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RELEVO DE PERFIL

Documento confidencial

Esta parte debe ser completado por Adecco

Cdigo Adecco empleo


Fecha de Aprobacin

333-669

Fecha Relevo

15/12/2010

15/12/2010

Fecha Presentacin de
Candidatos

30/12/2010

Evaluacin

Otro

PP

Servicio

PT

Observaciones

DATOS DE LA COMPAA
Razn Social /
Nombre

CORPORACION LINDLEY S.A.

Direccin

CARRETERA A LA TINA KM. 1.5 SULLANA

Sector / Actividad

INDUSTRIA DE ALIMENTOS

Objetivos del
negocio

Envasado de bebidas gasificadas no alcohlicas

Filosofa / Cultura

Satisfacer con excelencia y ptimo nivel de servicio las necesidades de los


consumidores de bebidas no alcohlicas, generando beneficios para los
clientes, trabajadores, proveedores y la comunidad creando valor para los
accionistas

Telfono

50-2728

Tipo de Empresa
Facturacin
Estimada
N Trabajadores

Empleados /
Administrativos

Contacto

36

Operarios /
Planta

100

Otros

Wilmer Flores Bermdez

Cargo

Jefe de Capital
Humano

e mail

wflores@lindley.pe

Telfono

044-206620 949915855
RPM #541525

Contacto

Clahir Valdez Flores

Cargo

Asistente de Capital
Humano

e mail

cvaldez@lindley.pe

Telfono

073 - 50-2728

CARACTERISTICAS DEL PUESTO


Nombre del Puesto

SUPERVISOR DE PRODUCCION

A quin Reporta

JEFE DE PRODUCCION REGION NORTE

Personal a Cargo

Maquinistas de Produccin: 06
Operarios de Produccin: 12

(cargo y cantidad)

Nmero de
vacantes

02

reas Relacionadas

Logstica de Materiales, Logstica de Distribucin, Mantenimiento, Supply


Chain

Lnea de Carrera

Supervisor de Produccin
Jefe de Produccin

Organigrama

Supervisor Principal de Produccin

Gerente de Planta
Jefe de Produccin
Lder Mundial en Gestin Humana
Rev.02
Fecha de Vigencia: 26/10/2010

RELEVO DE PERFIL
Documento confidencial

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Supervisor Principal de Produccin


Supervisor de Produccin
Motivo del
Requerimiento

Vacante

REQUISITOS DEL PUESTO


OTROS DATOS
De preferencia Industria de Alimentos
Tiempo
Tipo de Empresa
02 aos
Casado
Soltero
Otro
Estado civil
Experiencia
Supervisin de procesos industriales
experiencia
Femenino
Masculino de flujo continuos,No
Relevante en
Sexo
X
Rango de Edades:

Sistemas de Calidad o Sistemas Integrados.


Mxima
25y Consumidor
32
Foco en el Cliente

Mnima

No Relevante

Orientacin a Resultados
Gestin de Excelencia
(Indicar las 5 de mayor
Espritu de Equipo
relevancia )
Confiabilidad
DESCRIPCION DEL PUESTO
Liderazgo Visionario
Objetivo o
Adicionales:
Competencias
Personales

Ejecutar los procesos de envasado de los productos programados,

Resumen Acadmicavelando
Formacin
Formacin
concluida
Ingeniera
Industrial,
Ingeniera
por launiversitaria
adecuada utilizacin
de en
insumos,
recursos
humanos
y
del Puesto
Alimentara,
Ingeniera
Qumica
o
afines.
materiales; teniendo como base la cultura organizacional y la poltica de

calidad
de la organizacin.
De preferencia
con una especializacin en Gestin de Sistemas de
Calidad, Seguridad
Ambiente.
- Coordinar,
ejecutar y ycontrolar
los programas de produccin.
Nivel
- Gestionar el uso eficiente de
lasRequerido
materias primas, materiales y
Idioma
suministros.
Conocimiento
de adecuado
Microsoft Office
nivel intermedio.
- Supervisar
el uso
de lasamquinas
y las instalaciones.
Informtica
- Cumplir con los requisitos establecidos en los sistemas integrados de
Otros conocimientos calidad.
(Certificaciones, sistemas,
- Capacitar al personal a su cargo.
etc.)
- Realizar los reportes e informes sobre su gestin.
Maestra,
Especializacin
Funciones

Lder Mundial en Gestin Humana


Rev.02
Fecha de Vigencia: 26/10/2010

RELEVO DE PERFIL
Documento confidencial

CONDICIONES DE TRABAJO
Horario de
Trabajo

.Rotativo, De lunes de a sbado; primer turno de 07:00 a 15:00 horas;


segundo turno de 15:00 a 23:00 horas y tercer turno de 23:00 a 07:00
horas

Sueldo Bruto

S/. 3,000.00

Beneficios

Poltica de beneficios de Corporacin Lindley

Modalidad de
Contratacin

Plazo Fijo

Disponibilidad
para Viajar

Sueldo Variable

Periodo

Primer contrato de 06
meses

Especificar Lugar

Empresas (rubro)
que no se pueden
contactar
Trminos y Condiciones
1)

Por cada vacante cubierta, EL CLIENTE pagar a ADECCO una suma equivalente al ______ % del importe de
la Remuneracin (mensual/ anual ) __________________fijado con el candidato.

2)

Aprobada la Solicitud de Perfil por El CLIENTE, procedemos a la bsqueda y presentacin de candidatos,


ADECCO enviar un cronograma de trabajo detallando las fases del proceso de seleccin y su duracin.

3)

ADECCO presentar una terna (3 candidatos) por cada vacante. En caso que el requerimiento supere las 3
vacantes de un mismo perfil, Adecco, enviar (2)___ candidatos por cada vacante.

4)

Si por alguna razn el candidato seleccionado deja de trabajar para EL CLIENTE dentro de los _______
(meses/das) de haber sido contratado, ADECCO, efectuar una nueva bsqueda sin costo adicional a EL
CLIENTE como Garanta del servicio

5)

La garanta referida en el prrafo anterior no aplicara para cargos o puestos en el rea Comercial de EL
CLIENTE, salvo que stos posean personal a cargo.

6)

Las siguientes condiciones generan la anulacin permanente de la garanta otorgada para los servicios de
Seleccin:
a.

Si El Cliente cambia las condiciones pactadas (sueldo, beneficios, horario, entre otros) del puesto de
trabajo despus del ingreso del candidato seleccionado.

b.

Si el candidato recibe una oferta en otra empresa por una remuneracin mayor.

c.

Si El Cliente promueve al candidato seleccionado a un puesto superior, dejando el puesto (materia del
servicio) abierto o disponible para otra persona.

d.

Si El Cliente posee alguna deuda pendiente con Adecco y sta se encuentra directamente relacionada al
servicio por el cual se solicita la garanta.
El cliente demora en la incorporacin del personal seleccionado (Revisar cronograma de trabajo).

e.
5)

El cambio de los requisitos consignados por El Cliente en la solicitud del perfil, despus de ser aprobada por
el mismo, implicar la modificacin del cronograma de trabajo, con la nueva fecha de compromiso para el
envo de candidatos.

6)

Una vez iniciada la bsqueda, el porcentaje de adelanto facturado a El Cliente no ser reembolsable.

7)

ADECCO se compromete y obliga a mantener y guardar en estricta confidencialidad y reserva toda


informacin que El Cliente nos haga llegar con motivo de este encargo.

______________________
FIRMA DEL CLIENTE

______________________
FIRMA DE ADECCO
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Rev.02
Fecha de Vigencia: 26/10/2010

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