Edital Abertura Ceb

Dirio Oicial do Distrito Federal
PGINA 64
Contratada: Sra. Adriana Manso Melchiades. Executor: Humberto Augusto Coelho. Processo
n 685/2012. Maria de Lourdes Batista. Gerente de rea.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO
Contratada: DETRAN - Departamento de Trnsito do Distrito Federal. Objeto/Aditivo do
Contrato: Cesso de espao de 2m, localizado nas dependncias da Diretoria de Educao de
Trnsito SEPs 706/906 bloco D Edifcio Educao de Trnsito, para instalao de mquina
de auto atendimento do BRB/Prorrogada Vigncia do Termo de Cesso de Uso por 12 meses a
partir de 30/06/2012. Termo de Cesso de Uso n: DIRAT/DESEG-2008/151 IV Termo Aditivo.
Assinatura: 30/06/2012. Licitao: Dispensa Artigo 24 Lei 8.666/93. Signatrios pelo BRB: Sr.
Alair Jos Martins Vargas. Pela Contratada: Sr. Jos Alves Bezerra. Processo n: 227/2008. Maria
de Lourdes Batista. Gerente de rea.
AVISO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO
O BANCO DE BRASLIA S/A TORNA PBLICO que seu Comit de Compras e Contrataes,
ratiicou o ato de inexigibilidade de licitao em 19/09/2012, com fundamento no Inciso I do Art.
25 da Lei n 8.666/93, para prestao de servios de manuteno e sustentao do SGH - Sistema
Gestor Hipotecrio, com atualizaes de verses, documentao e suporte tcnico remoto ou in
loco, com a empresa Elgica Processamento de Dados S/A, por um perodo de 12 meses, pelo
valor estimado de R$152.280,00. Processo n 426/2012.
MARIA DE LOURDES BATISTA
Gerente de rea
SECRETARIA DE ESTADO DE OBRAS

COMPANHIA ENERGTICA DE BRASLIA
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 1/2012.
CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA
CADASTRO DE RESERVA DA CEB DISTRIBUIO S/A.
A CEB Distribuio S/A., por seu Presidente Rubem Fonseca Filho, no uso de suas atribuies
legais, em cumprimento ao que determina o artigo 37, inciso II, da Constituio Federal, o
Decreto n 21.688/2000 e as demais legislaes pertinentes, bem como a autorizao do Conselho de Poltica de Recursos Humanos - CPRH, publicada no DODF n. 135, de 10 de Julho
de 2012, em conformidade com o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios PCCS, o Regimento
Interno da CEB Distribuio S/A e a aprovao da Diretoria por meio da 322 Reunio Ordi-
N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012
nria da Diretoria Colegiada da CEB D, torna pblico aos interessados que estaro abertas as
inscries para o Concurso Pblico n. 01/2012, destinado a formao de cadastro de reserva
para provimento em emprego pblico de regime celetista. O presente concurso reger-se- pelas
disposies contidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico, a ser realizado em datas ixadas no cronograma de execuo constante do anexo I deste Edital, ser executado pela Exatus Promotores de Eventos e Consultoria e regido por este Edital. de competncia da CEB Distribuio S/A os procedimentos
admissionais competentes.
1.2 O referido concurso destina-se ao preenchimento de cadastro de reserva, distribudas em
empregos para o Regime Celetista.
1.3 Os candidatos aprovados sero convocados para a realizao dos procedimentos pradmissionais e dos exames mdicos complementares, de carter eliminatrio, de responsabilidade
da CEB Distribuio.
1.4. Os candidatos aprovados sero submetidos ao regime de trabalho da Consolidao das Leis
do Trabalho CLT e faro jus aos direitos, vantagens e obrigaes previstas em lei, a serem
reguladas em ato prprio e em normas administrativas internas da CEB Distribuio.
1.6. A jornada de trabalho para o emprego de nvel superior Mdico do Trabalho de 20 (vinte)
horas semanais. A jornada de trabalho para o emprego de nvel superior Assistente Social de
30 (trinta) horas semanais. A jornada de trabalho para os demais empregos citados no quadro 1
de 40 (quarenta) horas semanais, salvo lei disciplinadora especica.
1.7. A contratao ser de carter experimental pelo perodo de 90 (noventa) dias, ao trmino
do qual, mediante resultado positivo da avaliao de desempenho, o contrato passar a ser,
automaticamente, de prazo indeterminado.
1.7.1. Durante o perodo de carter experimental haver curso de formao proissional para
o emprego Agente de Servios Operacionais Eletricista, sob a responsabilidade e execuo
da CEB Distribuio S/A.
1.8. Alm dos valores de remunerao indicados no quadro 1 a seguir os candidatos admitidos tero direito aos seguintes benefcios: plano de sade contributivo extensivo aos
dependentes legais, auxlio alimentao no valor de R$ 821,48 (oitocentos e vinte e um
reais e quarenta e oito centavos) mensal, programa de capacitao e treinamento, auxlio-creche, plano previdencirio contributivo, alm dos benefcios previstos na Resoluo
de Diretoria n 068, de 12.04.2011.
1.9. Todas as fases do concurso pblico sero realizadas no Distrito Federal.
1.10 No quadro 1 a seguir, apresenta os empregos pblicos em concurso pelo Regime Celetista,
seus respectivos nveis de escolaridade, vagas, salrio-base/vencimento, carga horria, requisitos
mnimos exigidos e valor da inscrio.
EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR VALOR TAXA DE INSCRIO R$ 50,00

Vagas
Emprego
Geral
CR Advogado
CR Administrador
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Vagas
Geral
CR
Funo
Requisitos Mnimos
Superior Completo em Direito e Registro no rgo de Classe

Superior Completo em Administrao e Registro no rgo de Classe
Tecnologia da Informao, Informtica ou qualquer curso de nvel superior, acompanhado de certiicado
Analista
de curso de ps-graduao (especializao, mestrado ou doutorado) na rea de Tecnologia da Informao
de Sistemas
Infraestrutura
de, no mnimo, 360 horas
Arquiteto
Arquiteto
Superior Completo em Arquitetura e Registro no rgo de Classe
Arquivista
Arquivista
Superior Completo em Arquiviologia e Registro no rgo de Classe
Assistente Social Assistente Social
Superior Completo em Servio Social e Registro no rgo de Classe
Contador
Contador
Superior Completo em Cincias Contbeis e Registro no rgo de Classe
Economista
Economista
Superior Completo em Economia e Registro no rgo de Classe
Civil
Superior Completo em Engenharia Civil e Registro no rgo de Classe
Eletricista
Superior Completo em Engenharia Eltrica e Registro no rgo da Classe
Eletrnico
Superior Completo em Engenharia Eletrnica e Registro no rgo da Classe
Engenheiro
Segurana do Trabalho Superior Completo em Engenharia Eltrica, Especializao em Segurana do Trabalho e Registro no rgo de Classe
Superior Completo em Engenharia com foco em Telecomunicaes ou qualquer Engenharia com psTelecomunicaes
-graduao em Telecomunicao e Registro no rgo de Classe
Mdico do Trabalho Mdico do Trabalho Superior Completo em Medicina, Especializao em Medicina do Trabalho e Registro no rgo de Classe
Pedagogo
Pedagogo
Superior Completo em Pedagogia
Redator/Revisor Redator/Revisor de
Superior Completo em Letras
de Texto
Texto
EMPREGOS DE NVEL MDIO VALOR TAXA DE INSCRIO R$ 35,00
Emprego
Advogado
Administrador
Negcios
Funo
Requisitos Mnimos
Agente de Supor- Servios AdministraEnsino Mdio Completo

te Administrativo tivos
EMPREGOS DE NVEL TCNICO VALOR TAXA DE INSCRIO R$ 40,00
Vagas
Emprego
Geral
CR
CR
Tcnico Industrial
CR
CR
Funo
Eletrotcnica
Eletrnica
Ediicaes
Telecomunicaes
Requisitos Mnimos
Ensino Mdio Completo e Tcnico em Eletrotcnica
Ensino Mdio Completo e Tcnico em Eletrnica
Ensino Mdio Completo e Tcnico em Ediicaes
Ensino Mdio Completo e Tcnico em Telecomunicaes
CH/
SalrioSalrioSemanal Experincia (R$) Efetivao (R$)
40 hs
4.035,96
4.819,14
40 hs
3.281,60
3.918,40
40 hs
3.281,60
3.918,40
40 hs
40 hs
30 hs
40 hs
40 hs
40 hs
40 hs
40 hs
40 hs
4.410,20
3.281,60
3.281,60
3.281,60
3.281,60
4.410,20
4.410,20
4.410,20
4.410,20
5.266,01
3.918,40
3.918,40
3.918,40
3.918,40
5.266,01
5.266,01
5.266,01
5.266,01
40 hs
4.410,20
5.266,01
20 hs
40 hs
4.035,96
3.281,60
4.819,14
3.918,40
40 hs
3.281,60
3.918,40
CH/
40 hs
1.351,98
1.614,33
CH/
40 hs
1.712,64
2.044,98
40 hs
1.712,64
2.044,98
40 hs
1.712,64
2.044,98
40 hs
1.712,64
2.044,98
PGINA 65
Tcnico de Segu- Tcnico de Segurana

Ensino Mdio Completo e Tcnico em Segurana do Trabalho
40 hs
1.712,64
2.044,98
rana do Trabalho do Trabalho
Certiicado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de
Tcnico de
Tcnico de
CR
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acompanhado de certiicado de curso na rea 40 hs
1.712,64
2.044,98
Informtica
Informtica
de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 40 horas.
Tcnico de
Tcnico de
CR Enfermagem
Enfermagem
Ensino Mdio Completo e Tcnico em Enfermagem do Trabalho e Registro no rgo de Classe
40 hs
1.712,64
2.044,98
do Trabalho
do Trabalho
EMPREGOS DE NVEL TCNICO VALOR TAXA DE INSCRIO R$ 30,00
Vagas
CH/
SalrioSalrioEmprego
Funo
Requisitos Mnimos
Geral
Semanal Experincia (R$) Efetivao (R$)
CR Agente de Servi- Eletricidade
Ensino Fundamental Completo e CNH Categoria B
40 hs
1.099,29
1.312,60
CR os Operacionais Servios Gerais
Ensino Fundamental Completo
40 hs
1.099,29
1.312,60
* CR = cadastro de reserva
** O empregado passar a receber o Salrio de Efetivao aps o perodo de experincia de 90 dias, desde que aprovado nas 3 (trs) Avaliaes de Empregado em Perodo de Experincia.
1.10 As atribuies dos empregos pblicos encontram-se resumidas no Anexo II Regime Celetista - Emprego Pblico deste Edital.
1.11 Os candidatos aprovados em todas as fases e admitidos nos empregos previstos no quadro 1 (Regime Celetista) estaro sujeitos s regras constantes na CLT e suas posteriores alteraes.
1.12 Enquanto houver candidato aprovado, classiicado e no convocado para investidura no emprego em concurso anterior, desde que esteja no seu prazo de validade, no ser convocado candidato
aprovado e classiicado nesse novo concurso.
1.13 O cronograma de execuo do Concurso Pblico poder ser alterado pela EXATUS, a qualquer momento, em havendo justiicadas razes, sem que caiba aos interessados qualquer direito de se
opor, ou algo a reivindicar em razo de alguma alterao. Ser dada publicidade caso venha ocorrer.
1.14 Todos os horrios citados neste edital correspondem ao horrio local.
2. DAS INSCRIES
2.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao tcita das normas e condies deinidas neste Edital, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
2.2 O candidato poder se inscrever para mais de um emprego oferecidos desde que no haja incompatibilidade de horrio de realizao das provas, sendo que as mesmas sero realizadas:
DATA/TURNO
EMPREGO
SBADO/
AGENTE DE SUPORTE ADMINISTRATIVO - SERVIOS ADMINISTRATIVOS, TCNICO INDUSTRIAL ELETROTCNICA, TCNICO INDUSTRIAL ELETRNICA,
VESPERTINO TCNICO INDUSTRIAL EDIFICAES, TCNICO INDUSTRIAL TELECOMUNICAES
ADVOGADO, ADMINISTRADOR, ANALISTA DE SISTEMAS NEGCIOS, ANALISTA DE SISTEMAS INFRAESTRUTURA, ARQUITETO, ARQUIVISTA, ASSISDOMINGO/
TENTE SOCIAL, CONTADOR, ECONOMISTA, ENGENHEIRO CIVIL, ENGENHEIRO ELETRICISTA, ENGENHEIRO ELETRNICO, ENGENHEIRO SEGURANA
MATUTINO
DO TRABALHO, ENGENHEIRO TELECOMUNICAES, MDICO DO TRABALHO, PEDAGOGO, REDATOR/REVISOR DE TEXTO
DOMINGO/
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO, TCNICO DE INFORMTICA, TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO, AGENTE DE SERVIOS OPERACIOVESPERTINO NAIS ELETRICIDADE, AGENTE DE SERVIOS OPERACIONAIS SERVIOS GERAIS
CR
2.2.1 Para melhor acomodao dos candidatos, o horrio das provas podero ser alterados desde
que no haja incompatibilidade de inscries e no cause prejuzo aos candidatos.
2.3 As inscries sero efetuadas via Internet, conforme procedimentos especicos a seguir:
2.4 Para se inscrever pela internet o candidato dever:
a. Acessar a pgina www.exatuspr.com.br;
b. Clicar sobre o link concurso da CEB Distribuio S/A;
c. Digitar o CPF;
d. Cadastrar os dados pessoais;
e. Informar o emprego ao qual pretende concorrer;
f. Imprimir o comprovante de inscrio;
g. Imprimir o boleto bancrio para o pagamento da taxa de inscrio;
h. Efetuar o pagamento.
2.4.1 Com relao a inscrio presencial que se realizar no mesmo perodo, dever o candidato
observar o local da mesma a partir do dia 03 de outubro de 2012 no site www.exatuspr.com.br.
2.5 Antes do recolhimento da Taxa de Inscrio, o candidato dever atentar para todos os requisitos
exigidos para o Concurso, evitando nus desnecessrio, uma vez que, no haver devoluo da
importncia paga em hiptese alguma.
2.6 Aps o pagamento da Inscrio o Candidato no poder solicitar mudana de Emprego,
conirmando assim a sua inscrio.
2.7 PRAZO DAS INSCRIES:
a) Perodo: das 10h do dia 08 de outubro de 2012 at s 23h59m do dia 07 de novembro de 2012.
b. Valor: de acordo com o requisito mnimo de escolaridade dos empregos, conforme Quadro 1.
c. Para efetuar o pagamento o candidato dever utilizar o boleto bancrio que foi gerado no ato
da sua inscrio, feita atravs do endereo eletrnico www.exatuspr.com.br. Pagvel em qualquer
agncia bancria e/ou casas lotricas.
d. Caso o candidato necessite de uma segunda via, basta acessar o endereo eletrnico www.
exatuspr.com.br no local da inscrio e reimprimir o boleto.
2.8 - A EXATUS no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem
a transferncia de dados.
2.9- Na ocorrncia de pagamento da Taxa de Inscrio atravs de cheque, a inscrio s ser
efetivada aps a compensao bancria do mesmo. Na ocorrncia de cheque sem proviso de
fundos, a inscrio ser automaticamente cancelada.
2.10- O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado
at o dia 08/11/2012.
2.11- A solicitao para inscrio via Internet cujos pagamentos forem efetuados aps a data
estabelecida no subitem anterior no sero acatadas.
2.12- Aps o encerramento das inscries, o candidato poder retornar ao site www.exatuspr.
com.br e veriicar a concorrncia ao emprego que se inscreveu e caso queira, poder imprimir
um comprovante de sua inscrio, para conirmar que a mesma foi realizada com sucesso, caso
tenha algum problema dever entrar em contato pelo e-mail exatus@exatuspr.com.br.

2.13- O candidato inscrito pela internet no dever enviar nenhuma documentao ou cpias das
mesmas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a informao dos dados cadastrais no
ato de inscrio sob as penas da lei, exceto aos candidatos portadores de necessidades especiais
e candidatos que solicitaram atendimento especial.
2.14- A inscrio efetuada pelo candidato vale, para todo e qualquer efeito, como forma de sua
expressa concordncia com todas as condies, normas e exigncias constantes deste Edital.
2.15 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
2.15.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certiicar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em
hiptese alguma, a sua alterao no que se refere opo de emprego.
2.15.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a
via correio eletrnico.
2.15.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros ou para
outros Concursos.
2.15.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF) do candidato.
2.15.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira
responsabilidade do candidato, no icando a EXATUS responsvel por qualquer informao
errada ou incompleta.
2.15.6 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio
que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a EXATUS reserva-se o
direito de tomar as medidas legais cabveis.
2.15.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceo de candidatos
amparados pela Lei n.o 1.321, de 26 de dezembro de 1996, pela Lei n.o 1.752, de 4 de novembro de
1997, pela Lei n.o 3.962, de 27 de fevereiro de 2007 e pela Lei n.o 4.104, de 5 de maro de 2008.
2.15.7.1 Nesses casos, o candidato dever encaminhar dirigir-se Central de Atendimento
ao Candidato da EXATUS, no perodo de 08 de outubro a 15 de outubro de 2012 (exceto
sbados, domingos e feriados), das 10hs s 17hs, preencher um requerimento e entregar
os seguintes documentos:
2.15.7.1.1 para candidatos amparados pela Lei n.o 1.321, de 26 de dezembro de 1996: certiicado, original ou cpia autntica, outorgado pela Fundao Hemocentro ou outra instituio
oicial de sade, que o qualiica como doador de sangue e que comprova no mnimo 3 (trs)
doaes de sangue realizadas nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo
de inscrio do presente certame.
2.15.7.1.2 para candidatos amparados pela Lei n.o 1.752, de 4 de novembro de 1997: declarao, emitida por autoridade competente, de aprovao, dentro do nmero de vagas,
em concurso pblico para os empregos da CEB Distribuio e que no tenha sido nomeado
durante o prazo de validade do mesmo.
2.15.7.1.3 para candidatos amparados pela Lei n.o 3.962, de 27 de fevereiro de 2007: laudo
mdico, original ou cpia autntica, alm daquele exigido nos subitens 3.2, 5.5.9 e 5.5.9.1 deste
PGINA 66
edital, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o nome da doena, a espcie e o grau
ou o nvel da deicincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classiicao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem
como provvel causa da deicincia. Tambm devem constar do laudo o nome do mdico
responsvel por sua emisso e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina
(CRM). Todas as informaes constantes no laudo mdico devem estar legveis.
2.15.7.1.4 para candidatos amparados pela Lei n.o 4.104, de 5 de maro de 2008: apresentar
Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou documento similar e fazer declarao de prprio
punho, sob as penas da Lei, de que no tem condies de arcar com o pagamento da taxa de
inscrio. A iseno supramencionada ica condicionada apresentao de documentao
comprobatria consoante o art. 3 incisos I a IV da referida lei, conforme a seguir:
Art. 3 Fica isento do pagamento da taxa de inscrio em concursos pblicos promovidos
pelos rgos pblicos do Distrito Federal o cidado que no disponha de recursos suicientes
para o prprio sustento quando:
I a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 30% (trinta por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato, quando no tiver dependente;
II a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 20% (vinte por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato, quando tiver at dois dependentes;
III a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 10% (dez por cento) do vencimento
mensal ou salrio mensal do postulante/candidato, quando tiver mais de dois dependentes;
IV a renda familiar for igual ou inferior a dois salrios mnimos.
2.15.7.2 Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e (ou) apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e (ou) falsiicar documentao.
2.15.7.2.1 Nesse caso, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis.
2.15.7.3 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no subitem 2.15.7.1.1,
2.15.7.1.2, 2.15.7.1.3 ou 2.15.7.1.4 deste edital;
b) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
2.15.7.4. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax e
(ou) via correio eletrnico, tampouco por procurao.
2.15.7.5. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio
e dos documentos comprobatrios citados nos subitens 2.15.7.1.1, 2.15.7.1.2, 2.15.7.1.3 ou
2.15.7.1.4 deste edital, complementao da documentao.
2.15.7.6. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos
respectivos documentos, a Exatus Promotores divulgar no endereo eletrnico http://www.
exatuspr.com.br e ser publicado no Dirio Oicial do Distrito Federal, na data provvel
de 29 de outubro de 2012, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de
iseno de taxa de inscrio. Os candidatos que no tiverem seu pedido atendido tero at
o dia 07 de novembro de 2012 para emisso do boleto de cobrana e at 08 de novembro
de 2012 para pagamento da taxa de inscrio.
2.15.7.7 O interessado que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido
e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida neste edital estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
2.15.8 Aps o pagamento da Inscrio o Candidato no poder solicitar mudana de Emprego,
conirmando assim a sua inscrio.
2.15.9 Antes do recolhimento da Taxa de Inscrio, o candidato dever atentar para todos os
requisitos exigidos para o Concurso, evitando nus desnecessrio, uma vez que, no haver
devoluo da importncia paga em hiptese alguma.
2.15.10 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado
nos locais de realizao das provas.
2.15.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas,
alm de solicitar atendimento especial para tal im, dever levar um acompanhante, que
icar em sala reservada para essa inalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
2.15.12 A candidata que tiver necessidade de amamentar no ter acrscimo de tempo para
realizao das provas.
2.15.13 O candidato ao efetuar a sua inscrio, declara estar ciente que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o emprego por
ocasio da contratao.
2.15.14 Caso necessite de condies especiais para a realizao da prova, o candidato
dever formalizar o pedido por escrito, e encaminhar o atestado mdico original ou cpia
autenticada, via sedex para EXATUS CONSULTORIA Rua Sinop, 631 Centro Ipor
Paran CEP: 87.560-000, at o dia 07/11/2012. Os atestados mdicos tero valor somente
para este Concurso Pblico, no sendo devolvidos aos candidatos.
2.16 DO CADASTRO DE PESSOA COM DEFICINCIA
2.16.1 Do total de vagas destinadas para cada emprego, 20% (vinte por cento) sero providas
na forma da Lei Distrital n.o 160, de 2 de setembro de 1991, publicada no Dirio Oicial
do Distrito Federal de 3 de setembro de 1991, regulamentada pelo Decreto n.o 13.897, de
14 de abril de 1992, publicado no Dirio Oicial do Distrito Federal de 15 de abril de 1992,
havendo compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deicincia de que so portadores, nos termos das leis que regem este Edital.
2.16.1.2 Na hiptese da aplicao do disposto no subitem 2.16.1 resultar em frao inferior
a 1 (um), ser desconsiderada a reserva em questo, conforme Deciso n 156/2005 do
Tribunal de Contas do Distrito Federal.
2.16.2 Quando do preenchimento da inscrio, o candidato dever declarar a espcie e o grau

ou nvel da deicincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classiicao
Internacional de Doenas CID, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel
da deicincia, bem como a provvel causa da deicincia, comprovando-a por meio de laudo
mdico original ou cpia autenticada do mesmo, emitido nos ltimos 12 meses, que dever
ser enviado por SEDEX para EXATUS CONSULTORIA Rua Sinop, 631 Centro Ipor
Paran CEP: 87.560-000, at o dia 07/11/2012. No ser homologada a inscrio (na
condio de portador de necessidades especiais) do candidato que descumprir quaisquer
das exigncias aqui apresentadas. Caso necessite de condies especiais para a realizao
da prova, o mesmo dever formalizar o pedido por escrito e encaminhar por SEDEX para
EXATUS CONSULTORIA Rua Sinop, 631 Centro Ipor Paran CEP: 87.560-000,
at o dia 07/11/2012, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n.o 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, publicado no Dirio Oicial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo
Decreto n.o 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oicial da Unio de 3
de dezembro de 2004.
2.16.3 Os portadores de deicincia participaro da seleo em igualdade de condies
com os demais candidatos no que se refere a contedo, avaliao, durao e horrio de
realizao da prova.
21.6.4 Se aprovados e classiicados nos respectivos empregos, os candidatos portadores de
deicincia, por ocasio da etapa de avaliao mdica, sero submetidos a percias especicas, promovida por junta mdica a cargo da EXATUS CONSULTORIA, a im de veriicar a
existncia da deicincia declarada no ato da inscrio e sua compatibilidade com o exerccio
das atribuies do emprego, nos termos do Decreto n.o 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
publicado no Dirio Oicial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n.o
5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oicial da Unio de 3 de dezembro
de 2004, e da Lei n.o 840/2011.
2.16.5 O no comparecimento ou reprovao na percia mdica, acarretar na perda do
direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deicincias.
2.16.5 O candidato portador de deicincia que no declarar essa condio por ocasio da
inscrio no poder, posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.
2.16.6 O grau de deicincia de que for portador o candidato, no poder ser invocado como
causa de aposentadoria por invalidez.
2.16.7 O candidato que no ato da inscrio se declarar portador de necessidades especiais,
alm de igurar na lista geral de classiicao, ter seu nome publicado em relao parte,
observado a respectiva ordem de classiicao.
2.16.8 No ocorrendo aprovao de candidatos portadores de necessidades especiais, em
nmero suiciente ao preenchimento dos empregos aos mesmos disponibilizados, sero eles
preenchidos pelos demais aprovados.
2.16.9 A observncia do percentual de vagas reservadas aos portadores de necessidades
especiais dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso e aplicar-se- a todas as
vagas oferecidas, conforme disponveis no Quadro 1.
2.16.10 As vagas para Portador de Deicincia, dever ser contratado 1 (hum) Portador de
Deicincia a cada 05 (cinco) candidatos convocados.
2.16.11 O laudo mdico valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero
fornecidas cpias desse laudo.
2.16.12 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico www.exatuspr.com.br, em data ixada no cronograma de
execuo constante do Anexo I deste Edital.
2.16.13 O candidato portador de deicincia que no enviar o laudo mdico exigido neste
edital, caso seja aprovado, igurar apenas na lista de classiicao geral.
3. DO CONCURSO
O Concurso Pblico previsto neste Edital constar das seguintes etapas para os
respectivos empregos:
a) Prova Escrita (eliminatria e classiicatria) - para todos os empregos pblicos;
b) Prova Prtica (para o emprego de Eletricidade eliminatria e classiicatria e para o emprego de Servios Gerais eliminatria) - para os empregos pblicos de Agente de Servios
Operacionais nas funes de Eletricidade e Servios Gerais;
c) Prova de Ttulos (classiicatria) para os empregos pblicos de Analista de Sistemas,
Agente de Servios Operacionais nas funes de Eletricidade e Servios Gerais;
d) Prova de Avaliao Fsica (eliminatria) para os empregos pblicos de Agente de Servios
Operacionais nas funes de Eletricidade e Servios Gerais, Engenheiro Civil, Engenheiro
Eletricista, Engenheiro Eletrnico, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Engenheiro de
Telecomunicaes, Tcnico Industrial Eletrotcnico, Tcnico Industrial Eletrnica,
Tcnico Industrial Ediicaes e Tcnico de Segurana do Trabalho;
e) Avaliao Psicolgica (eliminatria) - para os empregos pblicos de Agente de Servios
Operacionais na funo Eletricidade, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro
Eletrnico, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Engenheiro de Telecomunicaes, Tcnico
Industrial Eletrotcnico, Tcnico Industrial Eletrnica, Tcnico Industrial Ediicaes
e Tcnico de Segurana do Trabalho.
3.1 DA PROVA ESCRITA
3.1.1 As provas escritas explicitadas no item 3.1.5 a seguir, sero realizadas nas datas citadas
no cronograma de execuo no Anexo I deste Edital, de acordo com o emprego.
3.1.2 As provas escritas limitar-se-o, ao contedo, apresentados no Anexo IV deste Edital e tero complexidade que no ultrapasse o nvel de escolaridade mnimo
exigido para cada emprego.
3.1.3 As provas constaro de questes objetivas de mltipla escolha com 04 (quatro) alternativas de respostas (A, B, C e D), das quais somente uma estar correta.
3.1.4 Os candidatos tero 04 (quatro) horas para responder s questes e fazer as marcaes
na folha de respostas.
3.1.5 As provas escritas sero compostas e distribudas da seguinte forma:
NVEL FUNDAMENTAL, MDIO E TCNICO
MATRIA
QUANTIDADE
VALOR QUESTO
DE QUESTES
VALOR
TOTAL
Portugus
2,00
12,00
Matemtica/Raciocnio Lgico
2,00
12,00
Legislao do Setor Eltrico
2,00
12,00
Atualidades
2,00
12,00
Informtica
2,00
12,00
Conhecimentos Especicos
20
2,00
40,00
TOTAL GERAL
50
100,00
NVEL SUPERIOR
MATRIA
QUANTIDADE
VALOR QUESTO
DE QUESTES
VALOR
TOTAL
Portugus
1,00
8,00
Matemtica/Raciocnio Lgico
1,00
8,00
Legislao do Setor Eltrico
1,00
8,00
Atualidades
1,00
8,00
Informtica
1,00
8,00
Conhecimentos Especicos
20
3,00
60,00
TOTAL GERAL
60
100,00
3.1.6 As provas escritas sero realizadas em Braslia (DF). Caso o nmero de inscritos supere
as expectativas podero tambm ser realizadas nos municpios circunvizinhos. A divulgao
dos locais/data/horrio de aplicao das Provas escritas, sero divulgados no site www.
exatuspr.com.br, na data estabelecida no cronograma de execuo Anexo I deste Edital.
3.2 Da Aplicao da Prova Escrita
3.2.1 No ser permitido ao candidato prestar prova sem o documento oicial de identidade
especiicado neste Edital.
3.2.2 Sero aceitos como Documento de Identiicao: Carteiras expedidas pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelos Comandos Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
Carteiras expedidas pelos rgos iscalizadores de exerccio proissional (Ordens, Conselhos
etc.); Passaportes; Certiicados de Reservista; Carteiras Funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como documento de identidade; Carteiras de Trabalho
e Previdncia Social CTPS e Carteira Nacional de Habilitao - CNH (somente o modelo
novo, que contm foto).
3.2.3 No sero aceitos como Documento de Identiicao: Certides de Nascimento; Ttulos Eleitorais; Carteira Nacional de Habilitao - CNH (modelo antigo, que no contm
foto); Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais sem valor de identidade; cpias, ainda
que autenticadas; documentos ilegveis, no-identiicveis, daniicados ou que de alguma
forma no permitam, com clareza, a identiicao do candidato.
3.2.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
trinta (30) dias, ocasio em que ser submetido identiicao especial, compreendendo coleta
de dados e assinaturas, assim como apresentao de outro documento com foto e assinatura.
3.2.5 No ser permitido ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o
horrio ixado para o fechamento dos portes.
3.2.6 Ao entrar na sala de realizao de prova o candidato no poder manusear e/ou consultar nenhum tipo de material.
3.2.7 O candidato que se afastar do local de prova, salvo acompanhado por iscal, no poder
retornar sob hiptese nenhuma.
3.2.8 O candidato que se afastar da sala de provas, por razes justiicadas, no ter prorrogao do tempo previsto para realizao da prova.
PGINA 67
3.2.9 Em hiptese alguma haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, tampouco
ser aplicada prova fora do local e horrio designado por este Edital.
3.2.10 Durante a realizao da prova, no sero permitidas consultas de espcie alguma,
bem como o uso de mquina calculadora, fones de ouvido, gravador, pagers, notebook, telefones celulares ou quaisquer aparelhos similares. O candidato que se apresentar no local
da prova com qualquer tipo de aparelho eletrnico dever, ao entrar na sala, logo aps a
identiicao, deslig-lo e coloc-lo abaixo da carteira. A EXATUS no se responsabilizar
pela guarda, perdas ou extravios de objetos e equipamentos eletrnicos ocorridos durante
a realizao das provas.
3.2.11 O candidato, durante a realizao da prova, no poder usar culos escuros e acessrios de chapelaria tais como bon, chapu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas.
3.2.12 No ser permitido aos candidatos qualquer porte de armas.
3.2.13 No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido no Edital.
3.2.14 No haver aplicao de prova fora dos locais preestabelecidos.
3.2.15 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova
escrita munido de caneta esferogrfica ponta grossa de tinta azul ou preta, que utilizar
para marcar suas respostas.
3.2.16 No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas ou assinaladas sem preencher totalmente o espao e questes que contenha mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
3.2.17 Os candidatos s podero deixar a sala de realizao das provas depois de decorridas
01(uma) hora do incio das mesmas e s poder levar o Caderno de Questes 30(trinta)
minutos antes do trmino das provas.
3.2.18 Reclamaes concernentes ao Gabarito das provas s sero aceitas at dois dias teis
a contar do dia seguinte da publicao do mesmo, por meio eletrnico atravs do site www.
exatuspr.com.br, link recursos.
3.2.19 Permanecero nas salas de provas os trs ltimos candidatos que assinaro a folha
de ocorrncia como testemunhas do recolhimento e lacre do material dos candidatos, pelos
iscais, garantindo a lisura do Concurso.
3.2.20 No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato da sala de prova por qualquer motivo.
3.2.21 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, data ou horrio diferente
do estabelecido neste Edital.
3.2.22 de responsabilidade exclusiva do candidato a conferncia do material recebido no
momento da prova. Deve ser veriicada a compatibilidade do Caderno de Questes com a
opo realizada no momento da inscrio, falhas de impresso e dados pessoais impressos
em todos os documentos recebidos.
3.2.23 Caso seja veriicado algum erro ou defeito de impresso no Caderno de Questes,
o candidato deve solicitar sua imediata substituio, sendo de sua inteira responsabilidade
prejuzos decorrentes da no solicitao imediata de substituio.
3.2.24 Caso seja veriicado erro com relao ao emprego escolhido a EXATUS far a averiguao e conirmar ao candidato para qual emprego o mesmo realmente se inscreveu.
3.2.25 Aps a realizao das provas, caso seja constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual ou grafolgico, que o candidato utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao,
suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
3.2.26 Todos os candidatos tero sua Prova de Conhecimentos corrigida por meio de processamento eletrnico. Para isso, ser fornecida ao candidato Folha de Respostas personalizada,
contendo seus dados pessoais e local para assinatura.
3.2.27 O candidato dever transcrever as respostas das questes da Prova de Conhecimentos
para a Folha de Respostas, que o nico documento vlido para a correo, usando caneta
esferogrica ponta grossa de tinta cor azul ou preta. O preenchimento da Folha de Respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as
instrues contidas neste Edital, no Caderno de Questes e na prpria Folha de Respostas.
3.2.28 Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
3.2.29 Sero consideradas marcaes incorretas, sendo atribuda pontuao zero, quelas
questes cujas respostas estiverem em desacordo com as instrues contidas neste Edital, no
Caderno de Questes e na Folha de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada,
marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente ou no preenchido.
3.3 DO JULGAMENTO DAS PROVAS ESCRITAS
3.3.1 Na avaliao de cada prova ser utilizada a soma dos pontos obtidos nas questes
objetivas, de acordo com o estabelecido no item 3.1.5.
3.3.2 Sero habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior 50,00
(cinqenta vrgula zero) pontos na somatria dos acertos e no ter zerado em nenhuma
matria da prova escrita.
3.3.3 O resultado das provas escritas ser divulgado por ordem alfabtica com a respectiva
pontuao obtida pelos candidatos habilitados na forma do item 3.3.2, deste Edital.
3.3.4 No haver arredondamento das notas. O resultado ser exibido respeitando
02(duas) casas decimais.
3.4 DA AVALIAO FSICA
3.4.1 A avaliao fsica ser de carter eliminatrio e aplicada para os empregos de Agente
de Servios Operacionais nas funes de Eletricidade e Servios Gerais; Engenheiro Civil,
Engenheiro Eletricista, Engenheiro Eletrnico, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Engenheiro de Telecomunicaes, Tcnico Industrial nas funes Eletrotcnico, Eletrnica,
Ediicaes e Tcnico de Segurana do Trabalho, como segue abaixo:
3.4.1.1 Os candidatos eliminados, ou seja, que no forem aprovados na prova escrita, no
PGINA 68
participaro da Avaliao Fsica.

3.4.1.1 Para o emprego de Agente de Servios Operacionais na funo Eletricidade
os 800 primeiros sero classificados para a prxima fase, para o emprego de Tcnico
Industrial na funo Eletrotcnico os 200 primeiros e para os demais empregos os
100 primeiros classificados.
3.4.1.2 A Avaliao Fsica ser realizada em data, local e horrio estabelecido no Edital de
Convocao da Avaliao de Aptido Fsica que ser divulgado no site www.exatuspr.com.br.
3.4.1.3 A Avaliao Fsica conceituase como o procedimento que recorre a mtodos, tcnicas
e instrumentos de avaliao, capazes de identiicar aspectos ligados ao condicionamento fsico
do candidato, objetivando assim estabelecer um prognstico da qualidade do desempenho
das atividades relativas funo.
3.4.1.4 A Avaliao Fsica constar dos seguintes testes:
I. DO TESTE DE IMPULSO VERTICAL
I. 1. Para a execuo do teste de impulso vertical, o candidato dever se posicionar paralelo
a parede de marcao. Em seguida, dever estender o brao e fazer a marcao na parede.
A partir deste ponto, ser marcada a altura atingida com o impulso. Com os ps paralelos,
o candidato dever saltar e atingir o ponto mximo de altura.
I.2. Para a marcao da distncia saltada, ser considerada a distncia entre a marcao
primeira feita pelo candidato em p com os braos estendidos e a segunda marcao
originada pelo salto.
I.3. Tomada a posio inicial, no ser permitido qualquer tipo de deslocamento, at a
execuo do salto.
I.4. Para os homens, a performance mnima a ser atingida salto de 40cm (quarenta
centmetros) de altura.
I.5. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida salto de 20cm (vinte
centmetros) de altura.
I.6. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho
mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da
realizao da tentativa inicial.
II. TESTE EM BARRA FIXA
II.1. A execuo do teste em barra ixa, para os homens, consistir de: a) posio inicial: o
candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; b) execuo:
inicia-se o movimento com a lexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior
da barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial.
II.2. Ser considerada uma lexo completa o movimento realizado com a total extenso
dos braos. A no-extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser
considerado como movimento incorreto e no ser computado na performance do candidato.
II.3. Durante a realizao do teste em barra ixa, no ser permitido ao candidato tocar com
o(s) p(s) ao solo aps o incio das execues. permitida a lexo de(as) perna(s) para
evitar o toque ao solo.
II.4. Para a realizao do teste em barra ixa, o candidato no poder receber qualquer tipo
de ajuda fsica, utilizar luva ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar
o queixo na barra.
II.5. Para os homens, a performance mnima a ser atingida, com tempo para o exerccio
deinido em 1 (um) minuto de 3 (trs) lexes.
II.6. A execuo do teste em barra ixa, para as mulheres, consistir de: a) posio inicial:
a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao). A
candidata poder receber ajuda para o posicionamento inicial; b) execuo: aps o comando
de inicio de cronometragem do tempo, a candidata dever permanecer na posio deinida
para o inicio do exerccio, com os braos lexionados e o posicionamento do queixo acima
da parte superior da barra (sem apoiar o queixo na barra).
II.7. Para a realizao do teste em barra ixa a candidata no poder utilizar luva ou qualquer
outro artifcio para proteo das mos.
II.8. A performance mnima a ser atingida para as mulheres de tempo de suspenso igual a
10 (dez) segundos, devendo a candidata permanecer na posio at expirar o tempo exigido.
II.9. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho
III. TESTE DE CORRIDA DE IR E VIR (SHUTTLE RUN)
III.1. O teste de corrida de ir e vir (shuttle run) consiste de corrida durante a qual o
candidato deve transportar objeto, obedecendo os seguintes critrios: a) posio inicial:
de p, coloca-se em afastamento ntero-posterior das pernas, com o p anterior o mais
prximo possvel da linha de sada, sem toc-la. b) execuo: sob o comando de incio
o candidato inicia o teste. O candidato, em ao simultnea, corre mxima velocidade
at os blocos eqidistantes da linha de sada a 9,14m (nove metros e quatorze centmetros), pega um deles e retorna ao ponto de onde partiu, depositando esse bloco atrs
da linha de partida, no local determinado. Em seguida, sem interromper a corrida, vai
em busca do segundo bloco, procedendo da mesma forma. O teste finalizado quando
o candidato coloca o ltimo bloco no solo e ultrapassa a linha demarcatria com pelo
menos um dos ps. Ao deixar o bloco o candidato dever transpor a linha demarcatria
com pelo menos um dos ps. Os blocos a serem utilizados mediro aproximadamente
5cm x 5cm x 10cm.
III.2. Para os homens, a performance mnima a ser atingida de concluso do teste em at
13 (treze) segundos.
III.3. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de concluso do teste em at
15 (quinze) segundos.
III.4. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho
IV. TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS
IV.1. O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos.
IV.2. O candidato no poder se ausentar, ou sair da rea delimitada, da pista de corrida
durante o tempo de execuo do seu teste.
IV.3. O candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica.
IV.4. No ser permitido ao candidato uma segunda tentativa.
IV.5. Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 2.000m (dois mil metros)
percorridos em 12 (doze) minutos.
IV.6. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 1.600m (um mil e seiscentos
metros) percorridos em 12 (doze) minutos.
3.4.1.5 Para a Avaliao de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar, antes da realizao
da avaliao e no prazo a ser divulgado em edital especico, atestado mdico datado de, no
mximo, 30 (trinta) dias anteriores data da realizao da Avaliao, contendo o CRM do
mdico responsvel, atestando estar o candidato apto para o esforo fsico decorrente de todos
os testes ao qual ser submetido no decorrer da respectiva Avaliao, sem ressalva de testes,
conforme Anexo III. O candidato que no apresentar o atestado mdico conforme o Anexo
III, deste Edital no realizar a Avaliao Fsica, independentemente dos motivos alegados.
3.4.1.6 Para a Avaliao Fsica, o candidato dever:
a) apresentar documento de identidade original;
b) apresentarse trajado adequadamente, com roupa prpria e adequada prtica de atividades fsicas ou desportivas;
c) apresentar o atestado mdico previsto no subitem 3.6.1.5, deste Edital, sob as penas
previstas em mesmo item editalcio.
3.4.1.7 No haver repetio na execuo de testes da Avaliao Fsica, exceto nas
hipteses de fatores de ordem tcnica no provocados pelo candidato, a critrio da
Coordenao do Concurso.
3.4.1.8 Os candidatos que no forem habilitados na Avaliao de Aptido Fsica, sero
eliminados do Concurso Pblico.
3.5 DA PROVA PRTICA
3.5.1 A prova prtica ser aplicada para os empregos de Agente de Servios Operacionais
nas funes de Eletricidade e Servios Gerais e ser realizada em data, local e horrio
estabelecido no Edital de Convocao da Prova Prtica que ser divulgado no site www.
exatuspr.com.br. Para o emprego de Agente de Servios Operacionais na funo Eletricidade os primeiros 600 candidatos realizaro a prova prtica, j para o emprego de
Agente de Servios Operacionais na funo Servios Gerais os primeiros 100 candidatos
realizaro a prova prtica.
3.5.2 Para o emprego de Agente de Servios Operacionais na funo Servios Gerais as provas
prticas tero carter apenas classiicatrio e sero avaliadas as atividades listadas abaixo:
1 - Escavar com picareta e enxada uma vala de em terra (largura de 20cm, profundidade de
50cm e comprimento de 150cm).
2 - Levantar e carregar 01 saco de cimento (50kg) na distncia de 150m.
3 - Executar uma trao de massa de cimento 1:2:4 (cimento, areia e brita 1 e 2). Usando
padiolas p de pedreiro e enxada. Aps dosagem e mistura da massa a mesma dever ser
transportada em carrinho de mo at o local indicado para concluso da prova pelo iscal.
Cada tarefa valer o mximo de 20,00 pontos e ser avaliada:
A - Tempo mximo para concluso da tarefa:
Acima do mximo estipulado = 0 pontos
Acima do tempo medio = 15 pontos
Menos que o tempo medio = 20 pontos
B - Qualidade
Dano ao material transportado = - 4 pontos
Material espalhado aps dar a tarefa por completa (organizao) = - 4 pontos
Postura e organizao durante a execuo da tarefa = -4 pontos
Imperfeies no servio aps concluso da tarefa = - 4 pontos
3.5.3 Para o emprego de Agente de Servios Operacionais na funo Eletricidade a prova
prtica ter carter eliminatrio e classiicatrio e envolver conhecimentos relativos ao
ambiente, ferramental e material de trabalho especico do emprego e ter 4 (quatro) atividades, conforme descrito a seguir:
a) 1 (uma) atividade envolvendo identiicao, inalidade, manuseio, guarda, conservao
e aplicao de equipamentos de proteo individual e equipamentos de proteo coletiva,
com tempo mximo de 10 (dez) minutos de durao, valendo 10,00 (dez) pontos;
b) 1 (uma) atividade envolvendo identiicao, inalidade, manuseio, guarda, conservao e
aplicao de equipamentos e materiais usados em redes de distribuio de energia eltrica,
com tempo mximo de 20 (vinte) minutos de durao, valendo 10,00 (dez) pontos;
c) 1 (uma) atividade envolvendo a aplicao de conexes eltricas, tensionamento de ramais
da rede de distribuio eltrica, seccionamento e operaes de abertura e fechamento de
chaves, fases e fusveis monopolares secas, com tempo mximo de 20 (vinte) minutos de
durao, valendo 40,00 (quarenta) pontos;
d) 1 (uma) atividade envolvendo utilizao de escada extensvel em poste de concreto sesso circular com uso de equipamento de resgate areo e (ou) escalada de poste de concreto
sesso duplo T com uso de espora, com tempo mximo de 20 (vinte) minutos de durao,
valendo 40,00 (quarenta) pontos.
3.6 DA AVALIAO PSICOLGICA

3.6.1 A Avaliao Psicolgica ter carter eliminatrio e ocorrer aps todas as fases do
concurso, sendo aplicada para todos os candidatos que estiverem aprovados para os empregos
de Agente de Servios Operacionais na funo Eletricidade, Engenheiro Civil, Engenheiro
Eletricista, Engenheiro Eletrnico, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Engenheiro de
Telecomunicaes, Tcnico Industrial Eletrotcnico, Tcnico Industrial Eletrnica,
Tcnico Industrial Ediicaes e Tcnico de Segurana do Trabalho.
3.6.2 Os candidatos selecionados para a Avaliao Psicolgica sero convocados por Edital
publicado com pelo menos 5 (cinco) dias teis de antecedncia da data de sua realizao,
e no site www.exatuspr.com.br.
3.6.3 O Edital previsto no Subitem 3.7.2 indicar a data, o local, o horrio de realizao e os critrios da Avaliao Psicolgica, bem como a maior e a menor nota obtida
pelos candidatos selecionados para dela participar, alm de outras informaes que se
fizerem necessrias.
3.6.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identiicao correta do local de
realizao da Avaliao Psicolgica e o comparecimento no dia e horrio determinados.
3.6.5 Na Avaliao Psicolgica, o candidato ser submetido a testes de aplicao individual
e/ou coletiva que avaliaro sua capacidade para soluo de problemas, alm de veriicar
se o mesmo demonstra potencialidade, traos de personalidade, condies de equilbrio
e ajuste psicossocial adequados ao desempenho das atividades relacionadas ao emprego
pblico, sendo considerado APTO ou INAPTO para o exerccio das funes inerentes ao
emprego pblico.
3.6.5.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade,
capacidade intelectual e habilidades especicas, de acordo com os requisitos psicolgicos
para o desempenho das atribuies inerentes ao emprego.
3.6.5.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou
impeditivas e/ou no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual,
habilidades especicas, isolada ou cumulativamente, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies inerentes ao emprego.
3.6.6 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que faltar ou for considerado INAPTO
na Avaliao Psicolgica.
3.6.7 A Avaliao Psicolgica consistir na avaliao objetiva e padronizada de caractersticas
cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de tcnicas cienticas,
sendo utilizados testes psicolgicos, de acordo com as Resolues do Conselho Federal de
Psicologia n 001/2002 e n 025/2001.
3.6.8 Os exames componentes da bateria de testes psicolgicos sero realizados por psiclogos especializados e registrados no Conselho Regional de Psicologia, sob a coordenao
direta da Exatus Promotores de Eventos e Consultoria.
3.6.9 A etapa da Avaliao Psicolgica ser destinada a avaliar e identiicar os traos de
personalidade incompatveis para incluso no emprego.
3.6.10 A avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e
instrumentos psicolgicos cienticos, que permitam identiicar a compatibilidade de aspectos psicolgicos do candidato com as atribuies do cargo, visando veriicar, entre outros:
a) capacidade de concentrao e ateno;
b) tipos de raciocnio;
c) controle emocional (emotividade, segurana, estabilidade emocional, extroverso, vulnerabilidade, entre outros);
d) relacionamento interpessoal (coniana, altrusmo, ponderao, assertividade, complacncia, entre outros);
e) capacidade de memria;
f) caractersticas de personalidade (senso de dever, autodisciplina, ordem, dinamismo,
persistncia, entre outros).
3.6.11 Os resultados finais sero obtidos por meio da anlise tcnica global de todo o
material produzido pelo candidato no transcorrer desta etapa do Processo, sendo observadas as orientaes e parmetros contidos nos manuais dos instrumentos tcnicos
utilizados nas avaliaes.
3.6.12 Para a divulgao dos resultados, ser observado o previsto na Resoluo n. 01/2002
do Conselho Federal de Psicologia, que cita no caput do seu artigo 6 que a publicao
do resultado da avaliao psicolgica ser feita por meio de relao nominal, constando
os candidatos indicados.
3.6.13 A inaptido, como resultado na Avaliao Psicolgica, no signiica a pressuposio da
existncia de transtornos mentais. Indica, apenas, que o avaliado no atende aos parmetros
exigidos para o exerccio das funes inerentes ao emprego pblico.
3.6.14 Aps a divulgao do resultado da avaliao psicolgica, poder o candidato interpor recurso no prazo de dois dias teis a contar da divulgao, apresentando dois laudos
psicolgicos emitidos por diferentes psiclogos.
3.6.14.1 O recurso dever ser protocolado no endereo eletrnico www.exatuspr.com.br
link recursos em at dois dias teis a contar do dia seguinte da publicao, contado com o
mximo de 1000 caracteres.
3.7 DA PROVA DE TTULO
3.7.1 A prova de ttulo ser aplicada para os empregos de Analista de Sistemas, Agente de
Servios Operacionais nas funes Eletricidade e Servios Gerais e ser realizada em data,
local e horrio estabelecido no Edital de Convocao da Prova de Ttulo que ser divulgado
no site www.exatuspr.com.br. Todos os candidatos aprovados nas etapas anteriores realizaro
a prova de ttulo, como segue abaixo:
3.7.1.1 Para o emprego de Analista de Sistemas:
PGINA 69
Os ttulos somente sero vlidos se relacionados aos conhecimentos especicos

qual o candidato est inscrito.
VALOR QUANTIDADE
TTULO DE EXPERINCIA
UNITRIO
MXIMA
Exerccio de cargo, de emprego ou de funo privativa a atividades deinidas conforme os conhecimentos 1 PONTO
10
especicos do tema ao qual o candidato est inscrito. AO ANO
(por ano completo, sem sobreposio de tempo).
VALOR QUANTIDADE
TTULO DE CERTIFICADOS
UNITRIO
MXIMA
Sero aceitos os seguintes ttulos:
A) Relacionados a Analista de Sistemas (Negcio):
- Oracle Certiied (qualquer da rea de sistemas);
- Sun Certiied Java Programmer(SCJP), ou superior a essas;
- ITIL Foundation, ou superior a essas;
- MCTS (Microsoft Certiied Technology Specialist):
- .NET Framework (70-536), ou superior a essa;
- Certiied Function Point Specialist (CFPS);
- IBM Rational (OOAD);
- Professional Scrum Master.
B) Relacionados a Analista de Sistemas (Infraestrutura):
- Oracle Certiied (qualquer da rea de infraestrutura);
- LPI 101 e 102 ou LPIC 1 (Linux);
- CCNA (Cisco);
- MCTS (Microsoft Certiied Technology Specialist):
- Windows Server 2008 Active Directory Coniguration (70-640);
- Windows Server 2008 Network Infrastructure
Coniguration (70-642);
- Windows Server 2008 Applications Infrastructure
Coniguration (70-643);
- Microsoft Internet Security and Acceleration
(ISA) Server 2006, Coniguration (70-351);
do tema ao
VALOR
MXIMO
10
VALOR
MXIMO
10
3.7.1.2 Para o emprego de Agente de Servios Operacionais na funo de Servios Gerais:

3.7.1.2.1 Ser avaliada a experincia registrada em carteira de trabalho e cursos j realizados
pelos candidatos sendo nota mxima de 100 pontos.
3.7.1.2.2 Cada curso especico na rea de construo civil valer 10 pontos (so considerados
cursos qualquer instruo com certiicado de concluso);
3.7.1.2.3 Para cada 01 ano comprovado em carteira na mesma proisso na rea da construo
civil, valer 10 pontos.
3.7.1.2.4 So consideradas atividades da construo civil as de pedreiro, azulejista, armador,
poceiro, eletricista, bombeiro, encanador, gesseiro, pintor, vidraceiro, marmorista, serralheiro,
marceneiro, servente, ajudante, encarregado, mestre-de-obras e outras similares.
3.7.1.3 Para o emprego de Agente de Servios Operacionais na funo Eletricidade:
3.7.1.3.1 Ser avaliada a experincia registrada em carteira de trabalho e cursos j realizados
pelos candidatos sendo nota mxima de 100 pontos.
3.7.1.3.2 Ser avaliado cursos a experincia registrada em carteira de trabalho e cursos j realizados pelos candidatos sendo nota mxima de 100 pontos.
3.7.1.3.3 Para cada 01 ano comprovado em carteira na mesma proisso na rea, valer 10 pontos
no mximo de 50 pontos.
3.7.1.3.4 Cursos:
i- Eletricista de instalao eltrica, predial, residencial ou industrial, com carga horria mnima
de 40 horas, valer 2,0 cada.
ii- Eletricista de rede de distribuio obras, manuteno de rede morta, manuteno de rede
subterrnea, com carga horria mnima de 40 horas, valer 4,0 cada.
iii- Eletricista de Linha Viva BT de 440V at 1000V, com carga horria mnima de
40 horas, valer 6,0 cada.
iv- Eletricista de Linha Viva AT acima de 1000V, com carga horria mnima de 40 horas,
valer 8,0 cada.
v- Eletricista de Linha Viva Potencial AT/contato 34,5, com carga horria mnima de
40 horas, valer 10,0 cada.
3.7.2 Os candidatos devero apresentar fotocpia autenticada em cartrio dos ttulos, no
dia da realizao da contagem de ttulos, conforme previsto no Edital de Convocao
para Entrega de Ttulos.
3.7.3 Os ttulos devero ser entregues diretamente no local destinado para entrega e pessoalmente
pelos candidatos ou por meio de procurao com irma reconhecida. No sero aceitos ttulos
enviados via fax, via postal, anexados em protocolos de recursos administrativos, ou outra forma
que no seja o protocolo direto no local destinado para entrega dos ttulos.
3.7.4 No ser admitida, em hiptese alguma, a incluso de novos documentos aps a entrega
PGINA 70
dos ttulos e/ou aps a data e horrio estipulados para sua entrega no Edital de Convocao. O
candidato dever entregar seus ttulos em um nico momento, no podendo complementar a
entrega de ttulos aps o envelope com a documentao ser lacrado e o comprovante de recebimento dos ttulos ser entregue ao candidato.
3.7.5 Durante a entrega dos documentos para a Anlise de Ttulos, todos os candidatos devero
observar conduta adequada e na forma determinada pelo recebedor dos ttulos.
3.7.6 Para a Anlise de Ttulos somente sero aceitas cpias autenticadas dos documentos
originais, legveis e em bom estado de conservao. Em hiptese alguma o responsvel pelo
recebimento dos ttulos poder receber e/ou reter documentos originais.
3.7.7 No ato de entrega dos ttulos ser fornecido ao candidato comprovante de recebimento
da documentao apresentada, no qual constar quantas folhas foram entregues. As cpias dos
documentos entregues no sero devolvidas em hiptese alguma.
3.7.8 Os documentos entregues sero acondicionados em envelopes especficos,
personalizados por candidato.
3.8. DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
3.8.1. O curso de formao proissional ser aplicado exclusivamente para o emprego Agente
de Servios Operacionais na funo Eletricidade, durante o perodo inicial de experincia proissional de 90 (noventa) dias, aps a contratao do candidato aprovado.
3.8.2. O curso de formao proissional poder ser desenvolvido em dois perodos, em local a
ser deinido pela CEB Distribuio; as aulas podero ocorrer de segunda-feira a sexta-feira, podendo, ainda, a critrio exclusivo da Administrao Pblica, estender-se aos sbados, domingos
e feriados e em perodo noturno.
3.8.3. O curso de formao proissional ser regulado pelo projeto de curso e pelas normas
prprias da CEB Distribuio.
3.8.4. A carga horria do curso de formao proissional ser composta de 520 (quinhentas e
vinte) horas de treinamento formal, dentro do horrio estabelecido pela CEB Distribuio.
3.8.5. Ao inal do curso de formao proissional haver prova de veriicao de aprendizagem
para avaliar o desempenho do candidato nesta fase.
3.8.6. Ser rescindido o Contrato de Trabalho, durante e aps o perodo experimental de 90
(noventa) dias, do empregado que:
a) deixar de comparecer ou se afastar por qualquer motivo do curso de formao proissional,
salvo justiicativa legal.
b) for desligado do curso de formao proissional, por descumprir normas da CEB Distribuio
e da legislao vigente;
c) no satisfazer aos demais requisitos legais, regulamentares, regimentais e editalcios; e
d) auferir nota inferior a 70% (setenta por cento) da pontuao mxima deinida para a prova
de veriicao de aprendizagem.
4. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
4.1 Sero excludos da prova escrita os candidatos que:
a. obtiverem resultado nulo em qualquer uma das matrias da prova escrita;
b. obtiverem nota da prova escrita inferior 50,00 (cinqenta vrgula zero zero).
4.2 Para os empregos de Agente de Servios Operacionais nas funes de Eletricidade e Servios
Gerais far-se- por ordem decrescente da nota inal, sendo a mesma obtida pela seguinte forma:
((4XPO)+(4xPP)+(2xPT))/10, sendo PE = prova escrita, PP = prova prtica e PT = prova de ttulo.
4.3 Para o emprego de Analista de Sistema far-se- por ordem decrescente da nota inal, sendo
a mesma obtida da seguinte forma: PO+PT, sendo PE = prova escrita e PT = prova de ttulo.
4.4 Para os demais empregos far-se- por ordem decrescente da nota obtida da prova escrita.
4.5 Para efeito de divulgao externa, o Resultado do Concurso ser publicado em duas listas,
contendo a primeira, a classiicao de todos os candidatos por emprego, inclusive a das pessoas
com deicincia e a segunda, somente a classiicao destes ltimos, indicando o total de pontos
obtidos pelos candidatos.
4.6 Os casos de empate que venham a ocorrer na classiicao dos candidatos sero resolvidos,
dando-se prioridade, na ordem de classiicao, ao candidato que sucessivamente:
a. obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especicos;
b. obtiver a maior nota na prova de Atualidades;
c. tiver a maior idade.
d. em caso de permanncia de empate ser realizado sorteio.
4.7 Nos termos do art. 27 da Lei n 10.741/2003, o primeiro critrio de desempate entre os
candidatos com mais de 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia do prazo de inscrio
e entre estes e os demais candidatos ser o de idade mais elevada, considerando-se o ano, o ms
e o dia do nascimento.
5. DOS RECURSOS
5.1 DOS RECURSOS CONTRA A PROVA ESCRITA
5.1.1 Aps a aplicao das provas escritas, os Gabaritos Preliminares estaro disponveis no endereo eletrnico www.exatuspr.com.br no primeiro dia til subseqente realizao das provas.
5.1.2 O candidato que se julgar prejudicado aps a publicao do Gabarito da prova escrita,
poder recorrer atravs de Requerimento dirigido a Exatus, por meio eletrnico atravs do site
www.exatuspr.com.br, no link Recursos. O candidato dispor de at dois dias teis a contar do
dia seguinte da publicao para apresentar o recurso.
5.1.3 As reclamaes sero respondidas exclusivamente pela EXATUS.
5.1.4 No sero aceitas reclamaes fora do prazo estipulado no item 5.1.2 deste Edital e ainda,
mesmo no prazo, enviadas por via postal, via fax e ou via correio eletrnico.
5.1.5 O candidato dever acessar o site www.exatuspr.com.br, no link Recursos, digitar seu CPF
e preencher os campos solicitados, dever apresentar um recurso para cada questo, contado
com o mximo de 1000 caracteres por recurso impetrado.
5.1.6 Reclamaes inconsistentes, em formulrios diferentes do exigido e/ou fora das especii-
caes estabelecidas neste Edital, sero indeferidas.

5.1.7 Se do exame das reclamaes resultarem anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa (s) questo(es) ser(o) atribuda(s) a todos os candidatos, independentemente
de terem recorrido. Se houver alterao do Gabarito, por fora de impugnaes, as provas sero
corrigidas de acordo com o Gabarito Oicial Deinitivo. Em hiptese alguma o quantitativo de
cada uma das provas escritas sofrer alteraes.
5.2 DOS RECURSOS CONTRA A NOTA DA PROVA ESCRITA, DA HABILITAO NA
AVALIAO FSICA, DA HABILITAO NA PROVA PRTICA, DA PROVA DE TTULOS
5.2.1 Aps a divulgao da nota da prova escrita, da habilitao na avaliao fsica, da habilitao
na prova prtica, da nota da prova de ttulos, poder o candidato a partir do 1 dia til subseqente apresentar, por meio eletrnico atravs do site www.exatuspr.com.br, no link Recursos,
sua reclamao, contado com o mximo de 1000 caracteres.
5.2.2 As reclamaes devero ser realizadas no prazo de dois dias teis.
5.2.3 As reclamaes sero respondidas exclusivamente pela EXATUS.
5.2.4 No sero aceitas reclamaes fora do prazo estipulado no item 5.1.2 deste Edital e ainda,
mesmo no prazo, enviadas por via postal, via fax e ou via correio eletrnico.
5.2.5 O candidato dever acessar o site www.exatuspr.com.br, no link Recursos, digitar seu CPF
e preencher os campos solicitados.
5.2.6 Reclamaes inconsistentes, em formulrios diferentes do exigido e/ou fora das especiicaes estabelecidas neste Edital, sero indeferidas.
6. DA VALIDADE DO CONCURSO
6.1 O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos contado da
data de sua homologao, podendo antes de esgotado, ser prorrogado uma vez, por igual perodo,
a critrio do Poder Executivo, por ato expresso do Presidente da CEB.
7. DAS PRESCRIES DIVERSAS
7.1 Em qualquer fase do concurso ser excludo o candidato que:
a) atentar contra a disciplina, adotar procedimentos que contrariem o explicitado neste Edital,
ou que venha a desacatar quem esteja investido de autoridade para dirigir, coordenar, orientar
ou auxiliar na realizao do concurso;
b) faltar ou chegar atrasado s provas escritas;
c) no estiver de posse do documento Oicial de Identidade exigido no item 3.2.2 contido neste
Edital, no momento de submeter-se s provas escritas;
d) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;
e) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento de iscal;
f) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefcio prprio ou de terceiros;
g) copiar em papel ou qualquer outro material o gabarito da prova, seno no prprio Caderno de
Questes, que o candidato poder levar consigo aps o horrio permitido;
h) tiver seu aparelho de telefonia celular emitindo sons de toque ou vibrando;
i) ao se dirigir aos banheiros, mesmo que acompanhado por iscal e dentro do horrio permitido,
deixar cair ou levar consigo papel ou outro material ou equipamento, eletrnico ou no, capaz
de transmitir ou receber mensagens;
j) for encontrado portando ou fazendo uso no momento de realizao das provas de qualquer um
dos materiais ou aparelhos eletrnicos previstos no Subitem 3.2.10 do Edital.
k) retirar-se da sala de aplicao das provas levando o Caderno de Questes antes de transcorrido
o tempo mnimo regulamentar previsto neste Edital;
l) no entregar o material de provas ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao;
m) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas, nas
normas deste Edital, nas normas complementares e nas decises da Exatus;
n) recusar a se submeter aos procedimentos de segurana aplicados durante o Processo Seletivo;
o) for encontrado utilizando-se de meios ilcitos, visando obter resultado favorvel para
si ou para outrem.
7.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Concurso Pblico, a EXATUS poder
proceder como forma de identiicao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no
dia de realizao das provas, bem como usar detector de metais.
7.3 Os candidatos devero observar atentamente os horrios, as datas e os locais de provas e,
junto EXATUS, tomar conhecimento de quaisquer alteraes que porventura venham a ocorrer.
7.4 Os candidatos devero comparecer ao local designado para a realizao das provas, com
antecedncia mnima de uma hora.
7.5 Os portes/portas de acesso ao local de prova sero fechados no horrio estabelecido no
edital de convocao.
7.6 Os candidatos podero obter informaes referentes ao Concurso Pblico na EXATUS, por
correio eletrnico, via telefone (44)-36521463 ou pelo site www.exatuspr.com.br.
7.7 de responsabilidade exclusiva do candidato a identiicao correta do seu local de provas
e o comparecimento na data e horrio determinado.
7.8 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital, sendo de sua inteira responsabilidade acompanhar a publicao de todas as
informaes referentes a este Concurso atravs dos endereos citados no subitem 7.6 do mesmo.
7.9 Acarretar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer dos dispositivos deinidos neste Edital e nas
instrues constantes de cada prova.
7.10 O caderno de questes relativo s provas escritas ser divulgado no site: www.exatuspr.
com.br, concomitantemente divulgao do gabarito.
7.11 0 O resultado inal do Concurso ser homologado pelo Presidente da CEB.
7.12 Sero divulgadas as listas dos resultados de todas as fases do concurso, no endereo eletrnico
www.exatuspr.com.br. O ato de homologao do resultado inal do Concurso ser publicado no
Dirio Oicial do Estado pela CEB Distribuio S/A.
7.13 Cabe a CEB Distribuio S/A o direito de aproveitar os candidatos classiicados em nmero estritamente necessrio para o provimento das vagas que vierem a existir durante o prazo
de validade do concurso, no havendo, portanto, obrigatoriedade de aproveitamento total dos
candidatos, nem constituio de direito adquirido nomeao.
7.14 O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto EXATUS enquanto estiver
participando do Concurso Pblico e, posteriormente, junto CEB Distribuio S/A, caso tenha
sido aprovado, por todo o perodo de validade do concurso. So de inteira responsabilidade do
candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.
7.15 A inexatido ou irregularidades constatadas no decorrer do Concurso, ainda que veriicadas
posteriormente, eliminaro o candidato do concurso, anulando-se todos os atos decorrentes
de sua inscrio.
7.16 No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao do exame fora da data, horrio
e local estabelecidos pelos Editais de Convocao.
7.17 O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando convocado para a admisso
dever submeter-se a avaliao mdica pr-admissional, bem como apresentar-se munido dos
documentos exigidos neste edital. A admisso do candidato depender de prvia inspeo mdica
e a inobservncia do disposto neste subitem implicar em impedimento ao ato de contratao,
nos termos da legislao vigente.
7.17.1. A avaliao mdica pr-admissional mencionada neste edital obrigatria, nos termos
da legislao vigente, icando sua realizao a cargo da Administrao Pblica.
7.17.2. O candidato aprovado em condio sub judice no presente concurso pblico somente
ser admitido aps o trnsito em julgado da sentena favorvel.
8. DA ADMISSO NO EMPREGO PBLICO
8.1 O provimento do emprego e admisso em emprego pblico obedecero rigorosamente
ordem de classiicao especica dos candidatos habilitados, dentro da validade do Concurso e
de acordo com as necessidades da CEB Distribuio S/A.
8.2 So condies para a nomeao e admisso:
a. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa,estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de
gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil.
b. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na ocasio da nomeao ou contratao;
c. estar quite com as obrigaes eleitorais;
d. gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico atestado,
por ocasio da convocao;
e. achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f. no estar incompatibilizado para nova investidura em emprego pblico;
g. comprovar a escolaridade exigida para o exerccio do emprego pblico para o qual se inscreveu;
h. apresentar declarao negativa de antecedentes criminais;
i. irmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo
pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal;
J. estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino;
k. no ter sofrido sanes de natureza administrativa, civis ou penais, em exerccio de cargo
ou funo pblica, devendo apresentar Certides correspondentes, caso seja Servidor Pblico;
l. estar registrado no Conselho Regional da Classe para os empregos que possuam essa exigncia,
conforme requisito mnimo citado neste Edital;
m. estar desimpedido do exerccio proissional e em dia com obrigaes e no ter sofrido
sanes disciplinares nos ltimos 02 (dois) anos, em caso de emprego sujeito a Registro
em Conselho de Classe;
n. apresentar os documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos mnimos do emprego
constante do Quadro 1 deste Edital;
o. certido negativa da Justia Federal, Cvel e Criminal;
p. certido negativa da Justia Estadual ou Distrital, Cvel e Criminal;
q. certido negativa da Justia Eleitoral;
r. certido negativa da Justia Militar Federal e da Justia Militar Estadual;
s. certido negativa expedida pelo Banco Central do Brasil;
t. apresentar outros documentos que se izerem necessrios por ocasio da convocao. No
sero aceitos protocolos de documentos.
8.3 A no comprovao dos requisitos acima exigidos no ato da convocao importaro na
desclassiicao do candidato habilitado e na perda dos direitos decorrentes.
8.4 Sero enviados telegramas aos candidatos aprovados, visando a convocao para a contratao, conforme Lei n. 1.327, de 26 de dezembro de 1996, de acordo com a lista de classiicao
e em nmero equivalente s vagas existentes.
8.4.1 O envio dos telegramas tem carter meramente supletivo e o no recebimento da
correspondncia no invalida, em nenhuma hiptese, o concurso pblico ou qualquer
de suas fases.
8.4.2 A CEB Distribuio se reserva no direito de optar pela escolha do envio de telegrama ou
e-mail aos candidatos aprovados, visando a convocao para a contratao.
8.5 A lotao inicial dos candidatos aprovados, obedecer necessidade e disponibilidade de
vagas, observado o princpio proibitivo da quebra da ordem de classiicao, bem como os
princpios da moralidade e impessoalidade.
8.6 A aprovao do candidato neste concurso pblico no implicar na obrigatoriedade da sua
contratao, cabendo CEB Distribuio o direito de preencher somente as vagas que vierem a
surgir durante a validade do concurso.
8.7 O candidato dever est ciente que estar sujeito no somente a descrio sumria do cargo,
ora estabelecida neste edital, mas ao contido no Plano de Cargos, Carreiras e Salrios PCCS
PGINA 71
e ao Peril Proissiogrico da CEB Distribuio.

9. DAS DISPOSIES FINAIS
9.1 A divulgao deste Edital icar a cargo da EXATUS.
9.2 A Superviso e iscalizao do Concurso icaro sob a responsabilidade da Comisso de
Concursos indicada pela CEB Distribuio S/A.
9.3 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas
do concurso pblico.
9.4 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por
meio de outro edital.
9.5 Os casos omissos sero resolvidos pela Equipe de Concursos da EXATUS em conjunto com
a Comisso do Concurso da CEB Distribuio S/A.
ANEXO II ATRIBUIO DOS EMPREGOS
NVEL SUPERIOR
ADVOGADO JNIOR
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
e registro na OAB.
DESCRIO SUMRIA: Representar em juzo ou fora dele a parte de que mandatrio,
empresa, instituio ou pessoa, nas aes em que estes forem autores, rus ou interessados,
acompanhando o andamento do processo, prestando assistncia jurdica, apresentando recursos
em qualquer instncia, comparecendo audincia e outros atos, para defender direitos ou interesses da empresa, assessorar em assuntos de natureza jurdica, realizando estudos e emitindo
pareceres; elaborar termo de contrato, escrituras, promoes, exposio de motivos, peties,
convnios e quaisquer documentos de natureza jurdica; estudar e orientar negociaes que
resultem na lavratura de contratos, escritura, procuraes ou alteraes desses documentos;
realizar pesquisas de natureza jurdica de interesse da empresa em leis, decretos, decretos-leis,
regulamentos, portarias e outros documentos, recomendaes de diretrizes; manter contatos
com entidades governamentais ou de natureza privada acompanhando sob o ponto de vista
jurdico, atos que digam respeito aos interesses da empresa e conduzir veculos da Empresa,
quando autorizado.
ADMINISTRADOR JNIOR
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em Administrao de Empresas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA: Planejar, organizar e supervisionar os servios tcnico-administrativos, a utilizao dos recursos humanos, materiais, inanceiros, relaes pblicas e
industriais e outros, estabelecendo princpios, normas e funes, para assegurar correta
aplicao, produtividade e eicincia dos referidos servios e conduzir veculos da Empresa,
quando autorizado.
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR
FUNO: NEGCIOS
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior em: Tecnologia da Informao, Informtica ou qualquer curso de nvel superior,
acompanhado de certiicado de curso de ps-graduao (especializao, mestrado ou doutorado) na rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas fornecido por instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA: Planejar, conceber, coordenar, gerenciar e participar de aes para
a implementao de solues de Tecnologia da Informao, composta por sistemas, servios
e programas de informtica necessrios ao funcionamento da CEB e conduzir veculos da
Empresa, quando autorizado.
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR
FUNO: INFRAESTRUTURA
nvel superior em: Tecnologia da Informao, Informtica ou qualquer curso de nvel superior,
acompanhado de certiicado de curso de ps-graduao (especializao, mestrado ou doutorado) na rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas fornecido por instituio
DESCRIO SUMRIA: Planejar, conceber, coordenar, gerenciar e participar de aes
para a implantao de solues de Tecnologia da Informao, a fim de prover e manter
em funcionamento essa estrutura tecnolgica, composta por servios e equipamentos
de informtica necessrios ao funcionamento da CEB e conduzir veculos da Empresa,
quando autorizado.
ARQUITETO JNIOR
nvel superior, em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as
suas etapas, deinindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes, prestando servios de consultoria e assessoramento CEB Distribuio e conduzir
veculos da Empresa, quando autorizado.
PGINA 72
ARQUIVISTA JNIOR
nvel superior, em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
DESCRIO SUMRIA: Desempenhar atividades de planejamento, organizao e direo
de servios de arquivo, orientando e acompanhando todo o processo documental e informativo
da CEB Distribuio.
ASSISTENTE SOCIAL JNIOR
superior, em Assistncia Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
DESCRIO SUMRIA: Prestar servio de mbito social a indivduos ou grupos em tratamento
de sade fsica ou mental, identiicando e analisando seus problemas e necessidades materiais,
psquicas e de outra ordem e aplicando os processos bsicos de servio social, para facilitar
a recuperao do cliente e promover sua reintegrao ao meio social, familiar e de trabalho e
conduzir veculos da Empresa, quando autorizado.
CONTADOR JNIOR
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao, registro no Conselho de Classe.
DESCRIO SUMRIA: Organizar e dirigir os trabalhos inerentes contabilidade da empresa,
planejando, supervisionando, orientando sua execuo e participando dos mesmos, de acordo
com as exigncias legais e administrativas, para apurar os elementos necessrios elaborao
oramentria e ao controle da situao patrimonial e inanceira da empresa e conduzir veculos
da Empresa, quando autorizado.
ECONOMISTA JNIOR
superior em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
DESCRIO SUMRIA: Realizar planejamentos, estudos, anlises e previses de natureza
econmica, inanceira e administrativa, aplicando os princpios e teorias da economia no tratamento de assuntos referentes produo, incremento e distribuio de bens, a im de formular
solues e diretrizes para os problemas econmicos da empresa e, por outros meios, assegurar
sua viabilidade e conduzir veculos da Empresa, quando autorizado.
ENGENHEIRO - CIVIL
superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
DESCRIO SUMRIA: Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil relativo
estrutura de grandes ediicaes, estudando caractersticas e especiicaes, preparando plantas,
oramentos de custo, tcnica de execuo e outros dados, para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo de obras e assegurar padres tcnicos exigidos e conduzir veculos
ENGENHEIRO - ELETRICISTA
superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
DESCRIO SUMRIA: Executar e dirigir estudos e projetos de engenharia eltrica e eletrnica, para construo, montagem ou manuteno de instalaes, aparelhos e equipamentos;
elaborar e executar projetos de sistemas de produo e distribuio de energia eltrica; planejar e
implantar sistemas de telecomunicaes; executar e dirigir projetos de montagem e manuteno
de instalaes de vdeo e udio e conduzir veculos da Empresa, quando autorizado.
ENGENHEIRO - ELETRONICO
superior em Engenharia Eletrnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA: Executar e dirigir estudos e projetos de engenharia eltrica e eletrnica, para construo, montagem ou manuteno de instalaes, aparelhos e equipamentos;
elaborar e executar projetos de sistemas de produo e distribuio de energia eltrica; planejar e
implantar sistemas de telecomunicaes; executar e dirigir projetos de montagem e manuteno
de instalaes de vdeo e udio e conduzir veculos da Empresa, quando autorizado.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
superior em Engenharia de Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior
DESCRIO SUMRIA: Assessorar a empresa em assuntos relativos segurana e higiene
do trabalho, examinando instalaes e os materiais e processos de fabricao utilizados pelo
trabalhador. Orientar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) da companhia e
fornece instrues aos funcionrios sobre o uso de equipamentos de proteo individual. Pode,
ainda, ministrar palestras e treinamentos e implementar programas de meio ambiente e ecologia
e conduzir veculos da Empresa, quando autorizado.
ENGENHEIRO - TELECOMUNICAES
superior em Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior
DESCRIO SUMRIA: Participar de execuo de atividades de engenharia de telecomunicao relativa a especiicaes tcnicas, montagem, testes de materiais e equipamentos, bem
como em projetos; desenvolver e montar circuitos, visando atender necessidades da manuteno
de equipamentos, realizar ensaios, avaliar resultados e orientar procedimentos para aceitao de
equipamentos especiais, planejar e implantar sistemas de telecomunicaes; executar e dirigir
projetos de montagem e manuteno de instalaes de vdeo e udio e conduzir veculos da
MDICO DO TRABALHO
REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao
de nvel superior
em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
DESCRIO SUMRIA: Executar exames pr-admissionais dos candidatos ao emprego;
executar exames peridicos de todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior
risco de acidentes do trabalho ou de doenas proissionais, fazendo o exame clnico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para controlar as condies de sade
dos mesmos a assegurar a continuidade operacional e a produtividade e conduzir veculos da
PEDAGOGO JNIOR
nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
DESCRIO SUMRIA: Apoiar o gerente da rea de treinamento, no desenvolvimento e aplicao das melhores prticas relativas ao desenvolvimento da aprendizagem para os empregados, principalmente no que se refere aos investimentos para
treinamentos, dinmicas e avaliaes que faam diferena na produtividade pessoal
e na qualidade de vida no ambiente corporativo e conduzir veculos da Empresa,
quando autorizado.
REDATOR/REVISOR DE TEXTO JNIOR
superior em Letras, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
DESCRIO SUMRIA: Redigir, ler, revisar e corrigir textos quanto a ortograia, gramtica, diagramao, organizao, clareza, estilstica e adequao de todos os textos para
circulao interna e externa, dentre outras atividades relacionadas. Formatar textos de
acordo com as regras da ABNT e da CEB Distribuio. Digitar e formatar textos gerados
nos processos de Brainstorming, mapas mentais e informaes advindas de luxogramas.
Realizar entrevista com empregados, visando a elaborao de procedimentos operacionais,
identiicao dos documentos e registro das reas visitadas. Elaborar despachos, cartas,
memorandos, portarias, atestados tcnicos, relatrios e documentos diversos e conduzir
NVEL MDIO
AGENTE DE SUPORTE ADMINISTRATIVO SERVIOS ADMINISTRATIVOS
REQUISITOS: Certiicado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA: Executar, orientar e supervisionar atividades em rotinas e procedimentos administrativos, secretariado, informtica, suprimentos, inanceira, comercial e
outras atividades correlatas a critrio da gerncia imediata e conduzir veculos da empresa,
quando autorizado.
NVEL TCNICO (MDIO)

TCNICO INDUSTRIAL ELETROTCNICO
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso
de Tcnico em Eletrotcnica reconhecido pelo Conselho Federal de Educao e registro
no Conselho de Classe.
DESCRIO SUMRIA: Executar, orientar e supervisionar atividades de natureza especializada que exijam formao Tcnica em Eletrotcnica; efetuar coleta de dados para elaborao
de projetos; elaborar especiicaes tcnicas, codiicaes e oramentos para aquisio de equipamentos e materiais, avaliando e emitindo parecer tcnico; executar manuteno preventiva
e corretiva, bem como outras atividades correlatas a critrio da gerncia imediata e conduzir
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso de Tcnico em Segurana do Trabalho reconhecido pelo Conselho Federal de Educao e registro no
Conselho de Classe.
DESCRIO SUMRIA: Executar, orientar e supervisionar atividades de natureza especializada que exijam formao Tcnica em Segurana do Trabalho; efetuar coleta de dados para
elaborao de projetos; elaborar especiicaes tcnicas, avaliando e emitindo parecer tcnico;
executar manuteno preventiva e corretiva, bem como outras atividades correlatas a critrio
da gerncia imediata e conduzir veculos da Empresa, quando autorizado.
TCNICO EM EDIFICAES
REQUISITOS: Certiicado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso de Tcnico em
Ediicaes reconhecido pelo Conselho Federal de Educao e registro no Conselho de Classe.
DESCRIO SUMRIA: Executar, supervisionar, coordenar projetos de construo, desenvolver desenhos arquitetnicos observando as normas tcnicas e orientaes recebidas e conduzir
TCNICO EM ELETRNICA
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso de Tcnico em Eletrnica do Trabalho reconhecido pelo Conselho Federal de Educao e registro no
Conselho de Classe.
DESCRIO SUMRIA: Executar, orientar e supervisionar atividades de natureza especializada que exijam formao Tcnica em Eletrnica; efetuar coleta de dados para elaborao de
projetos; elaborar especiicaes tcnicas, codiicaes e oramentos para aquisio de equipamentos e materiais, avaliando e emitindo parecer tcnico; executar manuteno preventiva
e corretiva, bem como outras atividades correlatas a critrio da gerncia imediata.e conduzir
TCNICO EM TELECOMUNICAES
REQUISITOS: Certiicado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio
(antigo segundo grau), expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio
dos sistemas de ensino e curso tcnico em Telecomunicaes e registro no Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
DESCRIO SUMRIA: Executar, orientar, coordenar e supervisionar atividades de natureza especializada que exijam formao tcnica em Tcnica em Telecomunicaes; efetuar a
implantao e manuteno de sistemas de comunicao em VHF e UHF e, principalmente, em
sistemas de telefnica, tais como telefones, ramais e distribuidores automticos de chamadas
DAC e conduzir veculos da Empresa, quando autorizado.
TCNICO EM INFORMTICA
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acompanhado de
certiicado de curso na rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 40 horas.
DESCRIO SUMRIA: Executar e participar de aes para a implantao de solues de
Tecnologia da Informao, composta por sistemas, servios, programas e equipamentos de
informtica, a im de prover e manter em funcionamento a estrutura tecnolgica da CEB.
TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso de Tcnico
de Enfermagem do Trabalho reconhecido pelo Conselho Federal de Educao e registro no
Conselho de Classe.
DESCRIO SUMRIA: Executar, orientar, supervisionar e controlar atividades de natureza
especializada que exijam formao tcnica em auxiliar de enfermagem, bem como outras atividades correlatas a critrio da gerncia imediata e conduzir veculos da Empresa, quando autorizado.
NVEL FUNDAMENTAL
AGENTE DE SERVIOS OPERACIONAIS ELETRICIDADE
REQUISITOS: Certiicado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental e
CNH Categoria B, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA: Executar atividades de eletricidade de relativa complexidade nas
reas de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica em todos os nveis de tenso.
Executar o programa de construo e /ou manuteno preventivo e/ou corretivo, em redes e/ou
linhas de distribuio, preferencialmente com as redes, linha ou instalao energizada, objetivando manter o mais alto grau de continuidade e qualidade da energia eltrica fornecida aos
consumidores, e outras atividades correlatas a critrio da cheia imediata e conduzir veculos
AGENTE DE SERVIOS OPERACIONAIS SERVIOS GERAIS
REQUISITOS: Certiicado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA: Executar atividades eltricas e hidrulicas de baixa complexidade,
reparao, conserto, conservao, limpeza do ambiente do trabalho, recebimento de materiais
e controle de estoque e conduzir veculos da Empresa, quando autorizado.
PGINA 73
ANEXO III MODELO ATESTADO MDICO

ATESTADO MDICO AVALIAO DE APTIDO FSICA
Atesto para os devidos ins que o(a) candidato(a) ____________________________________
___________________, portador da Cdula de Identidade n _______________ e inscrito no
CPF/MF sob n ___________________ EST APTO(A), ou seja, encontra-se em condies de
sade para realizao do Teste de Avaliao Fsica do Concurso Pblico da CEB Distribuio
S/A Edital n 001/2012, o qual constar os seguintes testes: Teste de Impulso Vertical, Teste
de Barra Fixa, Teste de Corrida de Ir e Vir e Teste de Corrida de 12 Minutos.
Braslia-DF., _____ de _____________ de _______.
ASSINATURA MDICO
NOME DO MDICO
CRM MDICO
ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO
1- PORTUGUS
CARGOS DE NVEL MDIO, TCNICO E SUPERIOR
1. Ortograia (escrita correta das palavras). 2. Coerncia e Coeso Textual. 3. Signiicado das
palavras - Sinnimos, Antnimos, Parnimos, Homnimos. 4. Diviso silbica. 5. Pontuao. 6.
Acentuao Grica. 7. Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; Nmero singular
e plural). 8. Interpretao de Texto. 9. Emprego dos pronomes. 10. Regncia nominal e verbal.
11. Concordncia nominal e verbal.
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
1. Ortograia (escrita correta das palavras). 2. Diviso silbica. 3. Pontuao. 4. Acentuao
Grica. 5. Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; Nmero singular e plural).
6. Interpretao de Texto.
2- MATEMTICA
1. Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues
e concluses. 3. Diagramas lgicos. 4. Fundamentos de matemtica. 5. Princpios de contagem
e probabilidade. 6. Arranjos e permutaes. 7. Combinaes.
1. Fundamentos de matemtica. 2. Princpios de contagem. 3. Conjuntos numricos: nmeros
naturais, inteiros, racionais e reais. 4. Operaes com conjuntos. 5. Fatorao e nmeros primos, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 6. Razes e propores: grandezas
diretamente proporcionais; grandezas inversamente proporcionais. 7. Porcentagem e regras de
trs simples e compostas.
3- LEGISLAO DO SETOR ELTRICO
1. Lei Orgnica do Distrito Federal. 1.1. Ttulo I Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes
e do Distrito Federal. 1.2. Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3. Ttulo III Da
Organizao dos Poderes. 1.4. Ttulo VI Da Ordem Social e do meio ambiente. 2. Resoluo
414/2010 e posteriores alteraes ANEEL (Relao da CEB com o cliente).
1. Lei Orgnica do Distrito Federal. 1.1. Ttulo I Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes
e do Distrito Federal. 1.2. Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3. Ttulo III Da
Organizao dos Poderes. 1.4. Ttulo VI Da Ordem Social e do meio ambiente. 2. Resoluo
414/2010 e posteriores alteraes ANEEL (Relao da CEB com o cliente).
4- ATUALIDADES
1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2. Atualidades e contextos
histricos, geogricos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal.
1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais,
educao, sade, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2. Atualidades e
contextos histricos, geogricos, sociais, polticos,
econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal.
5- INFORMTICA
1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Microsoft Word 2003. 3. Microsoft Excel 2003. 4. Microsoft PowerPoint 2003. 5. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas,
programas e ferramentas de busca e pesquisa. 6. Conceitos, servios e tecnologias relacionados a
intranet, internet e a correio eletrnico. 7. Internet Explorer. 8. Noes relativas a softwares livres.
9. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica. 10. Conceitos e procedimentos de proteo e segurana para segurana da informao. 11. Procedimentos, aplicativos
e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup).
1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Microsoft Word 2003. 3. Microsoft Excel 2003.
6- CONHECIMENTO ESPECFICO
NVEL SUPERIOR
ADVOGADO
1. Direito Constitucional. 1.1. Constituio: conceito, objeto, classiicaes, supremacia da Cons-
PGINA 74
tituio, aplicabilidade das normas constitucionais e interpretao das normas constitucionais.

1.2. Princpios fundamentais: direitos e garantias fundamentais, direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos polticos e partidos polticos. 1.3. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa, Distrito Federal, estados federados, municpios, interveno no estado, e no
municpio. 1.4. Administrao pblica: disposies gerais, servidores pblicos. 1.5. Organizao
dos poderes. 1.5.1. Poder Legislativo: processo legislativo, iscalizao contbil, inanceira e
oramentria; Tribunal de Contas do Distrito Federal. 1.5.2. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 1.5.3. Poder Judicirio: disposies gerais, Supremo
Tribunal Federal, tribunais superiores, tribunais regionais federais e juzes federais, tribunais e
juzes estaduais e do Distrito Federal e territrios. 1.5.4. As funes essenciais justia: Ministrio
Pblico, advocacia e defensoria pblicas. 1.5.5. Estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil.
1.5.6. Controle da constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado.
1.5.7. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais, limitaes do poder de tributar, impostos do
Distrito Federal, estados e municpios, repartio das receitas tributrias. 2. Direito Civil. 2.1. Lei:
vigncia, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. 2.2. Lei de Introduo
ao Cdigo Civil. 2.3. Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos
de personalidade. 2.4. Domiclio. 2.5. Bens: espcies. 2.6. Fatos e atos jurdicos: negcios jurdicos,
requisitos, defeitos dos negcios jurdicos, modalidades dos negcios jurdicos, forma e prova
dos atos jurdicos, nulidade e anulabilidade dos negcios jurdicos, atos ilcitos, abuso de direito,
prescrio e decadncia. 2.7. Direito das Obrigaes: modalidades das obrigaes, transmisso das
obrigaes, adimplemento e extino das obrigaes, inadimplemento das obrigaes. 2.8. Posse:
classiicao, aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. 2.9. Propriedade mvel e imvel:
aquisio e perda, direito de superfcie, direito do promitente comprador, usucapio, condomnio.
2.10. Direito de famlia: direito pessoal, casamento, relaes de parentesco, direito patrimonial,
regime de bens entre os cnjuges, usufruto e administrao dos bens de ilhos menores, alimentos,
bem de famlia, Distrito Federal estvel (Lei n. 9.278/1996), tutela e curatela. 2.11. Direito das
sucesses: sucesso em geral, sucesso legtima, sucesso testamentria, inventrio e partilha.
2.12. Contratos: teoria da impreviso, evico e vcios redibitrios. 2.13. Responsabilidade civil,
inclusive por danos causados ao ambiente, ao consumidor e a bens e direitos de valor artstico,
esttico, histrico e paisagstico. 2.16. Alienao iduciria em garantia. 2.17. Registros pblicos.
3. Direito Processual Civil. 3.1. Jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios e rgos.
3.2. Ao: conceito, natureza jurdica, condies, classiicao. 3.3. Competncia: conceito,
competncia territorial, objetiva e funcional, modiicao e conlito, conexo e continncia. 3.4.
Processo e procedimento: natureza e princpios, formao, suspenso e extino, pressupostos
processuais, tipos de procedimentos. 3.5. Prazos: conceito, classiicao, princpios, contagem,
precluso, prescrio. 3.6. Sujeitos do processo: partes e procuradores, juiz, Ministrio Pblico e
auxiliares da justia. 3.7. Atos processuais. 3.8. Petio inicial: conceito, requisitos. 3.9. Pedidos:
espcies, modiicao, cumulao, causa de pedir. 3.10. Despacho liminar: objeto, natureza, contedo positivo, contedo negativo. 3.11. Citao. 3.12. Resposta do ru: contestao, excees,
reconveno, revelia. 3.13. Direitos indisponveis. 3.14. Providncias preliminares e julgamento
conforme o estado do processo. 3.15. Execuo iscal: execuo contra a fazenda pblica. 3.27.
Processo e ao cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares especicos.
3.28. Juizados especiais cveis (Lei n. 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001): procedimentos. 3.29.
Ao civil pblica, ao popular e mandado de segurana coletivo. 3.30. Mandado de segurana.
3.31. Ao monitria. 4. Direito Tributrio. 4.1. Poder de tributar e competncia tributria.
Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. 4.2. Norma tributria: Classiicao dos impostos. 4.3. Obrigao tributria: espcies, fato gerador, sujeito ativo e passivo,
solidariedade, responsabilidade, imunidade e iseno. 4.4. Crdito tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 4.5. Pagamento
e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em
pagamento. 4.6. Tributos e suas espcies. 4.7. Tributos federais, estaduais e municipais. IR, ICMS,
ISS. Execuo contra a fazenda pblica. Execuo iscal: petio inicial e modalidades de citao.
Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo iscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo iscal. Legitimidade ativa na execuo iscal.
Modalidades de garantia na execuo iscal. Embargos e excees na execuo iscal. Litisconsrcio
na execuo iscal. Concurso iscal de preferncias. 4.8. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de
dbito iscal e ao declaratria. Administrao tributria. 4.9. Processo administrativo tributrio.
Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem.
4.10. Lei de Responsabilidade Fiscal. 5. Direito Ambiental. 5.1. Evoluo da legislao ambiental
brasileira. 5.2. Poltica Nacional de Meio Ambiente. 5.3. Competncia em matria ambiental. 5.4.
Responsabilidade pelo dano causado ao meio ambiente. 5.5. Instrumentos judiciais de proteo
ambiental. 5.6. Espaos territoriais especialmente protegidos. 5.7. Temas atuais de Direito Ambiental. 6. Direito Administrativo. 6.1. Direito Administrativo: conceito, fontes, princpios. 6.2.
Conceito de Estado, elementos, poderes e organizao. 6.3. Governo e Administrao Pblica:
conceitos. 6.4. Administrao Pblica: natureza, elementos, poderes e organizao, natureza, ins
e princpios; administrao direta e indireta; planejamento, coordenao, descentralizao, delegao de competncia, controle; da administrao do Distrito Federal; organizao administrativa
da Unio. 6.5. Agentes pblicos: espcies e classiicao; direitos, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio
e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 6.6. Atos administrativos: conceito e requisitos; atributos; invalidao; classiicao;
espcies. 6.7. Poderes administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico,
poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. 6.8. Do uso e do abuso do poder. 6.9.
Servios pblicos: conceito, classiicao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos;
Delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e responsabilizao da administrao:
controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.

6.10. Lei n 8666/93. 7. Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. 7.1. Normas gerais de tutela
do trabalho. 7.2. Contrato individual do trabalho. 7.3. Organizao Sindical. 7.4. Convenes
Coletivas de Trabalho. 7.5. Comisses do Conciliao Prvia. 7.6. Processo judicirio do trabalho.
ADMINISTRADOR
1. Dinmica das organizaes. 1.1. A Organizao como um sistema social. 1.2. Cultura
organizacional. 1.3. Motivao e liderana. 1.4. Comunicao. 1.5. Processo decisrio. 1.6.
Descentralizao. 1.7. Delegao. 2. Processo Grupal nas Organizaes. 2.1. Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2. Trabalho em equipe. 2.3. Relao chefe/subordinado. 3. Reengenharia
Organizacional. 3.1. nfase no cliente. 4. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 4.1.
Princpio de Deming. 4.2. Relao cliente/fornecedor. 4.3. Principais ferramentas da qualidade.
5. Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 5.1. Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2.
Cargos e salrios. 5.3. Administrao do desempenho. 5.4. Treinamento e desenvolvimento. 6.
Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 7. Impacto do
ambiente nas organizaes - viso sistmica. 7.1. Turbulncia. 7.2. Adaptao. 7.3. Flexibilidade
organizacional. 8. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 9. Legislao
Administrativa: Organizao Administrativa. 9.1. Administrao direta, indireta, autrquica e
fundacional. 9.2. Princpios fundamentais da administrao pblica. 9.3. Atos administrativos:
conceito, requisitos, atributos, discricionariedade, vinculao, classiicao, espcies, revogao
e prescrio. 9.4. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades, controle, formalizao,
execuo e inexecuo (Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes). 10. Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992): atos de improbidade administrativa, penas. 10.1. Poderes e deveres
do administrador pblico. 10.2. Uso e abuso do poder. 11. tica no servio pblico.
ANALISTA DE SISTEMAS NEGCIOS
ENGENHARIA DE SOFTWARE: Gerenciamento de processos de negcio Modelagem de
processos. Tcnicas de anlise de processo. Desenho e melhoria de processos. Integrao de
processos. Engenharia de requisitos Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos.
Gerenciamento de requisitos. Especiicao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos.
Prototipao. Engenharia de software Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo uniicado: disciplinas, fases, papis e atividades. Metodologias geis.
Qualidade de software. Anlise e projeto orientados a objetos UML 2.2: viso geral, modelos e
diagramas. Anlise por pontos de funo Conceitos bsicos e aplicaes. Contagem em projetos
de desenvolvimento: IFPUG e Nesma. Contagem em projetos de manuteno: IFPUG, Nesma
e uso de delatores.
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Desenvolvimento COBOL, Job Control Language
(JCL), Forms e Reports Oracle, .Net, Internet Information Service (IIS), PHP, PHP Admin, Java.
Padres de Projeto GoF e JEE. Interoperabilidade de sistemas SOA e Web Services. Padres
XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. Segurana no desenvolvimento Prticas de programao
segura e reviso de cdigo. Controles e testes de segurana para aplicaes web. Controles e testes
de segurana para Web Services. Bancos de dados consultas SQL/PLSQL. Portais corporativos
arquitetura da informao, portlets e RSS.
GESTO E GOVERNANA DE TI: Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio Projetos e
a organizao. Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos
e reas de conhecimento. Gerenciamento de servios ITIL v3 Conceitos bsicos e objetivos.
Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de TI
COBIT 4.1 Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia
da informao. Domnios, processos e objetivos de controle.
LICITAES E CONTRATOS: Legislao aplicvel contratao de bens e servios de TI.
Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002. Decretos n 7.174/2010, n 3.555/2000, n 3.697/2000 e n
3.931/2001. Atos normativos do MPOG/SLTI. Instruo Normativa n 2, de 30/4/2008. Instruo
Normativa n 4, de 19/5/2008. Elaborao e iscalizao de contratos. Clusulas e indicadores
de nvel de servio. O papel do iscalizador e do preposto do contrato. Acompanhamento da
execuo contratual. Registro e notiicao de irregularidades. Deinio e aplicao de penalidades e sanes administrativas.
ANALISTA DE SISTEMAS INFRAESTRUTURA
REDES DE COMPUTADORES: Transmisso Tipos e meios de transmisso e de cabeamento.
Tcnicas de circuitos, pacotes e clulas. Tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN,
MAN e WAN). Topologias Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways,
hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores). Modelo de referncia OSI e Arquitetura TCP/
IP: Protocolos, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades de registros. Gerenciamento de redes TCP/IP: Arquitetura de gerenciamento e SNMP. Caractersticas dos principais
protocolos de comunicao. Redes de longa distncia: MPLS. Redes sem io: padres 802.11,
protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2.
SEGURANA DE REDES: Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de segurana:
irewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN. Tipos de ataques: spooing, lood, DoS, DDoS, phishing.
Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms.
Criptograia Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos criptogricos. Criptograia simtrica
e assimtrica. Principais algoritmos. Assinatura e certiicao digital. Gesto de segurana da
informao Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. Gesto de riscos e continuidade de negcio
Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005.
SISTEMAS OPERACIONAIS: Windows e Linux Conceitos bsicos. Noes de administrao.
Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. Servios de E-mail: MS Exchange. Virtualizao. Tecnologias e arquitetura de Datacenter Conceitos bsicos. Servios de armazenamento,
padres de disco e de interfaces. RAID. Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN.
Tecnologias de backup.
BANCO DE DADOS: Desempenho e Otimizao: Tcnicas de anlise de desempenho e otimi-
zao de consultas Oracle, SQL e PLSQL. Sistemas de Suporte a Deciso e Gesto de Contedo.
Business Intelligence: Arquitetura e aplicaes de Data Warehousing, ETL e OLAP. Tcnicas de
modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. Sistemas gerenciadores de bancos
de dados Oracle e MS SQL SERVER Conceitos bsicos. Noes de administrao. Topologia tpica
de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Tcnicas para deteco de problemas.
GESTO E GOVERNANA DE TI: Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio Projetos e
a organizao. Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos
e reas de conhecimento. Gerenciamento de servios ITIL v3 Conceitos bsicos e objetivos.
Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de TI
COBIT 4.1 Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia
da informao. Domnios, processos e objetivos de controle.
LICITAES E CONTRATOS: Legislao aplicvel contratao de bens e servios de TI.
Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002. Decretos n 7.174/2010, n 3.555/2000, n 3.697/2000 e n
3.931/2001. Atos normativos do MPOG/SLTI. Instruo Normativa n 2, de 30/4/2008. Instruo
Normativa n 4, de 19/5/2008. Elaborao e iscalizao de contratos. Clusulas e indicadores
de nvel de servio. O papel do iscalizador e do preposto do contrato. Acompanhamento da
execuo contratual. Registro e notiicao de irregularidades. Deinio e aplicao de penalidades e sanes administrativas.
ARQUITETO
1. Projeto de Arquitetura: mtodos e tcnicas de desenhos e projeto; programao de necessidades
fsicas das atividades, estudos de viabilidade tcnico-inanceira, informtica aplicada arquitetura,
controle ambiental das ediicaes (trmico, acstico e luminoso). Normas tcnicas Projeto de
Arquitetura. Conhecimento de AutoCad. 2. Projetos complementares: especiicao de materiais e
servios, dimensionamento bsico, instalaes eltricas e hidrossanitrias, elevadores, ventilao/
exausto, ar-condicionado, telefonia, preveno contra incndio. 3. Programao, controle e iscalizao de obras: oramento e composio de custos, levantamento quantitativos, planejamento e
controle fsico-inanceiro. 4. Projeto de Urbanismo e Paisagismo: mtodos e tcnicas de desenho
e projeto urbano e de paisagismo, noes de sistema cartogrico e de geoprocessamento, dimensionamento e programao de equipamentos pblicos e comunitrios, sistema virio, sistema de
parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental.Legislao de Parques
e Jardins. 5. Planejamento urbano: uso do solo, gesto urbana e instrumentos de gesto (planos
diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos), aspectos sociais e econmicos do planejamento. Legislao Ambiental
e Urbanstica. Polticas Pblicas de Preservao de ambientes histricas. 6. tica Proissional:
Legislao referente proisso de Arquiteto. Conhecimento sobre a legislao de entidades de
classe proissional. Cdigo de tica - Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
ARQUIVISTA
1. Planejamento e organizao de arquivos: a) aspectos conceituais; b) aspectos de formao e
desenvolvimento de fundos documentais. 2. Poltica e descrio documental. 3. Ciclo vital dos
documentos. 4. Tipologia documental em Arquivstica. 5. Tabela de Temporalidade. 6. Sistemas
e mtodos de arquivamento. 7. Memria e patrimnio documental. 8. Gerenciamento Eletrnico
de Documentos (GED)
ASSISTENTE SOCIAL
1. Fundamentos terico-metodolgicos. Pesquisa social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas
qualitativas e quantitativas. 2. Planejamento: planos, programas e projetos. 3. Avaliao de programas sociais. 4. Estratgias e tcnicas de interveno: abordagem individual, em grupos, em redes
e com famlias. 5. Tcnicas de entrevista. 6. Polticas de Assistncia e Lei Orgnica da Assistncia
Social (LOAS). 7. reas de atuao: famlias, modalidades e questes atuais. 8. Usurios de lcool,
tabaco e outras drogas: aspetos culturais, sociais, psicolgicos e familiares, preveno, tratamento
e reduo de danos. 9. Condies e relaes de trabalho. 10. Atuao na equipe interproissional.
11. Aspectos ticos da proisso. Cdigo de tica Proissional do Assistente Social.
CONTADOR
1. Legislao e tica Proissional. 1.1. Legislao proissional: a regulamentao proissional do
Contabilista: o Decreto-Lei n 9.295/46. 1.2. Cdigo de tica Proissional do Contabilista, Resoluo
CFC n 803/96. 2. Contabilidade Geral. 2.1. Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas
Brasileiras de Contabilidade. 2.2. Conceitos Gerais: inalidades, objeto, campo de aplicao e reas de especializao da contabilidade. 2.3. Patrimnio: estrutura, coniguraes, fatos contbeis:
conceitos, fatos permutativos, modiicativos e mistos. 2.4. A escriturao contbil: as contas, as
partidas simples e as partidas dobradas. 2.5. As contas patrimoniais. As contas de receitas, despesas
e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O regime de caixa e o de competncia.
Os lanamentos e suas retiicaes. 2.5. A elaborao das demonstraes contbeis: o Balano
Patrimonial e as suas notas explicativas. A apurao do resultado e a Demonstrao do Resultado
do Exerccio. A Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. A Demonstrao das Mutaes
do Patrimnio Lquido. A Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. A Demonstrao de
Fluxo de Caixa. A consolidao de balanos. 3. Contabilidade Pblica. 3.1. Caractersticas especicas da contabilidade pblica, rgos e entidades a que se aplica. 3.2. Planos de contas dos rgos
e entidades da administrao pblica. 3.3. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais
exigidas pela Lei n 4.320/64. 3.4. Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e iscalizao.
3.5. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 3.6. Receita pblica:
categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 3.7. Despesa pblica: categorias, estgios. 3.8. Tomadas
e prestaes de contas. 3.9. Lanamentos na Dvida Ativa. 4. Analise Contbil e Auditoria. 4.1.
Anlise Contbil: conceitos gerais, objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao
dos demonstrativos contbeis para ins de anlise. 4.1.1. Anlise vertical esttica e dinmica.
4.1.2. Anlise horizontal, converso de valores nominais e reais. 4.1.3. Anlise por Quocientes:
liquidez, solvncia, endividamento, garantia de capitais de terceiros, imobilizaes, rotao de
valores, rentabilidade. 4.1.4. Relatrios de anlise. 4.2. Auditoria: conceitos gerais, princpios,
PGINA 75
normas, tcnicas, procedimentos, controles internos. 4.2.1. Fluxos de operaes, documentos e

respectivos responsveis. 4.2.2. Questionrios, papis de trabalho, relatrios e pareceres. 4.2.3.
Testes e veriicaes relativos aos principais grupos de contas patrimoniais e de resultados. 4.2.4.
Legislao bsica relativa execuo do trabalho e ao exerccio proissional da auditoria. 4.3.
Percia: conceitos gerais, princpios, normas, tcnicas, procedimentos. 4.3.1. Anlise de quesitos,
papis de trabalho, relatrios e laudos. 4.3.2. Legislao bsica relativa execuo do trabalho e ao
exerccio proissional da percia. 5. Matemtica Financeira. 5.1. Regra de trs simples e composta,
percentagens. 5.2. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 5.3. Taxas de juros: nominal,
efetiva, equivalentes, real e aparente. 5.4. Rendas uniformes e variveis. 5.5. Planos de amortizao de emprstimos e inanciamentos. 5.6. Clculo inanceiro: custo real efetivo de operaes de
inanciamento, emprstimo e investimento. 5.7. Avaliao de alternativas de investimento. 5.8.
Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 6. Legislao Trabalhista e Rotinas de Departamento de
Pessoal. 6.1. Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e legislao complementar. 6.2. Legislao
previdenciria. 6.3. Negociao trabalhista. 6.4. Administrao de cargos, salrios e benefcios. 6.5.
Folha de pagamento de salrios. 6.6. Administrao de contratos de terceirizao de mo-de-obra.
6.7. Sistemas e clculos de remunerao.
ECONOMISTA
1. Introduo aos problemas econmicos. 2. Escassez e escolha. 3. Livre mercado. 4. Papel do
governo em economias em desenvolvimento. 5. Macroeconomia. 5.1. Contas nacionais. 5.2.
Balano de pagamentos. 5.3. Taxas de cmbio. 5.4. Sistemas de taxas de cmbio ixas e lexveis. 5.5. Agregados macroeconmicos. 5.6. Renda e produto de equilbrio. 5.7. Consumo. 5.8.
Poupana. 5.9. Investimento. 5.10. Multiplicador. 6. Setor governo e poltica iscal. 6.1. Dicits
e dvida pblica. 6.2. Moeda e crdito. 7. Microeconomia. 7.1. Lei da oferta de da demanda. 7.2.
Curvas de demanda e de oferta. 7.3. Elasticidade-preo. 7.4. Fatores que afetam a elasticidade-preo. 7.5. Elasticidade-renda. 8. Noes de teoria da produo. 8.1. Funo de produo. 8.2.
Conceitos bsicos de custos de produo. 8.3. Preo e produto em concorrncia perfeita, em
oligoplio e em monoplio. 8.4. Falhas no
sistema de mercado. 9. Noes sobre Mtodos Quantitativos. 9.1. Nmeros ndices, anlise de
regresso linear. 10. Anlise de investimento e matemtica inanceira. 11. Sistema bancrio. 11.1.
Bancos e instituies inanceiras. 11.2. Criao de crdito e mecanismo bancrios. 11.3. Sistema
de cmara de compensao. 11.4. Operaes de crdito, taxas e juros, indicadores inanceiros,
intermediaes inanceiras, anlise e avaliao de ttulos de investimento. 12. Anlise de Projetos.
12.1. Ponto de Equilbrio. 12.2. Taxa Interna de Retorno. 12.3. Valor Presente Lquido. 12.4.
Estudos de Pr-viabilidade. 12.5. Estudos de Viabilidade. 13. Estatstica. 13.1. Probabilidade.
13.2. Estimao. 13.3. Propriedades dos estimadores. 13.4. Funes distribuio de probabilidade.
13.5. Intervalos de coniana. 13.6. Testes de hipteses. 13.7. Tipos de erros. 14. Consolidao da
Legislao da Proisso de Economista Captulo 6. 15. Administrao de Materiais e Logstica.
ENGENHEIRO CIVIL
1. Projetos de obras civis. 1.1. Arquitetnicos. 1.2. Estruturais (concreto, ao e madeira). 1.3.
Fundaes. 1.4. Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2. Projetos complementares. 2.1. Elevadores. 2.2. Ventilao-exausto. 2.3. Ar condicionado. 2.4. Telefonia. 2.5. Preveno contra
incndio. 3. Especiicao de materiais e servios. 4. Programao de obras. 4.1. Oramento e
composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 4.2. Planejamento
e cronograma fsico-inanceiro: PERTCPM. 5. Acompanhamento de obras. 6. Construo. 6.1.
Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 6.2.
Alvenaria. 6.3. Estruturas e concreto. 6.4. Ao e madeira. 6.5. Coberturas e impermeabilizao.
6.6. Esquadrias. 6.7. Pisos e revestimentos. 6.8. Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade
e telefonia). 7. Fiscalizao. 7.1. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso
de fatura etc.) 7.2. Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao,
madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 7.3. Controle de execuo de obras e servios. 8. Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9. Legislao e Engenharia
legal. 10. Licitaes e contratos. 10.1. Legislao especica para obras de engenharia civil. 11.
Vistoria e elaborao de pareceres. 12. Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13.
Elaborao de oramentos. 14. Noes de segurana do trabalho. 15. Administrao de Materiais e Logstica. 16. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios em
Eletricidade) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e alterada
pela Portaria 598 de 7/12/2004. 17. Norma Regulamentadora NR 06 (Equipamentos de Proteo
Individual) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
ENGENHEIRO ELETRICISTA
1. Projetos de instalaes eltricas: entrada de energia; subestao; grupo motor gerador; iluminao interna, externa; tomadas comuns e estabilizadas; luminotcnica, rede estruturada, voz
e dados (telefonia e lgica); sistemas de preveno contra descargas atmosfricas; sistemas de
automao predial integrada; sistemas de segurana patrimonial, alarme, controle de acessos
e CFTV; e sistemas de sonorizao, udio e videoprojeo. 2. Conceitos gerais: eletricidade;
eletromagnetismo; anlise de circuitos; mquinas eltricas; normas tcnicas. 3. Equipamentos eltricos: seleo; dimensionamento; operao e instalao. 4. Manuteno preventiva e
corretiva de sistemas, mquinas e equipamentos eltricos; planejamento de manuteno. 5.
Compatibilizao entre projeto arquitetnico e projeto de instalaes eltricas. 6. Especiicao
de materiais e servios. 7. Planejamento de servios: elaborao de oramento e composio
de custos unitrios, parciais e totais; levantamento de quantidades; elaborao de cronograma
fsico-inanceiro. 8. Execuo de servios: etapas e descrio de servios; manual do proprietrio/
usurio; orientao tcnica para contratao dos servios de manuteno de sistemas, mquinas e
equipamentos eltricos. 9. Fiscalizao e controle de servios: acompanhamento da aplicao de
recursos (elaborao de medies); controle de materiais; controle de execuo de servios. 10.
Legislao e Engenharia legal. 11. Licitaes e contratos: legislao especica para servios de
engenharia eltrica. 12. Elaborao de pareceres tcnicos. 13. Noes de segurana do trabalho.
PGINA 76
14. Administrao de Materiais e Logstica. 15. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana

em Instalaes e Servios em Eletricidade) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do
Trabalho e Emprego e alterada pela Portaria 598 de 7/12/2004. 16. Norma Regulamentadora NR
06 (Equipamentos de Proteo Individual) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do
Trabalho e Emprego. 17. Norma Tcnica de Distribuio NTD 6.01 Fornecimento de Energia
Eltrica em Tenso Secundria a Unidades Individuais e Coletiva, da CEB Distribuio.
ENGENHEIRO ELETRNICO
1. Sistemas eletro-eletrnicos industriais, sistemas de instrumentao industrial e circuitos de
comando, controle, proteo. Operao, manuteno (manutenes preditivas, preventiva e
corretiva), conceitos e fundamentos, funcionalidade, projeto, anlise, testes e emisso de pareceres. 2. Componentes eletroeletrnicos de baixa e mdia tenses (Condutores eltricos, 45
fontes, no-breaks, inversores de freqncia, chave esttica de partida suave, capacitores, multimedidores de energia, conversores de mdia, controladores de fator de potncia, ampermetros,
rels de proteo, voltmetros e, wattmetros), instrumentao analtica (analisadores de lor,
cloro, turbidez, pH, ortofosfato, oxignio dissolvido), transmissores de presso, vazo nvel,
temperatura, vibrao. Tipos, funcionalidade, teoria, dimensionamento, instalao e testes. 3.
Controladores Lgicos Programveis, switches, roteadores, rdios para transmisso de dados,
conversores de mdia, protocolos de comunicao industrial, programas supervisrios, circuitos
fechados de TV (CFTV), microcomputadores e redes de dados. 4. Sistemas de transmisso de
dados e redes industriais. Tipos, funcionalidade, teoria, programao, conigurao, projeto,
instalao e testes. 5. Sistemas de Manuteno. Planejamento, anlise coordenao e controle
da manuteno (planejamento anual de atividades, sistema de ordem de servios; histrico de
intervenes em equipamentos, componentes principais e em instalaes; custos aplicados manuteno, coordenao de equipes). Administrao de materiais tcnicos de consumo e controle
de custos de sistemas. 6. Segurana e utilizao de EPI/EPC e dos riscos inerentes atividade
incluindo choque eltrico e arco-voltaico. Identiicao de classe de isolao de ferramentas. Uso
de luvas e calados isolantes, manta isolante, cinto de segurana, capacete, culos e protetores
auriculares. 7. Noes em sistema de gesto pela qualidade conforme critrios de excelncia do
PQNS. 8. Administrao de Materiais e Logstica. 9. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana
Trabalho e Emprego.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
1. Higiene do trabalho. 1.1. Riscos ambientais. 1.2. Avaliao e controle de agentes ambientais.
1.3. Insalubridade. 1.4. Ventilao industrial. 1.5. Riscos qumicos. 1.6. Gases. 1.7. Vapores orgnicos e inorgnicos. 1.8. Aerodispersoides. 1.9. Poeiras. 1.10. Fumos metlicos. 1.11. Riscos
biolgicos. 1.12. NR-15. 1.13. Riscos fsicos. 1.14. Radiaes no ionizantes. 1.15. Radiaes
ionizantes. 1.16. Infra-som. 1.17. Ultra-som. 1.18. Presses anormais. 1.19. Temperaturas extremas. 1.20. Rudo. 1.21. Vibrao. 1.22. Iluminao. 1.23. PPRA. 1.24. Tcnicas de uso de
equipamento de medies. 2. Tecnologia e preveno no combate a sinistro. 2.1. Propriedade
fsicoqumica do fogo. 2.2. O incndio e suas causas. 2.3. Classes de incndio. 2.4. Mtodos
de extino. 2.5. Agentes e aparelhos extintores. 2.6. Extintores de incndio. 2.7. Sistemas de
preveno e combate a incndios. 2.8. Brigadas de incndio. 2.9. Planos de emergncia e auxlio
mtuo. 2.10. Anlise da NR-23. 2.11. NR-26. 3. Segurana do trabalho. 3.1. Legislao e normatizao. 3.2. Acidentes de trabalho. 3.3. Conceito tcnico e legal. 3.4. Causas dos acidentes
do trabalho. 3.5. Anlise de acidentes. 3.6. Custos dos acidentes. 3.7. Cadastro de acidentes.
3.8. Comunicao e registro de acidentes. 3.9. Deinies de atos e condies ambientais de
insegurana. 3.10. Investigao das causas dos acidentes. 3.11. Estatsticas de acidentes. 3.12.
Equipamento de Proteo Individual (EPI). 3.13. Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). 3.14.
Inspeo de segurana. 3.15. NR-5. 3.16. NR-4. 4 Medicina do trabalho. 4.1. Toxicologia. 4.2.
Doenas proissionais. 4.3. Agentes causadores de doenas: Fsicos Biolgicos Qumicos.
4.4. Primeiros Socorros. 4.5. PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
NR-7. 5 Ergonomia. 5.1. Princpios da ergonomia. 5.2. A aplicabilidade da ergonomia. 5.3.
Inluncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. 5.4. Espaos de trabalho. 5.5. Sistemas
de controle. 5.6. Atividades musculares. 5.7. Ergonomia e preveno de acidentes. 5.8. Segurana
em processamento de da dos. 5.9. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de
materiais. 5.10. Estudo da NR-17 ergonomia. 6. Preveno e controle de perdas. 6.1. Conceitos
gerais. 6.2. Estudo de riscos. 6.3. Mapeamento de riscos. 6.4. PPRA. 6.5. Planos e brigadas de
emergncia. 6.6. Anlise de riscos. 6.7. Tcnicas de anlise. 6.8. Programa de preveno e controle
de perdas em empresas. 6.9. Controle de acidentes com danos propriedade. 6.10. Elementos
bsicos para um programa de segurana. 6.11. Inspeo de segurana. 6.12. Sistema de registro
de acidentes. 6.13. Investigao de acidentes. 6.14. Controle de identiicao das causas dos
acidentes. 6.15. Controle das causas dos acidentes. 6.16. Responsabilidade civil e criminal. 6.17.
Controle de perdas e percias trabalhistas. 7. Administrao e legislao aplicada. 7.1. Estudos
das Normas Regulamentadoras (NR). 7.2. Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. 7.3. Portaria
n. 3.067, de 12 de abril de 1988. 7.4. Legislao trabalhista especica. 7.5. Consolidao das
Leis do Trabalho. 7.6. Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977. 7.7. Atribuies do tcnico
de segurana do trabalho. 7.8. Decreto n. 7.410 de 27 de novembro de 1985. 7.9. Decreto n.
92.530 de 9 de abril de 1986. 7.10. Portaria n. 3.275 de 21 de setembro de 1989. 7.11. NR27 Registro do Tcnico de Segurana no Ministrio do Trabalho. 7.12. tica proissional. 8.
Projetos de instalao de segurana. 8.1. Gesto de segurana e sade do trabalho na Empresa.
8.2. BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional). 8.3. OHSAS 18.001
(Norma mundial que certiica empresas que investem em sade do trabalhador). 9. Comisso
interna de preveno de acidentes (CIPA). 9.1. Desenvolvimento da CIPA. 9.2. Estrutura. 9.3.
Funcionamento. 9.4. Resultados. 9.5. O processo de eleio. 9.6. Curso Bsico para membros da
CIPA. 10. Administrao de Materiais e Logstica. 11. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana

em Instalaes e Servios em Eletricidade) Aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do
Trabalho e Emprego. 14. NBR 14280 ABNT Cadastro de Acidentes de Trabalho.
ENGENHEIRO TELECOMUNICAES
Eletricidade: primeira e segunda leis de Ohm; leis de Kirchhoff; iltros; circuitos ressonantes;
transformador. Instrumentos de Medidas Eltricas: multmetros analgico e digital; osciloscpio.
Funcionamento e especiicaes de dispositivos: resistor; capacitor, indutor; diodo retiicador;
diodo Zener; transistor bipolar; FET; circuitos integrados digitais (TTL e CMOS) e lineares (741,
555, 78XX). Eletrnica Bsica: fontes de alimentao estabilizadas; ampliicadores de udio
com transistores e com circuitos integrados; osciladores; circuitos bsicos com ampliicadores
operacionais; circuitos combinacionais (decodiicadores, multiplex e demultiplex); circuitos
seqenciais (lip-lops, registradores e contadores); memrias; conversores A/D e D/A. Sistemas
Microprocessados: microprocessadores 8085 e Z80; microcontrolador 8051. Propagao de Ondas Eletromagnticas: ondas espaciais, troposfrica e ionosfrica; perda no espao livre; faixas
de freqncias; microondas. Antenas: tipos; caractersticas; aplicaes. Linhas de Transmisso:
parmetros; tipos; aplicaes. Processos de Modulao: AM-DSB; AM-DSB/SC; AM-SSB; FM;
PAM; PPM; PWM; PCM. Sistemas Chaveados: ASK; PSK; FSK. Sistemas de Multiplexao:
TDM; FDM. Telefonia: centrais telefnicas; telefonia ixa (redes interna e externa); telefonia
celular; rdio digital. Teleprocessamento: estrutura das redes de teleprocessamento; protocolos
de comunicao. Microcomputador: instalao; hardware; software (DOS; WINDOWS; WORD;
EXCEL). Equipamentos: sonorizao ambiente; circuito fechado de TV; sistemas de mensagens
e de sinalizao. Conceito e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais (manuteno preventiva e corretiva). Administrao de materiais tcnicos de consumo. Planejamento
e controle da manuteno (planejamento anual de atividades sistemas de ordens de servios,
histricos de intervenes em equipamentos, componentes principais em instalaes; Custos
aplicados manuteno). Programao e execuo de servios de manuteno. Organizao de
manuteno em sistemas produtivos contnuos (produo/operao H-24). Oramento de servios
de Engenharia de Telecomunicaes. Medio de Servios de Engenharia e Leis n. 8.666/93 e
8.883/94. Liderana e gerenciamento de recursos.
MDICO DO TRABALHO
1. Molstias infecciosas. Distrbios nutricionais. Dermatologia. Psiquismo e suas doenas.
Metabolismo e suas doenas. Doenas relacionadas aos sistemas: imunitrio, nervoso, respiratrio, cardiovascular, genito-urinrio, endcrino e digestivo. Ortopedia e traumatologia.
Primeiros socorros e pronto atendimento Neoplasias 2. Sade do Trabalhador. Conhecimentos
de isiologia do trabalho relacionados viso, audio, alimentao e sistema osteoarticular.
Conhecimentos de toxicologia. Doenas proissionais e doenas ligadas ao trabalho: conceito,
classiicao, epidemiologia, aspectos clnicos, toxicolgicos, diagnstico, preveno, prognstico e reabilitao das mais freqentes no Brasil. Pneumoconioses, asmas proissionais,
perdas auditivas, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho steo-articular. Conhecimento
sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. Relao de
doenas proissionais no mbito da Previdncia Social. Acidentes do trabalho: deinies,
estatsticas, epidemiologia, tcnicas e mtodos de investigao, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Conhecimentos de estatstica em medicina do trabalho e indicadores
de sade. Higiene do trabalho. Impacto do trabalho sobre a segurana e sade dos trabalhadores. Avaliao da capacidade laborativa. Conhecimentos de acompanhamento mdico de
portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. Programa de preveno de riscos
ocupacionais. Limites de tolerncia. Agentes fsicos, qumicos, biolgicos e riscos sade.
Controle e avaliao dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. Riscos ligados conduo
de veculos e operao de mquinas. CIPA e mapa de riscos. Conhecimentos de atividade e
carga de trabalho; de atividade fsica e riscos sade. 3. Rotinas Legais e Administrativas.
Funcionamento de servio de medicina e segurana do trabalho em empresas. Registro de
dados, arquivo e documentao mdica em sade do trabalhador. Programa de controle mdico em sade ocupacional. Avaliao laboratorial. Atestado de sade ocupacional. Emisso
de CAT e de laudo mdico. Ato mdico pericial: condutas administrativas, ticas e legais.
Responsabilidade legal do mdico do trabalho. 4. Organizao, Psicologia e Sociologia do
Trabalho. Conhecimentos de ergonomia e melhoria das condies de trabalho. Vida psquica
e organizao. Psicopatologia do trabalho. Organizao do trabalho e sofrimento psquico.
Assdio moral, estresse, ansiedade e depresso. Atividade e carga de trabalho. Atividade fsica
e riscos sade. Trabalho sob presso temporal e riscos sade. Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). 5. Legislao em Sade
e Trabalho. Segurana e sade no trabalho na legislao vigente no Brasil. Consolidao das
Leis do Trabalho CLT. Normas regulamentadoras NRs 4, 5, 7, 9, 16 e 17, aprovadas pelo
Ministrio do Trabalho. Lei Orgnica de Sade. Lei 8.080 e Legislao Complementar. Lei
8.142: Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Segurana e sade no trabalho nas Normas
Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho OIT, especiicamente a Conveno
n 81 Inspeo do Trabalho (Decreto n 95.461, de 11 de dezembro de 1987). Conveno n
161 - Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127, de 22 de maio de 1991). 6. Legislao
Previdenciria: benefcios, aposentadoria, acidente de trabalho: Lei n 8.212 e 8.213 de 24
de julho de 1991, Decreto n 3.048/99 e alteraes posteriores (3.112/99, 3.265/99, 3.298/99,
3.452/00, 3668/00, 4032/00, 4079/ 00 e 4729/03). LTCAT e PPP. 7. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade) aprovada pela Portaria
3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e alterada pela Portaria 598 de 7/12/2004.
8. Norma Regulamentadora NR 06 (Equipamentos de Proteo Individual) aprovada pela
Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
PEDAGOGO
Educao e Mundo do trabalho. A globalizao da economia, a reestruturao produtiva, a nova
concepo de estado, a crise do emprego. As formas de organizao do trabalho e seus impactos
na educao dos trabalhadores. Dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto
do trabalho. Educao e qualidade. O papel do pedagogo na empresa. Gesto do conhecimento e
inteligncia organizacional. A construo do conhecimento a partir das necessidades da organizao. Gesto de projetos e formao de equipes. Prtica educativa no desenvolvimento de Pessoas.
Processos de comunicao. Jogos e dinmicas de grupo nas organizaes. Processo pedaggico:
as categorias terico-metodolgicas da pedagogia do trabalho (critrios para seleo de contedos,
metodologia, acompanhamento e avaliao). As novas competncias demandadas pelo mundo do
trabalho. Tecnologias da comunicao e informao em Educao. Psicologia do desenvolvimento
e da aprendizagem. Teorias de aprendizagem. Projetos educativos interdisciplinares. Atuao interdisciplinar em articulao com diferentes equipes proissionais, visando a formao em servio.
Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas. Avaliao de programas
educacionais no mbito empresarial. Dimenso poltica do exerccio proissional tica proissional.
REDATOR/REVISOR DE TEXTO
Teoria da Redao Oicial (ou de Expediente: Memorando, Ofcio e Relatrio); Figuras de Linguagem; Semntica (Sinonmia, Antonmia, Homonmia, Paronmia, Hiponmia, Hiperonmia,
Polissemia, Sentido Denotativo e Sentido Conotativo); Coeso e Coerncia Textuais; Reviso de
Texto Dissertativo; Reviso de Texto Narrativo; Reviso de Texto Descritivo; Reviso de Texto
Literrio (Ritmo, Metro, Rima, Metriicao e Escanso); Reviso de Texto Jornalstico, de Editoras e Agncias de Publicidade (por meio do cdigo internacional do Revisor); Reviso de Texto
Cientico. Aspectos relativos ao processo de produo e compreenso de textos: processo de
enunciao; discurso, gnero textual e texto; intertextualidade e polifonia; fatores de textualidade.
Linguagem e variao lingustica: tipos de variao lingustica; a variao lingustica na Lngua
Portuguesa do Brasil; a variao lingustica e a construo do texto escrito; formalidade e informalidade. Lngua e gramtica: concepes de gramtica; tipos de gramtica. Padro culto escrito da
Lngua Portuguesa: - Diviso silbica - Ortograia - Estrutura e formao de palavras - Emprego
do substantivo - Emprego do adjetivo - Verbos: classiicao, conjugao, predicao, emprego de
tempos e modos - Crase - Emprego do pronome - Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas -Propriedade vocabular - Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos
- Concordncia verbal e nominal - Regncia verbal e nominal - Sintaxe de colocao - Pontuao.
NVEL MDIO
AGENTE DE SUPORTE ADMINISTRATIVO SERVIOS ADMINISTRATIVOS
1. Atos administrativos de uso mais freqente: circulares, avisos, portarias, ofcios, despachos,
ordens de servio. 2. Noes de planejamento administrativo e operacional. 3. Noes de Contabilidade. 4. Noes de patrimnio e controle patrimonial. 5. Hierarquia e autoridade. 6. Eicincia,
eiccia, produtividade e competitividade. 7. Motivao e desempenho. 8. Liderana. 9. Grupos
de trabalho. 10. Gesto da qualidade. 11. Sistemas de informao. 12. Tcnicas de atendimento
ao pblico. 13. Relaes humanas e relaes pblicas. 14. Procedimentos administrativos. 15.
Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 16. Arquivo e protocolo: arquivo
e sua documentao; organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos
de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados. 17. Noes de uso de
equipamentos de escritrio. 18. Noes bsicas de arquivo.
NVEL TCNICO
TCNICO INDUSTRIAL ELETROTCNICO
1. Circuitos eltricos. Medidas eltricas: medio e unidades de medida. Materiais eltricos.
Mquinas eltricas (motores e geradores). 2. Equipamentos eltricos (transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, praraios, banco de capacitores). 3. Eletromagnetismo. Sistemas
trifsicos. Aterramento. 4. Sistema internacional de unidades e converses. 5. Acionamentos e
controles eltricos. 6. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. 7. Iluminao pblica. 8. Tecnologias de redes de distribuio. Sistemas eltricos de potncia. Equipamentos de subestaes
de distribuio. Equipamentos de medio. 9. Transformao, proteo e operao de redes
(manobras) de distribuio. 10. Noes de desenho tcnico. 11. Administrao de Materiais e
Logstica. 12. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e alterada
Individual) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego. 14. Norma
Tcnica de Distribuio NTD 6.01 Fornecimento de Energia Eltrica em Tenso Secundria
a Unidades Individuais e Coletiva, da CEB Distribuio.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
1. Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho. Histrico. 2. Segurana e Sade no
Trabalho nos Diplomas Legais Vigentes no Pas: Constituio Federal, de 1988; Consolidao
das Leis do Trabalho CLT; Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho,
aprovadas pela Portaria MTb 3.214, de 08 de junho de 1978, e suas alteraes; Normas Regulamentadoras Rurais, aprovadas pela Portaria MTb 3.067, de 12 de abril de 1988, e suas alteraes;
Lei 7410, de 27 de novembro de 1985; Instruo Normativa, SSST/MTb No 1, de 11 de abril
de 1994; Portaria N. 4, de 6 de Fevereiro de 1992; Normas vigentes na ABNT referentes Segurana e Sade no Trabalho. 3. Sistema Federal de Inspeo do Trabalho: Decreto 55.841, de
15 de maro de 1965, e suas alteraes; Lei 7855, de 24 de outubro de 1989, e suas alteraes;
Portaria MTb 3311, de 29 de novembro de 1989, e suas alteraes; Portaria Interministerial
MTb/SAF 6, de 28 de maro de 1994, e suas alteraes; Portaria MTb 549, de 14 de junho de
1995, e suas alteraes; Instruo Normativa Intersecretarial 1, de 11 de maro de 1994, e suas
alteraes; Instruo Normativa Intersecretarial 8, de 15 de maio de 1995, e suas alteraes;
Decreto 4552, de 27 de dezembro de 2002, e suas alteraes; 4. Segurana e Sade no Trabalho
Normas Internacionais - OIT - Conveno 81 - Inspeo do Trabalho (Decreto 95.461, de 11
PGINA 77
de dezembro de 1987); Conveno 139 - Preveno e Controle de Riscos Proissionais Causados

pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto 157, de 2 de julho de 1991); Conveno
148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Proissionais devidos Contaminao do
Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho (Decreto 93.413, de 15 de outubro de 1986);
Conveno 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto 1.254, de 29 de setembro de
1994). 5. Higiene e Medicina do Trabalho. Agentes ambientais fsicos, qumicos e biolgicos.
Antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais. Anlise de elementos
insalutferos e periculosos. 6. Fisiologia do trabalho. 7. Toxicologia. 8. Noes de Primeiros
socorros. 9. Equipamentos de proteo individual e coletiva (EPI/EPC). 10. Avaliao e controle
de riscos proissionais. 11. Medidas tcnicas e administrativas de preveno de acidentes. 12.
Segurana do Trabalho referente a ferramentas manuais portteis, mquinas e equipamentos,
motores e bombas, equipamentos de presso, equipamentos de soldagem e corte; instalaes
e servios em eletricidade. Cores e sinalizao. 13. Administrao de Materiais e Logstica.
14. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade)
aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e alterada pela Portaria
598 de 7/12/2004. 15. Norma Regulamentadora NR 06 (Equipamentos de Proteo Individual)
aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego,
TCNICO INDUSTRIAL - EDIFICAES
1. Escalas. 2. Projeto arquitetnico convenes gricas (representao de materiais, elementos
construtivos, equipamentos, mobilirio). 3. Desenho de planta de situao, planta baixa, cortes,
fachadas e planta de cobertura. 4. Detalhes. 5. Cotagem. 6. Esquadrias (tipos e detalhamento). 7.
Escadas e rampas (tipos, elementos, clculo, desenho). 8. Coberturas (tipos, elementos e detalhamento). 9. Acessibilidade (NBR 9050/2004). 10. Desenho de projeto de reforma - convenes. 11.
Projeto e execuo de instalaes prediais - instalaes eltricas, hidrulicas, sanitrias, telefonia,
gs, mecnicas, ar-condicionado. 12. Estruturas - desenho de estruturas em concreto armado e
metlicas (plantas de formas e armao). 13. Vocabulrio tcnico - signiicado dos termos usados
em arquitetura e construo. 14. Tecnologia das construes. 15. Materiais de construo. 16.
Topograia. 17. Desenho em AUTOCAD: menus, comandos, aplicaes. 18. Administrao de
Materiais e Logstica. 19. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios
em Eletricidade) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e
alterada pela Portaria 598 de 7/12/2004. 20. Norma Regulamentadora NR 06 (Equipamentos de
Proteo Individual) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
TCNICO INDUSTRIAL - ELETRNICA
1. Circuito de corrente contnua e corrente alternada. 2. Grandezas eltricas e eletrnicas. 3. Unidades de medida. 4. Lei de Ohm. 5. Fonte de alimentao. 6. Capacitores, resistores e indutores.
7. Sinais senoidais: freqncia, amplitude, fase e valor eicaz. 8. Potncia aparente, ativa, reativa
e fator de potncia. 9. Filtros RL/RC. 10. Circuito RLC. 11. Ampliicadores Operacionais. 12.
Circuitos com Diodos. 13. Retiicadores de meia onda, onda completa e dobrador de tenso,
ceifadores e grampeadores. 14. Circuitos com transistores: polarizao e reta de carga, FET, BJT,
conigurao Darlington. 15. Circuitos digitais: lgebra de Boole, mapa de Karnaugh. 16. Circuitos
combinacionais e sequenciais, registradores e contadores. 17. Conversores A/D e D/A. 18. Medidores de tenso, corrente e potncia. 19. Sistema Internacional de Unidades. 20. Administrao de
Materiais e Logstica. 21. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios
em Eletricidade) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e alterada
Individual) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
TCNICO INDUSTRIAL - TELECOMUNICAES
1. Grandezas eltricas e eletrnicas. 1.1. Tenso, corrente, potncia (ativa, reativa, total), freqncia, resistncia, capacitncia, indutncia, isolao eltrica, fator de potncia, qualidade de
energia. 1.2. Medio e instalao de equipamentos de medio. 2. Sistemas de dados e voz.
2.1. Tipos, funcionalidade, protocolos, administrao, equipamentos, conigurao, segurana,
instalao, manuteno e testes. 3. Sistemas de comunicao via rdio. 3.1. Tipos, protocolos,
modulaes, funcionalidade, administrao, equipamentos, conigurao, segurana, instalao,
manuteno e testes. 4. Redes de computadores e redes de comunicao. 4.1. Tipos, funcionalidade, administrao, equipamentos, conigurao, segurana, instalao, manuteno e testes.
5. Sistemas telefnicos, cabeamento estruturado e telefonia IP. 5.1. Funcionalidade, protocolos,
administrao, equipamentos, conigurao, segurana, instalao, manuteno e testes. 5.2.
Leitura, compreenso e interpretao de desenhos e projetos. 5.3. Cabeamento com ibra tica.
5.4. Diagnsticos de defeitos. 6. Telefonia mvel: Conceitos de grupo fechado/aberto. 7. Sistema
de telefonia comutada privada. 8. Tipos de Manuteno. 8.1 Corretiva, preventiva e preditiva.
9. Segurana e utilizao de Equipamento de Proteo Individual e Coletivo - EPI / EPC e dos
riscos inerentes atividade incluindo choque eltrico e arcovoltaico. 10. Regulamento de Servios
de Comunicao (Anatel). 11. Administrao de Materiais e Logstica. 12. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade) aprovada pela Portaria
3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e alterada pela Portaria 598 de 7/12/2004. 13.
Norma Regulamentadora NR 06 (Equipamentos de Proteo Individual) aprovada pela Portaria
3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
TCNICO DE INFORMTICA
MANUTENO: 1 Computadores padro IBM PC: arquitetura e funcionamento, caractersticas
de componentes de hardware (placas, memrias, barramentos, discos rgidos), dispositivos de
entrada e sada, instalao e conigurao de perifricos, instalao, conigurao e manuteno
de microcomputadores e impressoras. 2 Sistemas Operacionais Windows XP, 7 e Linux Ubuntu,
instalao e conigurao de sutes de escritrio (MS-Ofice, Open Ofice), instalao e conigurao de browsers (Internet Explorer e Mozilla Firefox). 3 Noes de redes de computadores:
Topologias lgicas e fsicas, protocolos TCP/IP, DNS, TELNET, FTP e HTTP, servios (DHCP,
WINS, DNS), administrao de contas de usurios, fundamentos de rede locais (cabeamento,
PGINA 78
comunicao, placas de redes, modens, hubs, switches, roteadores).

PROGRAMAO: 1.Lgica de Programao: construo de algoritmos (tipos de dados,
variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses,comandos de entrada
e sada, funes pr-deinidas, estruturas de controle, passagem de parmetros, recursividade,
programao estruturada); estruturade dados: tipos abstratos de dados, vetores e matrizes, conceitos de listas, pilhas, ilas e rvores, mtodos de busca, insero e ordenao; 2. Princpios de
Engenharia de Software: Conceitos de modelagem de dados orientada a objetos (classes, herana, polimorismo, objeto, construtores), Conceitos de bancos de dados relacionais, diagramas
entidades-relacionamentos; metodologias de desenvolvimento de sistemas, processo uniicado,
conceitos de UML; arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet; Conceitos de Arquitetura
em mltiplas camadas 3. Linguagens de programao: Noes de programao em ASP, PHP e
Java; 4. Conhecimentos dos SGBDs SqlServer e MySQL, Linguagem SQL; 5. Conhecimentos
de HTML, XML, Javascript e CSS.
SEGURANA DE REDES: Noes de segurana fsica e lgica: Conigurao de ativos de
segurana: Firewall e proxies; Noes de VPN: listas de acesso, mecanismos de autenticao e
Certiicao Digital: Conceito de Criptograia e de chaves assimtricas; sistemas de deteco de
intruso. Softwares maliciosos: vrus, spywares, rootkit, etc. Noes da norma ISO 27001:2005.
TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
1. Sade Pblica e Sade do Trabalhador. Poltica nacional de sade. Ateno sade no trabalho e
nveis de interveno. Meio ambiente e saneamento. Programa nacional de imunizao. Programa
nacional de Hipertenso Arterial e Diabetes Mellitus. 2. Epidemiologia. Histria natural da doena
e nveis de preveno. Vigilncia epidemiolgica aplicada em sade do trabalhador. 3. Higiene e
Segurana do Trabalho. Identiicao e classiicao dos riscos ocupacionais mapa de riscos.
Medidas de preveno e controle. Equipamentos de proteo individual EPI. Equipamentos de
proteo coletiva EPC. 4. Vigilncia Sanitria, Biossegurana e Controle de Infeco. Conceitos.
Medidas de preveno e controle. 5. Ergonomia. Conceito e evoluo. Caractersticas do posto
de trabalho. Cargas de trabalho. Avaliao do trabalho. 6. Acidente do trabalho e doenas proissionais. Conceitos, legislao, classiicao e medidas de controle e preveno. 7. Legislao
de segurana e medicina do trabalho. Lei no. 6.514/77; normas regulamentadoras aprovadas pela
Portaria no. 3.214/78. 8. Enfermagem do trabalho: Aspectos histricos; estrutura e inalidade dos
servios especializados em sade e segurana no trabalho; aspectos ticos e legais do exerccio
da enfermagem; competncias e atribuies da equipe de enfermagem do trabalho; integrao
da enfermagem do trabalho nos programas de sade ocupacional. 9. Prticas de enfermagem:
procedimentos tcnicos realizados pelo auxiliar de enfermagem no atendimento ao trabalhador;
embasamentos tericos que fundamentam os procedimentos tcnicos. 10. Atendimento de enfermagem em situaes de emergncia: Prioridades, princpios cienticos e procedimentos de
enfermagem nos diferentes processos de atendimento ao trabalhador em situaes de emergncia.
11. Norma Regulamentadora NR 06 (Equipamentos de Proteo Individual) aprovada pela
Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
NVEL FUNDAMENTAL
AGENTE DE SERVIOS OPERACIONAIS ELETRICIDADE
1. Conhecimento de Grandezas Eltricas. 1.1. Tenso, corrente, potncia (ativa, reativa, total),
freqncia, resistncia de aterramento, isolao eltrica, fator de potncia, qualidade de energia.
1.2. Medio e instalao de equipamentos de medio. 1.3. Conhecimento de tipos e utilizao
de mquinas eltricas de baixa e mdia tenso e seus dispositivos de partida, parada e proteo
eltrica. 2. Componentes eltricos de baixa e mdia tenso. 2.1. Disjuntores, transformadores,
seccionadoras, transformador de corrente e de potencial de baixa e mdia tenso. 2.2. Inversores
de freqncia, chaves estticas de partida suave, contadores, rels de proteo, rels auxiliares,
rels inteligentes, disjuntores-motor, multi-medidores de grandezas eltricas, capacitores, controlador de fator de potncia, controladores lgicos programveis. 2.3. Instalao, conigurao e
parametrizao de componentes eltricos de baixa e mdia tenso. 2.4. Testes, ensaios eltricos,
calibrao e aferio. 3. Sistemas de proteo, comando, controle e aterramento. 3.1. Anlise
e interpretao de projetos eltricos. 3.2. Diagnsticos de defeito. 3.3. Dimensionamento de
condutores e de dispositivos de proteo, comando e controle. 4. Desenho Tcnico. 4.1. Leitura, compreenso, interpretao e elaborao de desenhos e projetos eltricos (uniilares, triilares e esquemticos de comando, controle e
proteo) inclusive assistido por computador (AutoCAD). 5. Conceitos de manuteno industrial.
Planejamento de manuteno. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Anlise de falha, busca
da causa raiz e mtodo dos porqus. 6. Manuseio e aplicao de instrumentos de ensaios eltricos.
6.1. Megmetro. 6.2. Ducter. 6.3. Hipot. 6.4. Multmetro. 6.5. Frequncmetro. 7. Segurana e
utilizao de Equipamento de Proteo Individual e Coletivo - EPI / EPC e dos riscos inerentes
atividade incluindo choque eltrico e arco-voltaico. 8. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana
Trabalho e Emprego. 10. Norma Tcnica de Distribuio NTD 6.01 Fornecimento de Energia
Eltrica em Tenso Secundria a Unidades Individuais e Coletiva, da CEB Distribuio.
AGENTE DE SERVIOS OPERACIONAIS SERVIOS GERAIS
Equipamentos e materiais utilizados na atividade. Diferentes processos de execuo.
Noes bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Noes
de segurana do trabalho: acidentes do trabalho, conceitos, causas e preveno; Normas
de segurana, conceito de proteo e equipamentos de proteo. Desenvolvimento de
atividades relacionadas com a execuo do servio de agente de servios operacionais
servios gerais. Noes bsicas de atendimento ao pblico.
Braslia/DF, 25 de Setembro de 2012.
RUBEM FONSECA FILHO
COMPANHIA ENERGTICA DE BRASLIA

CEB DISTRIBUIO S/A
COMISSO PERMANENTE DE LICITAO DE MATERIAIS
AVISO DE PRORROGAO DE LICITAO
PREGO PRESENCIAL N 28/2012.
O PRESIDENTE DA COMISSO PERMANENTE DE LICITAO DE MATERIAIS, DA CEB
DISTRIBUIO S/A, localizada no Setor de Indstria e Abastecimento SIA, rea de Servio
Pblico s/n, Lote C, Bloco H, Sala 01, Guar, Braslia - DF, torna pblico que ica prorrogado
o prego em epgrafe para s 09h30min do dia 27/09/2012 de AQUISIO DE ESTAO
TRANSFORMADORA PR-FABRICADA EM CONCRETO ARMADO. O Edital poder ser
obtido pelo portal da CEB (www.ceb.com.br). Demais informaes, no horrio das 8 s 12 e
das 14 s 17h, pelos telefones: 3465-9317/9018 ou pelo fax: 3465-9171.
Braslia/DF, 24 de setembro de 2012.
JORGE LUIZ LEITO DA SILVA
COMPANHIA DE SANEAMENTO
AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL
EXTRATOS DE CONTRATO
CONTRATO N 8279. ASSINATURA: 24/09/2012. PROCESSO N 092.003337/2012. PE n
106/2012-CAESB. CONTRATANTE: Companhia de Saneamento Ambiental do DF CAESB.
OBJETO: Fornecimento de peas e acessrios originais/genunas para bombas centrfugas das
marcas SCARPUMP, SCHINEIDER, THEBE, DARKS, SCARMAC e MARK PEERLES. DOTAO ORAMENTRIA: PROGRAMA DE TRABALHO: 17.122.6004.8517/6977, CDIGO
12.903.908.200-5. FONTE DE RECURSOS: prprios da CAESB, CDIGO 11.101.000.000-3.
VALOR: R$ 38.254,40 (trinta e oito mil, duzentos e cinqenta e quatro reais e quarenta centavos).
PRAZO DE ENTREGA: 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. VIGNCIA: 425 (quatrocentos
e vinte e cinco) dias consecutivos. GERENCIAMENTO/FISCALIZAO: Larissa Andrade
Jess Pinho, matrcula n 52.262-7 (Gestora) e Robson Marinho de Oliveira, matrcula n 50.792-7
(Fiscal). ASSINANTES: Pela CAESB: Mrcio Campos Luttembarck Diretor de Gesto. Pela
TECNOBOMBAS BOMBAS, MOTORES E SERVIOS LTDA: Maria Jos Novaes de Mendona.
CONTRATO N 8280. ASSINATURA: 24/09/2012. PROCESSO N 092.003336/2012. PE n
099/2012-CAESB. CONTRATANTE: Companhia de Saneamento Ambiental do DF CAESB.
OBJETO: Fornecimento de peas e acessrios originais/genunas para bombas da marca KSB.
DOTAO ORAMENTRIA: PROGRAMA DE TRABALHO: 17.122.6004.8517/6977,
CDIGO 12.903.908.200-5, FONTE DE RECURSOS: prprios da CAESB, CDIGO
11.101.000.000-3. VALOR: R$ 295.000,00 (duzentos e noventa e cinco mil reais). PRAZO DE
ENTREGA: 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. VIGNCIA: 425 (quatrocentos e vinte e
cinco) dias consecutivos. GERENCIAMENTO/FISCALIZAO: Larissa Andrade Jess Pinho,
matrcula n 52.262-7 (Gestora) e Robson Marinho de Oliveira, matrcula n 50.792-7 (Fiscal).
ASSINANTES: Pela CAESB: Mrcio Campos Luttembarck Diretor de Gesto. Pela HIDRODINMICA COMERCIAL TCNICA LTDA: Francisco Roberto de Sousa.
SECRETARIA DE ESTADO DE SADE

EDITAL N 43, DE 24 DE SETEMBRO DE 2012.
O SECRETRIO DE ESTADO DE SADE DO DISTRITO FEDERAL E PRESIDENTE DA
FUNDAO DE ENSINO E PESQUISA EM CINCIAS DA SADE FEPECS, no uso das
atribuies que lhe conferem o inciso X do art. 204 do Regimento Interno da Secretaria de
Sade, aprovado pela Portaria n 40, de 23 de julho de 2001, e o art. 9 da Lei n 2.676, de 12 de
janeiro de 2001, considerando o Projeto Pedaggico do Curso de Graduao em Enfermagem
da Escola Superior de Cincias da Sade (ESCS) e o disposto no Decreto n 23.924, de 18 de
julho de 2003, que regulamenta a Gratiicao de Atividade de Ensino (GAE), instituda pela
Lei n 2.771, de 19 de setembro de 2001, TORNA PBLICA a realizao do Processo Seletivo
Interno Simpliicado de Servidores da Carreira de Enfermeiro para o exerccio da atividade de
Docncia do Curso de Graduao em Enfermagem/ESCS, mantida pela FEPECS, obedecendo
s disposies que se seguem:
1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Interno Simpliicado de que trata o
presente Edital, sob a coordenao da Direo Geral da ESCS, objetiva selecionar servidores ativos
da Carreira de Enfermeiro, com titulao mnima de especialista, pertencentes ao quadro efetivo
da Tabela Permanente da Secretaria de Estado de Sade do Distrito Federal, para o provimento de
vagas e formao de cadastro reserva para o exerccio da atividade de docncia no Curso de Graduao em Enfermagem da Escola Superior de Cincias da Sade (ESCS). 1.2 Incluem-se no
disposto no item anterior os servidores cedidos a entidades vinculadas a SES/DF, excluindo aqueles servidores cedidos a rgos externos a SES/DF. 1.3 Antes de efetuar a inscrio, o candidato
dever conhecer e certiicar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital. 1.4 O
servidor de que trata o item 1.1. deste edital e que exera cargo comissionado no mbito da SES/
DF, no momento da convocao para a atividade de docncia na ESCS dever optar pela atividade de docncia ou pelo cargo comissionado, em conformidade com o Decreto n 23.924/2003. 1.5
O Processo Seletivo Interno Simpliicado constar de duas etapas: a 1 etapa de carter eliminatrio e classiicatrio, mediante anlise curricular; e a 2 etapa, de carter eliminatrio, mediante
aprovao no Curso de Iniciao Prtica Docente em Enfermagem da ESCS. 1.6 O candidato

Edital Abertura Ceb

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital Abertura Ceb

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Dirio Oicial do Distrito Federal

SECRETARIA DE ESTADO DE OBRAS

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR VALOR TAXA DE INSCRIO R$ 50,00

Superior Completo em Direito e Registro no rgo de Classe

Agente de Supor- Servios AdministraEnsino Mdio Completo

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Dirio Oicial do Distrito Federal

Tcnico de Segu- Tcnico de Segurana

tenha algum problema dever entrar em contato pelo e-mail exatus@exatuspr.com.br.

Dirio Oicial do Distrito Federal

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

2.16.2 Quando do preenchimento da inscrio, o candidato dever declarar a espcie e o grau

Dirio Oicial do Distrito Federal

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Legislao do Setor Eltrico

Legislao do Setor Eltrico

Dirio Oicial do Distrito Federal

participaro da Avaliao Fsica.

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Dirio Oicial do Distrito Federal

3.6 DA AVALIAO PSICOLGICA

Os ttulos somente sero vlidos se relacionados aos conhecimentos especicos

3.7.1.2 Para o emprego de Agente de Servios Operacionais na funo de Servios Gerais:

Dirio Oicial do Distrito Federal

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

caes estabelecidas neste Edital, sero indeferidas.

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Dirio Oicial do Distrito Federal

e ao Peril Proissiogrico da CEB Distribuio.

Dirio Oicial do Distrito Federal

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

NVEL TCNICO (MDIO)

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Dirio Oicial do Distrito Federal

TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

ANEXO III MODELO ATESTADO MDICO

Dirio Oicial do Distrito Federal

tituio, aplicabilidade das normas constitucionais e interpretao das normas constitucionais.

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Dirio Oicial do Distrito Federal

normas, tcnicas, procedimentos, controles internos. 4.2.1. Fluxos de operaes, documentos e

Dirio Oicial do Distrito Federal

14. Administrao de Materiais e Logstica. 15. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

CIPA. 10. Administrao de Materiais e Logstica. 11. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Dirio Oicial do Distrito Federal

de dezembro de 1987); Conveno 139 - Preveno e Controle de Riscos Proissionais Causados

Dirio Oicial do Distrito Federal

comunicao, placas de redes, modens, hubs, switches, roteadores).

N 196 quarta-feira, 26 de setembro de 2012

COMPANHIA ENERGTICA DE BRASLIA

SECRETARIA DE ESTADO DE SADE

Você também pode gostar