ANTEPROJETO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Juliana Augusto
Maria Juceli de Carlos Ramos
Maria Luiza Domingues
Tain Cristina da Silva
Valria Ingrid Bezerra Rodrigues

Nas organizaes a psicologia utilizada como ferramenta de anlise, diagnstico e

interveno nas situaes relacionais de trabalho no panorama organizacional atual, e
desponta como elemento crucial para o desenvolvimento e aprimoramento da habilidade
humana, uma vez que este ser humano quem toma frente como fator fundamental de
sucesso, visando a sua capacidade funcional e a otimizao do ambiente organizacional.
Ancorado nas teorias da Psicologia Organizacional, o psiclogo tem em sua prtica
diria a aplicao destes conhecimentos para fins de diagnstico com a utilizao das
seguintes tcnicas para a obteno do resultado planejado:

Recrutamento e seleo baseados em competncias

Treinamentos
Avaliao de desempenho
Desenvolvimento gerencial e de equipes
Remunerao e benefcios
Plano de Cargos e salrios
Condies de trabalho e higiene
Ergonomia
Sade ocupacional
Programas para o bem-estar
Administrao de conflitos
Relaes de trabalho
Feedback
Programa de qualidade total
Aplicao de testes
Triagem
Acessoria
Planejamento de recursos humanos
Liderana
Motivao e satisfao
Integrao de novo funcionrio

Entrevista de desligamento com funcionrios

Segurana e preveno de acidentes
Sade e manejo do estresse
Marketing relacionado psicologia
Delegao de poderes
Dinmica de grupos
Psicologia do consumidor
Pesquisa de clima e cultura organizacional
Pesquisa referente ao absentesmo
Estudo sobre a postura profissional e tica nas organizaes
Anlise de mercado de trabalho
Pesquisa sobre abuso de drogas e alcoolismo nas organizaes
Estudo da personalidade, ajustamento e papis organizacionais
Rotularizao e dogmas nas organizaes
Criatividade e inovao organizacional
Pesquisa de satisfao de clientes
Montagem de um sistema de administrao participativa