Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
o.
1.
Jabatan
Uraian Pekerjaan
Direktur/Wa
kil Direktur
Waktu
Penyeles
aian
Keterang
an
Jabatan
Uraian Pekerjaan
1.
Kepala
Bidang
Keuangan
dan
Akuntansi
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
Kepala
Bagian
Akuntansi
mengikuti pelatihan.
13.
Menyerahkan laporan bulanan (laporan
kerja dan laporan hasil rapat bulanan
dengan anggota) kepada bagian SDM pada
tanggal 20 setiap bulan.
1.
Staf
Hutang
Staf
Piutang
Mengkoordinir penyimpanan
berkas-berkas/dokumen
pendukung
transaksi untuk memastikan keamanan dan
kerahasiannya
2.
Memastikan
seluruh
transaksi Perusahaan telah dicatat dengan
lengkap dan akurat
3.
Menyiapkan
laporan
keuangan secara periodik (bulanan dan
tahunan).
4.
Memastikan
bahwa
Perusahaan telah menjalankan kewajiban
perpajakan
sesuai
dengan
peraturan
perundangan yang berlaku.
5.
Mengkoordinir penyimpanan
berkas-berkas/dokumen
pendukung
transaksi untuk memastikan keamanan dan
kerahasiannya
6.
Memastikan
seluruh
anggota mengikuti peraturan perusahaan
dan patuh terhadap ketentuan dan
kebijakan perusahaan.
7.
Memeriksa
pembayaran
hutang ke supplier.
8.
Memastikan
seluruh
anggota
telah
mengikuti
peraturan
perusahaan.
9.
Memastikan
seluruh
anggota pernah mengikuti pelatihan.
10.
Menyerahkan
laporan
bulanan (laporan kerja dan laporan hasil
rapat bulanan dengan anggota) kepada
bagian SDM pada tanggal 20 setiap bulan.
1. Membillingkan faktur barang yang telah
diterima di gudang perbekalan (harian).
2. Membuat memo payment faktur yg akan
dibayar (harian).
3. Menyelesaikan tagihan yang akan jatuh
tempo mulai dari menyiapkan faktur2
hingga membuat bukti pengeluaran kas
dan bank (mingguan).
4. Mendebitkan pelunaskan hutang yang telah
di bayar ke buku besar hutang/kertas kerja
hutang (bulanan).
5. Membuat daftar hutang inventaris setiap
bulan.
6. Membuat laporan kerja bulanan
7. Wajib mengikuti rapat bulanan dengan
kepala bagian dan rapat berkala dengan
bagian terkait lainnya.
8. Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU.
Perpajaka
n
1. Mencatat
pelunasan
yang
dilakukan
Perusahaan melalui transfer ke rekening
Koran setiap hari.
2. Memastikan pelunasan yang dilakukan oleh
Perusahaan
sesuai
dengan
kontrak/kesepakatan/MoU khususnya untuk
potongan harga yang telah disepakati
bersama.
3. Menanyakan
kekurangan
penyerahan
invoice oleh Kasir, jika ada.
4. Menghubungi Perusahaan yang belum
melunasi tagihan rumah sakit.
5. Memonitor
piutang
karyawan
karena
kesalahannya
menjalankan
prosedur
penggesekan kartu.
6. Mengumpulkan invoice dan GL berobat
karyawan. bila dalam 2x24 jam tidak
melapor ke SDM untuk mendapatkan GL,
gaji karyawan ybs akan dipotong.
7. Wajib mengikuti rapat bulanan dengan
kepala bagian dan rapat berkala dengan
bagian terkait lainnya.
8. Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
9. Wajib mengikuti semua perintah atasan
yang berhubungan dengan pekerjaan yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
10.
Menyerahkan laporan kerja kepada
bagian SDM pada tanggal 20 setiap bulan
untuk diarsipkan.
1. Memastikan dan menjaga RS Bunda
Thamrin mematuhi peraturan dan UU
Perpajakan.
2. Menyetor kewajiban perpajakan RS Bunda
Thamrin setiap bulan.
3. Menyusun dan melaporkan SPT Masa dan
SPT Tahunan ke KPP.
4. Menyiapkan data dan dokumen perpajakan.
5. Menyiapkan Daftar Aset Tetap RS Bunda
Thamrin
sesuai
dengan
ketentuan
perpajakan yang berlaku
6. Membuat laporan kerja bulanan
7. Wajib mengikuti rapat bulanan dengan
kepala bagian dan rapat berkala dengan
bagian terkait lainnya.
8. Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
9. Wajib mengikuti semua perintah atasan
yang berhubungan dengan pekerjaan yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
10.
Menyerahkan laporan kerja kepada
1.
Jabatan
Kepala
Bagian
Keuangan
Uraian Pekerjaan
1. Memeriksa
laporan
harian
kasir
dan
memeriksa Rekening Koran.
2. Memeriksa, verifikasi dan menandatangani
Faktur Tagihan ke Perusahaan.
3. Memeriksa pembayaran hutang ke supplier.
4. Melakukan verifikasi setiap hutang supplier
dan honor dokter yang akan dibayar dan
membuka giro untuk pembayarannya.
5. Membuat nota kredit transaksi pembayaran
dan memeriksa kembali pengkreditan saldo
piutang yang dilakukan bagian Piutang.
6. Memastikan seluruh anggota memahami SOP
kerja dengan baik
7. Menyiapkan perhitungan dan membayarkan
gaji dan lembur Karyawan.
8. Mengusulkan permintaan diskon dari pasien
ke Pimpinan.
9. Memastikan seluruh anggota telah mengikuti
peraturan perusahaan
10.
Memastikan seluruh anggota pernah
mengikuti pelatihan
11.
Menyerahkan laporan bulanan (laporan
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
No
.
Jabatan
Uraian Pekerjaan
Staf
Pembelian
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
1.
Jabatan
KASIR
- Koordina
tor Kasir
Uraian Pekerjaan
Meng-input
semua
penerimaan
dan
pengeluaran rumah sakit.
Memeriksa tagihan dan membayar biaya
makan pasien Rawat Inap.
Menerima
faktur
pembelian
obat
dan
melakukan pembayaran.
Menerima uang penjualan Mini Bar
Membuat laporan kerja bulanan
Wajib mengikuti rapat bulanan dengan kepala
bagian dan rapat berkala dengan bagian
terkait lainnya.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
PJ. Kasir
- Kasir
No
.
2.
Jabatan
KLAIM
Staf
Klaim
PTPN III
Uraian Pekerjaan
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
Staf
Klaim
Pertamin
a & Inhealth
MoU.
Mengambil resume medis pasien rawat inap
yang pulang ke Bagian Rekam Medis dan
menandatangani tanda terima.
Melengkapi semua berkas dan dokumen
pendukung
tagihan
(invoice,
GL,
hasil
pemeriksaan dan tindakan, lembaran visit
dokter, form permintaan darah, resume medis
dan diagnosa, protokol tindakan, tagihan
tindakan rujukan ke RS lain, laporan operasi,
dll.).
Membuat izin tindakan dan protokol terapi
(tindakan dan obat tertentu).
Membuat Surat Jaminan bila ada tindakan
tertentu yang dilakukan di RS lain.
Mencetak kuitansi, rekapan pasien pulang dan
surat pengantar tagihan.
Merevisi tagihan yang dikembalikan oleh
Perusahaan karena kesalahan pengetikan,
pembebanan, dll dan mengirimkan kembali ke
Perusahaan.
Mengatur penyimpanan seluruh dokumen.
Melakukan konfirmasi tagihan piutang ke
Perusahaan
Membuat
laporan
revisi
tagihan
yang
dikembalikan perusahaan (nama/kekurangan
berkas/bagian/keterangan)
Laporan bulanan pasien RI/RJ PTPN III
Wajib mengikuti rapat bulanan dengan kepala
bagian dan rapat berkala dengan bagian
terkait lainnya.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Menyerahkan laporan kerja kepada bagian SDM
pada
tanggal 20 setiap bulan untuk
diarsipkan.
Melakukan konfirmasi ke Perusahaan/Asuransi
via fax (pasien masuk).
Melakukan
konfirmasi
ke
Perusahaan
sehubungan dengan tindakan yang akan
dilakukan terhadapa pasien, obat yang akan
dberikan, dan selanjutnya menyetujuinya.
Membuat rincian biaya operasi terhadap pasien
yang akan dioperasi dan meminta pesetujuan
Direktur atas rincian biaya tersebut.
Membuat Surat Jaminan Pelayanan (SJP) pasien
rawat jalan dan rawat inap (In-health).
Mengambil resume medis pasien rawat inap
yang sudah pulang ke Bagian Rekam Medis.
Melengkapi
berkas/dokumen
pendukung
tagihan, merevisi pembebanan tarif jika tidak
sesuai dengan MoU dan mencetak kuitansi
penagihan.
Staf
Klaim
Perusah
aan/Asur
ansi
Rawat
Inap dan
Rawat
Jalan
diarsipkan.
3. Asuransi Rawat Inap (Kelengkapan
Berkas)
Setiap pagi memeriksa pasien rawat inap
yang telah pulang.
Menerima amprahan pasien rawat inap yang
baru masuk dari receptionist.
Mengkonfirmasikan perihal pasien masuk ke
asuransi via phone.
Mengkonfirmasi
ulang
setelah
formulir
pelaporan diisi dokter via fax ataupun email.
Mengusahakan surat jaminan perihal pasien
kepada asuransi sebelum pasien pulang.
Mengkonfirmasi setiap tindakan maupun
obat-obatan pasien asuransi yang rawat inap
sampai pasien pulang.
Mendatangi kamar pasien untuk meminta
tanda tangan surat pernyataan yang dikirim
dari asuransinya.
Wajib mengikuti rapat bulanan dengan kepala
bagian dan rapat berkala dengan bagian
terkait lainnya.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Menyerahkan laporan kerja kepada bagian
SDM pada tanggal 20 setiap bulan untuk
diarsipkan.
4. Tagihan Rawat Inap
Mengerjakan tagihan rawat inap asuransi dan
perusahaan.
Mengedit tagihan agar sesuai dengan
ketentuan yang berlaku pada setiap asuransi
dan perusahaan.
Mengerjakan administrasi pasien perusahaan
pada saat dirawat.
Mengirimkan tagihan yang sudah selesai
dikerjakan
ke
alamat
asuransi
dan
perusahaan masing-masing.
Melengkapi tagihan-tagihan yang terpending
di asuransi.
Mengamprah invoice tagihan ke keuangan.
Wajib mengikuti rapat bulanan dengan kepala
bagian dan rapat berkala dengan bagian
terkait lainnya.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Menyerahkan laporan kerja kepada bagian
SDM pada tanggal 20 setiap bulan untuk
diarsipkan.
3.
Jabatan
Penata
Rekenin
g
Uraian Pekerjaan
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
Menyerahkan
laporan
kerja
kepada bagian SDM pada tanggal 20 setiap
bulan untuk diarsipkan
Jabatan
Uraian Pekerjaan
4.
GUDANG
Menerima
barang
dari
supplier
dan
memasukkan ke dalam sistem E-med.
Mengeluarkan
barang
sesuai
dengan
permintaan dan memasukkan ke dalam sistem
E-med.
Membuat permintaan pembelian barang ke
Bagian Akunting.
Mengeluarkan barang secara manual, jika
diinstruksikan oleh Bagian Akunting.
Mengantar barang-barang ALKES ke bagian
yang membutuhkan sesuai dengan permintaan
yang disetujui.
Membuat laporan persediaan barang (stok)
a.Gudang
Perbekalan
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
No
.
Jabatan
Uraian Pekerjaan
b. Gudang
Gudang APotik
Menerima
barang
dan,
memeriksa
kelengkapannya sesuai P.O.
Memeriksa barang dari gudang utama yang
akan dimutasi.
Memeriksa dan membuat laporan barang ED
dan slow moving.
Meretur barang ED ke PBF, jika ada
kesepakatan.
Mengeluarkan barang untuk dikirim ke Lab
Pusat sesuai dengan faktur pembayaran yang
diterima dari kasir.
Mencari vaksin ke Dinas Kesehatan atau
APotik
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
- Administ
rasi
Gudang
- Pengant
ar
Barang
- Administ
rasi Stok
Obat
tempat lainnya.
Membuat laporan barang retur (karena tidak
sesuai dengan PO)
Memastikan anggota bekerja sesuai dengan
SOP
Wajib mengikuti rapat bulanan dengan kepala
bagian dan rapat berkala dengan bagian
terkait lainnya.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Menyerahkan laporan kerja kepada bagian SDM
pada tanggal 20 setiap bulan untuk diarsipkan
Meng-input penerimaan barang ke dalam
system.
Membantu melakukan mutasi barang dari
Gudang Utama ke Farmasi melalui system.
Membantu mengambil barang sesuai dengan
permintaan yg disetujui.
Menyerahkan barang yang sudah dimutasi ke
petugas Pengantar Barang atau staf Farmasi
lainnya.
Melakukan proses retur karena kesalahan
pengantaran barang.
Menyerahkan faktur pengantaran barang ke
Bagian
Pemesanan
untuk
pemeriksaan
kelengkapan.
Wajib mengikuti rapat bulanan dengan kepala
bagian dan rapat berkala dengan bagian
terkait lainnya.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS
Menerima
dan menyerahkan barang dari
Gudang Utama untuk dimutasikan ke Farmasi
Rawat Inap dan Rawat Jalan sesuai Bukti Mutasi
yang dicetak oleh Bagian Gudang Utama.
Mengantar obat ke ke HD, setiap hari.
Membeli obat ke apotik luar/PBF, jika
diperlukan.
Menjemput vaksin ke Dinas Kesehatan atau
tempat lainnya.
Wajib mengikuti rapat bulanan dengan kepala
bagian dan rapat berkala dengan bagian
terkait lainnya.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS
No
.
Jabatan
Uraian Pekerjaan
Staf
Administ
rasi I
Staf
Administ
rasi II
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
Jabatan
Uraian Pekerjaan
Kepala
Bidang
Medik &
Keperawat
an
Membawahi:
Bagian
Keperawatan,
Bagian
Penunjang Medis
Menyusun perencanaan kegiatan, system dan
prosedur,
pengkoordinasian,
pelaksanaan,
pengawasan
dan
evaluasi
pelayanan
keperawatan (rawat jalan & khusus ,rawatinap)
dan
pelayanan
penunjang
(laboratorium,
radiologi, farmasi, gizi, rekam medik, laundry,
sanitasi, UTD) .
Uraian Tugas:
1. Merencanakan
program
kerja
bidang
pelayanan dan menyusun kebijakan teknis di
bidang pelayanan
2. Merencanakan ketenagaan bidang pelayanan
(koordinasi dengan Ka.Bag. Keperawatan
&Ka.Bag Penunjang Medis)
3. Menyusun standar penilaian kinerja staf
bidang pelayanan (koordinasi dengan Ka.Bag.
Keperawatan & Ka.Bag Penunjang Medis)
4. Membuat
usulan
pengangkatan,
pemberhentian, mutasi dan promosi karyawan
Bidang Medik dan Keperawatan.
5. Menyusun
program
diklat staf
bidang
pelayanan
(koordinasi
dengan
Ka.Bag.
Keperawatan &Ka.Bag Penunjang Medis)
6. Mendelegasikan
sebagian
kewenangan
kepada Ka.Bag. Keperawatan & Ka.Bag
Penunjang Medis jika diperlukan
7. Menyusun standar pelayanan medis dan
prosedur (SOP) penyelenggaraan pelayanan
medis
(koordinasi
dengan
Ka.Bag.
Keperawatan &Ka.Bag Penunjang Medis)
8. Mengumpulkan dan mengolah data pelayanan
medis
9. Mengkoordinasikan kegiatan dan mengawasi
secara langsung kegiatan bidang pelayanan
10. Mengevaluasi program dan kegiatan bidang
pelayanan
11. Memastikan seluruh anggota memahami SOP
kerja dengan baik
12. Memimpin rapat rutin berkala bidang Medik
dan Keperawatan
13. Berperan dalam proses recruitment tenaga
dokter.
14. Mengevaluasi kinerja dokter umum, dokter
ruangan,
dokter
penanggung
jawab
pelayanan dan konsultan
15. Mengajukan rekomendasi kepada Direktur dan
Komite Medik terkait evaluasi kinerja dokter
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
N
o.
1
Jabatan
Kepala
Bagian
Keperawat
an
Uraian Pekerjaan
1. Menyusun Falsafah dan Tujuan Keperawatan
sesuai dengan Falsafah dan Tujuan Rumah Sakit
Umum Bunda Thamrin
2. Menyusun
rencana
Strategis
Bidang
Keperawatan
3. Menyusun
Rencana
kebutuhan
tenaga
keperawatansecara keseluruhan baik dalam
jumlah maupun kualifikasi (koordinasi dengan
Ka.Sie dan Kepala Ruangan).
4. Menyusun
program
pengembangan
staf
keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di
Rumah sakit
5. Berperan serta dalam proses rekrutmenttenaga
keperawatan
6. Menyusun dan mengevaluasi program orientasi
perawat yang dalam masa percobaan
7. Membuat usulan untuk promosi, rotasi dan
demosi di Bidang Keperawatan
8. Menyusun
rencana
kebutuhan
peralatan
keperawatan baik dari segi jumlah dan jenisnya
(alat kesehatan, alat tenun dan alat rumah
tangga)
9. Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan
pengembangan staf, peralatan dan kebutuhan
lain
10. Menyusun rencana pengembangan system
pencatatan
dan
pelaporan
Asuhan
Keperawatan (Askep) yang tepat sesuai
dengan kondisi Rumah Sakit, koordinasi
dengan Kepala Seksi dan Kepala Ruangan
11. Menyusun program pengembangan mutu
pelayanan
Asuhan Keperawatan di Rumah
Sakit
12. Menyusun Standar Operasional Prosedur dan
Standar Asuhan Keperawatan / Kebidanan
13. Membimbing Kepala seksi perawatan untuk
terlaksananya asuhan keperawatan paripurna
dalam mempertahankan dan meningkatkan
mutu pelayanan keperawatan di Rumah sakit.
14. Melaksanakan rapat koordinasi dengan Kasie
dan KaRu secara berkala dan sewaktu waktu
diperlukan
15. Melaksanakan koordinasi dengan institusi
pendidikan keperawatan untuk menunjang
program pengembangan dan pendidikan
berkelanjutan perawat
16. Mengoreksi jadwal dinas yang telah di susun
Kepala Ruangan dan Supervisor
Waktu
Penyelesai
an
Kete
rang
an
N
o.
1
Jabatan
Kepala
seksi
Keperawat
an
Uraian Pekerjaan
1. Menyusun rencana kerjasesuai dengan seksinya
2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga sesuai
dengan
kebutuhan
dan
kualifikasi
yang
dibutuhkan
3. Menyiapkan usulan penempatan / distribusi
tenaga keperawatan
4. Menyiapkan rencana pengembangan staf sesuai
kebutuhan pelayanan
5. Menghadiri rapat pertemuan berkala dan
insidentil di bidang keperawatan
6. Mewakili
tugas
dan
wewenang
Kepala
Perawatan atas persetujuan Direktur RS, sesuai
dengan kebutuhan
7. Mengawasi dan melaporkan evaluasi program
mutu kepada Kepala Bidang Keperawatan
8. Melakukan
pengawasan,
pengendalian,
penilaian terhadap pendayagunaan tenaga
keperawatan
9. Memberikan bimbingan dalam pembinaan
Asuhan Keperawatan sesuai standar
10.Memberikan
bimbingan
pendokumentasian
Asuhan Keperawatan ( Askep ), sehingga
diperoleh catatan Askep yang akurat dan baru
11.Melaksanakan
pengawasan,
pengendalian,
terhadap pemberian Asuhan Keperawatan
sesuai standar Asuhan Keperawatan
12.Melaksanakan, pengawasan, pengendalian, dan
penilaian terhadap penerapan protap / SOP
pelayanan keperawatan
13.Wajib mengikuti rapat bulanan dengan kepala
bagian dan rapat berkala dengan bagian terkait
lainnya.
14.Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
15.Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
Waktu
Penyeles
aian
Kete
rang
an
- Superviso
r
- Kepala
Ruangan
lainnya.
- Perawat
Penanggun Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan bagian
g
Jawab
diklat RSU
Shift
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan dengan pekerjaan yang bertujuan
untuk kemajuan RS.
-Perawat
Pelaksana
Ka. Komite
pembinaan
6. Berkoordinasi dengan Bidang Keperawatan dalam
pelaksanaan
evaluasi
standar
praktek
keperawatan, penerapan etik profesi dan
peningkatan profesinalisme tenaga keperawatan
7. Memberikan
pertimbangan
kepada
Bidang
Keperawatan
tentang
penempatan
tenaga
keperawatan di Rumah Sakit
8. Menjalin hubungan dengan organisasi profesi
nasional seperti PPNI dan IBI
- Sie. Mutu
Menyusun standar asuhan keperawatan ,
standar asuhan kebidanan, standar kebutuhan
tenaga, kebutuhan sarana / fasilitas pelayanan,
prosedur tetap, dan standar lainnya dalam
lingkup pelayanan keperawatan & kebidanan.
Mengevaluasi metode asuhan keperawatan,
kepatuhan pelaksanaan SOP, Standar Asuhan
Keperawatan yang berlaku di lingkungan Rumah
Sakit
Menyusun format asuhan keperawatan dan
asuhan kebidanan.
Menganalisa model /metode asuhan yang cocok
diberlakukan.
Membuat
konsep
pengembangan
profesionalisme perawat dan bidan baik melalui
jenjang pendidikan, pelatihan, dan promosi
jabatan.
Menyusun
format
untuk
evaluasi
mutu
keperawatan
dan
supervisi
keperawatan
(perawat control)
- Sie. Etik
Menyusun standar etik profesi, hak dan
kewajiban perawat serta mensosialisasikannya.
Menyusun prosedur penanganan etik/ disiplin
profesi dan sanksinya.
Mengevaluasi penerapan kode etik profesi
keperawatan dan kebidanan.
Membantu ketua Komite dalam memberikan
rekomendasi kepada Bidang Keperawatan yang
melakukan pelanggaran etik / disiplin profesi.
Mengkoordinasi pengurusan STR perawat dan
Bidan.
- Sie. Kredensial
Menyusun konsep dasar dan mekanisme
kredensial bagi tenaga keperawatan di RSU
Bunda Thamrin Medan
Memberikan
pertimbangan
tentang
perencanaan pendidikan dan pelatihan bagi
tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan
yang spesifik
Berpartisipasi dalam program rekruitmen dan
orientasi tenaga keperawatan melalui kolaborasi
Jabatan
Uraian Pekerjaan
Penunjan
g Medis
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
Jabatan
1.Rekam
Medis
Uraian Pekerjaan
Waktu
Penyelesa
ian
Keterang
an
Jabatan
Uraian Pekerjaan
2.Farmasi 1.
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
Asisten Apoteker
Mengerjakan resep pasien.
Mencatat stock obat yang habis untuk
dipesan kembali ke Gudang.
Menyerahkan dan Memberikan konsul
kepada pasien rawat jalan.
Memeriksa barang ED di farmasi (Rawat
Jabatan
3.
Sanitasi
Uraian Pekerjaan
1. Koordinator Sanitasi
Memeriksa kebersihan rumah sakit dan
mengontrol limbah medis, limbah umum dan
limbah tajam.
Memastikan limbah padat (B3)siap dibakar ke
RSU Pirngadi.
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
No
.
Jabatan
Uraian Pekerjaan
4.Laundr
y
1.
Koordinator Laundry:
Memimpin rapat kerja staff Laundry.
Mengawasi kinerja semua anggota Laundry.
Memberi persetujuan tiap kali ada barang yang
masuk dan barang yang keluar berupa linen
dan laken.
Memeriksa laporan harian staff laundry.
Menginput data linen baru ke dalam system.
Mengontrol setiap ruangan, ada ataupun tidak
adanya complain.
Memberikan evaluasi kepada staff laundry.
Memastikan seluruh anggota bekerja sesuai
dengan SOP
Membuat laporan bulanan laundry.
Mengontrol penggunaan bahan kimia laundry
dan penggunaan alat pelindung diri oleh staff
laundry .
Mengatur distribusi linen dan pengendalian
penggunaan bahan kimia
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Menyerahkan laporan kerja kepada bagian SDM
pada tanggal 20 setiap bulan untuk diarsipkan
2.
Staf Laundry:
Mengambil dan mengantar linen ke ruangan.
Memilah, merendam dan mencuci linen.
Menyetrika linen.
Mengantar kembali linen keruangan.
Menginput data linen dan bahan kimia.
Menginput data cucian linen kedalam system.
Mendistribusikan linen baru kesetiap ruangan.
Menarik linen yang sudah rusak, tidak layak
pakai untuk diperbaiki atau dimusnahkan.
Memelihara peralatan laundry.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Waktu
Penyelesai
an
Keter
anga
n
Jabatan
5.Gizi
Uraian Pekerjaan
1.
Kepala Instalasi Gizi
Memastikan lingkungan dapur selalu dalam
keadaan bersih, sebelum, selama dan
sesudah pengolahan makanan.
Memastikan ketersediaan dan kebersihan
peralatan yang digunakan.
Memastikan ketersediaan makanan pasien
setiap
saat
dan
mengawasi
proses
pengolahan makanan yang dilakukan oleh
cook.
Mengunjungi
pasien
dan
mengontrol
peralatan makan di setiap kamar.
Menyusun jadwal dinas dan mengecek
kehadiran staf Gizi.
Membagi tugas setiap masing-masing divisi
Gizi
Menerima dan menyelesaikan komplain
pasien terkait Bagian Gizi.
Membantu Cook mengolah makanan dan
membuat snack Pasien
Membina, meningkatkan sekaligus menilai
kerja staff.
Memeriksa kondisi bahan makanan dan
penyimpanannya
Memastikan anggota bekerja sesuai dengan
SOP
Membuat rapat bulanan dengan anggota dan
rapat berkala dengan bagian terkait lainnya.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Menyerahkan laporan kerja kepada bagian
SDM pada tanggal 20 setiap bulan untuk
diarsipkan
2.
Ahli Gizi
Memindahkan rekap diet pasien ke stiker
sesuai nama, kamar dan diet pasien.
Menulis orderan bahan untuk diambil oleh
steward ke lantai 1.
Menyusun peralatan yang akan digunakan.
Menempelkan sticker pasien ke setiap baki.
Membuat diet pasien baru, jika ada.
Menulis buku laporan menu dan diet pasien
serta jumlah pasien.
Membuat sonde dan M-1.
Memotong dan membagikan buah untuk
pasien.
Mengunjungi
dan
menanyakan
keluhan
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
Jabatan
Kepala
Bidang
Administrasi
dan Umum
Uraian Pekerjaan
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
No
.
Jabatan
1. SDM
Uraian Pekerjaan
Legal
Mengurus
dokumen-dokumen
perusahaan,
perizinan, surat-surat dan menyelesaikan
permasalahan hukum perusahaan baik internal
maupun eksternal,
Memberikan saran dan masukan kepada
Manajemen tentang masalah hukum dan
perundang-undangan,
yang
berhubungan
dengan aktifitas operasional rumah sakit,
Melakukan analisis aspek yuridis yang ada di
RS Bunda Thamrin,
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
Kompilasi
dan
menulis
dokumentasi
pengembangan program dan revisi berikutnya,
memasukkan
komentar
dalam
instruksi
dikodekan
sehingga
orang
lain
dapat
memahami program tersebut.
Melakukan revisi, perbaikan, atau perluasan
program yang ada untuk meningkatkan
efisiensi operasi atau beradaptasi dengan
persyaratan baru.
Mengkonsultasikan dan membantu operator
komputer mendefinisikan dan menyelesaikan
masalah
dalam
menjalankan
program
komputer.
Melatih bawahan dalam pemrograman dan
program pengkodean, bila ada.
Jabatan
2.Kepala
Uraian Pekerjaan
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
Jabatan
a.
ing
Market
Uraian Pekerjaan
Staff Marketing
a.
Staf Marketing Lapangan
Melakukan observasi lapangan dan membuat
database dokter, bidan/perawat dan klinik
termasuk klinik bersalin di kota Medan dan
sekitarnya.
Meng-update database tersebut di atas
secara berkala.
Membuat Jadwal Kunjungan ke dokter-dokter,
bidan/perawat dan klinik-klinik sesuai dengan
database yang ada.
Melakukan
kunjungan
ke dokter-dokter,
bidan/perawat dan klinik-klinik sesuai dengan
jadwal yang telah dibuat.
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
No
.
Jabatan
Uraian Pekerjaan
b.Resepsioni
Koordinator Resepsionis
Mengawasi dan membantu anggota untuk
dapat melayani pasien.
Bertanggung
jawab
terhadap
pekerjaan
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
Jabatan
Uraian Pekerjaan
3.
Bagia
n
Pemelihara
an
Waktu
Penyelesa
ian
Keteranga
n
Teknisi Listrik
Memeriksa lantai dan mengganti lampu yang
putus di semua ruangan.
Memeriksa Genset, Pompa Limbah WTP,
Panel, Sound System, Panel Llift, dan rel pintu
lift dan memastikan semuanya dalam kondisi
baik.
Jika ada mesin-mesin dan peralatan yang
bermasalah, mencari penyebabnya dan
langsung memperbaikinya.
Menghidupkan dan mematikan lampu, AC dan
air.
Memasang instalasi kabel listrik di RS dan
Lab.
Merespon setiap laporan gangguan yang
diterima, khususnya dalam keadaan darurat
dan melakukan tindakan yang diperlukan jika
teknisi
yang
berkompeten
sedang
mengerjakan pekerjaan lain.
Membuat laporan kerja harian.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU.
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Teknisi Gas
Memeriksa volume tabung O2, NO2, CO2, UT
dan LPG dan memastikan selalu berfungsi
dengan baik.
Memasang dan melepaskan tabung O2, NO2,
CO2.
Menerima, memeriksa dan memastikan
tabung gas yang masuk dari supplier dalam
kondisi penuh saat diterima.
Merespon setiap laporan gangguan yang
diterima, khususnya dalam keadaan darurat
dan melakukan tindakan yang diperlukan jika
teknisi
yang
berkompeten
sedang
mengerjakan pekerjaan lain.
Memeriksa dan memasang LPG untuk dapur
dan laundry.
Memeriksa tabung O2 portable di setiap lantai
dan memastikan dalam kondisi berfungsi
dengan baik.
Memeriksa Flowmeter setiap ruangan dan
lantai.
Membuat laporan kerja harian.
Wajib mengikuti pelatihan yang diadakan
bagian diklat RSU.
Wajib mengikuti semua perintah atasan yang
berhubungan
dengan
pekerjaan
yang
bertujuan untuk kemajuan RS.
Teknisi Air
Melakukan Backwash filter air tangki bawah