ENTREVISTA DE ANALISIS DE PUESTOS

PREGUNTAS COMUNES
A pesar de sus inconvenientes, las entrevistas son muy utilizadas. Las
Preguntas que se formulan con más frecuencia son:
1. ¿Qué puesto ocupa?
2. ¿Cuáles son los principales deberes de su puesto?
3. ¿Qué hace exactamente elocupante del puesto?
4. ¿En qué lugares diferentes trabaja?
5. ¿Cuáles son los requisitos de educación, experiencia, capacidad y (cuand
o se necesario) certificación y permisos?
6. ¿En qué actividades participa?
7. ¿Cuáles son las responsabilidades y deberes del puesto?
8. ¿Cuáles son las exigencias básicas o criterios de desempeño que caracter
izan el trabajo?
9. ¿En qué consisten exactamente sus actividades?
10. ¿Cuáles son sus responsabilidades?
11. ¿Cuáles son las condiciones de trabajo y el ambiente en el que se desarr
olla?
12. ¿Cuáles son las exigencias físicas del puesto?
13. ¿Y las exigencias emocionales y mentales?
14. ¿Cuáles son las condiciones de higiene y seguridad?
15. ¿Existen peligros o condiciones de trabajo poco comunes a las que esté e
xpuesto?
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