ENSAYO SOBRE LA INTEGRACIN COMO UNO DE LOS PRINCIPIOS DE LA

CIBERNTICA SOCIAL

RICARDO ANDRS GARCA BEDOYA

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

ESCUELA DE POSGRADOS
ESPECIALIZACIN EN DOCENCIA UNIVERSITARIA
BOGOT D.C.
2014
La palabra integracin tiene su origen en concepto latino integrato que es la
accin y efecto de integrar o integrarse. Integrar segn la RAE es fusionar dos o
ms conceptos, corrientes, etc., divergentes entre s, en una sola que las sintetice.
Tambin dice que es hacer que alguien o algo pase a formar parte de un todo. La
integracin es una palabra ampliamente utilizada en todos los aspectos de la vida,

su aplicacin siempre supone una mejora en los sistemas cuya funcionalidad se

basa en ella por su naturaleza solidaria, pero tambin supone, segn Norbert
Elas, un elemento de coaccin para el desarrollo de la individualidad dadas las
normatizaciones que implica.
La integracin sucede cuando un grupo vincula a una persona sin importar sus
caractersticas fsicas ni su realidad, pero debe tener algo para aportar y potenciar
el funcionamiento del grupo para su finalidad o precepto, lo que hace a la
integracin un proceso dinmico y multifactorial que busca la correcta interaccin
de sus partes para lograr su cometido de la forma ms eficiente y efectiva.
La integracin puede ser de tantos tipos como propsitos hayan, lo nico relevante
es que todos interacten y aporten desde su individualidad para conseguir ese
propsito, es as como en la sociedad actual hay integraciones raciales,
econmicas, educativas, polticas, etc. Cuando la integracin no es comprendida
puede llevar al fracaso del sistema con innumerables daos y resultados tan
indeseados como exterminio de pueblos, guerras mundiales, dictaduras, etc.
Para que se produzca una integracin equilibrada y duradera, las personas deben
aprender a restarle importancia a sus prejuicios, miedos, temores o dudas sobre el
otro y enfocarse en el objetivo de esa integracin. Todo lo que pueda ser motivo
de desconfianza y desacuerdo desestabiliza la interaccin entre las partes y por
consiguiente hace que la integracin no sea ptima. La importancia de la
integracin para todas las sociedades radica en que propicia a sus integrantes las
condiciones adecuadas para la consecucin de un objetivo, cualquiera que este
sea.
Me centrar, en adelante, en el trabajo como institucin abanderada del proceso
de integracin social pues es el soporte principal de la posicin que tienen los
individuos y grupos en la estructura social, funcionando como gran integrador
segn Castel y Durkheim.
La principal fuente de integracin segn Durkheim, est en la divisin del trabajo
social, lo que propicia la creacin de una solidaridad orgnica, que a diferencia de
la solidaridad por semejanza, requiere de la afirmacin de la personalidad como
aportante para el enriquecimiento de las competitividades especficas del sistema,
reconociendo como valioso en el otro no slo lo que tiene de semejante sino
tambin de diferente pues complementa el grupo. La funcin especfica de la
divisin del trabajo social, y de donde deriva su fuerza, radica en la creacin de un
sentimiento de solidaridad, definiendo a una sociedad integrada como un

conjunto de individuos y grupos que se vinculan por relaciones de

interdependencia para servir a la sociedad desde su competitividad especfica, es
decir la funcin que desempean y por la que fueron integrados al grupo.
El desarrollo de la solidaridad orgnica de Durkheim exige una conciencia
colectiva que permita articular intereses particulares con intereses compartidos
guiados por la necesidad de integrarse. La educacin juega un rol fundamental
para lograr la correcta articulacin de esos intereses mediante una socializacin
metdica de los valores y sentimientos comunes, siendo el maestro la figura por
la que sern transmitidos.
Sin embargo las diferencias y los prejuicios que las divisiones del trabajo generan,
hacen que muchas veces algunos integrantes del grupo se nieguen a vincular a
individuos que se hallan por fuera de l. Esta situacin se da no slo en grupos
humanos sino tambin entre sociedades de animales y reducen la posibilidad del
desarrollo individual pues supone un sometimiento a las normas del grupo tanto al
interior como al exterior de l.
Las divisiones del trabajo suponen, para los individuos y grupos, jerarquas en la
estructura social pues habr miembros cuyas competitividades especficas son
ms relevantes para el fin de dicha sociedad. Tanto en Durkheim como en Castel
el tema central reside en la problemtica de garantizar la integracin social ante
los cambios estructurales del sistema al que pertenecen y el trabajo juega un rol
central como institucin mediadora de dicha integracin.
Se da el caso de los llamados intiles para el mundo. La nocin de utilidad
social resulta entonces muy importante en el planteo de Castel. Es la tarea que se
desempea en la divisin del trabajo lo que confiere utilidad social. Si una
persona no es til para la sociedad o deja de serlo, se le aparta negndole los
derechos que garantizan su integracin a ella, dndose una irremediable
desigualdad social pues siempre habr personas ms o menos relevantes para el
sistema y su consecucin de los objetivos.
La integracin es pues un principio de la ciberntica social que necesita de la
energa, uniglobalidad, diversidad, realidad y de la interaccin para llevar al grupo
a trascender y a evolucionar, potencia su funcionamiento, propicia la tolerancia
entre individuos y les brinda beneficios, todo esto con el fin de crear lazos sociales
que refuercen el vnculo integrador para que perdure y sea equilibrado. El trabajo
es la institucin integradora por excelencia pero tambin es la creadora de
diferencias entre las personas que integran un grupo, pues habrn unas ms

relevantes que otras dadas sus competitividades especficas, dando origen al

concepto de utilidad social que ser la encargada de medir el grado de
importancia de una persona dentro del grupo para asignarle un trabajo acorde a
sus competitividades.
Hay muchas posiciones frente a la integracin como proceso social, aqu se toman
principalmente tres que solo dejan pistas y bases que dan pie a otras teoras, a
otros puntos de vista que seguramente dejarn ver otras virtudes y debilidades,
que abordarn otras problemticas y que profundizarn en todas sus
implicaciones en cualquier mbito de la ciberntica social. Recordemos que la
sociedad es un sistema que cambia permanentemente obligando a modos nuevos
de interaccin que llevan a integraciones diferentes siempre en busca de optimizar
el grupo en pro de un fin especfico, siendo necesario un estudio permanente y
detallado de las formas de integracin y de sus partes.

BIBLIOGRAFA
-

www.rae.es. Sitio web de la Real Academia Espaola.

Espndola, Fabiana. 2010. De los procesos de integracin y desintegracin

social en las sociedades contemporneas. Elementos analticos para su
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El Colegio de Mxico.

Benemrita Universidad Autnoma de Puebla. 2007. Integracin Social.

Mxico.

Longo, Maria Eugenia. 2004. Los confines de la integracin social. Trabajo

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