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Consecuencias
1. Perdida de dos dedos de las
manos
2. Fractura de los huesos de
la mueca
3. 2
Problema:
Trabajador queda atrapado en
maquina enrolladora.
Causas:
1. Manejo de la maquina
inadecuado
2. La manipulacin de la
maquina no tena que ser
manual
e) Haga una pequea pesquisa de los mtodos (Anlisis de la Causa Raz RCA-, Anlisis de
Fallas FTA-, Anlisis Modal de Fallas y Efectos AMFE-). y las tcnicas (Los cinco porqus,
Anlisis de Ishikawa o de espina de pescado, Anlisis de Pareto) ms comunes de
investigacin de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un mtodo y una
tcnica, y mostrar el anlisis del AT/IT expuesto, segn el mtodo y tcnica escogidos, en su
documento de texto.
R/ ANALISIS
Tenemos que mantener el anlisis basado en los hechos generados las siguientes causas:
1. la maquinaria no contaba con el debido mantenimiento
2. la manipulacin de la maquinaria no deba ser manual
3. el empleado no tena por qu acceder la manos a la maquina sabiendo que estaba en
mantenimiento.
Analiza las causas para determinar cules deben priorizarse en la investigacin.
Creo yo que la primera causa con prioridad debe ser la de la maquinaria, hacerle un
buen mantenimiento general.
Investigar a fondo si el empleado estaba ejecutando bien su trabajo, igualmente las
causas para determinar la raz de lo sucedido.
Debo hacer una investigacin minuciosa, hablar con los empleados investigar al
empleado perjudicado.
Debo tambin investigar si el mantenimiento de la maquinaria haban hecho el
respectivo mantenimiento de la misma.
f) Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento.
R/ 1. Hacer la induccin adecuado para cada mquina de la empresa, en el cual le expliquen
a los empleados el uso adecuado para el uso correcto de la misma.
2. hacerle entrega de los EPP adecuado para cada sitio de trabajo y tenerle un chequeo
constante.
3. estar pendientes y visualizar que los empleados cumplan las normas, darle a conocer la
forma correcta de manejo de la maquinaria.
4. hacerle mantenimiento adecuado a la maquinaria ms a menudo.
5. que el empleado este gozando de buena salud tanto fsica como emocional.