AUTODIAGNÓSTICO

EL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

(TECNÓLOGO)

El objetivo de este autodiagnóstico es conocer el dominio de saberes que usted posee al ingresar
a sus estudios en el SENA.

Por favor conteste las siguientes preguntas de forma sincera, para lograr que su formación sea lo
más personalizada posible.

1. ¿Conoce usted el proceso de vinculación de Talento Humano?

SÍ____ NO__x

2. ¿Sabe qué es inducción y orientación del personal?

SÍ___ NO__x

3. ¿Tiene conocimientos en capacitación y desarrollo de personal?

SÍ__x__ NO _

4. ¿Está en capacidad de desarrollar un manual de determinación de competencias y roles

de trabajo en la organización?
SÍ____ NO _x_

5. ¿Puede hacer un proceso de Provisión de Personal?

SÍ____ NO x__

6. ¿Está usted en posibilidad de diseñar una Evaluación de Desempeño laboral?

SÍ_x_ NO ___

7. ¿Puede hacer una estructura de salarios y liquidar una nómina y prestaciones sociales
de un empleado?
SÍ__x__ NO ___

8. ¿Posee los conocimientos para desarrollar una gestión de seguridad, salud ocupacional
y desarrollo de programas de bienestar social y laboral?
SÍ____ NO__x_

9. ¿Sabe usted cuál es la metodología para el análisis e investigación de la información?

SÍ____ NO _x_

10. ¿Sabe cómo se diseña o implementa la documentación y control de calidad en la

información de Gestión de Talento Humano?
SÍ____ NO _x__

11. ¿Conoce protocolos de Servicio al Cliente?

SÍ____ NO__x_

12. ¿Reconoce valores éticos aplicables en el ámbito laboral?

SÍ__x__ NO___