Disciplina jurdica que regula la relacin contractual entre un

empleador y un trabajador, sometido este ltimo en la

prestacin de sus servicios a la subordinacin y dependencia
del primero
TRABAJO SUBORDINADO, donde existe
Trabajador
subordinacin y dependencia, y
dependiente, regido
sujecin a decisiones e instrucciones
por el DT, por RG
La regulacin jurdica
de un empleador
del trabajo es un
sistema BINARIO:
TRABAJO AUTNOMO, donde no
Trabajador independiente, no
existe subordinacin y
regido por el DT
dependencia a un empleador
Art. 3 CT contempla esta caracterstica
del trabajador
Personal

Derecho del
Trabajo

Libre

Productivo o
remunerado

Por cuenta ajena

Si el
trabajador
fallece, cesa
el contrato
El trabajador se obliga en forma
voluntaria, en uso de su propio
sentido
Genera una utilidad: Para el
empleador, los frutos del trabajo; para
el trabajador, la remuneracin
El resultado del trabajo no
pertenece al trabajador, sino que
a otra persona: el empleador
Elemento esencial de la
relacin de trabajo regulada
por el DT

Caracterstica
s del trabajo
regulado por
el DT

Ley no define
subordinacin
o
dependencia

mbito de
aplicacin

Triple
significacin:

Dependiente
o
subordinado

Cualificacin del
trabajador: A mayor
cualificacin, menor
dependencia

Tcnica

El trabajador depende de la
remuneracin que recibe de
parte del empleador
producto de su trabajo

Econmica

Trabajador est sometido a la

organizacin, direccin,
decisin e instruccin del
empleador

Jurdica

El empleador ejerce un poder

de direccin sobre el trabajo:
Potestad de mando

Continuo

Organiza, dirige,
controla y sanciona
Bajo ciertas condiciones,
puede modificar
unilateralmente el contrato
de trabajo (Ius Variandi)

Trabajo se ejecuta en forma constante

durante un perodo de tiempo que puede
ser determinado o indefinido