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EL CORRECTO

FUNCIONAMIENTO DE
LA ADMINISTRACIN
PBLICA

Se consideran funcionarios o servidores pblicos:


1.
Los que estn comprendidos en la carrera
administrativa
2.
Los que desempean cargos polticos o de
confianza, incluso si emanan de eleccin
popular
3.
Todo aquel que independientemente del
rgimen laboral en que se encuentre, mantiene
vnculo laboral o contractual de cualquier
naturaleza con entidades u organismos del
Estado y que en virtud de ello ejerce funciones
en dichas entidades u organismos

4. Los administradores y depositarios


de
caudales
embargados
o
depositados
por
autoridad
competente, aunque pertenezcan a
particulares
5. Los miembros de las Fuerzas
Armadas y Polica Nacional
6. Los dems indicados por la
Constitucin Poltica y la ley

Art. 426.Los delitos previstos en los captulos II y III de


este Ttulo, sern sancionados, adems, con
pena de inhabilitacin de 1 a 3 aos conforme
el artculo 36, incisos 1 y 2.

Art. 376.El funcionario pblico que, abusando de sus


atribuciones, comete u ordena, en perjuicio de
alguien, un acto arbitrario cualquiera, ser
reprimido con pena privativa de libertad no
mayor de 2 aos.
Cuando
los
hechos
deriven
de
un
procedimiento de cobranza coactiva, la pena
ser no menor de 2 aos ni mayor de 4 aos.

ES UN TIPO PENAL DEMASIADO AMPLIO

Principio de legalidad: taxatividad

EVITAR VACOS LEGALES


PRETENDE ABARCAR CASOS QUE NO
PUEDEN SER COMPRENDIDOS EN OTROS
TIPOS DE ABUSOS ESPECFICOS: PRINCIPIO
DE SUBSIDIARIDAD

CORRECTO FUNCIONAMIENTO
DE LA ADMINISTRACIN
PBLICA, EN CUANTO AL
DESEMPEO FUNCIONARIAL

SUJETO ACTIVO

DELITO ESPECIAL PROPIO


ABUSO DE SUS ATRIBUCIONES

Diferencia con el delito de usurpacin de funciones,


art. 361 Cp

INTERVENCIN DE PARTICULARES

1.
2.

CONDUCTA
COMETER: Ejecutar un acto arbitrario
ORDENAR: Mandar a otro funcionario que
ejecute un determinado acto

ACTO ARBITRARIO CUALQUIERA: es un


acto (orden, resoluciones, actos
administrativos) que sean opuestos a la ley

CONDUCTA ACTIVA, NO ADMITE LA


OMISIN
PERJUICIO PARA ALGUIEN: posibilidad de
menoscabo en intereses y derecho de cualquier
persona

DOLO

CONSUMACIN

TENTATIVA

Cuando

los hechos deriven de


un
procedimiento
de
cobranza coactiva

Art. 382.El funcionario o servidor pblico que,


abusando de su cargo, obliga o induce
a una persona a dar o prometer
indebidamente, para s o para otro, un
bien o un beneficio patrimonial, ser
reprimido con pena privativa de
libertad no menor de 2 ni mayor de 8
aos.

SUJETO ACTIVO

Funcionario o servidor pblico


que abusa de su cargo

CONDUCTA

OBLIGA
O
INDUCE

DAR O
PROMETER
INDEBIDAMENTE

UN BIEN O UN
BENEFICIO
PATRIMONIAL

DOLO

CONSUMACIN

TENTATIVA

PECULADO DOLOSO
Art. 387, 1p
El funcionario o servidor pblico que se apropia o
utiliza, en cualquier forma, para s o para otro,
caudales o efectos cuya percepcin, administracin
o custodia le estn confiados por razn de su cargo,
ser reprimido con pena privativa de libertad no
menor de 2 ni mayor de 8 aos.

SUJETO ACTIVO

FUNCIONARIO O SERVIDOR PBLICO


ESTN CONFIADOS POR RAZN DE SU
CARGO

CONDUCTA

APROPIA
O
UTILIZA

CAUDALES
O
EFECTOS

CUYA PERCEPCIN,
ADMINISTRACIN O
CUSTODIA LE ESTN
CONFIADOS POR RAZN
DE SU CARGO

DOLO

CONSUMACIN

TENTATIVA

Si

los caudales o efectos


estuvieran destinados a fines
asistenciales o a programas de
apoyo social

PECULADO CULPOSO
Art. 387, 3p

Si el agente, por culpa, da ocasin a que se


efecte por otra persona la sustraccin de
caudales o efectos, ser reprimido con pena
privativa de libertad no mayor de 2 aos o
con prestacin de servicios comunitarios de
20 a 40 jornadas.

CONDUCTA

CONDUCTA
CULPOSA

SUSTRACCIN DE
CAUDALES O
EFECTOS

S.A.
FP o SP

TERCERO

CULPA

CONSUMACIN

Si los caudales o efectos


estuvieran destinados a fines
asistenciales o a programas de
apoyo social.

FP Y SP
COHECHO
PASIVO

PARTICULAR
COHECHO
ACTIVO

FP O SP
COHECHO
PASIVO
1. ACEPTA O RECIBE
2. SOLICITA (directa o
indirectamente)

VIOLACIN DE
SUS OBLIGACIONES
Art. 393
Cohecho pasivo propio

PARTICULAR

VENTAJA O
BENEFICIO

SIN FALTAR A
SU OBLIGACIN
Art. 394
Cohecho pasivo impropio

FP O SP
COHECHO
PASIVO

ACEPTA
O SOLICITA
POR HABER FALTADO A
SUS OBLIGACIONES
Art. 393
Cohecho pasivo propio

PARTICULAR

VENTAJA O
BENEFICIO

LUEGO DE HABER CUMPLIDO


CON SUS OBLIGACINES
Art. 394
Cohecho pasivo impropio

MAGISTRADO, RBITRO, FISCAL,


PERITO, MIEMBRO DEL
TRIBUNAL ADMINISTRATIVO O
CUALQUIER OTRO ANLOGO

1. ACEPTA O RECIBE (1 p)
2. SOLICITA (directa o
indirectamente) (2 p)
CON EL FIN DE INFLUIR O
DECIDIR EN ASUNTO SOMETIDO
A SU CONOCIMIENTO O
COMPETENCIA

PARTICULAR

VENTAJA O
BENEFICIO

SECRETARIO JUDICIAL,
RELATOR, ESPECIALISTA,
AUXILIAR JURISDICCIONAL O
CUALQUIER OTRO ANLOGO

1. ACEPTA O RECIBE (1 p)
2. SOLICITA (directa o
indirectamente) (2 p)
CON EL FIN DE INFLUIR O
DECIDIR EN ASUNTO SOMETIDO
A SU CONOCIMIENTO O
COMPETENCIA

PARTICULAR

VENTAJA O
BENEFICIO

FP O
SP

VENTAJA O
BENEFICIO

PARA QUE F.P. ACTUE EN


VIOLACIN DE SUS
OBLIGACIONES
COHECHO ACTIVO PROPIO

PARTICULAR
COHECHO
ACTIVO

OFRECE, DA O
PROMETE
Art. 397
PARA QUE EL FP REALICE
ACTOS SIN FALTAR A SU
OBLIGACIN
COHECHO ACTIVO IMPROPIO

PARTICULAR
1.

2.

MAGISTRADO,
FISCAL,
PERITO,
RBITRO,
MIEMBRO DE TRIBUNAL
ADMINISTRATIVO
O
ANLOGO (1 p)
SECRETARIO, RELATOR,
ESPECIALISTA, AUXILIAR
JURISDICCIONAL,
TESTIGO, TRADUCTOR O
INTRPRETE O ANLOGO
(2 p)

OFRECE, DA O
PROMETE VENTAJA O
BENEFICIO

CON EL OBJETO DE INFLUIR


EN LA DECISIN DE UN
ASUNTO SOMETIDO A SU
CONOCIMIENTO O
COMPETENCIA

AGRAVANTE: ABOGADO O FORMA


PARTE DE UN ESTUDIO DE ABOGADOS

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