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DO
SISTEMA DE TRANSPORTES
NA REA METROPOLiTANA DO PORTO
Maro 1996
Miguel Alves do Vale
Paulo Sarmento e Cunha
Baptista da Costa
NDICE
Pgina
NOTA INTRODUTRIA
I-
COMPLEMENTARIDADE
OPERADORES
DE
COOPERAO
TRANSPORTE
ENTRE
COLECTIVO
OS
COMO
APOSTA DE FUTURO
II - DA
ADMINISTRAO
COMERCIALIZAO
DOS
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NOTA INTRODUTRIA
1 Fase (Projecto)
Na 1 fase (Projecto), o que est em causa prende-se com a prpria estratgia da
regio, com as opes de planeamento territorial e optimizao de recursos.
, portanto, o nvel das grandes opes da prpria Regio.
Na rea Metropolitana do Porto, todas as intenes de interveno no Sistema de
Transporte devero ter em conta a harmonizao com as Polticas de Ordenamento
do Territrio, baseadas em investimentos realistas, envolvendo, neste caso, a
necessidade de rentabilizar as infraestruturas ferrovirias pesadas j existentes e de
optar por solues apropriadas, de fcil concretizao e maleveis perante a
adequao a cenrios futuros.
2 Fase (Construo)
Nesta Fase, as necessidades de cooperao com os operadores de transporte
colectivo devero incidir na tentativa de minimizao das perturbaes causadas
pelas prprias obras.
Para esta fase, fundamental a constante comunicao entre todas as empresas
operadoras, de modo a que antecipadamente se reestruturem servios e se
comuniquem eficazmente aos clientes estas situaes temporrias.
3 Fase (Operao)
Nesta altura, alm de se dever concretizar a perfeita complementaridade entre os
servios de cada operador que, em limite, mais do que o servio de transportar,
deve oferecer a acessibilidade ao servio de outros operadores, existem vrios
outros campos em que os operadores podem unir os seus esforos.:
Um deles , com certeza, o da Informao ao pblico.
Sem cair na tentao da perda de identidade de cada um ( importante que o cliente
sinta qual a entidade que o transporta e, consequentemente, quem pode
responsabilizar, exigir ou at elogiar), os operadores de transporte devero construir
uma comunicao conjunta e integrada, informando sobre o sistema de transportes
da regio e no apenas do servio de cada operador.
Os operadores devero tambm fomentar a utilizao de canais comuns de
distribuio de ttulos de transportes, situao que resultaria na rentabilizao de
recursos, optando-se sempre por meios e suportes largamente vulgarizados.
Outra rea de actividade onde se antevem grandes vantagens de cooperao ser
no intercmbio de dados de explorao, fornecendo informaes fiveis e completas
contribuindo para a adequao da capacidade da oferta, atravs do melhor
conhecimento da procura.
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M E T R O
PROJECTO
CONSTRUO
OPERAO
A ADMINISTRAO
Referem-se, desde j, algumas ineficincias do enquadramento jurdico e da
organizao institucional dos transportes colectivos na AMP:
Complexidade Institucional
A existncia de vrias entidades (autoridades) pblicas no sector, dependentes de
tutelas diferentes, actuantes de forma autnoma e sem coordenao, dando origem
a que muitas vezes apaream manchas de sobreposio de competncias de
origem diversa, ou a campos onde no existem competncias, leva inoperncia
dos seus poderes e descrdito na AUCTORITAS de que as entidades pblicas
deveriam estar investidas.
Como exemplo pode-se rapidamente referir que, na AMP, quanto a autoridades no
sector dos transportes existe (entre outros):
- DGTT - licenciamento
- Autarquias - concesso de TC na sua rea (mas sob tutela do Poder Central)
- AMP - articulao de servios de mbito supramunicipal no sector dos transportes
- CCRN - aprovao dos PDM`s
- Estado - atravs da participao directa no capital de alguns operadores
- JAE - pelas atribuies de execuo do Plano Rodovirio
Toda esta disperso da competncia advm da utilizao de antigas formas de
administrao dos servios pblicos.
Vejamos: a Lei de Bases do Sistema de Transportes Terrestres (Lei n 10/90),
procurando actualizar o enquadramento jurdico dos transportes terrestres, optou
pela perspectiva da coordenao regional descentralizada, no que respeita aos
transportes urbanos e em reas metropolitanas(captulo IV - e criao da Comisso
Metropolitana de Transportes - CMT); e por uma filosofia de desregulamentao e
liberalizao para os transportes supra-regionais; desembocando todo o seu esprito
numa administrao centralista por parte da CMT, fazendo prever o choque dos
diversos poderes das autoridades locais e das instncias operacionais.
Nunca foi regulamentada.
Utilizou modelos de Administrao Pblica advindos do princpio do sculo e ainda
hoje perfeitamente enraizados no Direito Administrativo Portugus (Gesto Directa e
Gesto Indirecta, por delegao ou concesso), nunca reinventando novas formas
de Gesto nem sequer actualizando as existentes. Impedindo assim a evoluo
natural do Direito face s exigncias sempre actuais da Sociedade; e, muito menos,
se antecipou a elas.
Nunca organizou a participao dos diferentes actores (autoridades, clientes e
operadores)
Da a desagregao da autoridade, levando ao correspondente descrdito o que o
mesmo que dizer-se falta de autoridade.
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anlise
econmica
sociolgica
da
repartio
dos
custos
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A COMERCIALIZAO
Neste mbito h que alterar o Status Quo, aproveitando-se para tal a
oportunidade/novidade da futura instalao de uma rede de metro ligeiro na rea
Metropolitana do Porto.
O pressuposto o da necessidade da cooperao (em diferentes reas) e
complementaridade entre as duas redes principais de transportes na AMP (STCP e
METRO).
Existe a necessidade de passar da situao actual (atrs caracterizada
sumariamente) para uma nova situao (suportada pela concentrao da autoridade
e pelo necessidade de um novo modelo organizacional).
M E T R O
METRO DO PORTO, S.A.
SITUAO ACTUAL
NOVA SITUAO
Autoridade Dispersa
Autoridade Concentrada
PROCESSO
Possibilidade de Contributo da STCP e do METRO
Nvel Tctico
Fomento da Complementaridade
dos respectivos DAEs
Fomento da Cooperao
Criao de um
Gabinete de Estudos Permanente
GEP
Protocolo
Costumer Oriented
Nvel Estratgico
Desenvolvimento de uma
Proposta
do
Novo
Modelo
Organizacional de Gesto Global
e Integrada
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direito,
gesto,
economia,
sociologia,
cincia
humanas...).
potenciao das diferentes experincias por forma a diminuir a entropia inerente aos
sistemas complexos.
Este GEP dever actuar em duas frentes:
- Ao Nvel Tctico desenvolver o fomento da complementaridade dos diferentes
Domnios de Actividade Estratgicos (DAE`s) e o fomento da cooperao das
diversas experincias. Trata-se de por em comum os diferentes meios (materiais e
humanos) e rentabilizar as infraestruturas de cada empresa, por forma a atingir um
resultado global de melhoria das acessibilidades na AMP e reduo dos respectivos
custos (social e operacional);
- Ao Nvel Estratgico dever participar no desenvolvimento de uma proposta de
um Novo Modelo Organizacional de Gesto Global e Integrada do sistema de
transportes na AMP. Inicia o desenvolvimento de um novo esquema de gesto
daquele sistema que organize a participao das autoridades e dos operadores,
num resultado global de gesto integrada dos diversos subsistemas.
O fio condutor dos dois nveis de reflexo a do Costumer Oriented. Todos os
esforos sero orientados tendo em conta as necessidades expressa e implcitas
dos clientes dos transportes, isto , das pessoas que se querem deslocar no seio da
AMP, utilizem elas transportes colectivos ou no; se possvel antecipar a satisfao
daquelas necessidades.
O GEP, comeando por ser um centro de discusso e resoluo de problemas
prticos e pontuais das duas empresas, poder desenvolver-se e futuramente
integrar funes da gesto comum s duas empresas.
Por outro lado ele traaria o caminho da sua prpria morte. Pois que a sua actuao
ao nvel estratgico poder levar concluso da necessidade de fundir a gesto de
ambas as empresas numa s, devido forte necessidade da complementaridade
entre as diferentes reas de actuao de cada uma delas, que s por si poder
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M E T R O
METRO DO PORTO, S.A.
Operadores Privados
METRO
STCP
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Novo
Modelo
Organizacional
devero
ser
estabelecidas
as
relaes
M E T R O
METRO DO PORTO, S.A.
Funo:
Concentrao da Autoridade
Compromisso Politico:
- Local
- Metropolitano / Regional
- Central
Competncia Tcnica
Gesto de Infraestruturas
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podem reduzir uma parte das causas de conflito, mas no podem suprimir
imediatamente todas as causas iniciais e estruturais.
H que criar uma nova organizao que d resposta necessidade de criar
empregos mais qualificados e mais interessantes. Empregos qualificados porque
uma condio para reagir mais rapidamente s novas necessidades, e de empregos
mais interessantes porque uma das condies de desenvolvimento dos homens e
da manuteno da ateno.
Criar empregos mais qualificados e mais interessantes ser um dos objectivos do
novo modelo a par de colocar o cliente final no centro das decises.
Na fase de concepo o tempo perdido a informar, formar e discutir tempo ganho
aquando da implementao do novo modelo organizacional.
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