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IGREJA BATISTA CORPO E FAMLIA

Rua 09 Quadra 06 n 01 Manara Pao do Lumiar MA CEP 65130-000


CNPJ: 12785000-0001/23

CDIGO DE TICA
MINISTRIO DE ADORAO E LOUVOR DA IBCF
INTRODUO
Todos os componentes do Ministrio de Adorao e Louvor da IBCF, antes,
acima e alm de tudo so "Ministros" (servos), ou seja, MINISTRAM na Casa do
Senhor, o seu servio real objetiva a conduo da congregao local adorao
e ao louvor ao Deus Eterno.
Assim sendo, estes componentes Ministros so os primeiros adoradores,
sendo modelo e referncia aos demais adoradores da igreja local. E falou
Josu aos sacerdotes, dizendo: Levantai a arca da aliana, e passai
adiante deste povo. Levantaram, pois, a arca da aliana, e foram
andando adiante do povo. Josu 3.6.
Faz-se necessrio este documento para que todos os integrantes do
ministrio tenham um mesmo falar, pensar e fazer como um s Corpo no
Senhor. Porque, assim como o corpo um, e tem muitos membros, e
todos os membros, sendo muitos, so um s corpo, assim Cristo
tambm. 1 Corntios 12.12.
Vale ressaltar ainda que na IBCF a Obra, Trabalho enfim o Culto do e
para o Senhor JESUS nico e verdadeiro Deus, e por isso deve ser realizada
com amor e responsabilidade. Neste documento estamos nos comprometendo a
levar a srio o ministrio a ns confiado, no fazendo a Obra do Senhor
relaxadamente. Maldito aquele que fizer a obra do SENHOR
relaxadamente. Jeremias 48.10
Este cdigo se aplicar a todo ministrio, respeitando as diversas
atividades e particularidades de cada funo.
CAPTULO I DO ACESSO AO MINISTRIO
01. S podero participar do Ministrio de Louvor e Adorao membros
ativos da IBCF em perfeita comunho com a igreja, e que:
a) Alm de ser membro, dever estar ativamente integrado em TODOS os
ministrios da igreja que tem como objetivo a edificao de todo o Corpo de
Cristo.
b) O ingresso ao ministrio de louvor e adorao dever ser aprovado
pelo Conselho Pastoral, sendo de responsabilidade do Lder do Ministrio avaliar
e indicar ao Conselho Pastoral o referido e sendo aceito pelo Conselho, dever o
candidato realizar um breve curso sobre a importncia do ministrio na vida da
igreja, sendo a ministrao do curso de responsabilidade do lder.
OBS 1 - A apresentao e conduo da congregao um privilgio e uma
responsabilidade dada a membros consagrados e aderentes ao cdigo de
conduta, "convites" para participaes especiais devero ser "necessariamente"
aprovados pelo lder que o responsvel pela direo de toda a liturgia da
Igreja.
OBS 2 - A recomendao acima serve tanto para membros da igreja - que no
sejam do ministrio, como para visitantes a igreja, amigos ou parentes dos
nossos membros.
02. Ser avaliado para entrada no ministrio:
Vida Crist espiritual;

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Identidade com Igreja Local - assiduidade, fidelidade;


Ofertante (conscincia pessoal)
Tcnica (canto vocal, execuo instrumental, dana coreografia);
Participao em outros trabalhos da Igreja Local;
(Estes itens no esto em ordem classificatria ou de importncia)
CAPTULO II DA PERMANNCIA NO MINISTRIO
01. A permanncia no ministrio est vinculada ao acompanhamento da
liderana avaliando-se os seguintes aspectos:
Sacerdcio Domstico (relacionamento familiar);
Testemunho cristo;
Participao em outros trabalhos da Igreja Local;
Aprimoramento tcnico (dependendo a rea de atuao);
Assiduidade e pontualidade nos ensaios, orao, ministrao e encontros do
ministrio;
Sujeio mtua dentro do ministrio como tambm aos lderes espirituais da
igreja
Relacionamento com o grupo;
Zelo para com o patrimnio da igreja; (instrumentos, microfones, etc.).

CAPTULO III MEDIDAS DISCIPLINARES


01. Faltas nos ENSAIOS sem justificativa ou aviso prvio (exceto frias avisadas
e emergncias)
TODAS AS FALTAS DEVERO SER JUSTIFICADAS ao Lder do Min. Louvor e
Adorao.
1 falta Advertncia;
2 faltas consecutivas Suspenso por 1 domingo (ou cultos naquela
semana);
3 faltas consecutivas Suspenso por 1 ms nas apresentaes (dever
continuar ensaiando);
Acima de trs faltas deciso em conjunto liderana do ministrio e
Conselho Pastoral;
02. Atrasos (ensaios, ministrao, apresentaes)
- Se for percebido que os atrasos so constantes, a pessoa ser chamada para
uma conversa onde dever se comprometer a rever este costume. A pessoa
dever pelo menos mostrar sua mudana de atitude em 2 semanas para depois
voltar a se apresentar.
03. Faltas nos trabalhos da Igreja.
- Durante trs meses ser analisada a frequncia nos demais trabalhos da
igreja, e se, as ausncias forem superiores a 50%, a pessoa ser chamada para
conversar, entrar em disciplina, continuando nos ensaios, porm estar 1 ms
sem apresentar-se;
- VIGLIAS E TRABALHOS EVANGELSTICOS E MISSIONRIOS so prioritrios na
agenda do Ministrio.

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04. Falta / Quebra de Testemunho


- As pessoas que, estando no ministrio estiverem com comportamentos
inadequados vida crist sero chamadas pela liderana do ministrio que
avaliar a gravidade da situao e encaminhar para o Conselho Pastoral da
igreja. Enquanto durar a pendncia a pessoa no dever se apresentar.
05. Ensaios e Apresentaes
- Quem no ensaiou no dever participar da realizao do culto tocando ou
cantando, a no ser em casos justificados.

06. Afastamento e Licena


- A pessoa poder pedir afastamento/licena, apenas dever comunicar. O
regresso ficar sujeito vaga na equipe e avaliao da liderana, no
impedindo que a pessoa possa participar de outro ministrio.
07. Da Liderana do Ministrio
- No modelo utilizado pela IBCF Viso por Dons e Ministrios, no h eleies
para cargos ministeriais, e sim, chamado, vocao, avaliao e consagrao
ministerial.
- O Ministrio poder ser liderado por Pastor Auxiliar ou Ministro Consagrado, ou
por um lder de ministrio. Sendo que em qualquer um dos exemplos, a
liderana fica subordinada ao Conselho Pastoral e ao Pastor Titular.
de responsabilidade do Lder do Ministrio:

Zelar pela Viso Ministerial da Igreja Local;


Divulgar e Zelar por este cdigo de conduta;
Acompanhar a vida e testemunho dos componentes do ministrio;
Acompanhar a Agenda Anual da Igreja, e estar atento a todos os cultos;
Organizar a escala Msicos, Vocalistas, Sonoplastas, Etc.
Interagir com os demais Ministrios;
Informar toda e qualquer agenda externa ao Pastor Titular;

08. Demandas do Ministrio


- Toda e qualquer necessidade do Ministrio de Louvor e Adorao dever ser
discutida primeiramente entre os membros, e levadas pelo Lder, Ministro ou
Pastor Auxiliar ao Pastor Titular para tomada de deciso.
- Toda agenda de ensaios (dias e horrios) dever ser organizada
antecipadamente.
09. Situaes No Contempladas.
- Situaes no contempladas neste cdigo sero decididas pelo Conselho
Pastoral e liderana do ministrio. Caso haja uma sistemtica de situaes no
contempladas, ser convocado o ministrio para reviso deste documento.

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Este Cdigo tico foi apresentado e discutido com os membros do Ministrio de


Louvor no dia 13 de maro de 2016.

TERMO DE COMPROMISSO

Tendo tomado conhecimento do Cdigo de tica do ministrio de


Adorao

Louvor

da

_____________________________________________________

IBCF,
concordo

de

eu
livre

espontnea vontade a me comprometer e zelar pelo cumprimento do mesmo


para bem servir o Reino de Deus na unidade do Corpo de Cristo que a igreja.

Pao do Lumiar, ___ de _________ de 2016

_________________________________________
Componente

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_________________________________________
Responsvel (Pai/Me)