LEI COMPLEMENTAR ESTADUAL N 122, DE 30 DE JUNHO DE 1994

Dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis do Estado e das
autarquias e fundaes pblicas estaduais, e institui o respectivo Estatuto e d outras
providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE Fao saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a
seguinte Lei Complementar:
TTULO I
CAPTULO NICO
Disposies Preliminares
Art. 1 Esta Lei dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis do Estado do Rio Grande do Norte e das
autarquias e fundaes pblicas estaduais, na forma do artigo 28 da Constituio, e institui o respectivo Estatuto.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei:
I - servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico;
II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades, sob denominao prpria, previstas na estrutura
organizacional e a serem exercidos por um servidor;
III - classe o agrupamento de cargos da mesma natureza e do mesmo grau de responsabilidade, com igual padro de
vencimento;
IV - categoria funcional o conjunto de classes da mesma profisso ou atividade, diversificadas entre si pelas atribuies e
responsabilidades, segundo sua complexidade e grau hierrquico;
V - grupo o conjunto de cargos isolados e categorias funcionais correlatas ou afins, segundo a natureza da atividade ou o
grau de conhecimentos exigido para o exerccio de suas atribuies;
VI - quadro o conjunto de todos os cargos de um Poder ou rgo equivalente (quadro geral) ou de um rgo de direo
superior (quadro especfico).
1. Os cargos pblicos, criados por Lei e acessveis a todos os brasileiros, so retribudos mediante vencimento, pago pelos cofres
pblicos, e se classificam em:
a) isolados, quando correspondem a profisses ou atividades organizadas em um mesmo nvel de atribuies e
responsabilidades;
b) de carreira, quando constitutivos de categoria funcional;
c) de provimento efetivo, quando comportam a aquisio de estabilidade pelos respectivos titulares;
d) de provimento em comisso, quando declarados em lei de livre nomeao e exonerao, respeitadas as limitaes da
Constituio nos casos que especifica.
2. As atividades administrativas no estruturadas em cargos pblicos constituem funes, com a denominao prevista em lei e
retribudas mediante gratificao.
3. As funes com investidura por tempo limitado constituem em mandato, que sempre revogvel, ainda quando preenchido
mediante eleio, salvo disposio expressa em contrrio.
Art. 3 So vedados:
I - a prestao de servio gratuito, salvo quando declarado relevante e nos casos previstos em lei;
II - o desvio do servidor para o exerccio de atribuies diversas das inerentes ao seu cargo efetivo, sob pena de nulidade do
ato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade que o autorizar.
TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO,
REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
CAPTULO I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 4 Provimento o ato de preenchimento de cargo ou funo pblica vago, atribuindo-lhe um titular.

Art. 5 So formas de provimento de cargo pblico:

I - nomeao;
II - promoo;
III - transferncia;
IV - readaptao;
V - reverso;
VI - aproveitamento;
VII - reintegrao;
VIII - reconduo.
1. As funes so providas mediante designao.
2. O provimento por eleio restringe-se aos casos previstos em lei.
Art. 6 O provimento realiza-se mediante ato da autoridade competente de cada Poder ou rgo equivalente e s produz efeitos a
partir de sua publicao no jornal oficial, facultada a delegao (Constituio Estadual, artigo 64, XIX).
Art. 7 A investidura em cargo ou funo ocorre com a posse, preenchidos os seguintes requisitos:
I - nacionalidade brasileira;
II - gozo dos direitos polticos;
III - quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - nvel de escolaridade exigido para o cargo ou funo;
V - idade mnima de 18 (dezoito) anos;
VI - aptido fsica e mental, comprovada em inspeo mdica oficial.
1. As atribuies do cargo ou funo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.
2. Os requisitos previstos neste artigo so comprovados no ato da posse (artigo 13), excetuados os que, pelo edital do concurso,
devem s-lo no ato da inscrio.
3. O disposto no inciso VI no exclui o direito das pessoas deficientes de concorrerem ao provimento de cargos cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia, na forma do artigo 12.
Seo II
Da Nomeao
Art. 8 A nomeao faz-se:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado, de provimento efetivo, ou de cargo de carreira;
II - em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao.
1. A designao para funes aplica-se o disposto no inciso II.
2. O provimento dos cargos em comisso e das funes de direo, chefia ou assessoramento deve recair, preferencialmente, em
ocupantes de cargos de carreira tcnica ou profissional, nos casos e condies previstos em lei.
Art. 9 A nomeao para cargo de carreira ou isolado, de provimento efetivo, depende de prvia habilitao em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e a progresso do servidor na carreira so estabelecidos na legislao do
plano de cargos e no regulamento de promoes (artigo 22).
Subseo I
Do Concurso Pblico
Art. 10 O concurso pblico, de que trata o artigo 9., realiza-se com observncia da legislao relativa aos cargos a cujo provimento
se destina e na forma estabelecida em edital, publicado no jornal oficial e em outro jornal de grande circulao.
Pargrafo nico. Em um mesmo concurso, a classificao pode ser diversificada segundo a regio ou a especialidade dos cargos,
observado, ainda, o disposto no artigo 12, 1 e 2.
Art. 11 O concurso tem prazo de validade at 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez por igual perodo.
1. Os candidatos aprovados em concurso pblico correspondentes ao nmero de vagas anunciadas no edital tero direito subjetivo
nomeao durante o respectivo prazo de validade, salvo situaes de interesse pblico decorrentes de fato superveniente
devidamente comprovado, aps manifestao do setor jurdico do rgo ou entidade, cujas razes devero ser publicadas no Dirio
Oficial do Estado (DOE). (Redao dada pela Lei Complementar n 303, de 9 de setembro de 2005)

 2. Respeitado o disposto no pargrafo anterior, havendo novo concurso para o mesmo cargo, os candidatos que nele se
classificarem no podem ser nomeados antes de esgotada a lista dos classificados no anterior.
Art. 12 No caso do artigo 7., 3., em cada concurso so reservados at 5% (cinco por cento) das vagas para pessoas deficientes.
1. Os deficientes inscritos so classificados em lista prpria.
2. Em casos especiais, atendida a natureza da deficincia, lcita a realizao de concurso especfico para os seus portadores,
adaptado s respectivas condies de capacidade.
3. Na hiptese de no se classificarem candidatos para todas as vagas, o saldo reverte para os demais, estranhos lista de que trata
o 1.
4. A compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do candidato declarada por junta mdica oficial, ouvido, se
necessrio, o parecer de especialistas.
Subseo II
Da Posse
Art. 13 Posse o ato gerador da investidura em cargo ou funo pblica.
1. A posse exigida nos casos de provimento por nomeao, eleio, designao e aproveitamento em outro cargo.
2. A posse realiza-se mediante a assinatura de termo, pelo prprio servidor ou procurador com poderes especiais, de que deve
constar o compromisso de bem e fielmente desempenhar as atribuies do cargo ou funo e cumprir os deveres e responsabilidades
que lhe sejam inerentes, feita indicao expressa das normas legais ou regulamentares.
3. O prazo para a posse, prorrogvel por igual perodo, a requerimento do interessado, de (trinta) dias, contados da publicao do ato de
provimento ou, no caso de eleio, da assinatura da ata respectiva.
4. Em se tratando de titular de outro cargo ou funo, em gozo de licena ou afastamento por qualquer outro motivo legal, o prazo
do pargrafo anterior contado da cessao do impedimento.
5. No ato da posse, obrigatria a apresentao, pelo servidor de declarao dos bens e valores constitutivos do seu patrimnio,
bem como de exercer, ou no, outro cargo ou funo pblica.
6. competente para dar posse o autor do ato de provimento, salvo disposio expressa em contrrio.
7. Decorrido o prazo legal sem a posse, o ato de provimento declarado sem efeito.
Art. 14 S pode ser empossado aquele que for julgado apto na inspeo de que trata o artigo 7., VI, observado o disposto no seu
3.

Subseo III
Da Lotao
Art. 15 Entende-se por lotao o nmero de cargos e funes necessrios ao funcionamento ideal de cada rgo ou entidade (lotao bsica), a
que deve corresponder nmero idntico de servidores (lotao nominal).
1. A lotao bsica definida por ato do Chefe do Poder ou rgo equivalente, atendidas a natureza e as atribuies de cada cargo
ou funo e sua compatibilidade com a competncia do rgo a que se refira, observado ainda, o disposto no artigo 37, VI, da
Constituio Estadual.
2. Respeitados os requisitos do pargrafo anterior, a relotao, de ofcio ou a requerimento do interessado, depende:
a) da existncia de claro no rgo de destino;
b) de ato conjunto dos respectivos titulares, quando deva realizar-se de um para outro Poder ou rgo equivalente.
3. Aplica-se relotao o disposto no artigo 15, 1.
4. A lotao pode ter carter provisrio, no caso do pargrafo nico do artigo 36 e em outros previstos em lei.
Subseo IV
Do Exerccio

Art. 16 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo ou funo.

1. de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contado da data da posse ou da publicao do ato de
transferncia, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao, reconduo, remoo, redistribuio ou relotao.
2. O prazo do 1 no se aplica ao servidor investido por eleio, cujo exerccio se reputa iniciado com a assinatura do termo de
posse, do qual deve constar declarao nesse sentido.
3. A competncia para dar exerccio, no caso do 1, do dirigente do rgo ou entidade onde for lotado o servidor.
Art. 17 O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio so registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresenta ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento
individual.
Art. 18 No caso de servidor transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, para ter exerccio em outra localidade, o
prazo do artigo 16, 1, inclui o tempo necessrio ao deslocamento para a nova sede.
Art. 19 O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, salvo se a lei estabelecer
durao diversa.
Pargrafo nico. Quando ocupante de cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, o servidor fica sujeito a regime de
integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao.
Subseo V
Do Estgio Probatrio
Art. 20 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a estgio probatrio por perodo
de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual sua aptido para o desempenho do cargo objeto de avaliao, em funo dos seguintes
fatores:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - disciplina;
IV - capacidade de iniciativa;
V - produtividade;
VI - responsabilidade;
VII - probidade;
VIII - interesse pelo servio.
1. A avaliao de desempenho, processada na forma definida em regulamento, com resguardo do direito de defesa, instaurada 04
(quatro) meses antes de findo o perodo do estgio, sendo o seu resultado submetido pelo setor de pessoal ao dirigente da unidade
administrativa, para, conforme o caso, confirmar o estagirio ou propor sua exonerao.
2. A apurao dos fatores enumerados nos incisos I a VIII no se interrompe durante o prazo do pargrafo anterior, enquanto no
homologada a avaliao, devendo o rgo de pessoal comunicar autoridade, ali prevista, o resultado das novas observaes
realizadas.
3. O servidor no aprovado no estgio probatrio exonerado e, se gozava de estabilidade em cargo anterior, a ele reconduzido,
observado o disposto no pargrafo nico do artigo 29.
Subseo VI
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico, empossado em cargo de provimento efetivo e confirmado no estgio probatrio
adquire estabilidade no servio pblico aps 02 (dois) anos de efetivo exerccio.
Pargrafo nico. O servidor estvel s perde o cargo em virtude da sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Seo II
Da Promoo
Art. 22 Promoo a elevao do servidor na carreira, pela passagem classe superior imediata da respectiva categoria funcional,
obedecido o interstcio de 02 (anos) na classe.
1. A promoo realiza-se pelos critrios de antigidade de classe e merecimento, alternadamente, a comear pelo primeiro,
reservando-se ao segundo, porm, dois teros da classe final.

 2. As demais condies para a aplicao do disposto neste artigo so estabelecidas no plano de cargos e no respectivo
regulamento.
Seo III
Da Transferncia
Art. 23 (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)

Seo IV
Da Readaptao
Art. 24 Readaptao a investidura de servidor, ocupante de cargo efetivo, em outro cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo de sade.
1. Se julgado incapaz para o servio pblico o readaptando aposentado.
2. A readaptao efetiva-se em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida.
Seo V
Da Reverso
Art. 25 Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados
insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Art. 26 A reverso efetiva-se no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exerce suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 27 No pode reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
Seo VI
Da Reintegrao
Art. 28 A reintegrao o retorno de servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, ou ao resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com a reconstituio da respectiva carreira e o
ressarcimento de todas as vantagens.
1. Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor reintegrado em outro de natureza, atribuies e remunerao compatveis
com as daquele, respeitada a habilitao profissional exigida, ou, na falta, posto em disponibilidade.
2. Encontrando-se provido o cargo, o seu ocupante reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado
em outro cargo, na forma do pargrafo anterior, ou, ainda, posto em disponibilidade.
3. O disposto neste artigo aplica-se, no que couber, ao estagirio demitido por falta grave e reintegrado.
Seo VII
Da Reconduo
Art. 29 Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorre de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor aproveitado em outro (artigo 30).
Seo VIII
Do Aproveitamento
Art. 30 Aproveitamento o retorno atividade de servidor em disponibilidade (artigo 33, 2 e 3) no mesmo cargo ou em outro
de atribuies e vencimentos compatveis com os do anteriormente ocupado.
Art. 31. obrigao do rgo central do sistema de pessoal civil propor o aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga
que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da administrao pblica estadual.

Art. 32 tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal,
salvo doena comprovado por junta mdica oficial.
CAPTULO II
Da Vacncia
Art. 33 A vacncia de cargo pblico decorre de:
I - exonerao;
II - demisso (artigos 143 a 152);
III - promoo (artigo 22);
IV - transferncia (artigo 23);
V - readaptao (artigo 24);
VI - aposentadoria (artigos 197 a 205);
VII - posse em outro cargo ou funo inacumulvel;
VIII - falecimento.
1. Alm das hipteses dos incisos VIII e IX, a vacncia de funo decorre de :
a) dispensa;
b) destituio;
c) perda do cargo em razo do qual ocorreu a investidura;
d) afastamento para exerccio de mandato eletivo ou para prestar servios a outra pessoa jurdica ou a outro Poder ou rgo
equivalente.
2. Equipara-se a vacncia a colocao em disponibilidade de servidor estvel, por extino ou declarao de desnecessidade do
cargo.
3. A disponibilidade prevista no pargrafo anterior aplica-se, tambm, aos servidores estveis de rgo ou entidade extinta, que
no puderam ser redistribudos (artigo 37).
Art. 34 A exonerao de cargo efetivo d-se a pedido do servidor ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio tem lugar:
a) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
b) quando, havendo tomado posse, o servidor no entra em exerccio no prazo legal.
Art. 35 A exonerao de cargo em comisso d-se:
I - a juzo da autoridade competente, ressalvados os casos em que a Constituio Estadual exige prvia autorizao da
Assemblia Legislativa;
II - a pedido do prprio servidor;
III - no caso do artigo 34, pargrafo nico, alnea b.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo aplica-se, no que couber, dispensa de funo.
CAPTULO III
Da Remoo
Art. 36 Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, comprovada, neste caso, a necessidade do servio, para outro
setor de trabalho, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.
Pargrafo nico. D-se a remoo, a pedido, para outra localidade, independentemente de vaga, quando necessrio ao servidor
acompanhar cnjuge ou companheiro, ou por motivo de sua prpria sade ou da do cnjuge, companheiro ou dependente,
comprovado por junta mdica oficial.
CAPTULO IV
Da Redistribuio
Art. 37 Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro rgo ou entidade
do mesmo Poder, quando houver correlao de atribuies, equivalncia de vencimentos e interesse da administrao, ouvido
previamente o rgo central do sistema de pessoal.
1. A redistribuio d-se exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal s necessidades do servio, inclusive nos casos
de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
2. Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis, que no puderam ser redistribudos, na forma deste artigo,
so colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma do artigo 30.
CAPTULO V

Da Substituio
Art. 38 Os servidores investidos em cargo em comisso ou em funo de direo ou chefia tero substitutos indicados no
regulamento ou regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade.
(Redao dada pela Lei Complementar n 188, de 4 de janeiro de 2001)
1. O substituto assumir automaticamente e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo em
comisso ou funo de direo ou chefia, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo.
(Redao dada pela Lei Complementar n 188, de 4 de janeiro de 2001)
2. O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, nos casos dos
afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva
substituio, que excederem o referido perodo. (Redao dada pela Lei Complementar n 188, de 4 de janeiro de 2001)
3. No caso da substituio por motivo de frias, em perodo integral, o substituto tem direito retribuio pelo exerccio do cargo
em comisso ou funo de direo ou chefia, desde o primeiro dia de efetiva substituio. (Redao dada pela Lei Complementar
n 188, de 4 de janeiro de 2001)
4. facultado autoridade competente designar servidor para responder pelo expediente, sem prejuzo das funes do seu cargo e
sem nus para os cofres pblicos.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
Captulo I
Da Remunerao
Art. 39 A remunerao do servidor pblico compe-se de vencimento e vantagens pecunirias.
Pargrafo nico. Equiparam-se remunerao os proventos de inatividade.
Art. 40 A remunerao devida pelo efetivo exerccio do cargo ou funo, ressalvadas as situaes que no o suspendem ou
interrompem, nos termos da lei.
Art. 41 A remunerao do cargo efetivo irredutvel.
Art. 42 A reviso geral da remunerao dos servidores faz-se sempre na mesma data e sem distino de ndices entre civis e
militares.
Art. 43 A lei assegurar isonomia de remunerao para cargos efetivos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder ou
rgo equivalente, bem como entre os respectivos servidores, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza
e ao local de trabalho.
Art. 44 A remunerao dos cargos do poder Legislativo e do Poder Judicirio no pode ser superior fixada para os do Poder
Executivo.
Art. 45 vedada a vinculao ou equiparao de vencimento ou vantagens, para efeito de remunerao do pessoal do servio
pblico, ressalvado o disposto nos artigos 43 e 44.
Art. 46 Nenhum servidor pode receber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores
remuneratrios percebidos, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Secretrios de Estado, Deputados
Estaduais e Desembargadores do Tribunal de Justia.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto previsto neste artigo as vantagens indicadas em lei.
Art. 47 O servidor perde:
I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias ou sadas antecipadas iguais ou superiores a 60
(sessenta) minutos.
III - metade da remunerao, no caso de suspenso convertida em multa (artigo 141, 3);
IV - a totalidade da remunerao, quando:
a) nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de optar;
b) investido em mandato eletivo, observado o disposto no artigo 107;
c) cedido a outra entidade, Poder ou rgo equivalente, salvo, a critrio da autoridade competente, quando para o
exerccio de cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento, observado o disposto na alnea a.
Pargrafo nico. No caso do inciso IV, alnea a, o servidor que optar pelo vencimento do cargo efetivo poder perceber: (Redao
dada pela Lei Complementar n 167, de 16 de junho de 1999)

I - na hiptese de ter vantagem incorporada ao vencimento, alm deste, com a respectiva vantagem, o adicional por tempo de
servio e 60% (sessenta por cento) da gratificao de representao do cargo em comisso; (Acrescentado pela Lei
Complementar n 167, de 16 de junho de 1999)
II - no tendo vantagem incorporada ao vencimento, alm deste, o adicional por tempo de servio e a gratificao de
representao do cargo em comisso. (Acrescentado pela Lei Complementar n 167, de 16 de junho de 1999)
Art. 48 Suspende-se o pagamento da remunerao do servidor:
I - suspenso, preventivamente, para responder a processo administrativo disciplinar por motivo de alcance ou malversao de
dinheiros pblicos, salvo reposio imediata e integral dos valores apropriados ou desviados;
II - preso em virtude de:
a) flagrante delito, priso preventiva ou sentena de pronncia;
b) condenao por sentena judicial sujeita a recurso, em processo a que respondia solto.
Pargrafo nico. Nos casos deste artigo, o servidor tem direito ao recebimento da remunerao, se absolvido, descontado o auxliorecluso que lhe houver sido pago.
Art. 49 Salvo por imposio legal, ou mandato judicial, nenhum desconto incide sobre a remunerao.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, admissvel consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio
da administrao e com ressarcimento de custos, na forma estabelecida em regulamento.
Art. 50 As reposies e indenizaes ao errio pblico so descontadas em parcelas mensais no superiores dcima parte da
remunerao do servidor, em valores atualizados.
Art. 51 O servidor em dbito com errio pblico, que for exonerado ou demitido ou tiver sua aposentadoria ou disponibilidade
cassada, tem o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito, no prazo deste artigo, implica sua inscrio na dvida ativa.
Art. 52 A remunerao no ser sujeita a arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos fixados em
deciso judicial.
CAPTULO II
Do Vencimento
Art. 53 Vencimento o valor certo, fixado em lei, como retribuio pelo exerccio de cargo pblico.
Art. 54 vedado pagar a servidor pblico remunerao inferior ao salrio mnimo, excludas as vantagens previstas na parte final do
artigo 43.
Pargrafo nico. Ressalvado o disposto neste artigo, no lcito sujeitar o vencimento a piso preestabelecido ou a fator de indexao,
de que possa resultar a elevao automtica do seu valor.
CAPTULO III
Das Vantagens
Art. 55 Alm do vencimento, podem ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
1. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou aos proventos para qualquer efeito.
2. As gratificaes e os adicionais de carter permanente incorporam-se ao vencimento e ao provento, nos casos e condies
previstos em lei.
3 e 4. (Revogados pela Lei Complementar n 162, de 3 de fevereiro de 1999)
5. vedada, sob pena de sano prevista no artigo 3, II, segunda parte, a concesso de:
a) mais de uma incorporao de vantagem transitria, podendo, ao preencher os requisitos exigidos, o servidor optar pela
mais benfica.
b) gratificao, adicional ou outra vantagem pecuniria conta de recursos de fundo, convnio ou outra fonte diversa da
dotao oramentria de pessoal.
6. (Revogado pela Lei Complementar n 162, de 3 de fevereiro de 1999)
Art. 56 As vantagens pecunirias no so computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos
pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

Seo I
Das Indenizaes
Art. 57 Constituem indenizaes atribuveis ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte;
IV - outras que venham a ser criadas por lei.
Art. 58 Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso so estabelecidas em regulamento.
Subseo I
Da Ajuda de Custo
Art. 59 A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter
exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente.
1. Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem
e bens pessoais.
2. A famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro
do prazo de 01 (um) ano, contado do bito.
Art. 60 A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a
importncia correspondente a 03 (trs) meses.
Art. 61 No se concede ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou o reassumir, em virtude de mandato eletivo.
Art. 62 devida ajuda de custo quele que, no sendo servidor do Estado, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de
domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do artigo 106, a ajuda de custo, quando cabvel, paga pelo rgo cessionrio.
Art. 63 O servidor fica obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de
30 (trinta) dias.
Subseo II
Das Dirias
Art. 64 O servidor que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio, estadual ou
nacional, ou para exterior, faz jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana.
1. A diria concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no faz jus a dirias.
Art. 65 O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no
prazo de 05 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restitui as
dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.
Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 66 Concede-se indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para
a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.
Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 67 Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, so atribudas aos servidores todas as gratificaes e adicionais, de
carter geral e especficos, concedidas legalmente at a implantao deste novo regime jurdico.
1. So consideradas de carter geral as seguintes gratificaes e adicionais:

I - gratificaes:
a) de representao;
b) de funo;
c) pela participao em rgo de deliberao coletiva;
d) natalina;
e) outras que venham a ser criada por lei.
II - os adicionais:
a) por tempo de servio;
b) pelo exerccio de atividade penosa, insalubre ou perigosa;
c) por servios extraordinrios;
d) frias;
e) outras que venham a ser criadas por lei.
2. So consideradas de carter especficas as gratificaes concedidas em funo do desempenho de servidores em determinadas
reas e do desenvolvimento de suas atividades.
Subseo I
Da Gratificao de Representao
Art. 68 A gratificao de representao, quando paga pelo exerccio de cargo efetivo, devida em carter permanente, integrando a
remunerao para fins de clculo dos proventos de aposentadoria e disponibilidade. (Redao dada pela Lei Complementar n 162,
de 3 de fevereiro de 1999)
1 e 2. (Revogados pela Lei Complementar n 162, de 3 de fevereiro de 1999)
Subseo II
Da Gratificao de Funo
Art. 69 A gratificao de funo devida, em carter transitrio, pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento, em
valor fixo estabelecido em lei.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei Complementar n 162, de 3 de fevereiro de 1999)
Subseo III
Da gratificao pela Participao em rgo de Deliberao Coletiva
Art. 70 A gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva devida aos respectivos membros que no exeram cargo
em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, por sesso a que comparecerem, at o limite mensal fixado em
regulamento. (Redao dada pela Lei Complementar n 145, de 12 de julho de 1996)
1. O valor da gratificao varia de acordo com o grau em que seja classificado o rgo, sendo a do respectivo presidente acrescida
de 20% (vinte por cento).
2. A gratificao extensiva, pela metade, ao servidor designado para secretaria ou rgo.
3. O servidor, no caso deste artigo, pode participar de at 02 (dois) rgos de deliberao coletiva, ressalvado o disposto no artigo
132.
Subseo IV
Da Gratificao Natalina
Art. 71 A gratificao natalina, devida a ocupante de cargo efetivo ou em comisso, corresponde a 1/12 (um doze avos) da
remunerao a que fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias considerada como ms integral.
Art. 72 A gratificao natalina paga no ms de dezembro.
Pargrafo nico. Juntamente com a remunerao do ms de junho, pode ser paga a respectiva metade como adiantamento da
gratificao.
Art. 73 O servidor exonerado percebe sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a
remunerao do ms da exonerao.
Art. 74 A gratificao natalina no pode servir de base de clculo para nenhuma outra vantagem.

Subseo V
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 75 O adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento) por qinqnio de servio pblico efetivo, at o
limite de 07 (sete) qinqnios, incidindo sobre o vencimento a que se refere o artigo 53, acrescido, se for o caso, da representao
prevista no artigo 68, observado o disposto no artigo 117, 3.
Pargrafo nico. O servidor faz jus ao adicional a partir do ms em que completar o qinqnio.

Subseo VI
Do Adicional pelo Exerccio de Atividade Penosa,
Insalubre ou Perigosa
Art. 76 O adicional de atividade penosa devido, razo de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento do cargo efetivo, ao servidor em
exerccio em postos de fronteira, afastados dos centros urbanos, ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, na forma
estabelecida em regulamento.
Art. 77 A atividade exercida, habitualmente, em locais insalubres, ou em contato permanente com substncias txicas ou radioativas
ou com risco de vida, assegura ao servidor a percepo de adicional, calculado sobre o vencimento o cargo efetivo:
I - de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) ou 10% (dez por cento), respectivamente, conforme seja a
insalubridade classificada no grau mximo, mdio ou mnimo;
II - de 30% (trinta por cento), no caso de periculosidade.
1. O servidor que fizer jus, simultaneamente, aos adicionais de insalubridade e periculosidade deve optar por um deles.
2. O direito ao adicional de que trata este artigo cessa com a eliminao da insalubridade ou periculosidade;
Art. 78 Na classificao das atividades penosas, insalubres ou perigosas so observadas, no que couber, as norma de segurana e
medicina do trabalho estabelecida pelo rgo federal competente.
Art. 79 A atividade de servidores em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos mantida sobre permanente
controle.
1. A servidora gestante ou lactante afastada, enquanto durarem a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste
artigo, passando a exercer as atividades em local isento de qualquer desses riscos.
2. Em se tratando de operaes com Raio X ou substncias radioativas, o controle previsto neste artigo deve assegurar a
manuteno das doses de radiao ionizante abaixo do nvel mximo previsto na legislao prpria.
3. Os servidores que a se refere o pargrafo anterior so submetidos a exames mdicos a cada 06 (seis) meses.
Subseo VII
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 80 O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) da hora normal de trabalho.
Art. 81 Somente permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo
de 2 (duas) horas por jornada.
Subseo VIII
Do Adicional Noturno
Art. 82 O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia 05 (cinco) horas do dia
seguinte, tem o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como de 52 (cinqenta e dois)
minutos e 30 (trinta) segundos.
Pargrafo nico. Se prestado o trabalho noturno em carter extraordinrio, acrscimo previsto neste artigo incide sobre a
remunerao prevista no artigo 80.
Subseo IX
Do Adicional de Frias

Art. 83 devido ao servidor, ao entrar em gozo de frias, adicional de 1/3 (um tero) da remunerao do perodo correspondente,
que lhe pago independentemente de solicitao.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, a respectiva
vantagem considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.
CAPTULO IV
Das Frias
Art. 84 O servidor efetivo ou em comisso faz jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias anuais remuneradas, que podem ser
acumuladas at o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio, previamente justificada em despacho da
autoridade competente, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
1. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias so exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
2. vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Art. 85 A remunerao mensal do servidor, no perodo correspondente s frias, paga com acrscimo de um tero do seu valor
normal, at 02 (dois) dias antes da data em que devam ter incio.
Pargrafo nico. O tero a que se refere este artigo calculado sobre a remunerao total do perodo de frias, no caso de serem
elas superiores a 30 (trinta) dias.
Art. 86 O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas goza 20 (vinte) dias consecutivos de
frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no faz jus ao abono pecunirio de que trata o artigo anterior.
Art. 87 As frias somente podem ser interrompidas em caso de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio
militar ou servio eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico.
Pargrafo nico. A interrupo deve ser justificada em ato da autoridade competente.
CAPTULO V
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 88 Podem ser concedidas ao servidor as seguintes licenas:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de:
a) acidente em servio ou doena profissional;
b) gestao, adoo ou guarda judicial;
c) doena em pessoa da famlia;
d) afastamento de cnjuge ou companheiro.
III - para fins de:
a) servio militar;
b) atividade poltica;
c) desempenho de mandato classista.
IV - prmio por assiduidade;
V - para tratar de interesses particulares.
1. So concedidas com a remunerao do cargo as licenas previstas nos incisos I, II, a, b, e c, III, c, e IV, observadas as
disposies que lhes so especficas.
2. O servidor no pode permanecer em licena da mesma espcie por tempo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos
dos incisos II, d, III, a, b e c e V, deste artigo, observado o disposto no artigo 199, 2. (Redao dada pela Lei
Complementar n 137, de 16 de outubro de 1995)
3. vedado o exerccio de atividade remunerada durante a licena prevista nos incisos I e II, a, b e c.
Art. 89 A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie considerada como prorrogao.
Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 90 A licena para tratamento de sade concedida, a pedido ou de ofcio, com base em inspeo de sade.
1. admitida inspeo por mdico do setor de assistncia do rgo de pessoal, se o prazo da licena no exceder a 30 (trinta) dias,
exigindo-se a de junta mdica oficial se o prazo for superior.
2. Sempre que necessrio, a inspeo mdica realiza-se na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se
encontrar internado.
3. Inexistindo mdico no rgo ou entidade do local onde se encontra o servidor, pode ser aceito atestado passado por mdico
particular, ficando os respectivos efeitos, porm, condicionados sua homologao por mdico ou junta oficial.
4. O atestado e o laudo da junta mdica no podem mencionar o nome ou a natureza da doena, salvo quando se tratar de leses
produzidas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especficas no artigo 197, 1.
Art. 91 Findo o prazo da licena, o servidor submetido a nova inspeo mdica, que opina, conforme o caso, por sua volta ao
trabalho, pela prorrogao ou pela aposentadoria (artigo 88, 2).
Art. 92 O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais submetido, de ofcio, a inspeo mdica.
Seo III
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 93 A licena por acidente em servio cabe nos casos em que do fato resultar dano fsico ou mental que se relacione, mediata ou
imediatamente, com o exerccio das atribuies inerentes ao cargo ou funo.
1. Equipara-se a acidente em servio:
a) a agresso sofrida e no provocada pelo servidor, no exerccio do cargo ou funo;
b) a doena profissional, assim entendida a que causada pelas condies do servio ou por fatos nele ocorridos.
2. Considera-se como ocorrido em servio o acidente sofrido pelo servidor no percurso de sua residncia para o local de trabalho e
vice-versa.
3. Havendo necessidade de tratamento especializado, que no possa ser realizado por instituio pblica, cabe ao rgo ou
entidade, a que pertencer o servidor acidentado, custe-lo junto a instituio privada.
Seo IV
Da Licena por motivo de Gestao, Adoo ou Guarda Judicial
Art. 94 concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, a partir do primeiro dia do nono ms de
gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. (Vide Lei Complementar n 358, de 09 de junho de 2008)
1. No caso de nascimento prematuro, a licena tem incio a partir do parto.
2. No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora submetida a exame mdico e, se julgada apta,
reassume o exerccio.
3. No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora tem direito a 30 (trinta) dias de licena.
Art. 95 Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor tem direito licena-paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos.
Art. 96 Para amamentar o prprio filho, at a idade de 06 (seis) meses, a servidora lactante tem direito, durante a jornada de
trabalho, a uma hora de descanso, que pode ser parcelada em dois perodos de meia hora.
Art. 97 A servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana de at 01 (um) ano de idade, so concedidos 90 (noventa) dias
de licena.
Pargrafo nico. Se a criana, no caso deste artigo, tiver mais de 01 (um) ano de idade, o prazo da licena de 30 (trinta) dias.
Seo V
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 98 Pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente,
descendente, enteado ou colateral, consangneo ou afim, at o segundo grau civil, mediante comprovao por junta mdica oficial.
1. A licena somente deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com
o exerccio do cargo ou funo.

 2. O prazo da concesso de at 90 (noventa) dias, prorrogvel por igual perodo, mediante parecer da junta mdica, e, excedida
essa prorrogao, a licena deixa de ser remunerada.
Seo VI
Da Licena para o Servio Militar
Art. 99. Ao servidor convocado para o servio militar concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor tem at 30 (trinta) dias, sem remunerao, para reassumir o exerccio do
cargo.
Seo VII
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 100 Salvo disposio em contrrio da legislao eleitoral, a licena para exerccio de atividade poltica abrange o perodo entre
a escolha do servidor, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura.
1. O servidor candidato a cargo eletivo, na localidade onde desempenha suas funes, e que exera cargo em comisso ou funo
de direo ou chefia, cujo cargo tenha atribuies de arrecadao, fiscalizao ou outras indicadas na legislao eleitoral, dele
afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, pelo prazo estabelecido nessa
legislao.
2. Durante o prazo do pargrafo anterior, o servidor faz jus a licena como se em efetivo exerccio estivesse, com direito
remunerao do cargo efetivo.
Seo VIII
Da Licena para Desempenho de Mandato Classista
Art. 101 assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em confederaro ou em federao, associao
de classe, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, de mbito estadual, observado o disposto nos
artigo 107, 2, e 116, VII, c.
1. Somente podem ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o
mximo de 03 (trs) por entidade.
2. A licena tem durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez.
Seo IX
Da Licena-Prmio por Assiduidade
Art. 102 Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servidor faz jus a 03 (trs) meses de licena, a ttulo de prmio por
assiduidade.
1. Pode ser contado, para o qinqnio, o exerccio em cargo de outro Poder ou rgo equivalente ou de autarquia ou fundao
pblica, de mbito estadual, desde que no tenha havido interrupo quando do ingresso no ltimo cargo.
2. facultado ao servidor fracionar a licena em at 03 (trs) parcelas ou convert-la em tempo de servio, contado em dobro para
fins de aposentadoria e disponibilidade.
Art. 103 No se concede licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo:
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;
II - afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao (artigo 98, 2);
b) licena para tratar de interesses particulares;
c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva;
d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardam a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de 1 (um)
ms para cada falta.
Art. 104 O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no pode ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da
respectiva unidade administrativa.
Seo X
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares

Art. 105 A critrio da Administrao, pode ser concedida, ao servidor pblico estadual, licena para trato de interesses particulares,
pelo prazo de at 03 (trs) anos consecutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Lei Complementar n 155, de 19 de
setembro de 1997)
1. A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. (Redao dada pela Lei
Complementar n 155, de 19 de setembro de 1997)
2. A licena para trato de interesses particulares, sem remunerao, pode ser renovada por uma nica vez, e por igual prazo.
(Redao dada pela Lei Complementar n 155, de 19 de setembro de 1997)
3. A proibio prevista no inciso X do artigo 130 no se aplica aos servidores beneficiados com a licena de que trata este artigo.
(Redao dada pela Lei Complementar n 155, de 19 de setembro de 1997)
CAPTULO VI
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento para Servir em Outro Poder, rgo ou Entidade
Art. 106 O servidor pode ser cedido para ter exerccio em unidade administrativa do mesmo ou de outro Poder ou rgo do Estado,
da Unio, de outro Estado ou do Distrito Federal, de Municpio ou Territrio Federal, bem como de Entidade da Administrao
Indireta estadual, federal, distrital ou municipal. (Redao dada pela Lei Complementar n 454, de 05 de julho de 2011)
1 Tratando-se de rgo do mesmo Poder ou Entidade autnoma, da Administrao Direta ou Indireta, o nus da remunerao do
rgo cedente.(Redao dada pela Lei Complementar n 454, de 05 de julho de 2011)
2 Tratando-se de outro Poder ou Entidade autnoma, ou da Unio, outro Estado, Distrito Federal, ou Municpio, o nus da
remunerao do Poder ou rgo cessionrio, ressalvadas as situaes previstas em Convnios ou Acordos de Cooperao Tcnica
Administrativa, celebrados entre os Chefes dos Poderes ou Entidades Autnomas. (Redao dada pela Lei Complementar n 454, de
05 de julho de 2011)
3 Na falta de Convnio ou Acordo, tratando-se de cesso para a Unio, outro Estado, Distrito Federal ou Municpio, o servidor
receber sua remunerao do rgo de sua lotao, e o Estado
ser ressarcido pela Entidade cessionria. (Redao dada pela Lei Complementar n 454, de 05 de julho de 2011)
4 A cesso ser sempre autorizada pelo Chefe do Poder ou Entidade autnoma, por ato publicado no Dirio Oficial do Estado
(Includo pela Lei Complementar n 454, de 05 de julho de 2011)
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 107 Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastada do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, percebe as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo
eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
1. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribui para a seguridade social como se em exerccio estivesse.
2. O servidor investido em mandato eletivo, no caso do inciso III, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para
localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Seo III
Do Afastamento em Misso Oficial
Art. 108 O servidor pode ausentar-se para o exterior, ou para outros pontos do territrio nacional, sem perda da remunerao, para
cumprimento de misso oficial, a servio do Estado, por prazo no superior a 04 (quatro) anos, mediante autorizao, conforme o
caso, do Governador ou do Presidente da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas ou do Ministrio
Pblico.
Pargrafo nico. Finda a misso, somente aps o decurso de igual perodo admissvel nova ausncia do servidor.
Art. 109 O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participa ou com o qual coopere d-se
com perda total da remunerao.

Seo VI
Do afastamento para Estudo, Estgio ou Treinamento
Art. 110 facultado, a critrio da autoridade competente, o afastamento do servidor, com a remunerao do respectivo cargo para:
I - frequentar o curso de aperfeioamento ou atualizao profissional;
II - participar, no interesse de sua formao profissional:
a) de congresso ou seminrio;
b) de estgio ou treinamento.
1. O afastamento limitado ao prazo de 02 (dois) anos, prorrogvel, no mximo, por igual perodo, desde que justificada a
necessidade da continuidade do estgio ou treinamento. (Redao dada pela Lei Complementar n 149, de 9 de janeiro de 1997)
2. competente para autorizar o afastamento o Chefe do Poder ou rgo equivalente, quanto aos respectivos servidores, quando o
prazo previsto for superior a 06 (seis) meses, e, se igual ou inferior, o Secretrio de Estado ou titular de rgo equivalente.
3. Ao servidor beneficiado por este artigo vedado conceder exonerao ou licena para tratar de interesses particulares antes de
decorrido perodo igual ao do afastamento, salvo mediante prvio ressarcimento da despesa dele decorrente.
CAPTULO VII
Das Concesses
Art. 111 Sem qualquer prejuzo, pode o servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III - por 8 (oito) dias consecutivos, em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda judicial ou tutela
e irmos.
Art. 112 obrigatria a concesso de horrio especial ao servidor pblico: (Redao dada pela Lei Complementar n 321, de 10
de janeiro de 2006)
I - estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o do rgo ou Entidade em que estiver
lotado, sem prejuzo do exerccio do respectivo cargo pblico; e (Acrescentado pela Lei Complementar n 321, de 10 de
janeiro de 2006)
II - portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por Junta Mdica Oficial, independentemente de compensao
de horrio. (Acrescentado pela Lei Complementar n 321, de 10 de janeiro de 2006)
1. Para efeito do disposto no inciso I, do caput, deste artigo, exigida a compensao de horrio no rgo ou Entidade de lotao
do servidor, respeitada a durao semanal do trabalho. (Renumerado pela Lei Complementar n 321, de 10 de janeiro de 2006)
2. A disposio do inciso II, do caput, deste artigo, ser extensiva ao servidor pblico que tenha cnjuge, companheiro, filho ou
dependente portador de deficincia, exigindo-se, neste caso, a compensao de horrio no rgo ou Entidade em que estiver lotado,
sem prejuzo do exerccio do respectivo cargo pblico. (Acrescentado pela Lei Complementar n 321, de 10 de janeiro de 2006)
Art. 113 Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou
na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, aos enteados do servidor que vivam na
sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial.
CAPTULO VIII
Do Tempo de Servio
Art. 114 contado para todos os efeitos e tempo de servio pblico estadual, inclusive o prestado Polcia Militar, ressalvados os
casos em que a lei exige exerccio ininterrupto ou no mesmo cargo.
Art. 115 A apurao do tempo de servio feita em dias, que so convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e
sessenta e cinco dias.
Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no so computados, arredondando-se para
um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria.
Art. 116 Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 111, so consideradas como de efetivo exerccio as decorrentes de:
I - frias;
II - exerccio de:
a) cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao ou designao
do Presidente da Repblica, ou do Governador do Estado;

b) cargo em comisso ou equivalente ou funo de direo, chefia ou assessoramento em rgo ou entidade dos Poderes
do Estado, da Unio, de outro Estado ou Municpio, do Distrito Federal ou de Territrio Federal;
III - misso oficial, a servio do Estado, no exterior ou no territrio estadual;
IV - afastamento para estudo, estgio ou treinamento;
V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto para efeito de promoo por merecimento;
VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VII - licena:
a) por motivo de gestao, adoo ou guarda judicial;
b) para tratamento da prpria sade;
c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento;
d) prmio por assiduidade;
e) por convocao para o servio militar;
VIII - deslocamento para nova sede no caso do artigo 18;
IX - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no Pas
ou no exterior, conforme estabelecido em lei especfica.
Art. 117 Conta-se, apenas, para efeito de aposentadoria e disponibilidade (Redao dada pela Lei Complementar n 156, 7 de
outubro de 1997):
I - o tempo de servio pblico prestado Unio, a outro Estado, a Municpio ou ao Distrito Federal, ressalvando o disposto
no Art. 29, 2, da Constituio do Estado; (Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997)
II - o perodo de licena:
a) para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao;
b) para atividade poltica, no caso do art. 100, 2;
III - o tempo de servio em atividade privada vinculada Previdncia Social, que no poder exceder ao tempo de servio
pblico estadual; (Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997)
IV - o tempo relativo a tiro de guerra; (Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997)
V - o tempo de servio prestado em virtude de contrato temporrio (Art. 230), se o interessado vier a ocupar cargo pblico de
provimento efetivo. (Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997).
1. O tempo em que o servidor esteve aposentado contado apenas para nova aposentadoria. (Redao dada pela Lei
Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997)
2. Conta-se em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra, assim definidas em lei federal.
(Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997)
3. O tempo correspondente ao desempenho de mandato efetivo Federal, Estadual, Municipal ou Distrital, anterior ao ingresso no
Servio Pblico Estadual, conta-se para efeito da aposentadoria, disponibilidade e adicional por tempo de servio. (Parte constante
da Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997, que foi vetada pelo Governador do Estado e promulgada pela
Assembleia Legislativa em 25 de maio de 1999)
4. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego
em rgo ou entidade de direito pblico ou privado, dos Poderes ou rgos equivalentes do Estado, da Unio, de outro Estado ou
Municpio ou do Distrito Federal. (Redao dada pela Lei Complementar n 156, de 7 de outubro de 1997)

CAPTULO IX
Do Direito de Petio
Art. 118 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 119 O requerimento dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 120 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser
renovado.
1. O requerimento e o pedido de reconsiderao, de que tratam os artigos anteriores, devem ser despachados no prazo de 05
(cinco) dias, e decididos no de 30 (trinta) dias, contados no seu registro no protocolo.
2. O silncio da autoridade, no prazo para decidir, importa denegao do pedido.
Art. 121 Cabe recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1. O recurso dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente,
em escala ascendente, s demais autoridades.
2. O recurso encaminhado na forma do artigo 119, segunda parte.

 3. Aplica-se ao recurso o disposto no artigo 120, 2.

Art. 122 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da
cincia pessoal, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 123 O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito suspensivo, mas, uma vez providos, os efeitos da deciso retroagem
data do ato impugnado. (Redao dada pela Lei Complementar n 133, de 12 de junho de 1995)
1. O efeito suspensivo deve ser admitido, pela autoridade competente, quando de sua falta puder resultar a ineficcia da deciso
final que acolher o pedido.
2. No caso do pargrafo anterior, a autoridade competente pode exigir depsito ou fiana.
Art. 124 O direito de requerer prescreve:
I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem
interesse patrimonial ou crditos resultantes das relaes de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
1. O prazo de prescrio contado da data da publicao do ato ou, na falta, da cincia pessoal do interessado.
2. A prescrio no ocorre em caso de ato omissivo.
3. A prescrio interrompe-se com o requerimento, o pedido de reconsiderao e o recurso.
Art. 125 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 126 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a
procurador por ele constitudo.
Pargrafo nico. Em se tratando de advogado, legalmente habilitado, -lhe facultado receber o processo ou documento, pelo prazo
legal, para exame fora da repartio.
Art. 127 (Revogado pela Lei Complementar n 303, de 9 de setembro de 2005)
Art. 128 So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 129 So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guarda sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa e observar, nos atos de ofcio, os princpios ticos;
X - ser assduo e pontual no servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, abuso de poder ou omisso no cumprimento da lei.
1. A representao de que trata o inciso XII encaminhada pela via hierrquica e apreciada, no prazo do artigo 120, 1, pela
autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurada ao representando ampla defesa.
2. A enumerao deste artigo no exclui outros deveres previstos em lei, regulamento ou norma interna ou inerentes natureza da
funo.

CAPTULO II
Das Proibies
Art. 130 Alm de outros casos previstos nesta lei e em normas especficas, ao servidor proibido:
I - ausentar-se:
a) do servio, durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
b) do Pas, sem autorizao do Chefe do Poder ou rgo equivalente, ou do dirigente da entidade, salvo em gozo de frias
ou de licena-prmio assiduidade;
II - retirar da repartio, salvo autorizao da autoridade competente, no interesse do servio, qualquer documento ou objeto
oficial;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada:
a) ao cumprimento de ordem (artigo 129, IV), ao andamento de documento ou processo ou execuo de obra ou
servio;
b) realizao de inspeo mdica, a que deva submeter-se por determinao de autoridade competente;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio de sua
responsabilidade ou subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau
civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica;
X - participar da administrao de empresa privada ou sociedade civil com fins lucrativos, ou exercer comrcio,
individualmente ou em sociedade, exceto nas hipteses de: (Redao dada pela Lei Complementar n 345, de 21 de junho
de 2007)
a) participao como acionista, cotista ou comanditrio; (Redao dada pela Lei Complementar n 345, de 21 de
junho de 2007)
b) participao em conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades
em que o Estado do Rio
Grande do Norte detenha, direta ou indiretamente,
participao no capital social; (Redao dada pela Lei
Complementar n 345,
de 21 de junho de 2007)
c) compatibilidade, devidamente demonstrada, com o horrio funcional fixado pelo rgo ou Entidade da
Administrao Pblica Estadual. (Redao dada pela Lei Complementar n 345, de 21 de junho de 2007)
XI - dar posse a servidor sem lhe exigir a declarao de bens e valores (artigo 13, 5);
XII - exercer presso sobre auxiliar, com ameaa de preteries funcionais ou outros meios intimidativos, para for-lo a
consentir em relacionamento sexual;
XIII - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro;
XIV - exigir ou aceitar propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
XV - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro;
XVI - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XVII - proceder de forma desidiosa;
XVIII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares, prprios ou de terceiro, ou
autorizar outrem, subordinado ou no, a faz-lo;
XIX - cometer a outro servidor atribuio estranha ao cargo por ele ocupado, salvo em situaes de emergncia ou
transitrias e no estrito interesse do servio;
XX - dar curso a ato, operao, documento ou objeto sem exigir o cumprimento da obrigao tributria, a que esteja sujeito,
ou sem comunicar o fato, previamente, autoridade fiscal competente;
XXI - exercer outras atividades que sejam incompatveis com o cargo ou funo ou com o horrio de trabalho.
Pargrafo nico. A enumerao deste artigo no exclui outras proibies, previstas em lei ou regulamento.
CAPTULO III
Da Acumulao
Art. 131 Ressalvadas as excees previstas na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos, funes e empregos,
ainda que temporrios, na administrao direta ou indireta do Estado, observado, ainda, o disposto nos artigos 70, 3 e 223.
1. A proibio deste artigo estende-se acumulao do cargo, funo ou emprego pblico estadual com outro do quadro da Unio,
de outro Estado ou Municpio, do Distrito Federal, dos Territrios Federais ou das respectivas entidades de administrao indireta.
2. A acumulao, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios, cuja soma no pode exceder a
60 (sessenta) horas semanais.
3. Quando se tratar de horrio em 02 (dois) turnos, obrigatrio intervalo para descanso de pelo menos 01 (uma) hora e 30 (trinta)
minutos.
Art. 132 O servidor no pode exercer mais de um cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, nem ser
remunerado pela participao, em razo do cargo, em rgo de deliberao coletiva.
Art. 133 O servidor vinculado ao regime desta Lei que acumular, licitamente, dois cargos efetivos, fica de ambos afastados quando
investido em cargo em comisso.

CAPTULO IV
Das Responsabilidades
Art. 134 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.
Art. 135 A responsabilidade civil decorre de ato comissivo ou omissivo, doloso ou culposo, praticado no desempenho do cargo,
funo ou emprego, que cause prejuzo ao errio pblico.
1. A indenizao de prejuzo resultante de dolo somente liquidada pela forma do artigo 50 se no houver outros bens que
assegurem a satisfao do dbito pela via judicial.
2. Tratando-se de dano causado a terceiro, responde o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles executada at o limite do valor da herana recebida.
Art. 136 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade.
Art. 137 A responsabilidade administrativa decorre de ato ou omisso constitutivo de infrao disciplinar.
Pargrafo nico. A responsabilidade de que trata este artigo afastada no caso de absolvio do servidor por sentena criminal, passada em
julgado, que haja negado a existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V
Das Penalidades
Art. 138 So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo de direo, chefia ou assessoramento.
Art. 139 Na aplicao das penalidades so considerados a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem
para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Art. 140 A advertncia aplicada por escrito, no caso de inobservncia de dever funcional ou violao de proibio constante dos
artigos 3, II, 67, pargrafo nico, e 130, I a III e V a VIII, quando no couber penalidade mais grave.
Art. 141 A suspenso aplicada em caso de:
I - reincidncia em falta punida com advertncia;
II - violao de proibio diversa das enumeradas no artigo anterior e que no tipifique falta sujeita penalidade de demisso.
1. A suspenso no pode exceder a 90 (noventa) dias.
2. punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que incorrer nas proibies do artigo 130, IV, a e b, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao; persistindo a resistncia, aplicvel o disposto no pargrafo anterior.
3. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso pode ser convertida em multa, na base de 50%
(cinquenta por cento) por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Art. 142 As penalidades de advertncia e de suspenso tem seus registros cancelados, aps o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos
de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surte efeitos retroativos.
Art. 143 A demisso aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica.
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e escandalosa, na repartio, em atividade funcional externa ou, ainda que fora do servio, em
locais sob a jurisdio de autoridade administrativa ou onde se realizem atos oficiais;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos, dilapidao do patrimnio pblico ou dano grave e intencional ao meio ambiente ou a bem ou

stio de valor artstico, esttico, histrico, turstico ou paisagstico sob a proteo do Estado ou de entidade de sua
administrao indireta;
XI - ocultao:
a) na declarao de que trata o artigo 13, 5, de bens ou valores que nela deviam constar, ou, posteriormente posse, de
novas aquisies sujeitas mesma exigncia;
b) de nova investidura, de que resulte acumulao proibida (artigo 131);
XII - corrupo sob qualquer de suas formas;
XIII - acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos pblicos;
XIV - transgresso:
a) de qualquer dos incisos IX a XIX e XXI do artigo 130;
b) do inciso XX do mesmo artigo, quando resultar proveito pessoal, favorecimento indevido a terceiro ou dano grave
Fazenda Pblica;
c) de outras proibies, quando caracterizar uma das circunstncias da alnea anterior ou qualquer outra que evidencie
m-f.
Art. 144 Verificada em processo disciplinar acumulao proibida (artigo 131), e provada a boa-f, cabe ao servidor optar por um dos
cargos.
1. Provada a m-f, o servidor perde todos os cargos que acumulava, na administrao direta ou indireta do Estado, e obrigado a
restituir o que tiver percebido indevidamente.
2. Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe comunicada.
Art. 145 cassada a aposentadoria ou a disponibilidade de inativo que houver praticado, na atividade, falta sujeita penalidade de
demisso.
Art. 146 A destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, em se tratando de no ocupante de
cargo efetivo, aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao ou dispensa efetuada nos termos do artigo 35 e seu
pargrafo nico convertida em destituio.
Art. 147 A demisso ou a destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, nos casos dos incisos
IV, VIII, X e XII do artigo 143, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 148 A demisso, ou a destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, por infringncia do
artigo 130, incisos IX, XIII a XV e XVIII, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica estadual,
pelo prazo de 05 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No pode retornar ao servio pblico estadual o servidor que for demitido ou destitudo do cargo ou funo, no
caso deste artigo, por infringncia do artigo 143, incisos I, IV, VIII, X e XII.
Art. 149 Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 150 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente,
durante o perodo de 12 (doze) meses.
Art. 151 O ato de imposio da penalidade menciona sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
Art. 152 As penalidades disciplinadoras so aplicadas:
I - pelo Governador do Estado, pelos Presidentes da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Justia e do Tribunal de Contas e
pelo Procurador-Geral de Justia, em relao aos servidores que lhe so subordinados ou vinculados, quando se tratar de
demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior das mencionadas no inciso I, quando se tratar de
suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades de hierarquia imediatamente inferior das mencionadas no inciso II, na
forma dos respectivos regulamentos ou regimentos, nos casos de advertncia e suspenso at 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao ou designao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso ou
funo de direo, chefia ou assessoramento.
CAPTULO VI
Da Prescrio da Ao Disciplinar
Art. 153. A ao disciplinar prescreve:
I - em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e
destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento;
II - em 02 (dois) anos, quanto s infraes punveis com suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto s infraes punveis com advertncia.

 1. O prazo de prescrio comea a ocorrer da data em que o fato se tornou conhecido.

2. Os prazos de prescrio previstos em lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
3. A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por
autoridade competente.
4. Interrompido o curso da prescrio, o prazo recomea a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.
TTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 154 A autoridade administrativa que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao,
mediante sindicncia ou processo administrativo. (Redao dada pela Lei Complementar n 303, de 9 de setembro de 2005)
1. As denncias somente so objeto de apurao quando contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam
formuladas por escrito, confirmada a autenticidade deste.
2. Aps o protocolo da denncia, a autoridade competente determinar a sua autuao e, antes de instaurar a sindicncia ou o
processo administrativo, notificar o requerido para oferecer manifestao prvia por escrito, que poder ser instruda com
documentos e justificaes, dentro do prazo de cinco dias. (Redao dada pela Lei Complementar n 303, de 9 de setembro de
2005)
3. Caso a manifestao prvia do requerido convena a autoridade competente da inexistncia de infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser rejeitada por falta de objeto, mediante deciso fundamentada, procedendo-se ao posterior arquivamento.
(Acrescentado pela Lei Complementar n 303, de 9 de setembro de 2005)
Art. 155 A sindicncia instaurada como preliminar do processo administrativo disciplinar, para confirmao da irregularidade e
indicao do seu autor, ou como fundamento para a aplicao de penalidade de advertncia ou de suspenso at 30 (trinta) dias.
1. Ao servidor indiciado na sindicncia assegurado o direito de oferecer defesa escrita, no prazo de 05 (cinco) dias, aplicando-se, no que
couber, o disposto nos artigos 167 a 176, reduzidos os prazos metade.
2. O prazo para a concluso da sindicncia no deve exceder a 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da autoridade superior.
Art. 156 Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de
demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ou funo de direo, chefia ou
assessoramento, obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO II
Do Afastamento Preventivo
Art. 157 Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade
instauradora do processo disciplinar pode determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias,
sem prejuzo da remunerao, ressalvado o disposto no artigo 48, I.
Pargrafo nico. O afastamento pode ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessam os seus efeitos, ainda que no concludo
o processo.
CAPTULO III
Do Processo Disciplinar
Art. 158 O processo disciplinar destina-se apurao da responsabilidade de servidor pblico por infrao praticada no exerccio de
suas atribuies ou com estas relacionadas.
Art. 159 O processo disciplinar conduzido por comisso composta de 03 (trs) servidores estveis designados pela autoridade
competente, que indica, dentre eles, o seu presidente.
1. A comisso tem como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros.
2. No pode participar de comisso de sindicncia ou de inqurito cnjuge, companheiro ou parente, consanguneo ou afim, do
acusado, em linha reta ou colateral, at o 3 grau, inclusive, nem servidor que lhe seja inferior em hierarquia.

Art. 160 A comisso exerce suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao dos
fatos ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tem carter reservado.
Art. 161 O processo disciplinar tem as seguintes fases:
I - instaurao, formalizada em termo lavrado pela comisso processante, aps a publicao do ato que a constituiu;
II - inqurito, que compreenda instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 162 O prazo para a concluso do processo disciplinar no deve exceder a 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do
ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1. Sempre que necessrio, a comisso dedica tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a
entrega do relatrio final.
2. As reunies da comisso so registradas em atas que devem detalhar as deliberaes adotadas.
Seo I
Do Inqurito
Art. 163 O inqurito obedece ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e
recursos admitidos em direito.
Art. 164 Os autos da sindicncia, quando meramente preparatria, integram o inqurito como pea informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade
competente encaminha cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 165 Na fase do inqurito, a comisso promove a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos
fatos.
Art. 166 assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e
reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1. O presidente da comisso pode denegar pedidos considerados impertinentes, meramente proletrios ou de nenhum interesse
para o esclarecimento dos fatos.
2. indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito.
Art. 167 As testemunhas so intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via,
com o ciente do interessado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde
serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio.
Art. 168 O depoimento prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.
1. As testemunhas so inquiridas separadamente.
2. Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, reciprocamente, procede-se acareao entre os depoentes.
Art. 169 Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promove o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos
previstos nos artigos 167 e 168.
1. Havendo mais de um acusado, cada um deles ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos
ou circunstncias, promovida a acareao entre eles.
2. O procurador do acusado pode assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir
nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.
Art. 170 Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso prope autoridade competente que ele seja
submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a
apresentao do laudo pericial.

Art. 171 Caracterizada a infrao disciplinar, formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados,
das normas infringidas e das provas em que se fundamenta a imputao.
1. O indiciado citado por mandado, assinado pelo presidente da comisso, para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez)
dias, sendo-lhe assegurada vista do processo na repartio, ressalvado o disposto no pargrafo nico do artigo 126.
2. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo comum e de 20 (vinte) dias.
3. O prazo de defesa pode ser prorrogado at o dobro, para diligncias reputadas indispensveis.
4. No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia do mandado de citao, o prazo para defesa conta-se da data
declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que a tenha efetuado, com a assinatura de 02 (duas) testemunhas.
Art. 172 O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde pode ser encontrado.
Art. 173 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido citado por edital, publicado no jornal oficial do Estado e em jornal
de grande circulao, na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para a defesa de 15 (quinze) dias, a partir da ltima publicao do edital.
Art. 174 Considera-se revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1. A revelia declarada por termo, nos autos do processo, e devolve o prazo para a defesa.
2. Para defender o indiciado revel, a autoridade que determinou a instaurao do processo designa, como defensor dativo, servidor
ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado.
Art. 175 Apreciada a defesa, a comisso elabora relatrio minucioso, onde resume as peas principais dos autos e menciona as
provas em que baseou para formar a sua convico.
1. O relatrio sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
2. Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indica o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as
circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 176 O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para
julgamento.
Seo II
Do Julgamento
Art. 177 No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora profere a sua deciso.
1. Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este encaminhado autoridade
competente, que decide em igual prazo.
2. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento cabe autoridade competente para a imposio da pena
mais grave.
3. Se a penalidade prevista for a demisso ou a cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento cabe s autoridades de
que trata o inciso I do artigo 152.
Art. 178 O julgamento no fica adstrito s concluses do relatrio da comisso, mas vincula-se s provas dos autos.
Pargrafo nico Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora pode, motivadamente,
agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 179 Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declara a nulidade total ou parcial do processo e ordena a
constituio de outra comisso, para renov-lo.
1. O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2. A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o artigo 153, 2, responsabilizada na forma do Capitulo IV do
Ttulo IV.
Art. 180 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determina o registro do fato nos assentamentos individuais do
servidor.
Art. 181 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar remetido ao Ministrio Pblico para instaurao

da ao penal, ficando traslado na repartio.

Art. 182 O servidor que responder a processo disciplinar s pode ser exonerado ou dispensado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, aps a sua concluso e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
1. Em se tratando de estagirio, a confirmao, no caso deste artigo, fica suspensa at o julgamento do processo.
2. Se exonerado o estagirio, no curso do processo, o ato convertido em demisso, quando couber, com efeito retroativo data
de sua vigncia.
Art. 183 So assegurados transporte e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunha, denunciado ou
indiciado;
II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocar da sede dos trabalhos para a realizao de
misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Seo III
Da Reviso do Processo
Art. 184 O processo disciplinar pode ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstancias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1. Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia pode requerer a reviso do
processo.
2. No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso requerida pelo respectivo curador.
Art. 185 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 186 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda
no apreciados no processo originrio.
Art. 187 O requerimento de reviso do processo dirigido ao Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, que, se o deferir,
encaminha o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providencia a constituio de comisso, na forma do artigo 159.
Art. 188 A reviso corre em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico Na petio inicial, o requerente pede dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que
arrolar.
Art. 189 A comisso revisora tem o prazo de 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 190 Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios comisso do processo
administrativo disciplinar.
Art. 191 O julgamento cabe autoridade que aplicou a penalidade nos termos do artigo 152.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade
julgadora pode determinar diligncias.
Art. 192 Julgada procedente a reviso, declarada sem efeito ou retificada a penalidade, restabelecendo-se os direitos do servidor,
na medida do alcance da deciso.
1. Quando a penalidade aplicada tiver sido a de destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento,
faz-se a sua converso em exonerao ou dispensa, conforme o caso.
2. Da reviso do processo no pode resultar agravamento de penalidade.
Art. 193 O direito reviso imprescritvel, quanto ao efeito de reabilitao, total ou parcial, do servidor, mas o ato s produz
efeitos financeiros quando requerido no prazo do artigo 124.

TTULO VI
DA SEGURIDADE SOCIAL
CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 194 a 196 (Revogados pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)
CAPTULO II
Dos Benefcios
Seo I
Da Aposentadoria
Art. 197 a 200 (Revogados pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)
Art. 201 O servidor aposentado com proventos proporcionais ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias
especificadas no artigo 197, 1, passa a perceber proventos integrais.
Art. 202 e 203 (Revogados pela Lei Complementar n 162, 3 de fevereiro de 1999)
Art. 204 Ao servidor aposentado devida a gratificao natalina, que deve ser paga no ms de dezembro, em valor equivalente aos
respectivos proventos, deduzido o adiantamento recebido.
Art. 205 (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)
Seo II
Do Auxlio-Natalidade
Art. 206 (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)
Seo III
Do Salrio-Famlia
Art. 207 a 211 (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)
Seo IV
Das Licenas
Art. 212. (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)

Seo V
Da Penso
Art. 213 a 223 (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)
Seo VI
Do Auxlio-Funeral
Art. 224 a 226 (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)
Seo VII
Do Auxlio-Recluso
Art. 227 (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)

CAPTULO III
Da Assistncia Sade
Art. 228 (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)
CAPTULO IV
Do Custeio
Art. 229 (Revogado pela Lei Complementar n 308, de 25 de outubro de 2005)
TTULO VII
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 230 O Dia do Servidor Pblico comemorado a 28 (vinte e oito) de Outubro.
Art. 231 Podem ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, os seguintes incentivos funcionais, alm
daqueles j previstos nos respectivos planos de cargos:
I - prmios pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos
custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
Art. 232 Os prazos previstos nesta Lei so contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento,
ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 233 Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no pode ser privado de quaisquer dos
seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 234 Ao servidor pblico civil so assegurados, nos termos da Constituio Federal (artigos 8, III e VIII, e 37, VI), o direito livre
associao sindical, bem como os seguintes, entre outros dela decorrentes:
I - ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
II - inamovibilidade, a partir do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que
suplente, at um ano aps o trmino do mandato, salvo se a pedido ou em caso de falta grave, nos termos da lei.
Art. 235 Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, as pessoas que, em virtude de parentesco, consanguneo ou
afim, ou de guarda judicial ou tutela, vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro que comprove unio estvel como entidade familiar.
Art. 236 Para os fins desta Lei, considera-se sede o Municpio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio,
em carter permanente.
Art. 237 O regime jurdico institudo por esta Lei, extensivo, no que couber, aos serventurios de Justia remunerados pelos cofres
do Estado.
TTULO VIII
Das Disposies Transitrias Finais
Art. 238 Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores civis dos
Poderes do Estado e das autarquias e fundaes pblicas estaduais regidos pela Lei n 920, de 24 de novembro de 1953, ou pela
Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo decreto-lei n 5.425, de 1 de maio de 1943, exceto os contratados por prazo
determinado, inclusive na hiptese do artigo 26, IX, da Constituio Estadual, cujos contratos em regime de prorrogao no podem,
expirada esta, ser novamente prorrogados.
1. Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta Lei ficam transformados em cargos pblicos de
provimento efetivo, na data de sua publicao, assegurada a contagem do respectivo tempo de servio, na forma do artigo 114.
2. Os empregos de professores estrangeiros com estabilidade no servio pblico, enquanto no adquirida a nacionalidade
brasileira, passam a integrar tabela em extino, no respectivo rgo ou entidade.
Art. 239 A licena especial disciplinada pelo artigo 120 da lei n 920, de 24 novembro de 1953, ou por outros diplomas legais, fica
transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma estabelecida nos artigos 102 e 104.
Art. 240 At a edio da Lei a que se refere o artigo 299, os servidores abrangidos por esta Lei contribuem para a instituio prevista
no artigo 196, 1, na forma e nos percentuais atualmente em vigor para os regidos pela Lei n 920, de 24 de novembro de 1953.
Art. 241 Para os efeitos da mudana de vinculao previdenciria, resultante desta Lei (artigos 196, 1, e 242), fica o Poder

Executivo autorizado a fazer, com o Instituto Nacional do Seguro Social, mediante convnio, ajuste de contas relativamente ao
perodo de contribuio dos servidores contratados absorvidos pelo regime nico (artigo 1).
Art. 242 A penso especial prevista nos artigos 240, da Lei n 920, de 24 de novembro de 1953, 2 da Lei n 5.165, de 02 de
dezembro de 1982, e 9, 1 a 4 da Lei Complementar n 053, de 14 de outubro de 1987, e que fica extinta, continua a ser paga aos
beneficirios que a percebem, na data desta Lei, passando responsabilidade financeira do Tesouro Estadual.
Art. 243 A presente Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms
subsequente.
Art. 244 Ficam revogadas a Lei n 920, de 24 de novembro de 1953, e respectiva legislao complementar, bem como as demais
disposies em contrrio.
Palcio Potengi, em Natal, 30 de junho de 1994, 106 da Repblica.
VIVALDO COSTA
Giuseppi da Costa
Manoel de Medeiros Brito
Heriberto de Andrade
Marcos Jos de Castro Guerra
Kleber de Carvalho Bezerra
Francisco Vagner Gutemberg de Arajo
Nilma Rodrigues da Silva Praxedes
Ronaldo Silva de Resende
Joo Bosco da Costa
Publicada no Dirio Oficial do Estado em 1 de julho de 1994.