CUESTIONARIO

En base a la lectura contesta el siguiente cuestionario

Qu problemas ves en esta compaa?
Que el Director General no tiene una buena comunicacin con sus empleados y su forma
de liderazgo no es buena.
Es adecuado este tipo de comunicado?
No, porque no es la manera de dirigirse con sus empleados ya que para forjar una buena
comunicacin siempre debe de haber respeto.
Se valora el talento de las personas?
No, porque les reclama por no cumplir con su altas expectativas cuando se debe valorar
el esfuerzo que los empleados ejercen.
Qu tipo de jefe tenemos aqu?
Un jefe con muchas carencias
Si trabajaras en esta compaa
Qu harais tras recibir este comunicado?
Defendera mis derechos
Son lgicos y tolerables este tipo de formas?
No, no es adecuado de un Director General
Es forma de resolver los problemas?
No, los problemas se resuelven hablando y de una manera muy respetuosa
Preguntas a responder:
-Cmo debe afrontar el nuevo supervisor a ese equipo de trabajo para lograr el aumento
del nivel
de rendimiento y de productividad que como se le est exigiendo?
Realizando diferentes actividades con el fin de hacer participar a los miembros del equipo
de trabajo as logrando que eleven su autoestima.
-Identifique los tipos de liderazgo a los que se haba enfrentado ese equipo de trabajo.
Liderazgo Light
Liderazgo Empresarial
Liderazgo autocrtico
Liderazgo transformacional
-Con qu herramientas contaba para el alcance de metas?
Tendra que aplicar un liderazgo transformador
-Qu hara usted?
Primero creara un equipo de trabajo ms unida y aplicara Powerment ya que como
menciona algunos miembros tienen ms experiencia por ser fundadores de la empresa.