NDICE

Introduccin.

Bsqueda de empleo: por dnde empezar?

Cmo hacer un buen CV:

Tener un buen CV: el primer paso.
Estructura de un CV moderno.
Lo que jams se debe hacer.

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La entrevista de trabajo:
Cmo enfrentarla con xito?
Tipos de entrevistas.
Pasos de una entrevista.
Apariencia personal y actitud.
Recomendaciones
Cmo ser un buen compaero de trabajo?

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Recomendaciones finales.

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Introduccin
Quieres encontrar ese trabajo que ms se adecue a tus
intereses, pero no sabes como comenzar esta bsqueda?
Consciente del valor que representa la fuerza del trabajo,
tanto a nivel pas como individual, y del dinamismo del
mercado laboral actual, Laborum.com tiene el objetivo de
ser una gua en este importante proceso.
En las siguientes lneas, encontrars consejos prcticos
y sugerencias de expertos en seleccin de personal, con
el fin de orientarte y ayudarte a conseguir el trabajo que
buscas.
Cmo crear un buen CV?, Qu no se debe hacer en una
entrevista de trabajo?, Cmo actuar en ese momento?
Respuestas a esas inquietudes y ms, encuntralas a
continuacin.

Presta atencin!

BSQUEDADEEMPLEO

Por dnde

empezar?
Antes de comenza la bsqueda laboral, es fundamental que te conozcas a ti mismo, que tengas claro para qu eres bueno, que definas qu quieres lograr en tu vida profesional y cules son tus objetivos. Para eso, debes plantearte algunas interrogantes:
Piensa en tus caractersticas personales
Cules son mis fortalezas y debilidades?
Para qu soy bueno?
Cules son mis intereses?
Define tu plan de carrera y objetivo profesional
Hasta dnde quiero llegar?
Qu grado de responsabilidad estoy dispuesto a asumir?
Cunto espero ganar en el futuro?
Decide la industria en la que te quieres desempear
Dnde quiero trabajar?
Qu rea de la empresa me interesa?
En qu tipo de organizacin quiero trabajar?
Qu tipo de ambiente laboral estoy buscando?

Una vez definidos todos los aspectos anteriores ya tendrs una idea clara de lo que
quieres lograr, y por ende, estars listo para comenzar la bsqueda laboral.
Pero debes ser realista respecto a tu plan de carrera y dnde te quieres desempear, ya
que hay muchas variables que pueden incidir en tus posibilidades, como es el estado
del mercado laboral o cmo se encuentran las empresas a las que quieres postular. De
todas maneras tendrs que saber que las oportunidades de trabajo no van a llegar a
tu puerta, debes saber dnde buscarlas.
La clave para obtener empleo es trabajar para conseguir trabajo. As para comenzar
a buscar uno, ya sea por primera vez o teniendo experiencia laboral, es fundamental
comprender e investigar el mercado y su funcionamiento.
Debes tener en cuenta que es altamente competitivo y mientras mejor sea la oferta,
ms dura ser la competencia. Por lo mismo, lo ms probable es que no sea un periodo
agradable, pero recuerda que esta etapa es parte del proceso y si perseveras llegars a
la meta con xito.

CMO HACER UN BUEN CV

El primer paso

Tener un buen CV
Todo quien pretenda realizar una bsqueda laboral exitosa debe comenzar por elaborar
un buen Currculum Vitae. ste tiene que ser un reflejo de tu formacin, experiencia
y destrezas. Se trata de tu retrato laboral, de un resumen escrito de ti: quin eres, qu
has hecho, cmo has enfrentado ciertos desafos, etc. Tampoco debes olvidar que el CV
es el instrumento para conseguir una oferta laboral y es por eso que debes hacerlo con
mucha dedicacin.
Para comenzar puedes ingresar tu CV en www.laborum.com, pero este es solo el primer
paso ya que depende de ti estar revisando ofertas frecuentemente y postular cuando
algo te interese.

OBJETIVOS DE UN CV
Llamar la atencin de quien
lo recibe. Si es contestando a un
anuncio, normalmente habrn
muchos candidatos, por lo que es
clave que tu CV destaque.

Crear inters en quien lo lee

Los reclutadores no tomarn mucho tiempo en ver tu CV, as que
este debe ser atractivo.

Mantener la atencin y deseo

Al leer, la mayor parte de las personas se fijan en los elementos ms
destacados, y quien lea tu CV har
lo mismo y se enfocar en aquellos
encabezados que muestren informacin relevante.

Esas son las principales caractersticas que llamarn

la atencin del reclutador.
No obstante, hay otros aspectos que debes cuidar al
elaborar tu CV.

Cmo saber si el tuyo es un buen

currculum?
Fjate si cumple con estas cuatro claves:
Debe ser breve: idealmente una o dos pginas, mximo. No
olvides que los reclutadores no le van a dedicar mucho tiempo a la lectura de tu CV. Lo importante es resaltar tus potencialidades, sobre todo aquellas relacionadas con el cargo al
que est postulando.
Anda al grano, se concreto y claro: por ningn motivo trates
de rellenar. Pon lo justo y necesario, pero no olvides incluir
todos los aspectos de tu vida laboral y acadmica.Adems,
avitautilizar un lenguaje engorroso.
Tienes que ser confiable: adulterar o exagerar datos te descalificarn de la postulacin. Hay que recordar que los reclutadores son expertos en detectar los datos inexactos.
Tu CV tiene que ser ganador: debes enfocarte en tus fortalezas resaltando tus potencialidades de modo que logres
mostrar al reclutador de que eres mejor candidato para
el cargo.

Utiliza siempre un mismo

tipo de letra, as ser ms
formal y fcil de leer.
Debe estar escrito en una
hoja de papel blanco, de
formato clsico, escrito con
tinta negra y letra formal.
Las pginas deben estar sin
errores, ni correcciones.
La fotografa es optativa,
debes incluirla solo si la empresa lo pide. En dicho caso,
lo recomendable es que la
pegues en formato digital
en la esquina superior derecha de la hoja. Procura que
esta sea clara, de buena calidad, sobria y formal.
Menciona tus actividades de inters o hobbies.

Si durante tu vida universitaria pasrticipaste en actividades extra programticas o

realizaste trabajos temporales, ayudantas y actividades
docentes, incluylo en tu CV,
pues esto es ampliamente
valorado por los reclutadores, y da un valor agregado
al minuto de diferenciarse
de otros postulantes.
Haz un CV funcional, que
pueda adaptarse dependiendo del cargo al que
estas postulando. Ten en
cuenta que as como no
hay dos personas iguales,
tampoco hay dos empresas
iguales.

ESTRUCTURADEUNCVMODERNO

Un buen CV debe incluir:

Tus datos personales, como nombre y apellidos, edad, nacionalidad, estado civil y datos de contacto.
Informacin precisa sobre tu educacin y formacin. Respecto a la educacin superior debe incluir universidad, instituto, facultad, carrera, periodo de estudio y ao de titulacin.
Luego no debe faltar el colegio o establecimiento donde estudiaste y durante qu aos.
Cursos o estudios realizados fuera de la educacin formal, puede ser aprendizaje de otros idiomas o algn
tipo de conocimiento especfico que hayas adquirido.

ESTRUCTURADEUNCVMODERNO

Aficiones e intereses, pero estos deben ser citados cuando

estn directamente relacionados al trabajo, como por ejemplo, cargos en centros de alumnos o participacin en fundaciones de beneficencia. Esto puede demostrar que eres
creativo, emprendedor, competitivo, dedicado , artstico,
relajado, etc.
Si tienes experiencia laboral o prcticas, indica el periodo,
las principales funciones y en qu empresa trabajaste.
Referencias, en el caso de que las soliciten.

Un resumen laboral donde se sintetice en forma dinmica

pero a la vez precisa, tus trabajos o prcticas previas y tus
principales habilidades blandas.

ESTRUCTURADEUNCVMODERNO

Debes especificar las fechas de

inicio y trmino de los trabajos
o prcticas que hayas realizado,
adems del puesto en el que te
desempeaste y las responsabilidades asumidas.

Tanto los estudios como la

No es necesario acompaar el
CV con certificados ni cartas de
recomendacin, solo inclyelas
en caso de que te las pidan.

Consejos

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experiencia laboral deben ser

escritas en orden cronolgico
descendente.

No debes sentirte incmodo de

incluir trabajos menos relevantes al inicio de la carrera profesional, as demostrars inicialtiva y voluntad de superacin.

Al hacer enumeraciones

Debes mencionar tus pretencio-

Presenta tu currculum a una per-

distribyelas hacia abajo en

lugar de unas a otras.

nes de renta solo en caso de que te

las pidan, pero generalmente este
tema se habla en la entrevista.

sona relacionada con la vida empresarial para que te critique. Comprueba que tu currculum tiene una
orientacin unitaria, que no da una
idea de dispersin. Usa palabras
completas en lugar de siglas.

ESTRUCTURADEUNCVMODERNO

Lo que nunca

se debe hacer

Siempre debes tener en cuenta que el CV no es una

biografa, por lo que se debe escribir solo las experiencias que consideras importantes. Teniendo eso
en cuenta, hay una serie de errores que debes evitar.
Mentir, falsear u omitir datos.

Incluir excesivos datos e informacin personal, como

gustos, salud, militancia poltica, sindical o religiosa.
Utilizar frases en primera o tercera persona.
Incluir las razones por las que te quieres cambiar de empleo. Si
al momento de presentar tu CV en una empresa ya ests trabajando, los motivos se conversarn en la entrevista personal.

Faltas de ortografa.
Incluir certificados de estudio, de notas, cartas de
recomendaciones o referencias, Slo entrgalas si te las
solicitan.

El uso excesivo de superlativos como el mejor estudiante

de la generacin.

Usar un lenguaje coloquial. El currculum debe estar hecho en un lenguaje sencillo pero formal. No
uses frases hechas y procura decir lo justo y necesario. No digas en dos frases lo que puedes decir en una.
Ante todo debes ser claro y hablar con honestidad.

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ENTREVISTA DE TRABAJO

Como enfrentarla

con xito
Una entrevista laboral es una conversacin entre un entrevistador y un
entrevistado y tiene como objetivo la bsqueda de la adecuacin entre
el perfil del puesto y del candidato. Adems, es la instancia decisiva para
convencer al reclutador de que eres el mejor para ese puesto. No olvides
que es en esta etapa cuando alguien con poder de decisin en la empresa evaluar y decidir si eres o no la persona idnea para el cargo. Por lo
mismo, es fundamental llegar bien preparado.

SI ERES LLAMADO A ENTREVISTA

NO OLVIDES ANOTAR:
El nombre de quien te llam.
El nombre de la consultora o empresa, Quin
te entrevistar y su cargo.

Fecha y hora de la entrevista. Evita discutir

sobre la fecha y hora inicialmente propuesta,
intenta cumplir lo que ellos te proponen.

Direccin y telfono de contacto.

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Tipos de Entrevistas
Con el departamento de personal o RRHH: Puede que te entreviste un psiclogo o experto que rene el conocimiento
de las tcnicas de entrevistas. La nica diferencia con el consultor es que en este caso se trata de un psiclogo o experto
interno de la empresa. Aparte de conocer tu personalidad
y motivaciones, lo que busca esta persona es indagar si te
ajustas a la cultura de la empresa, si renes la capacitacin
tcnica y/o experiencia y si tienes algn conocimiento de la
empresa.
Con un consultor ajeno a la empresa: En este caso, el entrevistador ser un psiclogo o experto en tcnicas de entrevista, que ahondar principalmente en tu personalidad.
Muchas veces estas evaluaciones son realizadas por consultoras externas que se dedican a reclutar al mejor candidato
para un determinado cargo.

Con un tcnico de la empresa: El entrevistador puede ser

el encargado del rea de trabajo a la que postulas o incluso
puede ser tu futuro jefe. Quien lo haga estar interesado en
tus conocimientos y experiencias profesionales, muestra tu
inters por la empresa y expresa tus conocimientos sobre la
organizacin. Intenta demostrarle que eres capaz de realizar
el trabajo y que tus habilidades, motivaciones y tu preparacin te capaciten para ello.
Con miembro del departamento donde t trabajaras: Lo
ms probable es que el entrevistador no sea un experto en
la materia, pero es la persona adecuada para saber cmo te
desempearas en un cargo parecido al de l, y si posees las
habilidades necesarias para asumir ese puesto. Por eso, durante el encuentro te harpa preguntas de contenido tcnico
y que traten de ponerte a prueba en aspectos como tenacidad, capacidad de trabajo, compaerismo, etc.
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Pasos de

una entrevista
Antes de acudir a la entrevista es bueno que repases los datos y detalles que
figuran en tu currculum, con el fin de poder responder con soltura a los temas
que te vayan planteando durante la entrevista. Lee tu CV con ojos crticos, ponindote en el lugar del entrevistador.

El desarrollo de la entrevista incluir seguramente una primera evaluacin

de tus conocimientos, comprobando tu historial acadmico, el por qu de tu
eleccin, as como el grado de satisfaciin alcanzado y proyectos de estudios
futuros, si los hubiera.

Seguidamente se abordarn las cuestiones relacionadas con tu trayectoria

profesional hasta el momento, las prcticas que hayas podido realizar, los
contratos que puedas tener, las funciones que has desempeado, etc. Trata
de hablar sobre los resultados especficos en lugar de limitarte a describir tus
experiencias laborales.

Durante la entrevista el o los interlocutor(es) de la empresa tratarn de pronosticar tu rendimiento potencial en la misma, valorando tu grado de motivacin. En ocasiones, una buena motivacin puede subsanar deficiencias de
formacin o de experiencia.

Por ltimo, para cerrar la entrevista, seguramente te pedirn realizar una autoevaluacin, para que reflexiones sobre tus puntos fuertes y dbiles. La idea
es establecer tus virtudes y defectos y que tan sincero eres respecto a ellos.
Adems as se puede evaluar el nivel de seguridad y confianza en ti mismo.

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APARIENCIAPERSONALYACTITUD

La importancia

del Lenguaje
No solo importa lo que digas durante la entrevista, sino
tambin como lo digas.
Procura contestar con voz firme y segura, sin monoslabos ni respuestas eternas que ms bien parezcan
un monlogo. Preocpate adems de construir frases
de manera lgica, sin abusar del uso de muletillas o
refranes.
Por otro lado, cmo te desenvuelvas durante el encuentro es casi tan importante como las respuestas
que des al reclutador. Por eso, intenta mostrarte seguro
durante la entrevista.
Estrecha la mano con seguridad y procura sentarte derecho, pero no rgido, pues de ese modo puedes parecer muy nervioso. Tambin es bueno gesticular con las
manos a modo de apoyo, pero sin exagerar.
Evita realizar gestos que muestren tu nerviosismo, por
ejemplo, jugar con elementos que se encuentren sobre
la mesa.
Siempre recuerda que tiene tanta importancia lo que
dices, como lo que no dices. Los gestos, el tono y la forma, tienen igual importancia como el propio mensaje.

No hay mtodo que asegure que no te vas a poner nervioso

en una entrevista de trabajo, al contrario, es esperado algn
grado de ansiedad.
Pero hay ciertas medidas que uno puede tomar para ir ms
preparado y que no te pillen desprevenido, como investigar
de la empresa e informarse antes de ir.

CMO ME VISTO PARA IR A UNA

ENTREVISTA DE TRABAJO?
La primera impresin es decisiva. Por eso, la vestimenta es
un factor fundamental a la hora de enfrentar la entrevista de
trabajo. En el caso de los hombres lo mejor es vestir formal.
En el caso de las mujeres, lo ideal es usar un traje dos piezas
o bien un pantaln o falda y blusa de colores sobrios, sin exagerar tampoco el uso de joyas, ni de maquillaje. En todo caso,
lo ms importante es que te sientas cmodo.
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OTRASRECOMENDACIONES

Otras

Recomendaciones

Si quieres ser llamado a una segunda entrevista laboral es fundamental que deje una buena
impresin en el primer encuentro. Para eso, debes saber escuchar y ser paciente, dejar que
entrevistador dirija el encuentro y limitarte a responder sus preguntas.
Por lo mismo, si tienes alguna duda sobre el cargo o sobre la empresa espera hasta el final
para preguntar. Tambin es importante que contesten en forma directa las preguntas y des
un carcter positivo a tus respuestas. Por ltimo, si te piden una auto descripcin, contesta de
forma corta y resalta aquellos aspectos que crees que podrn importantes para el perfil del
cargo que buscan.

Saber cmo te est yendo en la entrevista es

subjetivo y depende de la intuicin de la persona. No obstante, hay factores que te pueden
ayudar a captar si lo ests haciendo bien. Por
ejemplo, el tiempo que dure el encuentro, si
fue una reunin dinmica o si hubo inters por
parte del reclutador o fuiste t quien termin
llevando la conversacin.

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OTRASRECOMENDACIONES

Consejos prcticos para

enfrentar una entrevista

Asegrate del lugar y de la hora de la entrevista, as

como del nombre de tu entrevistador.
Se puntual. Si ocurre algn imprevisto y vas a llegar
ms tarde debes avisar.
Cuida tu presentacin personal.
Lleva lpiz por si tienes que llenar algn formulario o
hacer un test o prueba.
Apaga tu telfono celular.
No olvides que lo primero que intenta averiguar el
entrevistador es la honestidad del candidato.
Recuerda que conocer la compaa y el puesto, da
puntos.
Saluda al entrevistador por su nombre, mirndolos a
los ojos, y apretndole la mano firmemente.
Procura proyectar una imagen de naturalidad y de
confianza en ti mismo.
Abstente de fumar aunque seas fumador o te lo
ofrezcan.
Mantn la atencin en todo momento.
Convence al interlocutor de tus cualidades y demustrale tu inters y entusiasmo por trabajar en su
empresa.
Recuerda que en la primera entrevista, lo ms importante es el puesto de trabajo al que quieres acceder y
no el salario, ni las vacaciones ni los permisos.

Qu cosas hay que evitar durante

la entrevista?

Mostrar exceso de confianza con el entrevistador.

Mostrarte poco seguro acerca de tus preferencias e
intereses.
Hablar mal de algn antiguo empleador o alguna
empresa en la que hayas trabajado anteriormente.
Intenta no hablar mucho.
No te sientes hasta que te lo indiquen.
No invadas la mesa de quien te reciba con tus objetos
personales, carpetas, carteras, bolsos y menos pongas los codos en mesa.
No tutees al entrevistador a menos que te lo pidan
expresamente.
Intenta no mostrarte nervioso ni impaciente.

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Un buen ambiente laboral es fundamental tanto

para un buen desempeo de las funciones como
de la propia salud de los colaboradores, sobre
todo si se tiene en cuenta que es en el lugar de
trabajo donde se pasa gran parte del tiempo. Sin
embargo, nunca falta el colega con cara larga, el
pesimista o ese que encuentra todo malo. No te
preocupes, hay ciertas claves que puedes seguir
para mantener una buena convivencia con tus
nuevos compaeros.

Cmo ser un buen

compaero de trabajo?
1. Te cuidado con las crticas. Trata que siempre sean criticas
constructivas muchas personas se molestan ante una crtica, por eso es bueno siempre hacerlas con cuidado e intentando dar una solucin al problema.
2. Da la bienvenida a los nuevos compaeros, recuerda lo
difcil que es llegar a nuevo equipo. Trata siempre de ser cordial e integrar al nuevo como te hubiera gustado que hicieran contigo.
3. No veas la llegada de un nuevo compaero como una
amenaza. Sino como una oportunidad para adquirir nuevos
conocimientos o bien un nuevo integrante que puede hacer
ms grata la estada en tu trabajo. S abierto al trabajo en
equipo, hoy en da se valora mucho el que una persona sepa
trabajar en conjunto, integrando distintas visiones y puntos
de vista. Trabajar en equipo enriquece no solo el proyecto
sino tambin las relaciones personales, por lo que no debes
mirar esta opcin con recelo.
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4. Comparte momentos de relajo y distensin con tus compaeros, no todo es trabajo, esto te permitir entablar relaciones de ms confianza. Pueden compartir actividades
como almorzar, tomar el mismo metro, compartir el auto
para llegar al trabajo, etc.
5. Observa. Al llegar a nuevo lugar de trabajo, fjate en cmo
estn establecidas las jerarquizas y amistades. Observa
como se relacin los distintos integrantes entre s, esto te
ayudara a hacerte una idea de cmo se mueven los distintos
crculos de nueva empresa.
6. Trata de relacionarte y conocer a todos tus compaeros de
trabajo. Si es una empresa enorme, claramente no podrs
ser amigo de todos, pero por lo menos trata de conocer al
mayor nmero de personas. Esto permitir que estn ms
dispuestas a ayudarte si necesitas apoyo. Mantn una actitud positiva y abierta, tanto hacia quienes trabajan contigo
como hacia quienes no.

Recomendaciones

Finales

Para concluir, queremos recordarte que buscar trabajo es

un trabajo, por lo que requiere de tu disciplina, voluntad y
actitud. Si no quedas seleccionado la primera vez, no debes
afligirte, sino que seguir intentndolo; no todas las vacantes son ideales para tu perfil y muchas veces puedes quedar
fuera del proceso. Esto no ha de interpretarse como un fracaso, sino ver que simplemente no era la posicin para la
que estabas ms preparado, es parte del camino.
Segn los registros, una persona tarda en promedio tres
meses en encontrar un empleo acorde a sus expectativas.
Debes seguir con energa tu bsqueda postulando a las distintas ofertas disponibles.
Si el camino no te resulta fcil, ten presente que JK Rowling
fue rechazada por 12 editoriales antes de conseguir publicar
Harry Potter y alcanzar el xito. Ante momentos duros -que
todos hemos pasado- piensa que ese obstculo, solo servir
para que tu historia final de triunfo sea todava ms impresionante.
Adems recuerda que no ests solo, el equipo de Laborum
te apoya y cuentas con nosotros a lo largo del proceso. Si nos
necesitas, estamos a un clic de distancia.

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