No matter how close two people eventually become, they allways

begin as strangers
Esta frase espelha como comeou a nossa relao com a nossa
colega, colega essa que estudante de Erasmus, que nasceu na
Venezuela e estuda em Frana.
No inicio ramos simples colegas sem diferenciao, at ao momento
em que precisvamos de formar um grupo e a partir dai comeamonos a conhecer e a partilhar algo em comum, neste caso o trabalho
de Introduo Comunicao.
De acordo com a teoria da reduo da incerteza, para conhecermos
uma pessoa temos de reduzir a incerteza associada mesma.
Para reduzir a incerteza regemo-nos por trs regras prioritrias.
1- Antecipao de uma interaco futura(neste caso o trabalho de
grupo)
2- Incentivo de valor(ela tinha o conhecimento necessrio para o
trabalho)
3- Comportamento desviante(integrao no
grupo,contextualizao)
Podemos ver atravs de Berger que se tivermos a possibilidade de
prever as aces das pessoas a incerteza diminui e necessrio
prever as aces das pessoas a incerteza diminui e necessrio
explanar as possibilidades relativamente questo em si.
Existem axiomas capazes de explicar melhor o inicio da relao.
Axioma 1 comunicao verbal. Ex: perguntar se tinha grupo e se
queria pertencer ao nosso.
Axioma 2 comunicao no verbal. Ex: o toque que lhe dei no ombro
para chamar a ateno dela.
Axioma 4 Abertura Ex: partilha de informaes sobre a famlia e
amigos
Axioma 3 busca de informao. Ex: entender que tipo de postura tem
em relao ao trabalho.
Axioma 5 reciprocidade. Ex: troca de informaes e dados
Axioma 6 similariedade. Ex: ambos temos e comum a disciplina de
Introduo comunicao e o que no temos em comum ela gosta de
basebol e eu de futebol