Lealtad

Lealtad

Confianza

Grcias a la confianza
del empleador

Empleador
Por la lealtad del
empleado
Empleado
Por la confianza del
empelador

onfianza
Se requiere vigilar a un empleado leal?
Se puede medir la lealtad?
Cmo lograr la lealtad de un empleado?
Las situaciones aleatorias pueden contribuir a que un empleado reaccione de
forma imprevista y desperdicie los recursos y medios de los que la empresa
puso a su disposicin, es necesario a mi parecer de que el empleador est
enterado de estas reacciones imprevistas
No se puede confiar plenamente en una persona a menos que la mxima
prioridad de la misma (orden de prioridades) sea el trabajo, lo que
frecuentemente sucede es que existan un par de cosas (familia, ocio) por
encima de esta prioridad, asimismo an si el trabajo o la empresa en la que
trabaja la persona es su mxima prioridad; no lo ser por mucho tiempo puesto
que el orden de las prioridades no es esttico.
Una ventaja tcnica

Parecer
El uso de medios tcnicos para optimizar una situacin puede desencadenar
paranoia en los empleados
Percepcin de privacidad
Si el empleado est haciendo las cosas correctamente no temer la
implementacin de medidas adicionales de seguridad que puedan violar su
privacidad, la reglamentacin es importante, puede notar cierto recelo pero la
medida debe orientarse en el sentido opuesto, el empleador puede ver ahora
con un mayor seguimiento como el empleado es de eficiente en su trabajo, se
debe partir del supuesto de que el empleado es eficiente en el desempeo de
su tarea se implementa la medida de supervisin continua no a causa de la
incompetencia ni malos manejos.
Si la medida beneficia a la empresa tcnicamente menoscabando la comodidad
de los empleados tal vez los empleados no sean los ideales o no se est
prestando atencin a alguna carencia que tienen los mismos