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Fecha: 2 de marzo de 2016

II Reunin Clasificacin Profesional

Hoy se ha celebrado la segunda reunin de la Comisin Interempresas de Clasificacin
Profesional, dependiente de la Comisin de Negociacin Permanente del Convenio de
Empresas Vinculadas (TdE, TME, TSol).
El punto nico del orden del da ha sido: Cuestiones derivadas del proceso de
adscripcin de trabajadores/as TME y TSol. Especial referencia a empleados/as
adscritos/as a nivel 9.
En respuesta a lo demandado por CCOO en la anterior reunin, la empresa ha iniciado
su intervencin presentando una propuesta para resolver la problemtica de la plantilla
de TME que est adscrita al nivel 9 de su grupo profesional y que durante la vigencia del
convenio tena perspectiva de salto de nivel en su situacin de origen. En dicha propuesta, la
empresa plantea garantizar el salto que estas personas hubieran tenido durante los aos 2016 y
2017, respetando el porcentaje que les hubiese correspondido en TME. Este clculo se realizara
sobre el salario base al que actualmente est adscrito en el CEV. Esto se aplicara con carcter
retroactivo a las personas que desde el 1 de enero de 2016 les hubiese correspondido este cambio, y
la cantidad resultante de la subida salarial se acumular al complemento de adscripcin.
La empresa tambin informa que esto afectara a 292 personas de la plantilla de TME,
principalmente a comerciales y administrativos/as.
En relacin a esta propuesta, desde CCOO y a falta de estudiar con detalle todas las casusticas
posibles, hemos solicitado que a toda la plantilla afectada por esta situacin debe aplicrsele la
misma frmula, pero que en todo caso se tiene que garantizar que ninguna persona pueda salir
perjudicada en este proceso. Ya que para este clculo solamente se tendr en cuenta el salario base
y no el complemento de adscripcin, podra darse alguna situacin que deba ser estudiada
individualmente.
CCOO ha manifestado que cualquier revisin de la clasificacin que afecte a los salarios se deber
tener en cuenta para el clculo del PSI. La empresa declara estar de acuerdo con esta cuestin.
Por otro lado la empresa ha manifestado que est recibiendo reclamaciones sobre la adscripcin al
CEV por distintas vas (IRCI, VU, representacin sindical, estructuras de mando, etc.). En relacin a
esto nos indican que estn haciendo anlisis de cada situacin y que las conclusiones las pondrn
en conocimiento de esta Comisin en prximas reuniones. En este apartado la empresa reconoce
que ha habido disfuncionalidades en el procedimiento de adscripcin y por eso, en los casos que la
empresa considere justificado, se va a proceder a una revisin.
Respecto a la parte comercial, desde CCOO, hemos recordado el compromiso que figura en las
actas de la negociacin del CEV, de crear un nuevo puesto profesional para dar solucin a la
problemtica que existe en el rea Comercial. Sobre este tema ha manifestado su voluntad de
avanzar en este punto, bien a travs de esta Comisin y/o la Comisin Interempresas de Comercial,
para finalmente realizar una propuesta a la Comisin Interempresas de Negociacin Permanente
para su debate y, si procede, posterior aprobacin.

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En otro orden de cosas, CCOO ha manifestado tambin la disconformidad que existe en

relacin a la clasificacin de los Analistas en TSol, y tambin del personal que est haciendo
funciones de secretarios/as, RUS/ROS, o la homologacin de los pluses para personal de TME
y TSol que estn realizando las mismas funciones que el personal de TdE.
CCOO ha demandado mayor agilidad en la frecuencia de las reuniones de esta Comisin y que se
avance con ms celeridad hacia resultados concretos.

Valoracin
CCOO considera positivo el avance para solucionar el problema de los topados en nivel 9 con salto
de nivel en origen durante la vigencia del convenio, pero no es del todo satisfactoria, puesto que deja
fuera a aquellas personas que tengan su salto desde el ao 2018 en adelante.
Por otro lado, que la cantidad a percibir en el salto se incremente en el complemento de adscripcin,
no es de nuestro agrado debido a que este complemento no se tiene en cuenta para el clculo de
los bienios. CCOO ha reclamado que el complemento de adscripcin tenga la misma
consideracin que el sueldo base a todos los efectos, lo cual solucionara este problema.
CCOO valora positivamente que la empresa reconozca que ha habido disfuncionalidades en el
proceso inicial de adscripcin, y su voluntad de corregirlas. En este sentido, llevamos meses
recopilando informacin de situaciones personales y colectivas, que ya hemos trasladado a la
empresa. Esperamos que a partir de ahora se consigan soluciones satisfactorias para todos/as.
Tambin valoramos positivamente que la empresa manifieste su voluntad de crear, cumpliendo lo
recogido en el CEV, un nuevo puesto para resolver parte de los problemas del rea Comercial.
Para finalizar, desde CCOO queremos reiterar una vez ms que, por la relevancia de las cuestiones
a tratar en esta Comisin de Clasificacin Profesional, la frecuencia y periodicidad de las reuniones
sea acorde a dicha importancia.

CCOO Telecomunicaciones
Comisin CEV de Clasificacin Profesional