Aula 03 - Parte 01 PDF

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LEI N 8.112/90 EM EXERCCIOS (CESPE)
CURSO REGULAR
PROFESSOR: ANDERSON LUIZ
AULA 03 (1 parte)
ASSUNTO:
Lei n 8.112/90 (parte 3) 120 questes
(CESPE/Boa Vista-RR/2010) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, que trata

do regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, julgue os itens a
seguir.
241. (CESPE/Boa Vista-RR/2010) O chefe imediato do servidor tem a
faculdade de autorizar ou no a compensao de horrio. No havendo tal
compensao, o servidor perder a parcela da remunerao correspondente ao
atraso, sem que, nessa hiptese, se caracterize violao ao princpio da
irredutibilidade de vencimentos.
Comentrios:
CERTO. O servidor perder a parcela de remunerao diria,
proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de
que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de
compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser
estabelecida pela chefia imediata (art. 44, I).
As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior
podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim
consideradas como efetivo exerccio (art. 44, pargrafo nico).
LEI N 8.112/90, ART. 97:

Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio (art. 97):
Por 1 dia, para doao de sangue;
Por 2 dias, para se alistar como eleitor;
Por 8 dias consecutivos em razo de :

9 Casamento;
9 Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e
irmos (tio(a), av() no!).
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IMPORTANTE:
O chefe imediato do servidor tem a faculdade de autorizar ou no a
compensao de horrio. No havendo tal compensao, o servidor
perder a parcela da remunerao correspondente ao atraso, sem que,
nessa hiptese, se caracterize violao ao princpio da irredutibilidade de
vencimentos.
242. (CESPE/Boa Vista-RR/2010) A comisso de sindicncia no prrequisito para a instaurao do processo administrativo disciplinar
Comentrios:
CERTO. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio
pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado
ampla defesa (art. 143).
Portanto, a sindicncia
necessariamente, preced-lo.
no
etapa
do
PAD,
nem
deve,
IMPORTANTE:
A sindicncia no etapa do processo administrativo disciplinar, nem deve,
necessariamente, preced-lo.
243. (CESPE/ANAC/2009) A readaptao, a reverso e a reconduo so

formas de provimento de cargo pblico.
Comentrios:
CERTO.
So
formas
de
provimento
de
cargo
pblico
(NomAproPro4Re):
Nomeao,
Aproveitamento,
Promoo,
Readaptao, Reconduo, Reintegrao e Reverso (art. 8).
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244. (CESPE/ANAC/2009) permitida a acumulao de vencimento de
cargo ou de emprego pblico efetivo com proventos de inatividade,
considerando que no haver incompatibilidade de horrios.
Comentrios:
ERRADO. Considera-se acumulao proibida a percepo de
vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da
inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes
forem acumulveis na atividade (art. 118, 3).
245. (CESPE/ANAC/2009) As vantagens e os benefcios concedidos aos

servidores em atividade so estendidos aos inativos, salvo quando decorrentes
de transformao ou reclassificao do cargo ou funo.
Comentrios:
ERRADO. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou
vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade,
inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo
ou funo em que se deu a aposentadoria (art. 189, pargrafo nico).
246. (CESPE/ANAC/2009) O presidente de comisso de processo disciplinar

dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel
de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Comentrios:
CERTO.
IMPORTANTE:
CPAD = 3 servidores estveis
Presidente da CPAD = ser ocupante de cargo efetivo superior ou

de mesmo nvel OU ter escolaridade igual ou superior ao indiciado
(acusado).
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ATENO:
Os requisitos para a designao do defensor dativo so quase os mesmos
exigidos para a designao do Presidente da CPAD. Isto , em relao ao
indiciado, ambos devero:
Ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel; OU
Ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
Todavia, para o defensor dativo, a Lei exige apenas que seja servidor,
podendo no ser estvel. Lembrem-se de que a CPAD ser composta por
3 servidores estveis.
247. (CESPE/ANAC/2009) vedada a contagem cumulativa de tempo de

servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo
ou entidades dos Poderes da Unio, de estado, do Distrito Federal (DF) e de
municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e
empresa pblica.
Comentrios:
CERTO. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio
prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou
entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio,
autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa
pblica (art. 103, 3).
Por exemplo, caso um mdico acumule duas matrculas por um perodo
de 5 anos, esse tempo no ser contado como 10 anos para a aposentadoria.
248. (CESPE/ANAC/2009) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, o servidor

nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a estgio probatrio por
um perodo de vinte e quatro meses, aps o que, caso aprovado, adquire
estabilidade no servio pblico.
Comentrios:
ERRADO. Segundo o art. 20 da Lei n 8.112/90, ao entrar em exerccio,
o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a
estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto
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de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores
(RAPID):
Responsabilidade;
Assiduidade;
Produtividade;
Iniciativa;
Disciplina.
Em relao
observaes:
durao
do
estgio
probatrio,
cabem
as
seguintes
Desde a EC n 19/98, que alterou a redao do art. 41 da CF, ampliando

o prazo para aquisio de estabilidade de 2 para 3 anos de efetivo
exerccio, iniciou-se uma discusso acerca do perodo do estgio
probatrio. Pois, enquanto uma parte da doutrina e dos Tribunais
defendem que o prazo de estgio probatrio seria de 24 meses (conforme
texto original da Lei n 8.112/90), outra parte defende que o prazo
passou a ser de 36 meses, em funo da mudana do prazo de
estabilidade.
Em 2004, a AGU editou parecer, aplicvel ao Poder Executivo

Federal, segundo o qual a durao do estgio probatrio seria de 36
meses.
Em 2008, a MP n 431 fixou o prazo de estgio probatrio em 36 meses.

Todavia, o artigo da MP que trazia essa regra no foi convertido em lei.
Por conseguinte, manteve-se a redao do art. 20 do Estatuto dos
Servidores.
Recentemente, o STJ mudou seu entendimento acerca do tema e decidiu

que a durao do estgio probatrio de 36 meses.
Enfim, o tema deveras controverso. Por isso, as questes de provas no

costumam abordar esse tema. A maioria das que cobram esse assunto
traz como resposta o perodo de 36 meses.
Por fim, acerca da estabilidade, convm citar as seguintes regras

previstas na CF/88:
So estveis aps 3 anos de efetivo exerccio os servidores nomeados

para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico
(art. 41).
O servidor pblico estvel s perder o cargo (art. 41, 1):

9 Em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
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9 Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada
ampla defesa;
9 Mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho,
na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
9 Exonerao decorrente do excesso de despesa com pessoal (art.
169, 4).
Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a

avaliao especial de desempenho por comisso instituda para
essa finalidade (art. 41, 4). Portanto, a estabilidade no adquirida
automaticamente, aps o decurso dos 3 anos de efetivo exerccio ou
aps a aprovao em no estgio probatrio.
ATENO:
O gabarito dessa questo sofreu a seguinte alterao:
gabarito preliminar - Certo
gabarito definitivo Errado
Por oportuno, reproduzo a justificativa aduzida pelo CESPE: mesmo que se

considerasse o cumprimento do estgio de 24 meses, e sua
consequente aprovao, a estabilidade no servio pblico no
automtica, s sendo adquirida aps 3 anos de efetivo exerccio, nos
exatos termos do art. 41 da Constituio Federal, com redao dada
pela EC n. 19/1998, que, dessa forma, alterou o art. 21 da Lei n.
8.112/1990.
249. (CESPE/MEC/2009) Em regra, o servidor far jus a trinta dias de frias,

que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de
necessidade do servio, com a ressalva de que, para o primeiro perodo
aquisitivo de frias, so exigidos doze meses de exerccio.
Comentrios:
CERTO. O servidor far jus a 30 dias de frias, que podem ser
acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do
servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica (art. 77).
Para o 1 perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de
exerccio (art. 77, 1). Por exemplo, supondo que um servidor entrou em
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exerccio no dia 12/05/2010, ele ter direito a frias a partir de 12/05/2011.
Moleza, n?
250. (CESPE/MEC/2009) Concede-se horrio especial ao servidor estudante,

quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo e da obrigatoriedade de
compensar o horrio no rgo ou entidade em que tiver exerccio.
Comentrios:
CERTO. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante,
repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Nesse caso, ser exigida a
compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada
a durao semanal do trabalho (art. 98)
251. (CESPE/MEC/2009) A investidura em cargo pblico ocorre com a

nomeao pela autoridade competente.
Comentrios:
ERRADO.
IMPORTANTE:
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse (e no com a
nomeao ou com a entrada em exerccio).
252. (CESPE/STJ/2008) Qualquer servidor pblico concursado e estvel,

ainda que demonstre competncia na execuo de suas atribuies, estar
sujeito demisso por faltas reiteradas ao trabalho.
Comentrios:
CERTO. Uma das hipteses de aplicao da penalidade de demisso a
inassiduidade habitual (art. 132, III).
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IMPORTANTE:
A inassiduidade habitual caracterizada pela falta ao servio, sem causa
justificada, por 60 dias, interpoladamente, durante o perodo de 12
meses (art. 139).
Ainda que a conduta do servidor no configure a inassiduidade habitual,

pode ficar caracterizada a desdia. Pois, o servidor que proceder de forma
desidiosa tambm est sujeito demisso (art. 132, XIII).
IMPORTANTE:
Configura-se a desdia com a injustificvel conduta continuada, repetitiva e
reiterada por parte do servidor, caracterizada pela ineficincia, desateno,
desinteresse, desleixo ou descaso no desempenho das atribuies do seu
cargo.
No obstante a definio de desdia exigir o comportamento reiterado, com
habitualidade e continuado no tempo, h autores que admitem que uma
nica conduta, ainda que culposa, mas por grande dano, j possa configurar
desdia. Mas, em regra, a desdia requer habitualidade.
Para aplicao de responsabilizao ao servidor deve-se ter demonstrado o
nimo subjetivo do agente. Assim, deve estar configurado que o prejuzo ao
servio pblico decorreu de postura imprudente, imperita ou negligente do
servidor.
253. (CESPE/STJ/2008) A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras

especficas, denominadas carreiras de Estado, o direito vitaliciedade e
inamovibilidade.
Comentrios:
ERRADO. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em
cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade (e no vitaliciedade) no
servio pblico (art. 21).
Ademais, em seu art. 36, pargrafo nico, a Lei prev hipteses de
deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede (remoo).
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IMPORTANTE:
A Lei n 8.112/90 no estabeleceu, para os servidores pblicos federais, o
direito vitaliciedade e inamovibilidade.
A vitaliciedade e a inamovibilidade so prerrogativas de algumas carreiras
especficas e, por isso, no se encontram entre os direitos dos servidores
pblicos relacionados na Lei n 8.112/90, que a norma geral.
254. (CESPE/STJ/2008) Considere a seguinte situao hipottica. Um

servidor pblico foi punido, em maio de 1999, com suspenso de quinze dias,
em decorrncia de processo administrativo disciplinar, e, desde ento, esteve
em efetivo exerccio sem incorrer em nova infrao disciplinar. Nessa situao,
o registro da punio aplicada dever ser cancelado pela administrao.
Comentrios:
CERTO.
IMPORTANTE:
Cancelamento de registros:
Advertncia: 3 anos de efetivo exerccio
Suspenso: 5 anos de efetivo exerccio
Em ambos os casos:
O servidor no pode ter cometido nova infrao disciplinar no perodo.
O cancelamento no surtir efeitos retroativos.
255. (CESPE/STJ/2008) Um servidor pblico ocupante de funo de direo

no Ministrio das Comunicaes, ao tirar frias regulamentares, somente
receber o adicional de um tero tambm sobre a funo que exerce se fizer
solicitao formal nesse sentido ao setor de recursos humanos.
Comentrios:
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ERRADO. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor,
por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 da remunerao
do perodo das frias (art. 76).
(CESPE/STJ/2008) Maria, servidora pblica federal, ingressou com ao na

justia, visando diminuir o valor da sua contribuio social ao regime prprio de
previdncia social. A liminar foi deferida, razo pela qual, durante dois anos,
sua contribuio social foi de 6%, ao passo que a lei de regncia determinava
11%. Pedro, servidor pblico federal, marido de Maria, passou a ter exerccio,
no interesse da administrao, em nova sede do rgo em que trabalha,
localizado em outro estado da Federao, mudando o seu domiclio em carter
permanente. Segundo o regime dos servidores pblicos, na forma da Lei n.
8.112/1990, julgue os itens que se seguem, relacionados situao hipottica
acima descrita.
256. (CESPE/STJ/2008) Pedro far jus a ajuda de custo destinada a
compensar as despesas de sua instalao no novo domiclio, calculada sobre a
sua remunerao, no podendo exceder ao equivalente a trs meses.
Comentrios:
CERTO. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio
em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente,
vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter
exerccio na mesma sede (art. 53).
A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor,
conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia
correspondente a 3 meses (art. 54).
257. (CESPE/STJ/2008) Diante do deslocamento de Pedro, Maria poder ter

exerccio provisrio em rgo ou entidade da administrao pblica federal
direta, autrquica ou fundacional, desde que exera atividade compatvel com
seu cargo.
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CERTO. No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro
tambm seja servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, poder haver
exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao Federal
direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de
atividade compatvel com o seu cargo (art. 84, 2).
258. (CESPE/INSS/2008) Prescreve em dois anos a ao disciplinar de

suspenso, contados a partir da data em que o fato se tornou conhecido.
Comentrios:
CERTO.
PRESCRIO DA AO DISCIPLINAR
PENAS CAPITAIS
5 ANOS
SUSPENSO
2 ANOS
ADVERTNCIA
180 DIAS
IMPORTANTE:
O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou
conhecido (art. 142, 1). Ateno: no da data em que o fato foi
praticado.
259. (CESPE/INSS/2008) De acordo com essa lei, vedado ao servidor

pblico recusar f a documento pblico.
Comentrios:
CERTO. Ao servidor proibido recusar f a documentos pblicos
(art. 117, III).
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IMPORTANTE:
Os documentos pblicos originais tm presuno de legitimidade, at prova
em contrrio.
Assim, desde que o documento pblico seja apresentado em via original e
no contenha sinais de falsificao, dever do servidor aceit-lo.
Essa regra no se aplica a documento apresentado em qualquer forma de
cpia.
260. (CESPE/INSS/2008) vedado a chefe de repartio pblica, em

qualquer situao, cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que
ocupa.
Comentrios:
ERRADO. Ao servidor proibido cometer a outro servidor atribuies
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e
transitrias (art. 117, XVII).
IMPORTANTE:
Esse inciso visa a coibir o chamado desvio de funo. Assim, em regra, ao
TFC/CGU no podem ser cometidas as atribuies especficas de AFC/CGU.
Ressalta-se que situaes emergenciais e transitrias, que obrigam a
desviar servidor de suas funes, com motivao e interesse pblico, tm
afastadas seu carter ilcito.
261. (CESPE/ICMBio/2008) Sempre que um servidor estiver respondendo

penal e administrativamente por um mesmo fato disciplinar e houver, na ao
penal, absolvio por falta de provas, esta absolvio se estende ao processo
administrativo.
Comentrios:
ERRADO.
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CURSO REGULAR
IMPORTANTE:
O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo

exerccio irregular de suas atribuies.
As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se,

sendo independentes entre si.
A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no

caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou
sua autoria.
A absolvio criminal por falta

responsabilidade administrativa.
de
provas
no
afasta
(CESPE/PC-TO/2008) Todo trabalhador, independentemente do regime a que

se vincula, tem direitos mas tambm est sujeito a obrigaes. Julgue os itens
seguintes, que dizem respeito aos servidores pblicos.
262. (CESPE/PC-TO/2008) O servidor sempre ser remunerado pelo
exerccio de dois cargos pblicos, desde que tenha ingressado em ambos
mediante concurso.
Comentrios:
ERRADO. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos (art. 118).
CF, ART. 37, XVI:

vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando
houver compatibilidade de horrios:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
263. (CESPE/PC-TO/2008) Vencimento, remunerao e proventos so

sinnimos, nos termos da Lei n. 8.112/1990.
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Comentrios:
ERRADO. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de
cargo pblico, com valor fixado em lei (art. 40).
J a remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei (art. 41).
Por fim, proventos so os estipndios pagos aos servidores aposentados
(art. 186).
264. (CESPE/PC-TO/2008) Caso um servidor seja injustamente demitido e a

justia determine o seu retorno, esse retorno caracterizar um caso de
reintegrao.
Comentrios:
CERTO.
Reintegrao (art. 28)

a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso
por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens (art. 28).
265. (CESPE/PC-TO/2008) A Lei n. 8.112/1990 enquadra como ilcito

administrativo a revelao de segredo da repartio, cuja sano aplicvel no
pode ser a demisso.
Comentrios:
ERRADO. A demisso ser aplicada no caso de revelao de segredo
do qual se apropriou em razo do cargo (art. 132, IX).
266. (CESPE/PC-TO/2008) A vitaliciedade e a inamovibilidade so

prerrogativas de algumas carreiras especficas e, por isso, no se encontram
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entre os direitos dos servidores pblicos relacionados na Lei n. 8.112/1990,
que a norma geral.
Comentrios:
CERTO.
IMPORTANTE:
A Lei n 8.112/90 no estabeleceu, para os servidores pblicos federais, o
direito vitaliciedade e inamovibilidade.
A vitaliciedade e a inamovibilidade so prerrogativas de algumas carreiras
especficas e, por isso, no se encontram entre os direitos dos servidores
pblicos relacionados na Lei n. 8.112/90, que a norma geral.
267. (CESPE/SERPRO/2008) Conforme determina a Lei n. 8.112/1990,

prescreve em cinco anos a pretenso punitiva da administrao nos casos de
acmulo ilegal de cargos pblicos.
Comentrios:
CERTO. acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas,
aplica-se a penalidade de demisso (art. 132, XII).
PRESCRIO DA AO DISCIPLINAR
PENAS CAPITAIS
5 ANOS
SUSPENSO
2 ANOS
ADVERTNCIA
180 DIAS
(CESPE/TRE-MG/2008) Cludio, brasileiro nato, foi aprovado em concurso

pblico para o cargo de tcnico judicirio do TRE em determinado estado. Por
preencher as condies legais e as previstas no edital, Cludio foi nomeado
para o referido cargo, mas, por motivos pessoais, no poder estar presente no
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dia da posse. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens a seguir,
luz da Lei n. 8.112/1990.
268. (CESPE/TRE-MG/2008) A investidura de Cludio no cargo pblico
ocorreu com a sua nomeao.
Comentrios:
ERRADO. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse (art.
7).
IMPORTANTE:
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse (e no com a
nomeao ou com a entrada em exerccio).
269. (CESPE/TRE-MG/2008) O prazo para que Cladio tome posse, que no

poder ser prorrogado, de quinze dias, contados da publicao da nomeao.
Comentrios:
ERRADO.
IMPORTANTE:
Prazos Improrrogveis
Descumprimento dos Prazos
Posse
30 dias
Nomeao tornada sem efeito
Exerccio
15 dias
Exonerao
270. (CESPE/TRE-MG/2008) A posse de Cludio poder ocorrer mediante

procurao especfica.
Comentrios:
CERTO. A posse poder dar-se mediante procurao especfica (art.
13, 3).
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271. (CESPE/TRE-MG/2008) Quando Cludio estiver empossado, ele ter

trinta dias para entrar em exerccio.
Comentrios:
ERRADO.
IMPORTANTE:
Prazos Improrrogveis
Descumprimento dos Prazos
Posse
30 dias
Nomeao tornada sem efeito
Exerccio
15 dias
Exonerao
272. (CESPE/TRE-MG/2008) A inspeo mdica oficial a que Cludio dever

ser submetido poder ser realizada aps ele ter tomado posse.
Comentrios:
ERRADO. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo
mdica oficial (art. 14).
(CESPE/TRE-MG/2008) Patrcio, que tem quarenta anos de idade e

servidor pblico estvel do TRE de determinado estado, onde exerce cargo h
dez anos, foi aposentado por invalidez por ter sido avaliado como incapaz para
o servio pblico. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens a
seguir, com base na Lei n. 8.112/1990.
273. (CESPE/TRE-MG/2008) Se junta mdica oficial declarar insubsistentes
os motivos da aposentadoria, ocorrer a reverso de Patrcio ao mesmo cargo
ou ao cargo resultante de transformao do anteriormente ocupado por ele.
Comentrios:
CERTO.
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Reverso (art. 25)

o reingresso de servidor aposentado no servio pblico, quando
insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por
invalidez, verificados em inspeo mdica oficial ou por solicitao
voluntria do aposentado, a critrio da administrao.
274. (CESPE/TRE-MG/2008) A reverso de Patrcio s poder ocorrer

mediante solicitao dele e desde que a aposentadoria tenha ocorrido nos dez
anos anteriores a tal solicitao.
Comentrios:
ERRADO. Nessa questo, o examinador quis confundir o candidato. Para
isso, valeu-se da reverso por invalidez e a reverso a pedido. A reverso
o retorno atividade de servidor aposentado (art. 25):
Por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes

os motivos da aposentadoria; ou
No interesse da administrao (a pedido do aposentado), desde

que:
9 Tenha solicitado a reverso;
9 A aposentadoria tenha sido voluntria;
9 Estvel quando na atividade;
9 A aposentadoria tenha ocorrido nos 5 anos anteriores solicitao;
9 Haja cargo vago.
Notem que a reverso por invalidez independe de solicitao de servidor.

Ou seja, basta que junta mdica oficial declare insubsistentes os motivos da
aposentadoria por invalidez para que ela ocorra.
275. (CESPE/TRE-MG/2008) No h previso legal que permita a reverso

de Patrcio ao cargo que ocupava e, portanto, ele dever permanecer na
situao de aposentado.
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Comentrios:
ERRADO. A reverso por invalidez est prevista no art. 25, I, nos
seguintes termos: o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,
quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria.
(CESPE/TRE-MG/2008) Considerando que Joo e Maria sejam casados e

ambos sejam servidores pblicos do TRE de determinado estado, julgue os itens
a seguir.
276. (CESPE/TRE-MG/2008) Se Joo for transferido de sede no interesse do
servio, com mudana de domiclio e em carter permanente, Maria poder
requerer a sua remoo a pedido, e ambos tero direito a receber ajuda de
custo.
Comentrios:
ERRADO. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio
em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente,
vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso
de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de
servidor, vier a ter exerccio na mesma sede (art. 53).
277. (CESPE/TRE-MG/2008) Se Joo e Maria ocuparem imvel funcional,

poder ser concedido auxlio-moradia a ambos.
Comentrios:
ERRADO. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os
seguintes requisitos (art. 60-A):
no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor;
o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional;
o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido

proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente
cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa
a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos 12 meses
que antecederem a sua nomeao;
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nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxliomoradia;
o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo

em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza
Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes;
o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de

confiana no se enquadre nas hipteses do art. 58, 3o, em relao ao
local de residncia ou domiclio do servidor;
o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio,

nos ltimos 12 meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou
funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a 60 dias dentro
desse perodo; e
o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou

nomeao para cargo efetivo.
o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006.
278. (CESPE/TRE-MG/2008) Se Joo for removido de ofcio, ficar a critrio

da administrao a concesso da remoo de Maria, caso esta a requeira.
Comentrios:
ERRADO. A remoo a pedido ocorre em duas situaes:
se houver interesse da administrao (art. 36, pargrafo nico, II).
para outra localidade, independentemente

Administrao (art. 36, pargrafo nico, III):
do
interesse
da
9 para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor

pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no
interesse da Administrao;
9 por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou
dependente que viva s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, condicionada comprovao por junta
mdica oficial;
9 em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o
nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo
com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que
aqueles estejam lotados.
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poder ser concedido auxlio-moradia apenas a um deles.
Comentrios:
ERRADO. Um dos requisitos para a concesso do auxlio-moradia o
cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional
280. (CESPE/TRE-MG/2008) Joo, por motivo de sade comprovado por

junta mdica oficial, poder ser removido, a pedido, para outra localidade,
independentemente do interesse da administrao.
Comentrios:
CERTO. A remoo a pedido ocorre em duas situaes:
se houver interesse da administrao (art. 36, pargrafo nico, II).
para outra localidade, independentemente

Administrao (art. 36, pargrafo nico, III):
do
interesse
da
9 para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor

pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi deslocado no
interesse da Administrao;
9 por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou
dependente que viva s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, condicionada comprovao por junta
mdica oficial;
9 em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o
nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo
com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que
aqueles estejam lotados.
QUESTO 34
281. (CESPE/TRE-MG/2008) De acordo com o que dispe a Lei n.
8.112/1990, um servidor pblico do TRE de determinado estado, que se tenha
afastado do cargo em virtude de mandato eletivo,
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a) far jus a ajuda de custo, que, calculada sobre a remunerao como
servidor do tribunal, no poder exceder a importncia correspondente a
trs meses de trabalho.
b) dever receber ajuda de custo para as despesas com passagem, includas
as de sua famlia, mas no, para as despesas com bagagem.
c) dever receber ajuda de custo para as despesas com o seu transporte,
mas no, para as despesas com transporte de sua famlia.
d) no far jus a ajuda de custo.
e) far jus a ajuda de custo, que, calculada sobre o vencimento como
QUESTO 35
Comentrios:
IMPORTANTE:
No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Portanto, a resposta desta questo a letra d.
282. (CESPE/TRE-MG/2008) Lcia, servidora pblica do TRE de determinado

estado h um ano e seis meses, que no tinha ocupado cargo, emprego ou
funo pblica anteriormente, est pleiteando que lhe seja concedida uma
licena. Nessa situao hipottica, luz da Lei n. 8.112/1990, Lcia far jus
concesso de licena para tratar de interesse particular, pelo prazo de trs
anos.
Comentrios:
ERRADO. Infere-se que Lcia est em estgio probatrio. Abaixo, as
licenas e os afastamentos que no podero ser concedidos aos servidores
nessa condio:
Licenas: capacitao, tratamento de interesses particulares, mandato

classista.
Afastamento: participao de programa de ps-graduao no pas.
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283. (CESPE/OAB/2008) O servidor que recusar f a documento pblico

sujeita-se penalidade de suspenso.
Comentrios:
ERRADO. O servidor que recusar f a documento pblico sujeita-se
penalidade de advertncia (art. 129).
284. (CESPE/OAB/2008) Em entidade com mais de 30.000 associados, a

licena para desempenho de mandato classista ser remunerada.
Comentrios:
ERRADO. assegurado ao servidor o direito licena sem
remunerao para o desempenho de mandato em confederao,
federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato
representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou,
ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa
constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros (art.
92).
285. (CESPE/OAB/2008) A licena para tratar de interesse particular, se

concedida no perodo de estgio probatrio, no poder exceder o perodo de
um ano.
Comentrios:
ERRADO. O servidor em estgio probatrio no faz jus licena para
tratar de interesse particular.
286. (CESPE/TRT-1Regio/2008) A impossibilidade fsica de entrar em

exerccio acarreta a possibilidade de faz-lo por meio de procurao pblica.
Comentrios:
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ERRADO. A posse poder dar-se mediante procurao especfica
(art. 13, 3).
287. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Os cargos pblicos so acessveis apenas

aos brasileiros natos ou naturalizados.
Comentrios:
ERRADO. As universidades e instituies de pesquisa cientfica e
tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores,
tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos da Lei n 8.112/90 (art. 5, 3).
288. (CESPE/TRT-1Regio/2008) O regime de trabalho do servidor se

sujeita ao limite mnimo de 6 horas dirias.
Comentrios:
CERTO. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima
do trabalho semanal de 40 horas e observados os limites mnimo e
mximo de 6 horas e 8 horas dirias, respectivamente (art. 19).
289. (CESPE/TRT-1Regio/2008) O concurso de ttulos, mediante seleo

por currculos, para provimento de cargo isolado, ter validade de um ano,
prorrogvel por igual perodo.
Comentrios:
ERRADO. O concurso pblico, que ser de provas ou de provas e
ttulos (art. 11), ter validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma
nica vez, por igual perodo (art. 12). Notem que no existir concurso
pblico s de ttulos.
QUEST
O 35
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290. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Assinale a opo
situaes que geram a aplicao de penalidade de demisso.
que
apresenta
a) Opor resistncia injustificada ao andamento de documento na repartio e

revelar segredo do qual se apropriou em razo do cargo.
b) Aliciar subordinados a filiarem-se a partido poltico e ausentar-se do
servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato.
c) Aceitar comisso ou penso
inassiduidade habitual.
d) Promover manifestao
abandonar o cargo.
de
de
Estado
desapreo
no
estrangeiro
recinto
da
apresentar
repartio
e) Abandonar o cargo e recusar f a documento pblico.

Comentrios:
A letra a est errada.
Opor resistncia injustificada ao andamento de documento na

repartio
Advertncia
Revelar segredo do qual se apropriou em razo do cargo
Demisso
A letra b est errada.
Aliciar subordinados a filiarem-se a partido poltico
Advertncia
Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia

autorizao do chefe imediato
Advertncia
A letra c est certa.
Aceitar comisso ou penso de Estado estrangeiro
Demisso
Apresentar inassiduidade habitual
Demisso
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A letra d est errada.
Promover manifestao de desapreo no recinto da repartio
Advertncia
Abandonar o cargo
Demisso
A letra e est errada.
Abandonar o cargo
Demisso
Recusar f a documento pblico
Advertncia
Assim, a resposta desta questo a letra c.
291. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Caso um servidor estvel no cargo I seja

aprovado em concurso no cargo II e, assim, requeira vacncia do cargo I, tome
posse no cargo II e inicie o exerccio, nessa situao, se, em estgio probatrio
no cargo II, o servidor for reprovado, ele ser reintegrado ao cargo I.
Comentrios:
ERRADO. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser
exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado
(art. 20, 2).
292. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Agir nos limites da legalidade

administrativa a autarquia federal que abrir concurso pblico enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.
Comentrios:
ERRADO. No se abrir novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. No
entanto, poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado
em concurso anterior com prazo de validade j expirado (art. 12, 2).
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CONCURSO ANTERIOR (ainda h aprovados)
NOVO CONCURSO
Prazo de validade no expirado
No
Prazo de validade expirado
Sim
293. (CESPE/TRT-1Regio/2008) s pessoas portadoras de deficincia

sero sempre assegurados 20% das vagas oferecidas em concurso pblico.
Comentrios:
ERRADO. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o
direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para
tais pessoas sero reservadas at 20% das vagas oferecidas no concurso
(art. 5, 2).
294. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Caso um cidado, em razo de

tratamento de sade, no possa estar presente no rgo para o qual prestou
concurso no dia marcado para a sua posse, ele poder outorgar procurao
pblica a um terceiro, com poderes para tomar posse e entrar em exerccio.
Comentrios:
ERRADO. A posse poder dar-se mediante procurao especfica
(art. 13, 3). No entanto, a entrada em exerccio no poder ocorrer
mediante este instrumento.
295. (CESPE/TRT-1Regio/2008) O ocupante de cargo em comisso

submete-se a regime de integral dedicao ao servio.
Comentrios:
CERTO. O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana
submete-se a regime de integral dedicao ao servio, podendo ser
convocado sempre que houver interesse da Administrao (art. 19, 1).
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QUESTO 42
(CESPE/TRT-1Regio/2008) Jos servidor da administrao pblica
direta e regido pela Lei n. 8.112/1990. Nos meses de janeiro e fevereiro de
2008, ele faltou deliberadamente ao servio por 35 dias ininterruptos, razo por
que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta. A
partir da situao hipottica acima, julgue os itens abaixo.
296. (CESPE/TRT-1Regio/2008) A critrio da comisso disciplinar, Jos

poder ser removido para outra localidade para no interferir na apurao de
sua falta.
Comentrios:
ERRADO.
IMPORTANTE:
AFASTAMENTO PREVENTIVO:
Poder (competncia discricionria) ser determinado pela autoridade

instauradora do processo disciplinar.
At 60 + igual perodo
O servidor afastado
normalmente
Terminado o prazo de prorrogao, o servidor retornar ao exerccio de

suas atividades, mesmo que o processo no tenha sido concludo.
permanece
recebendo
sua
remunerao
297. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Na hiptese de demisso, Jos no mais

poder voltar ao servio pblico.
Comentrios:
ERRADO. A demisso decorrente do abandono do cargo no impede o
retorno ao servio pblico federal do servidor.
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IMPORTANTE:
Nos seguintes casos, a demisso ou a destituio de cargo em comisso
impede o retorno ao servio pblico federal do servidor (art. 137,
pargrafo nico):
Crime contra a administrao pblica.
Improbidade administrativa.
Aplicao irregular de dinheiros pblicos.
Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional.
Corrupo.
298. (CESPE/TRT-1Regio/2008) No processo administrativo disciplinar,

ser apurado o abandono do cargo com indicao da materialidade da
ilegalidade praticada pela comprovao do perodo de ausncia intencional ao
servio.
Comentrios:
CERTO.
ABANDONO DE CARGO
INASSIDUIDADE HABITUAL
Ausncia
intencional
do Falta ao servio, sem causa justificada,
servidor ao servio por mais por 60 dias, interpoladamente, durante o
de 30 dias consecutivos.
perodo de 12 meses.
Materialidade (art. 140, I, a):
indicao precisa do perodo de
ausncia
intencional
do
servidor ao servio superior a
30 dias.
Materialidade (art. 140, I, b): indicao dos

dias de falta ao servio sem causa
justificada, por perodo igual ou superior a
60 dias interpoladamente, durante o
perodo de 12 meses.
299. (CESPE/TRT-1Regio/2008) A penalidade aplicvel ao servidor a de

advertncia ou demisso, a critrio da autoridade julgadora.
Comentrios:
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ERRADO.
IMPORTANTE:
O rito sumrio aplicvel na apurao de acumulao ilegal de

cargos, de abandono de cargo e de inassiduidade habitual, sendo a
todas cabvel a pena de demisso.
Trata de rito com instruo clere, pois visa a apurar casos em que j
se tem materialidade pr-constituda.
300. (CESPE/TRT-1Regio/2008) As penalidades administrativas previstas

na Lei n. 8.112/1990 incluem a
I demisso.
II exonerao.
III advertncia.
IV dispensa de funo comissionada.
V expulso.
A quantidade de itens certos igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
Comentrios:
So penalidades disciplinares (art. 127): Advertncia; Suspenso;
Demisso; Cassao de aposentadoria ou disponibilidade; Destituio de
cargo em comisso; e Destituio de funo comissionada.
Logo, a resposta desta questo a letra b.
Amigos(as), disponibilizarei, nos prximos dias, a 2 parte desta

aula. A, sim, encerraremos o nosso curso. Bons estudos!
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LISTA DAS QUESTES COMENTADAS NESTA AULA
(CESPE/Boa Vista-RR/2010) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, que trata
do regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, julgue os itens a
seguir.
241. (CESPE/Boa Vista-RR/2010) O chefe imediato do servidor tem a
faculdade de autorizar ou no a compensao de horrio. No havendo tal
compensao, o servidor perder a parcela da remunerao correspondente ao
atraso, sem que, nessa hiptese, se caracterize violao ao princpio da
irredutibilidade de vencimentos.
242. (CESPE/Boa Vista-RR/2010) A comisso de sindicncia no prrequisito para a instaurao do processo administrativo disciplinar
243. (CESPE/ANAC/2009) A readaptao, a reverso e a reconduo so
formas de provimento de cargo pblico.
244. (CESPE/ANAC/2009) permitida a acumulao de vencimento de
cargo ou de emprego pblico efetivo com proventos de inatividade,
considerando que no haver incompatibilidade de horrios.
245. (CESPE/ANAC/2009) As vantagens e os benefcios concedidos aos
servidores em atividade so estendidos aos inativos, salvo quando decorrentes
de transformao ou reclassificao do cargo ou funo.
246. (CESPE/ANAC/2009) O presidente de comisso de processo disciplinar
dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel
de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
247. (CESPE/ANAC/2009) vedada a contagem cumulativa de tempo de
servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo
ou entidades dos Poderes da Unio, de estado, do Distrito Federal (DF) e de
municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e
empresa pblica.
248. (CESPE/ANAC/2009) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, o servidor
nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a estgio probatrio por
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um perodo de vinte e quatro meses, aps o que, caso aprovado, adquire
estabilidade no servio pblico.
249. (CESPE/MEC/2009) Em regra, o servidor far jus a trinta dias de frias,
que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de
necessidade do servio, com a ressalva de que, para o primeiro perodo
aquisitivo de frias, so exigidos doze meses de exerccio.
250. (CESPE/MEC/2009) Concede-se horrio especial ao servidor estudante,
repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo e da obrigatoriedade de
compensar o horrio no rgo ou entidade em que tiver exerccio.
251. (CESPE/MEC/2009) A investidura em cargo pblico ocorre com a
nomeao pela autoridade competente.
252. (CESPE/STJ/2008) Qualquer servidor pblico concursado e estvel,
ainda que demonstre competncia na execuo de suas atribuies, estar
sujeito demisso por faltas reiteradas ao trabalho.
253. (CESPE/STJ/2008) A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras
especficas, denominadas carreiras de Estado, o direito vitaliciedade e
inamovibilidade.
254. (CESPE/STJ/2008) Considere a seguinte situao hipottica. Um
servidor pblico foi punido, em maio de 1999, com suspenso de quinze dias,
em decorrncia de processo administrativo disciplinar, e, desde ento, esteve
em efetivo exerccio sem incorrer em nova infrao disciplinar. Nessa situao,
o registro da punio aplicada dever ser cancelado pela administrao.
255. (CESPE/STJ/2008) Um servidor pblico ocupante de funo de direo
no Ministrio das Comunicaes, ao tirar frias regulamentares, somente
receber o adicional de um tero tambm sobre a funo que exerce se fizer
solicitao formal nesse sentido ao setor de recursos humanos.
(CESPE/STJ/2008) Maria, servidora pblica federal, ingressou com ao na
justia, visando diminuir o valor da sua contribuio social ao regime prprio de
previdncia social. A liminar foi deferida, razo pela qual, durante dois anos,
sua contribuio social foi de 6%, ao passo que a lei de regncia determinava
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11%. Pedro, servidor pblico federal, marido de Maria, passou a ter exerccio,
no interesse da administrao, em nova sede do rgo em que trabalha,
localizado em outro estado da Federao, mudando o seu domiclio em carter
permanente. Segundo o regime dos servidores pblicos, na forma da Lei n.
8.112/1990, julgue os itens que se seguem, relacionados situao hipottica
acima descrita.
256. (CESPE/STJ/2008) Pedro far jus a ajuda de custo destinada a
compensar as despesas de sua instalao no novo domiclio, calculada sobre a
sua remunerao, no podendo exceder ao equivalente a trs meses.
257. (CESPE/STJ/2008) Diante do deslocamento de Pedro, Maria poder ter
exerccio provisrio em rgo ou entidade da administrao pblica federal
direta, autrquica ou fundacional, desde que exera atividade compatvel com
seu cargo.
258. (CESPE/INSS/2008) Prescreve em dois anos a ao disciplinar de
suspenso, contados a partir da data em que o fato se tornou conhecido.
259. (CESPE/INSS/2008) De acordo com essa lei, vedado ao servidor
pblico recusar f a documento pblico.
260. (CESPE/INSS/2008) vedado a chefe de repartio pblica, em
qualquer situao, cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que
ocupa.
261. (CESPE/ICMBio/2008) Sempre que um servidor estiver respondendo
penal e administrativamente por um mesmo fato disciplinar e houver, na ao
penal, absolvio por falta de provas, esta absolvio se estende ao processo
administrativo.
(CESPE/PC-TO/2008) Todo trabalhador, independentemente do regime a que
se vincula, tem direitos mas tambm est sujeito a obrigaes. Julgue os itens
seguintes, que dizem respeito aos servidores pblicos.
262. (CESPE/PC-TO/2008) O servidor sempre ser remunerado pelo
exerccio de dois cargos pblicos, desde que tenha ingressado em ambos
mediante concurso.
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263. (CESPE/PC-TO/2008) Vencimento, remunerao e proventos so

sinnimos, nos termos da Lei n. 8.112/1990.
264. (CESPE/PC-TO/2008) Caso um servidor seja injustamente demitido e a
justia determine o seu retorno, esse retorno caracterizar um caso de
reintegrao.
265. (CESPE/PC-TO/2008) A Lei n. 8.112/1990 enquadra como ilcito
administrativo a revelao de segredo da repartio, cuja sano aplicvel no
pode ser a demisso.
266. (CESPE/PC-TO/2008) A vitaliciedade e a inamovibilidade so
prerrogativas de algumas carreiras especficas e, por isso, no se encontram
entre os direitos dos servidores pblicos relacionados na Lei n. 8.112/1990,
que a norma geral.
267. (CESPE/SERPRO/2008) Conforme determina a Lei n. 8.112/1990,
prescreve em cinco anos a pretenso punitiva da administrao nos casos de
acmulo ilegal de cargos pblicos.
(CESPE/TRE-MG/2008) Cludio, brasileiro nato, foi aprovado em concurso
pblico para o cargo de tcnico judicirio do TRE em determinado estado. Por
preencher as condies legais e as previstas no edital, Cludio foi nomeado
para o referido cargo, mas, por motivos pessoais, no poder estar presente no
dia da posse. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens a seguir,
luz da Lei n. 8.112/1990.
268. (CESPE/TRE-MG/2008) A investidura de Cludio no cargo pblico
ocorreu com a sua nomeao.
269. (CESPE/TRE-MG/2008) O prazo para que Cladio tome posse, que no
poder ser prorrogado, de quinze dias, contados da publicao da nomeao.
270. (CESPE/TRE-MG/2008) A posse de Cludio poder ocorrer mediante
procurao especfica.
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271. (CESPE/TRE-MG/2008) Quando Cludio estiver empossado, ele ter
trinta dias para entrar em exerccio.
272. (CESPE/TRE-MG/2008) A inspeo mdica oficial a que Cludio dever
ser submetido poder ser realizada aps ele ter tomado posse.
(CESPE/TRE-MG/2008) Patrcio, que tem quarenta anos de idade e
servidor pblico estvel do TRE de determinado estado, onde exerce cargo h
dez anos, foi aposentado por invalidez por ter sido avaliado como incapaz para
o servio pblico. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens a
seguir, com base na Lei n. 8.112/1990.
273. (CESPE/TRE-MG/2008) Se junta mdica oficial declarar insubsistentes
os motivos da aposentadoria, ocorrer a reverso de Patrcio ao mesmo cargo
ou ao cargo resultante de transformao do anteriormente ocupado por ele.
274. (CESPE/TRE-MG/2008) A reverso de Patrcio s poder ocorrer
mediante solicitao dele e desde que a aposentadoria tenha ocorrido nos dez
anos anteriores a tal solicitao.
275. (CESPE/TRE-MG/2008) No h previso legal que permita a reverso
de Patrcio ao cargo que ocupava e, portanto, ele dever permanecer na
situao de aposentado.
(CESPE/TRE-MG/2008) Considerando que Joo e Maria sejam casados e
ambos sejam servidores pblicos do TRE de determinado estado, julgue os itens
a seguir.
276. (CESPE/TRE-MG/2008) Se Joo for transferido de sede no interesse do
servio, com mudana de domiclio e em carter permanente, Maria poder
requerer a sua remoo a pedido, e ambos tero direito a receber ajuda de
custo.
poder ser concedido auxlio-moradia a ambos.
278. (CESPE/TRE-MG/2008) Se Joo for removido de ofcio, ficar a critrio
da administrao a concesso da remoo de Maria, caso esta a requeira.
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poder ser concedido auxlio-moradia apenas a um deles.
280. (CESPE/TRE-MG/2008) Joo, por motivo de sade comprovado por
junta mdica oficial, poder ser removido, a pedido, para outra localidade,
independentemente do interesse da administrao.
281. (CESPE/TRE-MG/2008) De acordo com o que dispe a Lei n.
8.112/1990, um servidor pblico do TRE de determinado estado, que se tenha
afastado do cargo em virtude de mandato eletivo,
a) far jus a ajuda de custo, que, calculada sobre a remunerao como
b) dever receber ajuda de custo para as despesas com passagem, includas
as de sua famlia, mas no, para as despesas com bagagem.
c) dever receber ajuda de custo para as despesas com o seu transporte,
mas no, para as despesas com transporte de sua famlia.
d) no far jus a ajuda de custo.
e) far jus a ajuda de custo, que, calculada sobre o vencimento como
QUESTO 35
282. (CESPE/TRE-MG/2008) Lcia, servidora pblica do TRE de determinado
estado h um ano e seis meses, que no tinha ocupado cargo, emprego ou
funo pblica anteriormente, est pleiteando que lhe seja concedida uma
licena. Nessa situao hipottica, luz da Lei n. 8.112/1990, Lcia far jus
concesso de licena para tratar de interesse particular, pelo prazo de trs
anos.
283. (CESPE/OAB/2008) O servidor que recusar f a documento pblico
sujeita-se penalidade de suspenso.
284. (CESPE/OAB/2008) Em entidade com mais de 30.000 associados, a
licena para desempenho de mandato classista ser remunerada.
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285. (CESPE/OAB/2008) A licena para tratar de interesse particular, se
concedida no perodo de estgio probatrio, no poder exceder o perodo de
um ano.
286. (CESPE/TRT-1Regio/2008) A impossibilidade fsica de entrar em
exerccio acarreta a possibilidade de faz-lo por meio de procurao pblica.
287. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Os cargos pblicos so acessveis apenas
aos brasileiros natos ou naturalizados.
288. (CESPE/TRT-1Regio/2008) O regime de trabalho do servidor se
sujeita ao limite mnimo de 6 horas dirias.
289. (CESPE/TRT-1Regio/2008) O concurso de ttulos, mediante seleo
por currculos, para provimento de cargo isolado, ter validade de um ano,
prorrogvel por igual perodo.
290. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Assinale a opo
situaes que geram a aplicao de penalidade de demisso.
que
apresenta
a) Opor resistncia injustificada ao andamento de documento na repartio e

revelar segredo do qual se apropriou em razo do cargo.
b) Aliciar subordinados a filiarem-se a partido poltico e ausentar-se do
servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato.
c) Aceitar comisso ou penso
inassiduidade habitual.
d) Promover manifestao
abandonar o cargo.
de
de
Estado
desapreo
no
estrangeiro
recinto
da
apresentar
repartio
e) Abandonar o cargo e recusar f a documento pblico.

291. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Caso um servidor estvel no cargo I seja
aprovado em concurso no cargo II e, assim, requeira vacncia do cargo I, tome
posse no cargo II e inicie o exerccio, nessa situao, se, em estgio probatrio
no cargo II, o servidor for reprovado, ele ser reintegrado ao cargo I.
292. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Agir nos limites da legalidade
administrativa a autarquia federal que abrir concurso pblico enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.
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293. (CESPE/TRT-1Regio/2008) s pessoas portadoras de deficincia

sero sempre assegurados 20% das vagas oferecidas em concurso pblico.
294. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Caso um cidado, em razo de
tratamento de sade, no possa estar presente no rgo para o qual prestou
concurso no dia marcado para a sua posse, ele poder outorgar procurao
pblica a um terceiro, com poderes para tomar posse e entrar em exerccio.
295. (CESPE/TRT-1Regio/2008) O ocupante de cargo em comisso
submete-se a regime de integral dedicao ao servio.
(CESPE/TRT-1Regio/2008) Jos servidor da administrao pblica
direta e regido pela Lei n. 8.112/1990. Nos meses de janeiro e fevereiro de
2008, ele faltou deliberadamente ao servio por 35 dias ininterruptos, razo por
que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta. A
partir da situao hipottica acima, julgue os itens abaixo.
296. (CESPE/TRT-1Regio/2008) A critrio da comisso disciplinar, Jos
poder ser removido para outra localidade para no interferir na apurao de
sua falta.
297. (CESPE/TRT-1Regio/2008) Na hiptese de demisso, Jos no mais
poder voltar ao servio pblico.
298. (CESPE/TRT-1Regio/2008) No processo administrativo disciplinar,
ser apurado o abandono do cargo com indicao da materialidade da
ilegalidade praticada pela comprovao do perodo de ausncia intencional ao
servio.
299. (CESPE/TRT-1Regio/2008) A penalidade aplicvel ao servidor a de
advertncia ou demisso, a critrio da autoridade julgadora.
300. (CESPE/TRT-1Regio/2008) As penalidades administrativas previstas
na Lei n. 8.112/1990 incluem a
I demisso.
II exonerao.
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III advertncia.
IV dispensa de funo comissionada.
V expulso.
A quantidade de itens certos igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
GABARITO
241-C
242-C
243-C
244-E
245-E
246-C
247-C
248-E
249-C
250-C
251-E
252-C
253-E
254-C
255-E
256-C
257-C
258-C
259-C
260-E
261-E
262-E
263-E
264-C
265-E
266-C
267-C
268-E
269-E
270-C
271-E
272-E
273-C
274-E
275-E
276-E
277-E
278-E
279-E
280-C
281-D
282-E
283-E
284-E
285-E
286-E
287-E
288-C
289-E
290-C
291-E
292-E
293-E
294-E
295-C
296-E
297-E
298-C
299-E
300-B
BIBLIOGRAFIA
ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo Descomplicado. So Paulo: Mtodo, 2009.
BARCHET, Gustavo. Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2010.
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CUNHA JNIOR, Dirley da. Curso de Direito Administrativo. Salvador: 2008.
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JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios Lei de Licitaes e Contratos Administrativos. So Paulo: Dialtica, 2010.
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MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2008.
MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros, 2008.
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J a n i o

(CESPE/Boa Vista-RR/2010) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, que trata

LEI N 8.112/90, ART. 97:

Por 1 dia, para doao de sangue;

Por 2 dias, para se alistar como eleitor;

Por 8 dias consecutivos em razo de :

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243. (CESPE/ANAC/2009) A readaptao, a reverso e a reconduo so

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245. (CESPE/ANAC/2009) As vantagens e os benefcios concedidos aos

246. (CESPE/ANAC/2009) O presidente de comisso de processo disciplinar

CPAD = 3 servidores estveis

Presidente da CPAD = ser ocupante de cargo efetivo superior ou

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Ser ocupante de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel; OU

Ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

247. (CESPE/ANAC/2009) vedada a contagem cumulativa de tempo de

248. (CESPE/ANAC/2009) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, o servidor

Desde a EC n 19/98, que alterou a redao do art. 41 da CF, ampliando

Em 2004, a AGU editou parecer, aplicvel ao Poder Executivo

Em 2008, a MP n 431 fixou o prazo de estgio probatrio em 36 meses.

Recentemente, o STJ mudou seu entendimento acerca do tema e decidiu

Enfim, o tema deveras controverso. Por isso, as questes de provas no

Por fim, acerca da estabilidade, convm citar as seguintes regras

So estveis aps 3 anos de efetivo exerccio os servidores nomeados

O servidor pblico estvel s perder o cargo (art. 41, 1):

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Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a

gabarito preliminar - Certo

gabarito definitivo Errado

Por oportuno, reproduzo a justificativa aduzida pelo CESPE: mesmo que se

249. (CESPE/MEC/2009) Em regra, o servidor far jus a trinta dias de frias,

250. (CESPE/MEC/2009) Concede-se horrio especial ao servidor estudante,

251. (CESPE/MEC/2009) A investidura em cargo pblico ocorre com a

252. (CESPE/STJ/2008) Qualquer servidor pblico concursado e estvel,

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Ainda que a conduta do servidor no configure a inassiduidade habitual,

253. (CESPE/STJ/2008) A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras

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254. (CESPE/STJ/2008) Considere a seguinte situao hipottica. Um

Advertncia: 3 anos de efetivo exerccio

Suspenso: 5 anos de efetivo exerccio

O servidor no pode ter cometido nova infrao disciplinar no perodo.

O cancelamento no surtir efeitos retroativos.

255. (CESPE/STJ/2008) Um servidor pblico ocupante de funo de direo

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(CESPE/STJ/2008) Maria, servidora pblica federal, ingressou com ao na

257. (CESPE/STJ/2008) Diante do deslocamento de Pedro, Maria poder ter

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258. (CESPE/INSS/2008) Prescreve em dois anos a ao disciplinar de

259. (CESPE/INSS/2008) De acordo com essa lei, vedado ao servidor

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260. (CESPE/INSS/2008) vedado a chefe de repartio pblica, em

261. (CESPE/ICMBio/2008) Sempre que um servidor estiver respondendo

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O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo

As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se,

A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no

A absolvio criminal por falta

(CESPE/PC-TO/2008) Todo trabalhador, independentemente do regime a que

CF, ART. 37, XVI:

263. (CESPE/PC-TO/2008) Vencimento, remunerao e proventos so

264. (CESPE/PC-TO/2008) Caso um servidor seja injustamente demitido e a