Dinmica Subasta de valores

Material:
Papel y lpiz,
Tarjetas con valores impresos

Dinmica
Esta dinmica tiene dos momentos:
Primer Momento:
Se forma un mnimo de cuatro grupos. Todos los grupos, exceptuando uno,
participarn en la subasta de valores. Cada grupo por separado elaborar una
lista jerarquizada de los valores que considera indispensables para vivir en
democracia y respetar los derechos humanos.

Los valores en subasta son:

Honestidad
Alegra
Seguridad en s mismo
Orden
Capacidad de lucha
Cooperacin
Amor al trabajo
Creatividad

El encargado o encargada indica que repartir esos valores entre todos los
grupos, de tal manera que un mismo valor no puede estar repetido. Pero que, para
evitar conflictos a la hora de repartirlos, se llevar a cabo una subasta,
vendindose cada uno de los valores escritos en el papel al mejor postor.

Responsabilidad
Solidaridad
Autonoma
Libertad
Amistad
Comunicacin
Justicia
Se dar 500 puntos a cada equipo para que los utilice como moneda, en la
adquisicin de los valores. Durante la subasta, cada equipo tratar de comprar la
mayor cantidad posible de valores hasta agotar sus 500 puntos.
El encargado, da 10 minutos a los grupos para que planifiquen la estrategia que
usarn en la subasta.
Luego se procede a subastar. El martillero tiene un ayudante que lleva la
contabilidad de cada grupo. Para iniciar, el encargado elige uno de los valores y,
con su mejor voz de subastador, pregunta : Quin ofrece diez puntos por..?.
Bien, ya tenemos diez puntos, ahora quin ofrece veinte?... y as hasta que las
ofertas se detengan y se adjudique al grupo comprador que ms puntos ofreci.
Cuando se han subastado todos los valores, termina este primer momento.

Segundo Momento:
El cuarto grupo, una vez que ha terminado de elaborar su lista de valores, debe
averiguar qu grupo posee el valor que necesita y elige un representante
negociador quien deber convencer al propietario del valor, para que se lo
entregue gratis. El negociador deber usar todos los argumentos que sean
necesarios con ayuda y asesora de los miembros de su grupo.

Al terminar, se invita a todos los participantes a evaluar la dinmica.

Pueden usar las siguientes preguntas:
Cmo se han sentido?
Cules son los valores que han considerado como los ms importantes?
Qu les han parecido los argumentos utilizados?
Qu conclusiones sacan de la dinmica?

Para finalizar el profesor hace una sntesis de las ideas ms importantes en

relacin a:
La importancia y el respeto de los valores de cada persona en el manejo de los
conflictos.
Los valores son importantes en la vida de las personas, porque regulan la forma
de actuar de las personas.