J que: As medidas objetivas frequentemente so deficientes por no representarem adequadamente toda a abordagem do desempenho das pessoas no trabalho As medidas subjetivas sofrem com problemas da contaminao como resultados das tendncias de classificao e dos erros dos supervisores que fazem as audies Convencer as empresas de que elas precisam ter os sistemas de avaliao mais completos e imparciais possveis