Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
JABATAN
1.
2.
Kode Jabatan : -
3.
4.
Eselon I I
: Direktur
Eselon III
: Wadir Pelayanan
Eselon III
Eselon I V
KOMITE MEDIK
SATUAN PENGAWAS
INTERNAL
WADIR
PELAYANAN
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5.
Ikhtisar Jabatan
6.
Uraian Tugas:
a. Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD
Tahapan :
1. Memimpin dan mengkoordinasikan pengelolaan Keuangan, Sumber Daya
Manusia, dan barang/aset, Pelayanan Medis, Pelayanan Asuhan
Keperawatan dan Pelayanan Penunjang Medis
2. Menetapkan struktur organisasi RSUD Pasar Minggu
3. Menetapkan Uraian Tugas dari semua posisi jabatan yang ada di RSUD
Pasar Minggu
7.
Bahan Kerja :
No
Bahan Kerja
1.
2.
3.
4.
8.
9.
Perangkat Kerja
2.
3.
4.
Hasil Kerja:
No
Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)
1.
Dokumen
2.
Dokumen
3.
Koordinasi
dengan
Satuan
Kerja
Perangkat Daerah (SKPD), Unit Kerja
Perangkat Daerah dan atau Instansi
pemerintah / swasta
Kegiatan
4.
Dokumen
Korelasi Jabatan:
No
Jabatan
Dalam Hal
1.
Sekda
Pemda DKI
Laporan, Konsultasi
2.
Askesmas
Pemda DKI
Laporan, Konsultasi
3.
Para Wakil
Direktur
RSUD Pasar
Minggu
Arahan, pengendalian,
pengawasan
4.
Kepala Satuan
Pengawas
Internal
5.
RSUD Pasar
Minggu
Ketua Komite
Medik
Arahan, pengendalian,
pengawasan
Arahan, pengendalian,
pengawasan
RSUD Pasar
Minggu
6.
BPK/ Inspektorat/
Audit Eksternal
Laporan, Konsultasi
7.
Dinas Kesehatan
Pemda DKI
Laporan, Konsultasi
8.
Badan
Kepegawaian
Daerah
Pemda DKI
Laporan, Konsultasi
Pemda DKI
Koordinasi, Informasi
9.
Direktur
RSUD lain
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Dalam ruangan
2.
Suhu
Dingin
3.
Udara
Sejuk
4.
Keadaan Ruangan
Cukup luas
5.
Letak
Terjangkau
6.
Penerangan
Cukup
7.
Suara
Tenang
8.
Keadaan
kerja
9.
14.
Tidak ada
Resiko Bahaya:
No
15.
Getaran
Fisik / Mental
Syarat Jabatan:
Penyebab
: -
Diklat PIM TK II
2) Teknis
: -
Sensitivity Training
3) Pengalaman kerja :
10 tahun di bidang pelayanan kesehatan dan perumahsakitan
4) Pengetahuan kerja :
- Peraturan perundang-undangan
- Peraturan Gubernur dan Peraturan daerah
- Standar Pelayanan Minimal
- Service Excellent
- Sertifikasi berstandar Internasional
5) Keterampilan kerja : Manajerial
6) Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) M: Kecekatan Tangan
3) Q: Bakat Ketelitian
7) Temperamen Kerja :
1) D: (DCP) Directing-Controlling-Planning
2) F: (FIF) Feeling-Idea-Fact
3) M: (MVC) Measureable Verifiable Criteria
4) P: (DEPL) Dealing with People
5) S:(PUS) Performing ubder stress
6) V (VARCH) : Variety and Changing Conditions
8) Minat Kerja
1. Investigatif
2. Sosial
3. Kewirausahaan
4. Convensional
9) Upaya Fisik
:
1) Berdiri
2) Melihat
3) Duduk
4) Berjalan
5) Berbicara
6) Mendengar
7) Bekerja dengan jari
8) Pengamatan
10) Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan:
4) Berat badan:
5) Postur badan:
6) Penampilan:
11) Fungsi Pekerjaan
:
1) D0: Memadukan
2) O0: Menasehati
3) B0 : Memasang
4) D1: Mengkoordinasikan
5) O1: Berunding
6) B1:Mengerjakan presisi
7) D6: Menyalin
8) O6:Berbicara (Informasi)
9) B7:Memegang
16.
Satuan Hasil1
Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)
Waktu
Penyelesaian 2)
1.
Dokumen, Kegiatan
240
28800
2.
Dokumen, Kegiatan
9000
3.
Dokumen
12
18000
4.
Dokumen
12000
Yang membuat