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Cmo se clasifican las fuentes en el Derecho Laboral.

- Para los fines pertinentes a nuestro trabajo


haremos una sntesis de las divisiones ms importantes, con lo que esperamos aportar algunas luces ala
cuestin debatida.
A.
Desde el punto de vista de la funcin que desempean dentro del ordenamiento y con relacin al
Derecho chileno, Gaete y Figueroa distinguen:
a.

Fuentes que concretamente crean derecho; como leyes, decretos, reglamentos, contratos colectivos.

b.

Fuentes que contribuyen a aclarar o a suplir un Derecho o una laguna que pueda presentarse:
Derecho Natural, analoga, equidad, principios generales del Derecho.

c.

Fuente intermedia: La jurisprudencia, cuya misin es ms bien dar mayor realce a la aplicacin
concreta de cada una de las fuentes mencionadas.

"Frente a la clasificacin anterior podemos afirmar que el Derecho nacido de las fuentes clasificadas en el
2 grupo, no puede derogar al que tiene como fuente el primero. As puede resolverse el problema de la
jerarquizacin de las fuentes en trminos generales. Entrando a valorizar cada fuente en especial se
presentan numerosas dificultades. Pero teniendo en cuenta los principios generales de nuestro Derecho, es
posible establecer el siguiente orden de prelacin:
a.
Cdigo del Trabajo, con sus leyes complementarias;
b.

Decretos y Reglamentos complementarios del Cdigo;

c.

Reglamento Interno de Empresa:

d.

Contrato individual, y

e.

Contrato colectivo .

Razonando con estricta lgica jurdica se llega a la conclusin de "que la reglamentacin de cada
caso concreto se encuentra ms detallada a medida que es menor el rango jurdico de la norma laboral, la
que cuanto ms elevada contiene disposiciones ms generales y amplias, que pueden ser desenvueltas, pero
no contradichas, por las fuentes que les son jerrquicamente inferiores" , y
a.
Fuentes especiales: a) Dictmenes de la direccin General del Trabajo; b) Reglamento interno; c)
Convenios Internacionales del Trabajo, y d) contrato colectivo del Trabajo.
A.

Antokoletz, para formular su clasificacin distingue: fuentes Directas e Indirectas; Nacionales e


Internacionales .

Son fuentes de orden interno:


a.
Directas: usos, costumbres, leyes, decretos, reglamentos, ordenanzas municipales, edictos de
polica, reglamentos de higiene y seguridad:
b.

Indirectas: jurisprudencia judicial o administrativa, los contratos colectivos, reglamentos de fbrica o


taller, doctrina de los autores, principios generales del Derecho, justicia, social, moral, equidad.