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ASIGNATURA: PRINCIPIOS DE
ADMINISTRACION

Gua de Trabajo Prctico

Integral sobre la
Organizacin elegida por
cada grupo
(De acuerdo al Programa de la Asignatura versin vigente 2 Cuatrimestre 2014)

Universidad Nacional del Comahue Facultad de Economa y Administracin

Carreras: Contador Pblico, Licenciatura en Administracin y Profesorado en Ciencias Econmicas
Asignatura: Principios de Administracin
Profesora: Cra. Patricia Alejandra Morales
Ayudantes: Lic. Sofa Czarnovsky

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SIGNIFICADO
DE LOS
ICONOS

Informacin General
Formato y Contenido

del trabajo

Desarrollo

Importante

Ejemplos

Contenido
Pgi
na

Descripcin
Introduccin

Pautas Generales

Formato y Contenido del Trabajo

Prctico

Contenido y Desarrollo

Cronograma de entregas

Sugerencias

Universidad Nacional del Comahue Facultad de Economa y Administracin

Carreras: Contador Pblico, Licenciatura en Administracin y Profesorado en Ciencias Econmicas
Asignatura: Principios de Administracin
Profesora: Cra. Patricia Alejandra Morales
Ayudantes: Lic. Sofa Czarnovsky

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Introduccin

L presente documento describe las pautas de elaboracin del trabajo prctico

integrador que debern realizar en grupo los alumnos de la Asignatura
Principios de Administracin.

El trabajo se realizar durante el desarrollo del cuatrimestre con la participacin de

todos los grupos y la asistencia de los docentes del curso.

D E S I G N

C U S T O M I Z ATI O N

Pautas Generales

1. Grupos. Los estudiantes debern formar grupos de 5

miembros como mnimo.
La eleccin de sus integrantes es libre y debern informar a
la ctedra los datos del grupo (nombre) y los datos completos
de sus integrantes
2. Formas de trabajo: Los grupos tendrn espacios para
desarrollar sus trabajos prcticos en el aula con apoyo de los
docentes de la catedra, en encuentros fuera de aula con sus
compaeros de grupo y en las organizaciones elegidas en las
visitas de campo.
3. Objetivo de los trabajos prcticos: El objetivo es continuar el
trayecto de aprendizaje realizado en aula con prcticas
profesionales en campo. Profundizando y ampliando el uso de
herramientas de gestin.

Que los estudiantes puedan aplicar lo aprendido en las clases

tericas a realidades concretas.
4. Entregas. Los grupos debern realizar entregas parciales
obligatorias pautadas en un cronograma de fechas y presentar
su trabajo final en forma escrita y oral cuando este finalizando
el cuatrimestre.
La entrega final escrita estar formada por todas las entregas
parciales corregidas y ampliadas segn las observaciones del
profesor e incluir los conocimientos y mejoras que los
estudiantes adquieran durante el desarrollo del curso.
5. Devolucin del profesor. Luego de revisadas cada una de las
entregas parciales, el profesor realizar una devolucin para
cada grupo, a los fines de orientar y mejorar los trabajos.

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6. Evaluacin. La evaluacin del trabajo prctico de los grupos

constar de tres partes, a saber:
a.

Evaluacin
individual.
El
profesor
evaluar
individualmente el desempeo de cada alumno en funcin
de su participacin y asistencia en las entregas parciales y
en las clases de repaso de los trabajos prcticos.

b.

Evaluacin de las entregas parciales: El profesor evaluar

el contenido y la calidad de las entregas parciales.

c.

Evaluacin Grupal: Finalmente se evaluar el grupo en su

conjunto en base a la entrega escrita final y a la exposicin
oral.

Todas estas evaluaciones preliminares conformarn la nota final

que cada alumno obtendr por el trabajo prctico del curso.
La aprobacin del Trabajo Final ser obligatoria para aprobar la
materia.

Es importante destacar, que la nota que cada alumno

obtenga por el trabajo prctico en grupo ser promediada
con el resto de las notas de las dems instancias de
evaluacin de la asignatura.

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Formato y Contenido del Trabajo Prctico

A continuacin, se definen ciertas pautas de contenido mnimo y

construccin del trabajo prctico.
1. Las entregas parciales debern ser presentadas en papel A4
en simple faz, e incorporadas en una carpeta de tapa
transparente para su entrega al docente.
2. El trabajo final ser presentado por escrito conteniendo
entre 6 y 15 pginas tamao A4 en simple faz, tipografa
Arial 12 e interlineado 1,5. Deber estar anillado.
3. El trabajo final escrito, compuesto por lo desarrollado en
todos los trabajos prcticos, deber contener como mnimo
los siguientes captulos:
-

Cartula
ndice General
Resumen
Introduccin
Enfoque terico metodolgico
Cuerpo
del
trabajo:
discusin,
desarrollo,
resultados, anlisis de los datos
Conclusiones, recomendaciones
Actividades realizadas
Anexos y apndices
Bibliografa
Material a utilizar en la presentacin oral y sntesis
ejecutiva (una hoja) en caso de que corresponda
segn lo determine el docente.

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4. Todos los participantes de los grupos debern exponer

oralmente por todo el trabajo realizado.
5. Para la presentacin oral pueden utilizarse presentaciones
multimedia, en funcin de la disponibilidad del
equipamiento necesario en el aula y del tiempo que se
asigne oportunamente para la misma.
6. El trabajo deber ser entregado en formato electrnico (CD
o correo electrnico enviado previamente y con
confirmacin de entrega por parte del docente asignado)
conteniendo la totalidad de los archivos que reflejen
exactamente lo entregado por escrito (Archivos en formato
Microsoft Word y formato Microsoft Excel, etc.). Deber
subirlo a la plataforma PEDCO en versin Word.

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Contenido y Desarrollo
1. El presente trabajo, es una instancia ms dentro de la
estructura de Trabajos Prcticos de la Asignatura, que busca
que los alumnos comiencen
a desarrollar capacidades
prcticas que les permitan aplicar el contenido terico
desarrollado en clase y a travs de la lectura obligatoria y
sugerida.
2. Para avanzar con este objetivo, de acuerdo a lo establecido
al inicio del curso, cada grupo deber estudiar y analizar en
sus distintas instancias la organizacin elegida.
3. El trabajo constar de varias etapas y cada una de ellas
representar una entrega parcial determinada que los
alumnos debern cumplir para avanzar con el trabajo.
A continuacin, se describen las etapas del trabajo as como el
detalle y fechas estimadas de cada entrega que deben realizar
A. Etapa 1 Preparacin.
Los objetivos a cumplir en esta etapa son:
1. Identificar una organizacin para trabajar.
Desarrollar las principales caractersticas que a
criterio del grupo la hacen interesante y factible
para desarrollar el trabajo.
2. Realizar un anlisis preliminar de las caractersticas
macro y micro ambiental que caracterizan la
organizacin elegida y su contexto social, poltico,
econmico y tecnolgico.
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En este sentido, a efectos del desarrollo de las

actividades que permitan cumplir los objetivos
planteados en esta etapa, se deber considerar:
1.

Identificar una organizacin para trabajar

En este punto, se deber identificar una organizacin
para trabajar.
Debe ser una organizacin de
existencia real, es decir concreta y tangible
Para ello, el grupo deber tener una reunin
preliminar a efectos de acordar cul ser esta
organizacin, cules son los aspectos por los que
consideran que se presenta como una alternativa rica
en trminos de aplicacin de los principios de la teora
administrativa.

2.

Desarrollar los siguientes puntos.

a) Realizar un anlisis del ambiente externo
de la organizacin (Macro ambiente) y el
mercado o industria al que pertenece,
identificando las principales variables y su
grado de influencia:
Mercado al que pertenece
Tamao y crecimiento
Estacionalidad
(si
corresponde)
Estructura competitiva
Tecnologa

Demanda y Oferta
Etc.
b) Identificar
las
Partes
interesadas
(stakeholders), enumerarlas, describirlas
y analizar la relacin de valor que existe.
c) Elaborar un anlisis del micro entorno de
la organizacin: proveedores, clientes,
competencia directa (generan el mismo
valor a pblicos iguales)

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Entregas a realizar en esta Etapa 1

Para cumplir con esta etapa, los grupos debern
elaborar y presentar los siguientes informes:
-

Desarrollo de las consignas a), b) y c).

B. Etapa 2 Planeacin, Organizacin, Direccin y

Control
1. Desarrollar los siguientes puntos:

Analizar su estructura organizativa sobre la base del texto de

Henry Mintzberg. Realice los grficos que el autor detalla.
Identifique y desarrolle algn mecanismo de control.
Presentar la estructura a travs del diseo de un Organigrama
(grfico y desarrollo)
Explicar la departamentalizacin observada en dicha estructura
segn STEPHEN P. ROBBINS. Determine y analice los seis
elementos claves del diseo organizacional segn este
autor: Especializacin
del
trabajo,
departamentalizacin,
cadena de mando, tramo de control, centralizacin y
descentralizacin y formalizacin. Observe y desarrollo las
ventajas y desventajas de tal diseo. La organizacin que se
est estudiando es mecnica u orgnica? Justifique su
respuesta
Elija un proceso de la organizacin estudiada y detallarlo en
texto y bloques relacionados. Determinar su comienzo, su
objetivo y alcance. Analice su/s procedimiento/s, recorte una
parte y redacte una posible instruccin de trabajo. Realizar su
flujograma.
De acuerdo a los 14 puntos de Toyota, analice cules se
cumplen en la organizacin estudiada y en qu medida.
Justifique su respuesta.
Qu tipo de liderazgo cree que predomina? Ensaye una
respuesta.
Observa algn tipo de elemento de control Dnde?De qu
tipo? Cada cunto? De qu manera?
Hay indicadores?Existe un tablero de control? Debera?
Justifique.

Entregas a realizar en esta Etapa 2

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Para cumplir con esta etapa, los grupos debern

elaborar y presentar los siguientes informes:
-

Desarrollo de las consignas

Cronograma de entregas

Entrega
Parcial
Etapa 2

Fecha
de
Entrega

Observaciones
A informar en clase

Devolucin del
Docente
-

Sugerencias

A fin de que los alumnos puedan obtener la

informacin bsica para la construccin del trabajo, se
sugiere consultar lo siguiente:

Bibliografa obligatoria indicada por la Ctedra, ms la

sugerido en clase.
Pginas WEB relacionadas con la temtica de
investigacin.
Pautas y material entregado en el curso.

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