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2.1.1.5. Vagas: 300 (trezentas) vagas sendo 274 (duzentas e setenta e quatro) vagas para candidatos
de ampla concorrncia e 26 (vinte e seis) vagas para candidatos com deficincia.
2.1.2. Da formao especfica
2.1.2.1. Analista do Seguro Social, formao em Estatstica (cdigo ESTAT)
2.1.2.1.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em
Estatstica devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Estatstica - CONRE.
2.1.2.1.2. Descrio sumria das atividades: identificar e elaborar indicadores de desempenho,
realizar planilhas descritivas sistemticas, proceder a estudos comparativos, mapear as demandas afetas
rea de atuao oferecendo subsdios gesto nos aspectos preventivos e tomadas de deciso; e executar
as demais atividades definidas em normas do INSS.
2.1.2.2. Analista do Seguro Social, formao em Cincias Contbeis (cdigo CONTA)
2.1.2.2.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em
Cincias Contbeis devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Contabilidade CRC.
2.1.2.2.2. Descrio sumria das atividades: executar atividades de instruo e de anlise de
processos, de clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de
benefcios previdencirios; analisar registro de operaes e rotinas contbeis, oramentrias e financeiras;
realizar estudos tcnicos e estatsticos; realizar auditoria contbil e financeira; interpretar e aplicar a
legislao econmica fiscal e tributria financeira; executar atividades referentes elaborao, reviso e
acompanhamento da programao oramentria e financeira anual e plurianual; acompanhar a gesto de
recursos pblicos e o exerccio de outras atividades como do profissional de cincias contbeis; e executar
as demais atividades definidas em normas do INSS.
2.1.2.3. Analista do Seguro Social, formao em Direito (cdigo DIREI)
2.1.2.3.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Direito
devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
2.1.2.3.2. Descrio sumria das atividades: analisar documentao dominial; analisar processos
relativos a contrataes, convnios, locaes e alienaes de imveis e de consultoria e aquisio de
servios; elaborar minutas de editais, contratos, convnios; analisar processos administrativos da rea de
atuao oferecendo subsdios gesto nos aspectos preventivos e para as tomadas de deciso; e executar
as demais atividades definidas em normas do INSS.
2.1.2.4. Analista do Seguro Social, formao em Administrao (cdigo ADMIN)
2.1.2.4.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em
Administrao devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Administrao - CRA.
2.1.2.4.2. Descrio sumria das atividades: realizar estudos, anlise, interpretao, planejamento,
execuo, coordenao e controle de trabalhos nos campos da administrao, organizao e mtodos,
logstica, oramento e finanas, gesto de pessoas, bem como outros temas conexos; elaborar pareceres,
relatrios, planos, projetos, laudos; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS.
2.1.2.5. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia Civil (cdigo CIVIL)
2.1.2.5.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em
Engenharia Civil devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA.
2.1.2.5.2. Descrio sumria das atividades: elaborar estudos preliminares e projetos bsicos e
executivos de reforma, construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS;
elaborar, fiscalizar e supervisionar projetos estruturais e percias em estruturas de construo; fiscalizar
contratos de obras e servios de engenharia civil; supervisionar as atividades exercidas pelos engenheiros
no que se refere s aes realizadas e previstas nos contratos; normatizar e orientar quanto a legislao
vigente; analisar processos que envolvam matrias na rea de engenharia; realizar avaliaes de imveis;
realizar percia e assistncia tcnica em processos judiciais; e executar as demais atividades definidas em
normas do INSS.
2.1.2.6. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia Mecnica (cdigo MECAN)
2.1.2.6.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em
Engenharia Mecnica devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA.
2.1.2.6.2. Descrio sumria das atividades: elaborar projetos bsicos e executivos referentes s
instalaes e sistemas de ar condicionado e elevadores, moto bombas, grupo gerador, equipamentos
mecnicos, de reforma, construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS;
elaborar, fiscalizar e supervisionar projetos referentes s instalaes e sistemas de ar condicionado e
elevadores e percias em edificaes de uso do INSS; fiscalizar contratos de obras e servio referentes s
instalaes e sistemas de ar condicionado e elevadores; supervisionar atividades exercidas pelos
engenheiros mecnicos no que se refere s aes realizadas e previstas nos contratos; normatizar e
orientar quanto legislao vigente; analisar processos que envolvam matrias na rea de engenharia
mecnica; realizar percia e assistncia tcnica em processos judiciais no que se refere s instalaes e
sistemas de ar condicionado e elevadores; avaliar equipamentos; e executar as demais atividades definidas
em normas do INSS.
2.1.2.7. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia Eltrica (cdigo ELETR)
2.1.2.7.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em
Engenharia Eltrica devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA.
2.1.2.7.2. Descrio sumria das atividades: elaborar projetos bsicos e executivos, referentes s
instalaes eltricas em baixa e alta tenso, de reforma, construo, modernizao, adaptao e
manuteno dos imveis de uso do INSS; elaborar, fiscalizar e supervisionar projetos eltricos e percias
em edificaes de uso do INSS; fiscalizar contratos de obras e servios referentes s instalaes eltricas;
supervisionar atividades exercidas pelos engenheiros eltricos no que se refere s aes realizadas e
previstas nos contratos; normatizar e orientar quanto legislao vigente; analisar processos que
envolvam matrias na rea de engenharia eltrica; realizar percia e assistncia tcnica em processos
judiciais no que se refere s instalaes eltricas; e executar as demais atividades definidas em normas do
INSS.
2.1.2.8. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia de Telecomunicaes (TELEC)
2.1.2.8.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em
Engenharia de Telecomunicaes ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia Eltrica modalidade em
Eletrnica devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA.
2.1.2.8.2. Descrio sumria das atividades: elaborar projetos bsicos e executivos referentes s
instalaes e rede de telefonia e centrais telefnicas de reforma, construo, modernizao, adaptao e
manuteno dos imveis de uso do INSS; elaborar, fiscalizar e supervisionar projetos referentes as
instalaes e rede de telefonia e centrais telefnicas e percias em edificaes de uso do INSS; fiscalizar
contratos de obras e servio referentes s instalaes e rede de telefonia e centrais telefnicas;
supervisionar as atividades exercidas pelos engenheiros de Telecomunicaes no que se refere s aes
realizadas e previstas nos contratos; normatizar e orientar quanto legislao vigente; analisar processos
que envolvam novas tecnologias, matrias na rea de engenharia em Telecomunicaes e TI; realizar
percia e assistncia tcnica em processos judiciais no que se refere s instalaes de telefonia e centrais
telefnicas; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS.
2.1.2.9. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia com especializao em Segurana do
Trabalho (cdigo SEGUR)
2.1.2.9.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em
Engenharia (qualquer) devidamente registrado e certificado de curso de especializao com carga horria
mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas em Segurana do Trabalho, ambos fornecidos por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de
Engenharia e Agronomia - CREA
2.1.2.9.2. Descrio sumria das atividades: atuar em conformidade com a legislao vigente e
Normas Regulamentadoras; planejar e desenvolver estratgias de preveno, controle e gerenciamento de
riscos, higiene, ergonomia, doenas do trabalho; fiscalizar e supervisionar projetos referentes s
instalaes de preveno de incndio, sistemas de segurana do trabalho e percias em edificaes de uso
do INSS; elaborar laudos ambientais, anlise, registros e estatsticas; normatizar e orientar quanto a
legislao vigente; analisar processos que envolvam segurana do trabalho e ambiental, matrias na rea
de engenharia em Segurana do Trabalho; realizar percia e assistncia tcnica em processos judiciais no
que se refere Segurana do Trabalho, bem como atuar na rea de reconhecimento de direito; e executar
as demais atividades definidas em normas do INSS.
2.1.2.10. Analista do Seguro Social, formao em Arquitetura (cdigo ARQUI)
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do
disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse;
d) estar em gozo dos direitos polticos;
e) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
f) declarao de no ter sofrido no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo
137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
g) declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
h) possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo/formao, conforme discriminado no item 2 deste
Edital, devendo obrigatoriamente estar em situao regular no rgo fiscalizador do exerccio da
profisso, quando exigido;
i) apresentar certido negativa dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares que tenha
residido, nos ltimos 5 (cinco) anos, da Justia Federal e Estadual;
j) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido
nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h 6 (seis) meses;
k) apresentar comprovao do exerccio efetivo da funo de jurado, caso tenha declarado tal
situao quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, e esta tenha sido utilizada como
critrio de desempate;
l) ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme o disposto no art. 14, da Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, por
ocasio da inspeo mdica oficial, este no poder tomar posse.
3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "b" a "k, devero ser
comprovados por meio da apresentao de documento original ou declarao, juntamente com fotocpia,
sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for
considerado inapto na inspeo mdica oficial.
4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa
do Brasil, na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do 1 do art. 37
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, ficam reservados para os candidatos
com deficincia 8,66% (oito virgula sessenta e seis por cento) do total das vagas disponveis, conforme
disposto no Anexo II deste Edital.
4.2. O candidato com deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s
vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
4.2.1. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao
correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das
vagas oferecidas aos candidatos com deficincia.
4.3. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas
categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e na
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
4.4. O candidato com deficincia, aprovado e classificado no Concurso Pblico, ser convocado
para ser avaliado, no local escolhido quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, por equipe
multiprofissional indicada pelo INSS, antes da homologao, de acordo com o art. 43 do Decreto n
3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia
STJ, cabendo a este arcar com as despesas relativas sua participao nesta avaliao.
4.4.1. O candidato dever comparecer avaliao, munido de documento de identidade original
com foto e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) contendo o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID), a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n
3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia
STJ.
4.4.2. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas
pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo/formao e a
Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas.
6.8.5. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no processo
aqui definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser fato para o cancelamento
da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes.
6.8.6. O resultado da anlise ser informado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina
do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo.
6.8.6.1. Esta informao tambm poder ser obtida na consulta da inscrio do candidato, bastando
para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e
preencher Nome, CPF e Data de Nascimento, em data prevista no cronograma existente neste mesmo
endereo.
6.8.7. O candidato com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder
efetuar sua inscrio com pagamento da taxa, no perodo informado no cronograma existente no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas.
6.8.8. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no
necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado.
6.9. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia que
desejar concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia dever informar sua opo.
6.9.1. O candidato com deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via correspondncia com Aviso
de Recebimento (AR) ou SEDEX postado at o ltimo dia de inscrio, para o Departamento de
Concursos da FUNRIO (laudo INSS), localizado na Rua Professor Gabizo, 262, CEP 20271-000,
Maracan, Rio de Janeiro, RJ, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) indicando a
espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, a provvel causa da deficincia, bem como ao
enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado
pelo Decreto Federal n 5.296 de 2 de dezembro de 2004.
6.9.1.1. O laudo mdico no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo.
6.9.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela
data de postagem do laudo.
6.9.2. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 6.9 e 6.9.1 deste Edital, este perder o
direito de concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia, sem prejuzo da instaurao
de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio Federal (art. 299 do Cdigo
Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame.
6.10. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para
realizao das provas, no ato da inscrio dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que
necessita para os dias das provas, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais
forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova.
6.10.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando no
Requerimento de Inscrio, a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste caso, o
ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte
do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor.
6.10.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Formulrio de Inscrio,
se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com
tamanho de letra correspondente a corpo 24.
6.10.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no
Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.
6.10.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua
condio, informando no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das
respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a FUNRIO ser
responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio
cometidos pelo fiscal.
6.10.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja
qualquer uma das mencionadas nos subitens 6.10.1 ao 6.10.4 deste Edital.
6.10.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um
acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da
candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizer necessria, no tendo a candidata,
nesse momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em
9.2.1. Caso haja alterao da data prevista para a realizao da prova objetiva, fica vlida, para
todos os efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, na guia Publicaes.
9.3. A critrio da FUNRIO, poder, em caso fortuito ou de fora maior, ser concedida tolerncia no
horrio de fechamento dos portes.
9.4. O incio da prova ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos
encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao da prova
independentemente do horrio de incio da mesma.
9.5. A FUNRIO poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da prova, alocando ou
remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades.
9.6. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta
esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo
foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente
devolvido ao candidato.
9.6.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos,
etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira
nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
9.6.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade.
9.6.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem
protocolos de entrega de documentos.
9.7. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e de sua assinatura.
9.7.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade
apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
9.7.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a prova.
9.7.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em
rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao
especial.
9.8. vedado ao candidato prestar a prova fora do local, data e horrio pr-determinados pela
organizao do Concurso Pblico.
9.9. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o fechamento
dos portes.
9.10. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a
legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais.
9.11. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de celulares, pagers, calculadoras,
qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bem como quaisquer equipamentos que permitam o
armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de
aparelhos no dia de realizao da prova, os mesmos sero lacrados em sacos e devolvidos aos candidatos.
9.11.1. No realizar a prova o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma.
9.11.2. No ser permitido ao candidato fumar.
9.11.3. No haver segunda chamada para a prova, independentemente do motivo alegado.
9.11.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova
em virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo realizada a mesma.
9.12. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de
aplicao da prova, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de
avaliao desta.
9.13. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas da
prova objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha de
10.1. No caso do recurso contra a relao preliminar das inscries homologadas, admitir-se- um
nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado.
10.2. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-, para cada
candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das
questes, desde que devidamente fundamentado.
10.2.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a comisso examinadora poder efetuar
alteraes ou anular questes do gabarito preliminar.
10.2.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes
porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos
na correo inicial.
10.2.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a
prova objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo.
10.3. No caso do resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido de recontagem da
pontuao atribuda.
10.3.1. A vista da folha de respostas da prova objetiva ser disponibilizada no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma
existente neste mesmo endereo. O candidato poder verificar sua folha de respostas da prova objetiva
bastando acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e
preencher Nome, CPF e Data de Nascimento.
10.4. Os recursos devero ser solicitados no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma disponvel neste mesmo endereo, a
partir das 10h do primeiro dia do prazo para recurso at as 17h do ltimo dia do prazo para recurso. O
candidato poder solicitar o recurso bastando acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina
do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento.
10.5. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma
diferente da estipulada neste Edital.
10.6. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das provas objetivas e as
alteraes das notas preliminares das provas objetivas, que vierem a ocorrer aps julgamento dos
recursos, estaro disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, na guia Publicaes, em perodo informado no cronograma do concurso neste mesmo endereo.
10.6.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado
preliminar da prova objetiva podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues,
em relao nota divulgada preliminarmente.
10.7. A deciso final da comisso examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma
recurso contra resultado de recurso.
11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
11.1. A nota final do Concurso Pblico ser a nota da prova objetiva.
11.2. Os candidatos considerados aprovados na prova objetiva sero ordenados e classificados por
formao/Superintendncia Regional ou Administrao Central/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia
ou vaga reservada para candidatos com deficincia), conforme a opo escolhida, segundo a ordem
decrescente da nota final do Concurso Pblico.
11.3. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para as
formaes Estatstica (cdigo ESTAT), Cincias Contbeis (cdigo CONTA), Administrao (cdigo
ADMIN), Engenharia Civil (cdigo CIVIL), Engenharia Mecnica (cdigo MECAN), Engenharia
Eltrica (cdigo ELETR), Engenharia de Telecomunicaes (TELEC), Engenharia com especializao
em Segurana do Trabalho (cdigo SEGUR), Arquitetura (cdigo ARQUI), Tecnologia da Informao
(cdigo TEINF), Terapia Ocupacional (cdigo TERAP), Pedagogia (cdigo PEDAG), Psicologia (cdigo
PSICO), Jornalismo (cdigo JORNA), Publicidade e Propaganda (cdigo PUBLI) e Fisioterapia (cdigo
FISIO), na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
2o) maior nota nas questes de Noes de Direito Previdencirio;
3o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
4o) maior nota nas questes de Noes de Direito Administrativo;
5o) maior idade;
6o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de
2008.
11.4. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para as
formaes Estatstica (cdigo ESTAT), Cincias Contbeis (cdigo CONTA), Administrao (cdigo
ADMIN), Engenharia Civil (cdigo CIVIL), Engenharia Mecnica (cdigo MECAN), Engenharia
Eltrica (cdigo ELETR), Engenharia de Telecomunicaes (TELEC), Engenharia com especializao
em Segurana do Trabalho (cdigo SEGUR), Arquitetura (cdigo ARQUI), Tecnologia da Informao
(cdigo TEINF), Terapia Ocupacional (cdigo TERAP), Pedagogia (cdigo PEDAG), Psicologia (cdigo
PSICO), Jornalismo (cdigo JORNA), Publicidade e Propaganda (cdigo PUBLI) e Fisioterapia (cdigo
FISIO), na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3o) maior nota nas questes de Noes de Direito Previdencirio;
4o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
5o) maior nota nas questes de Noes de Direito Administrativo;
6o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos;
7o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de
2008.
11.5. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para a
formao Direito (cdigo DIREI), na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da
seguinte forma:
1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
2o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
3o) maior nota nas questes de Noes de Informtica;
4o) maior idade;
5o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de
2008.
11.6. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para a
formao Direito (cdigo DIREI), na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far
da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
4o) maior nota nas questes de Noes de Informtica;
5o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos;
6o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de
2008.
11.7. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para a
formao Letras (cdigo LETRA), na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da
seguinte forma:
1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
2o) maior nota nas questes de Noes de Direito Previdencirio;
3o) maior nota nas questes de Noes de Direito Constitucional;
4o) maior nota nas questes de Noes de Direito Administrativo;
5o) maior idade;
6o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de
2008.
11.8. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para a
formao Letras (cdigo LETRA), na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far
da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
Nmero mximo de
candidatos aprovados
15.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao na prova objetiva.
15.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por
mais 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final.
15.5. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final,
devero ser obtidas na sede do Instituto Nacional do Seguro Social.
15.6. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico devem manter atualizados
seus endereos junto ao e-mail institucional: ddc@inss.gov.br, ou por correspondncia enviada ao
endereo Edifcio Sede do INSS - SAS, Quadra 2, Bloco O, CEP-70.070-907, Braslia-DF, sendo de
sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao.
15.7. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo INSS e pela FUNRIO no que tange
realizao deste Concurso Pblico.
15.8. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a
posse, no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o
candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
15.9. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do
artigo 20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes posteriores.
15.10. Durante o estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo ou redistribuio, nos
termos dos artigos 36 e 37 da Lei n 8.112, de 12 de dezembro de 1990, respectivamente.
Braslia, 9 de agosto de 2013
CNARA WAGNER FREDO
Presidente do INSS Substituto
Cidade
Anpolis GO
Aracaj SE
Araatuba SP
Araraquara SP
Barbacena MG
Barreiras BA
Bauru SP
Belm PA
Belo Horizonte MG
Blumenau SC
Boa Vista RR
Braslia - DF
Campina Grande PB
Campinas SP
Campo Grande MS
Campos dos Goytacazes RJ
Canoas RS
Caruaru PE
Cascavel PR
Caxias do Sul RS
Chapec SC
Contagem MG
Cricima SC
Cuiab MT
Curitiba PR
Diamantina MG
Divinpolis MG
Dourados MS
Duque de Caxias RJ
Feira de Santana BA
Florianpolis SC
Fortaleza CE
Garanhuns PE
Goinia GO
Governador Valadares MG
Guarapuava - PR
Guarulhos SP
Iju RS
Imperatriz MA
Itabuna BA
Joo Pessoa PB
Joinville SC
Juazeiro BA
Juazeiro do Norte CE
Juiz de Fora MG
Jundia SP
Londrina PR
Macap AP
Macei AL
Manaus AM
Marlia SP
Maring PR
Montes Claros MG
Mossor RN
Natal RN
Niteri RJ
Novo Hamburgo RS
Osasco SP
Ouro Preto MG
Palmas TO
Passo Fundo RS
Pelotas RS
Petrolina PE
Cidade
Petrpolis RJ
Piracicaba SP
Poos de Caldas MG
Ponta Grossa PR
Porto Alegre RS
Porto Velho RO
Presidente Prudente SP
Recife PE
Ribeiro Preto SP
Rio Branco AC
Rio de Janeiro RJ
Salvador BA
Santa Maria RS
Santo Andr SP
Santo Antonio de Jesus BA
Santos SP
So Bernardo do Campo SP
So Joo da Boa Vista SP
So Jos do Rio Preto SP
So Jos dos Campos SP
So Luis MA
So Paulo SP
Sinop MT
Sobral CE
Sorocaba SP
Taubat SP
Tef AM
Tefilo Otoni MG
Teresina PI
Uberaba MG
Uberlndia MG
Uruguaiana RS
Varginha MG
Vitria ES
Vitoria da Conquista BA
Volta Redonda RJ
Local
Lan House Trilha Zero - Estrada Unio e Indstria 9500 Loja 06 - Itaipava
Lan House Takaki - Rua do Rosrio, 2656 Loja 3 - Bairro Paulista
Info Club Lan House - Rua Rio Grande do Sul, 788 2 andar - Centro
A ser divulgado em 14/08
Express Infotec - Rua Lopo Gonalves, 382 - Cidade Baixa
A ser divulgado em 14/08
Microlins - Av. Cel. Jos Soares Marcondes, 353 - Vila Maristela
Microlins - Avenida Conde da Boa Vista, 1583 - Boa Vista
Digitalrp - Rua Bernardino de Campos, 703 - Centro
Jr Jack House - R. Seis de Agosto, 220 - Seis de Agosto
A ser divulgado em 14/08
A ser divulgado em 14/08
Copy & Art - Rua Appel, 840 sala 1 - Centro
Microlins Rua Bernardino de Campos, 340 - Centro
A ser divulgado em 14/08
Orion Lan House - Rua Maranho, 54 - Jos Menino
A ser divulgado em 14/08
A ser divulgado em 14/08
Microlins Rua Antnio de Godoy, 3277 - Centro
Copia & Cia Grfica e Informtica - Av. Elsio Galdino Sobrinho, 337 - Jardim Morumbi
A ser divulgado em 14/08
Microlins - Av. Rio das Pedras, 1673 - Jardim Araicanduva
Microlins - Av. das Itabas, 3398 - Centro
Elite Informtica - Rua Cel. Mont'Alverne, 333 - Centro
Space.com - Praa Coronel Joaquim Estanislau de Arruda, 138 - Alm Ponte
A ser divulgado em 14/08
Centro Educacional Gov. Gilberto Mestrinho - Estrada do Aeroporto, 1241 - So Francisco
Playnet - Rua Adalberto Hollerbach, 88 - So Jacinto
Microlins - Av. Frei Serafim, 2138
Vibenet Lan House - Rua Joo Pinheiro, 2270 - Boa Vista
C4 Lan House - Av. Belarmino Cotta Pacheco, 114 Loja 3 - Santa Mnica
Viacyber Rua Bento Martins, 2631 - Centro
Noturno Cyber Games - Rua Doutor Jose Biscaro, 90 - Centro
Anix Lan House - Rua Jos Celso Claudio, 590 Loja 05 - Jardim Camburi
Microlins Rua Ascendino Melo, 166 andar 2 - Centro
A ser divulgado em 14/08
Estatstica
(cdigo ESTAT)
Cincias
Contbeis
(cdigo
CONTA)
Direito (cdigo
DIREI)
Administrao
(cdigo
ADMIN)
Engenharia Civil
(cdigo CIVIL)
Engenharia
Mecnica
(cdigo
MECAN)
Engenharia
Eltrica (cdigo
ELETR)
Engenharia de
Telecomunica
es (TELEC)
Engenharia com
especializao
em Segurana do
Trabalho
(cdigo
SEGUR)
Arquitetura
(cdigo ARQUI)
Tecnologia da
Informao
(cdigo TEINF)
Terapia
Ocupacional
(cdigo TERAP)
Pedagogia
(cdigo
PEDAG)
Psicologia
(cdigo PSICO)
Jornalismo
(cdigo JORNA)
Publicidade e
Propaganda
(cdigo PUBLI)
Fisioterapia
(cdigo FISIO)
Letras (cdigo
LETRA)
Superintendncia
Regional Sudeste
I Sede So
Paulo
AC
PD
Superintendncia
Regional Sudeste
II Sede belo
Horizonte
AC
PD
Superintendncia
Regional Sul
Sede
Florianpolis
AC
PD
Superintendncia
Regional
Nordeste Sede
Recife
AC
PD
Superintendncia
Regional Norte
Centro-Oeste
Sede Braslia
AC
PD
Administrao
Central Sede
Braslia
Total
AC
PD
AC
PD
23
27
51
24
27
14
13
15
13
22
25
20
1
Unidades subordinadas
Superintendncia
Regional Sudeste II
Sede Belo Horizonte
Unidades subordinadas
Superintendncia Regional
Sul Sede Florianpolis
Unidades subordinadas
Superintendncia
Regional Nordeste
Sede Recife
2 - Gex-Vitria
2 - Gex-Maring
3 - Gex-Belo Horizonte
3 - Gex-Ponta Grossa
4 - Gex-Barbacena
4 - Gex-Curitiba
8 Gex-Araraquara
9 - Gex-Bauru
5 - Gex-Contagem
6 - Gex-Divinpolis
7 - Gex-Governador
Valadares
8 - Gex-Juiz de Fora
9 - Gex-Montes Claros
10 - Gex-Campinas
10 - Gex-Ouro Preto
10 - Gex-Pelotas
11 Gex-Guarulhos
11 - Gex-Poos de
Caldas
11 - Gex-Santa Maria
12 - Gex-Jundia
12 - Gex-Uberaba
12 - Gex-Uruguaiana
13 - Gex-Marlia
13 - Gex-Uberlndia
13 - Gex-Novo Hamburgo
14 - Gex-Osasco
14 - Gex-Varginha
14 - Gex-Canoas
15 Gex-Piracicaba
16 - Gex-Presidente
Prudente
15 - Gex-Diamantina
16 - Gex-Tefilo Otoni
2 - Auditoria Regional
So Paulo
3 - Gex-So Paulo
Centro
4 - Gex-So Paulo
Norte
5 - Gex-So Paulo Sul
6 - Gex-So Paulo Leste
7 Gex-Araatuba
17 - Gex-Ribeiro Preto
18 Gex-Santo Andr
19 - Gex-Santos
20 - Gex-So Bernardo
do Campo
21 - Gex-So Joo da
Boa Vista
22 - Gex-So Jos do
Rio Preto
23 - Gex-So Jos dos
Campos
24 - Gex-Sorocaba
25 - Gex-Taubat
Unidades subordinadas
Superintendncia
Regional Norte CentroOeste Sede Braslia
1 - Super Reg Norte
Centro-Oeste
5 - Gex-Cascavel
6 - Gex-Londrina
2 - PFE/INSS em
Recife
3 - PFE/INSS em
Fortaleza
4 - PFE/INSS em Joo
Pessoa
5 - Gex-Macei
6 - Gex-Salvador
5 - Gex-Campo Grande
6 - Gex-Sinop
7 - Gex-Porto Alegre
7 - Gex-Barreiras
7 - Gex-Dourados
8 - Gex-Iju
9 - Gex-Passo Fundo
8 - Gex-Anpolis
9 - Gex-Goinia
15 - Gex-Caxias do sul
8 - Gex-Itabuna
9 - Gex-Juazeiro
10 - Gex-Santo
Antonio de Jesus
11 - Gex-Feira de
Santana
12 - Gex-Vitria da
Conquista
13 - Gex-Fortaleza
14 - Gex-Juazeiro do
Norte
15 - Gex-Sobral
15 - Gex-Porto Velho
16 - Gex-Florianpolis
16 - Gex-So Luis
16 - Gex-Boa Vista
17 - Gex-Blumenau
17 - Gex-Imperatriz
17 - Gex-Palmas
18 - Gex-Chapec
18 - Gex-Joo Pessoa
18 Gex-Marab
19 - Gex-Criciuma
19 - Gex-Campina
Grande
19 Gex-Santarm
20 - Gex-Joinville
20 - Gex-Garanhuns
21 - Gex-Niteri
21 Gex-Guarapuava
21 - Gex-Petrolina
22 - Gex-Petrpolis
22 Gex-Lages
22 - Gex-Recife
17 - Gex-Rio de Janeiro
Centro
18 - Gex-Rio de Janeiro
Norte
19 - Gex-Campos dos
Goytacazes
20 - Gex-Duque de
Caxias
23 - Gex-Volta Redonda
23 - Gex-Caruaru
24 - Gex-Teresina
25 - Gex-Natal
26 - Gex-Mossor
27 - Gex-Aracaj
28 Gex-Arapiraca
29 Gex-Crates
30 Gex-Caxias
31 Gex-Picos
2 - Gex-Manaus
3 - Corregedoria
Regional em Manaus
4 - Gex-Tef
10 - Gex-Cuiab
11 - Gex-Belm
12 - Gex-Distrito
Federal
13 - Gex-Rio Branco
14 - Gex-Macap
Cidade
Diamantina MG
Divinpolis MG
Dourados MS
Duque de Caxias RJ
Feira de Santana BA
Florianpolis SC
Fortaleza CE
Garanhuns PE
Goinia GO
Governador Valadares MG
Guarulhos SP
Iju RS
Imperatriz MA
Itabuna BA
Joo Pessoa PB
Joinville SC
Juazeiro BA
Juazeiro do Norte CE
Juiz de Fora MG
Jundia SP
Londrina PR
Macap AP
Macei AL
Manaus AM
Marlia SP
Cidade
Maring PR
Montes Claros MG
Mossor RN
Natal RN
Niteri RJ
Novo Hamburgo RS
Osasco SP
Ouro Preto MG
Palmas TO
Passo Fundo RS
Pelotas RS
Petrolina PE
Petrpolis RJ
Piracicaba SP
Poos de Caldas MG
Ponta Grossa PR
Porto Alegre RS
Porto Velho RO
Presidente Prudente SP
Recife PE
Ribeiro Preto SP
Rio Branco AC
Rio de Janeiro RJ
Salvador BA
Cidade
Santa Maria RS
Santo Andr SP
Santo Antonio de Jesus BA
Santos SP
So Bernardo do Campo SP
So Joo da Boa Vista SP
So Jos do Rio Preto SP
So Jos dos Campos SP
So Luis MA
So Paulo SP
Sinop MT
Sobral CE
Sorocaba SP
Taubat SP
Tef AM
Tefilo Otoni MG
Teresina PI
Uberaba MG
Uberlndia MG
Uruguaiana RS
Varginha MG
Vitria ES
Vitoria da Conquista BA
Volta Redonda RJ
Cidade
Rio de Janeiro RJ
Salvador BA
Santa Maria RS
Santo Andr SP
Santo Antonio de Jesus BA
Santos SP
So Bernardo do Campo SP
So Joo da Boa Vista SP
So Jos do Rio Preto SP
So Jos dos Campos SP
So Luis MA
So Paulo SP
Sobral CE
Sorocaba SP
Taubat SP
Tefilo Otoni MG
Teresina PI
Uberaba MG
Uberlndia MG
Uruguaiana RS
Varginha MG
Vitria ES
Vitoria da Conquista BA
Volta Redonda RJ
Formaes
Prova
(cdigo
Formao
Total
de
pontos
Mnimo de
pontos por
disciplina para
aprovao
10
10
Noes de Direito
Previdencirio
16
Conhecimentos
Especficos
20
40
20
Objetiva
Objetiva
Noes
de
Administrao
Noes de Direito
Administrativo
Noes de Direito
Constitucional
Disciplina
Objetiva
Prova
Disciplina
Lngua
Portuguesa
tica no Servio
Pblico
Noes
de
Informtica
Administrao
ADMIN)
Pontos
por
questo
Prova
Formao
Qtde
questes
Qtde
questes
Pontos por
questo
Total de
pontos
10
5
7
1
1
1
10
5
7
Mnimo de pontos
por disciplina
para aprovao
4
2
3
16
26
52
26
Lngua Portuguesa
tica no Servio Pblico
Noes de Informtica
Noes
de
Direito
Administrativo
Noes
de
Direito
Constitucional
Noes
de
Direito
Previdencirio
Conhecimentos
Especficos
Disciplina
Lngua Portuguesa
tica no Servio Pblico
Noes de Informtica
Noes
de
Administrao
Conhecimentos
Especficos
Qtde
questes
Pontos por
questo
Total de
pontos
10
5
7
1
1
1
10
5
7
Mnimo de pontos
por disciplina para
aprovao
4
2
3
42
84
42
Formao
Tecnologia da Informao
Prova
Objetiva
(cdigo TEINF)
Formao
Prova
Objetiva
Disciplina
Lngua Portuguesa
tica
no
Servio
Pblico
Noes
de
Administrao
Noes de Direito
Administrativo
Noes de Direito
Constitucional
Noes de Direito
Previdencirio
Conhecimentos
Especficos
Disciplina
tica
no
Servio
Pblico
Noes de Informtica
Noes
de
Administrao
Noes de Direito
Administrativo
Noes de Direito
Constitucional
Noes de Direito
Previdencirio
Conhecimentos
Especficos
Qtde
questes
Pontos por
questo
Total de
pontos
10
10
Mnimo de pontos
por disciplina para
aprovao
4
16
27
54
28
Qtde
questes
Pontos por
questo
Total de
pontos
Mnimo de pontos
por disciplina para
aprovao
16
30
60
30
Teoria do Risco Coletivo Perodo Simples. Distribuio dos sinistros agregados, seleo das distribuies
bsicas (distribuio de N, distribuio de valor de sinistro individual), propriedades da distribuio de
Poisson composta, aproximao da distribuio de sinistros agregados. 12 Teoria do Risco Coletivo
Perodo Estendido. Processo de sinistro, coeficiente de ajuste, modelo em tempo discreto, perda mxima
agregada. 13 Aplicao da Teoria do Risco. Distribuio do valor de sinistro, aproximao do modelo
individual, resseguro de stop-loss, efeito do resseguro na probabilidade de runa. 14 Modelos de Seguro
Incluindo Despesas. Despesas gerais, tipos de despesas, despesas por aplice, fundamentos algbricos da
contabilidade, mtodos de reserva modificada. 15 Mtodos de Financiamentos. Definio e aplicao dos
Principais Mtodos de Financiamentos (Regimes Financeiros Repartio Simples, Repartio de Capitais
de Cobertura, e Capitalizao - Crdito Unitrio, Credito Unitrio Projetado, Idade Normal de Entrada,
Idade Atingida, Agregado, Financiamento Inicial e Financiamento Completo). Custo Normal. Custo
Suplementar. 16 Teoria da Populao. Teorema de Lexis, modelo contnuo, populao estacionria,
estvel e madura, aplicaes atuariais, populao dinmica. Equao de maturidade. 17 Teoria de
Previdncia Privada. Escolha da tbuas demogrficas, taxa de contribuio, mtodos de custo atuarial
individual, mtodos de custo atuarial coletivo, plano de benefcio definido e contribuio varivel,
alterao das hipteses atuariais. V - PRINCPIOS DE GERENCIAMENTO ATUARIAL: 1 Ambiente
geral das operadoras de risco. 2 Avaliao de riscos. 3 Projeto e desenvolvimento de produtos. 4
Precificao de riscos. 5 Constituio de reservas e avaliao de passivos. 6 Relao entre ativos e
passivos /gerenciamento de portfolio. 7 Monitoramento de experincia. 8 Solvncia. 9 Clculo e
distribuio de lucros (excedentes).
Conhecimentos especficos formao em Cincias Contbeis (cdigo CONTA)
I - CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar.
1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de
contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC
n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais
(ativo, passivo e patrimnio lquido). 4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas
patrimoniais e de resultado. 5.1 Apurao de resultados. 5.2 Plano de contas. 6 Funes e estrutura das
contas. 7 Anlise econmico-financeira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3
Indicadores de lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio
das empresas. 9 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos
societrios no pas. 10 Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para
tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus
volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos
princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 15.2 Balano
patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 15.4 Demonstrao do valor adicionado. 16
Fuso, ciso e incorporao de empresas. 17 Consolidao de demonstraes contbeis. 18 Tributos
recuperveis. 19 Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. II - CONTABILIDADE
PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade
Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4. Patrimnio, variaes e sistemas contbeis. 5
Transaes no setor pblico. 6. Registro contbil. 7 Demonstraes contbeis segundo a lei n
4.320/1964. 8 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 9 Receita pblica:
conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 10 Execuo oramentria e financeira. 11 Sistema de
informaes de custos no setor pblico. 12 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 13 Regime
Contbil. 14 Conta nica do Tesouro Nacional. 15 Sistema Integrado de Administrao Financeira:
conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de
entrada. 16 Suprimento de Fundos. III AUDITORIA: 1 Aspectos gerais princpios e normas 2
Diferenciao entre auditoria externa e interna 2.1 Auditoria interna; conceitos, funes, objetivos e
atribuies.
Conhecimentos especficos formao em Direito (cdigo DIREI)
I - DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Evoluo constitucional do Brasil. 2 Constituio: conceito e
classificao. 3 Normas constitucionais: classificao. 4 Prembulo, normas constitucionais
programticas e princpios constitucionais. 5 Disposies constitucionais transitrias. 6 Hermenutica
constitucional. 7 Poder constituinte. 8 Controle de constitucionalidade: direito comparado. Sistema
brasileiro. Evoluo histrica. normas constitucionais inconstitucionais. 9 Declarao de
inconstitucionalidade sem reduo de texto e declarao conforme a constituio. 10
devolutas. Vias pblicas; cemitrios pblicos; portos. 36 Recursos minerais e potenciais de energia
hidrulica: regime jurdico. 37 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso;
ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 38 Limitaes administrativas: conceito.
Zoneamento. Polcia edilcia. Zonas fortificadas e de fronteira. Florestas. Tombamento. 39 Servides
administrativas. 40 Requisio da propriedade privada. Ocupao temporria. 41 Desapropriao por
utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico; procedimentos administrativo e judicial; indenizao.
42 Desapropriao por zona. Direito de extenso. Retrocesso. Desapropriao indireta. 43
Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel
rural. 44 Controle interno e externo da administrao pblica. 45 Sistemas de controle jurisdicional da
administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 46 Controle jurisdicional
da administrao pblica no direito brasileiro. 47 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da
administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas da
responsabilidade patrimonial do Estado. 48 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da
administrao pblica no direito brasileiro. 49 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico;
natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 50 Servidores pblicos.
Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 51 Improbidade administrativa. 52
Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 53 Procedimento administrativo. Instncia
administrativa. Representao e reclamao administrativas. 54 Pedido de reconsiderao e recurso
hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 55 Setor energtico e suas relaes com a
economia, o desenvolvimento social, a tecnologia e o meio ambiente. 56 Lei Geral das Agncias
Reguladoras. 57 Procuradoria-Geral Federal e dos estados. III - DIREITO CIVIL: 1 Aplicao da lei no
tempo e no espao; interpretao da lei; analogia. 1.1 Princpios gerais do direito e eqidade. 2 Das
pessoas. 2.1 Das pessoas naturais. 2.2 Das pessoas jurdicas. 2.3 Do domiclio. 3 Dos bens. 3.1 Das
diferentes classes de bens. 4 Dos fatos jurdicos. 4.1 Do negcio jurdico. 4.2 Dos atos jurdicos lcitos.
4.3 Dos atos ilcitos. 4.4 Da prescrio e da decadncia. 4.5 Da prova. 5 Do direito das obrigaes. 5.1
Das modalidades das obrigaes. 5.2 Da transmisso das obrigaes. 5.3 Do adimplemento e extino das
obrigaes. 5.4 Do inadimplemento das obrigaes. 5.5 Dos contratos em geral. 5.6 Das vrias espcies
de contratos. 5.7 Dos atos unilaterais. 5.8 Da responsabilidade civil. 5.9 Das preferncias e privilgios
creditrios. 6 Do direito das coisas. 6.1 Da posse. 6.2 Dos direitos reais. 6.3 Da propriedade. 6.4 Da
superfcie. 6.5 Das servides. 6.6 Do usufruto. 6.7 Do uso. 6.8 Da habitao. 6.9 Do penhor, da hipoteca e
da anticrese. 7 Da tutela e da curatela. 8 Responsabilidade civil do Estado e do particular. 9 Do direito de
empresa. 9.1 Do empresrio. 9.2 Da sociedade. 9.2.1 Da sociedade no personificada. 9.2.1.1 Da
sociedade em comum. 9.2.1.2 Da sociedade em conta de participao. 9.2.2 Da sociedade personificada.
9.2.2.1 Da sociedade simples. 9.2.2.2 Da sociedade em nome coletivo. 9.2.2.3 Da sociedade em
comandita simples. 9.2.2.4 Da sociedade limitada. 9.2.2.5 Da sociedade annima. 9.2.2.6 Da sociedade
em comandita. IV - DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Da jurisdio: conceito, modalidades, poderes,
princpios, rgos, formas e limites da jurisdio civil. Da ao: conceito, natureza jurdica, condies,
classificao. 2 Competncia: conceito; competncia funcional e territorial; competncia internacional.
Modificaes da competncia e conflito; conexo e continncia. Processo e procedimento: natureza e
princpios, formao, suspenso e extino. Pressupostos processuais; tipos de procedimentos. Prazos:
conceito, classificao, princpios, contagem; precluso; prescrio. 3 Da ao: conceito; ao e
pretenso; natureza jurdica, condies, classificao. 4 Do processo e procedimento: natureza e
princpios. Formao, suspenso e extino do processo; pressupostos processuais; tipos de
procedimentos. 5 Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem; precluso. 6 O juiz: poderes,
deveres e responsabilidades. Do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 7 Sujeitos do processo: das
partes e dos procuradores. O litisconsrcio; capacidade de ser parte e estar em juzo. Legitimao
ordinria e extraordinria. A substituio processual. Interveno de terceiros; oposio; nomeao
autoria; denunciao da lide; chamamento ao processo; da assistncia. 8 Dos atos processuais. 9 Petio
inicial: conceito, requisitos. Pedidos: espcies, modificao, cumulao. Causa de pedir. Despacho
liminar: objeto, natureza, de contedo positivo, de contedo negativo. Da citao. Da resposta do ru:
contestao, excees, reconveno. Revelia. Direitos indisponveis. Providncias preliminares e
julgamento conforme o estado do processo. Antecipao de tutela. Tutela de especfica. 10 Prova:
conceito, modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da audincia. Da sentena:
requisitos; publicao. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e
coisa julgada material. 11 Recursos: conceito, fundamentos, princpios, classificao, pressupostos
intrnsecos e extrnsecos de admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Apelao. Agravo. Embargos
Potncia. 3.16 Processamento de Sinais. 3.17 Converso analgica digital e digital analgica. 4 Princpios
de Cincias dos Materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e
magnticos. 4.2 Materiais estruturais. 5 Mquinas Eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso
eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes
e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e
trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e
trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6 Subestaes e Equipamentos Eltricos. 6.1 Objetivos, custos,
localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de
terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, pra-raios.
6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno dos equipamentos eltricos. 7 Proteo de Sistemas de
Energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao dos rels
eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de corrente e transformadores de
potencial. 7.3 Proteo de mquinas eltricas. 8 Proteo de barramentos de baixa tenso domiciliares e
industriais. 9 Projetos de instalaes prediais e industriais. 10 Oramentao. 10.1 Composio de custos
unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e Cronograma fsicofinanceiro. 11 Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD). 12 Fiscalizao. 12.1
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de materiais
eltricos 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da obra: dirios e
documentos de legalizao.
Conhecimentos especficos formao em Engenharia de Telecomunicaes (cdigo TELEC)
1 Conceitos bsicos. 1.1 Terminologia geral de sistemas de comunicaes. 1.2 Tipo de informao
em sistemas de comunicaes. 1.3 Elementos de um sistema de comunicaes. 1.4 Classificao dos
sistemas. 1.5 Espectro eletromagntico. 1.6 Conceitos de banda passante e canal. 1.7 Taxa de transmisso.
1.8 Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros. 2
Conceitos de transmisso e recepo. 2.1 Conceitos de modulao analgica e digital. 2.2 Conceitos de
multiplexao e de mltiplo acesso. 2.3 Conceitos de comutao. 2.4 Aspectos de sinalizao e de
interconexo. 2.5 Conceitos de desempenho de sistemas analgicos e digitais. 3 Propagao e antenas. 3.1
Fundamentos de linhas de transmisso e de antenas. 3.2 Onda estacionria e coeficiente de reflexo. 3.3
Casamento de impedncias. 3.4 Tipos bsicos de antenas. 3.5 Conceitos de propagao nas diferentes
faixas de freqncia. 3.6 Propagao no espao livre. 3.7 Fenmenos de reflexo, refrao e difrao. 3.8
Noes de interferncia: tipos, tcnicas de identificao, rastreio, monitoramento e definio de
parmetros de interferncia e rudo. 3.9 Conceitos de potncia de transmisso. 3.10 Processos funcionais
de inspeo de campo e monitoramento do espectro eletromagntico. 3.11 Conceitos de equipamentos e
mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. 3.12 Medidas em comunicaes. 4
Conceitos de plataformas. 4.1 Componentes de sistemas de comunicaes. 4.2 Telefonia fixa. 4.3
Comunicaes mveis. 4.4 Comunicaes via satlite. 4.5 Comunicaes pticas. 4.6 Sistemas de
comunicaes VHF, UHF e por microondas. 4.7 Arquitetura de redes. 4.8 Tcnicas de manuteno de
sistemas de comunicaes. 4.9 Novas tendncias em sistemas de comunicao. 5 Processamento de sinal.
5.1 Codificao. 5.2 Compresso. 5.3 Identificao de sinais. 6 Eletrnica analgica e digital. 6.1
Circuitos eltricos. 6.2 Circuitos eletrnicos. 6.3 Acionadores. 6.4 Amplificadores operacionais. 6.5
Transdutores. 6.6 Circuitos lgicos. 6.7 Controladores lgicos programveis. 6.8 Sistemas digitais de
superviso e controle. 7 Instalaes eltricas prediais residenciais e comerciais. 8 Proteo de sistemas
eltricos. 9 Sistema de transmisso e de distribuio de energia eltrica. 10 Medidas eltricas. 11
Dispositivos eletrnicos. 12 Processamento digital de sinais de udio e vdeo. 13 Sistemas de televiso,
formatos de gravao.
Conhecimentos especficos formao em Engenharia com especializao em Segurana do
Trabalho (cdigo SEGUR)
1 Legislao especfica. 1.1 Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977. 1.2 Normas
Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n. 3214, de 08/06/78 e legislaes complementares. 1.3
Consolidao das Leis do Trabalho. 1.4 Conveno OIT. 2 Acidente de trabalho: conceitos, legislao,
registro, comunicao, anlise e estatstica. 3 Preveno e controle de riscos. 4 Proteo contra incndios
e exploses. 5 Gerenciamento de riscos. 6 Higiene industrial. 7 Ergonomia. 8 Doenas do trabalho. 9
Proteo ao meio-ambiente; Controle de resduos e efluentes industriais; Legislao Ambiental. 10
Sistema de Gesto BS 8800, OHSAS 18001, ISO 14000. 11 Transporte de produtos perigosos;
Transferncia de Produtos Qumicos. 12 Responsabilidade civil e criminal. 13 Poltica de Segurana e
Sade no Trabalho: planejamento, implementao e operao.
(Instruo Normativa SECOM-PR n 5, de 6 de junho de 2011). 9.2 Plataformas digitais e mdias sociais.
10 Temas emergentes de comunicao. 10.1 Relacionamento do jornalismo, publicidade e relaes
pblicas com as novas tecnologias de comunicao. 10.2 Conceito de hipermdia, convergncias dos
meios e as mdias web digitais. 10.3 Conceito e noes de gesto de portais corporativos. II - MDIAS
ELETRNICAS E INTERNET: 1 Linguagem hipermdia. Tipos, caractersticas, conceitos e aplicaes
de linguagens. Organizao de contedo e produo de sentido por meio de hipertexto. Limitaes das
mdias eletrnicas. 2 Diferenas entre os vrios tipos de sites web (sites, hotsites, portais etc.). 3 Produo
para mdias eletrnicas. Redao para mdias eletrnicas. Estratgias de produo de contedo para a
esfera pblica. 4 Arquitetura de informao. Hierarquia da informao. Usabilidade e UX (user
experience). Design funcional de interfaces. Adaptao de contedos para multi-plataformas (notebooks,
tablets, smartphones e mobile em geral, etc.). 5 Boas prticas de construo da linguagem visual e design
grfico aplicado a meios eletrnicos. 6 Mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Tipos, caractersticas,
aplicaes. Principais mdias sociais. Mdias sociais como fonte de informao. Interao com o pblico
por meio de redes sociais: gesto da marca e marketing de relao com o pblico. III JORNALISMO: 1
Comunicao: conceitos teorias. 2 Histria da comunicao social no Brasil. 3 Comunicao Pblica. 4
Histria da Comunicao governamental no Brasil. 5 Teorias da opinio pblica. 6 Mtodos e tcnicas de
pesquisa em comunicao. 7 Jornalismo corporativo. 7.1 Diferenas bsicas entre o jornalismo de um
veculo tradicional de comunicao e as publicaes institucionais de organizaes pblicas e privadas.
7.2 Os produtos da atividade jornalstica. 7.3 Os meios de comunicao voltados para os pblicos interno
e externo. 7.4 O jornalismo digital. 8 Teoria e Prtica em Comunicao Organizacional. 9 Planejamento
em Comunicao. 10 Linguagem jornalstica. 11 Gneros de redao jornalstica. 12. Teorias e tcnicas
de jornalismo. 12.1 Noes de redao para telejornalismo, webjornalismo e radiojornalismo 13.
Assessoria de Imprensa: histria, teoria e tcnica. 13.1 Assessoria pblica versus assessoria de empresa.
13.2 Objeto e tcnicas de assessoria de imprensa. 13.3 Produtos e servios de uma assessoria de imprensa
(release, exclusiva, coletiva). 13.4 Mensurao de resultados (clipping, auditoria de imagem,
sensoriamento de mdia). 13.5 Portavozes institucionais e media training. 14 Conceitos, Planejamento,
Produo e edio de publicaes jornalsticas. 15 Planejamento e elaborao de media trainings.
Conhecimentos especficos formao em Publicidade e Propaganda (cdigo PUBLI)
I - FUNDAMENTOS DA COMUNICAO E LEGISLAO BSICA: 1 Conceito e
caractersticas de comunicao social, comunicao organizacional e comunicao pblica. 2 Teorias da
comunicao. 2.1 Conceitos, paradigmas, principais teorias. 2.2 Globalizao da informao. 2.3
Massificao versus segmentao dos pblicos. 2.4 Interatividade na comunicao. 2.5 Novos meios de
comunicao. 3 tica e legislao em comunicao. 3.1 Constituio da Repblica (Ttulo VIII, cap. V e
suas alteraes). 3.2 Cdigo de tica do jornalista. 5. tica da comunicao social e pblica. 6. Meios de
comunicao social privados, pblicos, comunitrios e educativos 7. Poltica nacional de comunicao. 8.
Regulamentao da comunicao social e pblica. 9. Comunicao pblica. 9.1 Conceitos e prticas
(Instruo Normativa SECOM-PR n 5, de 6 de junho de 2011). 9.2 Plataformas digitais e mdias sociais.
10 Temas emergentes de comunicao. 10.1 Relacionamento do jornalismo, publicidade e relaes
pblicas com as novas tecnologias de comunicao. 10.2 Conceito de hipermdia, convergncias dos
meios e as mdias web digitais. 10.3 Conceito e noes de gesto de portais corporativos. II - MDIAS
ELETRNICAS E INTERNET: 1 Linguagem hipermdia. Tipos, caractersticas, conceitos e aplicaes
de linguagens. Organizao de contedo e produo de sentido por meio de hipertexto. Limitaes das
mdias eletrnicas. 2 Diferenas entre os vrios tipos de sites web (sites, hotsites, portais etc.). 3 Produo
para mdias eletrnicas. Redao para mdias eletrnicas. Estratgias de produo de contedo para a
esfera pblica. 4 Arquitetura de informao. Hierarquia da informao. Usabilidade e UX (user
experience). Design funcional de interfaces. Adaptao de contedos para multi-plataformas (notebooks,
tablets, smartphones e mobile em geral, etc.). 5 Boas prticas de construo da linguagem visual e design
grfico aplicado a meios eletrnicos. 6 Mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Tipos, caractersticas,
aplicaes. Principais mdias sociais. Mdias sociais como fonte de informao. Interao com o pblico
por meio de redes sociais: gesto da marca e marketing de relao com o pblico. III - PUBLICIDADE E
PROPAGANDA: 1 Comunicao: conceitos teorias. 2 Histria da comunicao social no Brasil. 3
Comunicao Pblica. 4 Histria da Comunicao governamental no Brasil. 5 Conceitos e finalidade da
publicidade. 5.1 Conceitos e tipos de campanha publicitria. Redao publicitria. 6 Uso das novas
tecnologias de comunicao. 7 Imagem institucional. 8 Gesto de marcas 9 Aes de promoo
institucional. 10 Marketing digital. 11 Gesto estratgica da comunicao organizacional. 12 Canais e
estratgias de comunicao interna. 13 Comunicao integrada. 14 Planejamento estratgico de