-Disciplinar. 18. Controle judicirio dos atos
administrativos. Atos sujeitos a controle especial: polticos, legislativos e interna corporis. Atos sujeitos a controle
comum: atos administrativos em geral. 19. Interveno na propriedade. Desapropriao. Normas bsicas.
Declarao. Processo de desapropriao. Imisso na posse. Indenizao. Pagamento. Anulao. Desvio de
finalidade. Desistncia. Servido administrativa. Requisio. Ocupao provisria. Limitao administrativa. 20. A
administrao em juzo. Representao. Atuao processual. Execuo do julgado. Despesas judiciais.
Prescrio.
Direito Financeiro e Tributrio
1. Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2.Oramento: conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios e
normas constitucionais oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964).
3. Despesa pblica: conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica:
empenho, liquidao e pagamento. Disciplina constitucional e legal dos precatrios. 4. Receita pblica: conceito.
Ingressos e receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. 5. Dvida ativa da Unio de natureza
tributria e no-tributria. 6. Crdito pblico: conceito. Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies,
garantias, amortizao e converso. Dvida pblica: conceito, disciplina constitucional, classificao e extino. 7.
Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000). 8. Ttulos da dvida pblica (Lei
n 10.179, de 6 de fevereiro de 2001). 9. Os tributos: conceito; espcies; natureza jurdica; classificao. 10.
Sistema Tributrio Nacional. Princpios gerais e princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de
tributar. Imunidades: conceito, espcies, aspectos objetivos e subjetivos, alcance, interpretao. 11. Competncia
tributria. Competncia tributria da Unio, dos Estados e do Distrito Federal, dos Municpios e do Distrito Federal.
Competncia tributria residual. Conflito de competncia. 12. Tributo: conceito, espcies: Impostos, taxas,
contribuio de melhoria, emprstimo compulsrio, contribuies sociais ou parafiscais. Classificao: vinculados
e no vinculados. Funes: fiscal, extrafiscal, parafiscal. 13. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios. Classificao dos impostos pelo critrio da natureza do fato: sobre o comrcio exterior, sobre o
patrimnio e a renda, sobre a produo e a circulao, especiais. Outras classificaes: diretos e indiretos, fixos e
proporcionais, progressivos e regressivos. 14. Direito Tributrio: conceito, natureza, fontes, finalidade. Normas
gerais de Direito Tributrio. Legislao tributria, vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Normas
complementares. 15. Obrigao tributria. Conceito, natureza e espcies: principal e acessria. Fato gerador,
alcance, efeitos. Sujeitos da obrigao tributria. Substituio tributria. Convenes particulares. Solidariedade.
Capacidade tributria. Domiclio tributrio. Responsabilidade tributria. Responsabilidade dos sucessores, de
terceiros, dos scios. Responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. 16. Crdito tributrio. Conceito e
natureza. Constituio do crdito tributrio. Lanamento: natureza, modalidades: declarao, homologao, ofcio.
Eficcia, reviso, arbitramento. Suspenso do crdito tributrio. Conceito. Moratria. Depsito. Reclamaes e
recursos. Liminar e tutela antecipada. Extino do crdito tributrio. Modalidades. Pagamento. Compensao.
Transao. Remisso. Prescrio e decadncia. Deciso administrativa e deciso judicial. Excluso do crdito
tributrio. Iseno e anistia. Iseno e imunidade. Iseno e no-incidncia. Iseno e remisso. Garantias e
privilgios do crdito tributrio. Fraude execuo. Preferncias. 17. Administrao tributria. Fiscalizao.
Certides negativas. Inscrio em Dvida Ativa: Requisitos. Dvida Ativa: Liquidez, certeza, exigibilidade,
exequibilidade e legislao correlata. 18. Contencioso administrativo federal e estadual (RS, PR, SC) em matria
tributria e legislao correlata. 19. Execuo fiscal. Lei n 6.830/80 e alteraes posteriores. Medida Cautelar
Fiscal. Lei n 8.397/92 e alteraes posteriores. 20. Mandado de Segurana, Ao Anulatria, Declaratria,
Cautelares, Antecipao de Tutela, Embargos e demais aes cabveis em matria tributria e legislaes
correlatas.
Direito Empresarial
1. Teoria geral do direito empresarial. 2. Teoria da Empresa. 3. Institutos fundamentais do direito empresarial:
atividade empresarial, empresrio (individual e sociedade empresria) e estabelecimento empresarial. 4. Institutos
complementares: prepostos, registro, escriturao, nome empresarial e ttulo do estabelecimento. 5. Direito de
Empresa no novo Cdigo Civil Livro II da Parte Especial. 6. Regime jurdico-comercial em sede constitucional
(artigos 170 e 173 da Constituio). Liberdade de iniciativa e livre concorrncia. Defesa da Concorrncia. 7.
Propriedade industrial: noes gerais, objetos do direito da propriedade intelectual: marcas, patentes, desenhos
industriais e indicaes geogrficas; concorrncia desleal; medidas de proteo aos direitos de propriedade
intelectual. 8. Direito societrio: teoria geral das sociedades; conceito de sociedade. 8.1. Sociedades no
personificadas: sociedade em comum e sociedade em conta de participao. 8.2. Tipos societrios incomuns:
sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita simples e sociedade em comandita por aes. 8.3.
Sociedade simples. 8.4. Sociedade limitada; constituio, contrato social, direitos e deveres dos scios;
administrao; deliberaes sociais; resoluo, dissoluo e liquidao. 8.5. Sociedade annima: constituio,
objeto, capital social e aes, acionistas e administrao e demais rgos sociais; dissoluo, liquidao e
extino das sociedades annimas; direitos dos acionistas minoritrios. 8.6. Operaes de reorganizao
societria: transformao, incorporao, fuso e ciso. 8.7. Sociedades controladoras, controladas e coligadas;
subsidiria integral. 8.8. O poder de controle na sociedade annima; acordo de acionistas; abuso do poder de
controle. 9. Desconsiderao da personalidade jurdica. 10. Contratos no direito empresarial: contratos de
colaborao (sociedade, representao comercial, comisso mercantil, distribuio, concesso comercial, franquia
e faturizao); contratos bancrios (operaes bancrias ativas e passivas, servios bancrios); contratos de
cmbio. 11. Sistema de Consrcios (Lei n 11.795, de 8 de outubro de 2008). 12. Ttulos de crdito. Princpios.
Modalidades. Caractersticas. Aceite. Aval. Protesto. Endosso. Letra de Cmbio. Nota Promissria. Cheque.
Duplicata. Duplicata Virtual. Cdula de Crdito Bancrio e ttulos de crdito imobilirio (Lei n 10.931, de 2 de
agosto de 2004). 13. Ttulos de financiamento da atividade econmica (notas e cdulas de crdito rural, industrial,
comercial, exportao, conhecimento de depsito e warrant, cdula de produto rural). 14. Recuperao da
empresa e Falncia (Lei n 11.101, de 9 de fevereiro de 2005). Recuperao Judicial e extrajudicial da empresa.
Falncias. Interveno e Liquidao Extrajudicial de instituies financeiras. 15. Responsabilidade civil das
sociedades em geral e das instituies financeiras. 16. Responsabilidade especial dos administradores e dos
controladores de instituio financeira. 17. Sociedade de Economia Mista. Sociedades coligadas: Controladora e
controladas. 18. Instituies Financeiras e bancos de desenvolvimento: legislao de regncia. Caractersticas.
Competncias. Atuao. 19. O Cdigo de Defesa do Consumidor: Princpios Gerais. Aplicao.
Direito Civil
1. Cdigo Civil. Aplicao da lei no tempo. Revogao, derrogao, ab-rogao. Repristinao. Vigncia e eficcia
das normas. Direito adquirido. Ato jurdico perfeito. Princpios gerais de direito. Lacunas. Antinomias. Juzo de
equidade. 2. Das pessoas. Das pessoas naturais. Da personalidade e da capacidade. Dos direitos da
personalidade. Da ausncia. Das pessoas jurdicas. Do registro civil das pessoas jurdicas. A pessoa jurdica:
conceito e classificao. As sociedades, associaes e fundaes. Constituio e extino da pessoa jurdica.
Representao. Domiclio. Das associaes e das fundaes. 3. Dos bens: imveis, mveis, fungveis e
consumveis. Das coisas divisveis e indivisveis. Das coisas singulares e coletivas. Dos bens reciprocamente
considerados. Dos bens pblicos e particulares. Das coisas que esto fora do comrcio. 4. Dos fatos jurdicos.
Negcio Jurdico. Disposies gerais. Defeitos do negcio jurdico: erro ou ignorncia, dolo, coao, simulao,
estado de perigo, leso, fraude contra credores. Invalidade do negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos.
5. Da forma dos atos jurdicos e sua prova. Das nulidades. Prescrio: causas impeditivas ou suspensivas, causas
interruptivas. Decadncia. 6. Direito das obrigaes. Teoria geral das obrigaes: conceito, elementos e
classificao. Modalidades das obrigaes. Transmisso das obrigaes. A insolvncia e o inadimplemento e
extino das obrigaes. Obrigaes solidrias. Clusula penal. Perdas e danos. Juros compensatrios e juros
moratrios. Efeitos das obrigaes: o pagamento, natureza jurdica e elementos. Quitao. Lugar de pagamento. A
mora do devedor e do credor: conceitos, requisitos, efeitos e extino. Pagamento indevido. Enriquecimento sem
causa. Consignao em pagamento. Sub-rogao. Imputao Pagamento. Arras. 7. Contratos. Princpios
fundamentais. Contratos em geral. Extino do contrato. Resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias
espcies de contrato. Evico. Vcios redibitrios. Contrato preliminar. Mandato. 8. Da obrigao de indenizar.
Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Caso fortuito ou de fora
maior, fato de terceiro, fato do credor e ausncia de culpa. Convenes modificativas da responsabilidade. Da
indenizao. Juros de mora e correo monetria. 9. Das obrigaes por ato unilateral de vontade. Preferncias e
privilgios creditrios. 10. Direito das coisas. Posse: classificao, aquisio e perda. Efeitos e defesa da posse.
Composse. Direitos reais. Da propriedade. Superfcie. Servides. Usufruto. Uso. Habitao. Direito do promitente
comprador. Penhor, hipoteca e anticrese. Registro de imveis Usucapio. Usucapio especial. Propriedade
fiduciria e alienao fiduciria em garantia. Registros pblicos (Lei n 6.015/73). Efeitos jurdicos do casamento e
regime dos bens entre os cnjuges.
Direito Processual Civil

1. Da jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Da capacidade processual. Dos deveres das partes e
dos seus procuradores. Da responsabilidade das partes por dano processual. Das despesas e das multas. 2. Dos
procuradores. Da substituio das partes e dos procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno
de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. 3. Ministrio Pblico.
Dos rgos judiciais e dos auxiliares da justia. Da competncia: internacional, interna, funcional, territorial. Da
modificao da competncia: da declarao de incompetncia. 4. Do Juiz. Poderes, deveres e responsabilidades.
Impedimento e suspeio. Auxiliares da Justia. Do serventurio e do oficial de Justia. Do perito. Do depositrio e
do administrador. Do intrprete. 5. Dos atos processuais: em geral, das partes, do juiz, do escrivo ou do chefe de
secretaria. Do tempo e do lugar dos atos processuais. 6. Dos prazos. Disposies gerais. Da verificao dos
prazos e das penalidades. Da comunicao dos atos. Disposies gerais. Das cartas. Das citaes. Das
intimaes. Das nulidades. Da distribuio e do registro. Do valor da causa. 7. Da formao do processo. Do
procedimento sumrio. Do procedimento ordinrio. Petio inicial. Requisitos. Do pedido. Do indeferimento da
petio inicial. Da resposta do ru. Disposio gerais. Da contestao. Das excees. Da incompetncia. 8. Do
impedimento e da suspeio. Da reconveno. Da revelia. Das providncias preliminares. Do efeito da revelia. Da
declarao incidente. Dos fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do pedido. Das alegaes do ru. 9. Do
julgamento conforme o estado do processo. Da extino do processo. Do julgamento antecipado da lide. Do
saneamento do processo. 10. Das provas: disposies gerais, depoimento pessoal, confisso. Da prova
documental. Da arguio de falsidade. Da produo da prova testemunhal. Da prova pericial. Da inspeo judicial.
11. Da audincia. Disposies gerais. Da conciliao. Da instruo e julgamento. Dos requisitos da sentena. Da
coisa julgada. 12. Da uniformizao de jurisprudncia. Da declarao de inconstitucionalidade. 13. Dos recursos.
Apelao, agravo de instrumento, agravo retido, embargos infringentes, embargos de declarao. Da ordem dos
processos no tribunal. Recurso ordinrio, especial e extraordinrio. Embargos de divergncia. Regimento interno
do Superior Tribunal de Justia e do Supremo Tribunal Federal. Lei n 8.038, de 28.05.90. 14. Da execuo em
geral: das partes, da competncia, do inadimplemento do devedor, do ttulo executivo, da responsabilidade
patrimonial, das disposies gerais e da liquidao de sentena. Execuo contra a Fazenda Pblica. Embargos e
demais defesas do executado e de terceiros. 15. Suspenso de segurana. Medidas cautelares: nominadas e
inominadas. Ao de improbidade administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992). Mandado de segurana.
Ao declaratria. Declaratria incidental. Ao de consignao em pagamento. Aes possessrias. Embargos
de terceiro. Ao monitria. 16. Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa. Das aes possessrias. Da
manuteno e reintegrao de posse. Da ao de usucapio de terras particulares. Ao demarcatria. Da ao
rescisria. Da ao anulatria. 17. Ao de desapropriao. Ao popular. Mandado de Segurana. Ao de
despejo contra a Fazenda Pblica. 18. Busca e apreenso: DL n 911/69 e alteraes da Lei n 10.931/2004.
Procedimentos processuais decorrentes da Lei da Alienao Fiduciria de Imveis (Lei n 9.514/97).
Desapropriao. Processo coletivo. Arbitragem. Ao cvel originria nos tribunais. Juizados Especiais Estaduais.
Smula Vinculante. Repercusso geral. Recursos repetitivos.
Direito Ambiental
1. A Constituio e o Meio Ambiente. O artigo 225: objetivo, alcance e reflexos. Ambiente ecologicamente
equilibrado como direito fundamental. Natureza pblica da proteo ambiental. Tratados Internacionais sobre tema
ambiental. 2. Princpios constitucionais ambientais. Princpio da solidariedade intergeracional. Princpio do
desenvolvimento sustentvel. Princpio do poluidor-pagador. Princpio do usurio-pagador. Princpio da funo
socioambiental da propriedade. Princpio da preveno. Princpio da precauo. Princpio da participao.
Princpio da informao ambiental. Princpio da ubiquidade. Princpio da moralidade e o meio ambiente. Outros
princpios ambientais implcitos ou extraveis do sistema constitucional. 3. Deveres genricos do Poder Pblico em
relao ao meio ambiente. Deveres especficos do Poder Pblico em relao ao meio ambiente. Competncias
administrativa, legislativa e jurisdicional em matria ambiental. 4. Responsabilidade Administrativa Ambiental.
Responsabilidade Civil Ambiental. 5. Licenciamento ambiental. Estudo prvio de impacto ambiental. EIA/RIMA.
Responsabilidade civil. Responsabilidade administrativa. 6. Responsabilidade Criminal Ambiental. Direito Criminal
ambiental. Sanes penais ambientais. Lei Federal 9.605/98 e outros tipos penais ambientais. 7. Poltica Nacional
do Meio Ambiente Lei 6.938/81.
Direito do Trabalho
I Direito Individual do Trabalho
1. Contrato individual do trabalho. Conceito. Elementos essenciais para sua formao. Relao jurdica dele
derivada. Obrigaes decorrentes do contrato. Resciso. Nulidade. 2. As partes do contrato individual de trabalho.
Trabalhador autnomo. Trabalhador avulso. Trabalhador eventual. Empregados na administrao pblica.
Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Poder disciplinar. Trabalhador e
prestador de servio. 3. Contrato individual de trabalho por prazo indeterminado e por prazo determinado. Contrato
de experincia. Contrato de equipe. Trabalho temporrio. Alterao de contrato. Suspenso e interrupo. 4.
Extino do contrato individual de trabalho. Justa causa. Falta grave. Estabilidade absoluta e garantia do emprego.
Estabilidade temporria. Extino do estabelecimento: fora maior e factum principis. Aviso prvio. Fundo de
garantia por Tempo de Servio. 5. Salrio e remunerao. Salrio mnimo. Salrio contratual. Salrio profissional.
Salrio normativo. Comisses. Gratificaes. Prmios. Abonos. Dirias. Ajudas de custo. Gratificao de Natal.
Participao nos lucros. Vale transporte. Proteo de salrio. Equiparao salarial. 6. Durao do trabalho.
Jornada normal e trabalho extraordinrio. Durao semanal do trabalho. Trabalho noturno. Trabalho por turnos.
Repouso semanal remunerado. Frias anuais. Segurana e medicina do trabalho. Adicional de insalubridade.
Adicional de periculosidade. 7. Responsabilidade da administrao pblica solidria e subsidiria.
II Direito Coletivo do Trabalho
1. Conveno Coletiva de Trabalho. Conceito. Evoluo no direito brasileiro. Contedo e efeitos. Limite
aplicao das normas convencionais. Mediao e arbitragem. 2. Classificao dos dissdios coletivos. Natureza
jurdica e eficcia da sentena normativa.
III Direito Processual do Trabalho
1. Competncia da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia dos rgos da Justia do Trabalho. 2. Processo
e procedimento nos dissdios individuais e coletivos de trabalho. Prazos. Custas. Excees. Nulidade. Recursos.
Execuo. Prescrio. Aplicao subsidiria do CPC e da LEF (Lei 6830/80). 3. Coisa julgada formal e material na
sentena trabalhista. Acordos. Ao rescisria. Ao anulatria.
Direito Penal
1. Princpios constitucionais do direito penal. Princpios gerais do direito penal. Aplicao da lei penal. 2. Crime
(tipicidade, ilicitude, culpabilidade). 3. Penas. Suspenso condicional da pena. Livramento condicional. Medidas de
segurana. 4. Efeitos da condenao. Reabilitao. 5. Ao penal e extino da punibilidade. 6. Crimes contra a f
pblica. Crimes contra a administrao pblica. 7. Ilcito tributrio e legislaes correlatas; Representao fiscal
para fins penais. 8. Lavagem de Dinheiro. 9. Crimes contra o meio ambiente; crimes contra as finanas pblicas e
a responsabilidade na gesto fiscal. 10. Dos crimes contra o sistema financeiro nacional Lei n 7.492/86. Dos
crimes relativos licitao Lei n 8.666/93. Do crime de quebra de sigilo bancrio Lei Complementar n
105/2001. Dos crimes de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores Lei n 9.613/98. Dos crimes
falimentares Lei n 11.101/2005. 11. Dos crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de
consumo Lei n 8.137/90. Do crime de desvio na aplicao de crditos e financiamentos de organismos
governamentais e de incentivos fiscais Lei n 7.134/83.
Direito Processual Penal
1. Princpios gerais do processo penal. 2. Inqurito Policial. Ao penal pblica e privada. Condies da ao
penal. Denncia. Queixa. 3. Competncia. 4. Processo e procedimento. Pressupostos processuais. Sujeitos do
processo. 5. Sentena. Correlao entre imputao e sentena. Efeitos civis da sentena penal. Coisa julgada.
6. Recursos. Princpios Gerais. 7. Crimes praticados por funcionrio pblico. Crimes ambientais.
Legislao Bancria
1. Lei n. 4.595, de 31/12/1964 (Sistema Financeiro Nacional). 2. Lei n. 4.728, de 14/07/1965 (Mercado de
Capitais). 3. Lei n. 6.024, de 13/03/1974 (Interveno e Liquidao de Instituies Financeiras). 4. Lei n. 6.385,
de 07/12/1976 (Mercado de Valores Mobilirios). 5. Lei n. 7.913, de 07/12/1989 (Ao Civil Pblica Contra os
Crimes Financeiros). 6. Lei n. 8.137, de 27/12/1990 (Crimes Contra a Ordem Tributria e Econmica). 7. Lei n.
9.069, de 29/06/1995 (Plano Real). 8. Lei n. 9.613, de 03/03/1998 (Lavagem e Ocultao de Bens, Direitos e
Valores). 9. Decreto-Lei n 2.321/87 (Regime de administrao especial temporria). 10. Lei n 7.827/89 (Criao
dos fundos FNE, FNO e FCO). 11. Lei n 4.595/64. Resoluo BACEN 394: regulamenta funcionamento dos
Bancos de Desenvolvimentos (BDs).
ANALISTA DE PROJETOS REA ECONMICO-FINANCEIRA
Noes de Contabilidade
Demonstraes contbeis: Balano Patrimonial; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido;
Demonstrao dos Fluxos de Caixa; Demonstrao do Resultado do Exerccio. Anlise das demonstraes
contbeis: Anlise vertical e horizontal; ndices de Liquidez; ndices de Endividamento; ndices de rentabilidade;
Ciclo operacional e financeiro; Anlise do capital de giro. Custos para Deciso e Controle: Comportamento dos
custos e volume de produo; Ponto de Equilbrio contbil, econmico e financeiro; Fixao do preo de venda;
Custo de oportunidade; Custos perdidos; Custos imputados; Sistema de custeio baseado em atividades e sua
anlise; Custos Estimados; Custo Padro; Anlise das variaes custo padro x real. Contabilidade Oramentria
e Gerencial: Oramento empresarial: conceito e objetivos; Espcies de oramento; Gastos gerais de fabricao; O
planejamento como instrumento de gesto empresarial; Projeo das demonstraes contbeis; Avaliao de
investimentos.
Noes de Administrao
Anlise de crdito e risco: conceitos; polticas de crdito; os Cs do crdito; o processo de crdito; a lgica da
anlise; a definio dos limites de crdito; garantias; gesto do risco e da carteira; reviso de crdito; Elementos
de anlise financeira de empreendimentos (estrutura de capital, poltica de dividendos e anlise de risco).
Elaborao, anlise e administrao de projetos: Planejamento de Projetos (objetivos e fases dos projetos,
caracterizao do empreendimento); Avaliao de Projetos (mercado: anlise da concorrncia; aspectos de
engenharia: disponibilidade de insumos, quadro de investimentos; estudo locacional, fontes de financiamento,
projees e justificativa econmico-financeira, TIR, VPL, payback e payback descontado); Anlise de Projetos
Estruturados ("project finance"): conceitos e aplicaes, anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantias,
plano de financiamento e definio do valor das empresas ("valuation"). Administrao financeira: anlise do
capital de giro; princpios e tipos de planejamento financeiro; alavancagem operacional, financeira (conceito e
clculo) e total; gesto de ativos e passivos de curto prazo (caixa e ttulos negociveis, capital circulante lquido e
emprstimos a curto prazo, duplicatas a receber e estoques). Gesto e controladoria: Processo decisrio; Plano
Estratgico; Sistema de Avaliao de desempenho; Sistemas de Informaes gerenciais.
Noes de Economia
Aspectos microeconmicos: padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de indstrias e da
concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e estratgia empresarial.
Economia Monetria: Instrumentos de Poltica Monetria e como esta afeta as empresas; Organizao, estrutura e
composio do Sistema Financeiro Nacional: subsistema normativo (Conselho Monetrio Nacional, BACEN, CVM,
BNDES, BB, CEF) subsistema operativo (bancos comerciais, bancos de desenvolvimento, bancos de
investimento, sociedades de crdito, financiamento e investimento, cooperativas de crdito, bancos mltiplos,
sociedades de arrendamento mercantil, sociedades de crdito imobilirio, associaes de poupana e
emprstimo); Normatizaes: Bancos de Desenvolvimento (Res. 394/76 do BACEN) e Sistema Nacional de
Crdito Cooperativo (Lei Complementar n 130/2009); Regulamentao prudencial: Acordo de Basilia. Economia
brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. Desenvolvimento
Econmico e Social: Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil;
desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e
internacionais; o papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica
Federal, agncias de fomento estaduais).
Noes de Direito
Noes de Direito Comercial e Legislao Societria
Sociedade no personificada, sociedade personificada, administrao societria, contrato social; Dissoluo
parcial ou total da sociedade; Retirada, excluso, falecimento de scios. Insolvncia, recuperao empresarial,
falncia e liquidao. Recuperao judicial e extrajudicial: Lei n 11.101/2005.
Noes de Direito e Legislao Tributria
Sistema Tributrio Nacional e Cdigo Tributrio Nacional; Competncia tributria; Receitas Pblicas e Tributos:
conceito, classificao de receitas e tributos (impostos, taxas e contribuies).
Crimes contra a ordem econmica e tributria
Lei n 8.137, de 27 de dezembro de 1990; Lei do Colarinho Branco (Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986); Lei
dos crimes de "lavagem de dinheiro" (Lei n 9.613, de 3 de maro de 1998); Sigilo bancrio (Lei Complementar n
105, de 10 de janeiro de 2001).
ANALISTA DE PROJETOS - ENGENHARIA
Linhas de crditos BNDES: Agropecuria; Indstria, Comrcio e Servios; Microempresa; Infraestrutura; e Setor
Pblico. Engenharia Ambiental: Legislao Ambiental (Leis e Decretos Federais, Resolues CONAMA). Poltica
Nacional de Meio Ambiente. Licenciamento ambiental. Avaliao de Impactos Ambientais. Estudo de Impacto
Ambiental e Relatrio de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Avaliao de Riscos Ambientais. Zoneamento ecolgico
econmico. Poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Uso e Ocupao do Solo. Gerenciamento
de resduos slidos. Poltica Nacional de Resduos Slidos. Poluio atmosfrica e controle de emisses.
Mudanas climticas globais e Mecanismos de Desenvolvimento Limpo. Engenharia Econmica: Matemtica
financeira; Medidas de viabilidade de projetos; Sistemas de amortizaes de dvidas; Depreciao. Avaliao de
Investimentos. Vida til e Substituio de Equipamentos. Anlise de alternativas de investimentos. Avaliao de
projetos e negcios. Anlise da viabilidade econmica de projetos. Operaes Estruturadas (Project Finance X
Corporate Finance). Demonstraes Financeiras (Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio,
Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido).
Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Cronograma fsico-financeiro e prazos. Princpios de
planejamento e de oramento pblico. Engenharia de custos, oramento analtico e sinttico, composio de
custos unitrios, parciais e totais, para obras, projetos e servios. Engenharia de avaliaes: NBRs relativas
avaliao de imveis urbanos, avaliao de imveis rurais e avaliao de bens mveis e complexos
industriais/agroindustriais. Mtodos de avaliao: comparativo direto de dados do mercado, valor de reposio
depreciado, valor econmico. Tipos de nus incidentes. Licitaes: Conceito, princpios. Modalidade de licitao.
Edital nas licitaes. Tipos de licitao. Julgamento, homologao e adjudicao nas licitaes. Lei Federal n
8.666, de 21-09-93 (com suas alteraes). Contratos Administrativos: conceito, caractersticas, formalizao,
execuo. Alterao dos contratos administrativos. Extino dos contratos administrativos. Garantias reais e
fidejussrias. Coberturas e funcionamento de Seguros Garantia (Risco de Engenharia, Responsabilidade Civil,
Performance e Completion Bond). Conhecimento dos trmites e etapas de aprovao e regularizao de um
projeto nos diversos rgos: Prefeituras, INSS, Bombeiros, obteno de Alvar de construo e de funcionamento.
Normas gerais do BNDES sobre a fiscalizao financeira, fsica e fiscal da aplicao dos recursos liberados.
ANALISTA DE PROJETOS - AGRONOMIA
1. Agricultura: cultivo de lavouras anuais (soja, milho, feijo, trigo, arroz, cana de acar, aveia), fruticultura de
clima temperado (em especial ma e uva), silvicultura (eucalipto, pinus, palmeira-real, accia negra e noz):
Zoneamento; Sistemas de cultivo; Principais necessidades das culturas. 2. Pecuria: suinocultura, avicultura,
ovinocultura, bovinocultura de leite e de corte e aquicultura (equipamentos, principais doenas, principais aspectos
do manejo reprodutivo e ciclo de produo). 3. Sistemas de Produo Agropecuria: plantio direto, integrao
lavoura/pecuria, pecuria/silvicultura e lavoura/pecuria/silvicultura, agricultura de preciso, plantio convencional,
pastagens nativas e cultivadas (espcies e manejo). 4. Irrigao: hidrulica, irrigao e drenagem, projetos de
barragens, necessidade de irrigao das principais culturas. 5. Mecanizao agrcola. 6. Agroindstrias
(processamento de produtos de origem vegetal conservas, desidratao, doces, vinhos, moinhos e de
produtos de origem animal frigorficos, laticnios). 7. Fertilidade e conservao dos solos. 8. Armazenagem de
gros, sementes, hortalias e frutas de clima temperado. 9. Administrao rural: anlise de patrimnio, receitas,
custos, apurao de resultados, medidas de sade financeira e rentabilidade. 10. Matemtica financeira: juros
simples e compostos, fluxo de caixa, medidas de viabilidade de projetos (VPL, TIR, Pay-Back), sistemas de
amortizao (PRICE e SAC). 11. Economia rural: formao de preos, oferta e procura, elasticidade, noes sobre
estruturas de mercado, anlise de mercado e / ou viabilidade para comercializao, monitoramento e projeo de
cotaes de commodities agrcolas, cooperativismo. 12. Legislao ambiental: cdigo florestal, procedimentos e
tipos de licenas (LAP, LAI, LAO e TAC) ou dispensas, especificidades conforme o estado (FEPAM, FATMA, IAP
ou IMASUL). 13. Aspectos ambientais: Biodigestores, tratamentos de efluentes, compostagem e destinao de
resduos orgnicos. 14. Engenharia de avaliaes: NBRs relativas avaliao de imveis urbanos, avaliao de
imveis rurais e avaliao de bens mveis. Mtodos de avaliao: comparativo direto de dados do mercado, valor
de reposio depreciado, valor econmico. Tipos de nus incidentes. 15. Georreferenciamento e utilizao de
GPS. 16. Sistema nacional de crdito rural (em especial relacionando com as linhas de financiamento dos planossafra, operadas pelo BNDES, Manual de Crdito Rural). 17. Normas gerais do BNDES sobre a fiscalizao
financeira, fsica e fiscal da aplicao dos recursos liberados. 18. Noes gerais sobre construes rurais. 19.
Sustentabilidade Ambiental. 20. Situao do mercado agropecurio.
ANALISTA DE SISTEMAS DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Conceitos Bsicos
Organizao de Computadores lgebra booleana; Sistemas de numerao e representao de dados. Redes
locais; Web Services; Sistemas centralizados, descentralizados, distribudos e cliente/servidor; tipos de
processamento: batch, on-line, multitarefa e multiprocessamento. Arquitetura corporativa (negcio, sistemas,
tecnologia e informao TOGAF).
Sistemas Operacionais (SO)
Gerenciamento do processador - Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O bound, CPU bound;
Comunicao entre processos; Threads - threads em Java; Escalonamento; Primitivas de sincronizao
sincronismo em Java; Deadlocks; Gerenciamento de memria: reas de memria de um processo; Algoritmos de
alocao de memria; Fragmentao;Paginao; Segmentao; Memria Virtual; Substituio de pginas;
Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso direto memria); Comunicao com
dispositivos; Estrutura do disco; Escalonamento de disco. Sistemas de arquivo - Conceito de arquivo e diretrio;
Mtodos de acesso; Arquivos mapeados em memria em Java; Alocao de arquivos (contnua, encadeada,
indexada, por extenso); Proteo de arquivo; Cache de disco. Virtualizao.
Anlise e Projeto de Sistemas
Anlise e projeto estruturado de sistemas; Modelagem de dados; Anlise e projeto orientado a objetos com
notao UML (conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos; diagrama de estados;
diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de sequncia, diagrama de atividades; diagrama de
componentes; diagrama de implementao; etc.); Padres de Projetos (design patterns). Anlise de Pontos de
Funo e Pontos de Caso de Uso. BABok (Business Analysis Body of Knowledge).
Engenharia de Software
Princpios de Engenharia de Software; Processos de Software engenharia de sistemas e da informao;
Engenharia de requisitos; Especificao de Casos de Uso; Projeto (design); Codificao; Verificao, Validao e
testes; Inspees; Revises tcnicas; Garantia da qualidade; Manuteno; Modelos de ciclo de vida (cascata,
prototipao, desenvolvimento rpido de aplicaes RAD, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo
espiral, modelo orientado a reuso); Processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process;
MPS.BR (Melhoria de Processo do Software Brasileiro) e CMMI (Capability Maturity Model Integration);
programao em N camadas. Refatorao (Refactoring). Conceitos de Segurana - autenticao, autorizao e
auditoria; controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC).
Banco de Dados
Conceitos Sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD); Linguagem de definio de dados e Linguagem de
manipulao de dados; Bancos de dados relacionais e distribudos. lgebra relacional; Clculo relacional;
Modelagem de Dados Modelo entidade-relacionamento; Normalizao. Conceito de transao, Commit em
duas fases, Serializao; Concorrncia, Bloqueios (granularidade, exclusivos, compartilhados e de inteno);
Recuperao; Integridade; Procedimentos (Stored Procedures); Vises (views);Gatilhos (Triggers); ndices e
otimizao de acesso. SQL (ANSI) Conceitos gerais; Principais instrues de manipulao de dados; Junes
("join"); Subconsultas (subqueries). Restries (de domnio, chave candidata, chave estrangeira, definidas para
tabela, assertivas); Aes na restrio de chave estrangeira; avaliao postergada de restries.
Apoio Deciso
Modelo multidimensional; processamento analtico de informaes (OLAP); BI ("business intelligence");
Procedimentos de extrao, transformao e carga de dados. Mtricas aditivas, no aditivas e semiaditivas;
Dimenses no estveis; Agregao de fatos.
Tcnicas e Linguagens de Programao
Programao Programao estruturada; Componentizao; Sub-rotinas (passagem de parmetros por
endereo, referncia e valor); Escopo de Variveis; Tipos de dados (vinculao; verificao de tipos; tipificao
forte); Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo,
propriedades, mtodos, encapsulamento, Acoplamento e coeso); Programao por eventos. Desenvolvimento
Java EE Padro MVC (Model-View-Controller) de Projeto; Linguagem: Java. Conceito de servidor de aplicao;
Containers web e EJB, Padres de projeto Java EE, Java Server Pages (JSP) e Servlet; Java Server Faces (JSF);
Enterprise JavaBeans (EJB); Java Persistent Architecture (JPA).
Frameworks de Arquitetura
Conceitos, Arquitetura Orientada a Servios (SOA - Service Oriented Architecture); Gerenciamento de Processos
de Negcio (BPM - Business Process Management); Portais corporativos; Barramento corporativo de servios
(ESB - Enterprise Service Bus).
Governana de TI
Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK. Gesto de processos de negcio (foco em negcio, orientao a
processos, controle atravs de objetivos e direcionamento para medies). Governana e COBIT 4.0 (Control
Objectives for Information and related Technology) Conceito, importncia e responsabilidades sobre a
governana de TI, framework de governana de TI. Fundamentos de ITIL (Information Technology Infrastructure
Library): Definio de Servio, Mtricas (Fatores Crticos de Sucesso - CSFs, ndices Chave de Performance KPIs), Modelo RACI, Service Desk.
ANALISTA DE SISTEMAS - SUPORTE
Conceitos Bsicos
Organizao de Computadores Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software);
lgebra booleana; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Pipeline; Hierarquia de
memria; Interface entre processadores e perifricos;Sistemas de numerao e representao de dados;
Concorrncia (esquemas de sincronizao, deadlock). Redes locais; Web Services; Sistemas centralizados,
descentralizados, distribudos e cliente/servidor; tipos de processamento: batch, on-line, multitarefa e
multiprocessamento; conceitos de programao. Arquitetura corporativa (negcio, sistemas, tecnologia e
informao TOGAF).
Sistemas Operacionais (SO)
Ambiente Microsoft (Windows Server 2003 e 2008 e Windows XP)
Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios,
grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistemas de arquivos NTFS; Gerenciamento de processos;
Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS; Instalao, configurao e administrao
de servios de diretrio (Active Directory); Backup e recuperao; Clusterizao e balanceamento de carga;
Monitorao; Gerenciamento remoto; Contadores de desempenho;Programao em PowerShell; Protocolo WMI.
Ambiente Linux (Red Hat Enterprise Linux 6 e SUSE Linux Enterprise Server 11): Instalao, configurao e
administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos e permisses de
acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de
processos; Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND) e SMTP (Postfix); Programao em
GNU Bourne Again SHell (bash); variveis, ciclos (loops) e execuo condicional; entrada e sada, arquivos e
execuo de comandos; Uso de expresses regulares (POSIX Extended Regular Expressions).
Servidores de Aplicao Java Enterprise Edition (Java EE) 5
Fundamentos de servidores de aplicao Java EE 5; Instalao, configurao e administrao; Conceitos de

clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade.
Armazenamento de Dados
Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): Fibre
Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network
File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de
backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free).
Telecomunicaes: Redes Locais Arquiteturas e topologias
Conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR
14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE
802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n;
Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP;
Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio
(QoS). VoIP.
Segurana
Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Vulnerabilidade,
risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Classificao da informao. Cdigos maliciosos Vrus,
vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers),
backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta
(simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao,
autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC);
Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Noes de Segurana em Redes
Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de
negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of
Service DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e sistemas de preveno
de intruso (Intrusion Prevention Systems IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e
Transport Layer Security TLS.
Banco de Dados
Conceitos Instalao, configurao e manuteno de sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD);
Linguagem de definio de dados e Linguagem de manipulao de dados.
Governana de TI
Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK. ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de
Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies,
Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de
Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI,
Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de
Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de
Servios, Mtricas (Fatores Crticos de Sucesso - CSFs, ndices Chave de Performance KPIs).
ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS
Conceitos Bsicos
Organizao de Computadores Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software);
lgebra booleana; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Pipeline; Hierarquia de
memria; Interface entre processadores e perifricos; Sistemas de numerao e representao de dados;
Concorrncia (esquemas de sincronizao, deadlock). Redes locais; Web Services; Sistemas centralizados,
descentralizados, distribudos e cliente/servidor; tipos de processamento: batch, on-line, multitarefa e
multiprocessamento; conceitos de programao. Arquitetura corporativa (negcio, sistemas, tecnologia e
informao TOGAF).
Sistemas operacionais (SO)
Ambiente Microsoft (Windows Server 2003 e 2008 e Windows XP)

grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistemas de arquivos NTFS; Gerenciamento de processos;
Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS; Instalao, configurao e administrao
de servios de diretrio (Active Directory); Backup e recuperao; Clusterizao e balanceamento de carga;
Monitorao; Gerenciamento remoto; Contadores de desempenho; Programao em PowerShell; Protocolo WMI.
Ambiente Linux (Red Hat Enterprise Linux 6 e SUSE Linux Enterprise Server 11)
grupos e permisses de acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos
(LVM); Gerenciamento de processos; Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND) e SMTP
(Postfix); Programao em GNU Bourne Again SHell (bash); variveis, ciclos (loops) e execuo condicional;
entrada e sada, arquivos e execuo de comandos; Uso de expresses regulares (POSIX Extended Regular
Expressions).
Tcnicas e Linguagens de Programao
Programao estruturada; Componentizao; Sub-rotinas (passagem de parmetros por endereo, referncia e
valor); Escopo de Variveis; Tipos de dados; (vinculao, verificao de tipos, tipificao forte).
Armazenamento de Dados
Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): Fibre
Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network
File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de
backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free).
Segurana
Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Vulnerabilidade,
risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Classificao da informao. Controle de acesso
Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control
RBAC).
Banco de Dados
Fundamentos de administrao de dados: Segurana, Modelagem de dados: Modelo entidade-relacionamento
(entidades, atributos, chaves e relacionamentos), Normalizao.
Fundamentos de banco de dados
Conceitos Sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD), Arquitetura, modelos lgicos e representao
fsica, Organizao fsica e mtodos de acesso, Conceito de transao, concorrncia, recuperao, integridade,
Linguagens de definio (DDL) e manipulao de dados (DML) em SGBDs relacionais, Procedimentos (stored
procedures), vises (views), gatilhos (triggers).
Administrao de bancos de dados relacionais
Projeto e implantao de SGBDs relacionais, Administrao de usurios e perfis de acesso, Controle de proteo,
integridade e concorrncia, Backup e restaurao de dados, Tolerncia a falhas e continuidade de operao.
Oracle 10g e SQL Server 2008
Instalao, configurao e administrao, Replicao de banco de dados, Suporte ao uso dos bancos de dados
para os desenvolvedores.
Performance e Tuning
ndices e otimizao de acesso, Otimizao de cdigo SQL ANSI (tuning), uso do join, union, exists e
subconsultas, Desempenho e deteco de problemas.
Governana de TI
ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes,
Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios
(Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade,
Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de
Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e
Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios, Mtricas (Fatores Crticos de
Sucesso - CSFs, ndices Chave de Performance - KPIs).
ANEXO III DO EDITAL DE ABERTURA N 01/2011

REMUNERAO E BENEFCIOS DOS CARGOS
REMUNERAO DOS CARGOS
Cdigo
do
Cargo
Cargo
201, 202,
Ensino Mdio completo
203
ANALISTA
JURDICA
DE
Escolaridade / Pr-Requisitos
Carga Horria
Semanal
Remunerao
Inicial Bruta
Mensal (1)
Remunerao
Mdia Mensal
30 H
R$ 1.651,93
R$ 1.906,07(2)
30 H
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14(3)
PROJETOS
REA 401, 402,

Curso Superior completo em Direito
403
ECONMICO-FINANCEIRA
REA
404,405,
406
Curso
Superior
completo
em
Administrao,
ou
Cincias
Econmicas ou Cincias Contbeis
30 H
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14(3)
ANALISTA
DE
ENGENHARIA
PROJETOS
407,
408,409
Curso
Superior
completo
em
Engenharia Civil, ou Engenharia
Mecnica, ou Engenharia Qumica ou
Engenharia Eltrica
30 H
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14(3)
ANALISTA
AGRONOMIA
PROJETOS
410,
411,412
Curso
Superior
Agronomia
30 H
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14(3)
DE
completo
em
Curso Superior completo em Anlise de

Sistemas,
ou
Tecnologia
da
Informao,
ou
Sistemas
de
Informao, ou Processamento de
Dados, ou Cincia da Computao, ou
413
30 H
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14(3)
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Engenharia da Computao, ou
Engenharia
de
Sistemas,
ou
Bacharelado em Informtica, ou
Administrao com nfase em Anlise
de Sistemas
Sistemas,
ou
Tecnologia
da
Informao,
ou
Sistemas
de
Informao,
ou
Engenharia
de
414
Telecomunicaes, ou Processamento
30 H
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14(3)
SUPORTE
de Dados, ou Cincia da Computao,
ou Engenharia da Computao, ou
Engenharia
de
Sistemas,
ou
Bacharelado em Informtica
Sistemas,
ou
Tecnologia
da
Informao,
ou
Sistemas
de
Informao, ou Processamento de
415
30 H
R$ 4.150,59
R$ 4.789,14(3)
ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS
Dados, ou Cincia da Computao, ou
Engenharia da Computao, ou
Engenharia
de
Sistemas,
ou
Bacharelado em Informtica
Observao: Na remunerao praticada pelo BRDE no h pagamento sob a forma de honorrios para nenhuma categoria, carreira ou
formao profissional.
(1)
Data-base: Setembro/2010. Os valores mencionados sero atualizados em conformidade com os ndices estabelecidos por ocasio da Conveno
Coletiva dos Bancrios, referente ao exerccio de 2011.
(2)
Remunerao mdia mensal para o cargo de Assistente Administrativo. O salrio mensal de R$ 1.651,93, sendo que o BRDE pagar, em cada
ano civil, duas gratificaes ordinrias semestrais, no mesmo valor do referido salrio mensal, perfazendo uma mdia de remunerao mensal de R$
1.906,07, a qual ser computada, na base de clculo do 13 salrio.
(3)
Remunerao mdia mensal para os cargos de Nvel Superior. O salrio mensal de R$ 4.150,59, sendo que o BRDE pagar, em cada ano civil,
duas gratificaes ordinrias semestrais, no mesmo valor do referido salrio mensal, perfazendo uma mdia de remunerao mensal de R$ 4.789,14,
a qual ser computada, na base de clculo do 13 salrio.
BENEFCIOS CONCEDIDOS
BENEFCIOS(1)
BREVE DESCRIO
1. Vale Transporte
2. Assistncia Alimentar
Varivel, nos termos da lei

R$ 710,26 mensais
Reembolso de despesas com creche/bab at o valor
3. Auxlio Creche
de R$ 261,33 por filho enquadrado no programa
Plano de sade com subsdio, de custo varivel
4. Assistncia Sade
conforme utilizao e cargo ocupado
Plano odontolgico com subsdio, de custo varivel
5. Assistncia Odontolgica
conforme utilizao e cargo ocupado
6. Prmio Assiduidade
5 dias de folga a cada ano de efetivo exerccio
7. Participao nos lucros Conforme resultado do BRDE no ano anterior
8. Incentivo a curso de
Auxlio financeiro para pagamento parcial do curso
lnguas estrangeiras
Auxlio financeiro aos funcionrios ocupantes de
9. Incentivo Pscargos de ensino superior para pagamento parcial do
graduao
curso, conforme convenincia do Banco
Valor de R$ 599,61, em caso de falecimento do mesmo
10. Auxlio Funeral
ou de dependentes
Por adeso facultativa, para complementao salarial
11. Previdncia Privada
em caso de afastamento e aposentadoria
(1)
Benefcios em vigor em Maro/2011, conforme Leis e Conveno Coletiva dos Bancrios e Normativos Internos do BRDE
sujeitos a alterao.

Brde 2012 Edital

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BANCO REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO EXTREMO SUL BRDE

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N 01/2011 ABERTURA RETIFICADO

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

NVEL SUPERIOR (1)

ANALISTA DE PROJETOS REA

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 1 de 29

ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA

ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA

ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA

Ver requisitos no Anexo I Dos Cargos, deste Edital.

DESTINATRIO: AOCP Concursos Pblicos

DAS DISPOSIES GERAIS DA INSCRIO

DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

DAS FASES DOS CONCURSOS

VALOR POR PONTUAO

TOTAL DE QUESTES E PONTOS

VALOR POR PONTUAO

TOTAL DE QUESTES E PONTOS

DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 6 de 29

DESTINATRIO: AOCP Concursos Pblicos

Diploma, devidamente registrado

Diploma, devidamente registrado

Diploma, devidamente registrado

DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 9 de 29

13.1 Ser eliminado o candidato que:

DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

DAS DISPOSIES FINAIS

JOS HERMETO HOFFMANN

Porto Alegre/RS, 20 de outubro de 2011.

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 13 de 29

ANEXO I DO EDITAL DE ABERTURA N 01/2011 DOS CARGOS

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 16 de 29

ANEXO II DO EDITAL DE ABERTURA N 01/2011

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 17 de 29

RACIOCNIO LGICO, ANALTICO E QUANTITATIVO

Direito Processual Civil

Fundamentos de servidores de aplicao Java EE 5; Instalao, configurao e administrao; Conceitos de

Ambiente Microsoft (Windows Server 2003 e 2008 e Windows XP)

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 27 de 29

ANEXO III DO EDITAL DE ABERTURA N 01/2011

REA 401, 402,

Curso Superior completo em Anlise de

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 28 de 29

Varivel, nos termos da lei

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 29 de 29

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