Planillas Electrnicas

MILAGROS PAZ ZEGARRA

SUPERVISORA INSPECTORA

LEGISLACI
N

MODIFIC
A

MODIFICA

Qu es la
Planilla
Electrnica?
Artculo 1 inciso
h)
D.S. 018-2007-TR,
modificado por
D.S. 015-2010-TR

Es el documento llevado a
travs de los medios informticos
desarrollados por la SUNAT, en el
que se encuentra la informacin
de
los
empleadores,
trabajadores,
pensionistas,
prestadores
de
servicios,
personal
en
formacin

modalidad formativa laboral y

otros, personal de terceros y
derechohabientes.
La Planilla Electrnica se
encuentra conformada por la
informacin
del
Registro
de

Definiciones:
a)
Toda persona natural
Empleador
Artculo 1 inciso
a) del D.S. 0182007-TR,
modificado por
D.S. 015-2010-TR

Fuente:
https://encryptedtbn1.gstatic.com/images?
q=tbn:ANd9GcQ5Ytsmz9FUFsAAw421jc5CEMivc
7aalq1e3pmAXjxI1YdQgWo

Empresa unipersonal
Persona jurdica
Sociedad irregular o de hecho
Cooperativa de trabajadores
Institucin privada
Empresas del Estado
Entidad del Sector Pblico
nacional inclusive a las que se
refiere el T.U. Actualizado de las
Normas que rigen la obligacin
de determinadas entidades del
Sector Pblico de proporcionar
informacin
sobre
sus
adquisiciones, aprobado por el

Definicione
s:
a)

Empleador
Artculo 1
inciso a) del
D.S. 018-2007TR, modificado
por D.S. 0152010-TR
Fuente:
http://eq42.fdomay.ubiobio.cl/formacionintegral/i
mages//2014_2/chillan/Emprendim
iento/FormulacionProyectosMicroe
mpresa.jpg

Cualquier otro ente colectivo, que

remuneren a cambio de un servicio
prestado
bajo
relacin
de
subordinacin.
Adicionalmente, para efecto de la Planilla
Electrnica, se entiende por empleador a
aquel que:

i)

Pague pensiones de jubilacin,

cesanta, invalidez y sobrevivencia
u otra pensin, cualquiera fuere el
rgimen legal al cual se encuentre
sujeto.

ii) Contrate
a
un
prestador
de
servicios, en los trminos definidos
en el presente Decreto Supremo.
iii)

Contrate

un

personal

en

Definicione
s:
a)

Empleador
Artculo 1
inciso a) del
D.S. 018-2007TR, modificado
por D.S. 0152010-TR
Fuente:
https://encryptedtbn2.gstatic.com/images?
q=tbn:ANd9GcTfPLpxBYfDNeBwaU
MNkb1hGSCGsH9gDAvhZLNGjCicv
MfuA2oU

iv) Realice las aportaciones de salud,

por las personas incorporadas como
asegurados
regulares
al
Rgimen
Contributivo de la Seguridad Social en
Salud, por mandato de una ley
especial.
v)
Recibe,
por
desplazamiento,
los
personal de terceros.

destaque
servicios

o
del

vi) Se encuentre obligado por el

Decreto Supremo N 001-2010-ED u
otras normas de carcter especial, a
abonar
las
remuneraciones,
compensacin por tiempo de servicios,
bonificaciones y dems beneficios del
personal de la Administracin Pblica

Definicione
s:
b)
Trabajador
Artculo 1
inciso b) y c)
del D.S. 0182007-TR,
modificado por
D.S. 015-2010TR
Fuente:
http://web.educastur.princast.es/cu
rsos/cursowqp/aplic/09035/oficios.
gif

b) Trabajador:
Persona natural que presta
servicios a un empleador bajo
relacin
de
subordinacin,
sujeto a cualquier rgimen
laboral,
cualquiera
sea
la
modalidad
del
contrato
de
trabajo.
En el caso de Sector Pblico,
abarca
a
todo
trabajador,
servidor o funcionario pblico,
bajo cualquier rgimen laboral.

Definicione
s:
c)
Pensionista
Artculo 1
inciso b) y c)
del D.S. 0182007-TR,
modificado por
D.S. 015-2010TR
Fuente:
https://s3.yimg.com/bt/api/res/1.2/
wvTu6WUTp_EFR9a4UH8nMg--/YXB
waWQ9eW5ld3M7cT04NQ--/http://
media.zenfs.com/esES/blogs/finlaotracaradelamoneda/
pensionista_trabajador.jpg

c) Pensionista:
Quien percibe pensin de
jubilacin,
cesanta,
invalidez y sobrevivencia, u
otra pensin, cualquiera
fuere el rgimen legal al
cual se encuentre sujeto, y
sean asegurados regulares
al Rgimen Contributivo de
la Seguridad Social en
Salud.

Definicione
s:
d)
Prestador
de
Servicios
Artculo 1
inciso d) del
D.S. 018-2007TR, modificado
por D.S. 0152010-TR
Fuente:
http://senatihuaraz.files.wordpres
s.com/2011/04/logo-senatifacebook-wordpress.jpg

d) Prestador de servicios:
Persona natural que:
i) Presta servicios a un empleador por
los cuales obtenga rentas de cuarta
categora a las que se refiere el
artculo 33 de la Ley del Impuesto a la
Renta.
ii) Presta servicios a un empleador por
los cuales obtenga rentas de quinta
categora a las que se refiere el inciso
e) artculo 34 de la Ley del Impuesto
a la Renta.
iii) Se encuentra incorporado como
asegurado
regular
al
Rgimen
Contributivo de la Seguridad Social en

Definicione
s:
e)
Modalidade
s
Formativas
y otros
f) Personal
de Terceros
Artculo 1

e) Personal en formacin Modalidad

Formativa
Laboral y otros:
Persona natural:
1) Que se encuentra bajo alguna de las
Modalidades
Formativas
Laborales
reguladas por la Ley N 28518 o cualquier
otra ley especial.
2) Que se encuentra bajo la modalidad de
Secigra Derecho, regulada por el Decreto
f)
Personal
de terceros:
Ley
N 26113.
Trabajador o prestador de servicios, que sea
destacado o desplazado para prestar
servicios en los lugares o centros de
trabajo,
establecimientos,
unidades
productivas u organizacin laboral de otro
empleador, independientemente del hecho
de que ambos mantengan un vnculo
jurdico.

Definicione
s:
g)
Derechohabientes
i) Entidades
de
la
Administracin
Pblica

g) Derechohabientes:
Son derechohabientes aquellos
como tales en el artculo 3 de
26790,
que
aprueba
la
Modernizacin de la Seguridad
Salud y normas modificatorias.

definidos
la Ley N
Ley
de
Social en

i) Entidades de la Administracin
Pblica:
Aquellas que se encuentran definidas por el
artculo I del Ttulo Preliminar de la Ley N
27444,
Ley
del
Procedimiento
Administrativo General, con exclusin de
las personas jurdicas bajo el rgimen
privado que prestan servicios pblicos o
ejercen funcin administrativa, en virtud de
concesin, delegacin o autorizacin del

Definicione
s:
j) Alta en el
Registro

j) Alta en el Registro:
Incorporar en el T-REGISTRO al trabajador,
pensionista, prestador de servicios, personal
en formacin Modalidad Formativa Laboral
y
otros,
personal
de
terceros
o
derechohabiente.

K) Baja en
el Registro

En el caso del prestador de servicios a que

se refiere el numeral i) del literal d) del
artculo 1 del presente Decreto Supremo, la
inscripcin se efecta a travs del PLAME.
k) Baja en el Registro:

Artculo 1
inciso j) y k)
incorporados
por D.S. 008-

Dar por finalizada en el T-REGISTRO la

condicin
de
trabajador,
pensionista,
prestador
de
servicios,
personal
en
formacin Modalidad Formativa Laboral y
otros,
personal
de
terceros
o

Quines
estn
obligado
s?
Artculo 2 del
D.S. 018-2007TR.
El inciso a) fue
modificado por
D.S. 008-2011TR

Se encuentran obligados a llevar la Planilla

Electrnica y presentarla ante el MTPE, los
empleadores que cumplan con alguno de los
siguientes supuestos:
a) Cuenten con uno (1) o ms trabajadores,
con excepcin de aquellos empleadores que
efecten la inscripcin ante el Seguro Social
de
Salud
(ESSALUD)
mediante
la
presentacin
del
Formulario
N
402
Retenciones
y
contribuciones
sobre
remuneraciones, siempre que estos ltimos
b) Cuenten con uno (1) o ms prestadores de
no tengan ms de tres (3) trabajadores.
servicios y/o personal de terceros.
c) Cuenten con uno (1) o ms trabajadores o
pensionistas
que
sean
asegurados
obligatorios del Sistema Nacional de
Pensiones.

Quines
estn
obligado
s?
Artculo 2 del
D.S. 018-2007TR.

d) Cuando estn obligados a efectuar alguna

retencin del Impuesto a la Renta de cuarta
o quinta categora.
e) Tengan a su cargo uno (1) o ms artistas,
de acuerdo con lo previsto en la Ley N
f)
Hubieran contratado los servicios de una
28131.
Entidad Prestadora de Salud - EPS u otorguen
servicios propios de salud conforme lo
dispuesto en la Ley N 26790, normas
reglamentarias y complementarias.
g) Hubieran suscrito con el Seguro Social de
Salud - EsSalud un contrato por Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.

Quines
estn
obligado
s?
Artculo 2 del
D.S. 018-2007TR.

h) Gocen de estabilidad jurdica y/o

tributaria.
i) Cuenten con uno (1) o ms
prestadores de servicios - modalidad
formativa.
A tal efecto, la Planilla Electrnica
se considera presentada ante el
MTPE en la fecha en que los
empleadores enven a travs del
medio informtico la Planilla
Electrnica a la SUNAT.
Mediante

Resolucin

de

Qu
debe
contener
la
planilla
electrni
ca?
Artculo 4 del
D.S. 018-2007-

La presentacin mensual de la
Planilla Electrnica que se realice
ante SUNAT debe contener la
informacin correspondiente al mes
calendario precedente a aqul en que
vence
el
plazo
para
dicha
presentacin segn el cronograma
que establezca la SUNAT segn lo
sealado en el artculo 5.
Las remuneraciones e ingresos
declarados en la planilla deben ser
los
efectivamente
pagados
al
trabajador o prestador de servicios;
las
remuneraciones
o
ingresos

Qu
debe
contener
la
planilla
electrni
ca?
Artculo 4 del
D.S. 018-2007-

Si el Empleador utiliza una fecha de

inicio y cierre mensual de la Planilla
Electrnica distinta al primer y ltimo
da de dicho mes:
i.

La
referida
informacin
se
atribuir
al
mes
calendario
precedente a aqul en que vence
el plazo para dicha presentacin
siempre que la fecha de cierre
corresponda al mismo.

ii. El plazo entre la fecha de inicio y

cierre
mensual de la Planilla
Electrnica que utilice el Empleador

Registro
de
Informac
in
Laboral
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el articulo

4-A.- Registro de Informacin

Laboral (TREGISTRO)
El empleador deber registrarse, as
como a sus trabajadores, pensionistas,
prestadores de servicios, personal en
formacin modalidad formativa laboral
y otros, personal de terceros y
derechohabientes, de acuerdo a los
siguientes plazos:
a) Trabajador, prestador de servicios
a que se refiere el numeral ii) del
literal d) del artculo 1 del presente
Decreto
Supremo,
personal
en
formacin modalidad formativa
laboral y otros, y personal de
terceros: dentro del da en que se

Registro
de
Informac
in
Laboral
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el articulo

Excepcionalmente:
- En el caso del prestador de servicios
a que se refiere el numeral i) del
literal d) del artculo 1 del presente
Decreto Supremo, el registro se
efecta en el PLAME.
- En el caso del prestador de servicios
a que se refiere el numeral iii) del
literal d) del artculo 1 del presente
Decreto Supremo, el registro se
efecta hasta el da de vencimiento o
presentacin de la declaracin de los
aportes a ESSALUD.

Registro
de
Informac
in
Laboral
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el artculo
4-A.- Registro
de Informacin

4-A.Registro
de
Laboral (TREGISTRO)

Informacin

b) Pensionista: el primer da hbil del

mes siguiente a aqul en que se pag o
se puso a disposicin la primera pensin
afecta, sea provisional o definitiva.
c) Derechohabientes: el primer da
hbil siguiente a la comunicacin que
efecte el trabajador, pensionista y
prestador de servicios a que se refiere el
numeral iii) del
inciso d) del artculo 1 al empleador,
respecto de sus derechohabientes.
Sin perjuicio de los plazos sealados, el

Registro
de
Informac
in
Laboral
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el artculo
4-A.- Registro

El empleador deber registrar sus

datos de manera previa al registro de
los sujetos sealados en los literales a),
b) y c) del primer prrafo.
Cualquier modificacin o actualizacin
de los datos de la informacin
existente en el T-REGISTRO, deber ser
efectuada por el empleador dentro del
plazo de cinco (05) das hbiles de haber
ocurrido el evento o de la fecha en que el
empleador tuvo conocimiento.
La baja de los sujetos registrados
deber ser efectuada dentro del primer
da hbil siguiente a la fecha en que se
produjo el trmino de la prestacin de
servicios, la suspensin o fin de la

Constanc
ia de
Alta,
Modificacin y
Baja
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el artculo

El
empleador
debe
entregar
a
los
trabajadores, prestadores de servicios a que
se refieren los numerales ii) y iii) del literal d)
del artculo 1 del presente Decreto
Supremo,
la
constancia
de
alta,
modificacin o actualizacin, as como
de baja que se efecte en el TREGISTRO, de acuerdo a los siguientes
plazos:
a) Alta en el Registro: el da hbil
siguiente del inicio de la prestacin de
servicios.
b) Modificacin o actualizacin de
datos: dentro de los quince (15) das
calendarios siguientes a la fecha en que
se produjo la modificacin o actualizacin.

Cumplimi
ento de
la
obligaci
n
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el articulo
4-A.- Registro
de Informacin

Se entender cumplida la obligacin

cuando el empleador remita la constancia
generada por el T-REGISTRO, a travs de
medios fsicos o electrnicos, siempre
que se acredite la recepcin de la misma
por parte de los destinatarios.
La
Autoridad
Administrativa
de
Trabajo
podr
solicitar
a
los
empleadores, con carcter general o
particular y en las condiciones y
plazos que aquella determine, la
actualizacin total de sus datos y
condicin de empleador, as como los
datos contenidos en el T-REGISTRO.
La obligacin de registrar, a que se refiere
el presente artculo, se efecta a travs de

Actualizac
in o
modificacin de la
Informaci
n
Laboral
de Oficio
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010-

La informacin del T-REGISTRO podr ser

actualizada, modificada o dada de baja
de oficio de manera automtica, por
parte de la SUNAT, cuando:

1) Los sujetos inscritos en T-Registro

hayan actualizado o modificado sus datos
de identificacin en el RENIEC, y la
SUNAT disponga de dicha informacin.
Asimismo, se proceder a la actualizacin
o modificacin de los datos del
empleador, respecto del nombre o razn
social y de los establecimientos, cuando
esta informacin haya sido actualizada o
modificada en el Registro nico de

Actualizaci
n o
modificaci
n de la
Informaci
n Laboral
de Oficio
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el artculo
4-A.- Registro

2) En los casos de fallecimiento del

sujeto inscrito en TRegistro, cuya
defuncin se encuentre inscrita en
RENIEC y hubiese sido informada a
la SUNAT.
3)
Tratndose
de
los
derechohabientes, se proceder a la
baja de oficio cuando se produzca
alguna de las siguientes situaciones:
3.1) Cuando el hijo menor de edad,
adquiera la mayora de edad y no se
hubiera comunicado el vnculo como
hijo mayor de edad incapacitado.

Actualizaci
n o
modificaci
n de la
Informaci
n Laboral
de Oficio
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el artculo
4-A.- Registro

3.2) Cuando culmine el perodo de

gestacin, en el caso de la gestante.
3.3) Cuando el derechohabiente
adquiera la condicin de asegurado
regular de ESSALUD.
3.4) Cuando el empleador hubiera
registrado la baja del trabajador,
pensionista o prestador de servicios a
que se
refiere el numeral iii) del inciso d) del
artculo 1 del presente Decreto
Supremo.

Actualizaci
n o
modificaci
n de la
Informaci
n Laboral
de Oficio
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el artculo

3.5)
Cuando
el
trabajador,
pensionista o prestador de servicios a
que se refiere el numeral iii) del
inciso d) del artculo 1 del presente
Decreto Supremo, deja de tener la
condicin de asegurado regular de
ESSALUD.
3.6)
Cuando
el
trabajador,
pensionista o prestador de servicios a
que se refiere el numeral iii) del
inciso d) del artculo 1 del presente
Decreto
Supremo,
no
registre
perodos de aportacin a ESSALUD en
los ltimos doce (12) perodos.

Actualizaci
n o
modificaci
n de la
Informaci
n Laboral
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el artculo
4- B.- Planilla

Artculo 4-B.- Planilla Mensual de

Pagos
(PLAME) del PLAME que se realice
La
presentacin

ante la SUNAT debe contener la

informacin correspondiente al mes
calendario precedente a aqul en que
vence el plazo para dicha presentacin,
de
acuerdo
al
cronograma
que
establezca la SUNAT segn lo sealado
en el artculo 5 del presente Decreto
Supremo.
Las
remuneraciones
e
ingresos
declarados en el PLAME deben ser los
devengados y/o pagados al trabajador,
pensionista, prestadores de servicios
sealados en los numerales ii) y iii) del
inciso d) del artculo 1, segn

Actualizaci
n o
modificaci
n de la
Informaci
n Laboral
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el artculo
4- B.- Planilla

en formacin modalidad formativa

laboral y otros, as como los descuentos,
tributos,
aportes
y
contribuciones
vinculados a dichos sujetos. Tratndose
del personal de terceros, contendr la
base de clculo del aporte al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo a
cargo de ESSALUD.

Si con respecto a la informacin

correspondiente a la que aluden los
prrafos anteriores, el empleador
utiliza una fecha de inicio y cierre
mensual distinta al primer y ltimo
da de dicho mes:

Actualizaci
n o
modificaci
n de la
Informaci
n Laboral
Artculo 4 del
D.S. 018-2007TR, al que se
incorpora por
D.S. 015-2010TR el artculo
4- B.- Planilla

i) La referida informacin ser

atribuida
al
mes
calendario
precedente a aqul en que vence el
plazo
para
dicha
presentacin
siempre que la fecha de cierre
corresponda al mismo.
ii) El plazo entre la fecha de inicio y
cierre
mensual
que
utilice
el
empleador, no podr exceder de 31
La calendario.
actualizacin o modificacin
das
de los datos deber ser realizada
con
posterioridad
a
la
modificacin de los citados datos
en el T-REGISTRO.

FISCALIZACI
N

SUNAFIL:
Fiscalizaci
n Laboral
de Registro
en Planillas
Electrnica
s:
T-REGISTRO
y
PLAME
Artculo 5 del

Artculo 5.- Fiscalizacin

Los Inspectores del Trabajo estn
facultados para solicitar la planilla
electrnica inclusive en medios
digitales.
En caso de verificarse durante una
visita inspectiva el incumplimiento de
las obligaciones relacionadas a la
Planilla Electrnica, se impondrn las
sanciones
administrativas
correspondientes, de conformidad
con la Ley N 28806, Ley General de
Inspeccin
del
Trabajo,
y
su
Reglamento, aprobado por el Decreto

SUNAFIL:
Fiscalizaci
n Laboral
de Registro
en Planillas
Electrnica
s:
T-REGISTRO
y
PLAME
Artculo 5 del

La falta de incorporacin de los

trabajadores en el TREGISTRO, ser
sancionada como falta grave por
cada trabajador afectado, conforme
al numeral 24.1 del artculo 24 del
Reglamento de la Ley General de
Inspeccin del Trabajo, aprobado por
el Decreto Supremo 019-2006-TR (*)
(*) Derogado por el D.S. 0122013-TR.
Artculo
1.Derguense el numeral () el
numeral 24.1 del artculo 24 ()
del Reglamento de la Ley General
de
Inspeccin
del
Trabajo,

SUNAFIL:
Fiscalizaci
n Laboral
de Registro
en Planillas
Electrnica
s:
T-REGISTRO
y
PLAME
Artculo 25
numeral 25.20
del D.S. 019-

D.S.
012-2013-TR.
Artculo
2.Incorprense los numerales () 25.20 al
artculo 25 del Reglamento de la Ley
General de Inspeccin del Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo N 0192006-TR ()

25.20 No registrar trabajadores,

pensionistas,
prestadores
de
servicios, personal contratado bajo
modalidades formativas laborales,
personal
de
terceros
o
derechohabientes en las planillas de
pago o planillas electrnicas a que se
refiere el Decreto Supremo N 0182007-TR y sus modificatorias, o no

SUNAFIL:
Fiscalizaci
n Laboral
de Registro
en Planillas
Electrnica
s:
T-REGISTRO
y
PLAME
Artculo 25
numeral 25.20
del D.S. 019-

de servicios, en el plazo y con los

requisitos
previstos,
incurrindose en una infraccin
por cada trabajador, pensionista,
prestador de servicios, personal en
formacin Modalidad Formativa
Laboral y otros, personal de terceros
o derechohabiente.
Para el clculo de la multa a
imponerse,
se
entiende
como
trabajadores
afectados
a
los
pensionistas,
prestadores
de
servicios, personal contratado bajo
modalidades formativas laborales, as

Artculo 48.- Cuanta y aplicacin de las

sanciones
48.1 El clculo del monto de las sanciones se
realiza de acuerdo con la siguiente tabla:

SUNAFIL:
Fiscalizaci
n Laboral
de Registro
en Planillas
Electrnica
s:
T-REGISTRO
y
PLAME
Artculo 24
numeral 24.2

Artculo 6.- Modificacin del artculo

24 del Decreto Supremo N 019-2006TR.- Modifquese el artculo 24 del
Decreto Supremo N 019-2006-TR, en
los siguientes trminos:
Artculo 24.- Infracciones graves en
materia de relaciones laborales

24.2 El incumplimiento de las

siguientes
obligaciones
sobre
planillas
de
pago,
planillas
electrnicas,
o
registro
de
trabajadores
y
prestadores
de
servicios: no encontrarse actualizado;
no
encontrarse
debidamente
autorizado de ser exigido; no

SUNAFIL:
Fiscalizaci
n Laboral
de Registro
en Planillas
Electrnica
s:
T-REGISTRO
y
PLAME
Artculo 24
numeral 24.2

no presentarlo dentro del plazo o

presentarlo incluyendo datos falsos o
que no correspondan a la realidad;
no efectuar el alta en el Registro,
la modificacin o actualizacin de
datos, o la baja en el Registro,
dentro
del
plazo
correspondiente. nicamente para
el clculo de la multa a imponer, se
entiende por trabajadores afectados
a los pensionistas, prestadores de
servicios, personal en formacin

Artculo 48.- Cuanta y aplicacin de las

sanciones
48.1 El clculo del monto de las sanciones se
realiza de acuerdo con la siguiente tabla:

SUNAFIL:
Fiscalizaci
n Laboral
de Registro
en Planillas
Electrnica
s:
T-REGISTRO
y
PLAME
Artculo 23

Artculo 23.- Infracciones leves

materia de relaciones laborales.

en

Son infracciones leves, los siguientes

incumplimientos:
23.2 No entregar al trabajador, en los
plazos y con los requisitos previstos,
copia del contrato de trabajo, boletas
de pago de remuneraciones, hojas de
liquidacin de compensacin por
tiempo de servicios, participacin en
las utilidades u otros beneficios
sociales,
o
cualquier
otro
documento que deba ser puesto
a su disposicin.

Artculo 48.- Cuanta y aplicacin de

las sanciones
48.1 El clculo del monto de las sanciones
se realiza de acuerdo con la siguiente tabla:

El inspector realiza un recorrido por el centro de

trabajo, recoge informacin e inicia
> sus investigaciones.
Levanta informacin de todos y todas las trabajadoras
que se encontraron laborando en el centro de trabajo.
Convenio 81 de la OIT
Ley 28806 y
modificatorias
D.S. 019-2006-TR y
modificatorias
Ley 29981 Ley de
Creacion de la SUNAFIL

Por aplicacin del Principio de Primaca de la Realidad y

las facultades que la Ley le confiere, de encontrar
incumplimientos al Registro en Planillas Electrnica (TREGISTRO y PLAME, efecta la medida inspectiva de
requerimiento otorgndole un lazo mximo en das
hbiles al sujeto inspeccionado para que cumpla con lo
requerido.
Si el sujeto inspeccionado cumple con la medida
inspectiva de requerimiento sobre Registro en la
Planilla de los trabajadores, entonces se le otorga el
descuento del 90% del la multa. Recordemos que en
este caso la infraccin es por cada trabajador afectado.

La

Convenio 81 de la
OIT
Ley 28806 y
modificatorias
D.S. 019-2006-TR y
modificatorias
Ley 29981 Ley de
Creacion de la
SUNAFIL

obstruccin

la

labor

inspectiva

48.1-C Tratndose de las infracciones tipificadas ()

los numerales 46.1 y 46.12 del artculo 46 del
presente Reglamento, nicamente para el clculo
de la multa a imponerse, se considerar como
trabajadores afectados al total de trabajadores de
la
empresa()
46.1 La negativa injustificada o el impedimento de
entrada o permanencia en un centro de trabajo o en
determinadas reas del mismo a los supervisores
inspectores, los inspectores de trabajo, los
inspectores
auxiliares,
o
peritos
y
tcnicos
designados
oficialmente, para que se realice una inspeccin
46.12 La coaccin, amenaza o violencia ejercida
sobre los supervisores inspectores, los inspectores
de
trabajo
y
los
inspectores
auxiliares

SITUACION
EDUCATIVA DEL

RM N 107-2014-TR: Modificacin de RM N
121-2011-TR

R.M.
107-2014-TR
06/06/2014)

(Pub.

R.M. 107-2014-TR (Pub. 06/06/2014) Articulo 2

Obligatoriedad de la situacin educativa del
trabajador

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

NO SE ENCUENTRA EL TIPO DE LA
INSTITUCIN EDUCATIVA, NOMBRE DE LA
INSTITUCIN Y CARRERA

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

FORMACIN SUPERIOR FUERA

DEL PAS

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

CARGA MASIVA

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

CONSULTAS Y REPORTES

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

CONSULTAS Y REPORTES

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo .

Resolucin Ministerial 231-2014-TR

Resolucin Ministerial 019-2015-TR
Directiva 003-2015-SUNAFIL/INII
Amplan plazo de obligacin de consignar situacin
educativa

Diario Oficial El Peruano 09/04/2015

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