Ao de la consolidacin del Mar de Grau

SITUACIN SIGNIFICATIVA EN EDUCACION PARA EL TRABAJO 2016

PRIMER BIMESTRE
I.- DATOS GENERALES:
1.1.1.2.1.3.1.7.1.8.1.9.II.-

Institucin Educativa
Nivel
rea
Directora
Sub Director
Docentes

: N 1204 Villa Jardn

: Secundaria de menores
: Educacin Para el Trabajo.
: Lic. Patricia Rojas Daz
: Lic.
: Lic. Julio O. Lpez L.(coordinador)/ Lic. Rufina Quispe

SITUACIONES SIGNIFICATIVAS APLICADAS EN EL REA DE ECUCACIN PARA EL

TRABAJO.

1.- INDISCIPLINA ESCOLAR

1 Bimestre

2.- VIOLENCIA EN LA SOCIEDAD

2 Bimestre

3.- ALIMENTACIN INADECUADA

3 Bimestre

4.- CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y

GESTIN DE RIESGO

4 Bimestre

Del 1 al 5 grado
las secciones
Del 1 al 5 grado
las secciones
Del 1 al 5 grado
las secciones
Del 1 al 5 grado
las secciones

del nivel secundaria - todas

del nivel secundaria - todas
del nivel secundaria - todas
del nivel secundaria - todas

I.- INDISCIPLINA ESCOLAR

CONTEXTO

Las
y
los
estudiantes del

SITUACIN

falta de disciplina,
se constituyen en

RELACIN CON EL CAMPO

TEMTICO
-Formar personas integras con
proyeccin a mejorar la

Qu
necesito?
Conocimien
to del

RETOS
Cmo lo
har?
Propiciar
lecturas

Para qu lo
har?
-Para formar
de manera

nivel
de
Educacin
Secundaria de
la
Institucin
Educativa Villa
Jardn 1204, del
distrito de San
Luis, presentan
algunas
conductas
inadecuadas.

Evaluacin
:

elementos
distractores
para
con
sus
pares
perjudicando
el
normal desarrollo
de las sesiones de
aprendizaje,
la
omisin constante
del
Reglamento
Interno,
y
en
consecuencia,
el
inadecuado
logro
de las capacidades
programadas y las
buenas
prcticas
de convivencia.

situacin social actual, implica

desde la I.E. educar a los
estudiantes en valores
respetando sus derechos y
dignidad como persona.
-La disciplina es un valor
fundamental en el rea de
Educacin Para el Trabajo por
cuanto se relaciona con una
toma de conciencia en el
desarrollo de actividades
productivas, el pensamiento
emprendedor y el inicio en la
constitucin de micro
empresas, la gestin
empresarial y la aplicacin
tecnolgica.
-Desarrollar el pensamiento
empresarial.
De acuerdo al avance de la parte temtica en relacin
es continua.

Reglament
o Interno
de la I.E.
-Las
Normas de
Convivenci
a.

selecciona
das
Elaborar
fichas de
compromis
o
Propiciar
charlas en
coordinaci
n con el
rea de
Psicologa.

integral al
estudiante.
-Porque el rea
de EPT lo
requiere como
valor
indispensable
-Propiciar el
desarrollo de
habilidades y
competencias
dentro de la
buena
convivencia
entre pares.

a la Situacin Significativa, la evaluacin

PLAN LECTOR
El Reglamento
Interno

Las Normas de
Convivencia

Ley 27337 : Del Nio y del

Adolescente

El
autoestima
(separata
Jll)

Educando
en valores
(separata
Jll)

El Arte de vivir
responsablem
ente