LISTA PLURALISMO, RESPETO Y

PARTICIPACIÓN
CONSEJEROS POR EL CLAUSTRO DOCENTE
NUESTRA PROPUESTA
PARA UN EFECTIVO CO-GOBIERNO UNIVERSITARIO:

1. QUEREMOS UN CLAUSTRO DOCENTE CON PROPUESTAS Y PROYECTOS.

LA TAREA DE LOS CONSEJEROS DOCENTES NO PUEDE REDUCIRSE AL TRABAJO EN LAS COMISIONES Y LA ASISTENCIA A
LAS REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DEL CONSEJO DIRECTIVO, SUPERIOR O DEL CONSEJO DE INVESTIGACIÖN.

LAS ESTADÍSTICAS MUESTRAN QUE ES CASÍ INEXISTENTE LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS POR PARTE DE LOS
CONSEJEROS DOCENTES, POR ESTO REAFIRMAMOS: EL CO-GOBIERNO DE LA FACULTAD DE HUMANIDADES Y LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE SALTA NECESITA DE UN CLAUSTRO DOCENTE CON PROPUESTAS Y PROYECTOS.

• QUEREMOS CONSEJEROS DOCENTES QUE ACT ÚEN ACORDE A LOS INTERESES

GENERALES, RESPETANDO LAS DECISIONES DE LAS ESCUELAS, Y DE LOS
CLAUSTROS Y QUE CUMPLAN CON LOS REGLAMENTOS UNIVERSITARIOS.

• QUEREMOS CONSEJEROS QUE INFORMEN , CONSULTEN Y RECIBAN

LAS SUGERENCIAS DE SUS COLEGAS SOBRE LAS DECISIONES QUE
DEBEN ADOPTAR EN EL CONSEJO DIRECTIVO, SUPERIOR Y DE INVESTIGACIÓN.

• QUEREMOS CONSEJEROS QUE DEFIENDAN LOS CONCURSOS COMO MECANISMO

DE INGRESO, PERMANENCIA Y PROMOCIÓN DE LA CARRERA DOCENTE.

• QUEREMOS CONSEJEROS QUE DEFIENDAN LA TAREA DE LOS INVESTIGADORES-

DOCENTES EVITANDO LA BUROCRATIZACIÓN Y EL RECARGO CON ACTIVIDADES
ADMINISTRATIVAS.

• QUEREMOS CONSEJEROS QUE JUNTO A LAS ESCUELAS IMPULSEN UN PLAN DE

DESARROLLO ESTRATÉGICO DE LA FACULTAD

• PARA GARANTIZAR LOS CARGOS DOCENTES (PROFESORES, AUXILIARES Y AYUDANTIAS ESTUDIANTILES) QUE
NECESITAN LAS DISTINTAS CARRERAS DE LA FACULTAD Y LA SEDE REGIONAL DE TARTAGAL.

• PARA FORMULAR UNA POLÍTICA DE POSGRADO DE EXCELENCIA Y CON IGUALDAD DE POSIBILIDADES.

• PARA MEJORAR EL EQUIPAMIENTO Y LA INFRAESTRUCTURA EDILICIA DE LA FACULTAD Y LA SEDE

REGIONAL DE TARTAGAL.

• PARA PREVER LAS NECESIDADES DEL PERSONAL DE APOYO UNIVERSITARIO Y EL SISTEMA

ACADÉMICO-ADMINISTRATIVO EN GENERAL.

• PARA INTERVENIR MÁS ACTIVAMENTE EN EL SISTEMA SOCIAL, EN PARTICULAR, CON NUEVAS

PROPUESTAS PARA MEJORAR EL SISTEMA EDUCATIVO PROVINCIAL Y PROYECTAR NUESTRAS
PROPIAS POLÍTICAS DE INGRESO Y RETENCIÓN DE ALUMNOS EN LA UNIVERSIDAD.

• PARA MANTENER LA VINCULACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y LA SOCIEDAD A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN

Y CAPACITACIÓN PERMANENTE DE SUS GRADUADOS.

• En definitiva QUEREMOS CONSEJEROS QUE RECLAMEN CON

FUNDAMENTO MÁS PRESUPUESTO

UNIVERSITARIO Y MANTENGAN LA AUSTERIDAD
Y EL CONTROL DE GESTIÓN PARA GARANTIZAR EL MEJOR
USO DE LOS RECURSOS PRESUPUESTARIOS

NUESTRO CANDIDATOS
LISTA PLURALISMO, RESPETO Y PARCIPACIÓN
Candidata a DECANA:
Alicia TISSERA
Candidata a Vice Decana:
Marta JUÁREZ ARIAS
CANDIDATOS AL CONSEJO DIRECTIVO – FACULTAD DE HUMANIDADES

Titulares

1 GUTIÉRREZ, Rafael Fabián

2 PÉREZ, Marta Elizabeth
3 MERCADO, María Cecilia
4 TEJERINA, María Elina
5 FLORES, Lilian del Valle
6 MERCADO, Teresita Isabel

Suplentes

1 RAMÍREZ, Héctor
2 TRIGO, Sara Ester
3 BARBOZA, Martha Cristina
4 RODAS, Juana del Valle
5 FERNÁNDEZ LÁVAQUE, Ana María
6 LISI, Fulvia Gabriela

CANDIDATOS AL CONSEJO SUPERIOR

Titular

1 FERNÁNDEZ LÁVAQUE, Ana María

Suplente

1 LISI, Fulvia Gabriela

CONSEJO DE INVESTIGACIÓN
 Titular

1 TORINO, Marta Elena

Suplente

1 ROYO, Amelia Marta

EL 14 DE ABRIL VOTÁ PLURALISMO,

RESPETO Y PARTICIPACIÓN