LISTA DE VERIFICACION DECRETO

REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIES

TITULO II - LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y EMPRE
Art.
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REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIES

TITULO III - LOS DEPARTAMENTOS DE PREV
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REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIES

TITULO IV - LAS ESTADISTICA DE A
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REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIES

TITULO V - LOS REGLAMENTOS I
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REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIES

TITULO VI - LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR DE
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LISTA DE VERIFICACION DECRETO SUPRE

REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PR

TITULO II - LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Y EMPRESAS DE
Requisitos

Las Mutualidades de Empleadores estn obligadas a realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos de accidente
trabajo y enfermedades profesionales. Para este efecto debern contar con una organizacin estable que permita realizar en
permanente acciones sistematizadas de prevencin en las empresas adheridas, a cuyo efecto dispondrn de registros por ac
acerca de la magnitud y naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y resultados obtenidos.

El personal a cargo de estas actividades deber ser especializado en prevencin de riesgos de enfermedades profesionales y
accidentes del trabajo y su idoneidad ser calificada previamente por el Servicio Nacional de Salud, pero en todo caso la direc
inmediata y los cargos que se consideren claves, como jefaturas generales y locales slo podrn ser ejercidas por expertos e
prevencin de riesgos, definidos segn lo dispuesto en el artculo 9.

Las mutualidades debern disponer de suficiente personal especializado, contratado a tiempo completo, para asegurar que e
prevencin satisfactoria en todas las empresas asociadas. Se entender cumplida esta condicin cuando a dicho personal le
corresponda una proporcin promedio individual no superior a 80 empresas. Para completar el nmero que resulte de aplicar
anterior, las Mutualidades no podrn considerar al personal tcnico que las empresas asociadas dediquen a la prevencin de

El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando lo estime conveniente, la eficiencia de las actividades de prevencin que
desarrollen las Mmutualidades; las que, para este efecto, estarn obligadas a proporcionar toda aquella informacin que les s
requerida y a llevar a la prctica las indicaciones que aqul les formule.

Sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 72 de la ley 16.744, los organismos que decidan establecer actividades de prevenc
riesgos profesionales se regirn por las normas que se determinarn en cada caso particular, en relacin con las actividades
de las entidades empleadoras.

Las actividades de prevencin que deben desarrollar las empresas facultadas para administrar el seguro en forma delegada s
carcter permanente, efectivas, basadas en una organizacin estable y a cargo de uno o ms expertos en prevencin.

Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento de las disposiciones anteriores o ineficiencia en los r
ellos ser causal suficiente para que dicho Servicio solicite a la Superintendencia de Seguridad Social la revocacin de la dele

Las empresas que deseen acogerse a la administracin delegada debern acompaar, adems de los antecedentes exigidos
artculo 28 del reglamento para la aplicacin de la ley 16.744, una memoria explicativa acerca de las actividades de prevenci
riesgos proyectadas, que contenga informacin completa sobre organizacin, personal tcnico y recursos, programas de trab
sistemas de evaluacin de resultados.

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REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PR

TITULO III - LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION
Requisitos

Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales a aquella dep
cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes d
enfermedades profesionales.

Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento de Prevencin de Riesgos Pr
dirigido por un experto en la materia.

La organizacin de este Departamento depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deber co
medios y el personal necesario para ejecutar las siguientes acciones mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos de a
enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accin educativa de prevencin d
promocin de capacitacin y de adiestramiento de los trabajadores, registro de informacin y evaluacin estadstica de
asesoramiento tcnico a los comits paritarios, supervisores y lneas de administracin tcnica.

Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevencin de riesgos se clasificarn en la categora de Profesionales o
Tcnicos en conformidad con sus niveles de formacin.
La categora profesional estar constituida por:

A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengan directa aplicacin en la seguridad e higiene del t
constructores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional
por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa de estudios de duracin no inferior a mil horas pedaggicas.

B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesional
por el Estado. La categora tcnico estar constituida por: Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una In
Educacin Superior reconocida por el Estado.

Los Departamentos de Prevencin de Riesgos debern estar a cargo de un experto de una de las dos categoras sea
artculo precedente. El tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarn la categora del experto y de
prestacin de sus servicios ser a tiempo completo o a tiempo parcial. El tamao de la empresa se medir por el
trabajadores y la importancia de los riesgos se definir por la cotizacin adicional genrica contemplada en el Decreto 110 d
Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

En las empresas cuya cotizacin adicional genrica sea de 0% 0,85%, los Departamento de Prevencin de Riesgos pod
cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 1.000, y
un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a la mencionada cifra.

En aquella empresa cuya cotizacin adicional genrica sea de 1,7%, el Departamento de Prevencin de Riesgos podr ser
un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 500, y a cargo de un experto pr
dicho nmero es igual o superior a dicha cifra.

Si la cotizacin adicional genrica de 2,55% 3,4%, el Departamento de Prevencin de Riesgos deber ser dirigido por
profesional, independiente del nmero de trabajadores de la empresa.

La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en
anterior y a la siguiente tabla:

LISTA DE VERIFICACION DECRETO SUPRE

REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PR

TITULO IV - LAS ESTADISTICA DE ACCIDEN
Requisitos

Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn obligados a llevar estadsticas completas de accid
enfermedades profesionales, y computarn como mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de grave
accidentes del trabajo.

Se entender por tasa de frecuencia el nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en
considerado; y por tasa de gravedad el nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados por milln de horas trabajad
el personal en el perodo considerado. Al tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de das necesarios de a
las tablas internacionales para valorar las incapacidades permanentes y muertes.

Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido igual o superior a una jornada normal. Del mism
incluirn aquellos casos llamados de trabajo liviano, en que el accidentado no se ausenta del trabajo, pero est impedido de
actividad habitual.

Las empresas que no estn obligadas a establecer un Departamento de Prevencin de Riesgos, debern llevar la informa
para el cmputo de las tasas de frecuencia y de gravedad. La informacin comprendida en este artculo y en el precedente
comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma y oportunidad que ste seale.

Las empresas adheridas a una mutualidad debern comunicar mensualmente a ellas las informaciones sealadas e
precedente, a fin de que la Mmutualidad las comunique, a su vez, al Servicio Nacional de Salud, en la forma que ste seale.

LISTA DE VERIFICACION DECRETO SUPRE

REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PR

TITULO V - LOS REGLAMENTOS INTERNO
Requisitos

Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el tr
cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del re
cada trabajador.

El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirn la aprobacin previa del Servicio Nacional de Salud, pero
revisar su texto e introducir innovaciones cuando lo estime conveniente.

El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad con 15 das de anticipacin a
que empiece a regir. Si en la empresa no existiere Comit, el reglamento se pondr en conocimiento del personal, co
anticipacin, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo. Dentro del plazo indicado, el Comit o los tr
segn proceda, podrn formular las observaciones que les merezca el reglamento.

Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender modificado en la parte pertinente. En caso de
entre la empresa y los trabajadores o de reclamaciones de alguna de las partes sobre el contenido del reglamento o sus mod
decidir el Servicio Nacional de Salud.

Tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado automticamente, por perodos iguales, si no ha habido ob
por parte del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de estos, de la empre
trabajadores.

Tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado automticamente, por perodos iguales, si no ha habido ob
por parte del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de estos, de la empre
trabajadores.

Adems, deber repro En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el reglamento, el mandato dispuesto por la ley
mencin textual del artculo 67, terminar con un llamado a la cooperacin.ducir el procedimiento de reclamos establecido
16.744, y por su reglamento.

En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas sobre materias tales como los procedimientos para
mdicos o psicotcnicos del personal, sean pre-ocupacionales o posteriores; los procedimientos de investigacin de los acc
ocurran; las facilidades a los Comits Paritarios para cumplir su cometido, la instruccin bsica en prevencin de rie
trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios; las especificaciones de elementos de protecci
en relacin con tipos de faenas, etc.

El captulo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas materias cuyas normas o disposiciones son de carcte
para el personal, tales como el conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el uso correcto y cuidado de los el
proteccin personal; el uso u operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la proteccin contra riesgos, la c
y buen trato de los elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la obligatoriedad de cada cual de dar cue
sntoma de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve que sea; la cooper
investigacin de accidentes; la comunicacin de todo desperfecto en los medios de trabajo que afecten la seguridad
acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u operaciones o medidas de higiene y seguridad; la part
prevencin de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores, jefes de turno o seccin y otras personas responsables

En el captulo sobre prohibiciones se enumerarn aquellos actos o acciones que no se permitirn al personal por envolver ries
mismos u otros o para los medios de trabajo.

Estas prohibiciones dependern de las caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar establecido que no
introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez; retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de
higiene instalados por la empresa; destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la prom
prevencin de riesgos; operar o intervenir maquinarias o equipos sin autorizacin; ingerir alimentos o fumar en ambientes d
que existan riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales; desentenderse de normas o instrucciones de ejec
higiene y seguridad impartidas para un trabajo dado.

En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean considerados como faltas graves que constituyan una
inexcusable.

El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera de sus partes. Las sanciones co
multas en dinero que sern proporcionales a la gravedad de la infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta parte del sal
sern aplicadas de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se destinarn a otorga
los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento de un 10% para el fondo destinado a la rehabilitacin de
que establece la ley 16.744.

Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya comprobado que un accidente o enfermedad profesional s
negligencia inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional de Salud podr aplicar una multa de acuerdo con el procedimie
sanciones dispuestos en el Cdigo Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable ser establecida por el Comit Paritario
Higiene y Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que no estn obligadas a contar con un Comit Paritario no regir
disposicin precedente.

LISTA DE VERIFICACION DECRETO SUPRE

REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PR

TITULO VI - LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR DE LOS RIE
Requisitos
Los empleados tiene la obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los
entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
cada empresa.

deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de p
en su trabajo, sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin pe
esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que deben adoptar para
riesgos.
Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los
puedan presentarse en los sitios de trabajo.

Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artculo 21 a travs de los Comits Paritarios
y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear activ
implican riesgos.

Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el emplea
proporcionar la informacin correspondiente en la forma que estime ms conveniente y adecuada.

Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones que les impone el presente Ttulo, sern sanc
conformidad con lo dispuesto en los artculos 11 y 13 del D.S. 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin
lo establecido en el artculo 69 de la Ley N 16.744.

ON DECRETO SUPREMO N 40

ENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

ADORES Y EMPRESAS DE ADMINISTRACION DELEGADA
SI
NO
N/A

OBSERVACIONES

in de riesgos de accidentes del

ble que permita realizar en forma
pondrn de registros por actividades

fermedades profesionales y de
d, pero en todo caso la direccin
er ejercidas por expertos en

mpleto, para asegurar que efecten una

cuando a dicho personal le
mero que resulte de aplicar la norma
ediquen a la prevencin de riesgos.

tividades de prevencin que

quella informacin que les sea

ecer actividades de prevencin de

elacin con las actividades o riesgos

seguro en forma delegada sern de

ertos en prevencin.

riores o ineficiencia en los resultados,

cial la revocacin de la delegacin.

e los antecedentes exigidos por el

as actividades de prevencin de
ecursos, programas de trabajo y

ON DECRETO SUPREMO N 40

ENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

MENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS

Profesionales a aquella dependencia a

s para evitar accidentes del trabajo y

Prevencin de Riesgos Profesionales,

SI

NO

N/A

OBSERVACIONES

os riesgos, pero deber contar con los

evaluacin de riesgos de accidentes o
educativa de prevencin de riesgos y
evaluacin estadstica de resultados,

ategora de Profesionales o de

a seguridad e higiene del trabajo y los

idad o Instituto Profesional reconocido
a mil horas pedaggicas.

dad o Instituto Profesional reconocidos

esgos titulados en una Institucin de

e las dos categoras sealadas en el

categora del experto y definirn si la
mpresa se medir por el nmero de
mplada en el Decreto 110 de 1968, del

Prevencin de Riesgos podrn estar a

dores es inferior a 1.000, y a cargo de

cin de Riesgos podr ser dirigido por

y a cargo de un experto profesional si

os deber ser dirigido por un experto

los lmites establecidos en el artculo

ON DECRETO SUPREMO N 40

ENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

STADISTICA DE ACCIDENTES
SI

NO

N/A

OBSERVACIONES

NO

N/A

OBSERVACIONES

dsticas completas de accidentes y de

a tasa semestral de gravedad de los

s por todo el personal en el perodo

por milln de horas trabajadas por todo
ero de das necesarios de acuerdo con

a jornada normal. Del mismo modo se

ajo, pero est impedido de efectuar su

s, debern llevar la informacin bsica

artculo y en el precedente deber ser

nformaciones sealadas en el inciso

n la forma que ste seale.

ON DECRETO SUPREMO N 40

ENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

REGLAMENTOS INTERNOS
SI

seguridad e higiene en el trabajo, cuyo

tamente un ejemplar del reglamento a

o Nacional de Salud, pero ste podr

15 das de anticipacin a la fecha en

ocimiento del personal, con la misma
ndicado, el Comit o los trabajadores,

rte pertinente. En caso de desacuerdo

o del reglamento o sus modificaciones,

guales, si no ha habido observaciones

alta de estos, de la empresa o de los

guales, si no ha habido observaciones

alta de estos, de la empresa o de los

ndato dispuesto por la ley 16.744, con

to de reclamos establecidos por la ley

mo los procedimientos para exmenes

de investigacin de los accidentes que
sica en prevencin de riesgos a los
s de elementos de proteccin personal

posiciones son de carcter imperativo

rrecto y cuidado de los elementos de
teccin contra riesgos, la conservacin
de cada cual de dar cuenta de todo
r leve que sea; la cooperacin en la
que afecten la seguridad personal; el
higiene y seguridad; la participacin en
tras personas responsables.

al personal por envolver riesgos para s

dejar establecido que no se permitir

ementos o dispositivos de seguridad e
o tipo destinado a la promocin de la
os o fumar en ambientes de trabajo en
as o instrucciones de ejecucin o de

graves que constituyan una negligencia

s partes. Las sanciones consistirn en

er de la cuarta parte del salario diario y
dos se destinarn a otorgar premios a
inado a la rehabilitacin de alcohlicos

o enfermedad profesional se debi a

acuerdo con el procedimiento y
ecida por el Comit Paritario de
un Comit Paritario no regir la

ON DECRETO SUPREMO N 40

ENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
SI
NO

bajadores acerca de los riesgos que

gos son los inherentes a la actividad de

tilizar en los procesos de produccin o

os lmites de exposicin permisibles de
n que deben adoptar para evitar tales

ucir a niveles mnimos los riesgos que

s de los Comits Paritarios de Higiene

abajadores o de crear actividades que

el inciso anterior, el empleador deber

esente Ttulo, sern sancionados en

bajo y Previsin Social, sin perjuicio de

N/A

OBSERVACIONES