URAIAN JABATAN

1.

NAMA JABATAN

2.

UNIT ORGANISASI

3.

Kepala Bidang Pemanfataan Kekayaan

Daerah

2.1 Eselon

III.a

2.2 Letak Jabatan

Dinas Pengelolaan Keuangan dan

Kekayaan Aceh

2.3 Nama Jabatan Atasan Langsung

Kepala Dinas Pengelolaan Keuangan dan

Kekayaan Aceh

2.4 Nama Jabatan Bawahan Langsung

2.4.1. Kepala Seksi Perencanaan Investasi

2.4.2. Kepala Seksi Pemantauan dan
Evaluasi.
2.4.3. Kepala Seksi Pelaporan Hasil
Investasi.

RINGKASAN TUGAS
Memimpin Pemanfataan Kekayaan Daerah dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan teknis
dan administratif sesuai peraturan perundang-undangan untuk mendukung kelancaran
tugas pokok Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Aceh

4.

RINCIAN TUGAS
4.1 Menyusun rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman
pelaksanaan tugas.
4.2 Membagi tugas kepada bawahan sesuai seksi masing-masing agar pelaksanaannya
dapat berjalan lancar.
4.3 Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian tugas agar memahami
tugasnya.
4.4 Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan mengevaluasi hasilnya secara
langsung atau melalui laporan untuk mengetahui kelancaran serta hambatan yang
terjadi.
4.5 Memotivasi bawahan dengan memberikan perhatian dan penghargaan untuk
peningkatan produktifitas kerja dan pengembangan karier.
4.6 Mengendalikan kegiatan penyusunan rencana investasi daerah berdasarkan
masukan Satuan Kerja Perangkat Aceh dalam rangka peningkatan pemanfaatan
kekayaan daerah;
4.7 Mengatur kegiatan penata usahaan investasi daerah sesuai ketantuan untuk
tertibnya administrasi;
4.8 Mengawasi penyusunan rancangan peraturan di bidang pemanfaatan investasi
daerah dalam rangka pedoman pelaksanaan tugas
4.9 Mengendalikan penyusunan laporan tahunan pemanfaatan investasi daerah
berdasarkan laporan SKPA dalam rangka pencapaian efektufitas dan efisien;
4.10 Melakukan koordinasi dengan instansi dan atau lembaga terkait lainnya sesuai
dengan bidang tugasnya dalam rangka sinkronisasi pelaksanaan kegiatan.
97

4.11 Mengatur kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan secara periodik untuk
mengetahui hambatan yang terjadi dan mencari alternatif pemecahannya.
4.12 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai intruksi atasan agar tugas terbagi
habis.
4.13 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan secara berkala sebagai
bahan untuk penyusunan program selanjutnya.
5.

HASIL KERJA
5.1. Tersusunnya rencana kerja.
5.2. Terbaginya tugas.
5.3. Petunjuk Kerja
5.4. Evaluasi pelaksanaan pekerjaan bawahan.
5.5. Termotivasinya bawahan.
5.6. Tersusunnyan rencana investasi daerah
5.7. Tertibnya penata usahaan investasi daerah
5.8. Tersusunnyan rancangan peraturan di bidang pemanfaatan investasi daerah
5.9. Tersusunnya laporan tahunan pemanfaatan investasi daerah
5.10.Terlaksananya koordinasi.
5.11. Terlaksananya monitoring dan evaluasi.
5.12.Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.

6.

BAHAN KERJA
6.1 Undang-Undang
6.2 Peraturan Pemerintah
6.3 Peraturan Presiden
6.4 Keputusan Presiden
6.5 Instruksi Presiden
6.6 Peraturan Menteri
6.7 Keputusan Menteri
6.8 Instruksi Menteri
6.9 Surat Edaran Menteri
6.10 Qanun Aceh
6.11 Peraturan Gubernur Aceh
6.12 Keputusan Gubernur Aceh
6.13 Instruksi Gubernur Aceh
6.14 Surat Edaran Gubernur Aceh
6.15 Petunjuk dan pengarahan atasan.
6.16 Data dan informasi.

7.

PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor
7.2. Alat Tulis Kantor
7.3. Peraturan Perundang-undangan

98

8.

TANGGUNG JAWAB
8.1.
8.2.
8.3.
8.4.
8.5.
8.6.
8.7.

9.

Keberhasilan dalam pelaksanaan urusan kesekretariatan.

Pelaksanaan kegiatan sesuai dengan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis.
Pemeliharaan dan efisiensi penggunaan fasilitas, barang dan alat tulis kantor.
Akurasi dan validasi data yang dapat dipertanggungjawabkan.
Tersusunnya laporan tepat waktu.
Pembagian habis tugas bawahan.
Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian secara intern.

WEWENANG
9.1.
9.2.
9.3.
9.4.
9.5.

Menegur bawahan yang dinilai tidak displin secara lisan.

Memberikan arahan, perintah dan petunjuk kepada bawahan.
Membina dan menilai kinerja bawahan.
Melakukan koordinasi dengan instansi terkait.
Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan.

10. HUBUNGAN KERJA

Pola Hubungan
a. Internal

b. Eksternal

Nama Jabatan

Sifat Hubungan (Dalam Hal)

1. Kepala Dinas

Struktural dan Konsultatif

2. Kepala Bidang

Kolegial, Fungsional dan Koordinatif

3. Kepala UPTD

Kolegial, Fungsional dan Koordinatif

4. Kepala Sub Bagian

Fungsional dan Struktural

5. Kepala Seksi

Fungsional dan Struktural

1. Asisten Sekda Aceh

Konsultatif dan Struktural

2. Sekretaris SKPA terkait

Kolegial dan Koordinatif

3. Kepala SKPD Kab/Kota

terkait

Koordinatif

4. Departemen terkait

Konsultatif dan Koordinatif

11. KEADAAN TEMPAT KERJA

No

Aspek

11.1

Ruangan/Tempat Kerja

11.2

Sirkulasi udara dalam ruangan

11.3

Sinar/Cahaya dalam ruangan

11.4
11.5

Tingkat kebisingan
Suhu dalam ruangan

Kondisi
2

- Ruang kerja: 12 m
- Ruang rapat 12 m2
- Ruang tamu: 10 m2
Baik (menggunakan pendingin ruangan / AC yang
disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)
Baik (menggunakan lampu yang disesuaikan dengan
ukuran ruang kerja)
Rendah
Baik (menggunakan pendingin ruangan / AC yang
disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)

99

11.6

Tata letak peralatan/mobiler

11.7

Keleluasaan kerja

Meja : 1 unit; Ukuran : 175x100x75 cm; Model : meja

biro kecil berlapis kaca 5 mm; Bahan : kayu kelas I atau
kualitas setara; Warna : coklat atau warna lain yang
disesuaikan dengan komposisi warna ruang kerja;
Kelengkapan : writing set, almanak meja, bak potlot, bak
surat bersusun, kotak memo, lembar disposisi
Meja Telepon : 1 unit; Ukuran : 50x40x70 cm; Model :
biasa; Warna : coklat atau warna lain yang disesuaikan
dengan komposisi warna ruang kerja
Kursi : 1 unit; Ukuran : 50x50x45 cm; Model : biasa,
sandaran, tangan dan dudukan beralas karet atau busa,
dibungkus kain bludru; Bahan : rangka besi atau stainless
steel; Warna : hitam atau warna lain yang disesuaikan
dengan meja kerja
Kursi hadap : 2 unit; kursi pakai tangan, sandaran rendah;
sandaran dan dudukan beralas karet atau busa dibungkus
imitalisir atau kain bludru warna hitam atau warna lain
yang disesuaikan dengan komposisi warna meja kerja
Lemari Buku : 1 unit; Ukuran : 150x50x125 cm; Model :
biasa/menyesuaikan, Bahan : kayu kelas I dan kaca;
Warna : coklat atau warna lain yang disesuaikan dengan
komposisi warna ruang kerja
Filing cabinet : 1 unit; Ukuran : 47x62x132 cm; Model :
biasa (berlaci 4); Bahan : plat besi; Warna : light grey atau
warna lain yang disesuaikan dengan komposisi warna
ruangan
Kursi size : 1 (satu) set berikut meja
Jam dinding : 1 unit
Pesawat telepon : 1 unit
Baik (disesuaikan dengan ukuran ruangan kerja Ruang
kerja: 12 m2)

12. UPAYA FISIK

12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja
12.2. Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain

13.

KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No

Jenis Risiko/Bahaya

13.1

14.

Tingkat Kejadian
Sering
-

Tidak ada

Tidak Sering
-

SYARAT JABATAN

14.1

Pangkat/Gol.Ruang

Pembina / IV/a

14.2
14.3

Pendidikan Formal
Bidang/Jurusan Pendidikan

Sarjana S1, S2
a. Ilmu Administrasi Negara
b. Ilmu Pemerintahan
c. Ilmu Hukum

100

14.4

Pelatihan

14.5
14.6
14.7
14.8

Pengalaman Kerja
Kondisi Fisik dan Mental
Jenis Kelamin
Bakat yang perlu dimiliki

14.9

Temperamen

a.
b

Diklat PIM III

Diklat Teknis :
o Manajemen Barang dan Jasa
o Manajemen Asset
o Manajemen Kebijakan Publik
Pernah menduduki Eselon IV 2 (dua) kali
Sehat Jasmani dan Rohani
Laki-laki/perempuan
(G). Kemampuan untuk memahami instruksi dan
prinsip yg mendasari, dan mampu menyusun
alasan/membuat pertimbangan.
(O). Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan
huruf dan angka/ketelitian.
(V) Kemampuan memahami bahasa, hubungan antara
kata dan arti keseleruhan kalimat
D (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab
untuk
kegiatan
memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.
M (MVC) : Mampu menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.

14.10

14.11

Minat Kerja yang dimiliki

Informasi lain-lain

I (INFLU) : Mampu menyesuaikan diri untuk

pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
(1b). Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
a. Memiliki penilaian kinerja yang baik.
b. Memahami bahasa inggris.

101