EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 5 VARA DO

TRABALHO DE ARACAJU SERGIPE.

Processo n 0001560-57.2015.5.

M ME, pessoa jurdica de direito privado, j

conhecida nos autos da RECLAMAO TRABALHISTA que lhe move F, tambm
j qualificada nos autos, vem presena de Vossa Excelncia, por sua bastante
procuradora e advogada, constitudas ut crtula mandatria constante nos autos,
apresentar seus os quesitos a serem respondidos pelo perito e em seguida os
questionamentos a serem encaminhados juntamente com a Carta Precatria
Inquiritria.
QUESITOS AO PERITO:
1) Descreva o Sr. Perito, o local ou locais de trabalho da Reclamante.
2) Descreva as tarefas executadas pela Reclamante.
3) No exerccio de suas funes ficava exposta a algum agente insalubre? Em caso
positivo, descrever quais.

4) Em caso de existncia de exposio ou contato com agentes insalubres, requer a

R que o Sr. Perito relacione legalmente os possveis agentes a que a parte Autora
estaria exposta, com esclarecimento da NR utilizada, bem como classificao.
5) Qual era o tipo de contato que a Reclamante tinha com os eventuais produtos
qumicos, e de que forma e com qual frequncia se dava? Qual o potencial danoso
de cada um deles?
6) Fornecia a Reclamada EPI's? Com base em que respondeu referida indagao?
7) Os eventuais EPI's fornecidos pela Reclamada eram adequados e suficientes
para neutralizar os agentes insalubres?
8) Havia troca peridica dos EPI's?
9) Havia treinamento para a utilizao dos EPIs? Havia necessidade desse
treinamento?
10) Havia fiscalizao da utilizao dos EPIs?
11) As pessoas que acompanharam a vistoria trabalharam com a Reclamante?
12) Houve indagao s mesmas, se as condies de trabalho anteriores so as
mesmas de agora?
13) As atividades exercidas pela Reclamante esto enquadradas como insalubres na
relao oficial elaborada pelo Ministrio do Trabalho?
14) Quais os critrios adotados pelo Sr. Perito em sua investigao e o tipo de
anlise realizada (qualitativa, quantitativa ou investigatria)?
15) Faz jus a Reclamante ao adicional de insalubridade? Em que grau?

QUESTIONAMENTOS A SEREM REALIZADOS TESTEMUNHA A SEGUIR

QUALIFICADA:
1) Quando comeou a trabalhar para a Reclamada?
2) Quantos funcionrios tinham a Reclamada? Qual era o horrio
de trabalho?

3) Quais as funes existentes no estabelecimento da Reclamada?

Quantos funcionrios exerciam cada funo? Os proprietrios
exerciam alguma atividade na empresa?
4) Quais atividades eram desenvolvidas pela testemunha?
5) Conhecia a reclamante? Chegou a trabalhar com a reclamante?
Quais atividades eram desenvolvidas pela reclamante?
6) Quais produtos a reclamante fazia uso durante a execuo de
suas funes?
7) Era concedido intervalo de descanso? De quanto tempo? A
reclamante gozava desse intervalo?
8) Era fornecida alimentao aos funcionrios? A reclamante
tambm recebia?
9) Ao trmino do servio, como cada funcionrio voltava para suas
residncias? De transporte pblico, prprio ou algum outro meio?
E a Reclamante?
10) Qual era a jornada de trabalho exercida pela reclamante e
pela testemunha?
11)

Como

era

relao

entre

funcionrios?

entre

os

administradores e os funcionrios?
12)

Havia

algum

tratamento

diferencial

por

parte

dos

empregadores tendo em vista alguma condio social ou pessoal?

13)J presenciou ou foi vtima de algum tratamento desrespeitoso,
humilhante ou degradante enquanto trabalhou para a reclamada?
14)Sabe informar, por ouvir dizer ou por presenciar, se os
prepostos da reclamada j emitiu alguma opinio desrespeitosa
quanto ao homossexualismo?
15)Houve algum tratamento diferenciado pela opo sexual,
declarada ou no, por algum funcionrio?

16) Quando algum funcionrio tinha dificuldades na execuo dos

servios, qual era a conduta dos empregadores? J tomou
conhecimento ou presenciou algum tratamento desrespeitoso por
conta dessas questes, ou seja, por trabalhos mal feitos ou mesmo
pela dificuldade em aprender?

Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Aracaju, 11 de abril de 2016.