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UNIVESC Centro Universitrio Catarinense

Prof Tatiana Zanghelini Ribeiro


Nome: __________________________________________________________________
DIREITO DO TRABALHO I - TRABALHO
Nas questes abaixo assinale V para as afirmaes corretas e F para as incorretas:
1. devido o pagamento do repouso semanal remunerado a empregado que se ausentar do
trabalho, por at 7 dias consecutivos, em virtude de casamento, considerando-se as normas
previstas na CLT. (
)
2. O salrio do empregado deve ser pago at o ltimo dia til de cada ms. (
)
3. Entre duas jornadas de trabalho, deve haver um intervalo de, no mnimo, doze horas
consecutivas destinadas ao repouso. (
)
4. O salrio de empregado contratado no Brasil, mas que presta sua atividade laboral no
estrangeiro, pode ser pago em moeda estrangeira. (
)
5. O FGTS no incide sobre o aviso prvio indenizado. (
)
6. O FGTS no incide sobre os adicionais de insalubridade e de periculosidade. (
)
7. A gratificao natalina dever ser paga, pelo empregador, sempre no ms de dezembro, a
todos os empregados, de uma s vez, preferencialmente, podendo, ser parcelado em at duas
vezes. (
)
8. O 13 salrio dever ser pago entre os meses de fevereiro e novembro como antecipao da
metade do valor devido a todos os empregados, e at o dia vinte de dezembro a metade
restante. (
)
9. O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 40%
sobre o salrio calculado sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes,
prmios ou participaes nos lucros da empresa. (
)
10. O adicional noturno remunera uma condio excepcional e adversa da prestao pessoal de
servios, que prejudica, em tese, o trabalhador, sob os aspectos biofsico e social; logo, a
transferncia para o turno diurno impe a correlata supresso do adicional pago, exceto quando
a prestao em tais condies tenha ocorrido por perodo superior a dois anos. (
)
11. O valor das horas extraordinrias habituais deve integrar o clculo do aviso prvio
indenizado. (
)
12. O empregado que pedir demisso antes de completado seu primeiro perodo aquisitivo tem
direito ao recebimento das frias proporcionais. (
)
13. Gorjetas, cobradas pelo empregador (de forma opcional) na nota de servio ou oferecidas
espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do empregado servindo de base de
clculo para as parcelas de aviso prvio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal
remunerado. (
)
14. No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de
horrio do registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez
minutos dirios. Se ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do tempo
que exceder a jornada normal. (
)
15. Reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato de trabalho, o empregado tem direito
a 50% do valor do aviso prvio, do dcimo terceiro salrio e das frias proporcionais. (
)
16. Considera-se ilegal substituir o perodo que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prvio,
pelo pagamento das horas correspondentes. (
)
17. Considera-se justa causa para resciso do contrato de trabalho, dentre outras hipteses, a
condenao criminal do empregado, ainda que no transitada em julgado, bem como a
negociao habitual por conta prpria. (
)
18. Reduzindo o empregador o trabalho do empregado, sendo este por pea ou tarefa, de forma
a afetar sensivelmente a importncia dos salrios, pode o obreiro considerar rescindido
indiretamente o contrato de trabalho. (
)
19. Desobedincia a ordens direta do empregador que digam respeito a atribuies do cargo do
empregado, constitui, especificamente, ato de indisciplina, justificando a resoluo do contrato
de trabalho por justa causa obreira. ( )
20. So consideradas atividades ou operaes insalubres, na forma da regulamentao
expedida pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho,
impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco
acentuado. (
)
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