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Planeacin y Organizacin
Actividad 3
Planeacin Estratgica I
Presenta
Karen Rocio Joya Morales ID. 411547
Jorge Lugo Olarte - ID. 410052
Monica Lopez Farfan - ID 410465
Julie Andrea colorado Vergara - ID 409930
Docente
Lic. Julio Faenz Ruiz Gonzlez
Marzo 28 de 2014
Tabla de contenido
Da identidad empresarial,
MISION
ofrece resultados a las necesidades institucionales, define compromisos, es el reflejo
LG: Convertirnos en un lder mundial en tecnologa digital que asegure la satisfaccin del
consumidor a travs de productos innovadores y un servicio superior.
General Motors: Disear, fabricar y vender los mejores vehculos del mundo.
Este es el ejemplo:
LG: ser los mejores a nivel mundial en la tecnologa siendo muy creativos para que los
clientes seamos la preferencia.
General Motors: ser los mejores fabricadores de vehculos en el mundo para venderle a los
clientes la mejor calidad en vehculos y seamos la preferencia.
8. Explique la importancia de la cultura organizacional.
La importancia de la cultura organizacional en las empresas en el mercado y que se destaquen
por sus propsitos la misin y visin son importantes en las organizaciones y es lo que se
proyectan.
La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales para apoyar a todas
aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Adems de estudiar el
cambio organizacional como factor clave del mejoramiento continuo de las
organizaciones, as mismo se considera importante estudiar la calidad de la gestin de
recursos humanos en el avance de la tecnologa. Causa sta que lleva a las
organizaciones a cambiar su cultura de la mano con su organizacin funcional.
Analizando todo lo anterior, se puede considerar que la cultura organizacional contiene
aspectos que estn interrelacionados, podra entenderse que es un reflejo del equilibrio dinmico
y de las relaciones armnicas de todo el conjunto de sub-sistemas, esto significa que en una
organizacin puede existir sub-culturas dentro de una misma cultura.
La cultura de una organizacin es el reflejo del equilibrio dinmico que se produce
entre los subsistemas mencionados, no es menos cierto, que se debe comprender el
desenvolvimiento y alcance de esta dinmica. Lo que permite ver con ms facilidad el
comportamiento de los procesos organizacionales.
10. Elabore dos ejemplos de valores corporativos para dos organizaciones o empresas
que usted seleccione.
a. Valores corporativos Aceras Paz del Rio.
Seguridad para la vida
Planeta
Conservacin de los recursos naturales
Considero que estos valores des ser incluidos en las polticas de esta empresa daran un
valor agregado a toda su labor ya que daran mas confianza a todos de buen uso y manejo de los
medios por los cuales realizan sus procesos y manejo de sus desechos.
b. Valores corporativos ministerio de salud
Calidad de vida
Este valor corporativo sera el ms importante que este ministerio podra incluir en sus
polticas ya que as garantizaran que todos pudiramos acceder a un servicio de salud con calidad
y oportunidad, lo que ayudara a mejorar la calidad de vida de todos los usuarios.
11. Explique a importancia de las polticas para los planes estratgicos.
Las polticas son de mucha importancia ya que de estas podemos determinar que queremos,
como queremos lograrlo y cules son las normas o lineamientos que nos van a dar el norte de
nuestra estrategia.
Son estas polticas las bases de nuestra razn de ser y de nuestros alcances, determinando los
mtodos y las formas de cmo vamos a desarrollar las actividades de nuestra empresa.
12. Obtenga al menos tres ejemplos de polticas corporativas para organizaciones
o empresas reales de su entorno y analcelos en funcin del captulo.
Polticas corporativas grupo Bancolombia: El
buen gobierno corporativo
Para este grupo empresarial el buen gobierno es su poltica corporativa, siendo as la forma
en que fomentan, fortalecen y crean una cultura entre sus funcionarios, la que transmiten a cada
uno de los usuarios de sus productos o portafolio de servicio. Todo esto con el excelente equipo
de directores y administradores de cada proceso.
Polticas corporativas tiendas Jumbo
Servicio al cliente
En el momento que se dio la transicin de Carrefour a Jumbo, la poltica fue mejorar el
servicio al cliente, trabajando da a da en capacitar a sus empleados y proporcionando productos
de calidad a precios moderados.
Polticas de calidad panamericana
Calidad
Renovacin
Tecnologa
Estas palabras describan claramente lo que panamericana a formas e impresos s.a tiene
definido como polticas corporativas, para brindar a sus clientes lo mejor del mercado en
productos de papelera y tecnologa.
13. Elabore dos ejemplos de polticas para dos organizaciones o empresas que usted
conoce.
ARMADA NACIONAL
Teniendo en cuenta la misin y visin de la Institucin, en cuanto a contribuir a la defensa
de Nacin en su jurisdiccin y el cumplimiento de la funcin Constitucional y la futura
recuperacin y consolidacin de la paz y la seguridad democrtica.
Considero que una poltica institucional seria la consolidacin de la Fuerza Pblica como
un ente de respeto y respaldo para la poblacin civil Colombiana, de igual forma el
brindar informacin a la ciudadana de la utilizacin de los recursos fsicos y financieros
de manera que se evidencia la transparencia en todos y cada uno de los procedimiento
dentro de la Entidad.
Tabla 1. Armada Nacional (Informacin Recopilada de la Pagina Web)
1
0
1
1
OBJETIVO
A travs del centro de Innovacin Social,
implementar
las
nuevas
estrategias,
ANSPE Agencia
metodologas y herramientas encaminadas a
Nacional para la
apoyar la erradicacin de la pobreza extrema en
Superacin de Pobreza
el pas. Crear vnculos necesarios con la empresa
Extrema
privada de modo que hagan parte en la lucha
contra la pobreza extrema.
Los objetivos estratgicos de ODL responden a
la Misin y Visin de la Compaa, y son la ruta
trazada para llegar a las metas propuestas.
ODL Oleoducto de
Asegurando el cumplimiento de los objetivos
los Llanos Orientales
estratgicos, la Empresa unifica los esfuerzos
S.A.
organizacionales, genera impulsos de avance e
innovacin, y compromete a los empleados y
contratistas para alcanzar las metas.
OBJETIVO ESTRATGICO 1 (OE1) Propiciar
OIM Organizacin
la incorporacin de la gestin de la migracin en
Internacional para las
las polticas, estrategias, instrumentos de
Migraciones
planificacin y proyectos de desarrollo local,
ANALISIS
Tienen relacin directa con la
misin
y
visin
de
la
organizacin, apunta a un
objetivo claro por cumplir,
menciona las herramientas a
utilizar par luchar contra la
pobreza.
Una vez establecida la fase
filosfica. El ODL plantea sus
objetivos en los valores y la
cultura
organizacional
pues
involucra a los empleados y
personal externo e interno.
Involucra
evidencia
valores y
emplea
CUESTIONARIO
1. La fase tctica u operativa est conformada por la definicin de objetivos corporativos u
organizaciones, el anlisis del entrono externo e interno de la propia organizacin en
situaciones presentes y prospectivas. Falso.
2. La matriz DOFA, hace referencia a la definicin y formulacin de estrategias ajustadas a
la filosofa corporativa para un determinado horizonte de tiempo. Falso.
3. Las polticas corporativas de una compaa van directamente relacionadas con las
estrategias que se desarrollen para el mejoramiento de sus actividades. Verdadero
4. Teniendo en cuenta los aspectos descritos durante esta actividad podemos decir que los
valores corporativos regulan la vida de las organizaciones? Verdadero
5. La Matriz DOFA significa:
Debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.
Distribucin, oportunidades, formulacin y administracin.
Todas las anteriores.
6. Dentro de los tipos de estrategias se encuentran las genricas las de integracin las
de diversificacin, y entre algunas son usualmente utilizadas:
Las alianzas y acuerdos entre compaas, la calidad y servicio al cliente, la
subcontratacin, las cadenas productivas.
Incursionar en mercados extranjeros, aprovechar costos de transaccin, desarrollar
propias ventajas de propiedad.
Todas las anteriores.
7. El esquema organizacional comprende
GLOSARIO
Redimensionarse: establecer de nuevo las dimensiones exactas o el valor preciso de algo.
Marketing: tcnicas y estudios que tienen como fin mejorar la comercializacin de un
producto.
Unidad de negocio: organizacin o reas que se encargan de desempaar una actividad, o
llevar a cabo un fin determinado en una organizacin.
Globalizacin: es la integracin mundial de un producto o proceso.
Stakeholders: Significa en espaol: participante, inversor, accionista, desde el
punto de vista empresarial, este concepto se utiliza para referirse a los grupos de
inters para una empresa.
Benchmarking: Forma de determinar qu tan bien se desempea una empresa (o una
unidad de esta), comparado otras empresas, "el proceso continuo y sistemtico de
evaluar los productos, servicios o procesos de las organizaciones que son reconocidas
por ser representativas de las mejores prcticas para efectos de mejora organizacional".
Planear: definir los objetivos y determinar los medios para alcanzarlos
Organizacin funcional: La autoridad y las responsabilidades se distribuyen por
funciones
Diversificacin: Actividades nuevas (mercaos nuevos, productos nuevos, tecnologa
nueva)
Conglomerado: grupo financiero de empresas que operan en sectores diferentes
Entrepreneurship: identificar y explotar las oportunidades no problemas
Holding: grupo financiero de empresas que operan dentro del mismo sector de actividades
1
5
MAPAS CONCEPTUALES
1
6
Referencia Bibliogrfica
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/agronomia/2008868/lecciones/capitulo_
2/cap2lecc2. htm
https://www.armada.mil.co/es/content/pol%C3%ADticas-institucionales
Libro Proceso Administrativo para las organizaciones del siglo XXI, C.Bernal H.
Sierra Ed. Pearson Segunda edicin.
http://www.cmigestion.es/2012/direccion-estrategica/planificacion-estrategica-ii-lasetapas/
http://www.anspe.gov.co/es/anspe/objetivos-estrategicos
https://www.odl.com.co/odl/index.php/quienes-somos/objetivos-estrategicos
http://www.oim.org.co/objetivos-estrategicos.html
http://www.ceplan.gob.pe/directiva-planeamiento/objetivos-estrategicos-indicadoresmetas
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/estrategia-empresarial-su-
formulacion-planeacion-e-implantacion.htm
7. http://www.crecenegocios.com/la-vision-de-una-empresa/
8. http://negociosymanagement.com.ar/?p=311
http://www.degerencia.com/tema/benchmarking
Lecturas de Apoyo CAMPUS UNIMINUTO
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