Ed - 1 - Abertura - PDF - TJ DF 2015 10.10.2015 PDF

PODER JUDICIRIO DA UNIO
TRIBUNAL DE JUSTIA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITRIOS

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS
CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO
EDITAL N 1 TJDFT, DE 9 DE OUTUBRO DE 2015
O Presidente do Tribunal de Justia do Distrito Federal e dos Territrios, tendo em vista o
disposto na Lei n 11.697, de 13 de junho de 2008, e suas alteraes, na Lei n 11.416, de 15 de dezembro
de 2006, e suas alteraes, e na Resoluo do CNJ n 203, de 23 de junho de 2015, torna pblica a
realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva nos cargos de
Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio do Quadro de Pessoal do Tribunal de Justia do Distrito Federal e
dos Territrios, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases, de responsabilidade
do Cebraspe:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararam com
deficincia sero realizadas no Distrito Federal.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de
Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
ou diploma, devidamente registrado, de concluso de qualquer curso de nvel superior acrescido de curso
de ps-graduao em Cincia da Computao de, no mnimo, 360 horas, fornecido por instituio
reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de nvel superior relacionadas com
desenvolvimento, implantao e manuteno de sistemas informatizados.
REMUNERAO: R$ 8.863,84.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Biblioteconomia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional da
categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de nvel superior referentes coordenao,
superviso, programao ou execuo especializada de trabalhos de pesquisa, estudo, organizao,
registro e controle bibliogrfico de documentos e informaes, bem como orientao e ao
assessoramento de maneira geral ao usurio.
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CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Psicologia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional da
categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades relacionadas coordenao e superviso
de aes que visem promoo da sade mental e ocupacional, bem como formao de polticas de
recursos humanos, de benefcios sociais e de desenvolvimento organizacional.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SUPORTE EM
TECNOLOGIA DA INFORMAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de
Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, ou diploma,
devidamente registrado, de concluso de qualquer curso de nvel superior acrescido de curso de psgraduao na rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo 360 horas, fornecidos por instituio
reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de nvel superior, de natureza tcnica,
relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, ao assessoramento, ao estudo e
pesquisa, que envolver tarefas inerentes s seguintes reas de atuao: tecnologias de rede, banco
de dados, segurana da informao e microinformtica.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA RAMO:
CLNICA MDICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no Conselho
Regional da categoria e certificado de Residncia Mdica em Clnica Mdica, fornecido por instituio
reconhecida pelo MEC, ou ttulo de especialista emitido pela Sociedade de Clnica Mdica e Associao
Mdica.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de nvel superior, referentes superviso,
coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e(ou) preveno da sade individual
e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes.
GINECOLOGIA-OBSTETRCIA
Regional da categoria e certificado de Residncia Mdica em Ginecologia-Obstetrcia, fornecido por
instituio reconhecida pelo MEC, ou ttulo de especialista emitido pela Sociedade de GinecologiaObstetrcia e Associao Mdica.
NEUROLOGIA
Regional da categoria e certificado de Residncia Mdica em Neurologia, fornecido por instituio
reconhecida pelo MEC, ou ttulo de especialista emitido pela Sociedade de Neurologia e Associao Mdica.
PEDIATRIA
Regional da categoria e certificado de Residncia Mdica em Pediatria, fornecido por instituio
reconhecida pelo MEC, ou ttulo de especialista emitido pela Sociedade de Pediatria e Associao Mdica.
PSIQUIATRIA
Regional da categoria e certificado de Residncia Mdica em Psiquiatria, fornecido por instituio
reconhecida pelo MEC, ou ttulo de especialista emitido pela Sociedade de Psiquiatria e Associao Mdica.
CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
RAMO: DENTSTICA
Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, registro no Conselho
Regional da categoria e certificado de especializao em Dentstica, fornecido por instituio reconhecida
pelo MEC.
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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de nvel superior referentes ao diagnstico
e tratamento da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos, para
promover a recuperao da sade bucal em geral.
CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades relacionadas ao suporte tcnico s funes
dos magistrados, elaborao de relatrios, de pesquisas e de pareceres de natureza jurdica, preparo e
execuo de atos referentes a processos judiciais, bem como assessoramento s reas jurdicas.
CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR
FEDERAL
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades que consistem na execuo de citaes,
notificaes, intimaes, execues de medidas preventivas e assecuratrias, penhoras, arrestos,
sequestros, despejos, buscas e apreenses, avaliaes de bens e valores, praa de bens imveis,
reintegraes e imisses de posse e demais diligncias ordenadas pelo juzo e lavratura dos respectivos
autos e certides nos processos.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades que consistem na execuo de tarefas
relacionadas redao de expedientes simples e(ou) padronizados, operao de microcomputador,
atendimento ao pblico, aes relativas ao andamento dos processos judiciais e administrativos, bem como
transportes de processos e documentos em geral.
CARGO 14: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
grau) e de curso profissionalizante de Auxiliar de Enfermagem, expedidos por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de nvel intermedirio, de natureza pouco
repetitiva, envolvendo trabalho de enfermagem em grau auxiliar, participao no planejamento da
assistncia aos enfermos, bem como atividades operacionais de apoio ao tratamento mdico, cirrgico e
odontolgico, sob superviso superior.
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CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE

SISTEMAS
grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, acrescido
de cursos de programao de sistemas, totalizando, no mnimo, 180 horas/aula.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades de nvel intermedirio relacionadas
programao de sistemas informatizados.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Apresentar certides dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido
nos ltimos cinco anos, das Justias Federal e Estadual, expedidas, no mximo, h seis meses.
3.10 Apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da polcia dos estados onde tenha residido nos
ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses.
3.11 Apresentar certides ou declaraes negativas dos entes pblicos em que tenha trabalhado nos
ltimos dez anos, constando a informao de que no foi demitido ou destitudo a bem do servio pblico.
3.12 Apresentar certides ou declaraes negativas do conselho ou rgo profissional competente
constando a informao de que no foi excludo do exerccio da profisso.
3.13 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse.
3.14 Estar impedido de tomar posse o candidato:
a) ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo em comisso, na vigncia do prazo de incompatibilidade
para investidura em cargo pblico federal, conforme previsto no artigo 137 da Lei n 8.112/1990;
b) que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio dos documentos
referentes sindicncia de vida pregressa de que tratam os subitens 3.9, 3.10, 3.11, 3.12 e 3.13 deste edital
ou por diligncia realizada, desde que tenha transitado em julgado.
3.15 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
3.16 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Vagas
Vagas
Vagas para
reservadas
reservadas para
Cargo/rea/Especialidade/Ramo
ampla
para
Total
candidatos com
concorrncia
candidatos
deficincia
negros
5
Cargo 1: Analista Judicirio

rea: Apoio Especializado
Especialidade:
Anlise
de
Sistemas
Especialidade: Biblioteconomia
Especialidade: Psicologia
Especialidade:
Suporte
em
Tecnologia da Informao
Especialidade: Medicina Ramo:
Clnica Mdica
Ginecologia-Obstetrcia
Neurologia
Pediatria
Psiquiatria
Especialidade: Odontologia
Ramo: Dentstica
rea: Judiciria
rea: Judiciria Especialidade:
Oficial de Justia Avaliador
Federal
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
23
31
**
Cargo 13: Tcnico Judicirio

26
2
7
35
rea: Administrativa
1
*
**
1
Especialidade: Enfermagem
1
*
**
1
Especialidade: Programao de
Sistemas
(*) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficincia em virtude do
quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
(**) No h reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo
oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade/ramo e das que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea/especialidade/ramo, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargo/rea/especialidade/ramo com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1
do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados
os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), bem como original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM),
emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa
da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, de forma legvel, at o dia 8 de novembro de 2015, por
meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor
cpia simples do CPF e original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico a que se refere a alnea
b do subitem 5.2 deste edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora
maior.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
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5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea b do subitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, na data provvel de 30 de novembro de 2015.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no
indeferimento de sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, em data e em horrios a serem informados na
ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer
na condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias a
que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, do 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria), original ou cpia autenticada em cartrio, realizado nos ltimos 12
meses.
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5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de
que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e,
caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade/ramo.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea/especialidade/ramo.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade/ramo e das que vierem a surgir durante o prazo
de validade do concurso, 20% sero providas na forma da Resoluo CNJ n 203, de 23 de junho de 2015.
6.1.1 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/reas/especialidade/ramo com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do art. 2 da Resoluo CNJ n 203, de 2015.
6.2 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos candidatos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
6.2.1 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.2.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.2.3 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio do certame,
sem prejuzo da apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal na hiptese de constatao de
declarao falsa.
6.2.4 Comprovando-se a falsidade da declarao, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido
nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.3 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
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6.3.1 Alm das vagas de que trata o subitem 6.3 deste edital, os candidatos negros podero optar por
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo com a
sua classificao no concurso.
6.3.2 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no
sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
6.3.3 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas com
deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar opo por
uma delas.
6.3.4 Na hiptese de que trata o subitem 6.3.3 deste edital, caso os candidatos no se manifestem
previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
6.3.5 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta na
hiptese do subitem 6.3.3 deste edital, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao servidor
com deficincia.
6.4 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.4.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.5 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6.6 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Resoluo CNJ n 203,
de 2015, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, na
data provvel de 30 de novembro de 2015.
6.6.1 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no subitem
anterior, do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF),
ininterruptamente, para alterar a opo para concorrer s vagas reservadas aos negros, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor. Aps esse perodo, no sero aceitos
pedidos de reviso.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) Analista Judicirio: R$ 95,00;
b) Tcnico Judicirio: R$ 65,00.
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 22 de
outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 8 de novembro de 2015, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
10
7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor e dever ser, imediatamente, impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 23 de novembro de 2015.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, por meio da pgina de acompanhamento, aps a
aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade/ramo a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida,
em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo/rea/especialidade/ramo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e discursiva.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:
11
a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no

perodo entre 10 horas do dia 22 de outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 8 de novembro de
2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, contendo a indicao
do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, no perodo entre 10 horas do
dia 22 de outubro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 8 de novembro de 2015.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link, na forma e no prazo a que se referem o
subitem anterior no ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo
ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na
data
provvel
de
12
de
novembro
de
2015,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor.
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
indeferimento de seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.8.9.1 deste edital poder(o)
ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno de taxa
deferido.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo
do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
12
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, os recursos especiais necessrios a tal
atendimento.
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste
edital dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo
mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia
(quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, original
ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justifique a necessidade de tempo
adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM,
conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao
das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial dever indicar a necessidade na solicitao de
inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em
que conste o nome social.
7.4.9.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003, e alteraes. O candidato que necessitar realizar a prova armado e
for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do
subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou
da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.4.9.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.2,
7.4.9.3, 7.4.9.4, 7.4.9.5 e 7.4.9.6 poder ser enviada, de forma legvel, at o dia 8 de novembro de 2015,
por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor.
Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de
interesse da Administrao Pblica.
7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, do Certificado de Registro de Arma de
Fogo e Autorizao de Porte e(ou) da declarao em que consta o nome social de responsabilidade
exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a
chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
13
bem como por outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou)
fornecidas cpias desses documentos, que valero somente para este processo.
7.4.9.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.4.9.7 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, na data provvel
de 30 de novembro de 2015.
7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
indeferimento de sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
7.4.9.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.10.1 deste edital
poder(o)
ser
enviada(s) por
meio
de link especfico no
endereo
eletrnico
ocasio da divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial
deferido.
7.4.9.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos sero necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
solicitao de atendimento deferida.
7.4.9.12 O candidato com deficincia ou que possua alguma limitao fsica, ou ainda que, por motivos de
sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos proibidos neste edital,
bem como prteses que contenham esses dispositivos, dever solicitar atendimento especial, na forma
descrita nos subitens 7.4.9.2 e 7.4.9.7 deste edital.
7.4.9.13 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas no quadro a seguir, para todos os cargos.
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
(P3) Discursiva
Conhecimentos Especficos
classificatrio
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 20 de dezembro de 2015, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel mdio tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 20 de dezembro de 2015, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 10 de dezembro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, edital que informar a disponibilizao da consulta
aos locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
14
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no
Dirio
Oficial
da
Unio,
e
divulgados
na
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, na data provvel de 20 de janeiro de 2016.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.10 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 13.21, 13.23,
13.26 e 13.27 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor,
em at cinco dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta
referida imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no
concurso pblico.
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
15
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero ordenados por
cargo/rea/especialidade/ramo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas
(NPO), que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, a partir das 19 horas da data provvel de
22 de dezembro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do dia 28 de dezembro de 2015 s 18 horas do dia 29 de dezembro de 2015
para faz-lo. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
16
10.1 A prova discursiva valer 40,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, a
respeito de temas relacionados a conhecimentos especficos de cada cargo/rea/especialidade/ramo.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste
edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da
prova discursiva.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados at as posies estabelecidas no quadro a seguir.
Candidatos que
Ampla
Candidatos
Cargo/rea/Especialidade/Ramo
se declararam
Total
concorrncia
negros
com deficincia
Cargo 1: Analista Judicirio rea:
Apoio Especializado Especialidade:
40
*
10
50
Anlise de Sistemas
32
*
8
40
Biblioteconomia
40
*
10
50
Psicologia
40
*
10
50
Suporte em Tecnologia da Informao
32
*
8
40
Medicina Ramo: Clnica Mdica
32
*
8
40
Medicina Ramo: GinecologiaObstetrcia
17

32
*
8
40
Medicina Ramo: Neurologia
32
*
8
40
Medicina Ramo: Pediatria
32
*
8
40
Medicina Ramo: Psiquiatria
32
*
8
40
Odontologia Ramo: Dentstica
1200
*
300
1500
Judiciria
Judiciria Especialidade: Oficial de
160
*
40
200
Justia Avaliador Federal
Cargo 13: Tcnico Judicirio rea:
1440
*
360
1800
Administrativa
32
*
8
40
Enfermagem
40
*
10
50
Programao de Sistemas
(*) Conforme Enunciado Administrativo n 12/2008, do Conselho Nacional de Justia, sero corrigidas as
provas discursivas de todos os candidatos que se declararem com deficincia aprovados nas provas
objetivas.
10.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem anterior estar
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
10.7.2.1 A prova discursiva ser corrigida por dois corretores de forma independente, sendo atribuda ao
candidato a mdia obtida a partir da nota atribuda por cada um dos corretores, desde que haja
convergncia entre eles. Caso as correes divirjam em mais de 25% da nota mxima da questo, haver
uma terceira correo e a nota do candidato ser a mdia das duas notas mais prximas.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
10.7.4 As provas discursivas sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
10.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
18
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao

domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo NPD = NC 2 x
NE/TL;
f) se NPD < 0, ento considerar-se- NPD = 0.
10.7.6 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva
igual a zero.
10.7.7 Ser aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD 20,00 pontos.
10.7.7.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.7.7 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
10.7.8 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver sua folha de texto definitivo.
10.7.9 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.8 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO
PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, a partir das 19 horas da data provvel de
22 de dezembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
10.8.2 O candidato ter acesso vista da folha de texto definitivo da prova discursiva no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, a contar do dia subsequente ao da
divulgao do padro preliminar de resposta.
10.8.3 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva dispor do perodo das 9 horas do dia 28 de dezembro de 2015 s 18 horas do dia 29 de
dezembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo, por meio do Sistema Eletrnico de
Interposio
de
Recurso,
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, e seguir as instrues ali contidas.
10.8.4 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta da prova discursiva,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8.5 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva, ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na prova discursiva.
10.8.6 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de acordo com o
padro definitivo.
10.8.7 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
do perodo das 9 horas do dia 21 de janeiro de 2016 s 18 horas do dia 22 de janeiro de 2016 (horrio
oficial de Braslia/DF) para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado
provisrio.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 A nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na
prova discursiva (NPD).
19
11.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade/ramo, de acordo

com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste
edital.
11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista
parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade/ramo.
11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas aos
candidatos negros, na forma da Resoluo CNJ n 203, de 23 de junho de 2015, se no eliminados no
concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral
por cargo/rea/especialidade/ramo.
11.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal com a redao dada
pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008).
12.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 12.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final no concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
12.1.1.1 Para fins de comprovao da funo a que se refere a alnea g do subitem 12.1 deste edital,
sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia
autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas,
relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, a partir de
10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor.
13.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
20
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, ressalvado o disposto no subitem 13.5

deste edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
13.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, observado o horrio
oficial de Braslia/DF, exceto sbados, domingos e feriados, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 19 horas, observado o horrio
oficial de Braslia/DF, (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cebraspe Concurso TJDFT SERVIDOR 2015 (Solicitao de
alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o
endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado de cpia dos documentos que contenham os
dados corretos ou cpia da sentena homologatria de retificao do registro civil.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
21
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas no dia e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as
provas, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no
subitem 13.21 deste edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003, e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 7.4.9.6 deste
edital.
22
13.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 13.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
13.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no
dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
13.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 7.4.9.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
23
atas de sala e de coordenao.

13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
13.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso, e perante o
TJDFT, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
13.29.1 Aps a homologao do resultado final, o requerimento de alterao de endereo dever ser
entregue no TJDFT no Servio de Recrutamento, Seleo e Movimentao de Pessoas/SERESE Praa
Municipal, Lote 1, 8 andar, ala A, sala 807, Braslia/DF CEP 70094-900, pessoalmente ou enviado por
correio, desde que o formulrio seja assinado pelo candidato, com firma reconhecida em cartrio e
acompanhado de cpia autenticada de documento de identificao.
13.30 O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente do TJDFT, publicado no Dirio Oficial
da
Unio,
Seo
3,
e
divulgado
na
internet,
nos
endereos
eletrnicos
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor e http://www.tjdft.jus.br.
13.31 A posse no cargo/rea/especialidade/ramo fica condicionada aprovao em inspeo mdica e ao
atendimento das condies constitucionais e legais. Para a posse, sero exigidos todos os documentos de
comprovao dos requisitos bsicos exigidos para a investidura no cargo, conforme item 3 deste edital.
Exige-se, tambm, declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico,
salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber.
13.32 Efetivado o exerccio no cargo, o servidor ser lotado no mbito do TJDFT, de acordo com as
necessidades identificadas pelo rgo. O servidor poder ser lotado em qualquer circunscrio judiciria do
Distrito Federal.
13.33 Os candidatos habilitados no concurso que no forem nomeados podero, a critrio da
Administrao do TJDFT, ser aproveitados para nomeao em outro rgo do Poder Judicirio da Unio,
obedecida a ordem de classificao e convenincia administrativa, com observncia da identidade do
cargo e do expresso interesse do candidato.
13.34 Antes de publicada a nomeao, o candidato aprovado neste concurso poder dela desistir, definitiva
ou temporariamente. Em caso de desistncia temporria, o candidato renuncia sua nomeao naquele
momento e passa a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos aprovados, aguardando nova convocao,
que poder ou no se efetivar dentro do prazo de validade do concurso.
13.34.1 O requerimento de desistncia de nomeao dever ser entregue no TJDFT, pessoalmente, no
Servio de Recrutamento, Seleo e Movimentao de Pessoas/SERESE Praa Municipal, Lote 1, 8 andar,
ala A, sala 807, Braslia/DF CEP 70094-900, ou enviado por correio, desde que o formulrio seja assinado
pelo candidato, com firma reconhecida em cartrio e acompanhado de cpia autenticada de documento de
identificao.
24
13.35 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo TJDFT.

13.36 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste
edital.
13.37 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.38 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da
acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de
referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2
Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1
Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre
oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e
nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato
do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS, CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA:
APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SUPORTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO E CARGO 15:
TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS): 1
Noes de sistema operacional (ambientes Windows XP e Windows 7). 2 Redes de computadores. 2.1
Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet. 2.2 Programas de
navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome). 2.3 Programas de correio
eletrnico (Microsoft Outlook, Outlook Express). 2.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 2.5 Grupos de
discusso. 2.6 Redes sociais. 3 Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos
associados a Internet/Intranet. 4 Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos
de discusso, de busca e pesquisa. 5 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas,
gerao de material escrito e multimdia (Br.Office e Microsoft Office). 6 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 7 Segurana da informao. 7.1
Procedimentos de segurana. 7.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 7.3 Aplicativos para segurana
(antivrus, firewall, antispyware). 7.4 Procedimentos de backup. 7.5 Certificao digital. 7.5.1 Conceito e
funcionalidades.
25
NOES DE LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA O CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS, CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA:
APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SUPORTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO E CARGO 15:
TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS): 1
Compreenso de texto tcnico escrito em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso
dos contedos semnticos.
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da
cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no setor pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio
Pblico (Decreto n 1.171/1994). 5.2 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei
n 8.112/1990): regime disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 5.3
Lei n 8.429/1992, e alteraes: disposies gerais; atos de improbidade administrativa.
ATUALIDADES: 1 Tpicos atuais no Brasil e no mundo relativos a economia, poltica, sade, sociedade, meio
ambiente, desenvolvimento sustentvel, educao, energia, cincia e tecnologia.
14.2.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS
ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1 Gerenciamento de processos de negcio. 1.1 Modelagem de processos. 1.2
Tcnicas de anlise de processos. 1.3 Desenho e melhoria de processos. 1.4 Integrao de processos. 1.5
Noes sobre automao de processos de negcio (BPM). 2 Engenharia de requisitos: conceitos bsicos,
tcnicas de elicitao e especificao. 2.1 Gerenciamento de requisitos. 2.2 Especificao de requisitos. 2.3
Tcnicas de validao de requisitos. 2.4 Prototipao. 3 Ciclo de vida do software. 4 Metodologias de
desenvolvimento de software. 4.1 Metodologias geis: Scrum, XP, Kanban e TDD. 4.2 Qualidade de
software. MPS/BR. 5 Mtricas e estimativas de software. 5.1 Anlise por pontos de funo. 5.2 Conceitos
bsicos e aplicaes. 5.3 Contagem em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma. 5.4 Contagem em
projetos de manuteno: IFPUG, Nesma e uso de deflatores. 6 Anlise e projeto orientados a objetos. 6.1
UML 2.2: viso geral, modelos e diagramas. 7 Modelagem de dados. 7.1 Modelo relacional. 7.2 Modelagem
dimensional e anlise de requisitos para sistemas analticos. 8 Testes de software (Unidade, Integrao,
Sistema, Aceitao, Regresso, Desempenho e Carga).
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Bancos de dados relacionais. 1.1 Sistemas gerenciadores de banco de
dados: Oracle, MySQL e PostgreSQL. 1.1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Noes de Administrao. 1.3 Oracle
PL/SQL (Procedural Language/Structured Query Language). 1.4 Banco de dados NoSQL (Key/Value,
Orientados a Documentos e Grafos). 1.5 Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho
do SGBD e de consultas SQL. 1.6 Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. 1.7 Arquitetura e
aplicaes de data warehousing, ETL e Olap. 1.8 Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados
multidimensionais. 2 Desenvolvimento web em Java: JavaScript, HTML5, CSS3, WebSocket, Single Page
Application (SPA). 2.1 Java EE e frameworks: Java Server Faces (JSF 1.x e 2.x), Enterprise Java Beans (EJB 3.x),
Java Persistence API (JPA 2.x), JAX-RS (2.x), Hibernate, JBoss Seam. 2.2 JMS. 2.3 Spring Framework. 2.4 JSon.
2.5 JUnit. 2.6 Jasper. 2.7 Noes e conceitos de desenvolvimento para dispositivos mveis. 3 Anlise
esttica de cdigo fonte (Clean Code e ferramenta SonarQube). 4 Interoperabilidade de sistemas. 4.1
Arquitetura orientada a servios e Web Services. 4.2 Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL, SOAP e JSON. 4.3
REST. 5 Qualidade de Software. 5.1 Segurana no desenvolvimento. 5.2 Prticas de programao segura e
reviso de cdigo. 5.3 Controles e testes de segurana para aplicaes web. 5.4 Controles e testes de
segurana para Web Services.
INFRAESTRUTURA DE TI: 1 Redes de computadores. 1.1 Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP. 2
Servidores de aplicao Java EE: conceitos bsicos e noes de Administrao. 2.1 Topologia tpica de
ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. 2.2 Balanceamento de carga, fail-over e replicao de
26
estado. 3 Segurana da Informao. 3.1 Confidencialidade, integridade, disponibilidade, autenticidade e

no repdio. 3.2 Polticas de segurana. Polticas de classificao da informao. 3.3 Sistemas de gesto de
segurana da informao. 3.4 Criptografia. 3.5 Conceitos bsicos e aplicaes. 3.6 Protocolos criptogrficos.
3.7 Principais algoritmos. 3.8 Assinatura e certificao digital. PKI/ICP.
GESTO E GOVERNANA DE TI: 1 Gesto de segurana da informao. 1.1 Normas NBR ISO/IEC 27001 e
27002. 1.2 Gesto de riscos e continuidade de negcio. 1.3 Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. 2
Gerenciamento de projetos PMBOK 5 edio. 2.1 Projetos e a organizao. 2.2 Escritrio de projetos:
modelos e caractersticas. 2.3 Processos, grupos de processos e rea de conhecimento. 3 Gerenciamento de
servios (ITIL v3): conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4 Governana de TI (COBIT 5): conceitos bsicos,
estrutura e objetivos. 5. Qualidade de software: MPSBR. 5.1 Conceitos bsicos e objetivos. 5.2 Disciplinas e
formas de representao. 5.3 Nveis de capacidade e maturidade. 5.4 Processos e categorias de processos.
REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITRIOS: 1 Portaria
GPR n 1107, de 15/9/2009, com redao alterada pela Emenda Regimental n 1, de 11/12/2009; Emenda
Regimental n 2, de 1/3/2011; Emenda Regimental n 3, de 29/11/2011; Emenda Regimental n 4, de
6/8/2012; Emenda Regimental n 5, de 17/8/2012; Emenda Regimental n 6, de 9/11/2012; Emenda
Regimental n 12, de 19/2/2015; Emenda Regimental n 13, de 28/4/2015, e Emenda Regimental n 14, de
13/8/2015.
ORGANIZAO JUDICIRIA DO DISTRITO FEDERAL E TERRITRIOS: 1 Lei n 11.697/2008, e alteraes.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA
BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2
Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. 2.1 As cinco leis da
Biblioteconomia. 3 Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao. 4 Noes de
informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 5 Normas tcnicas para
a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR n
6.023:2002), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de
ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 6
Indexao: conceito, definio, linguagens, descritores, processos e tipos de indexao. 7 Resumos e
ndices: tipos e funes. 8 Classificao Decimal Universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e
emprego das tabelas auxiliares. 9 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos;
catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. Formato MARC21. 10 Catlogos: tipos
e funes. 11 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativos em
bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing da informao,
divulgao e promoo. 12 Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e
sistemas. Rede Virtual de Bibliotecas do Congresso Nacional (RVBI). 13 Metabuscador. 14 Metadados. 15
Tesauro Princpios e mtodos. 16 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio,
avaliao de colees, fontes de informao. 17 Estrutura e caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da
Unio (DOU), Dirio da Justia. 18 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente
(servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI) estratgia de busca de informao,
planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 19 Estudo de usurio entrevista. 20
Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da
automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. Catlogos online
(OPACs). Gerenciamento de documentos eletrnicos. Segurana da informao. 21 Bibliografia:
conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 22 Bibliotecas digitais: conceitos e definies;
27
requisitos para implementao; softwares para construo. 23 LEXML Brasil: Rede de Informao
Legislativa e Jurdica.
13/8/2015.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: 1 Gesto de pessoas nas organizaes. 1.1 Sistemas modernos de gesto
de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gesto e estilos de liderana. 1.1.3 A
negociao no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. 1.2
Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 1.3 Competncia interpessoal. 1.4 Gerenciamento de
conflitos. 1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Poltica de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo
conceito de treinamento e desenvolvimento para educao continuada. 2.1.1 Organizaes de
aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Competncias mltiplas e
mltiplas inteligncias. 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratgia de gesto e a interao desta
atividade com as demais funes do processo de gesto de pessoas. 2.2.1 Elaborao de projetos de
desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnstico, planejamento, execuo,
acompanhamento e avaliao. 3 Psicodinmica do trabalho e preveno de sade do trabalhador. 3.1
Atuao dos profissionais de recursos humanos junto s equipes multidisciplinares e interdisciplinares
voltadas para a sade do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Preveno da sade dos
trabalhadores nas organizaes. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4 Relao entre
trabalho, processos de subjetivao e processos de sade e adoecimento relacionado ao trabalho. 3.5
Prticas grupais. 3.6 Atuao do psiclogo na interface sade/trabalho/educao. 3.7 Psicologia de grupo e
equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resoluo de
problemas. 4 Gesto de pessoas no setor pblico: tendncias e gestes atuais, Lei n 8.112/1990: direitos,
deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 5 Avaliao e gesto de desempenho. 5.1 Gesto
do conhecimento e gesto por competncias, abordagens e ferramentas. 5.2 Distino entre administrao
de pessoal, administrao de recursos humanos e gesto social. 5.3 Poltica de avaliao de desempenho
individual e institucional. 6 Poltica de recrutamento e seleo. 6.1 Movimentao e captao de pessoas
como estratgia competitiva. 6.2 Tcnicas e processo decisrio, fontes e meios de recrutamento. 6.3
Planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados do processo seletivo. 6.4 Rotao de pessoal e
absentesmo. 7 Poltica de promoo e planos de carreira: avaliao de cargos e salrios, anlise funcional.
8 tica do psiclogo organizacional.
PSICOLOGIA FORENSE: 1 tica psicolgica. 2 A fala da criana e do adolescente na Justia. 3 Noes bsicas
sobre o funcionamento da memria aplicada ao testemunho infantil. 4 Entrevista forense. 5 Escuta especial
de criana e adolescente vtima ou testemunha de crime. 6 Papel do psiclogo judicirio ou forense. 7
Dinmica conjugal e familiar. 8 Divrcio. 9 Ciclo de vida familiar. 10 Guarda compartilhada. 11 Alienao
parental. 12 Teorias do desenvolvimento infantil. 13 Teoria de gnero. 14 Abuso sexual de crianas e
adolescentes. 15 Teoria da Complexidade de Morin. 16 Pensamento Sistmico. 17 Uso de substncias
qumicas ilcitas. 18 Mediao. 19 Violncia contra a mulher. 20 Violncia contra crianas. 21 Paradigma de
28
rede social. 22 Adoo. 23 O adolescente em situao de vulnerabilidade. 24 Psicopatologia. 25 Medida de

segurana. 26 Psicologia do idoso. 27 Interdisciplinaridade.
13/8/2015.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SUPORTE EM
TECNOLOGIA DA INFORMAO
GOVERNANA E GESTO DE TI: 1 ISO 38500. 2 COBIT 5. 3 ISO 20000. 4 ITIL V3. 5 IN n 4 MPOG/SLTI. 6
Resoluo CNJ 182. 7 PMBOK 5. 9 Noes gerais sobre DevOps.
GESTO DE SEGURANA DA INFORMAO: 1 ISO 27000. 1.1 ISO 27001. 1.2 ISO 27002. 1.3 ISO 27003. 1.4
ISO 27004. 1.5 ISO 27005. 2 Polticas de segurana da informao. 3 Sistema de Gesto de Segurana da
Informao. 4 Gesto de riscos. 5 Gesto de ativos. 6 Gesto de continuidade de negcio. 7 Gerenciamento
de incidentes de segurana da informao.
REDES DE COMPUTADORES: 1 Comunicao de dados. 2 Estrutura da internet. 3 Tecnologias, protocolos e
elementos de redes locais. 4 Configurao, gerenciamento e segurana de redes de computadores
Windows e Linux. 5 Proxy. 6 NAT. 7 DHCP. 8 Ataques em redes e aplicaes corporativas: DDoS, DoS, IP
spoofing, port scan, session hijacking, buffer overflow, SQL Injection, cross-site scripting, spear phishing, APT
(advanced persistent threat). 9 Anlise de protocolos: TCP/IP, IP v4 e v6, HTTP, SMTP, DNS, DHCP, FTP,
HTTPS, LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP. 10 SNMP. 10.1 Nagios. 11 Firewall. 11.1 IPTables. 12 IDS. 12.1 SELinux.
BANCO DE DADOS: 1 Fundamentos de banco de dados. 1.1 Organizao de arquivos. 1.2 Tcnicas de
armazenamento. 1.3 Mtodos de acesso. 1.4 Tipos de bancos de dados. 2 Projeto de bancos de dados. 3
Configurao e administrao de banco de dados. 3.1 DB2 (Pure Scale). 3.2 SQLServer. 3.3 Postgres. 4
Tunning.
SISTEMAS DE COMPUTAO: 1 Sistemas operacionais. 1.1 AIX. 1.2 Red Hat Linux. 1.3 Windows Server. 2
Sistemas de Arquivos. 2.1 NTFS. 2.2 EXT 2/3/4. 2.3 LVM. 3 Administrao de Servidores Web. 3.1 Apache.
3.2 IIS. 4 Servidores de aplicao JEE. 4.1 Viso geral das tecnologias. 5 Servidores de aplicao Red Hat
JBoss. 5.1 Instalao e configurao. 5.2 Administrao, segurana, tunning, clusterizao e mensageria. 5.3
Implantao de ambientes de produo e em nuvem. 5.4 Monitoramento, identificao de potenciais
problemas e determinao de causas. 6 Tipologias de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade.
6.1 Clusterizao. 6.2 Balanceamento de carga. 6.3 Fail Over. 6.4 Replicao de estados. 7 Infraestrutura de
virtualizao. 7.1 VMWare. 8 Subsistemas de armazenamento de dados. 8.1 SAN. 8.2 NAS. 8.3 RAID. 8.4
Multipathing. 8.5 EMC PowerPath. 9 Tecnologias de backup. 9.1 Netbackup. 9.2 Robocopy. 9.3 RSync. 10
Deduplicao. 11 Compartilhamento de arquivos. 11.1 CIFS. 11.2 SMB. 11.3 NFS. 12 Shell Script. 13 LDAP.
13.1 Microsoft Active Directory. 14 Shellscript. 14.1 Script Bash. 14.2 Groovy. 14.3 Powershell. 15 SSL/TLS.
15.1 OpenSSL. 16 SMTP. 17 Monitoramento e auditoria. 18 Tcnicas para deteco de problemas e
otimizao de desempenho. 19 Information Lifecycle Management. 20 Criptografia. 20.1 Conceitos bsicos
e aplicaes. 20.2 Protocolos criptogrficos. 20.3 Criptografia simtrica e assimtrica. 20.4 Principais
algoritmos. 20.5 Assinatura e certificao digital. 21 Noes sobre computao na nuvem (Cloud
Computing).
29

GPR n 1107, de 15 de setembro de 2009, com redao alterada pela Emenda Regimental n 1, de
16/01/2015; Emenda Regimental n 12, de 19/02/2015; Emenda Regimental n 13, de 28/04/2015, e
Emenda Regimental n 14, de 13/08/2015.
CLNICA MDICA
CLNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3
Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas
cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias.
2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e
instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar
obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas
gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas
intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7
Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 4.10 Gastrite. 5 Abordagem
das queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e
angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2
Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 6.6 Infeco urinria.
7 Doenas endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7
Distrbios das glndulas paratireoides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2
Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia
adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase.
9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Exames
complementares invasivos e no-invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 11 Emergncias
clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar.
11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8
Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11 Alteraes do estado de
conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia.
30

GINECOLOGIA/OBSTETRCIA
GINECO-OBSTETRCIA. 1 Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino. 2 Fisiologia do ciclo
menstrual. 3 Disfunes menstruais. 4 Anomalias congnitas e intersexo. 5 Distrbios do desenvolvimento
puberal. 6 Climatrio. 7 Vulvovagites e cervicites. 8 Doena inflamatria plvica aguda e crnica. 9 Doenas
sexualmente transmissveis. 10 Abdmen agudo em ginecologia. 11 Endometriose. 12 Distopias genitais. 13
Distrbios urogenitais. 14 Patologias benignas e malignas da mama. 15 Patologias benignas e malignas da
vulva, vagina, tero e ovrios. 16 Interpretao de exames citolgicos e diagnsticos de leses precursoras
do cncer crvico uterino. 17 Noes de rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da mama. 18
Esterilidade conjugal. 19 Planejamento familiar. 20 tica em ginecologia e obstetrcia. 21 Anatomia e
fisiologia da gestao. 22 Diagnstico de gravidez e determinao de idade gestacional. 23 Assistncia prnatal na gestao normal e avaliao de alto risco obsttrico. 24 Diagnsticos de malformaes fetais. 25
Aborto, gravidez ectpica, mola hidatiforme, corioncarcinoma: diagnstico, fisiopatologia e tratamento. 26
Transmisses de infeces materno fetais. 27 Doenas hipertensivas na gestao. Pr-eclmpsia-eclampaia.
Diagnstico, manejo e tratamento. 28 Diabetes melitus da gestao. 29 Cardiopatias, doenas renais,
outras condies clnicas na gestao. 30 HIV/AIDS na gestao. Preveno da transmisso vertical. 31
Mecanismos do trabalho de parto. 32 Assistncia ao parto e uso do partograma. 33 Distcias, indicaes de
csareas, forcps. 34 Rotura prematura de membranas. 35 Indicaes de analgesia e anestesia intraparto.
36 Indicaes de histerectomias puerperais. 37 Hemorragias de terceiro trimestre. 38 Sofrimento fetal
crnico e agudo. 39 Preveno da prematuridade. 40 Conduo e tratamento clnico e cirrgico de
emergncias obsttricas.
13/8/2015.
NEUROLOGIA
NEUROLOGIA: 1 Neuroanatomia. 2 Fisiopatologia do sistema nervoso. 3 Semiologia neurolgica. 4
Neuropatologia bsica. 5 Gentica e sistema nervoso. 6 Cefaleias. 7 Demncias e transtornos da atividade
nervosa superior. 8 Disgenesias do sistema nervoso. 9 Alteraes do estado de conscincia. 10 Transtornos
do movimento. 11 Transtornos do sono. 12 Doenas vasculares do sistema nervoso. 13 Doenas
desmielinizantes. 14 Doenas degenerativas. 15 Doenas do sistema nervoso perifrico. 16 Doenas dos
msculos e da placa neuromuscular. 17 Doenas infecciosas e parasitrias. 18 Doenas txicas e
metablicas. 19 Epilepsias. 20 Manifestaes neurolgicas das doenas sistmicas. 21 Neurologia do
trauma. 22 Tumores do sistema nervoso. 23 Urgncias em neurologia. 24 Indicaes e interpretao de
eletroencefalograma, eletroneuromiografia, lquidocefalorraqueano, neuro-imagem, potenciais evocados.
31

16/1/2015; Emenda Regimental n 12, de 19/2/2015; Emenda Regimental n 13, de 28/4/2015, e Emenda
Regimental n 14, de 13/8/2015.
PEDIATRIA
PEDIATRA: 1 Crescimento e desenvolvimento. 1.1 Problemas do crescimento e desenvolvimento do recmnascido a puberdade (adolescncia). 1.2 Imunizaes (vacinao). 1.3 Alimentao da criana. 2 Distrbios
nutricionais. 2.1 Desidratao aguda por diarreia e vmitos. 2.2 Desnutrio proteico-calrica. 2.3
Obesidade infantil. 3 Problemas neurolgicos. 3.1 Meningites. 3.2 Meningoencefalites. 3.3 Tumores
intracranianos. 3.4 Ttano. 3.5 Convulses. 4 Problemas oftalmolgicos. 4.1 Conjuntivites. 4.2 Alteraes
oculares nas hipovitaminoses. 4.3 Estrabismo. 5 Problemas do ouvido, nariz, boca e garganta. 5.1 Otites. 5.2
Infeces das vias areas superiores. 5.3 Rinites. 5.4 Sinusites. 5.5 Adenoidites. 5.6 Faringoamidalites. 6
Distrbios respiratrios. 6.1 Bronquiolite. 6.2 Bronquites. 6.3 Asma. 6.4 Tuberculose pulmonar. 6.5
Pneumonias. 6.6 Fibrose cstica (mucoviscidose). 7 Distrbios cardiolgicos. 7.1 Cardiopatias congnitas
cianticas e acianticas. 7.2 Endocardite. 7.3 Miocardite. 7.4 Doena de Chagas. 8 Problemas do aparelho
digestivo. 8.1 Vmitos e diarreia. 8.2 Diarreia crnica. 8.3 Doena celaca. 8.4 Alergia alimentar. 8.5
Parasitoses intestinais. 8.6 Patologias cirrgicas. 8.7 Hepatites. 9 Problemas urinrios. 9.1 Infeces do trato
urinrio. 9.2 Hematria. 9.3 Glomerulonefrite difusa aguda e glomerulopatias. 9.4 Sndrome nefrtica. 9.5
Refluxo vesicoureteral. 9.6 Vlvulas da uretra posterior. 10 Problemas hematolgicos. 10.1 Anemias
carenciais, aplstica, falciforme e hemolticas. 10.2 Leucemias. 10.3 Purpuras trombocitopnica e
anafilactide. 10.4 Hemofilia. 11 Hepatoesplenomegalia e adenomegalia. 11.1 Mononucleose. 11.2 Adenite
cervical. 11.3 Toxoplasmose. 11.4 Calazar. 11.5 Blastomicose. 12 Febre e infeces na infncia. 12.1 Criana
febril. 12.2 Febre tifoide. 12.3 Salmonelose. 12.4 Malria. 12.5 Brucelose. 12.6 Interpretao e conduta na
criana com reao de Mantoux positivo. 12.7 Sndromes de deficincia imunolgica na infncia. 13
Tumores na infncia. 13.1 Tumor de Wilms. 13.2 Neuroblastoma. 13.3 Doena de Hodgkin. 13.4 Linfomas.
13.5 Rabdomiossarcoma. 14 Antibiticos . 15 Problemas endocrinolgicos. 15.1 Diabetes melito tipo 1. 15.2
Hipotireoidismo congnito.
13/8/2015.
PSIQUIATRIA
PSIQUIATRIA: 1 Classificao em Psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. 2 Diagnstico Sindrmico e Diagnstico
Nosolgico em Psiquiatria. 3 Psicopatologia. 4 Neuroimagem em Psiquiatria. 5 Psicofarmacologia:
indicaes, posologias, efeitos adversos, intoxicao, interaes. 6 Delirium, demncia, transtornos
amnsticos e outros transtornos cognitivos. 7 Transtornos relacionados ao uso de substncias psicoativas.
7.1 Drogadio na infncia e adolescncia. 8 Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. 9
32
Exame psiquitrico e exames complementares em psiquiatria da infncia e adolescncia. 10 Modelos de

atendimento em psiquiatria da infncia e adolescncia em sade pblica. 11 Exames complementares em
psiquiatria. 12 Esquizofrenia. 13 Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico
breve, delirante persistente, delirante induzido. 14 Sndromes psiquitricas do puerprio. 15 Transtornos do
humor. 16 Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e impulsos. 17 Transtornos fbicosansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. 18 Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico,
transtorno de ansiedade generalizada. 19 Transtornos somatoformes. 20 Transtornos alimentares. 21
Transtornos do sono. 22 Transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico. 23 Transtornos
dissociativos. 24 Transtornos da identidade e da preferncia sexual. 25 Transtornos factcios, simulao,
no adeso ao tratamento. 26 Retardo mental. 27 Transtornos do desenvolvimento psicolgico. 28
Transtornos de dficit de ateno e hiperatividade (TDAH). 29 Transtornos comportamentais e emocionais
que aparecem habitualmente durante a infncia ou adolescncia. 30 Percias psiquitricas em matrias
administrativas. 30.1 Documentos mdico-legais. 31 Exame pericial indireto. 32 Avaliao da capacidade
civil. 33 Avaliao da responsabilidade penal. 34 Avaliao da periculosidade. 35 Os exames periciais de
dependncia de drogas e de cessao de dependncia. 35.1 A embriaguez. 35.2 A questo da actio libera
in causa. 36 Simulao e transtornos factcios. 37 Responsabilidade civil, penal e tica do psiquiatra e do
perito psiquiatra. 38 Direitos do doente mental. 39 Internao psiquitrica involuntria e internao
psiquitrica compulsria. 40 O segredo profissional e o sigilo pericial. 41 Consentimento esclarecido em
psiquiatria. 42 Princpios bioticos e sua aplicao em psiquiatria. 43 A pesquisa em psiquiatria: aspectos
ticos e legais.
13/8/2015.
CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
RAMO: DENTSTICA
ODONTOLOGIA: I PARTE GERAL: 1 Conceitos. 2 Materiais restauradores. 2.1 Amlgama. 2.2 Resinas
compostas. 2.3 Cimentos de ionmero de vidro. 3 Instrumentais. 4 Materiais protetores. 5 Diagnstico e
plano de tratamento. 6 Mtodos preventivos. 7 Ocluso. 7.1 Ajuste oclusal. 7.2 Movimentos oclusivos. 7.3
Posies: relao cntrica, mxima intercuspidao habitual, dimenso vertical, relao de ocluso cntrica.
7.4 Disfuno miofacial. 8 Restauraes preventivas. 8.1 Selantes. 8.2 Ionmero de vidro. 8.3 Resinas
compostas. 9 Facetas estticas. 10 Prtese adesiva: direta e indireta. 11 Inter-relao
dentstica/periodontia. 12 Restauraes em dentes posteriores com resinas compostas. 13 Restauraes
em amlgama. 14 Flor. 14.1 Mecanismo de ao do flor. 14.2 Farmacocintica do flor. 14.3 Toxicologia.
II DENTSTICA: 1 Odontologia de mnima interveno. 2 Diagnstico de crie dentria e a deciso de
tratamento. 3 Etiopatogenia da doena crie: evoluo do conhecimento. 4 Adeso aos tecidos dentais
proteo do complexo dentino-pulpar. 5 Polimerizao de materiais resinosos. 6 Clareamento dental. 7
Limites e indicaes de restauraes diretas e indiretas. 8 Conceitos de ocluso aplicados odontologia
restauradora. 9 Restaurao de dentes tratados endodonticamente. 10 Anatomia dos dentes permanentes
anteriores. 11 Anatomia dos dentes permanentes posteriores.
33

13/8/2015.
CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia
da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas
constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder
constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6
Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal
brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8
Interveno federal. 5.9 Interveno dos Estados nos Municpios. 6 Administrao Pblica. 6.1 Disposies
gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios. 7
Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder Legislativo. 7.2.1
Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.5 Processo legislativo.
7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies,
prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa
Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio. 7.4.2.1
Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais Justia. 8.1
Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2 Advocacia
Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e
sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4
Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de
constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito
fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de
inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito
distrital. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Ordem social.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados
para a conceituao do direito administrativo. 1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito
administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da
administrao pblica. 2 Administrao Pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos
orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4
Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao
de competncia. 2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9
Autarquias. 2.10 Fundaes Pblicas. 2.11 Empresas Pblicas e privadas. 2.12 Sociedades de economia
mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988.
3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato
34
administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer: responsabilidade do emissor do parecer.
3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7 Revogao e anulao. 3.8 Processo
administrativo. 3.9 Lei n 9.784/1999, e alteraes. 3.10 Fatos da administrao pblica: atos da
administrao pblica e fatos administrativos. 3.11 Formao do ato administrativo: elementos,
procedimento administrativo. 3.12 Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.13 Atos
administrativos simples, complexos e compostos. 3.14 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e
multilaterais. 3.15 Atos administrativos gerais e individuais. 3.16 Atos administrativos vinculados e
discricionrios. 3.17 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 3.18 Ato administrativo inexistente.
3.19 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.20 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.21 Vcios
do ato administrativo. 3.22 Teoria dos motivos determinantes. 3.23 Revogao, anulao e convalidao do
ato administrativo. 4 Poderes da Administrao Pblica. 4.1 Hierarquia; poder hierrquico e suas
manifestaes. 4.2 Poder disciplinar. 4.3 Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5
Liberdades pblicas e poder de polcia. 4.6 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 5
Servios pblicos. 5.1 Concesso, permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3
Convnios e consrcios. 5.4 Conceito de servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e
garantias. 5.7 Usurio do servio pblico. 5.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens.
5.9 Permisso e autorizao. 6 Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Contratos
administrativos. 7.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 7.2 Formalizao. 7.3 Execuo, inexecuo,
reviso e resciso. 7.4 Convnios e consrcios administrativos. 8 Controle da Administrao Pblica. 8.1
Conceito, tipos e formas de controle. 8.2 Controle interno e externo. 8.3 Controle parlamentar. 8.4 Controle
pelos tribunais de contas. 8.5 Controle administrativo. 8.6 Recurso de administrao. 8.7 Reclamao. 8.8
Lei n 8.429/1992, e alteraes (Lei de Improbidade Administrativa). 8.9 Sistemas de controle jurisdicional
da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 8.10 Controle
jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 8.11 Controle da atividade financeira do Estado:
espcies e sistemas. 8.12 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 8.13
Prescrio administrativa. 8.14 Representao e reclamao administrativas. 9 Agentes pblicos e
servidores pblicos. 9.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 9.2 Natureza jurdica da
relao de emprego pblico. 9.3 Preceitos constitucionais. 9.4 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias. 9.5
Estgio probatrio. 9.6 Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 9.7 Direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis. 9.8 Lei n 8.112/1990, e alteraes. 9.9 Regime disciplinar e
processo administrativo-disciplinar. 9.10 Improbidade administrativa. 9.11 Formas de provimento e
vacncia dos cargos pblicos. 9.12 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo
ou emprego pblico. 10 Bens pblicos. 10.1 Classificao e caracteres jurdicos. 10.2 Natureza jurdica do
domnio pblico 10.3 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso, ocupao,
aforamento, concesso de domnio pleno. 10.4 Limitaes administrativas. 10.5 Zoneamento. 10.6 Polcia
edilcia. 10.7 Tombamento. 10.8 Servides administrativas. 10.9 Requisio da propriedade privada. 10.10
Ocupao temporria. 11 Responsabilidade civil do Estado. 11.1 Responsabilidade patrimonial do Estado
por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 11.2 Teorias subjetivas e
objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 11.3 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos
da administrao pblica no direito brasileiro.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e
integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1
Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da
personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4
Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6
35
Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato
jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao, interpretao.
6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negcio jurdico. 6.8
Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8
Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Obrigaes de dar. 10.3
Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.4 Obrigaes alternativas. 10.5 Obrigaes divisveis e indivisveis.
10.6 Obrigaes solidrias. 10.7 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia.
10.8 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.9 Obrigaes puras e simples,
condicionais, a termo e modais. 10.10 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.11 Obrigaes principais e
acessrias. 10.12 Transmisso das obrigaes. 10.13 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.14
Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Contratos em geral. 11.2 Disposies gerais. 11.3
Extino. 11.4 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito.
13.1 Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 14 Responsabilidade civil. 15
Preferncias e privilgios creditrios. 16 Empresrio. 17 Direito de empresa. 17.1 Estabelecimento. 18
Posse. 19 Direitos reais. 19.1 Propriedade. 19.2 Superfcie. 19.3 Servides. 19.4 Usufruto. 19.5 Uso. 19.6
Habitao. 19.7 Direito do promitente comprador. 20 Direitos reais de garantia. 21 Direito de famlia. 21.1
Casamento. 21.2 Relaes de parentesco. 21.3 Regime de bens entre os cnjuges. 21.4 Usufruto e
administrao dos bens de filhos menores. 21.5 alimentos. 21.6 Bem de famlia. 21.7 Unio estvel. 21.8
Concubinato. 21.9 Tutela. 21.10 Curatela. 22 Direito das sucesses. 22.1 Sucesso em geral. 22.2 Sucesso
legtima. 22.3 Sucesso testamentria. 22.4 Inventrio e partilha. 23 Lei n 8.078/1990, e alteraes (Direito
das Relaes de Consumo). 23.1 Consumidor. 23.2 Fornecedor, produto e servio. 23.3 Direitos bsicos do
consumidor. 23.4 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 23.5 Prticas
comerciais. 23.6 Proteo contratual. 24 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 25 Lei n 8.069/1990, e
alteraes (Estatuto da Criana e do Adolescente). 25.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais,
preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em
famlia substituta.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da
ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das
partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao
autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo
do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modificaes de competncia e
declarao de incompetncia. 7 O Juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao
dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1
Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido
e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento
conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso.
15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17
Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais.
20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo
para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes
coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos
cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de
provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de
improbidade administrativa. 24 Reclamao constitucional. 25 Jurisprudncia dos tribunais superiores. 26
Lei n 9.099/1995, e alteraes.
36
DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei
penal. 2.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e
lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade
da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eficcia da sentena estrangeira. 2.8 Contagem de
prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 Interpretao da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12
Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conflito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classificao dos crimes.
3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato tpico e seus elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de
causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9
Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel.
3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15
Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro
sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia
hierrquica. 3.21 Ilicitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel. 3.23 Culpabilidade. 3.23.1 Teorias,
elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26 Crimes
contra a propriedade imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o
sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual. 3.30 Crimes
contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica. 3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes
contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a Administrao Pblica. 3.35 Lei n 8.072/1990, e alteraes
(delitos hediondos). 3.36 Lei n 7.716/1989, e alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de
cor). 3.37 Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura) 3.38 Lei n 9.034/1995, e alteraes (crime organizado).
3.39 Lei n 9.605/1998, e alteraes (crimes contra o meio ambiente) 3.40 Lei n 9.503/1997, e alteraes
(crimes de trnsito) 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas. 6.1 Espcies de penas. 6.2
Cominao das penas. 6.3 Aplicao da pena. 6.4 Suspenso condicional da pena. 6.5 Livramento
condicional. 6.6 Efeitos da condenao. 6.7 Reabilitao. 6.8 Execuo das penas em espcie e incidentes
de execuo. 7 Medidas de segurana. 7.1 Execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9
Punibilidade e causas de extino. 10 Lei n 11.343/2006 (Lei Antidrogas). 11 Lei n 4.898/1965 (abuso de
autoridade). 12 Lei n 10.826/2003, e alteraes (Estatuto do Desarmamento). 13 Lei n 8.078/1990
(Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor). 14 Lei n 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 15 Conveno
americana sobre direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 16 Lei n 11.340/2006 (Lei
Maria da Penha). 17 Lei n 8.069/1990, e alteraes - Dos Crimes e das Infraes Administrativas (Estatuto
da Criana e do Adolescente). 18 Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso) 19 Disposies constitucionais
aplicveis ao Direito Penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito
processual penal. 2 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1
Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e
relao jurdica processual. 4.1 Elementos identificadores da relao processual. 4.2 Formas do
procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5 Tipos de
processo penal. 4.6 Jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos
incidentes. 9 Prova. 9.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 10 Juiz, Ministrio Pblico, acusado e
defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso, medidas cautelares e
liberdade provisria. 11.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e
coisa julgada. 14 Processos em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais. 15 Lei
n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001, e alteraes (juizados especiais criminais). 16 Prazos. 16.1
Caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas corpus e seu
processo. 20 Lei n 7.210/1984, e alteraes (execuo penal). 21 Relaes jurisdicionais com autoridade
37
estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao

direito processual penal.
13/8/2015.
PROVIMENTO GERAL DA CORREGEDORIA APLICADO AOS JUZES E OFCIOS JUDICIAIS: 1 Novo Provimento
Geral da Corregedoria aplicado aos Juzes e Ofcios Judiciais, disponibilizado no DJe de 10/10/2014, Edio
n 189, fls. 332/354. Data de publicao: 13/10/2014.
CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIA
AVALIADOR FEDERAL
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia
da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas
constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder Constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder
constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6
Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal
brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8
Interveno federal. 5.9 Interveno dos Estados nos Municpios. 6 Administrao Pblica. 6.1 Disposies
gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios. 7
Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder Legislativo. 7.2.1
Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.5 Processo legislativo.
7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies,
prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa
Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio. 7.4.2.1
Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais Justia. 8.1
Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2 Advocacia
Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e
sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4
Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de
constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito
fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de
inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito
distrital. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Ordem social.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados
para a conceituao do direito administrativo. 1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito
administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da
Administrao Pblica. 2 Administrao Pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos
38
orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4
Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao
de competncia. 2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9
Autarquias. 2.10 Fundaes Pblicas. 2.11 Empresas Pblicas e privadas. 2.12 Sociedades de economia
mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988.
3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato
administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer: responsabilidade do emissor do parecer.
3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7 Revogao e anulao. 3.8 Processo
administrativo. 3.9 Lei n 9.784/1999. 3.10 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e
fatos administrativos. 3.11 Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. 3.12
Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.13 Atos administrativos simples,
complexos e compostos. 3.14 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.15 Atos
administrativos gerais e individuais. 3.16 Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.17 Mrito do
ato administrativo, discricionariedade. 3.18 Ato administrativo inexistente. 3.19 Teoria das nulidades no
direito administrativo. 3.20 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.21 Vcios do ato administrativo. 3.22
Teoria dos motivos determinantes. 3.23 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4
Poderes da administrao pblica. 4.1 Hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. 4.2 Poder
disciplinar. 4.3 Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5 Liberdades pblicas e
poder de polcia. 4.6 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos. 5.1
Concesso, permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3 Convnios e consrcios. 5.4
Conceito de servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e garantias. 5.7 Usurio do servio
pblico. 5.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens. 5.9 Permisso e autorizao. 6
Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Contratos administrativos. 7.1 Conceito,
peculiaridades e interpretao. 7.2 Formalizao. 7.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 7.4
Convnios e consrcios administrativos. 8 Controle da administrao pblica. 8.1 Conceito, tipos e formas
de controle. 8.2 Controle interno e externo. 8.3 Controle parlamentar. 8.4 Controle pelos tribunais de
contas. 8.5 Controle administrativo. 8.6 Recurso de administrao. 8.7 Reclamao. 8.8 Lei n 8.429/1992, e
alteraes (Lei de Improbidade Administrativa). 8.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao
pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 8.10 Controle jurisdicional da
administrao pblica no direito brasileiro. 8.11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e
sistemas. 8.12 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 8.13 Prescrio
administrativa. 8.14 Representao e reclamao administrativas. 9 Agentes pblicos e servidores pblicos.
9.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 9.2 Natureza jurdica da relao de emprego
pblico. 9.3 Preceitos constitucionais. 9.4 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias. 9.5 Estgio probatrio.
9.6 Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 9.7 Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores
pblicos civis. 9.8 Lei n 8.112/1990, e alteraes. 9.9 Regime disciplinar e processo administrativodisciplinar. 9.10 Improbidade administrativa. 9.11 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos.
9.12 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 10 Bens
pblicos. 10.1 Classificao e caracteres jurdicos. 10.2 Natureza jurdica do domnio pblico 10.3 Utilizao
dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso, ocupao, aforamento, concesso de
domnio pleno. 10.4 Limitaes administrativas. 10.5 Zoneamento. 10.6 Polcia edilcia. 10.7 Tombamento.
10.8 Servides administrativas. 10.9 Requisio da propriedade privada. 10.10 Ocupao temporria. 11
Responsabilidade civil do Estado. 11.1 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao
pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 11.2 Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade
39
patrimonial do Estado. 11.3 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no
direito brasileiro.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e
integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1
Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da
personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4
Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Obrigaes de dar. 10.3
Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.4 Obrigaes alternativas. 10.5 Obrigaes divisveis e indivisveis.
10.6 Obrigaes solidrias. 10.7 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia.
10.8 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.9 Obrigaes puras e simples,
condicionais, a termo e modais. 10.10 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.11 Obrigaes principais e
acessrias. 10.12 Transmisso das obrigaes. 10.13 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.14
Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Contratos em geral. 11.2 Disposies gerais. 11.3
Extino. 11.4 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito.
13.1 Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 14 Responsabilidade civil. 15
Preferncias e privilgios creditrios. 16 Empresrio. 17 Direito de empresa. 17.1 Estabelecimento. 18
Posse. 19 Direitos reais. 19.1 Propriedade. 19.2 Superfcie. 19.3 Servides. 19.4 Usufruto. 19.5 Uso. 19.6
Habitao. 19.7 Direito do promitente comprador. 20 Direitos reais de garantia. 21 Direito de famlia. 21.1
Casamento. 21.2 Relaes de parentesco. 21.3 Regime de bens entre os cnjuges. 21.4 Usufruto e
administrao dos bens de filhos menores. 21.5 alimentos. 21.6 Bem de famlia. 21.7 Unio estvel. 21.8
Concubinato. 21.9 Tutela. 21.10 Curatela. 22 Direito das sucesses. 22.1 Sucesso em geral. 22.2 Sucesso
legtima. 22.3 Sucesso testamentria. 22.4 Inventrio e partilha. 23 Lei n 8.078/1990, e alteraes (Direito
das relaes de consumo). 23.1 Consumidor. 23.2 Fornecedor, produto e servio. 23.3 Direitos bsicos do
consumidor. 23.4 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 23.5 Prticas
comerciais. 23.6 Proteo contratual. 24 Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 25 Lei n 8.069/1990
(Estatuto da Criana e do Adolescente). 25.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno,
medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia
substituta.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da
ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das
partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao
autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo
do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modificaes de competncia e
declarao de incompetncia. 7 O Juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao
dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1
Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido
e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento
conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso.
15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17
Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais.
40
20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo
para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes
coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos
cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de
provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de
improbidade administrativa. 24 Reclamao constitucional. 25 Jurisprudncia dos tribunais superiores. 26
Lei n 9.099/1995, e alteraes.
DIREITO PENAL: 1 Fontes do direito penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei
penal. 2.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 2.2 A lei penal no tempo e no espao. 2.3 Tempo e
lugar do crime. 2.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.5 Territorialidade e extraterritorialidade
da lei penal. 2.6 Pena cumprida no estrangeiro. 2.7 Eficcia da sentena estrangeira. 2.8 Contagem de
prazo. 2.9 Fraes no computveis da pena. 2.10 Interpretao da lei penal. 2.11 Analogia. 2.12
Irretroatividade da lei penal. 2.13 Conflito aparente de normas penais. 3 Crime. 3.1 Classificao dos crimes.
3.2 Teorias do crime. 3.3 O fato tpico e seus elementos. 3.4 Relao de causalidade. 3.5 Supervenincia de
causa independente. 3.6 Relevncia da omisso. 3.7 Crime consumado e tentado. 3.8 Pena da tentativa. 3.9
Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 3.10 Arrependimento posterior. 3.11 Crime impossvel.
3.12 Crime doloso, culposo e preterdoloso. 3.13 Agravao pelo resultado. 3.14 Concurso de crimes. 3.15
Erro sobre elementos do tipo. 3.16 Descriminantes putativas. 3.17 Erro determinado por terceiro. 3.18 Erro
sobre a pessoa. 3.19 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio). 3.20 Coao irresistvel e obedincia
hierrquica. 3.21 Ilicitude e causas de excluso. 3.22 Excesso punvel. 3.23 Culpabilidade. 3.23.1 Teorias,
elementos e causas de excluso. 3.24 Crimes contra a pessoa. 3.25 Crimes contra o patrimnio. 3.26 Crimes
contra a propriedade imaterial. 3.27 Crimes contra a organizao do trabalho. 3.28 Crimes contra o
sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 3.29 Crimes contra a dignidade sexual. 3.30 Crimes
contra a famlia. 3.31 Crimes contra a incolumidade pblica. 3.32 Crimes contra a paz pblica. 3.33 Crimes
contra a f pblica. 3.34 Crimes contra a Administrao Pblica. 3.35 Lei n 8.072/1990, e alteraes
(delitos hediondos). 3.36 Lei n 7.716/1989, e alteraes (crimes resultantes de preconceitos de raa ou de
cor). 3.37 Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura). 3.38 Lei n 9.034/1995, e alteraes (crime organizado).
3.39 Lei n 9.605/1998, e alteraes (crimes contra o meio ambiente). 3.40 Lei n 9.503/1997, e alteraes
(crimes de trnsito). 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Ao penal. 7 Punibilidade e causas
de extino. 8 Lei n 11.343/2006 (Lei Antidrogas). 9 Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). 10 Lei
n 10.826/2003, e alteraes (Estatuto do Desarmamento). 11 Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Proteo e
Defesa do Consumidor). 12 Lei n 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 13 Conveno americana sobre
direitos humanos (Pacto de So Jos e Decreto n 678/1992). 14 Lei n 11.340/2006 (Lei Maria da Penha).
15 Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente). 16 Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 17
Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Fontes do direito processual penal. 1.1 Princpios aplicveis ao direito
processual penal. 2 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 2.1
Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e
relao jurdica processual. 4.1 Elementos identificadores da relao processual. 4.2 Formas do
procedimento. 4.3 Princpios gerais e informadores do processo. 4.4 Pretenso punitiva. 4.5 Tipos de
processo penal. 4.6 Jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos
incidentes. 9 Prova. 9.1 Lei n 9.296/1996 (interceptao telefnica). 10 Juiz, Ministrio Pblico, acusado e
defensor. 10.1 Assistentes e auxiliares da justia. 10.2 Atos de terceiros. 11 Priso, medidas cautelares e
liberdade provisria. 11.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e
coisa julgada. 14 Processos em espcie. 14.1 Processo comum. 14.2 Processos especiais. 15 Lei
41
n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001, e alteraes (juizados especiais criminais). 16 Prazos. 16.1

Caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas corpus e seu
processo. 20 Lei n 7.210/1984, e alteraes (execuo penal). 21 Relaes jurisdicionais com autoridade
estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao
direito processual penal.
13/8/2015.
n 189, fls. 332/354. Data de publicao: 13/10/2014. 2 Provimento n 05, de 23/07/2010, publicado no DJe de 28/07/2010. 3 Provimento n 07, de 08/09/2010, publicado no DJ-e de 10/09/2010, alterado pelo
Provimento n 4, de 04/05/2013, publicado no DJ-e de 29/05/2013, e pelo Provimento n 1, de 06/01/2012,
publicado no DJ-e 16/01/2012. 4 Provimento n 03, publicado no DJ-e de 20/06/2011. 5 Portaria GC 54 de
15 de abril de 2014, publicada no DJ-e de 24/04/2014.
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios e Territrios. 4 Administrao Pblica. 4.1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder Judicirio. 5.1 Disposies gerais. 5.2 rgos do Poder Judicirio. 5.2.1
Competncias. 6 Funes essenciais Justia. 6.1 Ministrio Pblico, Advocacia e Defensoria Pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e
indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes
administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6
Controle e responsabilizao da administrao. 6.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 6.2
Responsabilidade civil do Estado. 7 Lei n 8.112/1990, e alteraes. 8 Lei n 8.429/1992, e alteraes. 9 Lei
n 9.784/1999, e alteraes.
NOES DE DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas
naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos
da personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4
Prescrio e decadncia.
42
NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos.
2 Ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao. 3 Sujeitos do processo: partes e procuradores.
4 Ministrio Pblico. 5 Juiz e Auxiliares da Justia: poderes, deveres e responsabilidade juiz, do escrivo, do
serventurio e do oficial de justia. 6 Atos processuais: forma dos atos processuais; tempo e lugar dos atos
processuais; prazos; comunicao dos atos. 7 Noes do procedimento ordinrio. 8 Noes do
cumprimento de sentena. 9 Noes da execuo por quantia certa fundada em ttulo extrajudicial. 10 Lei
n 9.099/1995, e alteraes. 11 Decreto-Lei n 911/1969.
NOES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicao da Lei Penal. 2 Crime. 3 Imputabilidade penal. 4 Concurso de
pessoas. 5 Ao penal. 6 Extino da punibilidade. 7 Lei n 8.429/1992.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo e no
espao, aplicao ordinria, extraordinria e excees legais; inqurito policial. 2 Pressupostos processuais.
Ao penal: aspectos relevantes, espcies. Denncia e queixa crime. 3 Juiz, Ministrio Pblico, acusado,
defensor, assistentes e auxiliares da justia. 3.1 Impedimento, incompatibilidade e suspeio. 4
Procedimentos comum, ordinrio, sumrio: caractersticas bsicas. 5 Procedimento do jri: caractersticas
bsicas. 6 Prazos processuais: conceito, caractersticas, princpios e contagem. 7 Comunicao dos atos
processuais: citaes e intimaes, formas, caractersticas e requisitos.
n 189, fls. 332/354. Data de publicao: 13/10/2014.
CARGO 14: TCNICO JUDICIRIO AREA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
TCNICO DE ENFERMAGEM: 1 Noes gerais de anatomia e fisiologia humana. 2 Noes de histologia dos
tecidos. 3 Noes de farmacologia. 4 Noes de microbiologia e parasitologia. 5 Biossegurana em sade. 6
Controle de infeco hospitalar. 7 Organizao do processo de trabalho em sade e enfermagem. 8
Procedimentos tcnicos de enfermagem. 9 Assistncia em sade coletiva. 10 Assistncia em sade mental.
11 Assistncia ao paciente cirrgico. 12 Assistncia ao paciente com disfunes cardiovascular, circulatria,
digestiva, gastrointestinal, endcrina, renal, do trato urinrio, reprodutiva, neurolgica e
musculoesqueltica. 13 Enfermagem materno-infantil. 13.1 Assistncia de enfermagem mulher no ciclo
gravdico-puerperal e no climatrio. 14 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido, criana e ao
adolescente hospitalizado. 14.1 Clnico e cirrgico. 15 Assistncia na emergncia/urgncia e no trauma. 16
Assistncia em terapia intensiva. 17 Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a sade
pblica. 17.1 Diarreia, clera, dengue, doena de Chagas, esquistossomose, febre tifide, meningite, ttano,
sarampo, tuberculose, hepatite hansenase, difteria, diabetes, hipertenso arterial, raiva, leishmaniose,
doenas sexualmente transmissveis. 18 tica profissional. 18.1 Legislao em enfermagem. 18.2 Associaes
de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional. 19 Segurana no trabalho. 20 Humanizao no
cuidado do paciente/cliente.
43

13/8/2015.
CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE
SISTEMAS
PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao. 1.1 Programao estruturada e programao
orientada a objetos. 2 Conceitos de banco de dados. 2.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 2.2
Abstrao e modelo de dados. Linguagens de definio e manipulao de dados. 2.3 Noes sobre SGBDS
Oracle, MySQL e PostgreSQL. 2.4 Oracle PL/SQL (Procedural Language/Structured Query Language). 3 Java.
3.1 Java SE. 3.2 Java EE. 3.3 Frameworks para camada de apresentao. 3.4 Frameworks para camada de
persistncia. 4 Programao web. 4.1 HTML 5. 4.2 CSS3. 4.3 JavaScript. 4.4 XML. 5 Sistemas de controle de
verso. 5.1 Subversion. 6 Segurana da Informao. 6.1 Conceitos bsicos. 7 Criptografia. 7.1 Conceitos
bsicos e aplicaes. 7.2 Protocolos criptogrficos. 7.3 Criptografia simtrica e assimtrica. 7.4 Principais
algoritmos. 8 Gerncia de projetos (PMBOK 5 edio). 8.1 Conceitos bsicos. 8.2 Processos e reas de
conhecimento. 9 Gerenciamento de servios de TI. 9.1 Fundamentos da ITIL (verso 3). 10 Arquitetura e
tecnologias de sistemas de informao. 10.1 Conceitos bsicos. 10.2 Workflow e gerenciamento eletrnico
de documentos. 10.3 Arquitetura cliente-servidor. 10.4 Arquitetura orientada a servio. 10.5 Arquitetura
distribuda. 10.6 Conceitos bsicos de Datamining e Datawarehouse. 11 Conceitos de armazenamento de
dados em disco e sistema de replicao de dados. 12 Testes de software.
13/8/2015.
DESEMBARGADOR GETLIO DE MORAES OLIVEIRA
Presidente do Tribunal de Justia do Distrito Federal e dos Territrios
44
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
45
ANEXO II
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
46

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PODER JUDICIRIO DA UNIO

TRIBUNAL DE JUSTIA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITRIOS

CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE

Cargo 1: Analista Judicirio

Cargo 13: Tcnico Judicirio

a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no

Cargo 7: Analista Judicirio rea:

a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao

11.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/especialidade/ramo, de acordo

eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft_15_servidor, ressalvado o disposto no subitem 13.5

atas de sala e de coordenao.

13.35 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo TJDFT.

estado. 3 Segurana da Informao. 3.1 Confidencialidade, integridade, disponibilidade, autenticidade e

rede social. 22 Adoo. 23 O adolescente em situao de vulnerabilidade. 24 Psicopatologia. 25 Medida de

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9/11/2012; Emenda Regimental n 7, de 20/12/2012; Emenda Regimental n 8, de 22/3/2013; Emenda

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estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao

n 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001, e alteraes (juizados especiais criminais). 16 Prazos. 16.1

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MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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