UNIUBE 2015 GESTO DE PESSOAS AVALIAO FINAL PROF.

MARCELO VILAA TITI

01. A partir de 05/10/88, com a promulgao da nova Constituio Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para:
A) 48 horas
B) 44 horas
C) 40 horas
02. A prorrogao mxima da jornada diria de trabalho de:
A) 2 horas
B) 1 hora
C) 4 horas
03. Todos os empregados, em qualquer regime de contrato de trabalho, tem um intervalo mnimo entre uma jornada e outra. Qual seria este
intervalo ?
A) 24 horas
B) 8 horas
C) 11 horas
04. A jornada de trabalho noturno (urbano), compreendido no perodo:
A) das 22 as 5 hs
B) das 21 as 4 hs
C) 22 as 4 hs
05. A marcao do ponto obrigatrio nas empresas:
A) Que tem mais de 10 empregados
B) Que tem acima de 50 empregados
C) Independente de qualquer nmero de empregados.
06. As empresas, cujo as atividades no estejam preestabelecidas na legislao pertinente, para o trabalho em domingos e feriados, devero
obter autorizao junto a:
A) Caixa Econmica Federal ou Banco do Brasil
B) Ministrio do Trabalho
C) Sindicato profissional.
07. Todos os empregados tem direito a um Descanso Semanal Remunerado (DSR), num dia da semana, de preferncia aos domingos. Este
descanso de:
A) 11 horas
B) 24 horas
C) 7:20 horas.
08. De acordo com a legislao trabalhista (e no pela sua conveno ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, o empregado tem
direito a:
A) 5 dias corridos, a contar do parto;
B) 1 dia corrido, a contar do parto;
C) 8 dias corridos, a contar do parto.
09. O horrio noturno urbano compreendido o perodo:
A) das 22 as 5 hs
B) das 21 as 5 hs
C) das 21 as 4 hs
10. O empregado tem direito a frias quando completa 12 meses de tempo de servio. Este perodo chamado:
A) perodo concessivo.
B) perodo pecunirio.
C) perodo aquisitivo.
11. O menor-estudante:
A) pode escolher o perodo do gozo de frias, coincidindo com as frias escolares.
B) no pode escolher a data do gozo de frias, porque quem escolhe a empresa.
C) pode escolher o perodo de gozo de frias em qualquer data.
12. O 1/3 constitucional sobre frias calculado sobre:
A) o valor do salrio mnimo
B) o valor do piso salarial da categoria
C) sobre o valor da total da remunerao de frias.
13. O aviso prvio dado ao empregado, na ocasio da dispensa sem justa causa, de no mnimo 30 dias. O empregado poder optar em reduzir 2
horas por dia ou descansar 7 dias, trabalhando 23.
O direito ao aviso prvio, somente assegurado em que tipo de contrato ?
A) contrato por prazo indeterminado
B) contrato por prazo determinado
C) em ambos.
14. O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por mais de:
a) 4 anos
b) 2 anos
c) 1 ano