ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupo, las

personas cumplan eficientemente los objetivos específicos.

Planear
Organizar
Integrar
Dirigir
Controlar
Generar superávit
 Los Administradores
Grupo de Personas que se reúnen
trabajan en
para lograr objetivos.
Organizaciones o
Empresas Las personas se organizan para lograr
sus metas

La Empresa es un tipo de organización

La Administración puede
aplicarse a cualquier tipo de
organización

Grandes / Pequeñas / Medianas

Con y sin fines de lucro
De productos o Servicios
Públicas o privadas
Entidades Gubernamentales
Etc.
 Habilidad Técnica: saber el real y específico
Habilidades de los
funcionamiento y procesos de la empresa donde
Administradores
desempeña su tarea.

Habilidad Humana:
Humana capacidad para trabajar y
motivar a los individuos que trabajan junto a él.

Habilidad de Conceptualización:
Conceptualización análisis de la
situación. Abstracción e identificación de conflictos y
sus partes.

Habilidad de Diseño:
Diseño capacidad de resolver
problemas en beneficio de la empresa. Resoluciones
Funcionales, Prácticas y lo más inmediatas posibles.

Los distintos niveles jerárquicos de la empresa requerirán mayor o menor

profundidad en el manejo de estas habilidades de acuerdo a su puesto.
 Objetivo de
todo
Administrador LOGRAR
SUPERÁVIT
Mejorando las condiciones
Laborales
Optimizando los recursos
Minimizando la
insatisfacción del personal
¿Cómo?
Siendo eficaz y efectivo
Minimizando los tiempos
Colaborando con el resto de
El superávit económico es las áreas
importante pero no es el único
 SER EFICAZ Y EFICIENTE

LOGRO DE OBJETIVOS Y USO DE RECURSOS

EL TIEMPO ES EL ÚNICO RECURSO

NO RENOVABLE DE LA EMPRESA