EL APORTE DE LA

MICRO Y PEQUEA
EMPRESA AL PERU
Mg. Econ. Lus Sotomayor R.

CLASIFICACIN
Segn el tamao de la
La micro empresa:
Sus dueos laboran en ellas, el
Empresa
nmero de trabajadores no excede de 10
(trabajadores y empleados) el valor total de las
ventas anuales no excede de las 150 UIT.

La pequea empresa: El propietario no

necesariamente trabaja en la empresa, el nmero
de trabajadores no excede de 50 personas, el
valor total anual de las ventas partir de monto
mximo sealado para las microempresas y hasta
850 Unidades Impositivas Tributarias - UIT

 La mediana empresa: Nmero de

trabajadores superior a 20 personas e
inferior a 100.
La gran empresa: Su nmero de
trabajadores excede a 100 personas.

CLASIFICACIN
Segn el aspecto jurdico
Empresa Individual
Sociedades mercantiles
Sociedad colectiva
Sociedad en comandita
S. Colectivo
S. Comanditarios

Sociedad Comercial de
responsabilidad limitada
Sociedad Civil

 Sociedad Annima

Sociedad Annima cerrada

Sociedad Annima abierta.

DEFINICIN DE LA MICRO
Y PEQUEA EMPRESA
No hay un solo criterio con respecto a la
definicin de la Micro y Pequea
Empresa, pues las definiciones que se
hacen varan segn sea el lado de donde
se les vea.
Algunos especialistas destacan la
importancia del volumen de ventas, el
capital social, el nmero de personas
ocupadas, el valor de la produccin o el
de los activos para definirla.

 Otros toman como referencia el

criterio econmico tecnolgico.
Por otro lado, tambin existe el criterio
de utilizar la densidad de capital para
definir los diferentes tamaos de la
Micro y Pequea Empresa.
La densidad de capital relaciona el
valor de los activos fijos con el nmero
de trabajadores del establecimiento.

Nota:
Un estudio realizado por la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT) en setenta
y cinco pases encontr ms de cincuenta
definiciones distintas sobre Pequea
Empresa. Los criterios utilizados son muy
variados, desde considerar la cantidad de
trabajadores o el tipo de gestin, el
volumen de ventas o los ndices de
consumo de energa, hasta incluso el nivel
tecnolgico, por citar los ms usuales.

UNIVERSO Y CARACTERSTICAS
DE LA MICROEMPRESA
Sin embargo la Ley No 28015 D.S. No 009-2003-TR,
referida a la Promocin y Formalizacin de la micro y
pequea empresa establece en el artculo dos, acerca de la
definicin de la micro y pequea empresa, lo siguiente:
La micro y pequea empresa es la unidad econmica
constituida por una
persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de
organizacin o gestin empresarial contemplada en la
legislacin vigente, que tiene como objeto desarrollar
actividades de extraccin, transformacin, produccin,
comercializacin de bienes o prestacin de servicio.

ASPECTOS
CARACTERSTICOS DE LA
PEQUEA EMPRESA

Administracin independiente
Incidencia no significativa en el
mercado
Escasa especializacin en el trabajo
Actividad no intensiva en capital
Limitados recursos financieros
Tecnologa

PANORAMA E IMPORTANCIA
DE LA MICRO Y PEQUEA
EMPRESA
Las experiencias internacionales muestran

que en las primeras fases del crecimiento

econmico las Micros y Pequeas Empresas
cumplen un rol fundamental; pues con su
aporte ya sea produciendo y ofertando bienes
y servicios, demandando y comprando
productos o aadiendo valor agregado,
constituyen un eslabn determinante en el
encadenamiento de la actividad econmica y
la generacin de empleo.

SITUACIN ACTUAL DE
LAS MYPES EN EL PER

Los resultados de la Encuesta Nacional de

Hogares del INEI, muestran que el 53% de la PEA
ocupada a nivel nacional trabaja en
microempresas, mientras que el 7% trabaja en
pequeas empresas, tanto formales como
informales.
La MYPE (sin incluir autoempleo) se constituye
como el sector empresarial ms importante en la
generacin de empleos en el pas aportando el
88% de los empleos del sector empresarial, el
60% del empleo total y 7.2 millones de puestos de
trabajo.

PEA ocupada segn

estructura de mercado

SITUACIN ACTUAL DE
LAS PYMES EN EL PER
Pese a que el empleo est concentrado en
75% en las Micro empresa y el
autoempleo, slo genera el 37% del PBI.
Estas diferencias de participacin reflejan,
por un lado, la amplia heterogeneidad de
los niveles de productividad relativa de la
poblacin. En la gran empresa se obtienen
los niveles ms altos de productividad e
ingresos y el trabajador accede a los
servicios de seguridad social y mejores
condiciones de trabajo.

DISTRIBUCUION DE
EMPRESAS FORMALES
SEGN TAMAO

DISTRIBUCION ENTRE
FORMALES E INFORMALES

 En la Micro empresa o el auto

empleo, en cambio, se encuentran
los trabajadores ms pobres del pas,
carentes de seguridad social, alta
rotatividad ocupacional y jornadas
amplias de trabajo.

COMO SURGIERON LAS

MYPES EN EL PERU
Su evolucin se encuentra en dos hechos
importantes:
El primero se refiere a los ciclos evolutivos que
atraves la economa tanto en la reactivacin
que origino mayores ingresos (69-74, 79-82,8587) por lo que buscaban invertir el excedente en
sectores rentables; como los de recesin (76-78,
83-84,88-90) pocas de cierre de empresas y
por tanto mayor desempleo , por lo que se
inventaban puestos de trabajo temporales
mientras iban buscando otro empleo.

COMO SURGIERON LAS

MYPES EN EL PERU
El segundo motivo para que las MYPES
empiecen a tomar fuerza en la economa
nacional es el mayor crecimiento de la
migracin del campo a la ciudad, el
mismo que se da, por la mayor
concentracin de la actividad industrial
en las mas grandes ciudades (Arequipa;
Trujillo y Chiclayo) y por el crecimiento
de la subversin en las zonas rurales del
pas.

Cuales son las principales

restricciones de las MYPE

PROPUESTAS PARA
SUPERAR LOS RETOS
Es necesario que las MYPEs, el Estado, los gobiernos
regionales y el sector acadmico concerten un gran
proyecto nacional para diversificar la oferta en
mercancas tradicionales y no tradicionales, servicios,
etc.
El desarrollo de esta propuesta debe tener como base
al capital social, es decir un capital humano lleno de
salud, instruido, con vivienda digna y servicios de
calidad como mnimo, pero tambin un capital social
capaz de construir redes internas y externa que sean
proactivas, flexibles y prestas a alinearse con los
requerimientos del mundo moderno. Un tercer
componente del capital social es provocar una
profunda reforma en las estructuras sociales,
polticas, culturales, educativas, etc., de nuestro pas,
en donde las MYPEs deben ser incorporadas.

ESQUEMAS DE
DESARROLLO DE LAS
LaPEQUEAS
EMPRESAS
experiencia internacional

respecto a esquemas de desarrollo

de las pequeas empresas permite
distinguir cuatro modelos:

EL MODELO JAPONS
EL MODELO ITALIANO
EL MODELO AMERICANO
EL MODELO CANADIENSE

ORGANISMOS QUE
PROMOCIONAN LAS
PYMES
COFIDE
PROMPEX
PROMPYME