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LEGISLAAO

HOTELEIRA
Trabalho elaborado por:
Jos pereira.
Fabio melo.

TIPOS DE CONTRATO
Sem termo
O contrato sem termo no implica a existncia de qualquer
formalidade especial, tendo a possibilidade de ser celebrada
de forma verbal ou por escrita. Masa entidade patronal
obrigada a fornecer ao trabalhador, por escrito,
informaes sobre os dados fundamentais do respetivo
contrato ou relaes de trabalho, como por exemplo:
Identificao de ambas as partes intervenientes no contrato;
O local de trabalho;
O horrio de trabalho dirio e semanal;

Termo certo

Um contrato de trabalho a termo certo


um contrato celebrado entre a entidade
empregadora e o funcionrio para fins de
satisfao de necessidades temporrias
da empresa.
Um contrato a termo certo celebrado e
renovado por umperodo mximo de 3
anose deve ser celebrado por escrito e
assinado por ambos os intervenientes.

Resolutivo

O contrato a termo resolutivo certo dura pelo


tempo acordado, o qual no pode exceder trs
anos nem renovado mais de duas vezes; o
contrato a termo incerto dura o tempo
necessrio substituio do trabalhador ou
concluso da tarefa que justificou a sua
celebrao

parcial

O contrato de trabalho a tempo parcial


oficializa um acordo de trabalho
cujoperodo normal de trabalho
semanal inferior ao praticado a
tempo completo(40 horas semanais).

promessa

a conveno pelo qual ambas as partes, ou


apenas uma delas, se obrigam dentro de certo
prazo ou verificados certos pressupostos, a
celebrar determinado contrato. Ao contrato, a
cuja futura realizao as partes, ou uma delas
apenas, ficam adstritas, d-se o nome
genrico de contrato prometido.

Livro de reclamao

Para que servem

O livro de reclamaes um dos meios mais


prticos e comuns para o consumidor
apresentar queixa. Quando algo no corre bem
na prestao de um servio ou na compra de
um produto, o consumidor pode solicitar este
livro e reclamar logo nesse local, sem nenhum
encargo.