Funciones de los Beneficios Flexibles:

Adaptacin necesidades de las personas.

Mejorar calidad.
Reducir costos.
Cambios culturales.
Relacin empresa-trabajadores.

Ventajas prestaciones sociales:

a) Para la Organizacin:
-

Elevar moral empleados

Menos rotacin y ausentismo

Facilitar reclutamiento y retencin
Mayor productividad
Promueven relaciones pblicas con la comunidad

b)
-

Para el empleado:
Ayuda en problemas personales
Aumentan la satisfaccin laboral
Forman parte de una remuneracin extra
Mejora las relaciones sociales
Contribuye al desarrollo personal

Objetivos de los beneficios sociales:

-

Mejorar calidad de vida de empleados

Mejorar clima organizacional
Disminuir rotacin del personal y ausentismo
Facilitar la atraccin y retencin de los recursos humanos
Aumentar la productividad en general

Casos a destacar en Chile

Becas de pregrado y Postgrado

Seguros de vida
Convenios con Isapres

Permisos especiales
Sala cuna y Jardn infantil
Regalo Navideo
Trabajo hijos funcionarios
Flexibilidad de horarios
Panoramas culturales
Bono por hijo

Plan de Pensiones: Aportes complementarios a la cuenta de capitalizacin

individual.
Plan de compra de acciones de la empresa a un valor preferencial.
Seguro de Vida: Seguro de vida para dejar protegida a la familia en los
momentos ms difciles. Indemnizacin por muerte natural y accidental
adems de cobertura en caso de discapacidad permanente.
Seguro de Salud, Catastrfico y Dental.
Subsidios de transporte y alimentacin.
Capacitacin y Becas de Estudio: Capacitacin permanente y programas de
becas de estudio para completar programas de pre y post grado.
Otros Beneficios: Flexibilidad horaria, Das administrativos de libre
disposicin, Estacionamiento para empleados, reas de recreacin,
eventos, celebraciones, regalos de navidad para los hijos de los empleados
y muchos ms.

Bibliografa
-

Chiavenato, I., Villamizar, G. A., & Aparicio, J. B. (1983). Administracin de

recursos humanos (Vol. 2). McGraw-Hill.
Chiavenato, I. (2004). Comportamiento organizacional. International
Thomson.