“"niio de la Promocién de la industria Responsable y del Compromiso Climético" GOBIERNO REGIONAL DE PUNO CONVOCATORIA PUBLICA PROCESO N° 001-2014-GR.PUNO/CSP CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CASGOBIERNO REGIONAL DE PUNO CONVOCATORIA PUBLICA PROCESO N° 001-2014-GR.PUNO/CSP CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS (Ley N? 29849, Decreto Legislative N° 1057; Decretos Supremos N's 075-2008-POM y 065-201 1-POM: Directiva GENERALIDADES 1. Objeto de fa convocatoria La Contratacién Administrativa de Servicios es un régimen especial de contratacién laboral pata el sector piiblico, regulado por el Decreto Legislative N° 1057, su reglamento y la Ley N° 2984! Regional NP 002-2013-GR PUNO "Directiva que regula el proceso de Seleccién del personal sujeto al Regimen Especial de Contratacion Administratia de Servicios (CAS) en la Sede Central det Gobiemo Regional Puno’) n este sentido el Gobierno Regional de Puno, se encuentra facultado a contratar al personal que requiera, bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios - CAS. EI Gobierno Regional de Puno, pone en conocimiento el proceso de seleccién que se llevaré a cabo para cubrir las posiciones vacantes de acuerdo al perfil y requisites sefialados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). - POSICIONES | — VALOR | nee ANN REQUERIDAS | REFERENCIAL PRESIDENCIA REGIONAL 01 [ASISTENTE DE GERENC T T5006 ‘02 [TECNICO EN SEGURIDAD T 1500.00 ‘ORGANO DE CONTROL INSTITUCTONAL (03 [ ABOGADO - AUXILIAR DE REDACCION T 1,700.00 (04 [AUXILIAR ADMINISTRATWVO 1 1500.00 ORGANO DE CONTROL INSTITUCTONAL 05 [AUDITOR JUNIOR | Z 60000 (5 [AUDITOR JUNIOR I r 1850.00 07 [AUDITOR SENIOR i 2,000.00 (8 | AUDITOR SENIOR I T 2,250.00 (09 [AUDITOR SENIOR Ii ae 2.55000 10 | ESPECIALISTA LEGAL | i 2,000.00 11 [ESPEGIALISTA EN INGENIERIA T 2,700.00 2 [OPERADOR (Sistema de Control Gubernamental) 1 1500.00 DIREOCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS 13 [DIRECTOR DE WINERIA Tana 5200.05, 44 [DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE rae i 3,200.00] 415 [DIRECTOR DE ENERGIA T 3,200.00, 16 | ESPECIALISTA LEGAL EN CONCESIONES MINERAS 1 3,000.00, 7 /ESPECIALISTA EN FISCALIZACION MINERA 1 3,000.00, 5 | ESPECIALISTA EN FISCALIZACION AMBIEN TAL = i 3,000.00 9" ESPECIALISTAEN EVALUACION AMBIENTAL i 3,000.00, 20"|ESPECIALISTA EN CONCESIONES MINERAS | 1 3,000.00, 21 | ESPECIALISTA EN PROMOCION ELECTRICA i 3,000.00 22 [ABOGADO - ESPECIALISTA LEGAL i 2,500.00, 23 | PLANIFICADOR r 3500.00 24 | TECNICO EN MINERTA = feseeeat 2,000.00 25 | TECNICO EN MEDIO AMBIENTE i 2,000.00. 26 | TEGNIGO-EN ENERGIA z 2,000.00 27 | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO i 2,000.00, 25 | RELACIONISTA PUBLICO t 7,500.00 29" | ASISTENTE ADMINISTRATWO z 7,600.00 30 | APOYO ADMIINISTRATIVO at 1,100.00, 31 [ GUARDIAN t 1.10000, ar2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante: ‘© PRESIDENCIA REGIONAL ‘+ OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA ‘¢ ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ‘¢ DIRECCION REGIONAL. DE ENERGIA Y MINAS 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de seleccién: Comisién de Seleccién de Personal para Contrataciin Administrativa de Servicios del Gobiorno Regional Puno. 4, Base legal * Decroto Logislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. ‘* Decreto Supremo N°075.2008-PCM, Reglamento del Decreto Legisiativo N° 1057 que regula e! Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-201.1-PCM, * Ley N° 29849, Ley que establece fa eliminacién progresiva do! Régimon Especial del Decreto Legislativo N’ 1057 y otorga derechos laborales. * Ley N'30114, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el aio 2014. * Directiva Regional N? 002-2013-GR PUNO, Directiva que regula e Proceso de Seleccion de Porsonal sujeto al Regimen Especial de Contratacion Administrative de Servicios en la Sede Central del Gobierno Regional Puno. *Resolucién Ejecutiva Regional N° 026-2014-PR-GR PUNO, reconforma la Comisiin para Seleccién de Personal sujeto al Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios de Ia Sede de! Gobierno Regional Puno, + Las demés disposiciones que regulen el Contrato Acministrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO PRESIDENCIA REGIONAL N° ORDEN: 01 CARGO/PUESTO: ASISTENTE DE GERENCIA REQUISITOS DETALLE Experiencia minima ____Unafioy medio en labores administrativas iniciativa para el trabajo, Tolerancia a trabajar bajo Competencias presiGn, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin a usuarios externos ¢ internos. Formacion Académica, grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para ol puesto y/o] a) Conocimiento en labores administrativas; cargo (otros): b) Conocimiento y manejo de Microsoft Office, Titulo Técnico o Estudios Universitario ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: + Labores administrativas en Presidencia Regional. Apoyo en labores Secretariales. Atencién y orientacién al piblico Usuario. Coordinaciones de citas, audiencias con los niveles Ministeriales y Ejecutivo Nacional Otras labores que le sean encomendadas por el jefe inmediato, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES. I DETALLE | Lugar de prestacién del servicio Gobierno Regionat de Puno ~ Puno Inicio: A partir de fa Suscripcion det contrato Termino: al 31 de Mayo del 2014 57. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracién mensual |Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contratoPRESIDENCIA REGIONAL N° ORDEN: 02 CARGO/PUESTO: TECNICO EN SEGURIDAD REQUISITOS DETALLE Experiencia minima Un (01) afio en labores administrativas Iniciativa para el trabajo, Tolerancia @ trabajar bajo ‘Competencias presién, Alto sentido de responsabilidad, Orientacion @ usuarios externos ¢ internos. Formacién Académica, grado : fe académico y/o nivel de estudios Titulo de estudios Técnicos y/o estudios Superiores, ; a) Conaarnstt de compat: Gunocimientes, para el puesto ¥/0 6) Tener aptitud ica y buena eal ba Ei ic) Conocimiento en seguridad personal. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principates funciones a desarroliar. * Custodiar le puerta principal de acceso a Presidencia Regional Controlar y orientar el ingreso y salida de personas particulares a la Presidencia Regional. Disponibilidad inmediata en comisiones de servicio especiales. Coordinacién de seguridad para recepcién de autoridades, y otros. Otras acciones encargadas por el despacho de Presidencia Regional. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del |servicio Gobierno Regional de Puno - Puno Inicio: A partir de la Suscripci6n det contrato Termino: al 31 de Mayo del 2014 'S7- 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contrato OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA N° ORDEN: 03 ‘CARGO/PUESTO: ABOGADO - AUXILIAR DE REDACCION REQUISITOS DETALLE Experiencia minima Tres (03) afios de experiencia minima en la administracion publica, acreditada con documentos de pago. ‘Comporiamiento ético, orientacién a resultados, trabajo en Competencias equipo, compromiso laboral, identidad institucional, trabajo bajo presion, Formacion Académica, grado pesdanics yo nel ac esrieiee Titulo Profesional de Abogado, colegiado y habil Cursos | 37/0 estudios de] Contar con capacitacién en disciplinas juridicas. especializacion fa) Capacidad comprobada de digitacién rapida y correcta redaccién documentaria; b) Buena ortografia; ¢) LDisponibilidad Inmediata CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: + Redaccién de documentos emitidos por la Oficina Regional de Asesoria Juridica, bajo [a supervisin y de acuerdo a la disposicién de la Jefatura Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros):‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio | Gobierno Regional de Puno - Puno inicio: A partir do la Suscripeién del contrato Termino: al 31 de Mayo del 2014. §/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Nuevos Sales) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduceién aplicable al trabajador. Duracién det contrato Remuneracién mensual OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA N° ORDEN: 04 CARGO/PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Tres (08) aos de labores en archivos y elaboracion de Experiencia minima inventarios en entidades de la Administracién PUblica, acreditado con documentos de page. 7 ‘Comportamiento ético, orientacién a resultados, trabajo en Competencias equipo, compromiso laboral, identidad institucional, trabajo bajo presion. Formacion Académica, grado académico y/o nivel de Titulo Técnico en Secretariado o carreras afines estudios Cursos y/o estudios de especializacion Contar con capacitacién en tramite administrative. a) Conocimiento en levantamiento de inventarios de archivos, Conocimientos para el recepci6n y tramite documentario; b) Conosimiento de normas puesto y/o cargo (otros): jinternas_y TUPA del Gobierno Regional de Puno; d) Disponibitidad inmediata CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones desarrollar: ‘* Apoyo en trdmite de documentos, incluyendo notificacién de resoluciones. ‘* Apoyo en archivos documentarias. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion del servicio Gobierno Regional de Puno - Puno Inio‘o: A partir de la Suscripcién del contrato Término: al 31 de Mayo del 2014. 87. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/400 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contrato ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL N° ORDEN: 05 ‘CARGO/PUESTO: AUDITOR JUNIOR | REQUISITOS T DETALLE Experiencia en Control Gubernamental no menor de un (01) Experiencia | afio, acreditada con copia simple de constancias, contratos 0 convenios, incluye prdcticas profesionales vinculados al Sistema Nacional de Control Competencias Compromiso; Trabajo en equipo; Comunicaci ; Pensamiento | analitico; Trabajo bajo presién y Orientaci6n a resultados,Formacién Académica, grado académico y/o nivel de} Grado Académico de Bachiller en Ciencias Contables estudios Cursos y/o estudios de! Capacitacion en Control Gubernamental, minimo 100 horas especializacion lectivas Conocimientos —para__el|a)Capacitacién o participacién en talleres, relacionados a puesto y/o cargo (otros): Contrataciones del Estado; b) Disponibilidad inmediata. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: * Participar en acciones y actividades de control realizadas por el Organo de Control Institucional. Redaccién y comunicacién de hallazgos de auditor. Evaluacién de aclaraciones y/o comentarios. Formulacién de papeles de trabajo. Otras Actividades inherentes a su especialidad, que no estan detalladas en los documentos de gestion de la entidad, dispuestas por el jefe del OCI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Gobierno Regional de Puno - Puno Duraci6n del contrato te ii al 31 de Mayo del 2014, 'S7. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracién mensual —_Incluyen fos montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. La persona seleccionada reportara _mensualmente de [as ocurrencias y estara bajo la supervision directa del Jefe det Organo de Control Institucional de! Gobierno Regional de Puno Otras condiciones esenciales del contrato ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL N° ORDEN: 06 ‘CARGO/PUESTO: AUDITOR JUNIOR Il REQUISITOS DETALLE Experiencia en Control Gubernemental no menor de dos (02) Experiencia afios, acreditada con copia simple de constancias, contratos 0 convenios, incluye practicas profesionales vinculados al Sistema Nacional de Control. Competencias ‘Compromiso; Trabajo en equipo; Comunicacion; Pensamiento analitico; Trabajo bajo presion y Orientacion a resultados. Formacién Académica, grado| Ttulo Profesional de Contador Publico, Colegiado y habiidad : Vigente. aeadémico ¥/0 nivel 4°) estarcursando ttimos smeston 9 tener estudio conchides le Raines! Maestria en Auditoria) Cursos y/o estudios de] Capacitacion en Control Gubemamental, minimo 100 horas especializacién lectivas a) Capacitacién o participacién en talleres, relacionados al uso del Sistema Integrado de Administracién financiera y Contrataciones del Estado; b) Capacitacién relacionada a la comunicacién de hallazgos de auditoria; c) Disponibilidad inmodiata, Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros):CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: ‘*Participar en acciones y actividades de control realizadas por el Organo de Control Institucional. ‘* Redaccién y comunicacién de hallazgos de auditoria, Evaluacion de aclaraciones y/o comentarios. ‘* Redaccién de ios informes de auditoria emitidos por el OCI. # Formulacién de papeles de trabajo. * Otras Actividades inherentes a su especialidad, que no estan detalladas en los documentos de gestidn de la entidad, dispuestas por el jefe del OCI, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién dei Gobierno Regional 7 erie 10 Regional de Puno - Puno Inioio: A partir de la Suscripci6n del contrato Término: al 34 de Mayo det 2014, S/. 1,850.00 (Un Mil Ochocientos Cincuenta con 00/100) Remuneracién mensual | Nuevos Soles). Inciuyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduscién aplicable al trabajador. [a persona Seleccionada reportara mensualmente de Tas ocurrencias y estaré bajo la supervision directa del Jefe del Duracién del contrato Otras condiciones esenciales del contrato | organo de Control institucional dei Gobierno Regional de Puno ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL N° ORDEN: 07 CARGO/PUESTO: AUDITOR SENIOR | REQUISITOS DETALLE Experiencia en Control Gubernamental no menor de tres (03) afios, Experiencia acreditada con copia simple de constancias, contratos o| convenios, incluye practicas profesionales vinculados al Sistema Nacional de Control a Compromiso; Trabajo en equipo; Comunicacién; Pensemiento anatitico; Trabajo bajo presién y Orientacién a resultados. Titulo Profesional de Contador Piblico, Colegiado y Habilidad Competencias Formacién Académica, vigente. ico y/o fe Brae ScacemiCO 9/91 (Deseabie estar cursando o tener estutlos de Maestra relacionados a nivel de estudio teas anes) Cursos y/o estudios de ; Capacitacién en Control Gubernamental, minimo 100 horas lectivas especializacin 'a) Capactacion en Sistemas Adminstativos, Sistema Intagrado de Administracién Financiera y Contrataclones del Estado. Tb) Capacitacién en Procedimiento Administrative Sancionador. Puesto y/o cargo (0t103): |<) Acreditar la participacion en labores de Control Gubernamental. 4d) Disronibilidad inmediata. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principals funciones a desarrollar: + Participar en acciones y actividades de control realizadas por el Organo de Control Institucional. Redaccién y comunicacién de hallazgos de auditoria. Evaluacién de aclaraciones y/o comentarios. Redacci6n de los informes de auditoria emitidos por el OCI, Formulacién de papeles de trabajo. Ingreso de los informes de auditoria en el Sistema de Contro! Gubernamental (ex SAGU) Otras Actividades inherentes a su especialidad, que no estén detaliadas en los documentos de gestion de la entidad, dispuestas por el jefe del OCI. Conocimientos para elCONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES T DETALLE | Lugar de prestacién del servicio | G0bern0 Regional de Puno - Puno ‘Inicio: A partir de la Suscripcion del contrato Término: al 34 de Mayo del 2014, §7- 2,000.00 (Dos Mil con 00/400 Nuevos Sores). Remuneracién mensual Incluyen fos montos y affliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién de! contrato ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL N° ORDEN: 08 CARGO/PUESTO: AUDITOR SENIOR I REQUISITOS DETALLE Experiencia en Control Gubernamental no menor de cuatro (04) experiencia afios, acreditada con copia simple de constancias, contratos o convenios, incluye précticas profesionales vinculados al Sistema Nacional de Control. competes Compromiso; Trabajo en equipo; Comunicacion; Pensamiento analitico: Trabajo bajo presi6n y Orientacién a resultados. Formacién Académica,|~ Titulo Profesional de Contador Publico, Colegiado y habilidad grado académico y/o vigente (Estudios concuidos de Maestria en Contabilidaa y nivel de estudios Administracion u otros similares) Cursos y/o estudios de a io especializacién Capacitacion en Control Gubernamental, minimo 100 horas lectivas ‘a)Capacitacion en Sistemas Administrativos, Sistema integrado de Administraci6n Financiera y Contrataciones del Estado. b) Capacitacién en Procedimiento Administrativo Sancionador. ) Acreditar la participaci6n en labores de Control! Gubernamental d)Disponibilidad inmediata. Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros): CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: * Participar como responsable en acciones y actividades de contro! realizadas por el Organo de Control institucional. + Redaccién y comunicacién de haliazgos de auditoria. ‘+ Evaluaci6n de aciaraciones y/o comentarios. ‘+ Redaccion de los informes de aucitoria emitidos por el OCI. ‘+ Formulacion de papeles de trabajo. + Ingreso de los informes de auditoria en el Sistema de Control Gubernamental (ex SAGU} * Otras Actividades inherentes a su especialidad, que no estan detaliadas en los documentos. de gestion de la entidad, dispuestas por el jefe de! OCI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Gobierno Regional de Puno ~ Puno Inicio: A partir de la Suscripci6n det contrato Termino: ai 34 de Mayo del 2044. §/. 2,250.00 (Dos Mil Doscientos Cincuenia con 00/100 Nuevos Soles). | Inctuyen los montes y afiliaciones de ley, asi como toda deduccion plicable al trabajador. : la persona seleccionada reportara mensualmente de las cocurrencias y estara bajo la supervision directa del Jefe del Organo de Control institucional del Gobierno Regional de Puno, Duracién de! contrato Remuneracién mensual Otras condiciones esenciales del contratoORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL N° ORDEN: 09 CARGO/PUESTO: AUDITOR SENIOR Ill REQUISITOS DETALLE Experiencia en labores de Control Gubernamental no menor Expertencia de seis (06) afos, acreditada con copia simple de constancias, contratos 0 convenios, incluye précticas| profesionales vinculados al Sistema Nacional de Control Compromiso: Trabajo en equipo; Comunicacion; Pensamiento| analitico; Trabajo bajo presion y Orientacién a resultados. Competencias Formacién Académica, grado Titulo Profesional de Contador Publico, Colegiado y Habilidad académico y/o nivel de) —_vigente (Estudios concluidos de Maestria en Contabilidad, de estudios referencia con Mencién de Augitoria y Tributacién) Cursos y/o estudios de|Capacitacién en Control Gubemamental, minimo 100 horas especializacion lectivas Conocimientos para el/a)Acreditar_la_participacion en labores de Control puesto y/o cargo (otros): Gubernamental; b) Disponibilidad inmediata. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: ‘*Participar como responsable y/o supervisor en acciones y actividades de control realizadas por el Organo de Control institucional. ‘* Redaccion y comunicacion de hallazgos de auditoria. « Evaluacién de aclaraciones y/o comentarios. ‘© Redacci6n de los informes de auditoria emitidos por el OC. *Formulacién de papeles de trabajo. ‘* Ingreso de los informes de auditoria en el Sisterna de Control Gubernamental (ex SAGU) ‘* Manejo y monitoreo de Ia informacién de! OCI en el Sistema de Control Gubernamental (ex SAGU) * Otras Actividades inherentes a su especialidad, que no estan detalladas en los documentos de gestion de la entidad, dispuestas por el jefe de! OCI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del q = eenicial Gobierno Regional de Puno - Puno inicio: A partir de la Suscripei6n del contrato Término: 61 31 de Mayo dei 2024. ‘S/. 2,550.00 (Dos Mil Quinientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. La persona seleccionada reportara mensuaimente de las ccurrencias y estard bajo la supervision directa del Jefe del Organo de Control institucional del Gobierno Regional de Puno} Duracién del contrato Remuneracién mensual Otras condiciones esenciales del contrato ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL N° ORDEN; 10 CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA LEGAL | REQUISITOS DETALLE Experiencia profesional en labores de defensa, no menor de cinco (05) afios, incluidos tres (03) afios de labores en la Experiencia Administracion Publica, acreditada con copia simple de constancias, contratos 0 convenios, incluye practicas profesionales vinculados al Sistema Nacional de Control. Compromiso; Trabajo én equipo; Comunicacién; Pensamiento analitico; Trabajo bajo presién y Orientacién a resultados, Competencias 9Formacion Académica, grado académico y/o nivel de) Titulo Profesional de Abogado, Colegiado y habilidad vigente. estudios | Cursos y/o estudios de especializacién Conocimientos para @l/a)Capacitacion en Derecho Administrativo, acrediado con puesto y/o cargo (otros): diploma U otro; b) Disponibilidad inmediata, De preferencia con capacitacion en control gubernamental. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: © Participar como Especialista Legal en acciones y actividades de control realizadas por ef Organo de Control institucional Revisi6n de hallazgos de auditoria, Formulacién de informes especiales emergentes de las acciones de control. Ejecucién del control preventivo en sus diferentes modalidades. Elaboraci6n de informes de ejecucién de control preventive. Otras Actividades inherentes @ su especialidad, que no estan detalladas en los documentos de gestién de la entidad, dispuestas por e! jefe del OCI CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Gobierno Regional de Puno - Puno inicio: A partir de la Suscripcion del contrato [Término: al 34 de Mayo del 2014. $/. 2,000.00 {Dos Mil con 00/100 Nuevas Sores). Remuneracién mensual | Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduscién aplicable al trabajador. Le persona seleccionada reportara mensualmente de las ocurrencias y estaré bajo la supervision directa del Jefe del Organo de Control institucional del Gobierno Regional de Puno Duracién del contrato Otras condiciones esenciales del contrato ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL. N° ORDEN: 11 ‘CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN INGENIERIA REQUISITOS DETALLE "| Experiencia profesional, no menor de tres (03) afios: como supervisor de obra minimo un (01) afio, 6 residente de obra Experiencia minimo dos (02) afos, acreditada con copia simple de constancias, contratos 0 convenio, incluye practicas profesionales vinculados al Sistema Nacional de Control. Compromiso; Trabajo en equipo; Comunicacion; Competencias Pensamiento analitico; Trabajo bajo presién y Orientacién a resultados. Formacion Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacion Titulo Profesional de Ingeniero Civil, Colegiado y habilidad vigente. Deseable con capacitacién en control gubernamental, a)Conocimiento del SNIP, evaluacién de proyectos, ejecucion y/o Supervision de obras, as’ como liquidacién de proyectos: b) Disponibilidad inmediata, Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros):LRA CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarroliar: ‘* Participar como Especialista en Ingenieria en acciones y actividades de control realizadas por el Organo de Contro! institucional, Redaccién de hallazgos de auditoria relacionados con su especialidad, Evaluacién de aclaraciones y/o comentarios. Formulacién de informes técnicos relacionados con su especialidad. Formular papeles de trabajo. Ejecucion del control preventivo de sus diferentes modalidades. Elaboracion de informes de ejecucién del control preventive. Otras Actividades inherentes a su especialidad, que no estan detalladas en los documentos de gestidn de la entidad, dispuestas por el jefe del OCI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Gobierno Regional de Puno - Puno Inicio: A partir de la Suscripcion del contrato Tétmino: al 34 de Mayo dei 2014. 8/. 2,700.00 (Dos Mil Setecientos con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracion mensual —_|Incluyen los montos y afillaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién de! contrato ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL N° ORDEN: 12 CARGO/PUESTO: OPERADOR (Sistema de Control Gubernamental) REQUISITOS DETALLE Experiencia en Control Gubernamental, no menor dé cuatro experiencia (04) afos, acreditada con copia simple de constancias, contratos 0 convenio, incluye practicas _profesionales vinculados al Sistema Nacional de Control. ‘Compromiso; Trabajo en equipo; Comunicacion: Pensamiento analitico: Trabajo bajo presion y Orientacién a resultados. Competencias Formacion Académica, grado académico y/o nivel de Grado Académico de Bachiller o Estudios Universitarios estudios Cursos y/o estudios de] Capacitacion en Control Gubernamental, minimo 400 horas especializacion lectivas a)Capacitacion en el manejo el Sistema de Control Gubernamental (ex SAGU). ») Gapacitacion en seguimiento de Medidas Correctivas ¢) Conocimiento en labores administrativas. Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros): 4d) Disponibilidad inmediata. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: * Efectuar el ingreso de informacién en el aplicativo informativo Sistema de Control Gubernamental. * Realizar labores de apoyo en las actividades de control relacionados con el seguimiento de Medidas Cortectivas, evaluacion del Pian Anual de Control, y otras. ‘+ Apoyar en el manejo administrative del OCI. ‘+ Otras Actividades inherentes a su especialidad, que no estan detalladas en los documentos de gestidn de la entidad, dispuestas por et jefe del OCI.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del | servicio Gobierno Regional de Puno ~ Puno Inicio: A partir de la Suscripcién del contrato Término: al 31 de Mayo del 2014. $7. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracion mensual | Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicabie al trabajador. La persona seleccionada reportara mensuaimente de (as ocurrencias y estard bajo la supervision directa del Jefe del Duracién del contrato Otras condiciones esenciales det contrato | organo de Controt Institucional del Gobierno Regional de Puno DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 13 ‘CARGO/PUESTO: DIRECTOR DE MINERIA REQU DETALLE Experiencia Cinco (05) affos en labores de mineria Proactiv, orentacion a resultados, abajo en equipo, Competencias | compromiso labora, identidad instituelonal, adaptabilidad al trabajo bajo presién. Formacién Academica, g2d0) Fug profesional de Ingeniero de Minas, Colegiado y académico y/o nivel de estudios habitidad vigente. a) Estudios en procedimientos mineros (DAC, COM, PIMA, PPM, 18); b) Plan de minado, plan de cierre de mina, perforacion SurSOS W/o. cotudios Cy voladura en minas;c) Fiscalizacién minera; d) Estudios de Ps especializacién en Medio Ambiente; ¢) Estudios y programas informaitioos: ARC.GIS, SIDEMCAT, GEOCATMIN ‘@) Conocimiento en interpretacion, aplicacién de normas del : sector energia y minas; b) Conocimiento en inspeccion y a ye corgo (otee): -|fiscalizacién minera; ©) Conocimiento en Evaluacién eae elaboracién planes de minado; d) Conocimiento de idioma nativo (Quechua y/o Aymara). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principates tunciones a desarrollar: * Orientar a 10s inversionistas privados, sobre las disposiciones legales vigentes y diferentes procedimientos mineros para realizar actividad minera en la pequefia mineria y mineria artesanal Elaborar informes y opiniones en los aspectos técnicos, legals y otros de su competencia. Proponer proyectos de inversion de mineria para la Region Puno. + Participar en la formulacién y evaluacidn, y ejecutar los planes y poltices en materia de Mineria de la Region: * Participar en la evaluaci6n, calificacién , aprobacién y supervisién de los C.0.M., inicio de Operaciones, planes de minadc; asi como proponer la implementacién de las acciones correctivas y la imposicidn de las sanciones correspondientes; ‘+ Participar en las acciones de supervisién (fiscalizacién) de las actividades de la pequefta mineria y mineria artesanal. ‘+ Apoyar las acciones administrativas en aspectos rineros ambientales de la DREM Puno. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion del 5 sonia Direccién Regional de Energia y Minas ~ Puno Inicio: A partir de la Suscripci6n del contrato Termino: al 31. de Mayo del 2014 Duracién del contratoS/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles). | Remuneracién mensuat | ncluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 14 ‘CARGO/PUESTO: DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE REQUISITOS DETALLE Experiencia Cinéo (05) aos en iabores ambientales ia Proactivo, orientacién a resultados, trabajo en equipo, Competencies compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presién. Formacion Académica, grado académico y/o nivel de estudios ‘Titulo Profesional de Ingeniero Ambiental, Quimico y/o Ge6logo, Colegiado y habilidad vigente. ) Cursos de Post Grado en Materia Ambiental, 6) Estudios de especializacin en Medio Ambiente y Gestion Ambiental; o) Estudios en desarrollo econémico de proyectos mineros. 4) Criterios de aplicacion de la nofmatividad vigente para 1a PPM-PMA; b) Conocimiento del Protocolo de intervencion en acciones de supervisién y fiscalizacién ambiental minera de las, actividades mineras ilegales; c) Conocimiento de programas: GEOCATMIN, SIDENCAT, MAPSOURCE y GPS; d) Conocimiento en el desarrollo de Monitoreo de Agua, Aire, Ruidos y Tratamiento de aguas Acidas de Mina; e) Instrumentos de Gestion Ambiental. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: *Formular, evaluer y ejecutar planes y politicas en materia medio ambiental de la regién en concordancia con politicas nacionales y planes sectoriales. ‘*Conducir el proceso de evaluacién, califcacién, aprobacién, supervisién y fiscalizacién de los instrumentos ambientaies para la pequefia mineria y mineria artesanal. ‘+ Evaluar y proponer acciones y alternativas de solucién a las denuncias formuladas por la sociedad civil, Sobre posibles problemas de contaminacién ambiental *Orientar las acciones de promocién de inversiones en actividades y proyectos de proteccién y conservacién del medio ambiente y remediacion de pasivos ambientales. *Proponer y desarrollar programas y eventos de capacitacion y difusion de la normatividad ambiental sobre preservacion y proteccién ambiental en relacién a la pequefia mineria y mineria artesaral. ‘*Proponer los TOR para la implementacién del instrumento ambiental de: ElAs. ‘*Evaluar y aprobar planes de cierre de ios pasivos ambientales de la pequefia mineria y mineria artesanal, + Proponer medidas para la formalizacién y evaluacién de los planes y politicas en materia de Medio ambiente de a Regién Puno. + Reportar informes trimestrales al OEFA de las fiscalizaciones y otras actividades realizadas. ‘*Participar en la formulacién, de instrumentos de gestién ambiental asi como la evaluacién, @jecucién de instrumentos los planes y pollticas ambientales. Cursos y/o estudios de especializaci6n Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros): CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion del servicio Diteccién Regionat de Energia y Minas - Puno Inicio: A partir de la Suscripcién del contrato Termino: al 31 de Mayo del 2014 57. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contratoDIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 15 ef CARGO/PUESTO: DIRECTOR DE ENERGIA REQUISITOS T c DETALLE Experiencia | Cinco (05) afios de experiencia profesional = Proactivo, offentacion a resultados, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral, identidad institucional, adaptabitidad al trabajo bajo presion Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Titulo Profesional de Ingeniero Eléctrico, Mecénico Eléctrico 0 ramas afines a electricidad, Colegiado y habilidad vigente. a) Cursos relacionados al camps energético (hidrocarburos, electricidad 0 geotermia); b) Cursos o talleres de elaboracién de fiscalizacian, fortalecimientos de aspectos energéticos monitoreo de subestaciones y mantenimiento eléctrico; c) Gestion Ambiental en Energfa. ‘a) Normatividad vigente del Sub Sector Energia - Plan Nacional de Electrificacién Rural; b) Pianificacién, coordinacién y cumplimiento de programas de actividades energéticas; c) Conocimiento de las _potencialidades energéticas de la Region Puno; d) Conocimiento de planes de desarrollo para poblaciones de extrema pobreza - paneles solares y energfa geotérmica. Cursos y/o estudios de especializacién Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros): CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: + Aprobar y proponer ef plan de trabajo relacionado a los Sub Sectores de Electricidad e Hidrocarburos en concordancia a los planes y politicas regionales establecidas. © Evaluacion los instrumentos ambientales de proyectos energéticos. * Difundir y promover el uso de energiay sistemas no convencionales en zonas alto andinas y dificil acceso, + Promover el uso racional de recursos energéticos. + Velar por ef normal abastecimiento, transporte y comercializacién de combustibles derivados de hhidrocarbures y GLP en ta Region Puno. ‘+ Participar en actos de participacion ciudadana en el proceso de elaboracién y aprobacion de instrumentos ambientales energéticos. + Efectuar andlisis y evaluaciones en los instrumentos ambientales energéticos. Promover los proyectos y la ejecucién de energias alternativas renovables en la Regién Puno Participar en la formulacién y evaluacién de proyectos hidroenergéticos en las cuencas altas de ta Region Puno de acuerdo a competencias de la DREM Puno. * Elaborar informes especializados det Sub Sector Energético, asi como emitir opinionos técnicas sobre temas y asuntos puestos a su consideracién. + Otros inherentes al cargo asignadas por et Director Regional. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion del [sewvicio Direccién Regional de Energia y Minas ~ Puno Inicio: A partir de la Suscripcion del contrato ‘Termino: al 31 de Mayo de! 2014 S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/400 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda Duracién del contrato deduccién aplicabie al trabajador.DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 16 CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA LEGAL EN CONCESIONES MINERAS REQUISITOS DETALLE Experiencia Tres (03) afios en la administracion publica Proactivo, orientacion @ resultados, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral, identidad institucional, Seer adaptabilidad al trabajo bajo presién. Formacion Académica, grado| Titulo Profesional de Abogado, Colegiado y habilidad académico y/o nivel de estudios vigente. a) Capacitacién en Derecho Minero y Catastro; b) Capacitacién en Derecho Ambiental; ©) Capacitacion en Procedimiento Minero orinario. {) Conocimiento, interpretacién y aplicacién de las| normas legales del sector energia y minas; b) Conocimientes para ef puesto y/o| conocimiento y manejo de Microsoft Office, ¢) dominar a cargo (otros) nivel de usuario el Sistema de Derecho Minero y Catastro = SIDEMCAT; d) Conocimiento de idioma nativo (Quechua y/o Aymara) ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principates funciones @ desartollar: + Elaborar iniciativas de proyectos de dispositivos legales en aspectos de promocién de inversion y formato del desarrollo minero y energético sostenible, en armonia con el medio ambiente acorde a las funciones transferidas a los Gobiernos Regjonales. ‘+ Asesorar y emitir informes y opiniones legeles, sobre los asuntos jurdicos que se le encomienden y absolver consultas que le sean formuladas por la DREM Puno. * Participar y apoyar en la intermediacion y solucion de conflictos entre empresas del sector y la sociedad civil * Coordinar la recopilacin, andiisis, clasificacién y sistematizacion de la legislacién vigente, asi como de la informacion de carécter juridico relacionada oon la actividad minero-energética ‘+ Participar en las acciones de supervision y fiscalizacién de las actividedes de la pequefia mineria ymineria artesaral. ‘+ Asesoramiento en asuntos de competencia de la DREM Puno. * Orientar, evaluar, opinar y asesorar legalmente sobre las solicitudes de petitorio mineros para el ‘otorgamiento de concesiones mineras segtin competencias de la DREM Puno + Proyectar Auto Directorales, Resoluciones Directorales. * Otras actividades inherentes al cargo. Cursos y/o estudios de. especializacién CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES: DETALLE [Lugar de prestacién det servicio Direccién Regional de Energia y Minas - Puno Inicio: A partir de la SuscripciGn del contrato Termino: al 34 de Mayo del 2044 /. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuévos Soles). Remuneracién mensual _Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador. Duracién del contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N? ORDEN: 17 CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN FISCALIZACION MINERA REQUISITOS DETALLE Experiencia Tres (03) afios en actividades mineras Proactivo, orientacion @ resultados, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al He trabajo bajo presién. 15Formacion Académica, grado] Titulo Profesional de Ingeniero de Minas o Metalirgico académico y/o nivel de estudios Colegjado y habilidad vigente. a) Fiscalizacion Minera y Salud Ocupacional, b)) Formulacién de Proyectos del Sector Minero; ¢) Cursos y/o estudios de | Procedimientos mineros (DAC, COM, PMA, PPM, DJB); d) especializacion Plan de Minado, Pian de cierre de mina; e) Evaluacion de| Proyectos Mineros: f) Estudios informaticos: ARC-GIS, SIDEMCAT, GEOCATMIN. a) Conocimiento en fiscalizacion minera y salud ambiental b) Capacitacion en Procedimiento ordinario minero | fiscalizacién minera; ¢) Conocimiento, interpretacién y aplicacion de las normas legales det sector energia y minas| 4) Dominio del idioma nativo (Quechua y/o Aymara) Conocimientos para el puesto y/0 cargo (otros): CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: * Aprobar y proponer planes de seguridad y salud ocupacional. * Fiscalizar y supervisar la conduccién, ejecucién de los programas de operacién en mina a tajo abierto y subterrneo. * Orientar y capacitar en la normatividad vigente para mejor cumplimiento y desarrollo operacional en el Sub Sector Minera. * Apoyar las acciones administrativas en aspectos mineros ambientales de la DREM Puno. ‘+ Otras actividades Inherentes al cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES, DETALLE Lugar de prestacion del servicio | Direccién Regional de Energia y Minas - Puno Inicio: A partir de la Suscripcién del contrato Termino: al 34 de Mayo del 2014 '§/- 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracion mensual Incluyen ios montos y afiliaciones de ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador. Duracién del contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 18 ‘CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN FISCALIZACION AMBIENTAL REQUISITOS, DETALLE peas Tes (03) afios én labores de evaluacién ambiental en él drea de Competencias Proactivo, orientacion resultados, trabajo en equipo, compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presion. Formacion Academica, grado académico y/o nivel de estudios Titulo Profesional de Ingeniero Ambiental, Quimico, Metalurgista, Gedlogo y/o Bidlogo, Colegiado y habilidad vigente. a) Cursos de Post Grado en Materia Ambiental; b) Estudios de Cursos y/o estudios| especializacion en Medio Ambiente y Gestion Ambiental; c) Estudios deespecializacién jen procedimientos _mineros (PMA, PPM); d) Estudios de especializacién en Medio Ambiente y Gestion Ambiental ‘@) Conocimiento e interpretacion de ia normatividad vigente del Sector Minero. Energético Ambiental; b) Conocimiento en inspeccién | fiscalizacién; ¢) Conocimiento en evaluacién y elaboracién de estudios de impacto ambiental; d) Conocimiento dat idioma nativo Quechua y/o } Aymara e) Conocimiento de le legisiacion Minera - Ambiental (PPM-PMA); 4) Instrumentos de Gestion Ambiental; g) conocimiento de a Ley Sisterna | nacional de Evaluacién de Impacto Ambiental; h) Gozar de buena salud fisioay mental; Conocimientos para el puesto y/o cargo’ (otros): 16CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: © Orientar a los inversionistas privados, sobre las disposiciones togales vigentes, asi como los procedimientos mineros para realizar actividades mineras en ia pequefia minerfa y mineria artesanal. * Desarrollar actividades de fiscalizacion Ambiental de las actividades de pequefia mineria y mineria artesanal ‘+ Elaborar informes técnicos y legales correspondientes en funcién a su competencia a la Instituctén, + Reportar informes trimestrales al OEFA de las fiscalizaciones y otras actividades realizadas. + Participar en la formulacién, de instrumentos de gestién ambiental ast como la evaluacién, ejecucién de instrumentos los planes y politicas ambientales. * Apoyar en las acciones administrativas en aspectos minero ambientales de la DREM-Puno. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Direccién Regional de Energia y Minas - Puno Inicio: A partir de la Suscripcién del contrato Termino: al 31 de Mayo del 2014 '8/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS. N° ORDEN: 19 ‘CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN EVALUACION AMBIENTAL REQUISITOS DETALLE ‘Cuatro (04) alios en labores de evaluacion ambiental en el rea de mineria, Proactivo, orientacion a resultados, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presion. Experiencia Formacion Academica, grado académico y/o nivel de estudios Titulo Profesional de Ingeniero Ambiental, Quimico, Gedlogo, colegiado y hat a) Cursos de Post Grado en Materia Ambiental; b) Estudios de Cursos. y/o estudios de|especializacién en Medio Ambiente y Gestién Ambiental; c) especializacion Estudios en procedimientos mineros (PMA, PPM); d) Estudios de especializacion en Medio Ambiente y Gestion Ambiental. a) Conocimiento dé las normes de formalizacion, claboracion y evaluacién del instrumento de gestién Ambiental correctivo (funciones de la ventanilla nica; b) Conocimiento € interpretacién de la normatividad vigente del Sector Minero Conocimientos para el puesto| Energético Ambiental; c) Conocimiento en inspeccién y ¥/0 cargo (otros): fiscalizacién; d) Conacimiento en evaluacién y elaboracion de estudios de impacto ambiental; e) Conocimiento de las etapas de evaluacién ambiental en exploracién, explotacién y beneficio f) Conocimiento del idioma native Quechua y/o Aymara. @) Gozar de buena salud fisica y mental. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desatrollar: * Orientar @ los inversionistas privados, sobre tas disposiciones legales vigentes. asi como los procedimientos minercs para realizar actividades mineras en ta pequefia mineria y mineria artesanal + Flaborar informes y opiniones en los aspectos técnicos, legales y otros de su competencia, 7i * Participar en Ia formulacién, evaluacién, ejecucién de los planes y politicas en materia de mineria en la region. + Participar en la evaluacion y calificacién de los estudios amblentales en aspectos mineros. * Participar en acciones de supervisidn (fiscalizacién) de las actividades de pequefia minerfa y mineria artesanal, * Apoyar en las acciones administrativas en asnectos minero ambientales de la OREM-Puno. * Participar en la formalizacién y evaluacién de los planes y politicas en materia de Medio Ambiente de la Regidn Puno, + Otras actividades Inherentes al cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion def servicio Direccién Regional de Energia y Minas ~ Puno Inicio: A partir de la Suscripcién del contrato Termino: al 34 de Mayo del 2014 |S7- 3,000.60 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles), Remuneracién mensual _Incluyen los _montos y aflliaciones de ley, asi como toda | deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 20 CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN CONCESIONES MINERAS| REQUISITOS _ DETALLE Experiencia Tres (03) afios en la Administracion Publica ProaciiG, orientacién a resultados, trabajo en equipo, Competencias compromise laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presion. Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudio Titulo Profesional de Ingeniero Geélogo o Metaliirgico, Colegiado y habilidad vigente. a) Capacitacién en procedimiento ordinario minero, topografia minera y concesiones mineras; b) Capacitacion en evaluacién Cursos y/o estudios de |de Derechos Mineros (petitorios}; c) capacitacién sobre DAC, especializacion ESTAMIN de los derechos mineros f) Estudios programas informaticos: ARC GIS, ARCVIEW GIS, AUTOCAD y aplicativos del INGEMEMET (SIDEMCAT, GEOCATMIN). a) Conocimiento en topogratia minera y catasiro mineror b) Conocimientes para el puesto) Conocimiento en explotacién minera; e) Manejo de programas y/o cargo (otros): informaticos; d) Conocimiento de! idioma nativo (Quechua y/o Aymara). ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: + Elaborar informes técnicos sobre el proceso de titulacién de concesiones mineras. ‘* Emitir opiniones técnicas sobre procedimientos mineros para la titulacion de concesiones + Verificar y supervisar posicionamiento de hitos. + Veriticar los casos de internamiento de concesién y hurto de mineral. * Evaluar y opinar sobre solicitudes de petitorios mineros y de concesiones de beneficio, de labor y de transporte. ‘+ Manejo del sistema informaticos SIDEMCAT, GEOCATMIN, ARCVIEW GIS, ARCGIS, AUTOCAD. ‘Lectura © interpretacién de plano: Carta Notarial, planos de catastro minero, catastro rural, Catastro urbano ¢ interrelacionar con pianos topograticos. ‘+ Apoyar y monitorear los procesos de concesiones mineras. ‘*Recepcion de solicitudes, tramitacién, otorgamiento y extincién de concesiones de beneficio conforme a ta Ley General de Mineria y sus reglamentos. ‘*Orientar y capacitar acorde a la normatividad vigente de concesiones mineras, para mejor ‘cumplimiento y desarrollo operaciones del Sector Minero. * Apoyar en acciones administrativas en aspectos mineros ambientales de la Direccion Regional. 18CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Direccién Regional de Energfa y Minas - Puno Inicio: A partir de la Suscripcién del contrato Termino: al 31 de Mayo de! 2014 §/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/400 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién det contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 21 . ‘CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN PROMOCION ELECTRICA REQUISITOS DETALLE Experiencia ‘Tres (03) afios én actividades energéticas del sud sector energia en la Administracion Publica Proactivo, orientacién a resultadcs, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral,_—identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presion. Formacion Académica, grado|Titulo Profesional de Ingeniero Eléctrico 0 Mecanico acadiémico y/o nivel de estudios | Eléctrico, Colegiado y habilidad vigente. a) Cursos en electrificacion de sub sistemas de distribucién primaria y secundaria y sub estaciones menores; b) Formulacién y evaluacién de proyectos ambientales; c) Cursos en gestién de proyectos ambientales en energia y otros del sector eléctrico. a) Experiencia en formulacion y evaluacion de proyectos de Inversion Pablica - SNIP; b) Conocimiento en supervision y fiscalizacién eléctrica (Procedimientos OSINERGMIN): c) Conosimiento de ta Ley de concesiones eléctricas, electrficacién rural, planificacién, coordinacién 'y cumplimiento de programas y actividades energéticas, energia renovables. Cursos y/o estudios «de. especializacion Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros): CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarroliar: + Planificar y promover el desarrollo de la actividad energética en la region Puno. * Desarrallar el plan de trabajo relacionado a los sub sectores de electricidad en concordancia a {os planes y polticas regionales establecidas. '» Evaluar, dirigir, controlar y administrar los pianes y politicas regionales, relacionado al subsector electricidad. + Difusién de la normatividad vigente del sector electricidad. ‘+ Proponer las actividades y metas relacionadas con el sub sector electricidad y medio ambiente para su inclusion en el Plan Operativo institucional +» Elaborar y apoyar en estudios de pre inversion en el marco SNIP. + Efectuar el andlisis y evaluacién de instrumentos medioambientales y proyectos energéticos (DIA EIA, PMA, informes de monitoreo ambiental, informes finales de monitoreo ambiental). Asi como cconcesiones y registro de informantes. + Participar en la formulacion y evaluacion de proyectos hidroenergéticos de la Regién Puno de acuerdo a las competencias de la Direccién Regional + Elaborar informes especializados del subsector energético, asi como emitit opiniones técnicas sobre temas y asuntos puestos a su consideracién * Otras actividades que le asigne el Director Regional. 19CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Direccidn Regional de Energia y Minas - Puno Inicio: A partir de la Suscripcién del contrato Termino: al 31 de Mayo del 2014 57. 3,000.00 (Tres Mil con 00/160 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién det contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° PLAZA: 22 CARGO/PUESTO: ABOGADO - ESPECIALISTA LEGAL REQUISITOS | DETALLE Dos (02) afos en la administracion publica, en ol area de Experiencia asesoria legal 0 instituciones vinculadas al sector de energia y minas Proactivo, orientacin @ resultados, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral, —identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presién. Formacién Académica, _grado| Titulo Profesional de Abogado, colegiado y habilidad académico y/o nivel de estudios vigente. a) Capacitacién en derecho minero y catastro; by) Cursos y/o estudios de Capacitacién en derecho ambiental; c) Capacitacion en especializacién procedimiento minero ordinario y extraordinario de formalizaci6n: d) Estudios sobre industrias extractivas. '@) Conocimiento, interpretacion y aplicacion de las normas legales del sector energia y minas; b) Conocimiento de los procedimientos de formalizacién , Conocimientos para el puesto y/o! fiscalizacién en seguridad y salud ocupacional y cargo (otros) fiscalizacin de medio ambiente; c) Conocimiento y manejo de Microsoft Office, d) Dominar a nivel de usuario el sistema de derecho minero y catastro - SIDEMCAT; e) Conocimiento de idioma nativo (Quechua y/o Aymara) ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: * Asesorar y emitir informes y opiniones legales, sobre los asuntos juridicos que se le encomienden y absolver consultas que le sean formuladas por la DREM Puno. + Absolucién de consultas que le sean formuladas por la direccidn, + Participar y apoyar en la intermediacién y solucién de conflictos entre empresas del sector y la sociedad civil, * Coordinar la recopilacién, andlisis, clasiticacién y sistematizaci6n de la legislativo vigente, asi como de la informacién de cardcter juridico relacionada con la actividad minero-energético * Participar en las acciones de supervisidn y fiscalizacién de las actividades de fa pequenia mineria y mineria artesanal ‘+ Asesoramiento especializado en asuntos de competencia de la DREM PUNO. * Orientar, evaluar, opinar y asesorar legalmente sobre las solicitudes de petitorios mineros para cl otorgamiento de concesiones mineras segtn competencias de la DREM Puno. ‘+ Elaborar y redactar informes para la fiscalia. Proyectar Auto Directorates, Resoluciones Directorales Otros que inherentes al cargo que le asigne el Director Regional 20CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestaci6n del servicio Direccién Regional de Energia y Minas - Puno inicio: A partir de la Suscripcion del contrato Termino: al 31 de Mayo del 2014 '§/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 23 CARGO/PUESTO: PLANIFICADOR REQUISITOS = DETALLE Experiencia Cuatro (04) afios en la administracién publica "|Proactivo, orientacién a resultados, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presion. Formacion Académica, grado académico y/o nivel de estudios Titulo Profesional de Economista 0 Ingeniero Economista, Contador Piblico, colegiado y habilidad vigente. a) Curso de Post Grado a nivel de doctorado en Mater Gestiin; b) Cursos de especializacion en gestion publica descentralizada; ) Capacitacién en documentos y herramientas de gestion; d) Simplificacién Administrativa y TUPA: e) Documentos de gestion institucional ‘@) Conocimiento del Sistema intégado de Administracion Financiera (SIAF); b) Gestion Presupuestaria por resultados; 0) Conocimientos para el puesto | Conocimiento de programas informéticos a nivel avanzado; d) y/o cargo (ottos): Conacimiento en la formulacién oe planes de desarrollo regional; €) Conocimiento del Sistema Nacional de Inversién Piblica SNIP: f) Normatividad del Sisterna Nacional de Presupuesto Publico; Cursos y/o estudios de especializacion ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: ‘+ Formulary evaluar el presupuesto institucional y de inversién de la Direccién Regional de Energia y Minas de Puno, en concordancia a la normativided que emita la Direccién Nacional de Presupuesto Publico y disposiciones internas emitidas por el Gobierno Regional Puno. + Patticipacin en la formulacién del Plan Qperativo institucional y proponer para su aprobacién. * Elaborar los documentos de Gestién institucional de la Direccién Regional de Energia y Minas Puno y proponer pare su aprobacién. * Organizar y actualizar el Banco de Datos de los indicadores socio econémico Regionales, para la evaluaci6n de Desarrollo Regional. ‘+ Acopiar y consolidar informacién para la elaboracién de informes mensueles, semestrales y Memoria Anual de Gestién. ‘+ Efectuar periddicamente ia evaluacién fisico -financiero de las actividades y proyectos de inversién publica, a cargo de la Direccién Regional Sectorial, ‘+ Participar en la formulacion de perfiles de proyectos de Inversién publica en el marco de la normatividad del SNIP y en coordinacién con las Unidades Técnicas de la Direccién Regional. ‘* Participar en reuniones y equipo de trabajo técnico-administrativo, sobre asuntos sobre el campo de su competencia, + Brindar asesoramiento técnico en el érea de su competencia, asf como en la formutacién y aplicacién de normas y provedimientos. * Otras actividades inherentes al cargo.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion def servicio Direccién Regional de Energia y Mines - Puno Inicio: A partir de la Suscripcién del contrato Termino: al 31 de Mayo de! 2014 '8/. 2,50D.DD (Dos Mil Quinientos con DD/1DD Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS. N° ORDEN: 24 CARGO/PUESTO: TECNICO EN MINERIA. REQUISITOS DETALLE Un (D4) afio de experiencia en mineria y procesamiento fees de minerales. Proactivo, orientacibn a resultados, trabajo en equipo, Competencias ‘compromiso laboral, identidad institucional, Z 7 adaptabilidad al trabajo bajo presién. Formacion Académica, gredo| —_Bachiller 0 Titulo Profesional de Ingeniero de Minas, ‘académico y/o nivel de estudios Gedlogo y/o Metalurgista. a) Capacitacién en procedimiento minero, fiscalizacion minera_y medio ambiente; c) Estudios en programas informaticos: ARC GIS, AUTOCAD, SIDEMCAT y GEOCATMIN, @) Conocimiento del procedimiento ordinario minero, Conocimientos para el puesto y/o) fiscalizacion minera y seguridad minera; b) Conocimiento| cargo {otros}: de perforacién y voladura; e) Dominio del idioma nativo (Quechua y/o Aymara). Cursos y/o studios de especializacion CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: * Promocién de fa inversién privada en la constitucién de empresas en el sub sector de mineria. ‘+ Participar en reuniones con entidades sectoriales de! Gobierno Regional para analizar problematicas y perspectivas del desarrollo minero regional, ‘+ Participar en la mediacién y solucién de conflictos mineros entre los actores de la actividad minera. * Apoyo en la elaboracién de documentos técnicos y normativos, seguimiento y monitoreo en ‘aspectos mineros. * Apoyo en Ia elaboracién de fos informes de fiscalizacin minera. ‘© Otras labores que le sean asignadas por la Direccién. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Direccién Regional de Energia y Minas - Puno Inicio: A partir de la Suscripcién del contrato ‘Termino: al 31. de Mayo del 2014 §/. 2,000.00 (Dos Mil con DD/1D0 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. Duracién del contrato 2DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 25 CARGO/PUESTO: TECNICO EN MEDIO AMBIENTE REQUISITOS : DETALLE He 5 Tres (03) afios en procedimientos de evaluacién sxperioncia ambiental y fiscalizacién ambiental, Proactivo, orientacion a resultados, trabajo en equipo, Competencias compromise laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presién. Formacién Académica, grado} Bachiller o Titulo Profesional en Ingenieria Ambiental o académico y/o nivel de estudios Ge6logo, con colegiatura y habllidad vigente. Cursos y/o estudics-—-de/ a) Estudios en medio ambiente y gestion ambiental; especializacién b) Cursos de instrumentos de gestion ambiental IGAC. @) Conocimiento de la normatividad vigente del Sector Minero:Ambiental; b) Conocimiento de los procedimientos} de formatizacién minera: c) Conocimiento en linea de bas ambiental para la pequefia minerla y mineria artesanal: d Conocimiento de programas informaticos (GEOCATMIN SIDEMCAT y GPS); e) Conocimiento en evaluacin del instrumentos ambientales; 1) Conocimiento en monitorc de agua y planes de cierre de mina; g) Dominio del idiomal rnativo (Quechua y/o Aymara). Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros} ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO /0 CARGO Principales funciones a desarroilar: ‘+ Apoyar en Ia formulacion y evaluacion de planes y politicas en materia medio ambiental de ta regidn en concordancia con politicas nacionales y planes sectoriales. ‘+ Apoyar en el proceso de evaluacién, callficacién, aprobacién, supervision y fiscalizacion de los instrumentos ambientales para la pequefia mineria y mineria artesanal, * Orientar las acciones de promocién de inversiones en actividades y proyectos de proteccién y conservacién del medio ambiente y remediacién de pasivos ambientales. * Proponer y desartollar programas y eventos de capacitacién y difusién de la normatividad ambiental sobre preservacion y proteccién ambiental en relaciOn a la pequefa mineria y mineria artesanal ‘+ Apoyar en la evaluacion y aprobacion de planes de cierre de los pasivos ambientales de la pequefia mineria y mineria artesanal. * Apoyo en las acciones de supervisién (Fiscalizacién e Inspeccién) de las actividades de la Pequefia Mineria y Mineria Artesanal. * Apoyo en la elaboracién de informes técnicos, absolver consultas y emitir opiniones Solicitados por el Director Regional en aspectos Ambientales. ‘+ Otras actividades Inherentes al cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion del servicio Direcci6n Regional de Energia y Minas - Puno Inicio: A partir de la Suscripci6n del contrato ‘Termino: al 31. de Mayo del 2014 Duracién del contrato §/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 26 i ‘CARGO/PUESTO: TECNICO EN ENERGIA REQUISITOS DETALLE, Egeneaae Dos (02) arios de experiencia en actividades eléctricas, hidrocarburos y evaluacion ambiental del sector onergético Proactivo, orientacion a resultados, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presién. Formacién Academica, 7 it 7 4 grado scadémico y/o nivel| BAchiller 0 Titulo Profesional en Ingenieria Eléciica o Mecdnica Eléctrica | de estudios a) Cursos en electrificacion, hidrocarburos - réservorios sistemas | de almacenamiento, distribucién_y comercializacién de! combustibles liquides; b) Cursos en Planes de contingencia y' seguridad para establecimiento de almacenamiento comercializacién de GLP; ¢) Sistemas eléctricos de potencia, subestaciones eléctricas; d) Gestin ambiental en energia, supervisi6n y fiscalizacién eléctrica @) Conocimiento en legislacién energética b) manejo de sistemas informaticos; ¢) Conocimiento de normas de seguridad y sistemas de gestion de calidad; d) Conocimiento sobre el otorgamiento de derechos eléctricos,concesionesy autorizaciones. Curses y/o estudios de especializacién Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros): CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: © Apoyar al desarrollo del plan de trabajo relacionado a los Sub Sectores de Electricidad © Hidrocarburos en concordancia a los planes y politicas regionales establecidas. * Apoyar en el andlisis y evaluacion en instrumentos ambientales energéticos. * Apoyar, difundir y promover el uso de energia y sistemas no convencionales en zonas alto andinas y dificil acces ‘+ Apoyar en la promocién del uso racional de recursos energéticos. * Participar en actividades de participacién cludadana en el proceso de elaboracién y aprobacién de instrumentos ambientales energéticos. ‘+ Difusi6n de ia normatividad vigente del sector de electricidad e hidrocarburos. ‘+ Apoyo en la promocién de proyectos energéticos alternativos renovables en la Region Puno ‘+ Participar en la formulacién y evaluacién de proyectos hidroenergéticos en las cuencas altas de la Region Puno de acuerdo a competencias de la DREM Puno. * Elaborar informes especializados del Sub Sector Energetico, asi como apoyar en la emision de opiniones técnicas sobre temas y asuntos puestos a su consideracién. * Otras actividades inherentes al cargo CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestaci6n del servicio Direccion Regional de Energia y Minas ~ Puno Inicio: A partir de la Suscripcion del contrato Termino: al 31 de Mayo del 2014 §/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracién mensuat Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contrato 24DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 27 CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE Dos (02) afios en la administracién publica, en labores, Experiencia administrativas. Proactiva, orientacién @ resultados, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presion, Formacion Académica, grado|Titulo Profesional de Licenciado en Administracion, académico y/o nivel de estudios | Contador Piblico, colegiado con habilitacién vigente. a) Capacitacion en Sistema Integrado de Administiacion Financiera; b) Contrataciones del Estado; c) Direccién y administracién de Personal; d) Gestién Tributaria.__ a) Conocimiento del Sistema Integrado de Administracién Financiera, Sistema Electrénico de Contrataciones y Adquisiciones del Estado; b) Conocimiento de los Sisternas Administrativos del Sector PUblico; d) Conocimionto de programas informaticos Cursos y/o estudios de especializacion Conocimientos para el puesto ¥/0 cargo (otros): ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: + Elaboracién, seguimiento y monitoreo de Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones de la Direccién Regional de Energia y Minas. Participar en la adquisicin de bienes y servicios requeridos por la DREM-Puno. Elaborar el Cuadro de Necesidades de bienes y servicios de la entidad, con cargo al presupuesto. Elaboracion de ia Conciliacion de ingresos de la DREM Puno. Agoyar en el seguimiento de documentacion en las oficinas de la Sede Regional. Apoyar las acciones adminstrativas de la DREM-Puno. Apoyar en la formulacion y evaluacién del presupuesto institucional y de inversion de fa Direcci6n Regional de Energia y Minas de Puno. + Particioar en ta formulacién del Plan Operativo institucional. + Apoyar en la elaboracién de los documentos de Gestidn Institucional de ta Direccién Regional de Energia y Minas Puno. ‘+ Apoyar en la actualizacién del Banco de Datos de los indicadores socio econémico Regionales, para la evaluacion de Desarrollo Regional. + Acopiar y consolidar informacion pare la elaboracién de informes mensuales, semestrales y Memoria Anual de Gestidn. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lagarde prestacion del servicio Direccion Regional de Energia y Minas - Puno Inicio: A partir de la Suseripcién det contrato Termino: al 31 de Mayo del 2014 $7. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles) Remuneracin mensual _|Incluyen los _montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. Duracién del contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N® ORDEN; 28 CARGO/PUESTO: RELACIONISTA PUBLICO REQUISITOS DETALLE Experiencia Dos (02) afios como relacionista publico Proactivo, orientacion a resultados, trabajo en equipo, Competencias compromiso laboral,—identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presién. i 25Formacién Académica, grado A 7 Incatiemiod /einnaldn ecanane Bachiller 0 Titulo Profesional de Comunicador Social Gapacitacién en reparacion y mantenimiento” de Cursos y/o estudios «de 7 ‘ 7 capocisnzacien computadoras, edicién de video, audio y diseno publicitario. Conocimientos para el puesto y/o Protocolo y relaciones i onal cargo (otros) y relaciones institucionales CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrallar: * Cumplir acciones de protocolo y relaciones pablicas. Realizar trabajos y reparacién y mantenimiento de computadoras Realizar registros filmicos y fotograticos de actividades institucionales. Realizar trabajos de edicidn de programas y spots de radio y television Ejecutar la emision de programas y promocién de actividades de acuerdo a ditectivas establecidas, + Elaboracién de guiones técnicos y montajes audiovisual para televisién y radio. + Produccién de informes televisivos. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del 7 nas — Pl Seas Direccién Regional de Energia y Minas ~ Puno TInicio: A partir de la Suscripaién del contrato Termino: al 31. de Mayo de! 2013, '§7- 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracién mensual_ | Incluyen tos montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador._ Duracién det contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 29 CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS DETALLE ; Dos (02) afios en la administracién piblica, en Tabores eee administrativas. Proactivo, orientacién a resultados, trabajo en equipo, ‘Competencias compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presién. ean aoa vel gg | Ttulo Técnico 0 Bachiller en Contabilidad, Administracién, u Estadistico y/o Informético. studios a) Cursos en Direccién y Gerencia de empresas mineras; b) Cursos en Simpiificacion administrativa y capacitacién sobre texto Unico de procedimientos administrativos y formulacién Gursos | W/o estutios 42] ce tos documentos de gestion nstlorac) Guso taller procesa de Formalzacion de Pequefios Productores Mineros en la Informalidad; d) Curso sobre el Sistema de Informacién de Administracién Financiera. a} Conocimiento de funciones y gestion administrativas del sector pliblico; b) Conocimiento de los ultimos Decretos Conocimientos para el puesto] Legislatives de Formalizacién Minera; c) Conocimiento y y/o cargo (otros); manejo de programas informaticos manejo y administracion de documentos administrativos d) Conocimiento y manejo de archives ccumentaros,CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: « Participar en la programacién y ejecucién de actividades administrativas, * Difusin de la normatividad del proceso de formalizacién minera. * Adopcidn de medidas de seguridad que garanticen la seguridad de la documentacién que se recepciona y/o proporciona, ‘* Apoyo en el ordenamiento de la documentacién administrativa, ‘*Participar en la adquisicién de bienes y servicios requeridos por la entidad. *Proporcionar en forma racional a los servidores de la entidad los bienes, materiales y servicios que requieran para el cumplimiento de sus funciones. ‘+ Recencionar, revisar, registrar, distribuir, archivar, organizar y administrar la documentaci6n ‘que se genere 0 ingrosa a la DREM, asi como realizar el control y seguimiento de fos mismos. *Organizar y controlar la agenda diaria y reuniones de acuerdo a disposiciones generales, coordinando la realizacién de la misma con la documentacién respectiva. «Guardar reserva y confidencialidad en las gestiones y/o tramites encomendados. * Proyeccién de Auto directoraies. ‘ Otras funciones inherentes at cargo que le asigne el Director Regional CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES, DETALLE Lugar de prestacion del in nal de Energia y Minas ~ Pun servicio Direccion Regional de Energia y Minas - Puno inicio: A partir de la Suscripcién dei contrato ‘Termino: al 31 de Mayo del 2014 'S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/400 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 30 CARGO/PUESTO: APOYO ADMINISTRATIVO “REQUISITOS DETALLE Experiencia Un (01) aito de experiencia en labores secretariales Proactivo, orientacién a resultados, trabajo en equipo, Competencias laboral, institucional, adaptabilidad al trabajo bajo pr Formacién Académica, grado 7 ; académio y/o nivel de estudes Titulo técnico en secretariado o carreras afines Cursos ~y/6 —estudios de fa) Cursos en administracion de archivos y mecanografia; especializacién b) Manejo y catalogacién de documentos. a a) Manejo y administracién de _ documentos Conocimientos para el puesto y/o| 2aministratives; b) Conocimiento y manejo de programas cargo (otros informaticos; ©) Conocimiento en el drea de mineria, medio ambiente y energia; d) Conosimiento sobre simplificacién y procedimientos administrativos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: ‘*Recepcionar, revisar, registrar. distribuir, archivar, organizar y administrar la documentacién que se genere o ingrese a la DREM, asi como realizar el contrat y seguimiento de los mismos. + Organizar y controlar la agenda diaria y reuniones de acuerdo a las disposiciones generales, coordinar ia realizacién de reuniGn con la documentacién respectiva. * Guardar reserva y confidencialidad en las gestiones y/o tramites encomendados. ‘* Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el director.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Direccién Regional de Energia y Minas ~ Puno Inicio: A partir de la Suscripci6n del contrato Termina: al 34. de Mayo de! 2014 '§7- 1,400.00 (Un Mill Cien con 00/100 Nuevos Soles) Romuneracién mensual _|Incluyen los montos y affiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Duracién del contrato DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS N° ORDEN: 31. CARGO/PUESTO: GUARDIAN REQUISITOS DETALLE Experiencia Dos (02) afios en laboros de guardiania y/o seguridad Proactivo, orientacion a resultados, trabajo en equipo, Competencias ‘compromiso labora, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presion. Formacion Académica, grado académico y/o nivel de estudios Paulo de Secunce Completo ) Conocimiento sobre administracion publica.; b) Tener] conocimientos en Seguridad y/o Guardiania; c) Tener aptitud fisica y mental. Conocimientos para el puesto y/o cargo (otros): CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: + Seguridad, Vigilancia Diurno y Nocturno (disponibilidad de las 24 horas en horarios rotativos). + Controlar y Resguardar la Infraestructura de la Direccién Regional de Energia y Minas sus instalaciones, Equipos, Materiales y demas Bienes Patrimoniales. Controt de ingreso y salida del personal de la DREM-Puno. ‘+ Control de ingreso y salida de! publico usuario. Realizar actividades de Limpieza y Conservacién Integral de la Direccién Regional de Energia y Minas. ‘+ Velar con Responsabilidad permanente por la Integridad, Seguridad y Conservacién de los Bienes, Mobiliario, Maquinas, Equipos y Otros enseres Patrimoniales de la DREM-Puno, dando cuenta inmediata de cualquier incidente a la Direccién. Elevar informes mensuales y trimestrales de la labor realizada. Otras labores que le asigne el director de la OREM-Puno. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestaci6n del oir servicio Direcci6n Regional de Energia y Minas ~ Puno Inicio: A partir de la Suscripcion del contrato Duracién del contrato ‘Termino: al 31 de Mayo de! 2014 §/. 1,100.00 (Un Mil Gien con 00/400 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Inciuyen los montos y afiliaciones de ley, asf como toda deduccién aplicable al trabajador.CRONOGRAMA DE LAS ETAPAS ETAPAS DEL PROCESO T CRONOGRAMA 1 |Aprobaci6n de la convocatoria I 27 de Enero del 2014 CONVOCATORIA Publicacion de Ta convocatoria en él portal 2 | institucional y en ta vitina de transparencia| Del 27 al 31.de Enero del 2014 informativa de la Institucién Presentacion de curriculos se efectuara en la 31 de Enero del 2014 3 |Mesa de Partes de la Sede institucional, sito Hora: 08:30 a 15.00 horas. en el Jr. Deustua N° 356 ‘SELECCION 4 | Evaluacion Curricular 03 y 04 de Febrero del 2014 Publicacién de aptos para la entrevista se efectuara a través del portal institucional y en 5 Ja vitrina de transparencia informativa de la See eee Institucion 6 ener ereonat 05 de Febrero del 2014 Pubiicacion de resultado final se efectuara a 7 | través del portal institucional y en la vitrina de 05 de Febrero de! 2014 {transparencia informativa de la Institucion ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 | Suscripci6n del Contrato 06 al 10 de Febrero del 2014 9 | Registro del Contrato Ti Febrero del 2014 ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccidn tendran un maximo y un mir Puntos, distriouyéndose de esta manera: mo de EVALUACIONES ]__Peso _ | Puntaje Minimo |Puntaje Maximo| [a. [EVALUACION CURRICULAR 50% 25 50 i. [ENTREVISTA ‘50% 20 50 PUNTAJE TOTAL 100% Cada etapa de evaluacién es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje minimo sefalado para pasar a la siguiente etapa. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentaci6n del curriculo: El curriculo @ presentar estard dirigido a la Comision Evaluadora (anexo 01) en sobre cerrado, en el que contendrd la documentacién en folder o anillado, foliado, firmado y ordenado segin los siguientes requisites: * Ficha de Postulacion (anexo 02) Declaracian jurada para bonificacién (anexo 03) Declaracién jurada de incompatibilidad, nepotismo y otros (anexo 04) 2 Copias simples de! DNI. Certificacién del Registro Unico del Contribuyente (RUC) emitido por la SUNAT. Copia simple de la documentacién sustentatoria del Curriculo Vitae, debidamente firmado y foliado. La recepcion de Documentos es en la Oficina de Tramite Documentario del Gobierno Regional Puno, sito en el Jr. Deustua N° 356, en el horario de 08:30 a 15.00 horas. 292, Otra informacion que resulte conveniente: Los postulantes que no cumplan con: ia experiencia, formacién académica, grado, cursos y conocimientos indicados como requisitos minimos para cada una de las plazas/ puestos de! presente concurso, sera eliminados automaticamente. Los documentos de ios postulantes que no sean seleccionados, podrén recogerlos hasta por un plazo maximo de un mes luego de haberse publicado los resultados finales, posteriormente serdn eliminados. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. ¢) Cuando habiencio cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene untaje minimo en las etapas de evaluaci6n del proceso. 2. Cancelaci6n del proceso de seleccién EI proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con postetioridad al inicio del proceso de seleccién. b) Por restricciones presupuestales. ©) Otras debidamente justificadas, La Comisién, ‘ y di > ~N By ) Vig4 ia fee aif / st paces f Hofnan Javjeor Gyliz Cruz ‘Abog. Manuel Octavio Quispe Ramos Fresigenie / eee Miembro / kK : 4 fee ‘bog Ray Frank Hervas Vilca * Miembro