P. 1
O.S - Encarregado de elétrica

O.S - Encarregado de elétrica

|Views: 3.035|Likes:
Publicado porraphaeldeandrade

More info:

Published by: raphaeldeandrade on Mar 28, 2010
Direitos Autorais:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/30/2013

pdf

text

original

ORDEM DE SERVIÇO

Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR-01 da Portaria 3214/MTE, cabe ao empregador elaborar Ordem de Serviço (OS) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados.
ORDEM DE SERVIÇO – OS SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO EMPRESA: Usiminas Mecânica S/A SETOR: Segurança do Trabalho ELABORADO POR: Márcio Moreira Maia CARGO: : Téc. Segurança do Trabalho FUNÇÃO : ENC. ELÉTRICA REVISÃO: 00 OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço; Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato; Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual indicados para a função; Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho; Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma; Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situação de risco; Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s. ATIVIDADES HABITUAIS (CONFORME PPRA)  Orientar e executar as atividades de montagem e manutenção, recebendo e distribuindo as programações de elétrica, peças, materiais, visando melhor rendimento nas diversas atividades no canteiro de obras. Área a céu aberto com iluminação e ventilação artificial / natural. Exposto de forma habitual e permanente, não ocasional nem intermitente. RISCOS DAS ATIVIDADES Físico - Ruído - perda de audição, distúrbio do sistema nervoso, stress, distúrbio cardiovascular e gastrointestinal. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES  Equipamentos de Proteção Individual: distribuídos conforme guia de EPI por função;  Equipamentos de Proteção Coletiva: andaimes, escada em andaime, extintores de incêndio, fita zebrada, , cabo guia para fixação do cinto de segurança, dispositivo trava quedas; A Empresa fornece gratuitamente os EPI’s adequados aos tipos de trabalho e dá o devido treinamento para uso, tendo como política a obrigatoriedade do uso efetivo destes. EPI’s DE USO OBRIGATÓRIO

 

Capacete de segurança , óculos de segurança lente incolor, protetor auricular tipo plug / polímero moldado (lavável), protetor auricular tipo concha, perneira de lona, botina solado PU biqueira de aço. TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS Introdutório Conforme SSO; Análise Preliminar de Tarefa; Riscos em trabalhos com Equipamentos Elétricos ; Primeiros Socorros; Combate a incêndio; Plano de Emergência Conforme SSO; Trabalho em altura, conforme SSO; PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE ACIDENTE GRAVE PROVIDÊNCIAS PRIMÁRIAS PROVIDÊNCIAS SECUNDÁRIAS Comunicar imediatamente ao encarregado; 6- Comunicar a Polícia Civil em caso de acidente Encaminhar ao hospital, verificar tel. e endereço; fatal tel.: 190; Comunicar ao setor de pessoal para emissão da 7- Comunicar ao Ministério do Trabalho; CAT; 8- Avisar a Direção da Empresa; Comunicar à CLIMEST de Imediato pelo tel. (31) 9- Realizar análise de Acidentes pela CIPA, quando 3852-9002 houver; Comunicar ao Presidente da Comissão Interna 10- Avisar a família do acidentado; de Prevenção de Acidentes – CIPA, quando 11- Enviar a CAT – Comunicação Acidente do houver. Trabalho para o INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social até o 1º dia útil após o acidente. ACIDENTE LEVE Comunicar imediatamente ao encarregado; Comunicar ao SESMT e Presidente da CIPA, quando houver;

      

12345-

-

-

Encaminhar ao Hospital, se necessário; Comunicar ao setor de pessoal para emissão de CAT; Realizar análise do acidente pela CIPA, quando houver; Realizar análise do acidente pelo SESMT, quando houver; Comunicar a CLIMEST de imediato. PROIBIÇÕES Deixar de usar EPI; Desconhecer os equipamentos de emergência e sua localizações no setor de trabalho, tais como extintores, hidrantes, chuveiros de emergência, lava-olhos ; Operar equipamentos sem treinamento e autorização; Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho; Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho; Operar equipamentos defeituosos; Fumar em locais proibidos; Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa; Brincar em serviço; Correr no local de trabalho; Improvisar consertos em máquinas/ equipamentos; Executar serviços em instalações elétricas; Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente; Utilizar cabos elétricos de ferramentas, máquinas, equipamentos com emendas; Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas., painéis e transformadores. PUNIÇÕES

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme: 01 Advertência por escrito; 01 Suspensão do trabalho por 05 dias seqüentes; Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o efeito esperado.; Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI’s, nos Termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT. MINISTÉRIO DO TRABALHO Fica a empresa ciente da obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas Notificações emitidas. A empresa possui 10 (dez) dias para recorrer e solicitar prorrogação do prazo; O Presidente e Vice-Presidente da CIPA , quando houver, acompanharão os Auditores do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego em caso de fiscalização na empresa. MEDICINA DO TRABALHO Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras; Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos. TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO Recebi da Empresa USIMINAS MECÂNICA S/A a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa. ___________________________, _____, de ____________________ de 2004. DADOS DO FUNCIONÁRIO E ASSINATURA Nome Legível: Identidade: Cargo: Data: CTPS: Função: Assinatura:

You're Reading a Free Preview

Descarregar
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->