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PROCESSO SELETIVO

Edital n. 1003
A ITAIPU Binacional, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste
Edital e seus Anexos e tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao da Universidade
Federal do Paran para o Desenvolvimento da Cincia, da Tecnologia e da Cultura FUNPAR e
a Universidade Federal do Paran UFPR, comunica a realizao do Processo Seletivo n. 1003
para candidatos de ambos os sexos nos seguintes cargos:
Cargos de Nvel Superior
CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado, da
concluso do curso superior em
Contabilidade ou Administrao ou
Economia ou Direito ou Bacharel em
Sistemas de Informao, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E

01/1003

FOZ DO
IGUAU

AUDITOR (A)
JR

Registro no respectivo Conselho de


Classe existente.

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA

Salrio Inicial
R$ 3.331,79

Experincia comprovada de no mnimo


6 (seis) meses em atividades de:
auditoria operacional ou auditoria
contbil ou auditoria em
desenvolvimento de sistemas de
informao ou Certificao SOX.
E
Carteira Nacional de Habilitao CNH
categoria B

ATRIBUIOES DO CARGO

Participar na execuo de trabalhos


de auditoria, avaliando a adequao
dos controles internos nos seus
aspectos oramentrios, financeiros,
contbeis,
fiscais,
tributrios,
administrativos, operacionais e de
sistemas
informatizados
de
processamento de dados. Levantar
dados
e
informaes
diversas,
avaliando-os e elaborando relatrios
com sugestes e recomendaes,
para assegurar o atendimento dos
aspectos
legais
e
normativos.
Desempenhar atividades correlatas.
Desempenho das atividades em todas
as reas da empresa, inclusive rea
industrial, bem como, constatao
fsica de material de estoque, reas
de
reflorestamento
e
de
monitoramento ambiental.

E
Disponibilidade para viagens.

ENGENHEIRO (A)
JR

02/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
4 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70

Diploma, devidamente registrado, da


concluso do curso superior em
Engenharia Mecnica ou Mecatrnica,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia
E
Disponibilidade para viagens.

1/49

Executar atividades de inspeo em


fbrica e/ou nos almoxarifados da
Itaipu, em equipamentos mecnicos e
eletromecnicos, destinados Usina
Hidreltrica de Itaipu, com aplicao
dos procedimentos exigidos pelas
normas
tcnicas
pertinentes;
desenvolver atividades rotineiras de
controle
e
arquivamento
da
documentao gerada pela rea;
manter atualizado o banco de dados
da rea; elaborar relatrios tcnicos e
gerenciais; utilizar o Sistema SAP no
desenvolvimento de suas atividades.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

ENGENHEIRO (A)
JR

03/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
4 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70

ENGENHEIRO (A)
JR

04/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

Diploma, devidamente registrado, da


concluso do curso superior em
Engenharia Civil, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia
Diploma, devidamente registrado, da
concluso do curso superior em
Engenharia Eltrica, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia

Salrio Inicial
R$ 3.863,70

E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses na elaborao de
projetos de instalaes eltricas.

ENGENHEIRO (A)
JR

05/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70

Diploma, devidamente registrado, de


concluso de curso superior em
Engenharia Florestal, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.
E
Carteira Nacional de Habilitao CNH
categoria B

2/49

ATRIBUIOES DO CARGO

Coordenar e fiscalizar obras civis.


Elaborar
especificaes
tcnicas,
normas de medio, cronogramas,
clculo de quantidades e oramentos;
elaborar e analisar croquis e projetos;
participar
de
outras
atividades
inerentes ao cargo.

Elaborar projetos, em Autocad, de


instalaes eltricas de mdia e baixa
tenso compreendendo subestaes,
linhas de distribuio, diagramas,
instalaes comerciais e industriais,
padres
de
concessionrias
e
luminotcnica.
Supervisionar
a
execuo
das
atividades
de
manuteno preventiva e corretiva
em equipamentos e sistemas eltricos
de mdia e baixa tenso, tais como:
linhas
de
distribuio,
transformadores, quadros, sistemas
de iluminao e outros.

Planejar e executar projetos de


recuperao florestal com essncias
florestais
nativas;
coordenar
e
supervisionar
equipes;
elaborar
especificaes tcnicas de contratos e
convnios de recuperao florestal e
de
monitoramento
ambiental;
acompanhar
e
supervisionar
a
execuo de contratos e convnios;
planejar e coordenar sistemas de
monitoramento ambiental em reas
reflorestadas; emitir relatrios e
pareceres
tcnicos;
elaborar
e
coordenar aes de proteo florestal;
planejar e coordenar projetos de
extenso florestal; supervisionar a
implantao
de
experimentos
florestais;
realizar
mensurao
florestal; planejar e executar projetos
de manejo de povoamentos com
espcies florestais.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

ENGENHEIRO (A)
JR

06/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado, da
concluso do curso superior em
Engenharia Mecnica, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.

Salrio Inicial
R$ 3.863,70

ATRIBUIOES DO CARGO

Elaborar, analisar e fiscalizar projetos


de
equipamentos
e
sistemas
mecnicos, emitir pareceres tcnicos,
especificaes
de
equipamentos,
diagramas isomtricos, arranjo fsico,
memria de clculos e demais
documentos
relacinados
aos
equipamentos e sistemas mecnicos
da Usina Hidreltrica de Itaipu.

Experincia comprovada de no mnimo


6 (seis) meses em projeto de
equipamentos e sistemas mecnicos
existentes em usinas hidreltricas.

ANALISTA DE
SISTEMAS JR

07/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70

ENGENHEIRO (A)
JR

08/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
4 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70

Diploma, devidamente registrado, da


concluso de curso superior de
Bacharel em Cincias da Computao
ou Bacharel em Sistemas da
Informao, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e Cultura
MEC.

Diploma, devidamente registrado, da


concluso do curso superior em
Engenharia Eltrica com nfase em
eletrnica e telecomunicaes,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.
E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses em desenvolvimento de
sistemas digitais de automao e
controle.

3/49

Elaborar,
analisar,
revisar,
supervisionar e efetuar levantamento
de informaes, estudos, avaliao e
aprovao
de
projetos,
de
especificaes tcnicas de sistemas,
softwares, hardware, materiais e
servios, de documentao tcnica,
de documentao de licitaes e
contratos e demais atividades de
sistemas
computacionais
e
tecnologias
de
automao
relacionadas gesto, gerao e
transmisso de energia, sistemas
eltricos, eletrnicos, sistemas de
superviso, controle e monitorao da
rea Industrial de ITAIPU.

Realizar
atividades
relativas
a
sistemas de superviso, controle,
proteo e monitorao de sistemas
eltricos e eletrnicos, da rea
Industrial de ITAIPU, bem como
desenvolvimento, elaborao, anlise,
reviso, superviso, levantamento de
campo,
estudos,
planejamento,
avaliao e aprovao de projetos, de
especificaes tcnicas de sistemas,
equipamentos, materiais e servios,
de
hardware
e
software,
de
documentao
tcnica,
de
documentao
de
licitaes
e
contratos e demais atividades de
engenharia.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

ENGENHEIRO (A)
JR

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado, da
concluso do curso superior em
Engenharia Eltrica com nfase em
eletrnica e telecomunicaes,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC.
E

09/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA

Registro no CREA - Conselho Regional


de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.

Salrio Inicial
R$ 3.863,70

E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses em projetos de
telecomunicaes ou redes de
telecomunicaes/computadores.

SECRETRIO (A)
EXECUTIVO (A)

10/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
8 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.811,01

Diploma, devidamente registrado, da


concluso do curso superior em
Secretariado Executivo, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E
Registro na Delegacia Regional do
Trabalho
E
Fluncia em Ingls e Espanhol

4/49

ATRIBUIOES DO CARGO

Realizar
atividades
relativas
a
sistemas
de
telecomunicaes,
sistemas eltricos e eletrnicos da
rea Industrial de ITAIPU, bem como
atividades
de
desenvolvimento,
elaborao,
anlise,
reviso,
superviso, levantamento de campo,
estudos, planejamento, avaliao e
aprovao
de
projetos,
de
especificaes tcnicas de sistemas,
equipamentos, materiais e servios,
de
hardware
e
software,
de
documentao
tcnica,
de
documentao
de
licitaes
e
contratos e demais atividades de
engenharia.

Assessorar gerentes e reas na


execuo
de
atividades
administrativas diversas tais como
controle do fluxo e arquivamento de
documentos
e
correspondncias,
organizar
reunies,
redigir
documentos em Espanhol e Ingls,
preparar
apresentaes utilizando
softwares, gerenciar compromissos
(agenda), atendimento a clientes
internos
e
externos,
executar
procedimentos de viagens e apoiar a
realizao de eventos internos de
suas respectivas reas.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

ATRIBUIOES DO CARGO

Diploma, devidamente registrado, da


concluso do curso superior em
Turismo ou Relaes Pblicas ou
Hotelaria, reconhecido pelo Ministrio
da Educao e Cultura MEC.
PROFISSIONAL DE
NVEL SUPERIOR
JR

11/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA

E
Registro no respectivo Conselho de
Classe, caso existente.
E
Flexibilidade de Horrio

Salrio Inicial
R$ 3.064,51

Acompanhar visitas
institucionais,
principalmente de lngua inglesa e
representar a Entidade prestando
atendimento em estandes da Itaipu.

E
Disponibilidade para viagens
E
Fluncia em Ingls

PROFISSIONAL DE
NVEL SUPERIOR
JR

12/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA

Diploma, devidamente registrado, da


concluso do curso superior em
Turismo ou Relaes Pblicas,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC.
E
Registro no respectivo Conselho de
Classe, caso existente.

Salrio Inicial
R$ 3.064,51

E
Fluncia em Ingls

5/49

Organizar, desenvolver e realizar a


gesto, controle e acompanhamento
de projetos, programas e atividades
de Eventos para os pblicos interno e
externo.

CD.
VAGA

13/1003

VAGA
PARA

FOZ DO
IGUAU

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

ATRIBUIOES DO CARGO

Diploma, devidamente registrado, de


concluso do curso superior de Bacharel
em Educao Fsica ou Fisioterapia,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e
Desenvolver e executar projetos junto
Cultura MEC.
equipe de sade que visem
melhoria das condies de trabalho,
E
apontando solues por meio da
aplicao dos princpios da Ergonomia
Certificado
de
concluso
de
PsPROFISSIONAL DE
para
a
preveno
de doenas
NIVEL SUPERIOR Graduao (Lato Sensu), com no mnimo
ocupacionais e de acidentes de
360
horas,
reconhecido
pelo
Ministrio
da
JR
trabalho, otimizando a segurana, a
Educao e Cultura MEC, em
produtividade e a qualidade de vida
Ergonomia.
1 VAGA P/ ADMISSO
do trabalhador. Participar de equipe
E
multiprofissional de sade. Realizar
E
2 VAGAS CADASTRO
aes de promoo e preveno em
RESERVA
Coordenar,
acompanhar,
Experincia comprovada de no mnimo 6 sade.
orientar
e
realizar
atividades
(seis)
meses
na
profisso
de
Educador
Salrio Inicial
relacionadas Ginstica Laboral,
Fsico
ou
Fisioterapeuta
atuando
na
rea
R$ 3.331,79
Ergonomia, Condicionamento Fsico
de sade ocupacional.
Laboral e Academias Corporativas.
Realizar atividades de campo nas
E
frentes de trabalho.
Registro no CREF - Conselho Regional
de Educao Fsica ou Registro
CREFITO - Conselho Regional de
Fisioterapia.
Diploma, devidamente registrado, de
concluso do curso superior em
Cincias Econmicas ou Administrao
ou Cincias Contbeis ou Engenharia,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC.
PROFISSIONAL DE
NIVEL SUPERIOR
JR

14/1003

CURITIBA

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.331,79

CONTADOR (A)
JR

15/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA

E
Registro no respectivo Conselho de
Classe existente.
E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses em atividade especfica
ou planejamento numa das seguintes
reas:
Administrao Financeira;
Contbil;
Oramento;
Compras;
Materiais;
Logstica.
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso superior em
Cincias Contbeis, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E
Registro no CRC Conselho Regional
de Contabilidade
E

Salrio Inicial
R$ 3.331,79

Experincia comprovada de no mnimo


6 (seis) meses na rea de
Contabilidade.

6/49

Apoiar o planejamento e coordenao


de projetos relacionados s atividades
nas
reas
de
administrao
financeira, oramento, planejamento
financeiro
e
de
governana
corporativa;
consolidar
dados,
analisar
e
elaborar
relatrios
gerenciais; elaborar pareceres para
tomada de deciso; elaborar anlises
financeiras;
gerenciar
contratos;
elaborar
e
analisar
editais
de
licitao; elaborar e acompanhar a
execuo do oramento; elaborar
normas e procedimentos.

Efetuar anlise de custos; anlises e


conciliaes das contas patrimoniais;
elaborao
de
reconciliaes
bancrias; elaborao de relatrios
gerenciais e contbeis; elaborao de
pareceres e estudos; elaborao de
procedimentos e normas.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso superior em
Cincias Econmicas ou Administrao
ou Cincias Contbeis ou Engenharia,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC.

PROFISSIONAL DE
NVEL SUPERIOR
JR

16/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.331,79

E
Registro no respectivo Conselho de
Classe existente.
E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses em atividade especfica
ou planejamento numa das seguintes
reas:

ATRIBUIOES DO CARGO

Apoiar o planejamento e coordenao


de projetos nas reas de compras,
administrao financeira, oramento,
planejamento
financeiro
e
de
governana corporativa; consolidar
dados, analisar e elaborar relatrios
gerenciais; elaborar pareceres para
tomada de deciso; elaborar anlises
financeiras;
gerenciar
contratos;
elaborar
e
analisar
editais
de
licitao; elaborar e acompanhar a
execuo do oramento; elaborar
normas e procedimentos.

Administrao Financeira;
Contbil;
Oramento;
Compras;
Materiais;
Logstica.

17/1003

FOZ DO
IGUAU

Realizar prospeco tecnolgica na


rea
de
microinformtica
para
Diploma de concluso de curso superior, fornecer subsdios tcnicos para o
devidamente registrado e reconhecido
planejamento
e
definio
da
ANALISTA DE
pelo Ministrio da Educao e Cultura estratgia tecnolgica a ser utilizada
SUPORTE
MEC, como Bacharel na rea de
pelos
equipamentos
de
TI
JR
Computao ou Bacharel na rea de
Tecnologia da Informao - da Itaipu
Informtica ou Tcnologo na rea de
Binacional.
Elaborar especificao
1 VAGA P/ ADMISSO Informtica (grade curricular de 4 anos ou
tcnica de equipamentos de TI e
E
com carga horria de no mnimo 3000
matrizes das estaes de trabalho.
3 VAGAS CADASTRO horas podendo ser nesse total includo o
Realizar prospeco tecnolgica para
RESERVA
Estgio Supervisionado e/ou o Trabalho
aquisio de equipamentos de TI.
de Concluso de curso, desde que
Prestar suporte a hardware/software
Salrio Inicial
somados no ultrapassem a 20% da
referente microinformtica. Elaborar

R$ 3.863,70
carga horria mnima exigida).
e homologar matrizes e realizar
inspeo e testes de equipamentos de
TI
no
recebimento
na
ITAIPU
Binacional.

Retificado em 05/10/2011.

7/49

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

ANALISTA DE
SISTEMA
JR

18/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 4.203,03

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS
Diploma de concluso de curso
superior, devidamente registrado e
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura -MEC, como
Bacharel na rea de Computao ou
Bacharel na rea de Informtica ou
Tecnlogo na rea de Informtica
(grade curricular de 4 anos ou com
carga horria de no mnimo 3000
horas podendo ser nesse total
includo o Estgio Supervisionado e/ou
o Trabalho de Concluso de curso,
desde que somados no ultrapassem a
20% da carga horria mnima)
E
Certificado Oracle Certified Professional,
Java EE 5 Web Component Developer
E
Certificado Oracle Certified Professional,
Java EE 5 Business Component Developer
E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses em sistemas de
recursos humanos.

Retificado em 05/10/2011.
* Retificado em 11/10/2011.

8/49

ATRIBUIOES DO CARGO

Participar
no
desenvolvimento,
implantao
e
manuteno
de
sistemas de informao definidos pela
Superintendncia
de
Informtica.
Realizar testes e documentao dos
sistemas.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

PROFISSIONAL DE
NVEL SUPERIOR
JR

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

Diploma, devidamente registrado, de


concluso de curso superior em
Cincias Contbeis, Administrao ou
Economia, reconhecido pelo Ministrio
da Educao e Cultura MEC.*
E

19/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA

Registro no respectivo Conselho de


Classe existente.
E

Salrio Inicial
R$ 3.331,79

ANALISTA DE
SISTEMA
JR

20/1003

CURITIBA

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA

Experincia comprovada de no mnimo


6 (seis) meses na rea de Folha de
pagamento.

Diploma de concluso de curso


superior, devidamente registrado e
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura -MEC, como
Bacharel na rea de Computao ou
Bacharel na rea de Informtica ou
Tecnlogo na rea de Informtica
(grade curricular de 4 anos ou com
carga horria de no mnimo 3000
horas podendo ser nesse total
includo o Estgio Supervisionado e/ou
o Trabalho de Concluso de curso,
desde que somados no ultrapassem a
20% da carga horria mnima).
E

Salrio Inicial
R$ 4.203,03

Experincia comprovada de no mnimo


6 (seis) meses em programao ABAP.
E
Certificado SAP de Desenvolvedor
ABAP (SAP Certified Development
Associate ABAP).

Retificado em 05/10/2011.

9/49

ATRIBUIOES DO CARGO

Elaborar folha de pagamento de


pessoal, considerando registros e
clculos; elaborar relatrios com
informaes
consolidadas
sobre
salrios, remuneraes, benefcios,
frias, encargos sociais, freqncia,
clculo
de
horas
extras,
movimentao
e
registro
de
empregados. Realizar clculos e
projees diversas relativas a custo
de pessoal. Apurar valores relativos a
encargos sociais, impostos sobre folha
de pagamento, pagamentos de frias
e desligamentos de empregados.
Acompanhar
a
homologao
da
resciso contratual.

Participar
no
desenvolvimento,
implantao
e
manuteno
de
sistemas de informao definidos pela
Superintendncia
de
Informtica.
Realizar testes e documentao dos
sistemas.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

Diploma, devidamente registrado, da


concluso do curso superior em
Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio
da Educao e Cultura MEC
E
ENFERMEIRO (A)
JR

21/1003

CURITIBA

Certificado de concluso de PsGraduao (Lato Sensu), com no mnimo


360 horas, reconhecido pelo Ministrio da
1 VAGA P/ ADMISSO
Educao e Cultura MEC, em
E
Enfermagem do Trabalho.
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
E
Salrio Inicial
R$ 3.331,79

Experincia comprovada de no mnimo 6


(seis) meses como Enfermeiro (a)
do Trabalho.
E
Registro no COREN - Conselho Regional
de Enfermagem como Enfermeiro (a).

10/49

ATRIBUIOES DO CARGO
Elaborar
e
executar
planos
e
programas de proteo sade dos
empregados, estudando as causas de
absentesmo,
realizando
estudos
epidemiolgicos,
investigando
possveis relaes com as atividades
funcionais. Realizar atividades de
campo no ambiente de trabalho.
Participar da equipe do programa
REVIVER
(Qualidade
de
Vida).
Acompanhar, participar e executar
assistncia e consulta de enfermagem
nos diversos
nveis
de
complexidade, nos acidentes ou
agravos sade, vinculados ou no
natureza e s condies de trabalho.
Realizar a avaliao de programas e
elaborar
pareceres
tcnicos
de
enfermagem na rea de sade
ocupacional. Realizar procedimentos
de
enfermagem
de
maior
complexidade e prescrever aes,
adotando medidas de precauo
universal de biossegurana. Atuar
com auditoria de contas mdicas,
analisando e liberando as solicitaes
de acordo com os procedimentos
solicitados seguindo os protocolos e
normativas do plano de sade.
Abordar conceitos, condutas gerais
para a anlise das contas mdicas e
hospitalares. Avaliar modelos de
contratos e tabelas. Analisar pedidos
de
medicamentos
e
materiais
utilizados nas cirurgias. Analisar
prescries de medicamentos em
relao ao uso pela patologia citada
no CID. Proceder s atividades
relacionadas cotao e aquisio de
OPME.

CD.
VAGA

22/1003

VAGA
PARA

FOZ DO
IGUAU

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

ATRIBUIOES DO CARGO

Acompanhar, participar e executar


atividades relacionadas aos programas
mdicos e de sade ocupacional,
ergonomia e vigilncia epidemiolgica,
orientando com relao preservao
da sade; executar e controlar exames
de sade ocupacional e percias
Diploma, devidamente registrado, da
mdicas; prestar atendimento de
concluso do curso superior em Medicina, urgncia;
participar
de
equipe
reconhecido pelo Ministrio da Educao e multiprofissional,
visando
o
Cultura MEC.
planejamento,
programao,
execuo,
desenvolvimento,
E
monitoramento
e
avaliao
de
programas de proteo sade dos
Certificado de concluso de Psempregados;
participar
do
MDICO (A) DO
Graduao (Lato Sensu), com no mnimo planejamento
e
execuo
dos
TRABALHO
360 horas, reconhecido pelo Ministrio da programas de treinamento das equipes
PLENO I
Educao e Cultura MEC, em Medicina
de atendimento de emergncias; atuar
na anlise de incidentes, desvios de
do Trabalho.
1 VAGA P/ ADMISSO
sade e acidentes de trabalho,
E
propondo medidas preventivas e
3 VAGAS CADASTRO
corretivas; elaborar laudos periciais
RESERVA
sobre acidentes do trabalho, doenas
E
profissionais
e
condies
de
Salrio Inicial
Registro no Conselho Regional de
insalubridade. Desenvolver atividades
R$ 6.415,53
Medicina CRM.
tcnicas relativas sua formao
profissional
conforme
protocolos
estabelecidos ou reconhecidos por
E
ITAIPU. Participar de comits e grupos
Disponibilidade para Trabalhar 8 Horas
de trabalho relacionados. Contribuir
Dirias/ 40 horas semanais de Segunda a com projetos e processos de sade
Sexta-Feira.
ocupacional para a melhoria da gesto
das atividades desempenhadas pelo
Servio
de
Sade
Ocupacional.
Contribuir com a viso estratgica da
empresa a partir do estudo sistemtico
e
aprofundado
da
realidade
administrativa do Servio de Sade
Ocupacional.

Cargos de Nvel Tcnico


CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

TCNICO (A) EM
MANUTENO
MECNICA I

23/1003

FOZ DO
IGUAU

3 VAGAS P/
ADMISSO
E
6 VAGAS
CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

Diploma, devidamente registrado, da


concluso do curso Tcnico Mecnico
ou Tcnico Eletromecnico,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia, como Tcnico.
E
Aptido Fsica

Retificado em 05/10/2011.

11/49

ATRIBUIOES DO CARGO

Executar atividades de manuteno


mecnica preventiva e corretiva de
equipamentos,
sistemas,
instrumentos de testes e superviso e
controle da Usina, bem como auxiliar
nas atividades de planejamento,
programao
e
controle
da
manuteno e operao das unidades
geradoras
visando
assegurar
a
operacionalidade das mesmas.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

ASSISTENTE
TCNICO I

24/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

Diploma, devidamente registrado, de


concluso de curso Tcnico em
Geomtica ou Geodsia ou Cartografia
ou Agrimensura ou Hidrografia ou
Topografia, reconhecido pelo Ministrio
da Educao e Cultura MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia, como Tcnico
E
Aptido Fsica

Certificado de concluso do Curso de


Tcnico de Enfermagem, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e Cultura
MEC e certificado de concluso de
especializao Ps-Tcnica em
Enfermagem do Trabalho, reconhecido
pelo MEC e registrado no Conselho
Regional de Enfermagem COREN
OU
TECNICO (A) DE
ENFERMAGEM I

25/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA

Certificado de concluso do Curso de


Tcnico de Enfermagem do Trabalho,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC e registrado
no Conselho Regional de Enfermagem
COREN

Salrio Inicial
R$ 2.212,00

E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses como Tcnico de
Enfermagem do Trabalho.
E
Registro no Conselho Regional de
Enfermagem (COREN) como Tcnico
de Enfermagem do Trabalho

12/49

ATRIBUIOES DO CARGO

Elaborar desenhos tcnicos com


utilizao
de
AUTOCAD;
utilizar
planilhas
eletrnicas;
realizar
trabalhos tcnicos de campo e
escritrio relativos manuteno de
divisas e regularizao cadastral de
imveis
da
entidade;
elaborar
relatrios e documentos tcnicos;
proceder
ao
controle
e
acompanhamento do cadastro tcnico
imobilirio da rea; realizar trabalhos
tcnicos de campo com finalidades
topogrficas,
cartogrficas
e
de
geodsia.

Desempenhar atividades tcnicas de


enfermagem na rea de sade
ocupacional, em conformidade com as
normas
e
procedimentos
de
biossegurana.
Atuar
como
integrante dos servios especializados
em engenharia de segurana e
medicina do trabalho, co-participando
com o enfermeiro do trabalho no
planejamento,
programao,
orientao e execuo das atividades
de enfermagem do trabalho, nos trs
nveis de preveno, integrando a
equipe de sade do trabalhador.
Auxiliar na realizao de exames
admissionais, peridicos, demissionais
e outros determinados pelas normas
de ITAIPU. Realizar atividades de
campo no ambiente de trabalho.
Participar com o enfermeiro do
trabalho na elaborao de projetos e
na anlise de preveno de doenas
relacionadas ao trabalho, incluindo
estratgias de controle e sugerindo
mudanas necessrias para identificar
riscos que possam resultar em
doenas
ocupacionais,
alm
de
auxiliar na elaborao e execuo de
projetos para investigao sobre
sade do trabalhador, para promover
a
educao
na
preveno
de
acidentes, de doenas ocupacionais e
de
treinamento
relacionado

preveno da sade do trabalhador.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

Diploma, devidamente registrado, de


concluso de curso Tcnico em
Agropecuria ou Agrcola ou Florestal,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC
TCNICO (A)
AMBIENTAL I

26/003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00

E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia, como Tcnico
E
Carteira Nacional de Habilitao CNH
categoria B
E
Disponibilidade para viagens
E
Aptido Fsica

ASSISTENTE
TCNICO I

27/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00

Diploma, devidamente registrado, de


concluso de curso Tcnico em
Conservao e Restaurao,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC.
E
Registro no respectivo Conselho de
Classe, caso existente.

13/49

ATRIBUIOES DO CARGO
Planejar,
coordenar,
orientar
e
supervisionar as equipes de campo
das conveniadas e contratadas da
Itaipu, respondendo pelos aspectos
tcnicos
e
administrativos
do
trabalho; coordenar trabalhos de
recuperao de reas degradadas;
realizar controle fsico e financeiro das
atividades
executadas;
executar
levantamentos de dados em campo,
para subsidiar a emisso de parecer
tcnico; manusear equipamentos de
preciso (GPS e mquina fotogrfica,
etc.); elaborar relatrios tcnicos;
utilizar Sistemas de Informaes
Geogrficas (GIS); Interpretao de
Ortofotocartas e imagem de satlite;
realizar coleta e anlise de solos,
sementes e frutos e outros, realizando
testes de laboratrios e outros, para
subsidiar os trabalhos de recuperao
de reas degradadas; Organizar
arquivos e orientar o envio e
recebimento
de
documentos
pertinentes de sua rea de atuao;
colaborar com os tcnicos do grupo
superior na elaborao de relatrios
dos seus setores de atuao.
Atuar na conservao e restaurao
de bens culturais mveis e acervos
biolgicos.
Realizar
conservao
preventiva e curativa (pequenos
reparos) do acervo em exposio e
em reserva tcnica; supervisionar
contratos de manuteno do aqurio
e espao botnico (acervo vivo);
Atuar na elaborao e gesto dos
parmetros
de
conservao
do
acervo; realizar Oficinas Tcnicas de
Conservao para a comunidade;
Apoio as montagens de exposies
permanentes,
temporrias
e
itinerantes;
apoiar
e
orientar
tecnicamente
as
instituies
museais/culturais
regionais
e
acadmicas; elaborar relatrios.

CD.
VAGA

VAGA
PARA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso Tcnico Agrcola ou
Ambiental ou Florestal, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E

TCNICO (A)
AMBIENTAL I

28/1003

SANTA
HELENA

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00

Registro no CREA - Conselho Regional


de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia, como Tcnico.
E
Aptido Fsica
E
Carteira Nacional de Habilitao CNH
categoria B
E
Disponibilidade para atuar diariamente
nos 29 municpios que compe a Bacia
do Paran 3 (rea entre Foz do
Iguau, Cascavel e Guair)

ASSISTENTE
TCNICO I

29/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00

Diploma, devidamente registrado, de


concluso do curso Tcnico ou curso
ps-mdio na rea de computao ou
na rea da informtica, reconhecido
pelo Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E
Disponibilidade para atuar em horrio de
revezamento de turnos.

14/49

ATRIBUIOES DO CARGO

Desenvolver atividades voltadas


conservao ambiental de bacias
hidrogrficas, tais como, elaborao
de
diagnstico
ambiental,
planejamento de aes corretivas,
com nfase em prticas mecnicas de
conservao
de
solo
e
gua,
acompanhar tecnicamente, fiscalizar e
medir obras previstas em convnios
ou
contratos,
apoiando-se
em
imagens orbitais, fotos areas, cartas
planialtimtricas, mapas e softwares
de geoprocessamento e operar GPS
topogrfico e respectivos softwares de
processamento dos dados, tudo em
conformidade
com
a
legislao
vigente e com as normas, instrues
e procedimentos internos da ITAIPU
Binacional; elaborar, organizar e
tramitar, dentro das atribuies do
cargo, documentos necessrios aos
processos administrativos formais da
ITAIPU; fazer, em conformidade com
as atribuies do cargo, a gesto de
convnios e contratos com Municpios
ou outras instituies.
Operar servidores corporativos, com
sistemas operacionais AIX, Linux e
Windows
2008
e
robots
de
segurana;
interpretao
de
mensagens das consoles de operao;
Monitorar a infraestrutura corporativa
de servidores, rede e sistemas de
apoio aos aplicativos processados nos
Data
Center;
acompanhar
as
manutenes da infraestrutura dos
Data Center; executar os modelos de
incidentes
e
procedimentos
de
operao para restabelecer servios
prestados pela TI; executar rotinas de
cpias
de
segurana
com
arquivamento em cartuchos e salascofre; participar na implantao de
sistemas de informao definidos pela
Superintendncia
de
Informtica;
suporte bsico aos usurios de TI na
utilizao dos servios prestados pela
Superintendncia
de
Informtica;
realizar testes e documentao dos
sistemas.

CD.
VAGA

CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO

VAGA
PARA

ASSISTENTE
TCNICO I

30/1003

FOZ DO
IGUAU

1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00

TCNICO (A) DE
OBRAS I

31/1003

FOZ DO
IGUAU

3 VAGA P/ ADMISSO
E
6 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial

FORMAO REQUERIDA E OUTROS


REQUISITOS

Diploma, devidamente registrado, de


concluso de curso Tcnico em
Eletromecnica, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia, como Tcnico.

Diploma, devidamente registrado, da


concluso do curso Tcnico em
Edificaes ou Tcnico em Construo
Civil, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura MEC.
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia, como Tcnico.
E

R$ 2.212,00

ATRIBUIOES DO CARGO

Executar
servios
tcnicos
de
inspeo de qualidade, recepo de
materiais,
armazenagem
e/ou
classificao
e
padronizao
de
materiais
em
itens
eltricos,
eletrnicos, mecnicos e de consumo
geral, adquiridos e/ou armazenados
nos depsitos da ITAIPU. Subsidiar o
processo logstico tirando dvidas
referentes s caractersticas tcnicas
dos
itens
adquiridos
e/ou
armazenados na ITAIPU. Executar
atividades administrativas como a
emisso de relatrios, planilhas e
comunicados, utilizando os sistemas
corporativos
prprios
para
esta
finalidade.

Apoiar a equipe de leituristas de


instrumentao do concreto e da
fundao das estruturas da barragem,
casa de fora e vertedouro de ITAIPU,
com a realizao de leituras de
campo, manuteno de instrumentos
e participao nas inspees visuais.
Apoiar as atividades de fiscalizao
dos contratos de obras e servios
terceirizados.

Aptido Fsica.

OBS.: A Itaipu informa que em se utilizando de todas as vagas disponibilizadas para cada cargo
(admisso + cadastro reserva) poder a seu critrio recompor o cadastro com candidatos classificados
no Processo Seletivo, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1

O Processo Seletivo 1003 ser executado pelo Ncleo de Concursos (NC) da UFPR e pela
ITAIPU Binacional, mediante condies estabelecidas neste edital e em seus anexos.

1.2

O Processo Seletivo ser realizado nos municpios de Curitiba e Foz do Iguau, estado do
Paran.

1.3

O Processo Seletivo ter as seguintes etapas:


Etapas

Tipo de avaliao

Caracterstica da avaliao

1. PRIMEIRA ETAPA

Prova de Conhecimento

Classificatria e Eliminatria

2. SEGUNDA ETAPA

Prova oral e de compreenso auditiva em lngua inglesa


Classificatria e Eliminatria
- somente para os cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003.

3. TERCEIRA ETAPA Anlise documental dos requisitos do cargo

Eliminatria

4. QUARTA ETAPA

Avaliao Fsica - somente para os cargos de cdigos


23/1003, 24/1003, 26/1003, 28/1003 e 31/1003

Eliminatria

5. QUINTA ETAPA

Exames Mdicos

Eliminatria

15/49

1.4

A Primeira e a segunda etapas do Processo Seletivo sero executadas pelo Ncleo de


Concursos da UFPR, as demais etapas pela ITAIPU.

DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO E RECOLHIMENTO DA TAXA

2.1

Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de


que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo.

2.2

A inscrio dever ser efetuada exclusivamente pela Internet no endereo eletrnico


www.nc.ufpr.br, a partir do dia 21 de setembro at as 16h00min (dezesseis horas) do dia
17 de outubro de 2011.

2.3
a)

No ato da inscrio, o candidato dever optar:


por um nico cargo, observando o local de trabalho correspondente vaga, conforme
indicado na tabela do incio deste edital. Na hiptese de mais de uma inscrio, ser
considerada a ltima;
pela cidade de Curitiba ou Foz do Iguau, no Paran, para realizar as provas.

b)
2.4

A veracidade das informaes prestadas no formulrio de inscrio de inteira


responsabilidade do candidato, arcando com as consequncias de eventuais erros de
preenchimento.

2.5

Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato dever conferir as


informaes, imprimir o boleto bancrio e pag-lo na rede bancria ou nas casas lotricas,
at 17 de outubro de 2011.

2.6

Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF (Cadastro de Pessoa Fsica)


em situao regular na Receita Federal.

2.7

A taxa de inscrio ser no valor de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nvel
superior e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de nvel tcnico.

2.8

No haver iseno, total ou parcial, da taxa de inscrio.

2.9

A inscrio pessoal e intransfervel.

2.10

A taxa de inscrio no ser restituda, salvo em caso de cancelamento do processo


seletivo ou do cargo para o qual o candidato se inscreveu.

2.11

A inscrio somente ser efetivada aps a identificao eletrnica comprovando o


pagamento da respectiva taxa.

2.12

O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da


inscrio.

2.13

No ser aceito qualquer pedido de alterao de inscrio aps a sua efetivao.

2.14

O candidato com deficincia ou que necessite de atendimento diferenciado para a


realizao da Prova de Conhecimento dever encaminhar ao Ncleo de Concursos um
formulrio e um atestado mdico, ambos gerados no momento da inscrio.

16/49

2.14.1 O atestado mdico e o formulrio devem ser colocados em um envelope e entregues


pessoalmente ou enviados pelo correio via sedex, durante o perodo de inscrio, para o
endereo:
Ncleo de Concursos da UFPR
Campus I (Agrrias)
Rua dos Funcionrios, 1540 - Bairro Juvev
CEP: 80035.050 - Curitiba/PR
Citar no envelope: Assunto: Processo Seletivo Itaipu edital n 1003 atestado mdico.
2.14.2 O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da rea e dever conter a descrio
da espcie e do grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel
causa da deficincia. Deve ainda conter o nome, carimbo, assinatura e CRM do mdico
que forneceu o atestado.
2.14.3 No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado
antecipadamente ao Ncleo de Concursos.
2.14.4 O atendimento diferenciado ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do
pedido.
2.15

A partir de 28 de setembro de 2011, o candidato poder verificar, no site www.nc.ufpr.br,


no link especfico do presente Processo Seletivo, a confirmao do recebimento de sua
inscrio, devendo, em caso de algum problema, entrar em contato com a Secretaria do
Ncleo de Concursos, pessoalmente ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800 (Central de
Atendimento ao Candidato NC das 8h00min s 18h00min).

2.16

A partir do dia 21 de novembro de 2011, o candidato dever acessar novamente o


endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Processo Seletivo, para
imprimir o comprovante de ensalamento, que ser exigido para ingresso na sala de prova
no dia da realizao do processo e no qual constar o local da realizao da prova.

DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1

s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, de 5/10/1988, e do artigo 3
do Decreto n 3.298/1999 e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853/1989 e
Lei Estadual 15.139/2006, assegurado o direito de inscrio para os cargos oferecidos
neste Edital, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as
atribuies do cargo em provimento.

3.2

Em obedincia ao disposto no subitem anterior fica reservado para as pessoas com


deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas nos seguintes cargos:
Cdigo do Cargo

Cargo

Cdigo 01/1003

Auditor Jr

Nmero de vagas
Cadastro reserva
01

Cdigo 10/1003

Secretrio Executivo JR

01

Cdigo 11/1003

Profissional de Nvel Superior JR

01

Cdigo 12/1003

Profissional de Nvel Superior JR

01

17/49

Cdigo 13/1003

Profissional de Nvel Superior JR

01

Cdigo 14/1003

Profissional de Nvel Superior JR

01

Cdigo 15/1003

Contador (A) JR

01

Cdigo 16/1003

Profissional de Nvel Superior JR

01

Cdigo 17/1003

Analista de Suporte JR

01

Cdigo 18/1003

Analista de Sistema JR

01

Cdigo 19/1003

Profissional de Nvel Superior JR

01

Cdigo 20/1003

Analista de Sistema JR

01

Cdigo 21/1003

Enfermeiro (A) JR

01

Cdigo 22/1003

Mdico (A) do Trabalho Pleno I

01

Cdigo 25/1003

Tecnico (A) de Enfermagem I

01

Cdigo 27/1003

Assistente Tcnico I

01

Cdigo 29/1003

Assistente Tcnico I

01

Cdigo 30/1003

Assistente Tcnico I

01

3.3

Devido s condies de exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as


atividades dos demais cargos publicados neste Edital, no haver reserva de vagas para
pessoas com deficincia, pois as condies de acesso e de trabalho exigem aptido fsica
plena, no s para cumprimento das tarefas, mas tambm para a manuteno da
segurana do trabalho do profissional e para terceiros.

3.4

Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias


discriminadas no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e no Decreto n 5.296, de
02 de dezembro de 2004, assim definidas:
a)deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma
de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita, ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de
funes;
b)deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz;
c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual
entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a
somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a
ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores;
d)deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de
habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais,
utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer
e trabalho;
e)deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.

Retificado em 05/10/2011.

18/49

3.5

No ato de inscrio, o candidato com deficincia poder requerer condies diferenciadas


para a realizao das provas, encaminhando o atestado mdico e o formulrio especfico
(disponvel no site www.nc.ufpr.br) gerados no momento da inscrio, conforme descrito no
item 2.14.

3.5.1 So condies diferenciadas: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor,


intrprete de libras, intrprete para leitura labial e mobilirio especial.
3.6

O atendimento s condies diferenciadas solicitadas ficar sujeito anlise e


razoabilidade do pedido.

3.7

O candidato que se declarar deficiente participar do Processo Seletivo em igualdade de


condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas,
avaliao das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das
provas e nota mnima exigida.

3.8

Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas


s pessoas com deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao de cada cargo.

3.9

O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues do item


2.14 perder o direito de concorrer reserva de vagas a que se refere este Edital. Caso o
candidato no necessite de condies especiais para a realizao da prova, ser gerado
apenas o atestado mdico no momento da inscrio, o qual dever ser entregue no
endereo e no perodo mencionado no item 2.14.1 deste edital.

3.10

O candidato que no apresentar o atestado mdico gerado durante o perodo de inscrio


perder o direito de concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia.

3.11

Ao ser convocada para anlise do cargo, a pessoa com deficincia dever submeter-se a
avaliao mdica, com o objetivo de ser verificada a compatibilidade ou no da deficincia
de que portadora com o exerccio do cargo que pretende ocupar.

3.12

O candidato que no for considerado deficiente, aps avaliao mdica, ter sua
classificao considerada apenas na listagem geral.

3.13

Durante o exame mdico admissional, ser avaliada a aptido de sade do candidato com
deficincia para as atribuies/atividades do cargo para o qual foi classificado, caso seja
identificada incompatibilidade o candidato ser eliminado do processo seletivo.

DAS PROVAS

4.1

Cada prova constar de questes objetivas, 01 (uma) questo discursiva redao, prova
oral e de compreenso auditiva de ingls, quando for o caso, conforme o quadro abaixo e
os quadros constantes no Anexo A deste Edital.

19/49

CARGOS DE NVEL SUPERIOR E TCNICO


CDIGO
DO
CARGO

CONHECIMENTO
ESPECFICO

PROVA DE INGLS
REDAO

OBJETIVAS

APRESENTAO
ORAL

COMPREENSO
AUDITIVA

10/1003

40

01

11/1003

40

01

10

12/1003

40

01

10

DEMAIS
CARGOS

40

4.2

O contedo programtico, tipo de prova e pontuao esto especificados no Anexo A deste


Edital.

4.3

Todas as provas so de carter eliminatrio e classificatrio.

4.4

Prova Oral e Prova de Compreenso Auditiva em Lngua Inglesa somente para os


cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003.

4.4.1 Sero classificados e convocados para realizar a prova oral e de compreenso auditiva os
candidatos melhor classificados na prova objetiva, na quantidade equivalente a 5 (cinco)
vezes o nmero de vagas para cadastro reserva em cada um dos cargos.
4.4.1.1Ocorrendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio sero
convocados para a prova oral e de compreenso auditiva.
4.4.2 At o dia 19 de dezembro de 2011 estar disponvel no site www.nc.ufpr.br a lista de
candidatos classificados, por ordem alfabtica, para realizao da Prova Oral e de
Compreenso Auditiva, bem como o comprovante de ensalamento, que dever ser
impresso e apresentado pelo candidato na ocasio da prova. No comprovante de
ensalamento estar indicado o local, o horrio e o endereo para realizao da prova.
4.4.3 A prova oral e de compreenso auditiva ser realizada em data a ser divulgada at o dia
19 de dezembro de 2011 em edital especfico, podendo ser em Foz do Iguau ou Curitiba,
dependendo de onde houver o maior nmero de candidatos aprovados para esta etapa.
4.4.4 Na prova de compreenso auditiva, os candidatos ouviro simultaneamente a um material
gravado previamente selecionado pelo Ncleo de Concursos, e respondero a 10 (dez)
questes objetivas sobre o material gravado. A prova de compreenso auditiva ter
durao mxima de uma hora.
4.4.5 Logo aps a prova de compreenso auditiva ocorrer a prova oral em lngua inglesa, de
acordo com o horrio previsto no comprovante de ensalamento. Esta prova ser realizada
com cada um dos candidatos e uma banca formada por at dois professores da UFPR.
4.4.6 A banca ir sortear um tema e o candidato ter at 10 (dez) minutos para fazer uma
apresentao na lngua inglesa sobre o tema proposto.

20/49

4.4.7 O gabarito da prova de compreenso auditiva e as notas da prova oral sero publicados no
site www.nc.ufpr.br.
4.5

Questo Discursiva para o cargo de cdigo 10/1003

4.5.1 Sero corrigidas as provas discursivas dos 45 candidatos melhores classificados e os que
empatarem com o 45, dentre os que tenham alcanado a pontuao mnima estabelecida
no Anexo A.
4.5.2 Em caso de empate na pontuao, aps aferir o resultado da Prova de Objetiva, sero
corrigidas as questes discursivas de todos os candidatos com a mesma pontuao.
4.5.3 At o dia 19 de dezembro de 2011 ser publicado um edital contendo informaes sobre a
pontuao obtida pelos candidatos na questo discursiva.
4.5.4 Na Redao sero considerados os seguintes itens:
Exposio do problema.
Processo de argumentao e fundamentao.
Uso adequado dos recursos lingusticos.
Atendimento s normas cultas do portugus.
Objetividade e clareza.
4.6

A relao do contedo programtico e a pontuao mxima e mnima constam no Anexo


A deste Edital.

4.7

Ser eliminado o candidato que obtiver menos de 50% dos pontos atribudos, em cada
uma das provas.

5
5.1

DA PRESTAO DAS PROVAS


As provas sero realizadas no dia 27 de novembro de 2011, com incio s 8h30min e
durao de quatro horas, nos municpios de Curitiba e Foz do Iguau, no estado do Paran.

5.2

As portas de acesso aos prdios, onde sero realizadas as provas, sero fechadas
s 8h00min (oito horas). Os relgios da Comisso Organizadora do Processo Seletivo
sero acertados pelo horrio oficial de Braslia, de acordo com o Observatrio Nacional,
disponvel no servio telefnico 130.

5.2.1 A critrio do Ncleo de Concursos / UFPR poder ser prorrogado o horrio de fechamento
das portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo de
fatores externos.
5.3

de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de


realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.

5.4

A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar em
sua eliminao do Processo Seletivo.

5.5

No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Processo Seletivo no local de


aplicao das provas.

5.6

Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas
(caneta esferogrfica transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o
21/49

candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento (item 2.16), juntamente com o


original de documento oficial de identidade.
5.6.1 So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio
das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de
Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por
exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a Carteira
Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei n.o 9.053/97, ou ainda o Registro
Nacional de Estrangeiro RNE ou o passaporte, para os estrangeiros.
5.6.2 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Processo Seletivo, o candidato dever
autenticar, com a mesma impresso digital do documento oficial de identidade, a ficha de
identificao que lhe ser entregue no decorrer da realizao da prova.
5.7

Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no item 5.6.1, devem estar
vlidos e em perfeitas condies, de modo a permitir, a identificao do candidato com
clareza.

5.8

Em caso de perda ou roubo de documento, o candidato ser admitido para realizar as


provas desde que tenha se apresentado no local de seu ensalamento e que seja possvel
verificar seus dados junto ao Ncleo de Concursos / UFPR, antes da hora marcada para
incio das provas.

5.9

Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato:


a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular,
calculadora, agenda eletrnica, MP3 etc.), devendo acomod-los no saco plstico
fornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que estiver portando qualquer desses
instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Processo Seletivo.
b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados;
c) alimentar-se dentro da sala de prova. O candidato que necessitar faz-lo, por motivos
mdicos, dever solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento sala de
inspetoria;
d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e equipamentos similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.

5.10

Excepcionalmente e, a critrio mdico devidamente comprovado, o candidato que estiver


impossibilitado de realizar a prova em sala de prova poder realiz-la em um hospital
designado pelo Ncleo de Concursos / UFPR.

5.11

A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever


levar acompanhante, que ficar responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta
condio que no levar acompanhante no realizar a prova.

5.12

Os casos citados nos itens 5.10 e 5.11, bem como outros casos de emergncia, devem ser
comunicados ao Ncleo de Concursos pelo fax (0XX41) 3313-8831 ou pelo telefone
(0XX41) 3313-8800.

5.12.1 O atendimento aos casos de emergncia ficar sujeito anlise de razoabilidade e


viabilidade do pedido.

22/49

5.13

Nas provas objetivas, para cada candidato haver um caderno de prova e um cartoresposta identificado e numerado adequadamente.

5.14

As provas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b,
c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada.

5.15

As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta com


CANETA ESFEROGRFICA DE TINTA PRETA, devendo o candidato assinalar uma nica
resposta para cada questo.

5.16

O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartoresposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de
defeito em sua impresso.

5.17

No ser permitido ao candidato, durante a realizao da prova, ausentar-se do recinto, a


no ser em casos especiais e, acompanhado de membro componente da equipe de
aplicao do Processo Seletivo.

5.18

O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das
questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior
conferncia com o gabarito.

5.19

O candidato, somente, poder retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incio
da prova, devendo, obrigatoriamente, entregar o caderno de prova e o carto resposta,
devidamente assinalado ao aplicador da prova.

5.20

Os (trs) ltimos candidatos, de cada turma, somente podero retirar-se da sala de prova,
simultaneamente, para garantir a lisura nos procedimentos de aplicao do Processo
Seletivo.

5.21

A correo da prova ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero
consideradas questes no-assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura.

5.22

Para o cargo em que h questo discursiva (redao), o candidato dever respond-la de


forma manuscrita com CANETA ESFEROGRFICA DE TINTA PRETA, valendo-se apenas
do espao reservado questo no caderno de prova.

5.23

Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade do


Ncleo de Concursos / UFPR.

5.24

O candidato que, durante a realizao da prova, incorrer em qualquer das hipteses a


seguir ter sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Processo Seletivo:
a) fizer anotao de informaes relativas as suas respostas no comprovante de
ensalamento ou em qualquer outro meio que no o permitido;
b) recusar-se a entregar o caderno de prova ou o carto resposta ao trmino do tempo
destinado para a sua realizao;
c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de prova ou o carto-resposta;
d) descumprir as instrues contidas no caderno de prova ou na folha de rascunho;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a
aprovao de terceiros no Processo Seletivo;
f) praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas;
23/49

g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato.
5.25

No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de


aplicao das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao
contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao.

5.26

Constatada, a qualquer tempo, a utilizao de meio eletrnico, estatstico, visual ou


grafolgico, de procedimentos ilcitos pelo candidato, a prova ser objeto de anulao e,
automaticamente o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem prejuzo das
correspondentes cominaes legais, civis e criminais.

5.27

O Ncleo de Concursos da UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de


objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao da prova, nem por danos a
eles causados.

CRITRIOS DE SELEO

6.1

A classificao dos candidatos dar-se- em funo da nota final representada pela soma
dos pontos obtidos em cada uma das provas prevista para o cargo ao qual se inscreveu.

6.2

Para o cargo de cdigo 10/1003 - sero corrigidas as redaes dos 45 candidatos


melhores classificados (5 vezes o nmero de vagas) e os que empatarem com o 45,
dentre os que tenham alcanado pontuao mnima estabelecida no Anexo A.

6.2.1 A nota final para os candidatos que optaram pelo cargo de cdigo 10/1003 ser obtida pela
soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo.
6.3

Para os cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003 - sero classificados e convocados para


realizar a prova oral e de compreenso auditiva os 15 candidatos melhores classificados
na prova objetiva (5 vezes o nmero de vagas) e os que empatarem com o 15, dentre os
que tenham alcanado pontuao mnima estabelecida no Anexo A.

6.3.1 A nota final para os candidatos que optaram pelos cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003
ser obtida pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo.
6.4

Para os demais cargos, a nota final ser obtida pela soma dos pontos obtidos na prova
prevista para cada cargo.

DOS RECURSOS

7.1
Prova objetiva de conhecimentos
7.1.1 No dia 27 de novembro de 2011, aps a realizao da prova, ser divulgado o gabarito
provisrio das questes objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br.
7.1.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito, desde que estejam em conformidade
com o disposto nos itens 7.1.3 a 7.1.8.
7.1.3 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em
formulrio especfico que estar disponvel no site www.nc.ufpr.br.
7.1.4 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questo) no sistema de recursos e,
ao final do processo imprimir o formulrio do protocolo dos recursos (formulrio nico),
seguindo as instrues contidas no site www.nc.ufpr.br.
24/49

7.1.5 O questionamento dever ser protocolado diretamente no Ncleo de Concursos entre os


dias 28 e 29 de novembro de 2011, das 8h30min s 17h30min, ou enviados via SEDEX
ao seguinte endereo:
Ncleo de Concursos da UFPR
Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540, CEP 80035-050 - Juvev - Curitiba-PR
Devendo constar no envelope: Processo Seletivo ITAIPU assunto: Recurso.
O recurso enviado por SEDEX s ser aceito se for postado at as 17h30min do dia
29 de novembro de 2011.
7.1.6 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR questionamentos que no
estiverem redigidos no formulrio especfico, no-protocolados, protocolados fora do prazo
ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma
diferente ao estabelecido nos itens anteriores.
7.1.7 Sero desconsiderados pelo NC questionamentos relativos ao preenchimento do cartoresposta.
7.1.8 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de
Concursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do
requerente na Secretaria do Ncleo de Concursos no dia 19 de dezembro de 2011.
7.1.9 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito.
7.1.10 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
7.1.11 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os
candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do
gabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
7.1.12 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de
provas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos das provas.
7.1.13 O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no site www.nc.ufpr.br at o dia 19
de dezembro de 2011.
7.2

Dos recursos para as questes da prova de compreenso auditiva de ingls e prova


oral (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003) e para a redao (cargo de cdigo
10/1003).

7.2.1 At o dia 19 de dezembro de 2011, ser divulgado o edital contendo a data da realizao
da prova de compreenso auditiva.
7.2.2 Aps a realizao da prova de compreenso auditiva, ser divulgado o gabarito provisrio
das questes objetivas da prova de compreenso auditiva, as notas da prova oral de
lngua inglesa (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003), como tambm as notas da redao
(cargo de cdigo 10/1003), no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br.
7.2.3 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito e as notas, desde que estejam em
conformidade com o disposto nos itens 7.2.4 a 7.2.8.
25/49

7.2.4 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em


formulrio especfico que estar disponvel no site www.nc.ufpr.br.
7.2.5 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questo) no sistema de recursos e,
ao final do processo imprimir o formulrio do protocolo dos recursos (formulrio nico),
seguindo as instrues contidas no site www.nc.ufpr.br.
7.2.6 O questionamento dever ser protocolado diretamente no Ncleo de Concursos em data a
ser divulgada, das 8h30min s 17h30min, ou enviados via SEDEX ao seguinte endereo:
Ncleo de Concursos da UFPR
Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540, CEP 80035-050 - Juvev - Curitiba-PR.
Devendo constar no envelope: Processo Seletivo ITAIPU assunto: Recurso.
7.2.7 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR questionamentos que no
estiverem redigidos no formulrio especfico, no-protocolados, protocolados fora do prazo
ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma
diferente ao estabelecido nos itens anteriores.
7.2.8 Sero desconsiderados pelo NC questionamentos relativos ao preenchimento do cartoresposta, no caso da prova de compreenso auditiva.
7.2.9 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de
Concursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do
requerente na Secretaria do Ncleo de Concursos.
7.2.10 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito para a prova de
compreenso auditiva.
7.2.11 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
7.2.12 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os
candidatos que fizeram a prova de compreenso auditiva. Se houver alterao, por fora
de impugnaes do gabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
7.2.13 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de
provas, segunda chamada ou recontagem de pontos das provas.
8

DOS RESULTADOS

8.1

A classificao final dos candidatos dar-se- em funo da nota final representada pela
soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo.

8.2

Ser eliminado o candidato que no obtiver a nota mnima em cada uma das provas
especificadas para cada cargo conforme anexo A.

8.3

Em caso de empate, na pontuao final, ter preferncia o candidato que tiver, na seguinte
ordem:
a) maior idade (idade superior a 60 anos, conforme art 27, Lei n 10.741, de 1 de outubro
de 2003), desde que a natureza do cargo assim permita;
b) maior pontuao na redao (cargo de cdigo 10/1003)
c) maior pontuao na prova oral (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003)
26/49

d) maior pontuao na prova de compreenso auditiva de ingls (cargos de cdigos


11/1003 e 12/1003).
e) maior pontuao nas questes objetivas de conhecimento especfico;
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade, exceto os casos
previstos na alnea a deste item.
8.4

O resultado final ser divulgado no site www.nc.ufpr.br em 2 (duas) listas, uma contendo os
nomes por ordem de classificao de todos os candidatos aprovados e outra, tambm por
ordem de classificao, dos que concorrem s vagas destinadas as pessoas com
deficincia, nas seguintes datas:

8.4.1 Para os cargos de cdigos 10/1003, 11/1003 e 12/1003 em data a ser especificada em
edital que ser disponibilizado no site do NC at o dia 19 de dezembro de 2011.
8.4.2 Para os demais cargos o resultado ser disponibilizado no site do NC at o dia 19 de
dezembro de 2011.
9

CADASTRO DE RESERVA

9.1

O cadastro reserva ser formado pelos candidatos classificados conforme o resultado


final.

9.2

O cadastro reserva do presente processo seletivo ter validade por dois anos, contados a
partir da data de publicao do resultado final, prorrogvel por mais um ano, a critrio da
ITAIPU.

9.3

O candidato deve acompanhar as publicaes no site, verificando data e local definidos


para a anlise documental, avaliao fsica, quando for o caso, e exames mdicos.

9.4

O candidato classificado para o cadastro reserva deve enviar para o e-mail:


processoseletivo@itaipu.gov.br currculo com os dados cadastrais atualizados.

9.5

A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de


direito contratao. Durante o perodo de validade do Cadastro Reserva de Pessoal, a
ITAIPU reserva-se o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao
interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e
at o nmero de vagas existentes.

10

DOS PREENCHIMENTOS DAS VAGAS

10.1

Os candidatos sero convocados para preenchimento de vaga, por meio de edital


eletrnico publicado no site www.itaipu.gov.br/processos seletivos, e pelo e-mail
cadastrado no formulrio de inscrio ou no currculo enviado.

10.2

Antes de assumir sua vaga, o candidato dever passar pela anlise documental,
avaliao fsica (para os cargos 23/1003, 24/1003, 26/1003, 28/1003 e 31/1003) e exame
mdico admissional.

10.3

Contratar-se- primeiramente, para os cargos que possuem reserva de vagas para


pessoas com deficincia, os dois candidatos melhores classificados da Listagem Geral,
27/49

ficando reservada a terceira contratao ao candidato melhor classificado da lista das


pessoas com deficincia e assim sucessivamente.
11

ANLISE DOCUMENTAL DOS REQUISITOS DO CARGO


Ser eliminado do processo seletivo o candidato que convocado para apresentar os
documentos no comparecer anlise documental ou no comprovar os requisitos para o
cargo, no momento da convocao. Esta etapa eliminatria.

12

AVALIAO FSICA (quando requerida - cargos de nvel tcnico)

12.1

A avaliao fsica obedecer ao contido no Anexo B.

12.2

O candidato chamado para assumir uma vaga dever se submeter avaliao fsica, de
carter eliminatrio.

12.3

A avaliao fsica ir considerar se o candidato apto ou inapto para exercer a funo.

12.4

Os testes de aptido fsica sero aplicados em um nico dia.

12.5

O candidato deve apresentar no dia da avaliao fsica um atestado mdico, com CRM
do mdico, capacitando-o para executar os testes da avaliao fsica, datado em
perodo no superior a 15 dias anterior aplicao do teste.

12.6

A no apresentao do atestado implicar na eliminao do candidato.

12.7

Antes da avaliao fsica, o candidato dever passar pela anlise documental para
comprovao dos requisitos do cargo.

13

DOS EXAMES MDICOS


O candidato aprovado nas etapas anteriores ser encaminhado para realizao de
exames mdicos, bem como exames complementares, se necessrio, em data a ser
estabelecida pela ITAIPU. Esses exames determinaro se o candidato APTO ou
INAPTO para exercer a funo (Norma Regulamentadora 7 PCMSO, do MTE). Ser
eliminado do processo o candidato INAPTO no exame mdico.

14

DA DESISTNCIA
CLASSIFICADOS

REMANEJAMENTO

14.1

No caso de desistncia de candidatos aprovados sero chamados outros candidatos na


ordem subsequente de classificao.

14.2

O candidato que desejar ser remanejado para o final da lista de classificados dever fazlo, preenchendo a declarao do Anexo C e apresentando-a no dia de sua anlise
documental, aps comprovao dos requisitos para o cargo ao qual concorreu.

14.3

O candidato poder solicitar uma nica vez o remanejamento para o final da lista de
classificados.

28/49

PARA

FINAL

DA

LISTA

DE

15

DAS CONDIES PARA ADMISSO

15.1

Ter sido considerado apto em todas as etapas do processo de seleo.

15.2.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (art. 12 da Constituio Federal e do Dec.


70.436/72).
15.2.2 Candidatos de outras nacionalidades:
Candidatos paraguaios devem atender s exigncias do artigo 12 do protocolo sobre
Relaes de Trabalho e Previdncia Social, firmado entre o Brasil e o Paraguai, (ver
detalhamento no site http://www.itaipu.gov.br/institucional/documentos-oficiais).
Candidatos de outras nacionalidades devem estar com a situao de permanncia
regularizada (lei 6815/1980) e ter passaporte com visto permanente.
15.2.3 No sero admitidos ex-empregados da ITAIPU demitidos por justa causa ou desligados
em programas de desligamento incentivado.
15.3

Ter idade mnima de 18 anos comprovada at a data de admisso.

15.4

Estar quite com, suas obrigaes eleitorais e militares.

15.5

Possuir a escolaridade, a experincia de trabalho e os demais requisitos do cargo.

15.6

Documentos comprobatrios:

15.6.1 Comprovao de escolaridade:


Sero aceitos diplomas ou certificados acompanhados de histrico escolar reconhecidos
pelo Conselho Nacional de Educao ou pelo Ministrio de Educao e Cultura.
15.6.2 Comprovao de experincia mnima:
A comprovao de experincia mnima pode ser feita mediante a apresentao de um
dos seguintes documentos:
a) Acervo no conselho regional de classe;
b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), acompanhada de declarao da
empresa em que o candidato trabalhou, contendo a descrio das atividades exercidas;
c) Certides expedidas por rgos do Poder Judicirio; ou
d) Contrato social de empresa individual.
e) Declarao de empresas.
15.6.3 Na declarao de empresas deve constar: nome da empresa, endereo comercial, CNPJ,
nome do responsvel, descrio das atividades exercidas pelo candidato e o perodo.
Esta declarao deve ser registrada em cartrio de ttulos e documentos.
15.6.4 Declarao de empresas em que o candidato trabalhou como autnomo deve ser
registrada em cartrio de ttulos e documentos. Nela, deve constar nome da empresa,
endereo comercial, CNPJ, nome do responsvel, descrio das atividades exercidas
pelo candidato e o perodo.

29/49

16

DO CONTRATO DE TRABALHO

16.1

Perodo probatrio

16.1.1 O candidato classificado no Processo Seletivo, convocado para integrar o quadro de


empregados da ITAIPU, passar por um perodo probatrio de 24 meses, passando por
avaliaes de desempenho peridicas.
16.1.2 Se atingidas s metas estabelecidas na srie de avaliaes, encerra-se o perodo
probatrio. Caso contrrio, o empregado ser desligado nos termos da legislao
trabalhista.
16.1.3 A jornada de trabalho ser de oito horas dirias.
16.2

Remunerao mensal
Alm do salrio base, indicado no quadro de cargos, compe a remunerao mensal:
a) 1% sobre o salrio base, por ano de servio prestado ITAIPU.
b) 13% sobre o salrio base de Adicional Regional para as vagas de Foz do Iguau.
c) Adicional de Periculosidade mediante percia, conforme normas estabelecidas pela
ITAIPU.

16.3

Remunerao varivel
Participao sobre os Resultados, conforme valores e regras estabelecidas em Acordo
Coletivo de Trabalho.

16.4

Poltica de benefcios
A atual poltica de benefcios da ITAIPU contempla os seguintes direitos:
a)
b)
c)
d)
e)

Plano de Sade, extensivo aos dependentes;


Seguro de Vida em grupo;
Previdncia Complementar com manuteno do plano de sade na aposentadoria;
Complementao Auxlio Enfermidade;
Auxlio alimentao no valor de R$ 625,00 (Seiscentos e vinte e cinco reais) - base
Nov/2010;
f) Poltica Educacional para empregado e seus dependentes;
g) Creche para filhos de empregado;
h) Auxlio funeral;
i) nibus para o transporte entre bairros residenciais de Foz do Iguau e a Central
Hidreltrica de ITAIPU, conforme linhas existentes e pr-estabelecidas pela ITAIPU;
j) Programas de Qualidade de Vida.
17

DAS DIPOSIES FINAIS

17.1

As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do processo seletivo


correro por conta do candidato.

17.2

O candidato classificado deve manter atualizado seu endereo na ITAIPU, durante o


perodo de validade do Processo Seletivo.
30/49

17.3

Ser excludo da lista dos aprovados o candidato que:

17.3.1 No comparecer em uma das etapas do processo seletivo.


17.3.2 No apresentar os documentos exigidos no prazo estipulado pela ITAIPU.
17.3.3 No atender convocao para assinatura do contrato individual de trabalho.
17.3.4 Recusar-se a ocupar vaga destinada a municpio especfico para o qual se inscreveu
constante do quadro de vagas.
17.3.5 Expressar-se formalmente pela no-contratao.
17.4

O candidato convidado a ocupar vaga em municpio diferente daquele para o qual se


inscreveu pode recusar a vaga oferecida, sem prejuzo de sua classificao.

17.5

de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste edital, bem como o


acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do
perodo em que se realiza este Processo Seletivo, no podendo deles alegar
desconhecimento ou discordncia.

17.6

Se o candidato necessitar de declarao de participao no Processo Seletivo dever


dirigir-se Inspetoria do seu local de realizao de prova somente no dia da prova.

17.7

A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio do candidato se for verificada falsidade
e/ou irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados.

17.8

Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por
intermdio de um aditamento ao edital.

17.9

Os casos omissos sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da UFPR em conjunto com
a ITAIPU.

Foz do Iguau, 21 de setembro de 2011.

__________________________________________
Edsio Franco Passos
DIRETOR ADMINISTRATIVO DE ITAIPU

31/49

ANEXO A
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS / PONTUAO MXIMA E MNIMA

CARGO: AUDITOR JR cdigo 01/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS E ESPANHOL

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Princpios e convenes contbeis, anlise de balanos, classificao de contas contbeis (plano
de contas), contabilidade de custos, contabilidade oramentria e contabilidade gerencial; Teorias e princpios da administrao,
gesto de recursos humanos, gesto financeira e anlises econmicas; Filosofia do direito, direito administrativo, Constituio
Federal, legislao comercial e trabalhista; Noes da Lei n 8666 e Sarbanes Oxley seo 404; Normas brasileiras para o
exerccio da auditoria interna: independncia; competncia profissional; mbito do trabalho; execuo do trabalho e
administrao do rgo de auditoria interna. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos
trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios, pareceres e certificados de auditoria. Operacionalidade. Objetivos,
tcnicas e procedimentos de auditoria. Planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de
auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia
de clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observaes. Procedimentos de auditoria em reas especficas das
demonstraes contbeis. Normas relativas ao Parecer. tica profissional e responsabilidade legal. Avaliao dos controles
internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Funo da auditoria Interna. Sistemas de
controle interno e externo e suas normas constitucionais e legais.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
ESPANHOL: Leitura e compreenso de textos.

CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 02/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho Tcnico: Desenvolvimento e dobramento de chapas. Sinais de acabamento.


Conicidade e inclinao. Desenho de componentes de mquinas. Desenho isomtrico. Desenho de conjunto e de detalhes.
Higiene e Segurana no Trabalho: Conceito: acidentes e doenas do trabalho. Anlise de risco: abordagem qualitativa e
quantitativa. Mtodos de proteo: individual, coletiva, ventilao geral, diluidora, ventilao local exaustora. Metrologia:
Tolerncia e ajuste. Tolerncias geomtricas. Instrumentos bsicos. Seleo de sistemas de medio. Qualificao (Aferio /
Calibrao) de sistemas. Certificao de laboratrios. Qumica Tecnolgica: Lubrificantes e lubrificao. leos isolantes.
Refratrios. guas industriais. Resistncia dos Materiais: Estruturas (Trelias e Mquinas). Centros de gravidade. Esforos e vigas
e cabos. Vasos de Presso. Deformaes em vigas. Ensaios de Trao. Cisalhamento. Atividades de inspeo: Normas Tcnicas,
Inspeo Visual e Dimensional, Ensaios Especiais, Relatrios Tcnicos, Tratamento de No Conformidades, Instrumentao,
Calibrao da Instrumentao, Sistema de unidades, Converses de unidades, Escalas, Desenhos e Projetos; Conceitos sobre
sistema de gesto de qualidade da srie ISO 9000.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

32/49

CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 03/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

INFORMTICA

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Interpretao e elaborao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas,


instalaes hidrulicas e sanitrias, fossas spticas, captao e drenagem de guas pluviais. Preveno contra incndio.
Conhecimento em tecnologia de coberturas, revestimentos, acabamentos, pisos, impermeabilizao, pintura, concreto,
pavimentos rgidos e flexveis, planejamento de obra, condies e meio ambiente do trabalho na indstria da construo,
cronogramas fsico-financeiro, elaborao de oramentos, prazos, custos e reajustes, controle de pagamentos e medies de
obra. Conceitos de manuteno preventiva e corretiva, administrao de contratos, Leis n. 8. 666/93.
INFORMTICA: Conhecimentos de AutoCAD.

CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 04/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

INFORMTICA

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Clculo diferencial e integral; geometria analtica; lgebra linear; mtodos numricos; fsica
geral; estatstica e probabilidade; circuitos eltricos; eletrnica digital; dispositivos eletrnicos; circuitos no lineares; circuitos
eletrnicos lineares; materiais eltricos industriais de alta e baixa tenso; dimensionamento de equipamentos eltricos de fora;
proteo; comando e medio; projetos de sistemas industriais; clculo da queda de tenso; clculo de curto-circuito; projetos
de sistemas de comando automtico; manual e de controle operacional; aplicao de conversores de freqncia, CLP e SFT
Startes; Anlise de projetos eltricos de fora; Comando e proteo; Noes de mecnica dos fludos e hidrulica aplicada;
Manuteno corretiva e preventiva em sistemas eltricos industriais; Conhecimento de Normas de B.T. (NBR 5410) e AT
(NBR6979). Conhecimento sobre testes de transformadores de fora e motores; Inspeo de quadros de comando e cubculos;
mquinas sncronas; transformadores, linhas de transmisso; acionamentos; sistemas digitais; Segurana e Sade no Trabalho;
Primeiros Socorros; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva EPIs e EPCs; Segurana em Instalaes e servios de
eletricidade NR10.
INFORMTICA: Conhecimento de AutoCad

CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 05/1003


Tipo de Prova
OBJETIVA

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

40

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo
80

40

CONHECIMENTO ESPECFICO: Anatomia da Madeira, Arborizao e Paisagismo, Biometria Florestal, Botnica, Dendrologia,
Dendrometria, Entomologia Florestal, Ecologia Florestal, Economia Florestal, Extenso Rural, Fertilidade e Fertilizao do Solo,
Fisiologia Vegetal, Fitopatologia Florestal, Florestamento e Reflorestamento, Morfolologia e Classificao do Solo, Gentica e
Melhoramento Florestal, Inventrio Florestal, Hidrologia Florestal, Manejo de Bacias Hidrogrficas, Manejo de reas Silvestres,
Manejo e Conservao de Fauna, Manejo de Florestas Nativas, Manejo de Florestas Plantadas, Microbiologia, Microbiologia do
Solo, Nutrio Mineral de Plantas, Planejamento e Administrao Florestal, Poltica e Legislao Florestal, Planejamento de
Experimentos, Proteo Florestal, Recuperao de reas Degradadas, Regenerao Natural e Sistemas Silviculturais, Topografia
e Sensoriamento Remoto, Silvicultura Tropical, Sistemas Agroflorestais, Zoologia, Noes gerais de educao ambiental
(documentos planetrios).

33/49

CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 06/1003


Tipo de Prova
OBJETIVA

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

40

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo
80

40

CONHECIMENTO ESPECFICO: Processos de desenvolvimento de projetos; Leitura e interpretao de desenho tcnico;


Projetos de Sistemas mecnicos dos seguintes equipamentos e sistemas eletromecnicos de usinas hidreltricas: Unidade
geradora (gerador e turbina hidrulica do tipo Francis), incluindo seus componentes principais (rotor, estator, eixos, mancais
etc.) e sistemas auxiliares mecnicos associados (sistema de regulao de velocidade, sistema de frenagem, sistemas de troca
de calor, sistema de enchimento da turbina, sistema de anti-incndio etc.). Equipamentos e sistemas auxiliares mecnicos da
casa de fora (sistema de gua de resfriamento, sistema de ar comprimido, sistema de drenagem bombeada, sistema de
exausto, sistema de ventilao, sistema de condicionamento de ar etc.), barragens (grades, stoplogs, prticos rolantes,
comporta de emergncia, conduto forado, estao de bombeamento etc.) e vertedouro (stoplogs, comportas, prticos etc.),
resistncia dos materiais, mecnica dos fluidos e termodinmicos. Sensores/transdutores de grandezas mecnicas.

CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR cdigo 07/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

INGLS

10

20

10

Tipo de Prova

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagem de Programao: C/C++, Pascal, Java, Web: Java, NET, PHP, SQL / Oracle /
Postgres. Processo Unificado; Anlise de Requisitos; UML (Unified Modeling Language); Mapeamento de Processos; Modelagem
Entidade Relacionamento; Orientao a Objetos; Ambiente Linux; Noes de ferramentas: Controle de Verso, Documentao:
Ex.: Doxygen / IDEs: Eclipse.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.

CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 08/1003


Tipo de Prova

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

30

60

30

10

20

10

OBJETIVA
INGLS

CONHECIMENTO ESPECFICO: Redes de Computadores; Redes de Comunicao; Eletrnica e Lgica Digital; Noes de
Engenharia de Requisitos e Arquitetura de Software; Noes de Banco de Dados; Noes de Gerenciamento de Projetos
Arquitetura e Funes de Sistemas Digitais de Superviso e Controle; Linguagem de Programao: C/C++, Pascal, Java, Web:
Java, .NET, PHP, SQL / Oracle / Postgres; Processo Unificado; Anlise de Requisitos; UML (Unified Modeling Language).
Mapeamento de Processos; Modelagem Entidade Relacionamento; Orientao a Objetos; Ambiente Linux; Noes de
ferramentas: Controle de Verso, Documentao: Ex.: Doxygen / IDEs: Eclipse.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.

34/49

CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 09/1003


Tipo de Prova

Disciplina

Quantidade
Pontos por Questo
Questes
Mximo

Pontos por Disciplina


Mnimo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

INGLS

10

20

10

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Modulao em Amplitude, Frequncia e Pulso. Sistemas SHF, VHF, UHF. Telefonia: Redes
Pblicas, Centrais de Programa Armazenado (CPA). Transmisso: Cabos metlicos, fibras pticas, Satlite, Multiplex, Redes
Cabeadas: Cabeamento Estruturado, Redes Locais: Arquitetura e Topologias, Protocolos, elementos de rede; Programao em
linguagem C. Noes de Gerenciamento de Projetos.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.

CARGO: SECRETARIO (A) EXECUTIVO (A) JR cdigo 10/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

18

36

18

INGLS

16

08

ESPANHOL

16

08

INFORMTICA

12

REDAO

70

70

35

Tipo de Prova

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

DISCURSIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Correspondncia de documentos oficiais; Formas de tratamento; Abreviaes, siglas e


Smbolos; Lei de Regulamentao da Profisso; Cdigo de tica Profissional; Reunies, agendas e viagens; Etiqueta, protocolo e
cerimonial; Atendimento ao cliente e apresentao pessoal; Habilidades tcnicas, humanas e gerenciais da secretria; Gesto de
documentos impressos e eletrnicos: arquivos, mtodos, tipos e sistemas; Comunicao e relacionamento interpessoal nas
instituies e organizaes; Desempenho profissional e atributos da secretria executiva; Competncia Emocional;
Assessoramento profissional de executivos; Gesto Empresarial: Gesto de Qualidade Total, Liderana, Negociao, Tecnologias,
Empreendedorismo e Relacionamentos.
INGLS e ESPANHOL: Leitura e compreenso de textos.
INFORMTICA: (Verso 2007) Conceitos bsicos de operao com arquivos utilizando o Windows Explorer. Noes
consistentes de uso de Internet para informao (Internet Explorer; Noes consistentes de trabalho com computadores em rede
interna, ambiente Windows. Recursos de escrita e editorao de texto (Microsoft Word). Recursos de clculo e organizao de
dados em planilhas eletrnicas (Microsoft Excel). Recursos de apresentao (Power Point). Microsoft Office 2007 ou superior.
PORTUGUS: Produo de texto (discursiva).

35/49

CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR cdigo 11/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

28

56

28

INGLS

12

PORTUGUS

12

APRESENTAO

70

35

10

30

15

Tipo de Prova

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

OBJETIVA

ORAL
OBJETIVA

INGLS
COMPREENSO AUDITIVA

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

CONHECIMENTO ESPECFICO: Introduo a Sociologia, Introduo Antropologia, Teoria Geral do Turismo, Introduo s
Relaes Pblicas.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.
INGLS - PROVA ORAL: Apresentao oral em lngua inglesa.
INGLS - COMPREENSO AUDITIVA: Audio de material gravado.

CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR cdigo 12/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

28

56

28

INGLS

12

PORTUGUS

12

APRESENTAO

70

35

10

30

15

Tipo de Prova

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

OBJETIVA

ORAL
OBJETIVA

INGLS
COMPREENSO AUDITIVA

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

CONHECIMENTO ESPECFICO: Aspectos tericos sobre turismo e relaes pblicas; Aspectos deontolgicos e ticos dos
profissionais; Identidade, imagem e reputao das organizaes: importncia dos relacionamentos; Tipologia de eventos;
Planejamento e organizao de eventos; Estratgias de comunicao e marketing nos eventos; Cerimonial, protocolo e
etiqueta; Questes sobre precedncia, smbolos nacionais e formas de tratamento.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.
INGLS - PROVA ORAL: Apresentao oral em lngua inglesa.
INGLS - COMPREENSO AUDITIVA: Audio de material gravado.

36/49

CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR cdigo 13/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Biomecnica; ossos, articulaes, msculos, vasos e nervos; sistema circulatrio; sistema
respiratrio; sistema esqueltico; sistema articular; sistema muscular. Legislao em Sade. Princpios de Ergonomia, Postura e
Biomecnica Ocupacional e avaliao dos Postos de Trabalho. Ergonomia cognitiva. Metodologia da Anlise Ergonmica do
Trabalho. Principais correntes de Ergonomia. Legislao brasileira aplicada Ergonomia. Fisiologia e Cinesiologia aplicada
Ergonomia. Psicologia do trabalho. Organizao do Trabalho. Programas de sade e qualidade de vida no trabalho. Bases
Metodolgicas da Ginstica Laboral: reviso anatmica/biomecnica do movimento humano. Condicionamento fsico laboral.
Exerccio Fsico para Populaes Especiais. Atuaes individuais, coletivas, multi, inter e transdisciplinar. Reabilitao: Conceitos
de deficincia, incapacidade e desvantagem. Abordagem profissional na reinsero do indivduo ao trabalho. Trabalho em equipe
de sade. Doenas ocupacionais: LER/DORT. Fisiopatologia e Biomecnica das DORT. Educao Postural.
tica e
Responsabilidade Social nas Organizaes. Preveno de Doenas Crnicas.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR cdigo 14/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Matemtica financeira; ERP Enterprise Resource Planning (sistema SAP, verso 6.0); Taxas
de cmbio; Mercado Financeiro; Fluxo de Caixa e Projees Econmicas e Financeiras; Anlise de balano de Empresas; Anlise
de viabilidade econmica; Governana corporativa e controles internos; Gesto de Processos; Finanas; Gerenciamento de
Projetos; Oramento; Licitaes e Contratos; Compras e Logstica, Anlise de risco (financeiro, operacional, legal), Planejamento
das reas de Compras, Administrao Financeira e de Oramento.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

CARGO: CONTADOR (A) JR cdigo 15/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Contabilidade Geral; Contabilidade de Custos; Contabilidade Gerencial; Noes de


Controladoria; Noes de Direito; Teoria da Contabilidade; Contabilidade Societria; Contabilidade Tributria; Noes de
matemtica Financeira e Estatstica; Legislao e tica profissional; Legislao Societria; Princpios de Contabilidade e Normas
Brasileiras de Contabilidade; Auditoria Contbil.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

37/49

CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR cdigo 16/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS

10

20

10

Tipo de Prova

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Matemtica financeira; ERP Enterprise Resource Planning (sistema SAP, verso 6.0); Taxas
de cmbio; Mercado Financeiro; Fluxo de Caixa e Projees Econmicas e Financeiras; Anlise de balano de Empresas; Anlise
de viabilidade econmica; Governana corporativa e controles internos; Gesto de Processos; Finanas; Gerenciamento de
Projetos; Oramento; Licitaes e Contratos; Compras e Logstica, Anlise de risco (financeiro, operacional, legal), Planejamento
das reas de Compras, Administrao Financeira e de Oramento.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

CARGO: ANALISTA DE SUPORTE JR cdigo 17/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

28

56

28

RACIOCNIO LGICO

12

INGLS

12

Tipo de Prova

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

OBJETIVA

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

CONHECIMENTO ESPECFICO: Sistemas operacionais Windows e Linux; Conceitos de redes de computadores (TCP/IP, VPN,
Wireless, Switch, Router); Noes de arquitetura de hardware de computador; Conhecimentos relativos a formas de aquisio,
customizao e instalao de pacotes de programas de uso comum para escritrio, tais como Microsoft Office 2007 ou superior e
OpenOffice, Noes de comunicao de dados, Frameworks ITIL, COBIT e produtos de gerencia de ambientes de TI, Noes de
gesto de projetos, Noes de telefonia, Noes de Segurana da informao.
RACIOCNIO LGICO: Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. Diagramas lgicos. Princpios de contagem.
INGLS: Compreenso de textos tcnicos. Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos;

CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR cdigo 18/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

30

60

30

INGLS

12

RACIOCNIO LGICO

Tipo de Prova

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

OBJETIVA

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagens: Java (padro J2EE), JSP, ASP, PHP, HTML, VBA, SQL. Modelagem de Dados
(relacional); Anlise Orientada a Objetos; Anlise de negcios e requisitos; Gerenciadores de Banco de Dados: Oracle, Postgre;
Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas; UML (Unified Modeling Language); RUP (Rational Unified Process);
INGLS - Compreenso de textos tcnicos. Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos;
RACIOCNIO LGICO - Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; lgebra Linear; Probabilidades;
Combinaes; Arranjos e Permutaes.

38/49

CARGO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR JR cdigo 19/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS

10

20

10

Tipo de Prova

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Conhecimento de legislao trabalhista e previdenciria, encargos sociais e de imposto de


renda. Conhecimentos sobre SEFIP/GEFIP, DCTF, DIRF, RAIS, PASEP e FAP. Elaborar clculos de folha de pagamento (horas
extras, sobreaviso, adicional noturno, frias, imposto de renda, INSS, frequncia). Conhecimento de clculo de rescises
contratuais e clculos de processos trabalhistas.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR cdigo 20/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

30

60

30

INGLS

12

RACIOCNIO LGICO

Tipo de Prova

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

OBJETIVA

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagens: Java (padro J2EE), JSP, HTML, SQL, ABAP. Modelagem de Dados (relacional);
Anlise Orientada a Objetos; Anlise de negcios e requisitos; Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas; Metodologia ASAP
(SAP); UML (Unified Modeling Language); RUP (Rational Unified Process).
INGLS - Compreenso de textos tcnicos escritos nesta lngua; Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos
semnticos;
RACIOCNIO LGICO - Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; lgebra Linear; Probabilidades;
Combinaes; Arranjos e Permutaes.

CARGO: ENFERMEIRO (A) JR cdigo 21/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. Doenas Profissionais e Doenas


Relacionadas ao Trabalho. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidentes de Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais
Sade do Trabalhador. CAT - Comunicao de Acidente de Trabalho. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do
Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao
Compulsria; Enfermagem na assistncia sade do trabalhador: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (NR-7);
Nveis de Ateno Sade Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem- Estar, Sade e
Qualidade de Vida no Trabalho. Biossegurana e Sade: Norma Regulamentadora 32; Exposio a Material Biolgico. Medidas de
Controle Ps Exposio. tica e Deontologia de Enfermagem: Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do
Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho. Administrao de Servios de Sade e dos SESMT (Servios Especializados
em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho); Legislao Nacional de Segurana e Medicina do Trabalho. Lei
Orgnica da Sade e Consolidao das Leis do Trabalho; Poltica Nacional para a Sade do Trabalhador.
Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Sade, segurana e higiene no trabalho. Levantamento dos Riscos Fsicos,
Qumicos, Biolgicos, Ergonmicos. Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposio; Sistema de Sade
Brasileiro: Pblico e Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil. Toxicologia ambiental e Ocupacional.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

39/49

CARGO: MDICO (A) DO TRABALHO PLENO I cdigo 22/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho
e Relacionadas ao Trabalho; Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas
ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da
Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de
Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos
Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo
respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental
estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes e no ionizantes; Princpios de radioproteo; Programa de preveno exposio
ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio 42(ACGIH / MTE); Grupos Homogneos de Exposio e Risco
Ocupacional. Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo
Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do
Trabalhador; Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva;
Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse,
ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e
trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes
Coletivas. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de
05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes. Diagnstico e Tratamento inicial
das Doenas de maior Prevalncia na Populao; Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material
biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais,
decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE);
Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Sistemas de Gesto Integrada
de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e
respectivos riscos sade; Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e
Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente
de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas
do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes); Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras;
Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da
Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 81 - Inspeo do Trabalho
(Decreto n. 95.461, de 11/12/87); Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas
Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n 148 - Proteo dos Trabalhadores contra os
Riscos Profissionais devido Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de
15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade.
Tcnicas de Anlise Quantitativa e Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia; Noes de Epidemiologia e de Estatstica
Bsica; Sade Coletiva e Sade Pblica; Conceitos e Prticas de Promoo e Preveno em Sade.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

40/49

CARGO: TECNICO (A) DE MANUTENO MECNICA I cdigo 23/1003


Tipo de Prova
OBJETIVA

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

40

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo
80

40

CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho tcnico: normas, representao de peas em vrias vistas, escalas, cotas, corte e
seco, planificao, desenho de elementos de mquina, desenho de tubulaes industriais, calderaria, acabamento superficial;
desenho assistido por computador CAD. Tecnologia Mecnica: cincia dos materiais, metalurgia do ferro, ferro fundido, ao,
diagrama de equilbrio FE-C, curvas T.T.T., materiais no ferrosos, materiais plsticos, ensaios destrutivos, ensaios no
destrutivos, tratamento trmico. Eletrotcnica: eletrosttica, eletrodinmica, eletromagnetismo, corrente alternada e circuitos
eltricos, motores eltricos, transformadores. Metrologia e medio industrial: conceitos de medio, grandeza e unidade,
sistema internacional de medidas, converso de unidades, instrumentos de preciso: paqumetros, micrmetros, comparadores,
transferidores, gonimetros etc. Processos de Usinagem: ferramentas de corte, velocidade, avano e profundidade de corte,
fluidos de corte, afiao de ferramentas de corte, furao, rosqueamento, aplainamento, torneamento, fresamento, retfica.
Processos metalrgicos: laminao, estampagem, forjamento, trefilao, extruso, fundio, soldagem. Mecnica dos fluidos:
hidrosttica, hidrodinmica, bombas hidrulicas, pneumtica, leo hidrulica. Sistemas trmicos: termodinmica, refrigerao
industrial, compressores, condensadores, vlvulas de controle. Lubrificantes e lubrificao. Manuteno corretiva, preventiva e
preditiva. Resistncia dos materiais: Tipos de solicitaes: trao, compresso, cisalhamento, flexo, toro, flambagem;
reaes; diagrama de foras; tenses e cargas. Elementos de Mquina: tolerncia, ajustes, eixos e rvores, mancais de
escorregamento, mancais de rolamento, transmisso por engrenagens, transmisso por correias, transmisso por correntes,
transmisso por cabos de ao, molas, unies rgidas (rebites, parafusos, solda). Medicina, Higiene e Segurana na Soldagem
(Riscos ambientais, ventilao, Limpeza e Ordem, EPIs, Choque eltrico, Fumos, Gases).

CARGO: ASSISTENTE TCNICO I cdigo 24/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

PORTUGUS

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo

Mnimo

60

30

20

10

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Conceitos cartogrficos: Definio de Cartografia; elipside; representao cartogrfica:


mapa, carta; classificao de mapas e cartas; mapa temtico e topogrfico; escala numrica e grfica, erro grfico; sistema de
coordenadas geogrficas e planas; projees cartogrficas; reduo e ampliao de documentos cartogrficos; sistema de
projeo Universal Transversa de Mercator UTM; Principais equipamentos utilizados em levantamentos planimtricas e
altimtricas; procedimentos de levantamento de dados espaciais primrios e secundrios. Conceito de Modelo Digital do
Terreno; Conceitos de sensoriamento remoto: principais aplicaes na cartografia. Manipulao de programas para
processamento digital de sistemas de informao geogrfica (plataforma ESRI, famlia ARC) e de desenhos tcnicos com nfase
em CAD, inclusive 3D. Uso de cartas: interpretao e feies cartogrficas; curvas de nvel; altitude; leitura de coordenadas
Geogrfica e UTM. Noes de geoprocessamento: Sistema de Informao Geogrfica - SIG: conceitos; estrutura de dados raster
e vetorial: conceitos; banco de dados cartogrfico digital: conceito; editorao cartogrfica digital: conceito.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

41/49

CARGO: TECNICO (A) DE ENFERMAGEM I cdigo 25/1003


Tipo de Prova

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

PORTUGUS

10

20

10

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo
Mnimo

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas; Enfermagem do trabalho: estrutura,


finalidade, organizao e atribuies dos servios especializados em sade e segurana no trabalho; aspectos ticos e legais do
exerccio da enfermagem; competncias e atribuies da equipe de enfermagem do trabalho; Integrao da enfermagem do
trabalho nos programas de sade ocupacional. Assistncia de Enfermagem sade do trabalhador; Programa de Controle Mdico
e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade
do trabalhador; Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia; Programa de Vacinao do Trabalhador; Conceitos e
Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho, Doenas Imunoprevenveis e doenas
de notificao compulsria; Educao para a Sade: Campanhas de Preveno: SIDA, Tabagismo, Alcoolismo e outros agravos
sade; Assistncia de Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia; Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar
ao Trabalhador Acidentado; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; Promoo da Sade e
Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras do Trabalho; CIPA; Princpios de Biossegurana em Sade; Farmacologia
Aplicada Enfermagem; Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de
Enfermagem; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade; Lei Orgnica da Sade;
Legislao de Sade e Previdncia aplicvel sade do trabalhador.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

CARGO: TCNICO AMBIENTAL I cdigo 26/1003


Tipo de Prova
OBJETIVA

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

40

Pontos por Disciplina


Mximo

Mnimo

80

40

CONHECIMENTO ESPECFICO: Ecologia Florestal: Fatores que influenciam o crescimento das rvores; A floresta como um
ecossistema; As funes da floresta; A influncia do homem sobre o ecossistema; Importncia das reas Naturais Protegidas;
As reas Naturais Protegidas do Brasil. Silvicultura: A importncia das florestas; As condies ecolgicas da floresta; Florestas e
formaes semelhantes; Formas de floresta; Implantao e manuteno de reflorestamentos; Tratamentos silviculturais.
Manejo Florestal: Recuperao de reas degradadas; Enriquecimento/adensamento florestal; Podas de conduo; Equipamentos
de poda. Inventrio Florestal: Determinao do volume de madeira de rvores em p e abatidas; Instrumentos para medio de
altura e dimetro de rvores; Mtodos de amostragem para levantamento de dados de florestas nativas. Viveiros Florestais:
Tipos de viveiro; Coleta, beneficiamento e armazenamento de sementes; Produo de mudas; Controle de ervas daninha;
Doenas e pragas de viveiros florestais. Solo e Conservao: Solo e Stio; Manejo e conservao do solo; Tipos de eroso;
Fatores que causam eroso; Efeitos da eroso; Mtodos preventivos de controle da eroso; Construo e manuteno de
estradas; Prticas conservacionistas; Propriedades fsicas, qumicas e biolgicas do solo; Fertilidade do solo (adubao qumica e
orgnica). Proteo Florestal: Agentes abiticos; Incndios florestais; Classificao de incndios florestais; Propagao de
incndios florestais; Efeitos de incndios florestais; Preveno de incndios; Combate a incndios florestais; ndices de perigo de
incndios; Tcnicas preventivas; Agentes atmosfricos (vento, geadas, secas, calor, poluio do ar). Agentes biticos:
Fitopatologia florestal; Parasitas vegetais e ervas daninha; Entomologia florestal; Legislao Florestal: A conservao da
natureza e a legislao florestal; Legislao bsica; Legislao complementar; Cdigo florestal; Lei de Crimes Ambientais.
Sistemas Agrosilviculturais: Aspectos gerais de sistemas agroflorestais; Silvicultura e sua integrao com outros usos da terra;
Implantao de sistemas agroflorestais; Espcies utilizadas em sistemas agroflorestais; Educao Ambiental: Noes gerais de
educao ambiental (documentos planetrios). Gesto de Bacia Hidrogrfica: Conceitos de gesto territorial e bacia hidrogrfica.
Paisagismo e Arborizao Urbana. Solos, classificao de plantas, manejo de gramados, espcies para forrao, arbustos,
trepadeiras, arvores utilizadas no paisagismo, plantas de interior, tcnicas de confeco de vasos, principais pragas e doenas
de plantas ornamentais, tcnicas de poda, equipamentos de poda, equipamentos de segurana.

42/49

CARGO: ASSISTENTE TCNICO I cdigo 27/1003


Tipo de Prova
OBJETIVA

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

40

Pontos por Disciplina


Mximo

Mnimo

80

40

CONHECIMENTO ESPECFICO: Teoria e Histria da Conservao e Restaurao; Conservao Preventiva, (Climatizao,


higienizao, manuseio, embalagem e transporte de bens culturais e acervos biolgicos); Materiais, tcnicas e metodologia para
Conservao e Restauro; Qumica Aplicada Conservao e Restaurao; Segurana do Trabalho na Conservao e
Restaurao; Agentes Biolgicos de deteriorao; Noes Bsicas de Projetos e Relatrios de conservao e restaurao;
Elementos para a criao de exposies. Memria social e patrimnio integral; Estudos sobre a funo social do museu;
Legislao de proteo ao patrimnio.

CARGO: TCNICO AMBIENTAL I cdigo 28/1003


Quantidade
Questes

Pontos por Questo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

PORTUGUS

10

Tipo de Prova

Disciplina

Pontos por Disciplina


Mximo

Mnimo

60

30

20

10

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Noes bsicas - gnese, classificao, fsica, qumica e biologia de solos; topografia; ecologia
geral; agrometeorologia; fitotecnica de culturas anuais; fisiologia vegetal; educao ambiental; gesto de resduos slidos;
manejo de dejetos orgnicos oriundos da produo animal. nfase Conservao de solo e gua (prticas mecnicas e culturais);
conceitos e fundamentao terica do manejo de bacias e microbacias hidrogrficas; componentes e processos hidrolgicos de
bacias hidrogrficas; zoneamento agrcola; zoneamento ecolgico-econmico; gesto territorial visando a conservao ambiental
de bacias hidrogrficas; legislao ambiental; manejo florestal; conceitos, fundamentao terica e tcnicas de geomtica;
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.

CARGO: ASSISTENTE TCNICO I cdigo 29/1003


Pontos por Disciplina

Quantidade
Questes

Pontos por
Questo

Mximo

Mnimo

CONHECIMENTO ESPECFICO

30

60

30

INGLS

10

20

10

Tipo de Prova

Disciplina

OBJETIVA

CONHECIMENTO ESPECFICO: Sistemas operacionais: Windows, Unix, Linux; Interpretao de grficos; componentes de
redes de comunicao de dados de SAN e LAN; dispositivos de armazenamento de dados. Microsoft Office 2007 ou superior.
INGLS - Compreenso de textos tcnicos escritos nesta lngua; Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos
semnticos;

43/49

CARGO: ASSISTENTE TCNICO I cdigo 30/1003


Tipo de Prova
OBJETIVA

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

40

Pontos por Disciplina


Mximo

Mnimo

80

40

CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho tcnico: normas, representao de peas em vrias vistas, escalas, cotas, corte e
seco, planificao, desenho de elementos de mquina, desenho de tubulaes industriais, calderaria, acabamento superficial;
Tecnologia Mecnica: ensaios destrutivos, ensaios no destrutivos, tratamento trmico; Eletrotcnica: eletrosttica,
eletrodinmica, eletromagnetismo, corrente alternada e corrente contnua, circuitos eltricos, materiais eltricos, mquinas
eltricas, motores, transformadores, instrumentos analgicos e digitais, medidas de corrente, tenso, potncia e frequncia;
Metrologia e medio industrial: conceitos de medio, grandeza e unidade, sistema internacional de medidas, converso de
unidades, instrumentos de preciso: paqumetros, micrmetros, comparadores, transferidores, gonimetros. Grandezas eltricas
e magnticas. Sistema Internacional de Unidades. Simbologia e Diagramas Eltricos. Desenho Tcnico. Circuitos monofsicos e
trifsicos. Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes. Mquinas Eltricas: Transformadores e motores de
induo. Dispositivos de Proteo, noes de Proteo e Seletividade. Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com
autotransformador. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. Conhecimento da
norma brasileira ABNT NBR-14039. Conceitos Bsicos de Diagramas Lgicos. Conceitos Bsicos de Segurana e Higiene do
Trabalho. Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade, NR-10.
Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. Instrumentos Analgicos e Digitais,
Medidas de Corrente, Tenso, Potncia e Frequncia. Automao: Sensores e Atuadores. Instrumentos e Equipamentos:
Ampermetros, Amplificadores, Analisadores de Sinais, Controladores, Filtros, Classificao de Materiais: Federal Supply
Classification (grupos, classes), Padro de Descrio de Materiais (PDM).

CARGO: TECNICO (A) DE OBRAS I cdigo 31/1003


Tipo de Prova
OBJETIVA

Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO

Quantidade
Questes

Pontos por Questo

40

Pontos por Disciplina


Mximo

Mnimo

80

40

CONHECIMENTO ESPECFICO: processos construtivos; canteiro de obras, interpretao de desenhos construtivos,


convenes grficas e normas tcnicas, mtodos de reduo de riscos ou medidas de proteo, riscos ambientais, desenho
tcnico auxiliado por computador, sistemas construtivos, interpretao de normas tcnicas de instalaes prediais e
dimensionamento de instalao predial de gua fria, gua quente e esgoto sanitrio, topografia, estabilidade das construes e
planejamento de obras.

44/49

ANEXO B
AVALIAO FSICA PARA OS CARGOS 23/1003, 24/1003, 26/1003 28/1003 e 31/1003
A avaliao fsica ser realizada por profissional de educao fsica e visa avaliar a
capacidade do candidato em suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de
atividades fsicas e demais exigncias dos respectivos cargos, sendo todas as avaliaes
desta etapa de carter eliminatrio.
CARGOS

TIPOS DE AVALIAES

23/1003

Antropometria, TAF e Teste de Robustez

24/1003, 26/1003, 28/1003 e 31/1003

Antropometria e TAF

CRITRIOS

Ser considerado apto o candidato que for aprovado nos ndices mnimos, constantes
dos quadros abaixo indicados, em todos os testes previstos. Caso o candidato no alcance o
ndice mnimo em um dos testes previstos, no realizar os testes subsequentes e no poder
realiz-los em outra data.

Os testes de aptido fsica sero aplicados apenas para os candidatos que no dia da
aplicao dos testes, apresentarem atestado mdico capacitando-os para as provas fsicas,
datado de perodo no superior a 15 (quinze) dias anterior a aplicao dos testes e constando
o CRM do mdico responsvel, conforme item 12.5 desde edital.

A comisso responsvel pela aplicao das provas e a Itaipu isentam-se da
responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps
a realizao dos testes.


Ser vetada a presena de acompanhantes no local de realizao da Avaliao Fsica.


As Avaliaes e Testes de Aptido Fsica sero aplicados no dia e horrio indicados
individualmente com durao prevista de 1h30min, na seguinte sequncia:
1.
ANTROPOMETRIA
Ser composta por uma avaliao, na qual os candidatos sero considerados SIM ou NO
dentro do ndice desejvel para Composio Corporal (% de gordura).
2.
TESTE DE APTIDO FSICA - TAF
Ser composto por quatro testes fsicos, nos quais os candidatos sero considerados APTOS
ou INAPTOS. Para serem considerados aptos, devero atingir os ndices determinados para
cada um dos testes.
1.
Flexibilidade de Quadril (Flexmetro)
2.
Flexibilidade de Ombro (Flexmetro)
3.
Teste de flexo de quadril (Abdominal)
4.
Teste de esteira (uma milha)

45/49

3.
TESTE DE ROBUSTEZ
Ser composto por 3 testes fsicos, nos quais os candidatos sero considerados APTOS ou
INAPTOS. Para serem considerados aptos, devero atingir os ndices determinados para
cada um dos testes.
1.
2.
3.

Dinamometria Manual
Dinamometria Escapular
Dinamometria Dorsal

QUADRO COM OS VALORES DE REFERNCIA PARA AVALIAO FSICA

1.

ANTROPOMETRIA COMPOSIO CORPORAL

Objetivo: Obter atravs dos dados da composio corporal o percentual de gordura


aceitvel.

Procedimentos: Atravs do aparelho plicmetros, tomam-se medidas (em mm) em


pontos pr-determinados de sete dobras cutneas permitindo a estimativa de uma faixa de
percentual de gordura aceitvel:
MASCULINO
Aceitvel abaixo de:

2.

23%

FEMININO
Aceitvel abaixo de:

29%

TESTE DE APTIDO FSICA - TAF

TESTE 1 FLEXIBILIDADE DE QUADRIL

Objetivo: Obter atravs do aparelho flexmetro o ngulo de flexibilidade de quadril


aceitvel.

Procedimentos: Atravs do aparelho flexmetro, mede-se o grau de flexibilidade do


quadril.
MASCULINO E FEMININO
Aceitvel acima de:

55

TESTE 2 FLEXIBILIDADE DE OMBRO

Objetivo: Obter atravs do aparelho flexmetro o ngulo de flexibilidade do ombro


aceitvel.
Procedimentos: Atravs do aparelho flexmetro, mede-se o grau de flexibilidade do ombro.
MASCULINO E FEMININO
Aceitvel acima de:

46/49

145

TESTE 3 TESTE DE FLEXO DE QUADRIL (ABDOMINAL)

Objetivo: Medir indiretamente a resistncia muscular localizada no grupo abdominal e


nos flexores de quadril.

Procedimentos: Os procedimentos para a execuo do teste de abdominal para os


candidatos do sexo masculino e feminino obedecero aos aspectos a seguir:
 Posio inicial: O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima) com o
quadril flexionado e joelhos flexionados formando um ngulo de 90 (noventa graus) na
articulao do joelho, e plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos so cruzados sobre o
trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro
direito.
 Os ps so segurados por um colaborador, fixando-os no solo durante toda a execuo do
teste.
 O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do
quadrceps (coxa), retornando posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contandose assim um movimento ou uma flexo, e se no houver o contato da parte mdia superior das
escpulas com o solo a flexo considerada incompleta e no ser considerada.
 Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a
realizao do teste seja de 60 segundos, sero computadas apenas as flexes realizadas at o
trmino do tempo.
MASCULINO
N. de repeties aceitvel acima de:

21

FEMININO
N. de repeties aceitvel acima de:

16

TESTE 4 TESTE DE ESTEIRA (UMA MILHA)

Objetivo: Obter atravs do teste uma avaliao do nvel cardiorrespiratrio.

Procedimentos: O teste ser realizado na esteira, o candidato caminhar rpido em seu


limite at completar a metragem de 1.609 (uma milha), tendo como parmetros a frequncia
cardaca ao final do percurso e o tempo que levou para finalizar a caminhada.
MASCULINO
Aceitvel acima de:
39,0 ml/kg/min.
3.

FEMININO
Aceitvel acima de:
29,0 ml/kg/min.

TESTE DE ROBUSTEZ

O TESTE DE ROBUSTEZ FSICA CONSTAR DE EXAMES DE DINAMOMETRIA COM A SEGUINTE


APARELHAGEM:
a) Manual: capacidade de carga = 50 Kgf
b) Escapular: capacidade de carga = 50 Kgf
c) Dorsal: capacidade de carga = 200 Kgf

As manobras de fora devero ser realizadas em sries de trs tentativas por aparelho. O
resultado a ser considerado ser aquele de maior valor.

O candidato ser considerado APTO ou INAPTO no teste de robustez fsica.

O teste de robustez fsica obedecer aos seguintes critrios de avaliao:

47/49

DINAMOMETRIA MANUAL
MASCULINO
Aceitvel acima de

35 quilogramas-fora

FEMININO
Aceitvel acima de

30 quilogramas-fora

DINAMOMETRIA ESCAPULAR
MASCULINO
Aceitvel acima de

35 quilogramas-fora

FEMININO
Aceitvel acima de

30 quilogramas-fora

DINAMOMETRIA DORSAL
MASCULINO
Aceitvel acima de

90 quilogramas-fora

FEMININO
Aceitvel acima de

48/49

80 quilogramas-fora

ANEXO C
DECLARAO

Nome.:

....................................................................................................................

Processo seletivo de que Participou.:


Cargo para o qual concorreu.:

............................................................................

......................................................................................

Classificao no cadastro reserva.: ......................................................................................


Pelo presente declaro que:
( ) desisto de continuar no processo seletivo supra pelo(s) seguinte(s) motivo(s):
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
...................................................................................................................................

( ) estou impossibilitado de continuar no processo seletivo supra. Assim, solicito que meu nome
seja remanejado para o final da lista de candidatos classificados, dentro do prazo de validade do
cadastro reserva. Estou ciente que tal procedimento no obriga a ITAIPU contratao.

.........................,............de...................de...................

________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

DEFERIMENTO
(

) Deferido o pedido.

Motivo.........................................................................................................................
(

) Indeferido o pedido.

Motivo: .......................................................................................................................

________________________________

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