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OAB XV EXAME 2 FASE

Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini, Rafael Tonassi e Renato Saraiva

QUARTO SIMULADO RESOLUO

83 Vara do Trabalho de Tribob do Oeste.


Processo no. 1200-34-2011-5-07-0083.
Aos xx dias do ms de xxxxxxxxxx, do ano de 2012, s xx h, na sala de audincias dessa Vara do
Trabalho, na presena do MM. Juiz Fulano de Tal, foi proferida a seguinte
Sentena:
Jurandir Macedo, qualificao, ajuizou ao trabalhista em face de Area Auxlio Aeroporturio Ltda.,
e de Aeroportos Pblicos Brasileiros, empresa pblica, em 30/05/2011, aduzindo que era a terceira ao
em face das rs, pois no compareceu primeira audincia das aes anteriormente ajuizadas, tendo tido
notcia da sentena de extino do feito sem resoluo do mrito da primeira ao em 10/01/2009 e da
segunda ao em 05/06/2009. Afirma que a ao anterior idntica presente.
Relata que foi contratado pela primeira r em 28/04/2004 para trabalhar como auxiliar de carga e descarga
de avies, tendo como ltimo salrio o valor de R$ 1.000,00. Ao longo do contrato de trabalho,
cumpria jornada das 8:00h s 20:00h, com uma hora de almoo, trabalhando em escala 12 x 36,
conforme norma coletiva, pretendo horas extras e reflexos. Afirma que carregava as malas para os
avies enquanto esses eram abastecidos, mas no recebia adicional de periculosidade, e adquiriu
hrnia de disco na lombar por conta do peso carregado, pelo que requer indenizao por danos
morais e reintegrao ou, subsidiariamente, indenizao. Era descontado do vale alimentao, mas
no recebia o benefcio, pretendendo a devoluo do valor e a integrao da utilidade. Conta que
foi dispensado por justa causa, tipificada em desdia, aps faltar 14 dias seguidos sem justificativa, alm
de outros dias alternados, que lhe foram descontados. Requer seja elidida a justa causa, com
pagamento de aviso prvio, frias vencidas e proporcionais + 1/3, FGTS + 40%, seguro desemprego e
anotao de dispensa na CTPS com multa diria de R$ 500,00 pelo descumprimento, alm da incidncia
das multas dos arts. 467 e 477 da CLT. Ao longo de todo o seu contrato, diz que sempre desempenhou
sua atividade no aeroporto internacional de Tribob do Oeste, de administrao da segunda r, pelo que
pede a condenao subsidiria da segunda r. D causa o valor de R$ 20.000,00.
Na audincia, a primeira r apresentou defesa aduzindo genericamente a prescrio; que o autor
foi desidioso, conforme as faltas apontadas, juntando documentao comprobatria das ausncias
no justificadas e diversas advertncias e suspenses pelo comportamento reiterado de faltas
injustificadas. Apresentou controle de ponto com jornada de 12x36h, com uma hora de intervalo, conforme
norma coletiva da categoria. Juntou TRCT do autor, cujo valor foi negativo em razo das faltas
descontadas. Afirmou que o autor no ficava em rea de risco no abastecimento do avio e que no h
relao entre o trabalho do autor e sua doena. Apresentou norma coletiva, autorizando a substituio
de vale alimentao por pagamento em dinheiro, com desconto em folha proporcional, conforme recibos
juntados, comprovando os pagamentos dos valores. Afirmou que no devia as multas dos artigos 467 e
477 da CLT por no haver verba a pagar e que procederia a anotao de dispensa na CTPS com a data
da defesa. Pugnou pela improcedncia dos pedidos.
A segunda r defendeu-se, aduzindo ser parte ilegtima para figurar na lide, pois escolheu a primeira r
por processo licitatrio, com observncia da lei, comprovando documentalmente a fiscalizao efetiva
do contrato com a primeira r e a relao dessa com os seus funcionrios que lhe prestavam servios.
Salientou a prescrio e refutou os pedidos do autor, negando os mesmos.

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O autor teve vista das defesas e dos documentos, no impugnando os mesmos. Indagadas as
partes, as mesmas declararam que no tinham mais provas a produzir e se reportavam aos
elementos dos autos, permanecendo inconciliveis. O autor se recusou a fornecer a CTPS para que
fosse anotada a dispensa.
o Relatrio.
Decide-se:
No h prescrio, pois o curso desta foi interrompido.
A segunda r foi tomadora dos servios, logo parte legtima.
Procede o pedido de converso da dispensa por justa causa em dispensa imotivada. A justa causa o
maior dos castigos ao empregado. Logo, tendo havido desconto dos dias de falta, no h desdia,
porque haveria dupla punio. Logo, procedem os pedidos de aviso prvio, frias vencidas e
proporcionais + 1/3, FGTS + 40%, seguro desemprego e anotao de dispensa na CTPS com
multa diria de R$ 500,00 pelo descumprimento, alm da incidncias das multas dos artigos 467
e 477 da CLT pelo no pagamento das verbas.
Procede o pedido de indenizao por danos morais, que fixo em R$ 5.000,00, pois claro que
se o autor carregava malas, sua hrnia de disco decorre da funo, sendo tambm reconhecida a
estabilidade pelo acidente de trabalho (doena profissional), que ora se convola em indenizao pela
projeo do contrato de trabalho, o que equivale a R$ 10.000,00.
IMPROCEDE a devoluo de descontos do vale alimentao, pois a r provou a concesso do
vale por substituio em dinheiro e autorizado em norma coletiva. Logo, tambm no h a integrao
desejada.
Procede o pedido de horas extras e reflexos, pois o autor extrapolava a jornada constitucional de 8 horas
por dia.
Procede o adicional de periculosidade por analogia Smula 39 do TST.
Procede a condenao da segunda r, pois havendo terceirizao, esta responde subsidiariamente.
Improcedentes os demais pedidos.
Custas de R$ 600,00, pelas rs, sobre o valor da condenao estimado em R$ 30.000,00.
Recolhimentos previdencirios e fiscais, conforme a lei, assim como juros e correo monetria.
Partes cientes.
Fulano de Tal
Juiz do Trabalho
Apresente a pea respectiva para defesa dos interesses da segunda r. (valor: 5,00)

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 83 VARA DO TRABALHO DE TRIBOB DO OESTE.


Processo no. 1200-34-2011-5-07-0083.
AEROPORTOS PBLICOS BRASILEIROS, j qualificado nos autos em epgrafe, em que contende com
JURANDIR MACEDO, tambm qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia, por
intermdio de seu advogado adiante assinado, com fulcro nos artigos 893, II, art. 895, I, da CLT, interpor:

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RECURSO ORDINRIO
Para o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da ... Regio.
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se
destacam, a legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de
representao. Alm desses, destacam-se ainda:
a)Depsito recursal: no valor de R$ 7485,83, no prazo do recurso, por meio da guia GFIP anexa, nos
termos das smulas 245 e 426 do TST.
b)Custas: no valor de R$ 600,00, correspondentes a 2% sobre o valor da condenao, no prazo do
recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do art. 789, 1, da CLT.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimao da outra parte para apresentar
contrarrazes ao recurso ordinrio, no prazo de 8 dias, conforme estabelece o art. 900 da CLT e a
posterior remessa ao Egrgio Tribunal do Trabalho da ... Regio.

Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Local e Data.
Advogado
OAB n.

EGRGIO TRIBIUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIO


RAZES DO RECURSO ORDINRIO
A respeitvel sentena no merece ser mantida razo pela qual requer a sua reforma.
I PRELIMINAR DE MRITO
1. CERCEAMENTO DE DEFESA
O reclamante postulou adicional de periculosidade, sob o argumento de que carregava malas para o avio
enquanto o mesmo era abastecido. O juiz sem a produo da prova pericial deferiu o pedido do autor.
Nos termos do artigo 195, 2 da CLT quando houver pedido de adicional de periculosidade obrigatria
a produo da prova pericial. O indeferimento da referida prova implica cerceamento do direito de defesa
do reclamado e, portanto, violao ao art. 5, LV, da CF/88.
Diante do exposto, requer a nulidade da sentena e o retorno dos autos para o Juzo a quo, a fim de
reabrir a instruo processual e produzir a prova pericial. Sucessivamente, caso no seja acolhida a
Preliminar, requer a anlise do mrito.

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LEGISLAO ESPECFICA
1. CERCEAMENTO DE DEFESA
Art. 195, CLT. A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as
normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou
Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho.
2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em favor
de grupo de associado, o juiz designar perito habilitado na forma deste artigo, e, onde no houver,
requisitar percia ao rgo competente do Ministrio do Trabalho.
Art. 5, CF. Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade,
igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes:
LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o
contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;
SUGESTO DE REMISSO: no art. 195, 2, da CLT, acrescentar o art. 5, LV, CF.
II PREJUDICIAL DE MRITO
1.PRESCRIO BIENAL
O juzo a quo, no acolheu a prescrio bienal, muito embora o prprio reclamante tenha aduzido que
era a terceira ao em face das rs, pois no compareceu primeira audincia das aes anteriormente
ajuizadas, tendo tido notcia da sentena de extino do feito sem resoluo do mrito da primeira ao
em 10/01/2009 e da segunda ao em 05/06/2009. Afirmou que a ao anterior era idntica presente. O
juiz sustentou que o prazo prescricional teria sido interrompido.
A sentena no merece ser mantida, pois nos termos do art. 202 do Cdigo Civil o ajuizamento da ao
interrompe a prescrio apenas uma vez, de modo que o prazo de 2 anos volta a contar da data em que a
parte ficou inerte, ou seja, com o arquivamento da primeira ao, o qual ocorreu em 10/01/2009. Dessa
forma, o reclamante tinha at 10/01/2011 para o ajuizamento da presente reclamao e esta ocorreu
apenas em 30/05/2011, operando-se, portanto, prescrio bienal.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja acolhida a prescrio bienal com a
extino do processo com resoluo do mrito, nos termos do art. 269, IV, do CPC.
LEGISLAO ESPECFICA
II PREJUDICIAL DE MRITO
2.PRESCRIO QUINQUENAL
Art. 202, CC/02. A interrupo da prescrio, que somente poder ocorrer uma vez, dar-se-:
I - por despacho do juiz, mesmo incompetente, que ordenar a citao, se o interessado a promover no
prazo e na forma da lei processual;
II - por protesto, nas condies do inciso antecedente;
III - por protesto cambial;

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IV - pela apresentao do ttulo de crdito em juzo de inventrio ou em concurso de credores;


V - por qualquer ato judicial que constitua em mora o devedor;
VI - por qualquer ato inequvoco, ainda que extrajudicial, que importe reconhecimento do direito pelo
devedor.
Pargrafo nico. A prescrio interrompida recomea a correr da data do ato que a interrompeu, ou do
ltimo ato do processo para a interromper.
SUGESTO DE REMISSO a) no art. 7, XXIX, CF, incluir: art. 11, I, CLT; smula 308, I, TST; art. 202,
CC; smula 268, TST.
2.PRESCRIO QUINQUENAL
O juzo a quo no acolheu a prescrio quinquenal sob argumento de que o prazo prescricional foi
interrompido com o ajuizamento da ao.
A sentena no merece ser mantida, pois o ajuizamento da ao interrompe tambm a prescrio
quinquenal apenas uma vez, nos termos do art. 202 do Cdigo Civil. Dessa forma o prazo de prescrio
de 5 anos conta-se da data do ajuizamento da terceira ao, ou seja, de 30/05/2011, estando, portanto,
prescritas as verbas postuladas pelo reclamante anteriores 30/05/2006,nos termos do art. 7, XXIX, CF,
art. 11, I, CLT e smula 308, I, TST.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para acolher a prescrio quinquenal e determinar a
extino do processo com resoluo do mrito nos termos do art. 269, IV, do CPC, quanto s verbas
postuladas anteriores aos ltimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ao.
III - MRITO
1.DA JORNADA DE TRABALHO
O Juzo a quo julgou procedente o pedido do reclamante de condenao das reclamadas ao pagamento
de horas extras e reflexos, sob o argumento de que o autor extrapolava a jornada constitucional de 8 horas
por dia.
A sentena no merece ser mantida, pois a jornada do reclamante (12x36) estava prevista em norma
coletiva, a qual, nos termos do art. 7, XIII da CF, pode elastec-la, ultrapassando o limite de 8 horas
dirias. No mesmo sentido a smula 444 e 85, I, do TST.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para julgar o pedido de horas extras improcedente.
LEGISLAO ESPECFICA
1. JORNADA DE TRABALHO
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social:
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada
a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;

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Smula 85, TST. COMPENSAO DE JORNADA (inserido o item V) - Res. 174/2011, DEJT divulgado
em 27, 30 e 31.05.2011
I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo
ou conveno coletiva. (ex-Smula n 85 - primeira parte - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se houver norma coletiva em sentido
contrrio. (ex-OJ n 182 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
III. O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de jornada, inclusive quando
encetada mediante acordo tcito, no implica a repetio do pagamento das horas excedentes jornada
normal diria, se no dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
(ex-Smula n 85 - segunda parte - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensao de jornada. Nesta
hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal devero ser pagas como horas
extraordinrias e, quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional
por trabalho extraordinrio. (ex-OJ n 220 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
V. As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime compensatrio na modalidade "banco
de horas", que somente pode ser institudo por negociao coletiva. SUM-85 COMPENSAO DE
JORNADA (inserido o item V) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo
ou conveno coletiva. (ex-Smula n 85 - primeira parte - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se houver norma coletiva em sentido
contrrio. (ex-OJ n 182 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
III. O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de jornada, inclusive quando
encetada mediante acordo tcito, no implica a repetio do pagamento das horas excedentes jornada
normal diria, se no dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
(ex-Smula n 85 - segunda parte - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensao de jornada. Nesta
hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal devero ser pagas como horas
extraordinrias e, quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional
por trabalho extraordinrio. (ex-OJ n 220 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
V. As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime compensatrio na modalidade "banco
de horas", que somente pode ser institudo por negociao coletiva.
Smula 444, TST. JORNADA DE TRABALHO. NORMA COLETIVA. LEI. ESCALA DE 12 POR 36.
VALIDADE.
valida, em carter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso,
prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou conveno
coletiva de trabalho, assegurada a remunerao em dobro dos feriados trabalhados. O empregado
no tem direito ao pagamento de adicional referente ao labor prestado na dcima primeira e dcima
segunda horas.
SUGESTO DE REMISSO a) no art. 7, XIII, CF, incluir a smula 85 do TST; b) na smula 85 do TST,
incluir o art. 7, XIII, CF.
2. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O juiz julgou procedente o pedido do reclamante de condenao das reclamadas no pagamento de
adicional de periculosidade, sustentando a aplicao analgica da smula 39 do TST.
A sentena no merece ser mantida, pois a smula 39 do TST trata de empregados que operam bombas
de gasolina e o reclamante exercia a funo de auxiliar de carga e descarga de avies, sendo descabida a
analogia com atividade diversa para deferimento da verba.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja excluda da condenao o adicional de
periculosidade deferido.

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Smula 39, TST. PERICULOSIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003


Os empregados que operam em bomba de gasolina tm direito ao adicional de periculosidade (Lei n
2.573, de 15.08.1955).
SUGESTO DE REMISSO: no art. 193 da CLT, incluir a smula 39 do TST.
3. INDENIZAO POR DANOS MORAIS
O juiz julgou procedente o pedido de indenizao por danos morais, defendendo ser claro que se o autor
carregava malas, sua hrnia de disco decorre da funo.
A sentena no merece ser mantida, pois no restou comprovada a doena do autor e, to pouco, o nexo
causal entre esta e as atividades laborais do mesmo. Ressalte-se que, nos termos do art. 818 da CLT e
333, I do CPC, o nus da prova do fato constitutivo do direito do autor e neste caso a doena do trabalho
consistia em tal fato e no restou comprovado.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para julgar improcedente o pedido do autor.
Art. 818, CLT - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer.
Art. 333,CPC. O nus da prova incumbe:
I - ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito;
SUGESTO DE REMISSO: a) no art. 818 da CLT, incluir o art. 333 do CPC; b) no art. 333 do CPC,
incluir o art. 818 da CLT.
4. ESTABILIDADE PROVISRIA
O juzo a quo julgou procedente o pedido do autor de indenizao substitutiva, em razo do
reconhecimento da estabilidade, convertendo a reintegrao na indenizao deferida.
A sentena no merece ser mantida, pois os termos do art. 118 da Lei 8213/91 e smula 378, II do TST,
possui estabilidade provisria no emprego apenas o empregado que sofrer acidente do trabalho e ficar
mais de 15 dias afastado, recebendo auxlio doena acidentrio. Tais fatos no restaram comprovados nos
autos pelo autor, inobstante fosse seu o nus de tal prova, por corresponderem a fatos constitutivos do
direito postulado, nos termos do art. 818, CLT e art. 333, I, do CPC.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para julgar improcedente o pedido de indenizao
substitutiva deferido.
Art. 118, Lei 8.213/91. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de
doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena
acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente.
Smula 378, TST. ESTABILIDADE PROVISRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI N
8.213/1991. CONSTITUCIONALIDADE. PRESSUPOSTOS
II - So pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqente
percepo do auxlio-doena acidentrio, salvo se constatada, aps a despedida, doena profissional que
guarde relao de causalidade com a execuo do contrato de emprego. (primeira parte - ex-OJ n 230 da
SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
SUGESTO DE REMISSO: no art. 118, Lei 8213/91, incluir o art. da Lei 8213/91 e a smula 378, TST;
b) na smula 378 do TST, destacar o art. 118 da Lei 8213/91.

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5. REVERSO DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA EM SEM JUSTA CAUSA E VERBAS


RESCISRIAS
O juzo a quo julgou procedente o pedido de converso da dispensa por justa causa em dispensa
imotivada, sob o argumento de que tendo havido desconto dos dias de falta, no h que se falar em
dispensa por justa causa por desdia, sob pena de caracterizar dupla punio.
A sentena no merece ser mantida, pois os descontos dos dias faltosos no caracterizam dupla punio.
Alm disso, o autor recebeu diversas punies anteriores, conforme fatos e documentos acostados aos
autos, mas no alterou seu comportamento, no restando caracterizado, portanto, o bis in idem.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja determinada a improcedncia do pedido
de reverso da dispensa por justa causa em sem justa causa e condenao das reclamadas no
pagamento das verbas rescisrias.
6. ANOTAO DA CTPS
O juiz julgou procedente o pedido do reclamante de anotao da data da dispensa na CTPS e condenao
da reclamada ao pagamento de multa diria de R$ 500,00 pelo descumprimento.
A sentena no merece ser mantida, pois a obrigao de anotao da CTPS da primeira reclamada, sua
empregadora (art. 29, 5, da CLT) e embora esta tenha se comprometido a realizar tal anotao em sua
defesa, o reclamante se recusou a fornec-la para a devida baixa.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para afastar desta reclamada a responsabilidade pela
anotao da CTPS e a multa imposta.

6. ANOTAO DA CTPS
Art. 29, CLT - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra
recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e oito horas para
nela anotar, especificamente, a data de admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver,
sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem
expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
5o O descumprimento do disposto no 4o deste artigo submeter o empregador ao pagamento de multa
prevista no art. 52 deste Captulo.
7. MULTAS DO ART. 467 e 477 da CLT
O juiz julgou procedente o pedido de condenao da reclamada ao pagamento das multas dos arts. 467 e
477 da CLT pelo no pagamento das verbas rescisrias.
A sentena no merece ser mantida, pois restou comprovado nos autos, pela documentao juntada pela
primeira reclamada, as diversas ausncias no justificadas do reclamante e, em razo disso, os descontos
das faltas, resultando o TRCT negativo. No sendo devidas verbas rescisrias ao autor, no h que se
falar em multas pelo no pagamento das mesmas.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para julgar improcedentes as multas postuladas.
8. RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DA 2 RECLAMADA
O juiz acolheu a ilegitimidade da segunda reclamada e julgou procedente o pedido de condenao
subsidiria da segunda reclamada, em razo da existncia da terceirizao.

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A sentena no merece ser mantida, pois termos do art. 71, 1, da Lei 8666/93 e smula 331, V, do TST,
os entes da administrao pblica direta e indireta, como o caso da recorrente, empresa pblica,
respondem de forma subsidiria apenas se evidenciada a sua conduta culposa, especialmente na
fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais e legais da prestadora de servios e restou
comprovado nos autos que a primeira r foi contratada por processo licitatrio. Tambm, pela
documentao juntada pela segunda reclamada sua defesa, ficou demonstrada que a existncia de
fiscalizao efetiva do contrato com a primeira r e da relao desta com os seus funcionrios que lhe
prestavam servios.
Diante do exposto, requer a reforma da sentena para que seja afastada a responsabilidade subsidiria da
segunda reclamada.
Art. 71. O contratado responsvel pelos encargos trabalhistas, previdencirios, fiscais e comerciais
resultantes da execuo do contrato.
1o A inadimplncia do contratado, com referncia aos encargos trabalhistas, fiscais e comerciais no
transfere Administrao Pblica a responsabilidade por seu pagamento, nem poder onerar o objeto do
contrato ou restringir a regularizao e o uso das obras e edificaes,
inclusive perante o
Registro de Imveis.
SMULA 331, TST CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE
V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta respondem subsidiariamente, nas
mesmas condies do item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigaes
da Lei n. 8.666, de 21.06.1993, especialmente na fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais
e legais da prestadora de servio como empregadora. A aludida responsabilidade no decorre de mero
inadimplemento das obrigaes trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada.
Sugesto de remisses: na smula 331 do TST, incluir o art. 71, 1, da Lei 8666/93.
III REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer o conhecimento do presente recurso, o acolhimento da preliminar de mrito
para que seja declarada a nulidade da sentena e o retorno dos autos ao juzo de primeiro grau.
Sucessivamente, o acolhimento das prejudiciais de mrito para que sejam acolhidas as prescries
arguidas e e, no mrito, o provimento do recurso para fins de reforma da sentena para julgar
improcedentes as postulaes do reclamante.
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Local e Data.
Advogado.
OAB n.

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Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini, Rafael Tonassi e Renato Saraiva

GABARITO
Quesitos avaliados

Notas possveis

ANLISE ESTRUTURAL

0,00 / 0,30/ 0,50

Nota

- indicao do recurso ordinrio da 2


r e indicao artigo 895, I da CLT.
- duas peas, sendo uma dirigida ao
juiz de 1 grau com indicao do
recolhimento de
custas e depsito recursal e outra ao
TRT com as razes recursais. (0,50)
Obs.: A falta de qualquer elemento
estrutural ocasionar a perda de 0,20
pontos.
PRESCRIO TOTAL
0,00 / 0,30/ 0,50
- arguio com base em uma nica
interrupo (0,30)
- citao do artigo 202 do CCB (0,20)
Obs.: A mera indicao do artigo no
pontua.
PRESCRIO PARCIAL
0,00 / 0,30/ 0,50
arguio
limitando
condenao aos cinco anos
ao ajuizamento da
ao (0,30);
- citao do artigo 7, XXIX
OU 11 da CLT OU Smula
TST (0,20).
Obs.: A mera indicao do
smula no pontua

eventual
anteriores

da CF/88
308, I do
artigo ou

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PRELIMINAR DE ILEGITIMIDADE 0,00 / 0,70/ 1,00


PASSIVA OU MRITO DE AUSNCIA
DE
RESPONSABILIDADE
- a recorrente parte ilegtima, pois em
razo da sua natureza jurdica,
contratando
atravs
de
licitao,
no
tem
responsabilidade legal (0,70);
- citao da Lei n. 8.666/93, art. 71 1
(0,30).
OU
inaceitvel
a responsabilidade
subsidiria porque houve fiscalizao
do contrato
(0,70);
- citao da Smula 331, V TST ou
citao da Lei n. 8.666/93, art. 71
1(0,30).
Obs.: A mera indicao do artigo ou
smula no pontua

OBS: Observe que a Banca admitiu que o tema ilegitimidade fosse tratado em preliminar ou no mrito,
sendo que tecnicamente o mais correto no mrito.
JUSTA CAUSA
0,00 / 0,50
- o autor recebeu diversas
punies
anteriores,
conforme
fatos
e
documentos
inimpugnados, mas no
alterou seu comportamento
OU a justa causa deve ser
mantida
porque o desconto pelas
faltas no considerado
punio (no h bis in
idem) e o
empregado
manteve
o
comportamento reprovvel
(0,50).

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PERICULOSIDADE

0,00 / 0,30/ 0,50

imprescindvel
a
realizao de percia (0,30)
com citao do artigo 195
2 da CLT
(0,20) OU descabida a
analogia com atividade
diversa para deferimento da
verba (0,50)
Obs.: A mera indicao do
artigo ou smula no
pontua
HORAS EXTRAS
0,00 / 0,30/ 0,50
- Indevidas porque a escala
(compensao) prevista
em norma coletiva (0,30).
- citao da CRFB/88, art.
7, XIII OU Smula 85, I do
TST OU SMULA 444, TST
OU PA SIT
MTE 81 (0,20).
Obs.: A mera indicao do
artigo ou smula no
pontua
REQUERIMENTOS FINAIS 0,00 /0,10/ 0,40/ 0,50
Que
o
recurso
seja
conhecido (admitido) e
provido (0,40). Julgando
improcedente o
pedido da inicial (0,10)

TOTAL:
Questes subjetivas:

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1 CHAVES presta servios para a empresa SBT por intermdio da empresa Limpetudo na qual
um empregado, exercendo as funes de auxiliar de servios gerais, trabalhando de forma
subordinada de segunda a sexta das 08:00 s 17:00h com uma hora de intervalo para repouso e
alimentao, pergunta-se?
a) Analisando o caso concreto, de acordo com nossa jurisprudncia lcito trabalho prestado desta forma?
b) No caso de Chaves, caso a empresa de interposio de mo de obra no pague suas verbas
trabalhistas ele pode cobrar diretamente da tomadora de servios?
(VALOR 1,25 CADA QUESTO)

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO AO
QUESITO

a) Sim, pois como dispe a smula 331, III do TST 0 a 0,70


possvel a terceirizao de empregados em conservao
e limpeza.
b) No, tendo em vista ser uma terceirizao lcita a 0 a 0,55
responsabilidade da tomadora subsidiria como prev6e
a smula 331 IV do TST.

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2 Luana Piovani empregada do CERS voltando para a empresa vindo de uma gravao externa,
sofre um acidente quando o motorista da empresa perde o controle veculo e bate violentamente
em outro carro, fraturando o brao, sendo imediatamente socorrida e hospitalizada, diante da
hiptese responda?
a) Caso a trabalhadora fique imobilizada por 03 meses e s retorne ao trabalho aps esse perodo, teria
ela garantia de emprego de 1 ano aps o acidente?
b) Comprovada a culpa do motorista da empresa no acidente e sendo ele dispensado, se houvesse
previso do art. 462 p. primeiro da CLT em seu contrato, poderia o empregador descontar o valor total dos
prejuzos causados em sua resciso contratual?

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO
AO QUESITO

a) No, pois de acordo com o art. 118 da Lei 8213/91 a 0 a 0,60


garantia de emprego de 1 ano aps o retorno ao
trabalho e no aps o acidente.
0 a 0,65
b) Depende do valor, pois qualquer desconto na resciso
contratual deve estar limitado a uma remunerao do
empregado, art. 477 , p. 5 da CLT.

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3 Em um determinado processo trabalhista em fase de execuo definitiva em que o devedor


havia apresentado bem a penhora, com objetivo de dar maior efetividade na tutela jurisdicional o
juzo rejeitou o bem e determinou a penhora em dinheiro do valor total da dvida. Um dos scios lhe
procura informando o ocorrido e j no a prazo para embargos a execuo, na qualidade de
advogado deste responda as seguintes perguntas:
a) Poderia ser interposto mandado de segurana nesse caso?
b) Hipoteticamente caso tenha sido proposto o MS e esse tenha sido deferido, qual seria o recurso
elaborado pelo reclamante, e quem seria competente para apreciar?

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO AO
QUESITO

a) No, pois em execuo definitiva no fere direito O a 0,50


liquido e certo a penhora em dinheiro, smula 417, I
do TST.
b) Cabe Recurso Ordinrio art. 895, II da CLT
sendo competente o TST ( 0,25 ) smula
TST.

( 0,5 ), 0 a 0,75
201 do

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4 Pedro dirigente sindical com o objetivo de ir para a praia durante sua escala de servio
apresenta um atestado mdico falso na empresa, comprovada a fraude, diante da hiptese
responda?
a) Tendo certeza do atestado falso pode a empresa diretamente dispensar Pedro por justa?
b) Na hiptese de ser aplicada a justa causa, qual seria o enquadramento legal especifico sobre o caso,
aponte o motivo exato a ser justificado pelo empregador?

QUESITO AVALIADO

ATENDIMENTO AO QUESITO

a) No, pois por se tratar de um dirigente sindical 0,60


deve ser ajuizado inqurito para apurao de
falta grave como prev6e a smula 379 do TST.
b) Aplicao do art. 482 alnea "a"da CLT, tendo em 0,65
vista o ato de desonestidade praticado.

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